十大理由，欢迎你来： ①我们是链家头部大店，店长从业16年，具有丰富的带教经验！新人也能快速成长。 ②入职就有丰富的资源支持：现存的房源和客源、1500的启动基金， ③城北十年老店，年度百万门店、金质门店！合作氛围很好。 ④师傅都是从业八年以上的优秀经纪人，深耕这个板块，具有很强的专业和服务能力。 ⑤入职就有社保+公积金，妥妥的薪资保障。 ⑥公司提供广阔的晋升空间，全国直营门店可随意调转。房屋买卖、租赁、新房、装修等等各种业务种类任选。店经理、商圈经理、总监等公平的晋升机会，只要你有才，舞台等你来。 ⑦公司提供免费的带薪培训 ⑧丰富的提成机制，买卖租赁45％起提，新房50％起提！ ⑨强大的ACN联卖网络，全城优质好房尽收眼底。 ⑨强大的客源合作模式和强大的售后服务支持团队，大大简化工作难度。 ⑩职位福利：除了五险一金、绩效奖金、带薪年假、员工旅游、带团队、定期团建 这是一支优秀的团队，合作共赢的团队！氛围轻松，工作时间自由不加班！

1。负责上门客户接待，咨询工作，为客户提供专业的房地产租赁相关的咨询服务；+ 2。根据公司现行渠道开发客户与房源； 3。客户来源有：门店，官网，商业网，介绍等，日常负责接待客户，并带客户看房；4。后期维护老客户，并与客户建立良好的业务合作关系。 2。薪资""高中2000+500补贴+500考核，大专2000+1000补贴1000考核，，本科3000+1000 考核+1000考核+ 3。绩效提成：A绩效有保底10%前面三个月转正之前，转正以后20%起提到50%+4。绩效提成：B绩效无保底下店开始45%统提，后期级别越高提成越高最高60%+ 5。工作时长早上8:45到下午6:00。休息做6休1，平常节假日正常休息，节假日值班双倍 工资。

我们希望你是充满正能量、活力无限、能够拥抱变化的有志青年 我们希望你：自我驱动、敢于拼搏、积极乐观 我们希望当你每天早晨来到这里打开电脑的时候， 都能由衷地说一声It'sabrandnewday！Everythingmustbeamazing！ 链家成立于2001年，业务覆盖二手房、新房、租房以及海外房产等交易服务，目前已进驻上海、北京、广州、深圳、天津、武汉、成都、杭州、南京、大连等29个城市和地区，旗下门直营门店数量超过8000家，经纪人超过10万名。 链家具备完善的线上线下一体化服务能力，在不断提高购房服务体验的过程中，链家积极布局线上平台。目前线上覆盖PC端、手机端和APP等终端，并入驻行业开放平台“贝壳找房”。链家网和贝壳均拥有行业较多的商机流量和产品技术实力，为消费者创造智慧完善的购租房体验。打造具备集房源信息搜索、产品研发、大数据处理、服务标准建立为一体的房产服务平台。 链家致力于打造高学历、高专业度、高职业素养和高社区参与度的4.0经纪人队伍，以推动经纪人的职业化发展为核心。2019年12月16日，上海链家率先实现了51%统招本科率，我们希望改造行业的人才供应链，用新时代的统招本科生来锻造更品质的链家。在人才培养方面，我们也为经纪人建立了包括新人三十天脱岗培养体系、职级衔接训、在岗培训和大区训在内的专业化培训机制，并通过专业知识考试“搏学大考”等方式，帮助经纪人夯实专业知识、提升专业能力，为行业输送了高潜人才。 在链家，我们定期举办月度/季度/年度庆典会议，标杆文化是链家传统特色； 在链家，我们挥动旗帜，照耀初心，点亮内心熠熠生辉的梦想； 在链家，我们相信读万卷书不如行万里路，我们坚信用脚步值得见识到更好的世界； 在链家，我们洋溢青春，从篮球、足球、彩跑到趣味运动会、健美操大赛； 岗位解析： 1.负责线上渠道的房产信息维护，打造个人的专业品牌； 2.为客户提供优质的购房体验； 3.为客户的资金安全的提供保障； 4.促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属转移等工作。 岗位要求： 1.统招本科及以上学历，专业不限 2．学习能力强，并具备管理素养 3．阳光踏实，务实进取，有理想、有追求 4．具备良好的心理素养，具备团队合作精神 5．对营销管理岗感兴趣，有管理岗位发展意愿 培养机制： a.链人计划：通过30天脱岗培养体系，混学式学习方法，采用线上+线下的双渠道培养； b.入职后师傅一对一带教体制； c.多媒体课堂，专业讲师授课，随时在线学习； d.营销课程培训，定期区域沙龙分享交流经验。 晋升机制： 1、横向晋升（业务层面）：置业顾问助理→置业顾问→资深置业顾问 2、纵向晋升（管理层面）：房产经纪人---店经理---商圈经理---运营总监---运营总经理 薪酬福利： ①新人保障入职首年月薪不低于8000元*最长12个月～ ②我们鼓励长期执业，让优秀者更优秀。职业化程度越高，职业竞争力越强，相应会带来更高的业绩与更高的提成比例，收入回报越高！ ③转正后提成比例范围20%～70%

岗位职责： 1.负责房地产项目的市场调研、楼盘信息采集与动态更新，精准匹配客户需求 2.独立完成客户接待、带看、谈判、签约及后续过户等全流程服务 3. 维护并拓展业主与客户资源，通过线上线下渠道持续开发有效房源与客源 4.协助处理交易过程中的合同审核、资金监管、贷款协调等专业事务 5. 定期参与业务培训与业绩复盘，持续提升专业服务能力与市场敏感度 任职要求： 1.学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有无经验均可，公司提供系统化岗前培训及“师徒制”带教支持 3. 诚信正直，责任心强，认同房地产经纪行业长期发展价值 4.具备基础办公软件操作能力，能适应灵活外勤与阶段性高强度工作节奏 5.持有房地产经纪人协理证者优先，入职后公司协助考取职业资格证书

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的客户开发与房源拓展，提供专业咨询与交易服务 2.陪同客户实地看房，精准匹配客户需求与房源条件，促成交易达成 3.协助客户完成合同签订、贷款办理、过户手续等全流程服务 4.维护新老客户关系，提供后续房产资讯与增值服务，提升客户满意度 任职要求： 1.学历不限，有销售经验或房产相关知识者优先考虑 2.具备良好的沟通能力和服务意识，工作积极主动，能承受一定工作压力 3.持有房地产经纪人协理证或已取得从业资格者优先录用 4.熟悉当地房产市场情况，具备较强的学习能力和团队协作精神

有从业经验者优先，无经验会安排一对一师傅带教，这个行业很能锻炼人的口才、思维能力、专心和耐心。只要勤劳肯干月入过万还是比较轻松的，每天学习一点成长起来走遍天下都不怕！另外没有严格的打卡要求，时间比较自由，可以兼顾家庭、小孩。

招人招强人 岗位：省心租去化经理 工作内容 1承接贝壳平台咨询，带客户看房签约。 2外网搭建，免费搭建小红书端口等，获取客户。时间自由，工作自由，业绩高，收入高。月薪过万!!! 岗位福利：五险一金，带薪年假 教育背景：最好大专以上，不符合也可以走特批 无需行业经验，无需岗位经验！入职就有师傅手把手教学，不用担心，前期有保底5000！！！

岗位职责： 1、负责杭州区域内房产项目的实地勘察与带看服务，精准匹配客户需求，提升客户满意度与成交率 2、全程跟进租赁/买卖交易流程，包括合同签署、资质审核、资金监管等环节，确保交易合法合规、高效顺畅 3、及时响应客户咨询，提供专业、客观的区域市场分析、房价趋势解读及个性化置业建议 4、定期维护存量客户资源，挖掘复购及转介需求，持续提升客户生命周期价值 5、协同团队完成市场调研、房源拓展及社区推广活动，助力业务规模增长 任职要求： 1、熟悉杭州各行政区位、学区划分、交通配套及租赁/买卖市场动态，具备基础房地产政策认知 2、热爱销售服务工作，具备良好的沟通表达、抗压能力及客户服务意识 3、接受公司系统化带薪岗前培训，能快速掌握业务流程与工具应用 4、享受法定带薪年假、节日福利及清晰的晋升发展通道 5、学历不限，有房产中介从业经验者优先

岗位职责： 1。负责客户的接待，咨询工作，为客户提供专业的房产置业咨询服务 2。了解客户需求，提供合适的房源，陪同客户看房，促成房屋买卖或租赁业务 3。负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业 务协作关系岗位优势： 1。弹性工作时间，方便您照顾家庭和孩子。您可以根据孩子的日程安排来调整工作时间，工作家庭两不误，例如，您可以在孩子上学期间专注工作，孩子放学后和节假日灵活安排工作 2。高提成比例，收入可观。您的努力将获得丰厚的回报，为家庭增加一份稳定的经济收入，过往的宝妈员工中，不少人通过自己的努力月入过万，实现了经济独立和自我价值 3。提供专业培训，无需担心行业经验。我们将为您提供全面的房产知识和销售技巧培训，帮助您快速上手4。良好的工作环境和团队氛围。您将与一群积极向上，充满活力的同事一起工作，互相支持和鼓励任职要求： 1。具备良好的沟通能力和服务意识，能够与客户建立良好的关系。 2。有较强的学习能力和团队合作精神，愿意不断提升自己。 3。有一定的抗压能力，勇于挑战自我。岗位福利： 1。提供五险保障您的权益，享受国家法定节假日 2。定期团建活动，增进团队凝聚力，让您在工作之余享受欢乐时光 3。我们不定时团建，聚餐，还有生日会，偶尔还有开单红包 4。业务能力强者可以当日接完小孩后不来公司

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的客户开发与房源拓展，提供专业咨询与交易服务 2.为客户提供房产信息匹配、带看房、价格谈判、合同签署等全流程服务 3.维护新老客户关系，及时跟进客户需求，提升客户满意度与成交效率 4.收集并整理市场动态、区域房价及竞品信息，为客户提供精准决策建议 5.协助办理过户、贷款、交房等后续手续，确保交易安全顺利进行 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2.热爱销售工作，积极主动，有责任心，能承受一定的工作压力 3.有地产中介相关经验者优先，优秀求职者可适当放宽条件 4.持有相关从业资格证书者优先考虑 5.熟悉当地房产市场情况，具备较强的学习能力和团队协作精神

钱塘区长白班点心厂包吃包住 包吃三餐包住， 月工资6000左右，吃住都在厂区内，宿舍4-6人间 独立卫生间，免费办健康证，要求：身体健康，能接受站班。

钱塘区汽车内饰厂20/小时包吃住，吃住都在厂区内，长白班为主，加班比较多，月工资7000左右，，都可以安排，男女不限，站班，不是流水线作业，要求：身体健康，能接受加班。

杭州市萧山区有20多个孔需要开，有砖墙，有25的梁 开孔50mm，统一17块钱一个 不议价！不议价！

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杭州市拱墅区招水电

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的全流程跟进，包括房源开发、客户接待、带看签约及售后协调 2.精准匹配客户需求与优质房源，提供专业置业建议与市场分析 3.维护并拓展业主与客户资源，持续提升个人客户池质量与活跃度 4.协助办理网签、贷款、过户等交易手续，确保交易合规高效完成 5.参与社区驻点、楼盘推广及线上平台运营，提升个人品牌与公司影响力 任职要求： 1.学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有地产中介、房产销售或相关行业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.诚实守信，责任心强，认同长期深耕房地产服务行业的职业发展路径 4.具备基础办公软件操作能力，能适应灵活外勤与阶段性高强度工作节奏 5.持有房地产经纪人协理证或已报名考试者优先

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的客户接待、需求分析与房源匹配 2.独立完成带看、谈判、签约及后续过户、交房等全流程服务 3.维护并拓展业主与客户资源，持续更新优质房源信息库 4.参与市场调研，及时掌握区域房价、政策及竞品动态 5. 配合团队开展社区推广、线上运营及品牌宣传活动 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 有地产中介从业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.具备较强的学习能力、抗压能力及目标导向意识 4. 熟悉本地房地产市场，有社区资源或人脉者更佳 5. 持有房地产经纪人协理证或已报名考试者优先

工作内容： 1、负责在小红书平台进行房源信息的发布（投流费和端口费公司出） 2、根据客户需求筛选匹配合适的房源信息，并进行邀约 接受小白，公司提供带薪培训，提供住宿，标准6人间，有独立卫生间、空调等 薪资：底薪5000+高提成25%-55%+开单现金奖+节假日红包，收入上不封顶，13号发薪，节假日会提前发，超长带薪年假16-25天，每月1-3次团建，可带家属，费用公司包

我们是一家专注于法拍房业务的企业，成立于2019年，业务覆盖大成都范围内的住宅、公寓、商铺、酒店、写字楼、厂房、土地等各类法拍资产的处置服务。 【公司优势】 在售房源丰富、客户咨询量大、成交价格优势明显、签单周期短 【薪资待遇】 底薪＋（30%—45%）提成＋多项奖金＋社保，欢迎零经验者加入！！ 在职员工月收入均过10000元，资深员工平均月薪稳定在30000元以上 【工作内容】 1、依托公司平台获取客户资源，接待并处理客户的主动咨询； 2、在线与客户交流，解答疑问并做好信息记录，介绍公司相关业务； 3、邀请客户到公司面谈签约，并妥善安排签约时间； 4、公司提供系统化专业培训。 【任职要求】 1、年龄25-40岁，学历不限、经验不限； 2、具备较强的学习意识和协作能力，能迅速融入工作节奏。 【其他福利】 公司定期提供下午茶、设立邀约奖励、月度奖金、组织团建聚餐、员工评优及年度旅游等。 ps（备注）： 1、公司配备完善的培训体系！ 2、晋升机制透明，管理岗位优先从内部员工中选拔培养。 晋升路径：销售专员→经理 团队氛围：团队以80-90后为主，人际关系简单融洽，办公环境为5A级标准，无加班文化，不强制加班！

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的客户接待、需求分析与房源匹配 2.独立完成带看、谈判、签约及后续过户、交房等全流程服务 3.维护存量客户关系，挖掘二次成交及转介绍机会 4. 及时更新并维护房源信息库，确保真实性与时效性 5. 配合团队开展市场调研、社区推广及品牌宣传活动 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 有地产中介从业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.积极主动，抗压能力强，具备较强的执行力和目标感 4.熟悉本地房地产市场及交易流程者更佳 5.持有房地产经纪人协理证或已报名考试者优先

大量招聘收房，出房优秀合作伙伴，自由经纪人，无需坐班，待遇丰厚 本公司长期收房: 公寓，住宅，大平层，豪宅。（不要毛坯，不要群租，不要一房两签） 视频定房，照片定房，实地定房。 只要有房源秒出价，秒签约，！ 欢迎各大同行推荐，，完单立结，日结，秒结！

我爱我家集团公司，底薪高提成有保障，交五险一金，新人有专门培训，公司，大区，区域月月有团建，有意向联系我，电话：金

统招本科！ 需具备本科学历 贝壳找房直营托管品牌省心租 1、负责房源收揽，开展房屋评估并拟定收房方案，完成合同签署，发布房源信息，启动业主付款流程以及处理退租相关后续事宜； 2、负责房屋配置，根据标准进行物资采购下单及到货后的验收确认； 3、负责房屋出租，包含维护房源动态、推广展示、接待咨询、协助看房、库存管控、房源下架、租赁签约、物业交接、租金收取并录入财务系统，以及租客退租及相关后续事务处理； 4、提供租后支持服务，包括租金催缴、生活类账单核验与缴纳、定期房屋安全巡检、突发事件应对（确保房产安全）、租务问题协调（如纠纷、维修等）、租期结束费用核算与结清等工作。

我们为你提供的 1、薪资：经纪人底薪+提成，月均收入8000-15000元轻松实现，勤奋者可突破20000元以上。 2、清晰的职业发展路径与晋升空间（营业主任→客户经理→高级经理→区域总监）； 3、健全的带薪培训体系，零基础也不怕，只要你愿意拼，一切皆有可能：我们培养的是未来合伙人，只有你想不到，没有做不到！ 4、定期举办季度会议、年度旅游、部门团建等丰富活动； 培训体系： 1、入职即安排系统培训，专业讲师团队授课，配备完整培训方案，实行高效的一对一师徒制，资深员工全程带教新人 工作内容： 1、开发新客户资源，维护现有客户关系，推动客户成交 2、公司提供精准意向客户，你只需负责邀约客户—带看房源—洽谈价格—完成签约—坐享提成 任职资格： 1、真心求职，有干劲，敢于冲刺高收入，具备良好个人素养，待人真诚热情 2、有梦想的年轻伙伴，不设学历门槛，不拼智商，不比口才，只看你是否渴望突破与成长 3、年龄22-40岁，表达清晰，普通话标准，语音具有亲和力 为人正直，踏实肯干 如果你曾是经验丰富的房产销售高手，我们将充分认可你的过往，给予应有的尊重与平台 如果你是初入行业、对未来尚感迷茫的新手，我们提供专业培训与一对一导师指导，全力助你快速成长为业务精英！

（一）薪酬福利： 1.培训：贝壳平台特有的带薪培训与后期进阶培训体系，让你的行业选择再无波折 2.晋升：每季度一次的晋升考核，给您公平合理的竞争的平台，3个月一次晋升的机会，让您的未来更加光明 3.收入：试用期间底薪3000+2000（高中大专）--4000+2000（本科）（基本每月入过万，上不封顶）统提成50%-70% 4.福利：五险一金，带薪年假，绩效奖金，员工旅游，节日福利，生日福利，高温福利，公司活动，还有各种团体活动和现金奖励，全维度的保障您的工作与生活；；内部员工享有免费学习进修。 （二）你将获得： 1、优越的薪酬福利； 2、快速成长（公司提供系统的培训，包括新人班、进阶班、精英班、储备干部班等）； 3、公平公正的晋升机会； 4、健康积极的工作氛围（选择贝壳德佑，就是选择一种积极向上的生活态度！） 5、就近选择工作地点（1000多家门店网点遍布杭州各区，你可最近距离上下班） 不管你之前有无经验。都可以做的，只要你年轻，热血，有激情，肯学，一切都很简单！如果你是刚刚进入这个行业，你就会发现，这是一个很有激情的团队，是一个积极向上的团队，大家为一个共同的目标而努力，每天都过的很充实！如果您的努力用对地方，回报绝对超乎你的想象！ （三）工作内容: 1、利用网络平台开发、管理房源和客源，通过电话方式了解客户的需求； 2、接待门店来访客户，进行房源和客源配对，根据客户需求带客户看房； 3、进行面对面的业务洽谈，促成交易，签订合同协助客户办理过户相关手续； 职位福利：五险一金、带薪年假、员工旅游、节日福利、每年多次调薪、定期团建、试用期全额、大牛带队 职位亮点：无责底薪+带薪培训+五险一金+就近按排。

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工资待遇： 底薪＋提成＋团队奖金＋＋法定节假日带薪休假 入职起薪按学历分档:大专3000+500，本科3000+1000，+高提成（20%-69%）+团队奖（行业独有奖项），月收入8000～50000元，众多销售人员月收入在15000元~40000元； 福利：网络补贴、养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，节假日福利，带薪年休假，婚假、产假、病假 工作职责： （1）负责新客户、新业主的开发以及负责老客户的维护，上门客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产的相关咨询服务； （2）根据公司现行渠道开发客户与房源，负责所有渠道的业主与客户的接待和咨询； （3）掌握客户与业主的需求，进行资源匹配；了解客户需求，为客户有效匹配房源，促成一手楼盘销售、二手房买卖、豪宅销售，房屋租赁或房产融资交易（面试通过后，将综合考虑您的个人意愿和能力评估分配到相应业务模块工作），并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务； （4）维护老客户，并与客户建立良好的业务合作关系；陪同客户实地看房，进行商务谈判，签订三方合同，促成房地产买卖和租赁等经纪业务； 任职(面试)资格： （1）19~39周岁，大专学历及以上毕业生（能力优秀者可放宽学历、年龄要求）；形象气质佳，有亲和力，性格开朗乐观； （2）性格开朗，积极主动，做事认真踏实、勤奋；热爱房产经纪行业，有自信，具有一定的抗压能力且有意愿挑战高薪； （3）有良好的学习能力与沟通表达能力；意志坚定，追求长期发展； （4）具有团队意识、服务精神、集体荣誉感，有较强的执行力和合作心态；有较强的上进心与责任心，愿为实现自己的人生价值付出努力； 【培养计划】 月、季、年度激励活动：季度员工大会，评选优秀销售能手，多样奖品，旅游地点遍布国内外； 行业领先培训体系：训练有素培训师的队伍，系列培训有计划，完善的培训机制，良好的1对1老带新(带薪)培训机制； [晋升]：每季度有机会晋升一次，快速的成长发展机会，应届毕业生最快7个月晋升管理层，我爱我家营运管理层全部由公司培养，杭州培训基地为华东区域输送多位中高级管理人才，杭州区域已培养高管超过20人，区经理超过150人，业务主任与店长超过600人。 资源：浙江省行业第一品牌，连续7年市场占有率排第一，杭州近600家店面充足的客户资源供给，聚集良好的工作圈、朋友圈，高质人脉公司;营造良好的工作氛围，自由选择工作地点（近600家门店遍布杭州各区，可在家门口近距离上下班）； 晋升通道 1：专业序列：见习经纪人-经纪人-高级经纪人 2：管理序列：见习业务主任-店长-区域经理 3：晋升序列：经纪人-店长-区域经理-区域总监-分公司总经理 建议和意见： 人生最可怕的不是月薪3000！而是去年3000，今年3000，五年后还3000， 并且月薪3000，比月薪3万还忙！ 又穷又忙的工作是最没前途的！ 加入我们团队，突破自己，共享未来！

全杭州可就近安排！工作自由度高！！付出与回报高度匹配！减少内耗，团队氛围积极向上！！！ 工作地点覆盖杭州各区，择优分配～期待您的加入！ 一、岗位要求： 1. 性格外向乐观，热爱销售工作，具备团队协作意识，敢于追求高收入，实现自我突破 2. 欢迎无经验者加入（公司提供带薪岗前培训），有行业从业经历者可直接进入更高职级 岗位职责： 1. 负责客户接待与咨询，提供专业的房地产购房指导服务； 2. 分析客户置业需求，推动房产买卖或租赁成交，并跟进后续流程及权属过户等事宜； 3. 开拓并维护房源资源，与房东建立长期稳定的合作关系。 二、福利待遇： 1、薪酬结构：试用期1-3个月，表现优异可提前转正，综合底薪4000-5000元，转正后提成比例45%-65% （月均收入区间为10000元至15000元） 2、员工福利： 1. 基础保障：五险、带薪年假等 2. 孝心计划：父母孝顺金、节庆礼品赠送 3. 健康支持：年度健康体检、互助保障计划（含家属） 4. 团队建设：集体婚礼、单身交友活动、文化体育赛事、户外拓展训练 5. 内部权益：开放学历提升通道，老员工享租房买房优惠及服务费折扣 三、岗位优势： 1. 无需承担端口成本，不需街头举牌发单，拥有大量真实房源，共享庞大客源网络 2. 配备VR看房系统，平台化智能作业，科技赋能告别传统中介模式 3. 培训体系：覆盖入职到晋升的全流程培养，定制化课程；包含线上学习、技术工具培训、专业知识授课 4. 多样化的文娱活动，每季度举办大型表彰大会，优秀销售人员享年度大奖及国内外团队旅游机会 5. 法定节假日发放节日礼金与实物福利，依法享受国家规定休假（轮班调休） 四、晋升路径： 1. 专业发展通道（A0-A10等级制）： 2. 管理发展方向：房地产经纪人 → 店经理 → 商圈经理 → 营销总监； （所有管理岗位面向内部员工公开竞聘） 薪资范围：10000-15000元/月 提成方式：按销售额计提

负责房屋租赁业务：带看、签约、售后维护 • 公司提供房源+客源，不用自己瞎找 • 主要做租赁，成交快、开单简单、收入稳定

SPRAYGROUND潮牌服饰招聘店长 【工作地点】：杭州万达 【店长】 任职要求：年龄22-38岁，2年以上服装品牌门店管理经营，熟悉店铺运营管理、人员带教等基础岗位内容。 懂人员懂货品，有成熟的团队管理能力，带领团队不断提升！！ 【工作时间】暂时做一休一/做二休一/做六休一（具体排班根据门店实际情况确定） 【薪资组成】 店长综合底薪4200-4500+店铺提成：（2.5-4.0%）/店员人数+达成奖励+五险等 联系人：张女士（）