职位详情
岗位职责 (跨境物流公司任职者优先)
1. 统筹人力资源六大模块全流程落地,兼任HRBP,赋能业务发展;
2. 搭建、优化人事制度与流程,提升组织管理效能;
3. 主导物流行业关键岗位招聘,保障人才精准补给;
4. 完善绩效考核与薪酬激励体系,落地结果应用;
5. 全面负责员工关系,管控用工风险,打造良好企业文化;
6. 熟悉国际物流组织架构,快速搭建业务小组,开展专项培训,完善全业务链条完整性。
任职要求
1. 本科及以上学历,人力、工商管理相关专业优先;
2. 5年以上HR从业经验,2年及以上团队管理经验;
3. 有跨境物流、国际物流行业任职经验者优先,熟悉行业组织架构;
4. 熟悉物流/供应链行业特性,具备行业资源者优先;
5. 精通劳动法,擅长劳资纠纷处理与风险防控;
6. 沟通协调、逻辑统筹、跨部门推动能力突出,具备团队搭建及员工培训能力。
1. 统筹人力资源六大模块全流程落地,兼任HRBP,赋能业务发展;
2. 搭建、优化人事制度与流程,提升组织管理效能;
3. 主导物流行业关键岗位招聘,保障人才精准补给;
4. 完善绩效考核与薪酬激励体系,落地结果应用;
5. 全面负责员工关系,管控用工风险,打造良好企业文化;
6. 熟悉国际物流组织架构,快速搭建业务小组,开展专项培训,完善全业务链条完整性。
任职要求
1. 本科及以上学历,人力、工商管理相关专业优先;
2. 5年以上HR从业经验,2年及以上团队管理经验;
3. 有跨境物流、国际物流行业任职经验者优先,熟悉行业组织架构;
4. 熟悉物流/供应链行业特性,具备行业资源者优先;
5. 精通劳动法,擅长劳资纠纷处理与风险防控;
6. 沟通协调、逻辑统筹、跨部门推动能力突出,具备团队搭建及员工培训能力。
2026-05-15 08:01
IP属地:广东
职位福利
本科3-5年不接受居家办公培训实施招聘与配置薪资核算人事档案管理劳动关系办理人力资源/管理类专业精通人力相关法规政策从0到1团队搭建经验销售人事/销售从业经验

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工作地址

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