岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2. 统筹商品陈列、库存盘点及损耗控制，确保货品结构合理、动销高效 3. 主导顾客服务标准落地，处理客诉并提升客户满意度与复购率 4. 开展员工培训与团队建设，营造积极向上的门店文化 5. 执行公司营销活动方案，并结合本地市场特点优化落地效果 任职要求： 1. 具备门店运营管理经验，有零售/快消/餐饮等行业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应灵活工作时间 4. 具备基础数据分析能力，熟练使用办公软件 5. 学历不限，有相关管理经验者可适当放宽学历要求

招聘：店员，店长 招聘品牌：林里 工作地点：紫荆天街负一楼 招聘要求：性格好，干活勤快，服从安排，能够较好执行各种规范，学习能力强，能吃苦。 性别:不限 年龄：18-28岁 薪资待遇：面议（私聊） 联系方式：(同号）

岗位职责： 1.制定并执行销售策略与年度销售计划，达成团队业绩目标 2. 负责销售团队的组建、培训、考核与日常管理，提升团队专业能力与执行力 3.开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动长期合作与复购转化 4.分析市场动态与竞品信息，及时调整销售方案，提升市场份额 5.协同产品、运营等部门，推动销售流程优化与客户体验升级 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉行业市场与客户群体 2.具备优秀的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 3. 目标导向强，具备数据分析与业务复盘能力 4. 具备良好的职业道德与客户服务意识 5. 学历不限，有成功带队经验者优先

核心职责：销售与客户服务 这是店员最重要的工作，直接关系到店铺的业绩和品牌声誉。 1.主动接待与问候：以热情、友好的态度主动迎接每一位进店顾客，创造良好的第一印象。 2.需求分析与咨询：主动与顾客沟通，耐心倾听他们的需求、偏好和购物场合，并提供专业的穿搭建议。 3.产品介绍与推荐：熟练掌握店内所有产品的FAB法则（特性、优势、利益），能根据顾客需求精准推荐合适的款式、颜色和尺码。 4.促进成交与连带销售：鼓励顾客试穿，并巧妙地进行附加销售和交叉销售（例如推荐搭配的裤子、配饰等），提高客单价。 5.试衣间服务：引导顾客至试衣间，为其准备合适的尺码和搭配款式，及时询问反馈并解决试穿中的问题。 6.处理异议与投诉：耐心处理顾客的疑问、价格异议和商品投诉，按照公司流程妥善解决，维护品牌形象。 7.建立客户关系：鼓励顾客注册会员，记录其购买偏好，并通过友好互动建立长期联系，促进复购。

[岗位职责] 1。负责店铺商品的摆放，整理和补货； 2。向顾客提供周到的服务，解答顾客问题；3。完成店内销售，库存管理及其他日常工作。 [工作要求] 1。良好的沟通和人际交往能力；2。性格开朗，责任心强； 3。吃苦耐劳，具有团队协作精神

负责整个水果店的销售，果切，运营，陈列，客户关系维护，售后等工作

岗位职责 负责门店整体运营、团队管理、日常销售统筹，完成门店业绩目标 接待客户、谈单、报价、量尺、审单，把控订单全流程，保证订单落地完成 执行门店活动、引流拓客 维护客户、处理客诉 其他门店相关工作 任职要求 有定制家居、全铝家具门店店长或销售管理经验 熟悉定制流程、懂报价、能审图，会酷家乐优先 擅长团队管理、销售谈判，抗压能力强，目标感强 服务意识好，沟通能力强，有长期合作意愿的优先

工作内容：制作水果果切 补给物料 门店卫生 工作时间：全职1.班次下午两点到晚上两点2.班次下午七点到早上七点 长期兼职：每天最少六小时工时（可提前自主选择提高工时）班次1.晚上七点到凌晨一点 班次2.晚上九点到凌晨三点 全职：薪资实习期4500（一个月实习期）转正5000-5500 后期每三个月上调一次薪资（有上升空间 有节日福利） 兼职：薪资实习期18/小时 转正25/小时 未满十八勿扰！短期过渡勿扰！诚招长期稳定小伙伴！！！

余杭区中泰招室内电梯司机 4500+20

杭州市西湖区招门窗安装/塞缝

杭州市拱墅区招消防水、消防安装

杭州市余杭区招拆除/运渣

配菜中工/小工、凉菜中工、服务员、经理、店长（金水区）

诚聘:养生店长1名，莆田店营业中，聘优秀店长懂网络运营管理，有营销和技师资源！，蒋

招聘店长一名，待遇面议地点在世纪金源购物中心B馆4楼江屿捞

招聘：店长（五险一金，无责底薪）薪资：3500-4000元/月岗位职责：1.严格遵循公司工作规划，确保各项工作有序推进。2.妥善处理店内顾客的合理需求，提供优质贴心服务。任职要求：1.具备同行业经验者优先考虑。2.性格开朗，多才多艺，为人善良且亲和力佳。

店长-会电脑操作（西宁城东区）

岗位职责： 1.负责货物的清点、分类、上架及库存整理，确保货品数量准确、摆放规范 2.核对出入库单据，及时录入系统并更新库存信息 3. 定期盘点库存，发现差异及时上报并协助查明原因 4. 保持理货区域整洁有序，配合仓储安全与卫生管理要求 5.协同配送、拣货等环节，保障物流作业高效顺畅 任职要求： 1.学历不限，踏实肯干，责任心强 2. 无经验要求，接受应届生及转行人员，公司提供带教培训 3.身体健康，能适应站立作业及适度体力劳动 4.具备基本数字敏感度和简单电脑操作能力 5. 遵守纪律，服从安排，具备良好的团队协作意识

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 3. 处理收银结算、退换货及简单售后问题，确保服务流程规范高效 4.协助开展促销活动，主动推荐商品并完成销售目标 5.配合店长完成库存盘点、数据登记及日常报表填写 任职要求： 1.学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达清晰 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 3.工作认真负责，具备基本学习能力与团队协作精神 4.能适应轮班制，服从门店工作安排 5. 有零售行业经验或销售经历者优先

负责店铺收银，卫生，理货等工作。通宵夜班，优先考虑。

岗位职责： 1.协助店长完成门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列与库存管理 2. 参与顾客服务与投诉处理，提升客户满意度与复购率 3.学习并执行销售目标分解、数据分析及业绩复盘流程 4.带教新员工，协助开展团队培训与绩效辅导 5.配合总部落实营销活动落地与标准化执行 任职要求： 1. 对零售行业有热情，具备良好的沟通协调与抗压能力 2. 具备基础的数据分析意识和学习能力，能快速掌握业务系统 3. 有团队协作精神，责任心强，具备服务意识与结果导向思维 4.能适应轮班制及阶段性外派学习安排 5.学历不限，有零售/快消行业实习或工作经验者优先

熟食卤味批发生意，吃苦耐劳，有夜班（介意夜班勿联系）

胡子大大职位详情 散装销售：炒货坚果干果销售 关于职位: 1.制作和提供品质如一的坚果零售产品; 2.热情接待客人，并协助客人购买商品; 3.每天执行清洁工作，保持干净和舒适的门店环境和工作环境; 4.负责收银工作和参与现金管理; 期望您具备: 1.18-42周岁 2.良好的沟通能力与顾客服务意识 3.有食品销售或零售相关工作经验的优先考虑 4.正面积极、正直诚信，尊重他人，勤奋踏实、吃苦耐劳 5.较好的自我管理和压力管理能力

会猪肉分割及陈列，薪资6000-8000

岗位职责： 1. 后厨卤制备料：按照标准化流程进行食材清洗、焯水、卤煮、捞制、收汁、摆盘，操作简单、配方统一，无需经验可学。 2. 门店日常运营：卤味陈列、保鲜摆盘、补货、柜面整洁、食材日期整理、库存整理。 3. 前台售卖服务：接待顾客、称重、打包、收银、简单推荐产品，维护门店正常营业秩序。 4. 卫生收尾工作：每日厨具清洗、台面地面清洁、设备保养、垃圾清理、后厨及前厅消杀，保持门店合规卫生标准。 5. 库存盘点：每日食材进出登记、临期食材处理、按需备货，减少损耗。 任职要求 1. 年龄18–45岁，身体健康，持有有效健康证，无传染性疾病。 2. 踏实肯干、做事麻利、能吃苦耐劳，服从门店管理。 3. 有无经验均可，新手可免费培训，简单易上手，一两天即可独立操作。 4. 讲究卫生、爱干净，做事细致，稳定性强。 5. 能配合门店早晚班、节假日轮班。 岗位优势 1. 卤味操作全标准化，不依靠个人手艺，新手快速上手。 2. 工作环境干净稳定，恒温后厨，无重油烟、无高强度体力活。 3. 长期稳定岗位，生意稳定、客源固定，不随意裁员。 4. 表现优异可晋升店长、持股合伙人，有长期发展空间。 薪资福利 - 底薪4000+门店营业额5%提成+全勤奖1000+节日福利，月收入稳定 - 带薪培训、月休、节假日补贴 - 长期稳定工作可谈加薪、年终奖 工作地点 杭州滨江星荟广场 工作时间 早晚班轮班，正常门店营业时间，不熬夜通宵 招聘寄语 只要你踏实肯干、稳定长期做，门店手把手教学，零基础也能快速学会整套卤味售卖+后厨操作流程，适合想稳定上班、想学一门手艺的求职者！

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客满意度与复购率 2.熟悉商品信息，准确解答顾客咨询，协助完成下单、收银及售后处理 3.执行商品陈列、补货、盘点及货架整理，保持营业环境整洁有序 4.配合促销活动执行，主动推荐应季商品，达成个人及团队销售目标 5. 及时反馈顾客意见与市场信息，协助优化门店运营与服务流程 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2.有零售行业店员/营业员经验者优先，无经验者可带薪培训 3.形象端正，亲和力强，能适应轮班及节假日工作安排 4.工作认真负责，具备基本的数据记录与协作配合能力 5. 遵守职业规范，认同企业服务理念，愿在零售行业长期发展

全面负责档口日常运营管理，包括员工管理、员工排班、客户服务、食品安全、库存记录、菜品质量监督等，确保运营顺畅。 具备后厨食材切配、能熟练完成煮面、现炒浇头与出餐流程等工作 年龄25-40岁，高中及以上学历，3-5年餐饮行业管理经验，有同岗位经验者优先。 熟悉餐饮运营流程，具备较强的成本控制、团队管理和沟通协调能力。 责任心强，抗压能力好，能适应轮班制。

外卖招店长，工资面谈，包吃包住，月休两天，联系江湖勿扰。

门店招聘店长一名，男女不限，30~40岁，要有一年工作经验以上，懂管理，懂运营。服务员若干名。男女不限。

一、岗位职责 1、招早班一人、晚班一人。负责店内收银结算工作、日常理货、购物引导等； 2、货柜整理、临期商品盘查等； 3、早班:7:30至17:30； 晚班:17:30至2:00； 二、任职要求 1、18到45岁，性格开朗，五官端正，品行良好，认真负责，无不良嗜好； 2、熟练使用收银系统，有工作经验者优先； 三、薪资待遇 1、薪资:4000到6000； 2、餐食:提供午餐、晚餐； 3、休班:固定休班天数，非固定休班时间；