看清楚岗位jd再投递简历哦！！！ 岗位职责： 1.负责员工招聘全流程工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排、背景调查及录用沟通； 2.办理员工入离转调等手续，维护员工档案信息； 3.参与员工关系管理，协助处理员工咨询与基础人事问题； 4.协助组织员工活动、培训及企业文化落地事务； 5.完成上级交办的其他人力资源相关工作。 任职要求： 1.大专以上学历，23-28岁，人力资源等相关专业优先； 2.2年以上财税或企服类招聘工作经验； 3.熟练运用招聘网站、校园招聘、行业社群等渠道； 4.具备较强的沟通能力及判断能力； 薪资待遇 1.朝九晚六周末双休，综合薪资4-6k 2.日常福利待遇应有尽有～ 3.办公地址：武侯区慧谷5栋3号

岗位职责: 1.制定和执行公司的人才招聘计划，确保各部门人才需求得到满足; 2.负责简历筛选及面试安排，确保候选人符合职位要求; 3.与部门保持紧密沟通，确保招聘需求的准确性和及时性; 4.为候选人提供入职指导和培训，帮助他们快速融入团队。 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神; 2.能够高效执行招聘流程，确保招聘质量; 3.对人才市场有一定的了解，能够灵活应对招聘挑战; 4.具备良好的组织能力和计划能力，能够合理安排招聘工作。 5，18-30岁，大专以上学历，不接受无经验。会基本电脑操作。 薪资福利:底薪+提成+奖金+五险，综合薪资4000-6000 不定期下午茶，红包奖励，小零食，每月公司聚餐!生日福利，带薪年假，每月15号准时发薪。上时间早9:30晚6:30

1。年龄18-40岁，男女不限，学历不限，有无经验均可 2、主要负责在招聘平台和公司给到的资源里邀约求职者到公司面试，只负责邀约 3、有良好的沟通协调能力和亲和力，工作积极认真、性格开朗、责任心强 薪资待遇： 无责底薪4000+高额提成 正常上班时间：9:00-12:00-14:00-20:00上六休一带薪年假一个月哦 本公司有公平广阔的晋升空间，所有的管理岗位均从内部优秀员工中提拔，公司提供专用电话，话费公司出，生日福利，节假日福利 定期组织拓展训练及培训，定期聚餐，工作丰富多彩，员工集体旅游等。

人事专员的招聘，负责人事专员的工作

岗位职责: 1.参与招聘流程，包括筛选简历、组织面试及员工入职手续的办理； 2.处理员工离职事宜，确保流程的顺利进行； 3.具有较强的组织能力和解决问题的能力，能够处理多任务并迅速应对各种情况； 4.对人事岗位流程有一定的了解。 岗位要求： 1、具备人力资源1年以上相关知识和技能； 2、能够独立处理和解决人事相关问题； 3、具有良好的沟通能力和团队合作精神。 薪资待遇: 1.综合月薪6K起，朝九晚六、午休2小时、月休8天； 2.完善的福利体系； 3.广阔的职业发展空间； 4.舒适的办公环境，和谐的团队氛围。 如果你渴望在招聘领域施展才华，加入一个充满活力与机遇的团队，那么请不要犹豫，立即加入我们吧！这里将是你职业发展的新起点，期待你的到来！

岗位职责: 1.负责传媒企业的人事管理事务，保障公司日常运作高效有序 2.落实公司各项制度规定，协调员工关系，增强团队凝聚力与满意度 3.参与招聘工作全流程，涵盖简历初筛、面试安排及新员工入职手续办理 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和良好的协作意识 2.能够独立完成人力资源相关工作，确保各环节有序推进 3.工作态度端正，责任心强，适应高强度、快节奏的工作模式

负责招聘KTV服务员

岗位职责： 1.招聘工作：通过线上/线下渠道，完成校区主管、兼职教师的招聘。 2.团队管理：对已入职人员进行日常跟进，负责心态维护、激励、答疑，确保其积极执行招生与教学任务。 3.数据维护：定期收集并汇总招生进度、考核数据、人员状态，及时反馈问题。 4.配合支持：协助上级完成培训、会议组织、物料对接及其他工作安排。 任职要求： •本科及以上学历（不限专业，师范类、管理类优先）； •沟通表达能力强，善于调动氛围，能做团队心态辅导； •有招聘、社团、学生会或带队经验者优先； •执行力强，责任心强，能适应快节奏环境。

如果你干骑手招聘一年以上、有招聘能力、有面试交付能力，又想在这个行业长期发展，咱们可以一起合作。 合作方式和本公司一起开招聘面试门店，让你自己的老板。 公司扶持和背书： 提成骑手资源，每日给你的门店引流5-10人来面试。 公司提供稳定的租车平台，让你用车无忧，一条龙服务。 公司资源部提供包括（某团、某饿了、山姆、盒马、快递员等全岗位的资源，负责把求职者安排到位。 公司提供招聘软件和新媒体平台的培训指导包括（某泡某8等平台的软件使用和某音某手某红书的引流） 门店老板可自行组件自己的团队，总公司不做任何干预。 【合作要求】 1：诚实守信，做事踏实、有原则性、有执行力、学习力，想在配送招聘行业干大干强者。 2:有自己的亲戚老表团队，能带动自己的团队，有战斗力 3:熟悉各大招聘平台的使用。 【分成待遇】 1.门店70%的收入所得分成。 欢迎诚心想在骑手招聘行业发展的老板来聊

招A2驾驶员数名，拉沙石开LNG燃汽车，立翻自卸，待遇优，工作地点、绵阳，联系电话

有没有耍起的师傅来一个。

绵阳园艺山找2个师傅，一个主厨7000加提成，一个副厨5500加提成，配菜师傅一名工资加提成，联系电话杨总

28号做卫生找6个人天工，260一天，电话

绵阳盒马鲜生店招聘 1 .一位长期保安和顶班保安150一天星期一到星期四。都是长白班10到22点。 2.长期保洁一位和星期六天两位保洁，一位顶班星期一到星期四保洁130一天。都是长白班10点到22点。 都是每个月15号发工资

一、核心能力 • 战略解码力：能将公司战略转化为可落地的组织能力建设路径与人才供应链设计 • 数据驱动力：熟练运用人效分析、人力ROI建模，通过数据定位组织问题并量化HR价值 • 变革推进力：具备跨部门项目管理经验，能推动机制改革并处理既得利益冲突 • 高管影响力：能独立对话总经理及公司高管层级，用商业语言而非HR专业术语达成共识 • 系统性思维：擅长从流程、架构、激励、文化多维度设计一体化解决方案 二、岗位职责 1.战略执行监管 • 协助总经理将公司战略解码为组织能力需求，设计人才供应链与架构支撑方案 • 追踪关键岗位人才到位率、人效提升等战略指标，建立月度复盘机制，识别偏差并推动纠 偏 2.规则体系构建 • 系统性梳理招聘、绩效、薪酬、晋升等核心流程的断点与漏洞 • 主导设计"简单有效"的HR机制：如基于业务价值的绩效评估、与贡献挂钩的薪酬结构、能 上能下的干部管理制度 3.高管协同与冲突解决 • 作为总经理与业务负责人间的"组织顾问"，参与核心管理层会议，提供人才与组织视角的 决策支持 • 协调跨部门资源冲突，推动高管团队目标一致

岗位职责： 1.全面统筹公司人力资源战略规划，推动组织发展与业务目标深度协同 2.主导搭建并优化招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等核心模块体系 3.指导HR团队高效执行日常运营工作，提升人力资源服务专业度与响应力 4.推动企业文化建设与雇主品牌塑造，提升员工敬业度与组织凝聚力 5.参与高管层决策，提供战略性人力数据分析与组织效能改进建议 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.8年以上人力资源工作经验，其中至少5年大型企业HRD或同等岗位管理经验 3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备跨部门协作与高层沟通推动力 4.具备优秀的战略思维、系统性解决问题能力及团队领导力 5.持有高级人力资源管理师、CHO相关认证者优先

负责集团人力资源全盘工作

1、十年以上同岗位工作经验，具备大健康医药行业、中医馆或养生餐厅相关经验优先。 2、大学本科及以上学历，人力资源、管理类相关专业优先。 3、具有0-1的团队搭建经验。 4、具有丰富的从业经验，公司全盘经营管理，具备应对各种复杂问题的能力。 5、有一定的市场洞察力和战略思维，并熟练掌握数字化办公工具。 6、具有高度的组织性、纪律性和原则性，保密意识强。 岗位职责： 1、参与企业战略制定，将业务目标转化为人力资源策略； 2、设计人力资源长期规划和推动组织架构优化； 3、制定并推动实施人力资源六大模块相关制度和流程； 4、人才布局、团队建设和绩效管理； 5、领导组织变革、人才梯队建设与岗位管理与培训； 6、推动企业文化建设、经营建设； 7、人力资源数字化管理，合规用工和风险管控。

人力总监： 45岁以内，男女不限，全日制本科以上学历。具备工作经验，熟悉运作全流程。

人力资源线上运营

一、核心岗位职责 负责线上招聘全流程：运营BOSS直聘、社群等线上渠道，发布美团骑手招聘信息，吸引候选人关注投递。 主动筛选简历，通过电话、微信与候选人沟通，清晰介绍骑手岗位薪资、福利及入职流程，解答疑问并筛选意向人员。 协调线上面试，跟进面试进度与结果反馈，推动意向候选人入职，确保招聘效率。 复盘招聘数据（简历量、邀约率、入职率等），根据数据优化线上招聘话术与渠道策略。 协助完成骑手入职前资料核对、入职引导等工作，保障招聘流程闭环。 二、任职要求 学历不限，有1年以上招聘、销售或客服相关经验者优先，具备蓝领（如骑手、工人）招聘经验加分。 熟悉线上招聘工具操作，能独立运营线上招聘渠道，擅长用语言、文字快速打动候选人。 沟通表达清晰，有耐心，能准确传递岗位信息，高效应对候选人各类疑问。 目标感强，能根据骑手招聘需求制定计划，确保完成月度招聘指标。 可到岗富临大都会办公，会基础Excel、Word操作，适应线上为主的工作模式。 三、薪资与福利 薪资结构：底薪2000元+绩效2000元（按当月自招达成占比核算）+提成（按入职骑手数量计算），平均到手薪资约5000元。 休息制度：试用期（1-3个月）单休；转正后实行大小周，兼顾工作与休息。 社会保障：，为职场生活提供保障。 其他福利：工作地点位于富临大都会核心商圈，交通便利；提供入职培训（含招聘话术、骑手岗位知识），后续可往招聘主管方向发展。

岗位职责: 1.主导企业人才引进工作，确保招聘活动与团队发展目标相匹配； 2.采用多元化的评估工具与手段，精准识别并吸引优质候选人； 3.负责候选人的测评与筛选，保障招聘工作的质量与效率； 4.持续改进招聘流程，提升整体招聘效能。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力及协作意识，能与团队高效配合； 2.具有较强的责任感和主动性，可独立推进并完成招聘任务； 3.熟悉人才市场动态，能够灵活整合多种招聘渠道资源； 4.注重流程优化，致力于实现高效、高质量的招聘成果。

1.负责公司内部招聘工作应聘人员的预约接待及面试，办理入职; 2.简历筛选; 3.不加班，接受经验· 4.客户家庭保单整理、保单完善、资料变更、保 单理赔、加保续保、相关活动通知等; 任职要求: 1.年龄:21-45岁(条件优秀可放宽) 2.具有良好的团队合作精神，能够与团队成员有 效沟通; 工作时间:9:00-12:0014:00-17:00 周末双休，中午休息两小时，法定节假日正常休 息 有需要的可以投简历，看到了回及时回复

主要负责邀约面试、办理入职

岗位职责 1、根据招聘计划发布及维护招聘信息，推进招聘工作有序开展。 2、负责各部门新员工入职手续办理、岗前培训安排及人事档案资料整理归档等事务。 3、围绕人才画像、招聘文案、简历筛选、面试组织及员工关系管理等环节进行全流程把控。 4、落实并优化员工入职、转正、离职等相关制度流程，完成各项手续办理。 5、配合市场经理开展新员工岗前培训及相关业务培训支持工作。 6、协同本事业部推动各类日常工作的顺利执行。 7、统筹办公费用预算编制，负责办公用品的采购、登记、保管与发放管理。 8、协助职能部门完成公司会议、活动的策划准备、现场协调及接待事宜。 9、负责办公区域环境维护及日常卫生监督管理工作。 10、参与企业文化建设，协助收集整理相关宣传素材。 11、完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1.具备1年以上人事招聘相关工作经验 2.熟练操作办公软件，精通计算机基础操作，熟练使用Word、Excel、PPT，具备独立制作专业文档的能力 3.性格稳重，工作客观严谨，作风踏实，具有较强的职业责任感 4.处理事务细致入微，条理性强，具备良好的责任心和执行力 5.具备基本的行政事务处理能力 6.拥有一定的组织协调能力和人际沟通技巧，团队协作意识良好

1.负责公司内部招聘工作应聘人员的预约接待及 面试， 办理入职; 2.简历筛选； 3.不加班，接受无经验· 4.客户家庭保单整理、保单完善、资料变更、保 单理赔、加保续保、相关活动通知等; 任职要求: 1.年龄：21-45岁（条件优秀可放宽） 2.具有良好的团队合作精神，能够与团队成员有 效沟 通； 工作时间: 9:00-12:00 14:00-17:00 周末双休，中午休息两小时，法定节假日正常休 息 有需要的可以投简历，看到了回及时回复

岗位内容：通过公司提供的线上线下渠道及其他资源开展招生工作（平台流量充足，无需自行开发生源），市场需求旺盛。 岗位要求：性别不限，具备相关从业经验者优先考虑，思维敏捷，表达清晰，具备良好的沟通技巧，有销售或人事招聘背景者更佳。 福利待遇：底薪4000元+高额提成+绩效奖金+社保，收入上不封顶。

主要负责建立筛选招聘，账号维护，要学面试熟悉招聘流程，学习能力强 工作时间:早10晚6到点就走，午休12点到下午1点30，月休4天 福利多待遇好，公司氛围也超好

办公室文员 我们正在寻找热爱招聘、擅长沟通的你加入团队，一起搭建优秀人才梯队，福利拉满、晋升清晰，小白/应届生也可冲！ 工作内容 1.负责全流程招聘：简历筛选、候选人邀约、面试组织与沟通跟进，高效匹配岗位需求； 2.维护主流招聘渠道，持续优化招聘流程，保持与求职者的良好互动，提升招聘效率与体验。 福利待遇 -薪资结构：无责底薪+高阶梯式提成+月度/季度优秀奖，多劳多得不封顶； -作息友好：9:30-18:00（午休1.5小时），周末双休不加班，带薪年假15-20天，轻松平衡工作与生活； -地理位置：武侯区佳和实业，地铁9号线培风站J口步行100米，通勤超方便； -额外福利：，定期团建+员工奖励，办公室奶茶、零食无限续，氛围超nice； -清晰晋升：人事专员一招聘组长一部门主管，能力够强就能快速晋升，不设天花板。 岗位要求 1.年龄18-38岁，有无招聘经验均可，有相关经验者优先； 2.善于沟通表达，反应灵活，有责任心，对招聘工作有热情； 3.接受应届生、职场小白，公司提供系统带教，助力快速上手。 l【1】坐班内勤人员，每天8小时工作制 【2】文职岗位，负责信息录入工作 【3】没有kpi，不含销售性质，不需要外呼也不需要外 【4】国家福利齐全，带薪年假、婚假等 可接受25届实习生（26届暂时不接受） 每天到点就走，绝不加班！面试通过入职你能享受到： 社保不断档，每周双休！车补餐补一应俱全 可以享受每年免费体检 节假日享受比其他公司更好的福利（包括三八节，双十一这种都有福利） 公司统一高质量带薪培训，可以学习到很多有用知识公司有微波炉，冰箱等配套齐全薪资： 底薪+补贴+绩效+奖励 综合薪资5K-7K上不封顶绩效和日常工作有关，没业绩要求，

有上进心，有野心的年轻人。目前公司属于前期筹备阶段，主要负责前期招聘，需要一批有志青年，工资3000至8000，年纪18至30岁，欢迎来到我们这个年轻且充满朝气的大家庭