人事助理整理资料，面试，招聘 周末双休，法定节假日正常休息

岗位职责： 1. 制定并执行公司人力资源战略规划 2. 建立和完善人力资源管理体系 3. 招聘优秀人才，满足公司发展需求 4. 组织员工培训和发展计划 5. 负责薪酬福利和员工关系管理 6.大专学历以上 年龄25到45 周末双休、法定节假日正常休!!!

工作详情：1.人事助理，不限学历和年龄，主要负责招聘，面试，协助新人填写入职资料等工作! 2.公司大厅前台，25-45岁，大专以上学历，负责协助经理接待来访客户，指引客户办理业务!无任何销售性质 工作时间：一天6.5小时，早8.00-11.30. 下午1.30-4.30，午休2小时，月休六到九天。法定节假日休，尤其适合宝妈! 任职要求：可接受无经验小白，会简单手机操作即可!岗位福利：央企公司，缴纳保险无需员工自费提成高，晋升快福利多。综合薪资4000+

岗位职责：主要负责招聘、初面及行政类表格的整理与制作，具备相关经验者优先考虑 上班时间：8:30-12:00 13:30-18:00 薪资待遇：底薪4500+综合提成+每日奖励 平均实发薪资6k-8k左右

仅负责招聘工作，不参与面试环节 底薪4000元+提成+奖金+奖品，综合收入6000-7000元；缴纳五险，享受双休及法定带薪假期，定期组织团建活动，旅游福利丰富

[工作内容] 1.协助主管完成员工招聘、入职、上岗等相关手续; 2.负责员工档案管理，确保信息准确无误; 3.组织并实施各类员工培训活动，提高员工技能; 4.跟进员工考勤情况，确保数据准确录入系统; 5.协助处理员工关系，解决员工提出的问题。 [任职要求] 1.大专及以上学历， 2.熟练操作手机及电脑 3.具备良好的沟通能力和团队协作精神; 4.有较强的责任心和服务意识，能够承受一定的工作压力。 [福利待遇】 1.提供具有竞争力的薪资待遇，具体面议; 2.周休1天半+月度2天事假调休 3.早八晚五，中午午休 4.提供丰富的员工培训和发展机会; 5.不定期组织团建活动，增进同事间的交流与合作; 6.办公环境舒适 具体可面谈，欢迎主动来电联系

1. 负责简历筛选、候选人邀约及面试流程跟进工作 2. 负责员工入职、离职手续办理及社保缴纳等相关事务 3. 无责任底薪4000元+奖金+提成，综合收入6000-8000元 4. 工作时间：8:30-12:00，13:00-18:00，每周双休，享受国家法定节假日及带薪休假 5. 有相关人事工作经验者可联系，能快速到岗者优先考虑 6. 具备人事岗位从业经验者予以优先录用

无责底薪4000+ 上班时间8:30-12:00，中午休息1:30，1:30-18:00 每周六享受法定带薪休假 工作内容轻松，主要负责公司内部人员招聘相关事务 福利待遇丰富：日常提供奶茶、水果、甜点，定期组织国内旅游 缴纳五险，每月开展团队建设活动，员工福利多样

岗位要求1、中共党员，本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先； 2、熟悉人力资源各模块的运营管理，掌握人力资源相关政策、制度及法律法规，精通人力外包服务内容；了解银行业务基础知识； 3、具有2年及以上人力资源管理工作经历，具备人力资源全模块实操经验者优先；或有2年及以上同行业相关岗位工作经验； 4、熟练操作Office办公软件，具备较强的公文写作与数据处理能力，持有企业人力资源管理师三级或以上资格证书； 5、具备良好的沟通表达、数据分析、组织协调及抗压能力； 6、性格积极乐观，工作认真细致、责任心强、踏实肯干，具有较高的职业敏感性和执行力。

岗位职责：主要负责招聘、初面及行政类表格的处理，有相关经验者优先考虑 上班时间：8:30-12:00，13:30-18:00，午休一个半小时，可享受双休，法定节假日带薪休假，缴纳五险 薪资待遇：底薪4000+提成+每日奖励，综合收入到手约6k-8k 海景办公环境优越，奖金福利丰富多样

招聘监理：土建、安装要求：55岁以内。石油化工经验，中级职称，身体健康，服从管理工期：一年地点：烟台联系：（）

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万华污水处理员 三班两倒 50 以内 月薪5000左右 入职五险一金。

万华保洁 早八晚五 上六休一 50 以内 5000+ 入职五险一金 万华白夜休 49 以内 月薪7500-8500 入职五险一金 万华污水处理员 三班两倒 50 以内 月薪5000左右 入职五险一金。

岗位职责： 1. 负责企业内部直聘相关工作，包括候选人寻访、初步沟通与意向确认 2. 协助完成面试安排、入职跟进及基础人事协调事务 3. 维护并更新招聘渠道与人才库，确保信息准确及时 4. 配合业务部门需求，快速响应一线用人需求 5. 完成日常招聘数据整理与基础报表汇总 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 能够熟练驾驶车辆，具备有效驾驶证且安全驾驶记录良好 3. 吃苦耐劳，适应灵活工作安排与一定外勤任务 4. 学历不限，有人力资源或招聘相关经验者优先 5. 责任心强，细致耐心，具备基本办公软件操作能力

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3.协同组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系维护 4. 办理社保、公积金等日常事务，确保数据准确及时 5.协助完善人力资源相关制度与流程，提升HR运营效率 任职要求： 1.人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.具备责任心和团队协作精神，能适应多任务并行节奏

职位详情 人事助理 五险一金 周末双休 朝九晚六 工资待遇:无责底新4500加300全勤 外加面试成功一个人有100 的提成 月综合工资5500-6500左右 上班时间:早九晚六一个月休6天(可自己调休) 主要工作内容:人事助理不需要招人，主要负责对接人事那边去面试那些进厂人员跟他们沟通交流 介绍厂区确认他们的身体情况 是否达到厂区的规定要求 对接合作厂区的大小事宜配合其他部门完成日常工作 招聘要求:16~30男女不限有团队合作意识责任心强活泼开朗 积极向上 服从公司安排 福利待遇:包吃包住宿舍：2人间-4人间,单人单间每月固定团建一次带薪休假 办公室大部分为年轻人团队氛围好 欢迎各位求职者前来面试 公司环境也比较好 提升空间比较大

不用销售！！！不用销售！！！不用销售！！！ 岗位情况和简介一致！ [工作时间]： 早上9:00-12：00 下午14：00-17:00。 周末双休，法定节假日正常放假，不加班！！ [岗位职责]： 1、招聘公司需要的岗位人员 2、协助新人办理上岗 3、日常管理新人 [任职要求]： 1、大专及以上学历。 2、做事积极主动，工作细心认真。 3、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力。 [薪资待遇]： 1、合理优厚的薪金:底薪4k+绩效＋补贴+奖金。 综合薪资4-7k 具体面谈！ 2、优厚的福利体系:节日礼物、团建、旅游等福利。 3、公平的晋升渠道。

不用销售！！！不用销售！！！不用销售！！！ 岗位情况和简介一致！ [工作时间]： 早上9:00-12：00 下午14：00-17:00。 周末双休，法定节假日正常放假，不加班！！ [岗位职责]： 1、招聘公司需要的岗位人员 2、协助新人办理上岗 3、日常管理新人 [任职要求]： 1、大专及以上学历。 2、做事积极主动，工作细心认真。 3、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力。 [薪资待遇]： 1、合理优厚的薪金:底薪4k+绩效＋补贴+奖金。 综合薪资4-7k 具体面谈！ 2、优厚的福利体系:节日礼物、团建、旅游等福利。 3、公平的晋升渠道。

1.作为业务部门的战略人力伙伴，提供全方位的人力资源支持，助力组织目标达成； 2.定期开展组织诊断，在人才招聘、培训发展、绩效管理、薪酬激励及员工关系等模块输出切实可行的方案并推动落地； 3.全面执行HRBP各项职能，高效完成上级交办的任务。 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理类专业优先； 2.具备互联网或电商行业经验，或拥有HRBP/HRM岗位背景者优先； 3.熟知国家劳动法律法规，掌握人力资源各模块工作流程与运作机制； 4.具备良好的学习能力、自我驱动力及一定的抗压能力。

岗位名称：机加工-数控、加工中心、磨花；招工信息：五险+提供住宿，薪资9000-18000元；工作地址：诸由工业园；联系电话：

负责简历筛选、候选人邀约及面试进度跟进。 办理员工入职、离职手续及社保等相关事宜。 无责底薪4500+奖金+提成，综合收入6000-8000元。 工作时间：8:30-12:00，13:00-18:00，每周双休，享受国家法定节假日及带薪休假。 有相关人事工作经验者优先，可快速到岗者欢迎联系。

不加班！无压力！无业绩考核！ 团队氛围轻松融洽，相处自在！ 职位描述： 主要负责企业内部人员招聘相关工作 岗位要求： 1、性格积极外向，具备良好的交流与组织协调能力 2、有同类型岗位实际工作经验者优先 薪 资： 综合收入5-8K 工作时间： 8:30-18:00，中午休息1.5小时（12:00-13:30），每周六固定休息，法定节假日带薪休假，春节享有超长假期

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今天下午1点 到羊岚大街，，用电钻搅砂浆，22/小时，一天的活，日结 今天下午5点到 黄城富龙加油站饭店，2 服务员 饭店零活 55岁以下，14/小时，日结 招工：羊毛衫厂招，要求20_60岁以下，身体健康，工资面议 地址：北巷新村 联系☎

岗位职责 1.人才战略规划： 结合公司业务发展方向，制定并落地人才发展战略，保障人才供给与业务发展同步。 洞察行业变化及人才市场动向，预判未来人才需求，拟定人才储备方案。 2.人才梯队建设： 构建并持续优化企业人才梯队机制，涵盖管培生培养机制、核心岗位接班人计划等。 发掘高潜质员工，设计个性化成长路径，助力其加速发展。 3.培训体系搭建： 建立并完善培训体系，覆盖新员工入职培训、专业能力提升培训、管理能力进阶培训等。 整合内外优质培训资源，提升培训质量与实效。 4.人才评估： 采用多元评估工具与方式，开展人才综合评价，为人员选拔、晋升决策提供支持。 岗位要求 1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先考虑。 2、具备3年以上人才发展相关工作经验，了解互联网行业特性及人才发展规律。 3、掌握人才发展领域的理论、工具与实践方法，如人才测评、领导力培养、绩效管理体系等。 4、具备较强的培训需求分析、课程开发与培训执行能力。 5、熟练操作办公软件及AI工具，具有数字化意识与创新思维。 6、良好的沟通协作能力、团队意识及抗压能力。

管理层 负责统筹公司人力资源部门工作

主要职责： 客户开发与维护： 积极拓展新客户资源，深入理解客户（尤其是互联网、科技、金融、制造、新能源等重点行业客户）的业务模式与人才需求，建立并维系长期稳定的合作关系。 全流程招聘执行： 开展职位分析，制定精准的人才搜寻策略（Mapping）。 通过公司数据库、个人人脉网络、社交媒体（如领英、脉脉）及多种渠道，主动发掘并吸引潜在候选人。 实施专业的电话沟通、能力评估与背景核实，撰写详实的候选人推荐报告。 协调面试安排，提供面试指导与薪酬谈判支持，推动offer落地并确保候选人顺利入职。 关系管理： 成为客户与候选人的可信赖顾问，提供职业发展建议与市场趋势洞察，保障双方满意度。 团队协作与学习： 与团队成员紧密配合，共享知识与实践经验，积极参与内部培训及行业交流活动，持续提升专业水平。 任职要求 | Qualifications 我们希望您具备： 学历与经验： 统招本科及以上学历，1-3年招聘相关工作经验（包括RPO、猎头、企业HR招聘等）。优秀应届毕业生或对猎头工作有高度热情与潜力者亦可考虑。 核心能力： 良好的沟通表达能力、敏锐的洞察力、较强的自我驱动力与抗压能力，目标导向，追求成果。 职业素养： 诚实守信，具备良好的客户服务意识与信息保密意识。 具备以下条件者优先： 在互联网、高科技、智能制造、新能源、大健康等领域拥有招聘经验或行业认知。 具有客户开拓经验或出色的业绩达成记录。 具备良好的英文读写能力。

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