岗位职责 1.负责区域医院渠道开发，拜访综合医院/专科医院的精神心理科，达成患者样本外送检测（神经递质检测）的合作协议； 2.对接精神科医院及科室医生，推广公司互联网医院平台，邀约优质医生入驻，建立长期稳定的合作关系； 3.维护已合作医院/医生资源，跟进样本外送、入驻流程落地，解决合作中的各类对接问题； 4.结合公司电梯广告、线上平台（视频号/小红书/公众号）等推广资源，联动渠道端实现业务转化，完成既定业绩目标。 任职要求 1.本科及以上学历，医疗、生物、市场营销等相关专业优先，有医疗渠道拓展、医院合作、医生资源开发经验者优先； 2.熟悉区域内医疗市场，了解精神心理科诊疗流程或互联网医疗行业者加分； 3.具备较强的沟通谈判能力、客户开拓能力，能独立完成商务洽谈与合同签订； 4.目标感强、抗压能力突出，愿意主动挖掘客户需求，适配出差及线下拜访工作； 5.认同公司精神心理健康领域的发展理念，具备良好的职业素养与合作意识。 薪资福利 1.极具竞争力的薪资结构：底薪+高提成，业绩优秀者上不封顶； 2.成长支持：行业前沿技术培训、医疗渠道开发技巧指导、清晰的职级晋升路径； 3.舒适办公环境+年轻化团队氛围，弹性工作机制，鼓励创新与价值创造。 工作时间：8：30-17:30  周六日、法定节假日休息

加入成为区域项目负责人，拿终生收益，轻资产运营

省酒有限公司，成立于2011年，定位于打造贵州酱酒百年品牌，助力贵州酱酒实现高质量发展，构建以品牌、品质、产能、运营为核心的国际化品牌矩阵，塑造“百姓民酒”的贵州酱香型白酒新标杆。 岗位要求： 1、具备一定的市场分析与判断能力，客户服务意识良好； 2、性别不限，年龄不限，性格开朗大方，积极主动； 3、拥有出色的沟通能力、执行能力与管理能力； 4、责任心强，能适应较高强度的工作节奏，具备良好的团队协作精神及谈判沟通技巧； 5、入职前2天提供专业培训指导，后期公司安排不定期培训； 6、有保险、地产、互联网、旅游、直销、培训、快消等行业销售背景者优先考虑； 岗位职责： 1、负责省酒在全国范围内的线上及线下招商与销售工作； 2、依据市场营销计划，达成既定业绩目标； 3、拓展新市场，开发新客户，同时维护现有客户关系； 工作时间： 1、上午：9:30-12:00 下午：14:00-17:00 2、周末双休，享受法定节假日正常休假

组建自己的团队，同时进行保险业务的开展，带领团队完成月度目标 服务长期沉睡、无人对接的客户，提供专属保障服务

招聘职位：白酒私域运营经理 / 私域销售顾问 品牌简介： 我们是贵州怀庄酒业集团有限责任公司，主要通过微信与客户沟通完成成交，按利润分成。 【岗位职责】 · 私域销售精英： · 利用微信等私域渠道，开展客户交流、产品讲解、促成交易及后续关系维护。 · 落实私域运营策略，达成个人销售指标。 · 为客户提供专业且周到的白酒消费建议与解决方案。 · 私域运营经理： · 主导私域销售团队的搭建、培训、日常管理与激励机制落地。 · 设计并持续优化销售流程与标准操作规范，提升团队人均产出和转化效率。 · 对团队整体业绩负责，带领成员实现持续增长目标。 【薪酬福利 - 核心亮点】 我们实行“高保障+高激励”的双轨薪资模式，助力优秀人才脱颖而出。 1. 私域销售顾问岗： · 转正前（试用期）： · 底薪3300元 + 全勤200元 = 3500元保障收入。 · 高额提成：个人销售额的7%。 · 转正后（双轨制选择）： 转正后可根据自身能力选择更适合的薪酬方案： · 方案A（传统提成制）：维持3500元保底 + 7%销售额提成。 · 方案B（合伙人分红制）：保底2400元 + 最高60%利润分成！ · 收入有保障：2200元保底 + 200元全勤 = 2400元基础收入。 · 回报无上限：直接参与所创利润分配，最高可享60%分红比例，收益空间广阔。 举例说明（方案B）： > 假设您当月为团队创造利润为10,000元： · 保底收入：2400元 · 利润分红：5000 × 60% = 3500元 · 当月总收入 = 5900元 > 您的贡献越大，分红越高！ 2. 私域运营经理岗： 我们为管理者提供业内领先的回报机制： · 个人业绩部分：享有与销售顾问相同的薪酬结构（可自由选择A/B方案）。 · 团队管理部分：额外获得团队总业绩或利润的高额提成与分红奖励。 · 具体比例面议，我们坚持：优秀的管理者应获得远超普通销售的回报，上不封顶。 经理岗收入展望： 个人收入（按B方案测算）+ 团队管理奖金，综合月收入潜力轻松突破2万+，上不封顶。 --- 【我们希望您是】 · 销售顾问：具备销售经验或出色沟通能力，目标明确，追求高收入回报。 · 运营经理：有团队管理经验，具备私域运营或高效销售管理背景者优先，擅长激发团队动力。 --- 【加入我们，您还将获得】 · 系统化的白酒知识与私域销售技能专项培训。 · 持续稳定的优质产品供给与品牌资源支持。 · 简单透明、结果导向的团队氛围。 · 明确的“销售-主管-经理”职业发展路径。 这不仅是一份职业，更是一次共同成长、共享成果的事业机遇！

销售主管职位描述 岗位职责： 1. 制定销售方案与市场推进策略，确保销售任务达成； 2. 组织并带领销售团队，开展人员指导与业务培训，提升整体业绩水平； 3. 开展新客户开发及现有客户关系维护，促进长期稳定合作； 4. 跟踪市场变化与竞争格局，适时优化调整销售应对措施； 5. 汇总、整理销售相关数据，完成分析与汇报，辅助管理决策。 任职要求： 1. 拥有1~3年销售管理经历，具备团队管理实践者优先考虑； 2. 具备出色的沟通技巧与组织协调能力，能高效对接客户与内部团队； 3. 熟悉市场调研与分析流程，能够独立制定有效的销售策略； 4. 具有良好的协作意识与团队引领能力。

贵州省省酒（集团）有限公司，成立于2021年，致力于打造贵州酱酒百年品牌，推动贵州酱酒实现高质量发展，构建以品牌、品质、产能、运营为核心的一体化国际品牌体系，树立“百姓民酒”的贵州香型白酒新典范。 岗位要求： 1、具备一定的市场洞察与判断能力，拥有较强的客户服务意识； 2、性别不限，年龄不限，性格积极乐观，富有主动性； 3、具备出色的沟通表达能力，以及良好的执行与组织协调能力； 4、工作认真负责，能适应较高强度的工作节奏，具备优秀的团队合作精神和谈判沟通技巧； 5、入职前2天提供专业岗前培训指导，后期公司将安排阶段性培训支持； 6、有保险、房地产、互联网、旅游、直销、教育、快消等行业销售背景者优先考虑； 岗位职责： 1、承担省酒在全国范围内的线上及线下招商与销售任务； 2、依据公司营销规划，达成既定的业绩目标； 3、积极拓展新市场，开发新客户资源，同时做好老客户的维护与关系深化； 工作时间： 1、上午：9:30-12:00 下午：14:00-17:00 2、周末双休，法定节假日正常休息

【岗位职责】 1、策划并落实省区销售方案，确保药品合规推广及销售目标顺利实现； 2、高效搭建销售团队，持续提升成员专业水平与执行落地能力； 3、开展学术推广活动，增强客户对产品的认知与认可； 4、统筹协调各类问题，保障团队业务高效有序运行； 5、规范渠道管理，专注专业化服务，提升终端销售推动能力； 【任职要求】 1、年龄45周岁以下，具备大专及以上学历，医药类专业优先考虑； 2、具有5年以上药品销售工作经验，3年以上团队管理经历者优先； 3、了解医药三终端销售运作模式； 4、有主导大单品或系列产品门店引流项目经验者优先； 【岗位优势】 1、整体收入由月度提成、月度奖励及年度奖励组成，收益上不封顶； 2、省区运营无需垫资、不压货、不负责配送，无资金负担； 3、全国统一发货端口，严格控销管理，杜绝市场价格混乱； 4、总部配备财务、学术、内勤等支持岗位，降低省区运营支出； 5、经营品种覆盖全面，拥有企业自主批文，全程质量可控可追溯；

新建饮料厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。短期工长期工都可以！！！！欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。【小时工】：小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】【可以预支工资在职满15天以上2000元】【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】【薪资待遇】小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。【工作时间】1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。3：每个月10号发工资，不拖不压。【招聘要求】1：16-52周岁，不限学历，不限经验。2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。【工作内容】不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是饮料厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容【福利待遇】1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险；2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选；3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全；4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。【工作概况】1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）涉及工作城市苏州

招聘 本厂招聘裁剪缝纫工2名 厂址，龙洞堡方向空港工业园，联系电话

保安 工作地址:悦府 110一天， 全勤没有休息加200全勤奖 开具无犯罪记录证明 保安证 没有保安证的可以申请截图 体检报告 一个月内都可以任何医院

保安 工作地址:南明区万象城 110一天， 全勤没有休息加200全勤奖 开具无犯罪记录证明 保安证 没有保安证的可以申请截图 体检报告 一个月内都可以任何医院

保安 工作地址:万象汇 110一天， 全勤没有休息加200全勤奖 开具无犯罪记录证明 保安证 没有保安证的可以申请截图 体检报告 一个月内都可以任何医院

上工缝制机械（浙江）有限公司（缝纫机制造） 【招聘】：熟练工优先，工资待遇从优，具体面议 1.缝纫机装配工（绷缝、平缝、包缝、模版机）：熟练工若干名 2.涂装操作工 3.加工中心操作工 4.缝纫机售后服务：熟练多种机型维修经验 5.仓管员 6.外贸业务经理（英语六级以上，小语种优先） 7.国内业务经理 8.技术研发工程师（特种机、双针机），高薪具体面议 【员工福利】 享受双休、五险、工龄工资、节日福利、生日福利、高温补贴等各种福利 ►结合个人工作表现和公司业绩发放年终绩效 ►享受法定的节假日、带薪年休假、婚假、产假、护理假、丧假、病假等 ►提供免费工作餐，提供住宿(宿舍为4人标准间，内有空调、热水、无线、独立卫生间等) 地址：黄岩区新前街道锦川路318号， 联系人：李女士、尹女士 手机：

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度合作，提升客户满意度与复购率 3. 带领销售团队开展日常业务，进行人员培训、绩效辅导与过程管理 4. 分析市场动态与竞品信息，及时调整销售策略并反馈一线需求 5. 协同产品、运营等部门推进项目落地，确保交付质量与服务时效 任职要求： 1.具备销售经理/主管岗位所需经验，经验要求：不限（若用户未填写则默认“不限”） 2. 最低学历：不限（若用户未填写则默认“不限”） 3.熟悉所在行业市场特点，具备良好的商务谈判与团队管理能力 4. 具备较强的目标感、抗压能力及跨部门协作意识 5. 工作地点、薪资范围、行业信息等需用户补充后可进一步优化描述

【招聘】 上海灵敏诚聘： 1、技术经理1名（干胶标签印刷经验） 2、PS/柔版机长1名（不干胶标签） 3、普工若干名 4、短视频运营1名 5、外贸员2-3名 6、QC一名 联系方式：（） 工作地址：上海奉贤金汇，有意向的可以联系我

乐骑机车招聘 技术工，路试员， 业务经理，仓管， 打机工，保洁员，储备干部，加料工，摩托组装配 仪表灯具组装配

法辅在线，特殊资产处置服务商，包括不良资产和商拍资产（急于变现的资产）两大业务板块。      不良资产包括不良债权、诉前资产、诉后资产（法拍房）。三个方向：      1，法拍房拍辅服务是找买家， 帮助刚需客户安全捡漏、快速收房。      2，商拍业务是找资产，找寻目标急于变现的、有性价比的、或者有瑕疵（无法快速正常交易的）的资产。       3，大宗业务是撮合式交易，通过我们的牵引，撮合买卖双方，帮助投资客户实现资产增值的目的。      刚需捡漏，投资增值，快速变现，我们都能帮客户解决一切问题。 全国42家分公司，湖南长沙，面向全国招聘法拍房，商拍业务拓展精英+事业合伙人若干名。 只要你有梦想，敢拼搏，想要挑战自己，实现自我价值，人品正，三观正，热爱销售，有创业经验，房地产销售，汽车销售，保险等工作经验者优先。 公司团队氛围很好，时间自由不打卡，用心做年入三十万，拼命努力做可实现年入百万的梦想。

工作内容： 1、开展市场调研与需求分析，完成年度销售预测，制定并分解销售目标； 2、建立销售目标体系，合理划分销售配额； 3、拟定销售策略与预算方案； 4、管理销售渠道及客户资源，提升客户合作质量； 5、搭建销售团队，组织人员培训与业务指导； 6、考核销售绩效，推动团队建设与发展。 职位要求： 1、学历不限，年龄不限。 2、具备销售管理相关经验者优先考虑。 3、拥有丰富的客户资源及良好的客户关系，过往业绩突出； 4、具备较强的市场分析、营销策划与推广能力，善于沟通协调，能有效解决问题； 5、具有强烈的责任感和进取心，具备一定领导力，表现优异者可晋升为总经理助理或储备总经理。 工作时间： 8：30-17：30每周日休息

岗位职责：需具备诊所及药店相关客户资源，并有直接开发与销售的实际经验

岗位职责： 1、指导并督促片区内各门店完成销售任务及其他经营目标。 2、依据片区门店实际情况制定销售计划，定期跟踪销售指标达成进度，并在区域内进行通报排名；确保各门店全面完成销售及毛利目标； 3、按照公司统一标准定期输出各类销售数据报表，结合同类门店对比分析，帮助门店识别差距，明确后续经营改进方向； 4、每月根据片区门店实际运营状况编制当月片区经理可支配的促销费用预算，并监督执行过程，提升促销资金使用效率，助力业绩困难门店改善表现； 5、定期开展门店品类销售数据分析，检查营销策划方案的落地执行情况，指导门店优化重点商品销售结构，进而提高整体毛利率； 6、不定期抽查区域内门店日常及大型促销活动的宣传效果，持续提升促销活动的实际转化成效； 7、完成上级领导安排的其他相关工作。 职位要求： 1.年龄要求：***** 2.专业要求：医药、经济管理或相关专业 3.具备零售运营管理经验 4.管理经验要求：2年以上日均销售额2万及以上的线下零售门店经营管理经验 5.具备较强的门店运营能力、管理能力、数据分析能力，沟通表达流畅，熟悉连锁门店相关管理制度与操作流程

市区兼职      2⃣喜来登酒店 【邮电大楼，】 【3】17：00—23：00新增1人，男女不限 【13元/h】 (16-45岁)，，，短发，无夸张发型，体重均在75kg以内，穿纯黑色鞋袜，【没有的酒店有免费提供】服从管理，吃饭时间30分钟不计入工时，提前一个小时集合 ：【周老师】 备注：/

岗位职责： 1.深入了解公司校园生活一体化平台的核心产品及实际运营模式，通过实地考察典型案例，掌握产品的关键优势与行业发展方向。 2.聚焦所辖区域基础教育领域的供应商生态拓展（涵盖教育装备、教辅图书、师资平台、家校互动系统、一卡通等），把握当地教育信息化推进节奏，挖掘潜在合作机遇。 3.对接区域内大型机构资源，包括但不限于银行、通信运营商、教育主管部门，开展产品汇报与合作洽谈。 4.与本地学校保持密切沟通，制定个性化解决方案，并组织协调供应商完成部署实施。 5.定期开展市场调研并进行数据分析，为业务发展提供决策支持。 任职要求： 1、大专及以上学历（条件优异者可适当放宽），具备K12校长资源、银校合作经验或政府关系者优先考虑； 2、有食品安全监管类平台从业经历者优先； 3、具备5年以上大客户或政企销售工作经验，沟通能力强，服务意识佳； 4、具备独立谈判能力及严谨的逻辑思维能力。

一、薪资： 全职提成：60%-65% 薪资范围：5000-10000起 福利：保险+每月团建+下午茶+免费获客工具+节日礼品+开单奖励+额外激励+免费培训+零基础包教包会（师徒带教） 二、工作内容： 1. 负责线上线下客户接待与咨询，提供专业的房产置业建议，业务涵盖新房、二手房及租赁服务。 2. 维护并推广线上平台房源信息，精准匹配客户需求，推荐合适房源，并陪同实地看房。 3. 参与租赁及买卖交易谈判，协助完成合同签署、过户等流程，保障客户全流程优质体验。 三、工作时间： 上午：9:30–12:00 午休：12:00-14:00 下午：14:00-18:30 全职月休六天，节假日正常休假 四、职位要求： 1、年龄18-55岁，初中及以上学历，有行业经验者优先，应届生、宝妈宝爸均可应聘。 2、性格乐观，具备良好沟通能力，勇于接受挑战，责任心强，富有团队精神，学习能力强，对房地产行业有热情。 3、提供透明晋升通道，从销售—组长—主管—店经理—商圈经理—公司合伙人，职业发展由你主导。 五：公司配备系统化培训机制，实行一对一指导，助力新人快速成单。团队氛围融洽，无内耗，同事友善易相处，不讲资历，拒绝无效应酬。我们以实力说话，无需担忧客源问题，内部系统高效引流。零经验也无需担心，入职即安排师徒制带教。只要你愿意加入，年收入30万～50万触手可及，诚邀伙伴加入精英队伍

岗位职责： 1、负责所辖区域的业务拓展及团队运营统筹； 2、拟定并落实区域市场推进策略，增强品牌区域覆盖与认知度； 3、整合区域内资源，保障各项业务指标顺利实现。 任职要求： 1、具备优秀的组织管理能力与沟通协作能力； 2、拥有相关行业背景，能独立主导区域运营管理事务； 3、责任心强，具有良好的团队协作意识与抗压素质； 4、认同公司企业文化，愿意长期发展并助力区域业绩提升。 任职要求：需五年相关工作经验， 加分项 有以下行业经验：医疗服务

海豚广场店和鸿通城店，渔乐派对。100一天，八小时，超过按12.5/小时。初一到初七格外补贴50元/天。 联系人；刘

1. 时间：3月2- 地点：金阳 科目：社会实践 人数：50 服装：07迷彩一套 价格: 180 要求：欢迎老手，会带，不鸽子新手也可以，可以教，只要想带，后期还有其他活动 2. 时间：3月2- 地点：南明区 科目：社会实践 人数：30 服装：07迷彩服 要求：欢迎老手，会带，不鸽子新手也可以，可以教，只要想带，后期还有其他活动 联系电话:(同步)

岗位职责： 1. 深入掌握公司软件、硬件及增值业务产品体系，全面负责区域范围内各业务板块的客户开拓、合同签署、产品交付、回款跟进及售后支持等全流程运营管理工作。 2. 根据公司战略规划与经营目标，制定并持续优化区域营销方案，高效落实销售执行策略，确保业绩指标的达成并力争突破。 3. 主动推进市场拓展计划，通过多样化的市场推广活动，增强品牌区域影响力，提升市场份额。 4. 精细化管理客户资源，构建并维系稳固的客户关系，深度挖掘客户需求，提供定制化解决方案，促进长期合作。 5. 负责新业务、新产品销售渠道的搭建、维护与迭代升级，保障渠道高效运转，及时收集并传递渠道伙伴反馈，营造有利于新业务落地的良好生态。 6. 高效整合内外部资源，协同处理项目实施中的售后服务事项，保障项目顺利交付，提高客户体验与满意度。 7. 持续跟踪行业发展趋势、市场变化及竞争对手动态，系统整理分析信息，为区域业务拓展和公司决策提供数据支撑。 8. 按时保质完成上级交办的其他工作事项。 任职要求： 1. *****，具备电信或移动运营商客户关系维护及渠道开发相关经验。 2. 目标意识突出，善于设定高挑战性目标并实现自我驱动与团队激励，注重结果导向。 3. 具备出色的沟通能力、协调能力及商务谈判技巧，能快速建立信任并促成合作。 4. 富有团队协作精神与职业操守，抗压能力强，适应力佳，能迅速融入团队并发挥专业价值。 5. 接受长期出差或外派安排。

1．开发汽车线束领域新客户，构建稳定持久的合作关系； 2．服务现有主机厂客户，定期沟通需求变化，提供专业支持与应对方案，增强客户认可度； 3．收集行业发展方向、竞品信息及客户反馈，拟定具有针对性的市场拓展策略； 4．主导商务环节洽谈，包括报价、交期、结算方式等内容，完成合同签署并推进订单执行； 5．协同生产、仓储、售后等相关部门，保障客户各项需求高效落实； 完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1．大专及以上学历，具有一年以上汽车线束（或汽车零部件）一、二级供应商销售工作经验； 2．了解新能源汽车产业链，拥有主机厂客户资源者优先考虑； 3．掌握汽车高低压线束、电缆等相关技术基础知识者优先； 能接受频繁出差，抗压性好，具备独立开拓市场的能力。

店小爱 招聘50名业务经理 年龄18--60 有想来上班，上班自由联系我 电话