工作内容： 按招聘人数计算提成，成功入职3名员工可获1500～2000元奖励，具体金额视招聘人数而定 有参加面试但未入职者，每人次补贴20元 工作时间： 上午9:00-18:30，中午休息时间为12:00-13:30 薪资待遇： 底薪3500～4500元，综合收入约5000-6000元 每周双休！双休！双休！ 无需经验，欢迎新人！工作内容简单，快速上手！ 团队氛围融洽，同事年轻有活力，办公环境为海景办公室

优质岗位速来福利稳定有保障，想找靠谱工作的别错过！ 招聘岗位：售后服务、大堂经理、人事助理 核心优势：准时下班不加班，告别无效内卷 岗位亮点：平台，福利齐全（五险、节日福利等），晋升通道明确 任职要求： 不限学历，对招聘相关工作或销售方向有兴趣，经验不限，有专人带教。 工作时间： 8：00—11：30 1：30—4：30 周休一天半，工作轻松，管理人性化

[薪资福利待遇] 无责底薪4000元+满勤奖+招聘提成+绩效奖金+五险 到面、通过、入职均有相应奖励，提成叠加后综合收入约5000-7000元 [工作时间] 8:30-12:00 13:30-18:00 无加班文化，午休时长1.5小时，实行大小周制度 招聘业绩达标者每周均可享受双休，国家法定节假日按标准放假 [岗位福利] 1. 按规定缴纳五险 2. 提供带薪岗前培训及带薪试岗期 3. 夏季配备冰箱，多种冰淇淋免费自取，每日不定时供应下午茶/星巴克饮品/新鲜水果/零食 4. 节假日发放节日礼品或礼金 5. 定期举办员工生日会，并赠送知名品牌生日礼物 6. 工资准时发放，绝不拖欠 7. 不强制加班 如果你符合以下条件，欢迎立即加入我们！ 大专及以上学历，人力资源管理等相关专业优先考虑； 具备1年以上招聘相关工作经验； 熟练操作各类招聘工具与渠道，精通主流招聘平台的使用； 沟通能力强，能妥善应对招聘流程中的各类突发情况； 责任心强，认同团队协作，愿意与团队共同迎接挑战。 期待你的到来，与我们一起书写精彩的招聘篇章！

一、岗位职责 1. 负责公司整体招聘工作的组织实施； 2. 通过各类招聘渠道发布职位信息，并完成候选人简历筛选与初步沟通 二、职位要求 1. 具备人事招聘相关工作经验者优先考虑 三、薪资待遇 无责底薪4000元+提成奖金，综合收入6000-7000元 薪资构成：无责底薪+绩效+提成 福利待遇：带薪年假、法定节假日休假、节日礼品、定期团队建设活动 工作时间 8:30-18:00，中午休息1.5小时，法定节假日正常休息，享有较长年假 四、缴纳社保

人力资源部

岗位职责： 1、高效处理日常事务，独立完成上级日常行程安排等工作； 2、办公用品等采买和管控，各类资产的建档、维护管理； 3、生产数据记录各类文件的管理，日常事务处理，加班考勤及会议记录等 4、负责完成上级指派的其他工作。 任职要求： 1、有三年以上文员工作经验或两年以上数据统计方面工作经验。 2、能熟练使用 WOED、EXCLE能用函数处理日常工作数据报表），ppt熟练运用，善于沟通； 3、执行力/责任心强，做事细心！ 踏实稳重！ 4、生产岗位时间随生产，其他岗位看公司安排。 5.、上手简单、非诚勿扰

定制化成长路径：配备专属导师全程1对1指导，涵盖目标分解、团队管理及资源调配，全方位培养团队领导力； - 福利加码：五险+年度体检+带薪年假+团建基金+节日福利，另设管理培训生专项晋升机制。 我们希望你： 1. 年龄24-45岁，零经验可投，工作氛围轻松无压，享有专人带教支持 2. 目标明确，积极进取，追求个人成长与突破 3. 具备出色的沟通表达能力、抗压能力，善于整合资源并推动任务落地

一、岗位职责（5条） 协助人力资源各模块（招聘、薪酬福利、员工关系、培训、SSC等）开展日常基础事务，参与简历初筛、面试安排、薪酬数据支持、员工入转调离手续办理，全面了解人力资源各环节运作流程。 协助归集与整理人力资源相关文件及档案资料，承担基础数据汇总、报表制作工作，协同完成员工信息维护、社保公积金操作支持，确保人事基础事务高效运行。 参与组织招聘现场活动及培训实施工作，协助收集员工意见与建议，整理员工咨询与投诉台账，协同处理基础性员工关系问题，助力提升员工满意度。 学习掌握国家人力资源相关政策法规及公司内部人事管理制度，协助梳理优化常规工作流程，参与人力资源专项任务（如校园招聘执行、培训项目落地），积累实操项目经验。 配合人力资源团队推进各类临时性、专项性工作任务，积极学习各模块专业知识，参与跨部门协调沟通，完成主管交办的其他人事支持类工作。 二、任职要求（5条） 学历与专业：硕士及以上学历应届毕业生，人力资源管理、工商管理、劳动与社会保障、心理学等相关专业优先，具备校内实习经历者可获优先考虑。 专业基础：掌握系统的人力资源专业理论知识，熟悉人力各模块基本职能内容，了解国家劳动法律法规基本要点，具备一定的实务理解能力。 核心能力：具备良好的学习适应能力、语言表达能力和任务执行能力，工作态度严谨细致、富有责任心，善于归纳分析，能较快融入工作环境。 素养要求：具备较强的原则性和职业规范意识，严守保密纪律，性格乐观向上，具有团队合作精神，能主动承接工作内容，乐于面对新挑战。 技能要求：熟练操作Office办公套件（Word、Excel、PPT），具备基础的数据处理与文档编排能力，对人力资源领域有高度热情，期望在本行业持续深耕发展。

1. 工作职责：通过公司招聘系统，开展本公司人员的招聘工作 2. 欢迎无经验者加入，配备人事主管进行带教与培训 3. 待遇：底薪加绩效奖金 4. 享受法定节假日带薪休假，周末双休 5. 具备人事相关经验或可立即上岗者优先录用

山东烟台莱州本公司招聘 招聘岗位： 1. 保全员 2. 售后员 3. 人事专员 福利待遇： - 每周休息1.5天，月休4天 - 缴纳五险 - 综合薪资：2500-5000元+提成 工作地点：山东省烟台市莱州市

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本公司直招网络招聘专员！ 1、在室内招聘2、负责微信邀约求职者面试3、跟进求职者企业集合面试及做好面试后的工作;4、前期有人教有人带。5、上班时间下午一点到九点。 职责要求:1、学历不限，2、口齿清晰，说话流利，工作认真负责、勤快、品行端正，善于学习;3、团队意识强，有一定的抗压能力，勇于挑战高薪;4、有无工作经验皆可！1、1天上班8个小时左右！2、节日礼品金、生日红包、年终奖等;3、不定时聚餐、KTV、户外活动，年度旅游，包吃包住等。

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招的是厂区人事职位，长白班坐班，办公室工作，每人一个工位，第一个月7000到¥9500的工资.第二个月10,000+。 主要是给杭州，嘉兴，合肥厂区进行招工的 通过58 智联 BOSS等招工软件 在招聘平台发布招工的 点击立即咨询，了解详细内容

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

因现场施工需求现大量招收造船行业铆工、打磨工（正月初八后可办理入职）。 岗位职责： 1.负责船体钢结构、铁舾件等金属构件的切割研配、铆接、装配、校正及焊接加固作业，确保尺寸精度与结构稳定性，保证切割质量与安全规范。 2.承担船体钢结构件现场打磨、除锈、焊缝修整等辅助工序，配合焊接与安装整体进度。 任职要求：1. 具备铆工/钣金工、气割、电焊、等任一或多项特种作业操作证（如熔化焊接与热切割作业证等）。 2. 实际操作经验不限，有造船施工经历者优先，能吃苦耐劳，适应户外及分段舱室作业环境。 3.熟悉常用金属材料特性、图纸识读及基本焊接工艺，具备较强动手能力与质量意识。 4.身体健康，无恐高症，能胜任体力劳动，服从项目统一调度与安全管理要求 5. 最低学历不限，具备中专/技校相关专业背景或经系统培训并考核合格者更佳

莱阳 海阳.核电站招小工.长期.日工资230/天工资月结实名制打卡.管住.要求55岁以内.无犯罪记录

山东 烟台海阳核电项目管道安装招聘以下工种： 1、普工240元，10人 2、管工450-480（有火电、核电经验），3人 3、氩电双证焊工500，5人 4、以上工种9小时一个班，工作轻松。 5、。 6、年龄要求54岁以下，44以下无犯罪记录，体检身体健康，无癫痫病史，手指，识字，会使用智能手机，银行卡不是黑户。 7、公司包吃包住，发放工作服，劳保鞋，上下班大巴车接送。 圈里的伙计们有意者联我张经理，，非诚勿扰！！

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工作时间： 早8:30-12:00；下午1:30-6:00，周末双休。薪资结构：无责底薪6000+提成+奖金+五险一金+福利礼品，月收入约过万。 员工福利： 1. 公司每周日下午安排下午茶，提供水果、咖啡与点心，每日均有供应； 2. 每月组织团建聚餐等集体活动，费用由公司承担； 3. 为每位员工举办生日庆祝，注重个人形象与气质良好。 人才招募选拔及管理： 1. 对公司各业务岗位人员情况进行梳理，全面了解现有人力资源状况； 2. 根据人员盘点结果实施优化调整，推动人才培养与选拔，设计职业发展通道，并为关键职位制定接班人计划，确保人才梯队稳定； 3. 结合企业战略方向与实际需求，明确岗位人才标准，开展精准招聘与任用，实现人岗高效匹配； 4. 完成上级领导安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1. 统招大专及以上学历，人力资源、劳动与社会保障、企业管理等相关专业优先； 2. 具备2年以上管理工作经验，有保险、房地产、旅游行业招聘及团队管理经验者更佳； 3. 具备整体思维、良好的沟通协调能力及计划执行力； 4. 热衷学习提升，富有责任心，认同公司企业文化与价值理念。

岗位职责： 职位描述： 公司提供客户资源，无需外出跑业务，通过统一外呼系统对接老客户，办理车险续保相关事宜，无需面见客户，属于正规电话呼叫中心模式，使用公司统一客服热线开展工作。 一、工作时间： 实行长白班制度，上午8:30-12:00，下午1:40-6:30； 每月安排5天休息（每月第一周双休，其余三周每周日休息），法定节假日享受带薪休假； 根据入职时长，额外享有5至15天带薪年假。 二、待遇说明： 1. 提供11天带薪培训，每天补贴40元，系统学习行业知识、公司发展及岗位基础技能； 2. 岗位薪酬：无责任底薪区间为1800-7300元（依据个人业务能力划分为十五个等级，对应不同底薪），提成比例为业绩总额的3%~20%； 3. 入职前两个月综合收入3500-4500元/月；第三个月起月收入稳定在7000-8000元以上，优秀者月薪可达万元以上，上不封顶； 4. 享有季度奖金、年终奖金及各类节日福利补贴； 5. 标准双休制，工作时间为8:30-12:00，1:40-6:30；园区内设员工餐厅，每月发放300元餐补；前三个月另享交通与住房补贴合计约500元； 6. 入职满三个月可申请转岗至人事、行政、回访、IT、讲师等后勤岗位；满六个月可参与内部管理岗位竞聘；公司在全国多地设有分支机构，如需返乡就业，可在分中心工作满三个月后申请调转至户籍所在地分公司，全国范围均可协调安排。 三、入职福利： 1. 次月起缴纳五险，同步签订正式劳动合同，保障薪资与福利的合法权益； 2. 办公室岗位，长白班8小时工作制，双休，享受国家规定的所有法定节假日带薪休假； 3. 团队氛围融洽，领导亲和力强，办公环境专业化、规范化。 备注：本人为公司人力资源部经理，本次招聘为内部直招，因日常事务较多，有意向者请主动提交简历或直接联系我，将优先安排面试流程。 任职要求： 【任职资格】 （1）年龄要求20至39周岁，学历需达到中专及以上； （2）具备良好沟通表达能力，普通话标准，能熟练操作基础办公软件； （3）具备一定抗压能力，适应岗位节奏。

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