1、善于沟通，爱岗敬业，勤奋踏实 2、负责公司岗位招聘、面试 3、完成上级交代的其他任务性工作 4、按时参加公司要求的相关会议 5、大专及以上学历 工作时间8:30-16:30 周末双休 法定节假日休息

工作时间弹性，收入有保底上不封顶

负责船员招募， 负责人事管理工作 船员调配 船员派遣 客户关系维护， 船员在船表现及时后续背景调查，

1. 工作职责：通过公司招聘工具开展销售类岗位人才引进工作 2. 要求形象端正、气质良好（接受无经验者），配备人事主管带教培训 3. 薪酬结构：底薪加绩效奖金 4. 享受法定节假日带薪休假，周末双休 5. 具备人力资源相关经验或可立即上岗者优先录用

1:销售有保底2000-4000，提成 2:管理4000-10000，销售有提成，干的好的基本在2万左右 3:助理3000-5000，绩效 福利保障全 周末、节假日正常休息

岗位职责: 1. 无责任底薪8000，综合收入1w＋ 2. 负责企业人力资源日常运营，涵盖员工关系管理、人事制度落实等相关工作。 3. 参与人才引进环节，承担简历甄选、面试安排及新员工入职办理等具体事务。

负责人员招聘、简历筛选及面试安排，协助主管高效组建团队 朝九晚六，月休四天，享受法定节假日

岗位职责： 1. 制定并执行公司人力资源战略规划 2. 建立和完善人力资源管理体系 3. 招聘优秀人才，满足公司发展需求 4. 组织员工培训和发展计划 5. 负责薪酬福利和员工关系管理 6.大专学历以上 年龄25到45 周末双休、法定节假日正常休!!!

进行筛选、邀约维护客户，5A级写字楼办公，不外出，轻松简单易上手的办公室坐岗

1. 负责员工招聘基础工作：发布招聘信息、筛选简历、邀约面试、接待应聘者 2. 办理员工入职、转正、调岗、离职等人事手续，整理归档员工档案 3. 统计日常考勤、排班、请假、加班数据，核对考勤异常 4. 负责社保、公积金增减员申报、资料整理及基础对接 5. 协助组织员工培训、团建、员工活动，做好场地与物资筹备 6. 录入维护人事系统信息，整理人力报表、台账 7. 接待员工日常人事咨询，传达公司制度通知 8. 完成上级交办的其他行政人事辅助工作 任职要求 1. 大专及以上学历，人力资源、行政、管理类相关专业优先 2. 熟悉基础人事流程，会使用Office办公软件 3. 细心耐心、责任心强，沟通顺畅，做事有条理 4. 态度踏实稳重，服从安排，有无经验均可应届生可投 5. 遵守职场制度，具备良好服务意识与团队意识 协助开展招聘面试、入离职手续办理，负责考勤统计、员工档案管理、社保基础经办，配合组织员工培训及日常人事行政事务，维护内部人事日常运转。

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岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 6包吃包住 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

1。会发小红书，简单排版，无需经验2。发的都是实体店的推广 3。可以来线下也可以居家，一条一结，5-15一条，多劳多得。 4。底薪加提成，满月有分红 可以长期可以短 期

文员：工作简单易上手，薪资模式灵活可选，收入无上限！ 岗位职责 1. 负责对接求职者，通过电话、线上渠道沟通岗位详情，精准邀约合适求职者到公司参加面试 2. 跟进求职者意向，做好沟通答疑，保障面试邀约效率，无需负责面试与后续入职跟进 工作时间 9:00-18:30，中午休息1个半小时！ 薪资待遇（两种模式自由选，可根据自身能力灵活调整） 模式一：高提成模式（纯提成50%） 无底薪，提成比例高达50%，多劳多得，上不封顶 综合月薪：6000-20000元，能力强者薪资无上限 岗位要求 1. 沟通表达流畅，有基本的电话沟通能力 2. 做事认真负责，有执行力，愿意主动沟通 3. 有无经验均可，新人有带教，快速上手 有意向可直接私信，期待踏实肯干的你加入！

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岗位职责： 1、负责现场设备的安装、调试、检修、定期检查及技术改造等相关工作； 2、开展设备的周期性维护和日常维护作业； 3、处理风机重大故障的维修任务； 4、参与风力发电场的运行保障工作； 5、按照现场负责人要求，高效完成各项现场工作任务。 任职资格： 1、需持有低压电工操作证及高处作业资格证。 2、具备良好的敬业精神，能适应现场工作安排。 3、有参与海装风机项目工作经验者优先考虑。

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招聘电工岗位。薪资为6000-8000元/月。岗位要求：1.高中（中专）及以上学历，电子信息、通信、电气工程、计算机、楼宇智能化、机电一体化等相关或相近专业毕业，相关专业应届毕业生优先考虑。2.有弱电系统、UPS系统、信息机房系统维护或维修工作经历者优先考虑；有机场相关工作经历的优先考虑。3.持有低压电工作业操作证，同时持有有限空间作业操作证或华为HCIA证书者优先考虑。4.具备一定计算机使用能力，可熟练操作Word、Excel等基础办公软件。5.身体健康，吃苦耐劳，服从管理，工作认真负责，应急处理能力较强，能够适应轮休倒班制度。6.表达能力突出，具备良好的团队协作能力、服务意识、沟通能力及学习能力。7.符合机场隔离区证件办理要求，本人及父母、配偶无犯罪记录、行政拘留记录等情况。工作职责：1.按照相关操作手册和规章制度的要求实施本岗位工作，并保持工作记录；负责本岗作业过程中涉及的各类工具、防护器具、备件的保管与使用，并保持工作记录以及与其他班组的正常交接。2.按信息汇报流程，负责岗位工作信息传递和报告，并保持记录；严禁瞒报、谎报或迟报运行事件信息；严禁违规传递或保存各类涉密信息。3.按相关计划和要求参加岗位技能培训，熟知本岗位的环境因素和危险源，及对应的控制要求。4.依据有关的应急工作流程，正确有效地实施应急处置；接到故障通报信息后最快速度到达设备故障现场，检查并判断故障情况及时回复，适时通过启动故障设备快速处置办法缩短抢修时间；保障系统最短时间内恢复正常运行。

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