岗位职责 1. 全面负责门店日常运营管理，统筹人员排班、货品进销存、门店卫生、设备维护等各项工作，保障门店高效有序运转。 2. 制定并执行门店销售计划，主动分析经营数据，优化运营策略，推动门店业绩稳步提升，完成营收目标。 3. 负责门店员工的招聘、培训、带教与考核，打造高效、团结、服务优质的团队，提升员工专业技能和服务意识。 4. 严格把控饮品制作品质与出餐标准，坚守食材新鲜度与卫生安全，维护品牌口碑与产品形象。 5. 维护门店日常顾客关系，高效处理顾客咨询、建议与投诉，提升顾客满意度与复购率。 6. 管控门店成本开支，合理控制物料损耗、人力成本等，实现门店利润最大化。 7. 执行品牌总部各项运营要求，配合完成营销活动策划与落地，做好门店宣传推广工作。 任职要求 1. 年龄20-40岁，高中及以上学历，有3年以上茶饮店/奶茶店店长工作经验者优先。 2. 熟悉茶饮店运营全流程，掌握饮品制作工艺、成本核算、人员管理相关知识。 3. 具备出色的管理能力、沟通协调能力和问题解决能力，有较强的责任心和抗压能力。 4. 热爱茶饮行业，服务意识强，性格开朗外向，具备良好的团队领导力。 5. 工作认真细致、积极主动，能适应奶茶店轮班工作制，服从门店工作安排。 6. 无不良从业记录，身体健康，持有有效健康证。 薪资福利 1. 综合薪资8000-10000元/月，底薪+绩效奖金。 3. 完善的晋升通道，能力优秀者可晋升区域管理，享受更多职业发展机会。 4. 舒适轻松的工作环境，简单融洽的同事关系，无复杂职场氛围。

岗位职责: 负责门店日常运营，对团队负责，对客户负责，对公司负责，完成门店年度运营目标。 岗位要求: 统招大专及以上学历，健康行业5年以上工作经验，岗位经验2年以上。

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、库存管控及服务质量提升 2. 组织并指导店员开展陈列、导购、会员维护等一线工作，打造高效销售团队 3. 分析销售数据与顾客反馈，优化商品结构与营销策略，提升单店业绩与复购率 4. 执行公司品牌标准与服务规范，确保门店形象统一、运营合规 5. 协调处理客诉及突发事件，维护品牌形象与顾客满意度 任职要求： 1. 具备女装零售行业门店管理经验，具备良好的沟通协调能力与团队带教意识，能独立统筹多任务推进； 2. 具备基础数据分析能力，熟练使用POS系统及办公软件 3. 服务意识强，抗压能力好，适应零售行业弹性工作节奏，有连锁品牌店长经验者优先

有超市工作经验，会基础收银操作，日常打扫卫生，能听懂本地话最好

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护门店形象与经营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/餐饮/服务等行业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础财务知识及信息系统操作能力（如POS、ERP系统） 5.学历不限，有连锁品牌店长经验者优先

本岗位要求，善于沟通交流秉承顾客至上的原则，拉动店内氛围提升店内营业额为秉承，

“茶苑主理人职责” 店长不仅是管理者，更是需通过专业服务和细节把控，让顾客在享受产品的同时感知品牌价值。以下是具体职责： 1.经营目标与会员维护 -业绩管理：制定并执行销售计划，确保完成营业额目标，分析热销轻养茶的销售数据，优化产品（制定月表数据分析图）。 -会员维护：管理会员社群，分享产品及轻养茶知识，提升复购率。 2.产品与质量管理 -配方：严格监督轻茶制作流程，确保质量与口感 -原料管控：定期检查中药材（如枸杞、罗汉果）、鲜果等原料品质，杜绝过期或劣质材料，监督用料杜绝浪费。 3.门店运营与环境维护 -日常运营：确保设备（如炖盅、保温桶及其它设备）正常使用，保证出品效率。 -库存管理：监控中药材、奶等原料库存，避免断货影响招牌产品（制定库存清单，一周盘点一次）。 -卫生安全：严格执行比普通奶茶店更高的卫生标准（如药材专用储存柜、器具分区分用等）。 4.团队管理与健康知识培训 -服务培训：除了正常操作流程，培训员工掌握最基本的养生茶话术，提升专业度。 -排班调度：合理调配早晚班人手。 -形象塑造：培养团队服务意识，衣冠整洁，笑脸相迎，礼貌用语，主动与顾客互动，统一传递品牌理念。 *总结店长每日重点任务 -营业前：打卡登记（制定出勤表），打开所有门窗，工作服穿戴，检查药材原料品质、设备及用具卫生情况，备料。 -营业中：出品质量及工作效率，监督店员同样达标；巡店观察顾客对产品的接受度。 -下班前：复盘当日问题（如某款产品接受度低），调整次日推荐策略。保证一切用具及设备的清洗及摆放，打扫卫生。 *核心能力要求 -出品能力：操作流程要娴熟，实现计时训练 -专业知识：了解所有本店产品。 -沟通能力：主动和顾客互动，能向顾客清晰传递本店产品的价值。 -领导力：有调动员工积极性和支配员工的影响力，培养高品质的员工能力 密切与高管保持联系及时反馈店内的情况。

杭州市西湖区招消防电

物业小区招聘PA技工，要求60岁以下，会做大理石晶面，会使用智能手机，眼里有活，服从安排。公司提供宿舍和工作餐，每天工作8小时，月休2天，工资4200元左右。另有延时加班费，6-9月高温费200元/月，年底年终奖，满一年有工龄奖和年休假。工作地点在火车城站附近。

杭州市临平区招电焊，地下室负一层，380元/天，9小时，包住不包吃，人走账清。

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底9300+，随走随结，包食宿人走账清非流水线！！！ 每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 1、可选一直上长白班。 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、新人满月稳岗津贴5000元 4、介绍朋友一起来入职上班满月奖500元奖。人走账清 非流水线！！！ 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名!我会给你发上班视频还有宿舍环境视频!工作地点在芜湖 企业福利:外地过来，路费全额报销，新人入职满30天奖励5000元!!!

杭州市萧山区招工地小工/杂工、工地力工、拆除/运渣

店长工作地址:北京团结湖工资面议负责门店日常管理运营.领导团队，提高员工绩效和顾客满意度。监督并确保食品安全和顾客服务质量。具备出色的管理能力以及团队协作精神.能够积极处理客户投诉，保证客户满意度。

河北保定市徐水区600平米会所经理一名，懂线上线下运营，执行力强，有责任心，亲力亲为，连锁店经营经验着优先。电话:

ھەقسزئۇچۇربىۋاستەئالاقلشڭلا莎车县电信营业厅招聘：招聘岗位:店长一名，营销人员5名招聘条件:男女都行汉语水平好，身体健康、勤劳敬业，有良好的团队意识和奉献拼搏精神 有驾驶证、有通信业务相关知识优先。薪资待遇:底薪+提成，实习期1500，转正后底薪2000+提成联系电话:同步

骆驼户外运动城-吉林昌邑万达店公司直营，1500平店铺招聘店长2人工作时间：8小时工时，早晚班，月休4天薪资待遇：底薪+绩效+激励+三薪+五险+工龄奖=7-12k岗位要求：年龄38以下，2年以上服装门店管理经验电话：（）

招聘岗位:店长（1人）单位类型：餐饮店学历要求：大专及以上应发薪资待遇：8000-11000元/月是否需要专业技能、工作经验：有相关经验者优先招聘岗位:服务员（15人）学历要求：高中及以上应发薪资待遇：3000-4000元/月是否需要专业技能、工作经验：有相关经验者优先工作地点：和田市古勒巴格街道人民西路195-2号(老夜市对面)联系人：李先生联系方式：

清美超市～永庆路店 招聘全职员工3名 岗位职责： 上货理货、卖货、收银、查商品保质期、挑拣烂菜烂果、随手清洁卫生 店长安排的其他临时性工作 工作时间： 每天工作10小时-两头班，月休四天 岗位职责要求： 有生鲜超市工作经验优先； 能吃苦耐劳，认真细心，责任心和服务意识强。 工资待遇：4500～5000 联系人：吴经理 地址：清美超市永庆路店

岗位职责： 1.负责门店日常接待、产品介绍及销售工作，推广真丝白胚及印花/染色成品面料 2. 熟悉面料特性，准确解答客户关于材质、工艺、用途等专业咨询 3.协助完成货品陈列、库存盘点及进销存基础记录，保持店面整洁有序 4. 主动收集客户需求与市场反馈，及时向主管汇报销售动态与建议 5.配合公司开展促销活动，提升客户转化率与复购率 任职要求： 1.学历不限，有服装、纺织、家纺类零售经验者优先 2. 具备良好沟通能力与服务意识，亲和力强，耐心细致 3. 对面料品类有一定兴趣或基础认知，愿意学习行业知识 4.责任心强，能适应快节奏工作，具备基本数据记录能力 5. 无不良从业记录，认同公司诚信经营文化

能吃苦耐劳，尽职尽责，

岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及库存整理，确保货架整洁、货品充足 2.热情接待顾客，主动介绍商品特点，提供专业咨询与导购服务 3. 熟练操作收银系统，准确完成销售结算、开票及售后服务 4.协助开展促销活动，执行门店营销方案并反馈市场信息 5.遵守门店管理规范，配合完成盘点、清洁及安全巡检等基础工作 任职要求： 1. 学历不限，有零售行业经验者优先 2.普通话流利，具备良好的沟通能力与服务意识 3. 吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班制工作安排 4.具备基本计算机操作能力，学习能力强 5. 无不良从业记录，认同企业服务文化

杭州滨江区招店员/营业员

上货、理货、收银

岗位职责： 1.负责顾客结账收款，熟练操作收银系统，确保账款准确、日清日结 2. 核对商品价格与促销信息，及时处理退换货及消费纠纷，提升顾客满意度 3.保持收银台及周边区域整洁有序，定期盘点备用金与销售单据 4. 配合门店完成日常报表填写、销售数据汇总及交接班记录 5. 主动提供礼貌服务，展现良好职业形象，协助营造温馨购物环境 任职要求： 1.诚实守信，责任心强，具备基本财务意识和数字敏感度 2.普通话流利，沟通表达清晰，有亲和力与服务意识 3.能适应轮班制工作安排，包括节假日及早晚班 4. 无经验者可带薪培训，有零售/餐饮收银经验者优先 5.学历不限，身体健康，能长期稳定工作者优先

工作内容：接待顾客进房间开好投影设备，顾客看完结束搞卫生，登记营业电脑台账、回复店内微信和预约信息，可以玩手机，刷剧（弹性工作，守店，不来顾客就是自己随意玩手机，但是不能影响工作） *优势：一个店就是一个人，店长角色，没有那么多约束，大部分时间都坐在前台玩手机，锻炼运营店铺 能力 3.18~28岁，，工作认真负责，服务热情，具有良好的服务意识，头脑灵活，工作很轻松，

工作内容 负责卖场环境卫生、商品理货收货上货、保质期检查、收银结算，做好各类设备卫生清洁 热情接待到店顾客，配合完成门店日常运营各项工作 工作时间｜18小时门店 服从门店排班安排，能够接受早班、中班 早班：6：00‑15：00 中班：15：00‑24：00 薪资福利·诚意满满 计时工/兼职：早中班20.5元/小时，无其他福利待遇 发薪日：每月24日发放上月工资 我们希望你 年龄18‑40周岁，五官端正，身体健康，无重大疾病、手术史及遗传病史 态度端正、积极向上，责任心强，适应能力好，可接受三班倒轮班 需办理健康证和体检报告

J84NS0009 岗位职责： 收银员：主要负责协助顾客自主收银机操作 分拣打包员：根据订单需求进行分拣、打包 晚班补货员：主要负责晚间进行上货、补货 通岗店员：上货补货/分拣/陈列/美食工坊/打包/收银/顾客服务 社会兼职：上货补货/分拣/顾客服务等通岗（不做美食工坊&收银） 任职要求： 年龄：18-45，学历不限 持食品健康证上岗 有线下零售（收银、分拣、陈列、打包、补货等）经验 服从各门店的安排和调动 薪资福利： 薪资：月结，时薪制 综合月薪：5000-10000 福利：员工商业险+ 排班制：上6休1，月休4天

岗位内容： 1. 统筹老婆大人零食门店的整体工作，通过有效的管理实现门店高效运营。 2. 根据市场需求制定合理的产品销售策略，完善售后服务体系，提高顾客满意度。 3. 监督门店的工作流程，确保各项指标符合公司要求，达到预期销售业绩。 任职要求： 1. 具有3年以上的门店管理经验，熟悉零售行业的市场动态和手段，能够根据市场需求快速调整门店运作模式。 2. 拥有良好的人际关系和沟通技巧，能够有效地协调门店各部门的工作，提高团队的协作精神。 3. 具备较强的商业敏锐性和业务能力，善于从数据中分析问题和解决问题，在竞争激烈的市场中探索突破口。 4.拥有老婆大人、好想来零食店储备店长和其他零食品牌店长经验的优先。

拱秀路133号智慧居家养老服务中心急招店长一名，店员一名！ 年龄在35--55岁之间，要求能听懂萧山话，做过健康养生销售的优先！固定周日休息，工作轻松，工资面谈！ 女士

【岗位职责】 1.全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施； 2.执行总部下达的各项任务； 3.做好门店各个部门的分工管理工作； 4.监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业； 5.妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾； 6.负责对员工的培训教育。 任职要求： 1.有大型零售品牌/职位，经验者优先 2.快消类型，商超类型 3.需要有具体管理成果，跟成绩结果 4.数据化管理，导向沟通