招聘 品牌：念尘 招聘岗位:店长、店员 岗位要求： 1，性格活泼开朗，有良好的人际关系，热情，爱分享，乐观； 2，明确的目标感，勇于挑战，积极勇敢，相信自己； 3，对时尚敏感度高，肯学习，善于整合资源； 4，严谨、注重高品质生活方式，责任心强；合作共赢。 5，有服装销售工作，带团队经验者优先 薪资待遇： 店长：8000-15000(底薪+店铺达成提点+绩效） 店员：6000-10000（底薪+提点+达成奖励） 新店开业，对店长及店员做保护期工资待遇，后期正常：考核期后，根据自身综合能力，决定店铺岗位角色。 欢迎你的挑战 薪资上不封顶 福利：节假日三薪社保年终奖团建培训岗位晋升通道 工作时间: 店员做一休一，店长做六休一 联系电话: 工作地点：杭州萧山亚奥万象天地

店长（有工作3年以上经验），工资8000起 服务员8名，工资5000起，有食宿，年龄20-40岁。服从管理

有超市工作经验，会基础收银操作，日常打扫卫生，能听懂本地话最好

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客满意度与复购率 2.熟悉商品信息，完成陈列、补货、盘点等基础运营工作，保持店面整洁有序 3. 主动了解顾客需求，提供个性化推荐，协助完成收银及售后服务 4.配合公司落实促销活动，及时反馈市场信息与顾客建议 5.遵守公司服务规范与安全制度，维护品牌形象 任职要求： 1.学历不限，有零售/服务业经验者优先 2.普通话流利，具备良好的沟通能力与服务意识 3. 吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基础电脑操作能力，能熟练使用收银系统者更佳 5.形象端正，亲和力强，有团队协作精神

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存盘点及损耗控制，确保货品结构合理、动销高效 3.主导客户服务标准落地，处理客诉并提升顾客满意度与复购率 4.带队开展营销活动执行与本地化推广，联动线上线下提升门店业绩 5.定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店运营管理经验，熟悉零售/快消/餐饮等行业运作逻辑 2. 有团队管理经验，具备良好的沟通协调与抗压能力 3.责任心强，结果导向，能独立统筹多线程任务 4.熟练使用办公软件及主流POS系统 5. 学历不限，有相关行业店长经验者优先

欧娜妃招聘有经验的店长一名。具体福利工资面议

500/天，钢结构施工安装带班

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杭州市滨江区招工地小工/杂工

杭州市萧山区招家具安装，有20来块橱柜门 需要打孔 安装，附近有时间的师傅联系

沈阳生鲜超市找店长：有单独带店5年管理经验，对损耗管控、库存把控，门店运营，店面日常活动运营，责任心强，能稳定做店，薪资面议，能力强者待遇优厚，穆

联通公司人民南路招聘电话回访人员，双休，每天工作6小时，无责底薪4000元以上，年龄45岁左右。另招日结岗位，小白也可，时间自由，多劳多得，薪资3000至10000元。 工地招聘电焊工，薪资10000元，包吃住；小工薪资9000元，包吃住。年龄60岁以内，南阳人在山东，29号出发，工期到年底，工资月月清。 北京大道物流招聘三轮车送货员和小货车送货员，年龄50岁左右，薪资4000至6000元，月休2天。 城北招聘家装水电学徒工，年龄18岁以上，工作时间早八晚六，提供一顿饭，双休，日薪100元。 车站路工业路口招聘做饭人员，负责做早晚两餐，薪资1800元，月休4天，年龄60岁以下，做两人饭。 彩票店（同乐新城附近）招聘店员，年龄45岁以下，工作时间早8点半至晚9点半，下午1点至10点，薪资3000元。 KTV招聘店长和管理员，轮班制，包吃，薪资5000元左右，月休4天，每天8小时，年龄45岁左右。有意者可报名。

云龙万达花目町招兵买马花目町高薪招聘啦地址：云龙万达二楼花目町女装店具体要求如下：23-38岁有经验者优先吃苦耐劳服从安排形象良好爱时尚喜欢穿搭综合底薪4200提成全勤五险节假日三薪年终奖导购薪资：6000-13000上不封顶高提点：2-8.5个提成点店长薪资：9000-15000本公司拥有良好的晋升空间爱美又想赚钱的小姐姐赶紧加入我们吧联系方式：哦

【招聘】本店主打现炒家常菜，现面向社会招聘以下岗位：1、店长，4000底薪绩效，有相关管理经验；2、服务员，3000底薪绩效；3、切配/砂锅，有经验优先，4000；4、洗碗阿姨，要求勤快、爱干净，3000；【公司福利】包吃，福利好，老板好，工作氛围轻松【工作地址】吉州区先锋小区【咨询电话】

店长薪资福利:4000-5000元招工人数:1名每月公休2天，多岗位可选，薪资区间明确，门店位置好找。有意直接致电！工作地址:丛台区联纺路与人和街交叉口北侧

杭州商务督导招聘人数1名 商务督导杭州岗负责区域：浙江省、江苏省、广东省、福建省。 岗位职责： 1.每月拜访区域内合作商家，负责区域内合作商家的日常监督与规范管理，确保商家运营符合公司标准及合作协议要求；负责新商家入场规范，符合公司要求；负责处理商家问题。 2.每月拜访区域内合作医院，维护临床关系，投诉处理、医院恢复。 3.负责区域内数据统计、回款。 任职要求： 1.工作性质： 全职岗位，接受长期在负责区域内出差（需适应频繁跨城市行程）。 2.能力要求： （1）具备良好的沟通表达与人际交往能力，能高效对接商家及医院相关负责人； （2）有责任心和执行力，能独立完成督导检查、问题跟进及报告整理工作； （3）适应力强，能快速融入出差工作模式，合理规划时间与行程； 3.入职要求 公司将组织统一的岗前入职培训，培训地点：成都。 教育背景： 1.全日制大专及以上学历； 2.护理相关专业优先。 岗位福利：底薪+绩效+提成+奖金。双休、五险。试用期3个月。保底月收入6000。 备注：欢迎应届生投递。

服务意识好、态度好、勤快。负责切水果、打包、卫生打扫。

门店管理与车辆销售

岗位职责： 1. 负责便利店日常商品陈列、补货及货架整理，保持店面整洁有序 2. 熟练操作收银系统，准确完成顾客结账、找零及会员服务 3. 主动提供热情周到的顾客服务，解答咨询、处理简单售后需求 4. 核对进货单据，协助完成日清月结及库存盘点工作 5. 遵守门店各项规章制度与安全操作规范，保障营业环境安全 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和责任心，能适应轮班制 2. 具备良好沟通能力与基础计算能力，无经验可带教上岗 3. 吃苦耐劳，形象端正，服从门店管理安排 4. 有便利店或零售行业经验者优先 5. 提供工作餐，工作氛围轻松友好，支持短期兼职

预备店长 有水果店、熟食店、做过零食行业优先 负责每日订货销售任务，提高业绩，做好客情与顾客的粘性

接待收银，客户询问安排，客人付款收银

【岗位职责】 - 负责货物接送，在本市场里停车场内确保按时准确将货物送达客户手中 - 协助完成订单核对与签收记录 【职位要求】 - ，年龄18-40岁，身体健康，能适应本位工作 - 有1年内相关经验者优先，高中及以上学历 - 工作认真负责，具备基本沟通能力 - 本岗位为兼职，要定时安排时间 【工作时间】 - 长期兼职 - 每天工作3.5小时，凌晨4：00-7：30分 【薪资待遇】 - 月结工资，35～40元/时

岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及库存盘点，确保货架整洁、货品充足 2. 主动接待顾客，了解需求并提供专业推荐与咨询服务，提升购物体验 3. 熟练操作收银系统，准确完成销售结算、开票及退换货处理 4. 协助开展促销活动执行与氛围布置，及时反馈顾客意见与市场信息 5.遵守门店服务规范与安全制度，维护良好品牌形象 任职要求： 1. 学历不限，有零售行业经验者优先 2. 具备良好的沟通能力与服务意识，亲和力强 3. 工作认真负责，能适应轮班制及节假日工作安排 4.具备基础计算机操作能力，学习能力强 5.无不良从业记录，认同公司服务理念

1、负责自己区域店铺巡店工作，包括日常系统，日报在内的常规管理，高效提升终端管理效率； 2、负责宣导，同频公司制定的各项终端管理制度，向终端营业员宣传品牌文化、经营理念，提高店面品牌形象； 3、负责整理日、周、月度各项数据报表，并进行对比分析、反馈； 4、负责对所负责区域的终端卖场进行现场抽查、考核评估，并同时给予业务指导，通过各种途径提升 销售业绩； 5、负责区域销售市场的各类竞品的相关信息收集，总结提报； 6、负责跟进区域客户新店开业的事宜及店铺大小节日的活动策划，并跟进实施情况； 7、负责协助终端店铺的陈列方案、各类培训计划的实施和效果，及时调整； 9、负责所管区域内每月的店铺盘点及与财务对接审核各项账目，确保准确； 岗位要求： 1、大专及以上学历，市场营销相关专业； 2、4年以上服装销售相关工作经验；2年以上服装行业的终端陈列培训督导经验 3、熟悉服装终端管理、销售、陈列、培训知识及技巧；有一定的文字功底； 4、较强的敬业精神及团队精神；较强的人际交往能力、团队建设协作能力；较强的语言组织及表达能力；较强的策划组织能力及沟通协调能力；

薪资：日常月薪8000左右，年前旺季可达10000+ 岗位定位：行政店长，属于门店合伙人，要有主人翁意识、合作精神，把店当成自己的事业来做 工作内容： 1. 统筹门店环境卫生，监督落实店内整洁标准 2. 管理店内助理、技师，做好人员排班、日常工作调度 3. 负责门店经营数据统计、整理复盘 4. 承担门店收银工作，核对账目，做好钱款对账 任职要求： 为人勤奋肯吃苦，有主人翁心态，具备团队协作意识； 有美业门店管理经验优先，愿意一起打拼、共同发展。

岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及货架整理，保持营业环境整洁有序 2.热情接待顾客，提供专业咨询与导购服务，促成销售达成 3.熟练操作收银系统，准确完成收款、开票及退换货处理 4.协助盘点库存，核对销售数据，及时反馈商品缺货或滞销情况 5.配合店长完成促销活动执行、客户信息登记及售后服务跟进 任职要求： 1.学历不限，有零售行业经验者优先 2. 具备良好的沟通能力和服务意识，亲和力强 3.工作认真细致，责任心强，能适应轮班制工作安排 4. 具备基础计算机操作能力，学习能力强 5.无不良从业记录，遵守职业道德与公司规章制度

带领门店员工开展经营业务 制订门店营销方案 能完成门店的羊奶粉驼奶粉等产品讲解 具备带团队经验 有保健品和羊奶门店销售经验优先 有店面利润分红

诚聘王牌精英店长1名 薪资15000起——35000不封顶 年龄26--35之间 近2年内，干过百万业绩门店（责任心强抗压能力懂沟通培训营销新店筹备） 招聘能力强有带技师资源优选安徽市场做过店优先 面试地点：杭州市临平区 财富热线孙总监

岗位职责： 1.负责便利店的全面运营管理，确保日常运作顺畅高效； 2.制定并执行销售计划，提升店铺业绩，达成公司设定的目标； 3.监督管理店内商品陈列、库存管理及损耗控制，保证商品质量与安全； 4.处理顾客投诉与反馈，提升顾客满意度和忠诚度； 5.招募、培训并激励团队成员，营造积极向上的工作氛围。 任职要求： 1.大专及以上学历，有零售行业或便利店管理经验者优先； 2.具备良好的领导能力和团队管理经验，能够带领团队达成目标； 3.优秀的沟通能力和服务意识，能够处理各种顾客关系； 4.责任心强，抗压能力强，能够在快节奏环境中保持冷静； 5.对便利店运营有深刻理解，愿意接受挑战，追求个人与店铺共同成长。