招聘岗位:人事助理 岗位亮点:到点就下班，拒绝内卷，办公室氛围好，年轻人多，工作轻松，法定节假日，周末休息 任职要求:对招聘有兴趣，不喜欢压力大，工作经验不限来了有师傅带 工作时间:8小时，午休2小时，每周固定休息一天， 弹性工作制半

工作内容： 负责招聘相关事务及数据表格的整理与维护 任职资格： 具备人事相关工作经验者优先 工作福利： 工作时间：8:30-18:00，午休一个半小时，法定节假日带薪休假 薪资待遇：底薪4500元，综合薪资扣除保险后实发6-8K 公司氛围融洽，奖励机制完善，年终享有年终奖金

完善公司制度 组织公司人员架构 双休、法定节假日休，底薪4k提成另算

岗位职责： 1. 制定并执行公司人力资源战略规划 2. 建立和完善人力资源管理体系 3. 招聘优秀人才，满足公司发展需求 4. 组织员工培训和发展计划 5. 负责薪酬福利和员工关系管理 6.大专学历以上 年龄25到45 周末双休、法定节假日正常休!!!

招聘：招前端销售 岗位名称：前端销售 招聘人数：10 工资标准：面议 是否包食宿：面议 其他福利待遇：面议 岗位要求：大专 工作地点：山东省烟台市 单位名称：烟台不秋草本网络科技有限公司 单位联系人及电话：人事部 单位地址：山东省烟台市

主要负责人员招聘后期培训

工作内容：1.负责公司内部招聘2.入离职合同签订3.费用报销岗位要求：1.有一年以上人事工作经验2.熟练使用办公软件

招聘岗位：售后服务、大堂经理、人事助理 核心优势：早八晚四点半，午休两个小时，到点下班不加班，周末休一天半拒绝无效内卷 岗位亮点：央企平台，福利完善（、节日福利等），晋升路径清晰

工作内容：通过软件招聘新人入职，会用招聘软件就能干！协助新人入职手续办理等…… 另外还招聘大堂经理、售后、保全员等职位！有意者可联系…… 纯办公室坐班，工作无压力，工作环境轻松，此岗位无任何销售性质！！！ 工作时间：早8.00—11.30，2—5.00，午休2.5小时，月休六天。 任职要求：学历高中或中专以上，会简单手机操作即可 岗位福利：公司，提成高、晋升快、福利多多。 绝不加班，适合宝妈或佛系的小伙伴，综合薪资4300+ 感兴趣的小伙伴快来投递简历吧～

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有去招远住工地的没有，要三四十人

辅助经理完成每日工作内容汇报 需要出差

岗位职责： 1.负责日常人事及行政工作，如员工招聘、入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理等岗位职责范围内相关事宜； 2. 综合事务：主动梳理优化人事行政工作流程，提升工作效率；高效完成上级交办的临时任务，配合各部门开展跨部门协作，保障公司日常运营顺畅； 3.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行。 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源、行政管理相关专业优先，拥有3年及以上人事行政全职工作经验，熟悉人事基础流程及行政全模块工作。 2. 具备主动思考意识，不被动执行工作，能自主发现工作问题并提出优化方案，做事有逻辑、善总结。 3. 抗压能力强，可高效统筹多线程工作，从容应对紧急、突发任务，执行力强、责任心重，工作细致严谨。 4. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调、文字撰写能力，团队协作意识强，踏实稳重、服从管理。 岗位核心要求 具备扎实的人事行政实操能力，能独立处理日常各项工作；主动担当、积极解决问题，可适应繁忙工作节奏，高效完成各项工作任务，助力公司行政与人事管理工作有序开展

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

一、招聘要求：（公司为连锁公司，正在扩展业务，服从管理三个月以上可成为公司免投资合伙人） 1、年龄：16-38（条件优秀者可适当放宽），不需要会电脑，不要制作表格类，会玩智能手机即可，服从管理，有较强语言组织能力，思维活跃，应变能力强，沟通良好；有招聘经验较好，没有经验，公司一对一培训，包教会！（三个月后可成为公司合伙人） 2、对待工作态度积极，有责任心，自觉完成公司交代的工作内容 。 二、薪资待遇： 1、工作自由，没有太多约束，但不是没有要求，自觉即自由！ 2、薪资结构： 前三月试用期底薪：4000+业绩提成+奖金，月综合薪资:7000-12000元。公司提供住宿，不定时聚餐(这是一份根据个人能力以及工作态度决定薪资的工作，适合不安于现状积极向上的你！ 3、工作时间：8小时 三、工作内容： 1、公司提供资源，发布各大招聘网站、招工视频和通过各大互联网生活服务类平台发布信息为公司合作的工厂企业招聘普工，实习生，农民工等！ 2、对求职者进行邀约，接待，安排登记。 四、任职资格： 1.服从上级工作安排，主动好学好问， 会玩智能手机! 2.性格开朗、自信， 具备良好的表达能力和沟通。技巧，善于与人交流，有敬业精神；不甘于现状、有激情有目标 3.对工作负责，有耐心，能做好基本的琐碎工作； 4形象良好，工作勤奋，积极，主动，细致周到。 5.具有人力资源等相关工作经验者优先。 6.身体健康，谈吐清晰，思维活跃。 7有服务意识、较强的责任感及事业心 。 五、任职要求： 1、具有良好的职业道德，身体健康，性格活泼，积极向上！！！ 2、服从上级工作安排，主动好学好问。 3、有团队精神，一定的职业道德操守。 4、不甘于现状、有激情有目标 。 期待您的加入！

岗位职责： 1. 负责人员招聘相关工作 ​ 2. 办理员工入职、离职等手续 ​ 3. 负责新人带教、引导适应岗位 ​ 4. 完成领导安排的其他工作 工作时间：8:30-17:30，午休2.5小时，周末双休 薪资待遇： 综合薪资+奖金 有意向者可预约面试，薪资待遇等细节面议，期待你的加入！

大学生 本科 薪资福利:6000-8000，五险一金，生日补贴，节假日补贴，带薪休假，高温补贴，餐补每天5元 工作地址:东海旅游度假区

主要负责企业客户对接，属于轻松的售前服务类岗位 可接受零经验人员，小白亦可加入，提供一对一免费带薪培训 无责任底薪4000元+绩效奖金 工作时段为8:30—18:00，中午休息1.5小时 每月享有带薪团队建设活动+每日下午茶点+法定节假日按规定休假

东关小学旁边，文具店。 需要1位钟点工 时间跟着孩子上放学的点走，不耽误接送孩子，有节假日， 年龄在30-55岁之间 联系电话

工作内容：公司提供数据资源，负责售前阶段的信息筛选工作，无需直接对接客户 上班时间：8:30-18:00，午休一个半小时，法定节假日带薪休假，享有15天带薪年假 薪资待遇：无责任底薪4000元+五险+提成+奖金（当谈判团队达成合作后，本岗位可享受相应提成与奖金），综合月薪约8000元 福利待遇：每日发放实物奖励，如米面粮油、新鲜水果、饮料啤酒等，另设孝心助力奖金，每月固定打款至父母账户，物质与现金福利均十分优厚

岗位职责: 1. 负责招聘流程的统筹与执行，包含简历筛选、面试安排及候选人综合评估； 2. 制定并持续优化招聘方案，提升人才引进质量与效率； 3. 协同团队开展人才市场调研，掌握行业人才动态与发展趋势； 4. 管理并拓展招聘渠道，多元化开拓人才资源来源。

主要工作内容：负责公司人才招聘相关事务 上班时间：上午8:30-18:00，中午休息一个半小时 任职要求：具备良好的沟通表达能力，责任心强，具有较强的团队意识，有相关经验者学历条件可适当放宽 薪资待遇：1. 3000+提成+奖励+五险+带薪休假 2.不加班，无业绩考核，团队年轻有活力，工作氛围轻松，每日提供下午茶，诚邀各位加入

【公司产品】随身WiFi和运营商号卡 【工作时间】倒班制，白班8:00--17:00，晚班17：00--24：00，一周一倒，月休4天(可以调休)，公司提供美味午餐和夜班补贴 【工作内容】 1.负责天猫、拼多多、京东等平台的售前售后服务，做好客户沟通与跟进，确保服务及时、精准、贴心； 2.通过旺旺、电话及时响应客户发起的咨询与问题，妥善协调并高效处理各类售后事宜 【希望您】 1、具备耐心，责任心强，能适应一定工作压力 2、积极学习，始终以客户问题的解决为核心目标

【岗位职责】 1、负责电商平台售前及售后相关问题的咨询与处理； 2、在线响应客户来访，协助客户完成下单流程。 【岗位要求】 1、具备一定的学习能力，态度积极端正； 2、可接受倒班安排，白班为早8点至晚5点，晚班为16点至24点（每月约10天），按时下班，月休4-5天； 3、打字速度达到40字/分钟以上； 4、愿意学习并掌握五金工具相关产品知识。 【福利待遇】 入职缴纳五险一金、提供入职体检、专业培训、节日礼品等福利

岗位职责: 1.负责与客户进行售前沟通，了解客户需求并提供相应支持 2.协助销售团队完成销售目标，提升客户满意度 3.维护客户关系，确保服务质量和客户体验 任职要求： 1.性格开朗，善于学习，能够有效地与客户进行互动 2.能够在团队中发挥作用，与团队成员协作完成任务 3.具有良好的问题解决能力，能够在面对挑战时迅速应对 双休，朝九晚4，不加班，缴纳社保 老板人很好，人性化管理，拒绝内耗！！

1给公司内部招聘 2可单休可双休 3不加班！！！ 4会打字，24-35有经验最好 5不加班！！

公司内部直招！ 岗位职责： 1、每日根据部门需求，通过招聘平台开展简历筛选及候选人邀约工作 2、负责招聘信息的发布、更新，以及招聘渠道的开发与日常维护 3、对求职者进行初步面试评估，并形成综合评定意见 4、协调业务部门推进复试流程，确保面试顺利进行 5、跟进面试反馈结果，落实入职安排及岗前培训相关事宜 任职资格： 1、全日制大专及以上学历 2、需具备招聘及面试实操经验，有销售类岗位批量招聘经历者优先 3、掌握人力资源基础知识，了解招聘全流程及常用渠道，知晓国家劳动相关法律法规 4、语言表达清晰，具备良好的沟通协调与理解能力 5、性格亲和，执行力强，具有团队合作意识，工作细致认真，积极主动，乐于学习提升 6、年龄要求22-30岁 福利待遇： 1、综合月薪6k-8k 2、早9晚6，午休一个半小时，节假日依法休息