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招聘房产经纪人，新人老人全都要，公司工作氛围好，时间自由，时间自行安排，工资按时发放，主要工作内容：房屋租赁，新房二手房买卖交易

本公司主要依靠正弘物业直管、代管的各合作方已建成小区做二手房租售业务、新房销售、储藏间车位、车位租售、楼盘尾盘、商铺写字楼出租出售、理财、金融业务等岗位职责：1、负责客户接待，咨询工作，为客户提供专业的置业咨询服务；2、了解客户需求提供合适房源，进行商务谈判；3、陪同客户看房，促成二手买卖、租赁业务成交；4、负责业务跟进及房屋过户手续办理等服务工作；5、负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。职位要求：1、学历不限，形象气质佳，有亲和力，阳关乐观；2、热爱房地产经纪行业，学习能力强；3、具有较强的执行力，良好的团队协作能力。4、正能量，有担当的复合型人才，周休1天、有餐厅，就近项目安排工作职位福利：节日福利、定期体检、五险一金、餐补、定期团建

招聘社区房产经纪人专兼职均可如果你是社区业主！如果你是宝妈！如果你对郑州很熟悉，人脉很多却无用武之地！加入我们，您身边的社区邻居！时间越久，资源越多，收入也越高。一人一个工位，一人一台电脑有福利，有奖金，有温度

该职位主要是收集临街商铺出租房源的信息，核实信息，路径本公司系统。达到一定考核量，有每条奖励4元钱，底薪3500。后期成交可拿到该房源相应比例业绩的提成30%.8小时工作制，双休上5休2。节假日照常休。有旅游激励，年终奖激励等。工作简单易上手，主要就是骑个电动车在街上拿着手机录信息采集信息。

本公司因业务需要，招聘销售人员数名，底薪提成奖励旅游！年龄在18岁至55周岁，有工作经验的提拔录用，参与公司分红。

企业名称：21世纪不动产旗舰店招聘岗位及人数：10岗位要求：宝妈经纪人工资待遇：月薪过万具体情况：公司提供客户资源，积极主动沟通跟进，带看成交，无经验有带薪师徒带教，工作时间自由，朝九晚五，有假期，有提成，晋升空间大！有补贴，月入过万正常！定期团建，贝壳找房平台，21世纪不动产荥阳旗舰店！工作地址：荥阳明月江南111商铺联系电话：

【1】年入12万以上，该职位主要是在街道上采集出租的商铺，不需要做销售，录入系统奖励4元/条，成交后有成交提成，做的越多，成交概率越大，有底薪3500元，旅游激励，努力一月收入没有上限，年底有红包，让你工作起来自由自在，自我激励，公司需要大量人才，可长期陪伴公司成长，后期有巨大晋升空间，甚至成为城市高级合伙人！有想法就来吧！工作介绍：采集街道正在空租的商铺，核实信息——录入系统——上传图片——》等待开单提成。上班时间：【夏季8：30-18：30；冬季8：30-18：00】上五休二，节假日正常休息。福利激励：超出工作量有奖励，节日福利，全勤奖，旅游激励，团建激励，超长年假。上升机制：信息专员——团队主管——店长——大区经理（合伙人）行业介绍：行业新兴，经济下行，大量商铺空出来，我们主要是帮助房东向外出租，目前业务量巨增，需要大量人才，团队大量扩张，未来该行业持续上升，有想赚钱，想创业，有理想的都来了解一下！项目地点河南郑州金水区东三街交叉口向西50米路北

薪资待遇及福利：1、3000底薪转正后提成50～60.底薪一直有2、8:50-12:00,14:00-19:00；上六休一，节假日调休3、带薪年假+每月聚餐+旅游团建+生日福利+节假日红包+不定期下午茶等4、晋升：经纪人-----店经理-----商圈经理-----区域经理等5、培训：新人入职培训+师傅一对一带教+线上课程等1.负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产相关咨询服务2.负责公司房客源的开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系3.了解客户需求，促成房屋租赁或房屋买卖，并负责业务跟进、手续办理等后续服务工作

这个职位不需要做销售，只需要收集信息就可以赚钱，真实有效，综合如果没有任何开单提成的话，可以做到4000左右的薪资，开单30%的业绩提成。我们是门面房出租，主要是收集门面房信息录入到系统。有专门的人来做销售，您只需要收集信息就可以开单以后提成共享。工作比较自由，每天就是在街道上来回游走，看出租的电话收集到系统里边就可以了。不用坐班上6休1，节假日正常休息。周日固定休。早上8:30上班，晚上6:00~6:30下班，中午休息一个半小时到两个小时左右。平时公司有团建旅游等，年底有红包！

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招聘保安金融岛招聘保安100名，年龄18--40岁，身高175以上，五官端正，无不良记录，工作时间8小时，公司包食宿，月薪3200--3500 形象岗若干名，工作时间12小时，要求身高185以上，体态匀称，无不良记录，公司包食宿，工资5000--5500元，另招聘优秀保安班长若干名，工作时间8小时，工资4500元，联系电话徐

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碧桂园有瓦是依托于物业旗下，主要维护业主资源，做好网络营销，熟悉了解周边区域新房动态，学习新房，二手业务开展流程及相关知识根据公司规定流程负责完成客户邀约、接待、洽谈、签单、会销等一系列日常销售工作，有效达成销售目标。岗位职责：1、负责区域业绩目标的落实，整合各类资源，达成业绩目标；2、负责按照房屋销售代理业务管理制度规范与流程标准执行与落实二手房销售、一手房销售；3、协助组织策划专项活动，促进销售目标达成；4、客户关系维护，跟进客户需求，并与客户保持良好的沟通与协调；5、完成上级领导交办的其他工作。任职要求：1、中专以及以上学历，专业不限；2、1年以上房地产工作经验或2年其他行业销售工作经验；3、优秀应届毕业生可适当放宽任职条件。薪资结构：无责任底薪2100-2400＋提点（25-50%）工作时间：9:00-12:0013:00-18:00工作地点：柳州市区内就近安排晋升通道：置业顾问-高级置业顾问-门店经理-门店高级经理-片区经理/总监

1、新店扩张大量招人。小白、应届生、宝妈都可以来；2、负责房源推荐及成交，喜欢沟通，擅长沟通；3、朝九晚六，月休4天

我们希望你是充满正能量、活力无限、能够拥抱变化的有志青年我们希望你：自我驱动、敢于拼搏、积极乐观我们希望当你每天早晨来到这里打开电脑的时候，都能由衷地说一声It'sabrandnewday！Everythingmustbeamazing！链家成立于2001年，业务覆盖二手房、新房、租房以及海外房产等交易服务，目前已进驻上海、北京、广州、深圳、天津、武汉、成都、杭州、南京、大连等29个城市和地区，旗下门直营门店数量超过8000家，经纪人超过10万名。链家具备完善的线上线下一体化服务能力，在不断提高购房服务体验的过程中，链家积极布局线上平台。目前线上覆盖PC端、手机端和APP等终端，并入驻行业开放平台“贝壳找房”。链家网和贝壳均拥有行业较多的商机流量和产品技术实力，为消费者创造智慧完善的购租房体验。打造具备集房源信息搜索、产品研发、大数据处理、服务标准建立为一体的房产服务平台。链家致力于打造高学历、高专业度、高职业素养和高社区参与度的4.0经纪人队伍，以推动经纪人的职业化发展为核心。2019年12月16日，上海链家率先实现了51%统招本科率，我们希望改造行业的人才供应链，用新时代的统招本科生来锻造更品质的链家。在人才培养方面，我们也为经纪人建立了包括新人三十天脱岗培养体系、职级衔接训、在岗培训和大区训在内的专业化培训机制，并通过专业知识考试“搏学大考”等方式，帮助经纪人夯实专业知识、提升专业能力，为行业输送了高潜人才。在链家，我们定期举办月度/季度/年度庆典会议，标杆文化是链家传统特色；在链家，我们挥动旗帜，照耀初心，点亮内心熠熠生辉的梦想；在链家，我们相信读万卷书不如行万里路，我们坚信用脚步值得见识到更好的世界；在链家，我们洋溢青春，从篮球、足球、彩跑到趣味运动会、健美操大赛；岗位解析：1.负责线上渠道的房产信息维护，打造个人的专业品牌；2.为客户提供优质的购房体验；3.为客户的资金安全的提供保障；4.促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属转移等工作。岗位要求：1.统招学历不限，专业不限2．学习能力强，并具备管理素养3．阳光踏实，务实进取，有理想、有追求4．具备良好的心理素养，具备团队合作精神5．对营销管理岗感兴趣，有管理岗位发展意愿培养机制：a.链人计划：通过30天脱岗培养体系，混学式学习方法，采用线上+线下的双渠道培养；b.入职后师傅一对一带教体制；c.多媒体课堂，专业讲师授课，随时在线学习；d.营销课程培训，定期区域沙龙分享交流经验。晋升机制：1、横向晋升（业务层面）：置业顾问助理→置业顾问→资深置业顾问2、纵向晋升（管理层面）：房产经纪人---店经理---商圈经理---运营总监---运营总经理薪酬福利：①新人保障入职首年月薪不低于8000元*最长12个月～②我们鼓励长期执业，让优秀者更优秀。职业化程度越高，职业竞争力越强，相应会带来更高的业绩与更高的提成比例，收入回报越高！③转正后提成比例范围20%～70%职位福利：定期团建、节日福利、带薪年假年假带薪13天，早上九点半工作，中午和下午休息两次，晚上八点下班平时节假日加班福利和三倍工资每月最少一次团建聚餐和游玩

网络和店面接待客户，带客户去看客户需要的房子，签合同收佣金，只做租赁，不做买卖，上手简单，底薪5k。

互联网平台020+高提成+带薪年假职位描述：【岗位职责】：1、依托贝壳找房平台资源（贝壳找房+链家网+自如），负责为客户提供房屋咨询、买卖服务等相关业务；2、通过各类渠道，开发房源、客源，挖掘潜在客户；3、熟练掌握区域楼盘详细情况，实地勘察物业状况；4、接待客户，提供业务咨询，带客看房，收集相关资料，促成成交。【任职要求】1、学历高中以上，专业不限，年龄20-45岁；2、具备良好的沟通能力，对工作热情，富有激情和正能量；3、有一定的抗压能力，服从管理：4、对有挑战性工作，拥有高薪有追求的；5、责任心强，吃苦耐劳，踏实肯干。【薪酬福利】1.薪酬结构：3K底薪(无责)+高额提成！贝壳拥有贝壳网+链家网+自如三大线上平台，线下有10000+门店，资源不成问题，就等你成功交易拿提成！2.系统内专业培训，无论是小白，还是有经验牛人，都可以有进一步的收获！3.社保等员工保障、带薪年假、团队旅游等福利一概不少！【晋升空间】经纪人→店经理→商圈经理→总监→合伙人*有相关房地产经验、能力优秀者可直接应聘店经理（店长）岗位

我公司业务涉及建设工程类、图文类、视频类、电脑硬件选配与组装、软件开发等，现长期招聘业务员（涉及公司所有业务均可），自由，全/兼职均可，无底薪，根据客户成交金额公司按单给提成立结，不拖欠。

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岗位职责：1、协助销售经理做好电话拜访工作，做好客户信息登记；5、做好部门内务、各种内部会议的记录等工作。任职资格：1、专科以上学历，形象气质佳；2、从事过销售助理或电话开发工作者优先考虑；3、做事认真、细心、负责；4、熟练使用office等办公软件；5、具有服务意识，耐压能力强；6、机敏灵活，具有较强的沟通协调能力。

岗位职责：1、负责大型促销活动销售，零售业绩提升2、接待顾客，给顾客修眉化妆，推荐产品达成销售3、柜台陈列、柜台形象维护、柜台卫生任职要求：1、形象好，气质佳，沟通能力强，热爱化妆品销售工作2、能说会道，善于把握顾客心理，有一定的抗压能力3、最好会化妆，会给顾客修眉化妆4、能接受河南省内出差晋升空间：金牌促销-促销主管-促销经理五险、团建、补贴、旅游、带薪培训

25-40岁，会电脑打字，主要工作是通过手机和微信和客户聊天推销产品

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1、管理客户运营不动产，帮助客户实现空置房屋较高回报率2、回租运营当地城市毛坯房、打造品质公寓3、渠道开发与售楼部楼盘分销商，物业公司洽谈合作（个人开发渠道终身拿提成)4、参与客户谈判，合同签约5、客户跟进，引导转介绍岗位要求:1、积极、乐观、有上进心的有多少要多少2、消极、悲观、一味堕落的有多远走多远3、有理想、敢挑战、能落地的全单照收哦4、年龄18-65岁，年龄不是问题就怕你不来5、安于现状者不招，害怕困难者不招工资架构:5400底薪+行业最高提点（）+奖金+五险+其他福利=8000～15000米团队架构:顶端85后+中流砥柱90-95后+潜力新星00后团队成员年龄覆盖面广，终有一个会跟你成为知己培训体系:普训（3-7天）+个训（7-30天）+晋训（3个月）晋阶体系:渠道经理、大客户经理（年薪15-25w）→_→3个月→_→团队leader（30-50w）→_→6个月→_→城市leader（60—100w）→_→1年→_→大区总监（150—200w）上班时间:9:00-18:30【加不加班取决于自己的业绩】

该职位主要就是打电话跟业主让他们委托我们帮忙出租，打出来一个就有提成的。另外成后另有提成。底薪3500加！轻轻松松可以拿到5000元。如果成好的话，能拿到8000到1万。上5休2。朝九晚五。平时有旅游激励以及年终奖团建等。节假日正常休息。