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人事专员
4000-6000元/月
招聘专员人事专员1-3年大专及以上财税公司企服招聘金融企业文化建设招聘与配置人事档案管理劳动关系办理
看清楚岗位jd再投递简历哦!!! 岗位职责: 1.负责员工招聘全流程工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排、背景调查及录用沟通; 2.办理员工入离转调等手续,维护员工档案信息; 3.参与员工关系管理,协助处理员工咨询与基础人事问题; 4.协助组织员工活动、培训及企业文化落地事务; 5.完成上级交办的其他人力资源相关工作。 任职要求: 1.大专以上学历,23-28岁,人力资源等相关专业优先; 2.2年以上财税或企服类招聘工作经验; 3.熟练运用招聘网站、校园招聘、行业社群等渠道; 4.具备较强的沟通能力及判断能力; 薪资待遇 1.朝九晚六周末双休,综合薪资4-6k 2.日常福利待遇应有尽有~ 3.办公地址:武侯区慧谷5栋3号
人事专员大专及以上
岗位职责: 1.制定和执行公司的人才招聘计划,确保各部门人才需求得到满足; 2.负责简历筛选及面试安排,确保候选人符合职位要求; 3.与部门保持紧密沟通,确保招聘需求的准确性和及时性; 4.为候选人提供入职指导和培训,帮助他们快速融入团队。 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神; 2.能够高效执行招聘流程,确保招聘质量; 3.对人才市场有一定的了解,能够灵活应对招聘挑战; 4.具备良好的组织能力和计划能力,能够合理安排招聘工作。 5,18-30岁,大专以上学历,不接受无经验。会基本电脑操作。 薪资福利:底薪+提成+奖金+五险,综合薪资4000-6000 不定期下午茶,红包奖励,小零食,每月公司聚餐!生日福利,带薪年假,每月15号准时发薪。上时间早9:30晚6:30
人事专员
4000-8000元/月
招聘专员经验不限学历不限混合办公
1。年龄18-40岁,男女不限,学历不限,有无经验均可 2、主要负责在招聘平台和公司给到的资源里邀约求职者到公司面试,只负责邀约 3、有良好的沟通协调能力和亲和力,工作积极认真、性格开朗、责任心强 薪资待遇: 无责底薪4000+高额提成 正常上班时间:9:00-12:00-14:00-20:00上六休一带薪年假一个月哦 本公司有公平广阔的晋升空间,所有的管理岗位均从内部优秀员工中提拔,公司提供专用电话,话费公司出,生日福利,节假日福利 定期组织拓展训练及培训,定期聚餐,工作丰富多彩,员工集体旅游等。
人事专员
1-1.1万元/月
招聘专员经验不限学历不限
人事专员的招聘,负责人事专员的工作
人事招聘专员
3000-10000元/月
人事专员招聘专员1-3年中专及以上
岗位职责: 1.参与招聘流程,包括筛选简历、组织面试及员工入职手续的办理; 2.处理员工离职事宜,确保流程的顺利进行; 3.具有较强的组织能力和解决问题的能力,能够处理多任务并迅速应对各种情况; 4.对人事岗位流程有一定的了解。 岗位要求: 1、具备人力资源1年以上相关知识和技能; 2、能够独立处理和解决人事相关问题; 3、具有良好的沟通能力和团队合作精神。 薪资待遇: 1.综合月薪6K起,朝九晚六、午休2小时、月休8天; 2.完善的福利体系; 3.广阔的职业发展空间; 4.舒适的办公环境,和谐的团队氛围。 如果你渴望在招聘领域施展才华,加入一个充满活力与机遇的团队,那么请不要犹豫,立即加入我们吧!这里将是你职业发展的新起点,期待你的到来!
人力资源专员/助理经验不限学历不限福利好不加班自媒体双休
岗位职责: 1.负责传媒企业的人事管理事务,保障公司日常运作高效有序 2.落实公司各项制度规定,协调员工关系,增强团队凝聚力与满意度 3.参与招聘工作全流程,涵盖简历初筛、面试安排及新员工入职手续办理 任职要求: 1.具备优秀的沟通技巧和良好的协作意识 2.能够独立完成人力资源相关工作,确保各环节有序推进 3.工作态度端正,责任心强,适应高强度、快节奏的工作模式
人事专员
4000-6000元/月
招聘专员经验不限学历不限
负责招聘KTV服务员
招聘及运营专员
3000-12000元/月
人事专员经验不限大专及以上弹性工作制接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务从0到1团队搭建经验
岗位职责: 1.招聘工作:通过线上/线下渠道,完成校区主管、兼职教师的招聘。 2.团队管理:对已入职人员进行日常跟进,负责心态维护、激励、答疑,确保其积极执行招生与教学任务。 3.数据维护:定期收集并汇总招生进度、考核数据、人员状态,及时反馈问题。 4.配合支持:协助上级完成培训、会议组织、物料对接及其他工作安排。 任职要求: •本科及以上学历(不限专业,师范类、管理类优先); •沟通表达能力强,善于调动氛围,能做团队心态辅导; •有招聘、社团、学生会或带队经验者优先; •执行力强,责任心强,能适应快节奏环境。
人事专员学历不限混合办公招聘与配置
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四川绵阳招A2驾驶员数名,拉沙石开LNG燃汽车,立翻自卸,待遇优,工作地点、,联系电话
A照货车司机
招A2驾驶员数名,拉沙石开LNG燃汽车,立翻自卸,待遇优,工作地点、绵阳,联系电话
绵阳
1月27日 01:18拨打电话
四川绵阳有没有耍起的师傅来一个。
水工
有没有耍起的师傅来一个。
绵阳
1月27日 01:05拨打电话
配菜
绵阳园艺山找2个师傅,一个主厨7000加提成,一个副厨5500加提成,配菜师傅一名工资加提成,联系电话杨总
绵阳
1月27日 01:05拨打电话
四川绵阳28号做卫生找6个人天工,260一天,电话
260元/天
保洁1-4天6-10人
28号做卫生找6个人天工,260一天,电话
绵阳
1月27日 00:58拨打电话
保安开荒保洁保洁
绵阳盒马鲜生店招聘 1 .一位长期保安和顶班保安150一天星期一到星期四。都是长白班10到22点。 2.长期保洁一位和星期六天两位保洁,一位顶班星期一到星期四保洁130一天。都是长白班10点到22点。 都是每个月15号发工资
绵阳
1月27日 00:47拨打电话
人力资源负责人
1.2-2万元/月
人事总监5-10年本科及以上设备制造业组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优化绩效管理薪酬福利劳动关系人力资源规划招聘与配置5年以上人力经验
一、核心能力 • 战略解码力:能将公司战略转化为可落地的组织能力建设路径与人才供应链设计 • 数据驱动力:熟练运用人效分析、人力ROI建模,通过数据定位组织问题并量化HR价值 • 变革推进力:具备跨部门项目管理经验,能推动机制改革并处理既得利益冲突 • 高管影响力:能独立对话总经理及公司高管层级,用商业语言而非HR专业术语达成共识 • 系统性思维:擅长从流程、架构、激励、文化多维度设计一体化解决方案 二、岗位职责 1.战略执行监管 • 协助总经理将公司战略解码为组织能力需求,设计人才供应链与架构支撑方案 • 追踪关键岗位人才到位率、人效提升等战略指标,建立月度复盘机制,识别偏差并推动纠 偏 2.规则体系构建 • 系统性梳理招聘、绩效、薪酬、晋升等核心流程的断点与漏洞 • 主导设计"简单有效"的HR机制:如基于业务价值的绩效评估、与贡献挂钩的薪酬结构、能 上能下的干部管理制度 3.高管协同与冲突解决 • 作为总经理与业务负责人间的"组织顾问",参与核心管理层会议,提供人才与组织视角的 决策支持 • 协调跨部门资源冲突,推动高管团队目标一致
人事总监
1-1.2万元/月
人事总监5-10年本科及以上制度制定及落地优化战略管理组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控企业文化建设管理体系建设优化绩效管理薪酬福利劳动关系人力资源规划培训与开发招聘与配置5年以上人力经验5年以上管理经验
岗位职责: 1.全面统筹公司人力资源战略规划,推动组织发展与业务目标深度协同 2.主导搭建并优化招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等核心模块体系 3.指导HR团队高效执行日常运营工作,提升人力资源服务专业度与响应力 4.推动企业文化建设与雇主品牌塑造,提升员工敬业度与组织凝聚力 5.参与高管层决策,提供战略性人力数据分析与组织效能改进建议 任职要求: 1.本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.8年以上人力资源工作经验,其中至少5年大型企业HRD或同等岗位管理经验 3.熟悉国家及地方劳动法律法规,具备跨部门协作与高层沟通推动力 4.具备优秀的战略思维、系统性解决问题能力及团队领导力 5.持有高级人力资源管理师、CHO相关认证者优先
集团人力总
2.5-4万元/月
人事总监10年以上本科及以上知名企业经历管理体系建设优化绩效管理人力资源规划招聘与配置集团化企业从业
负责集团人力资源全盘工作
人力资源总监
1-1.5万元/月
人事总监5-10年本科及以上医药行业制度制定及落地优化战略管理组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控企业文化建设绩效管理薪酬福利劳动关系人力资源规划培训与开发上市公司从业集团化企业从业5年以上管理经验第三方/猎头从业经验
1、十年以上同岗位工作经验,具备大健康医药行业、中医馆或养生餐厅相关经验优先。 2、大学本科及以上学历,人力资源、管理类相关专业优先。 3、具有0-1的团队搭建经验。 4、具有丰富的从业经验,公司全盘经营管理,具备应对各种复杂问题的能力。 5、有一定的市场洞察力和战略思维,并熟练掌握数字化办公工具。 6、具有高度的组织性、纪律性和原则性,保密意识强。 岗位职责: 1、参与企业战略制定,将业务目标转化为人力资源策略; 2、设计人力资源长期规划和推动组织架构优化; 3、制定并推动实施人力资源六大模块相关制度和流程; 4、人才布局、团队建设和绩效管理; 5、领导组织变革、人才梯队建设与岗位管理与培训; 6、推动企业文化建设、经营建设; 7、人力资源数字化管理,合规用工和风险管控。
玉林玉州区人力总监:45岁以内,男女不限,全日制本科以上学历。具备工作经验,熟悉运作全流程
1.5-1.8万元/月
人事总监5-10年本科及以上战略管理组织架构/职级体系设计优化绩效管理劳动关系人力资源规划5年以上管理经验
人力总监: 45岁以内,男女不限,全日制本科以上学历。具备工作经验,熟悉运作全流程。
人力资源经理
人事经理
人力资源线上运营
招聘专员经验不限高中及以上不接受居家办公公司人力资源部门
一、核心岗位职责 负责线上招聘全流程:运营BOSS直聘、社群等线上渠道,发布美团骑手招聘信息,吸引候选人关注投递。 主动筛选简历,通过电话、微信与候选人沟通,清晰介绍骑手岗位薪资、福利及入职流程,解答疑问并筛选意向人员。 协调线上面试,跟进面试进度与结果反馈,推动意向候选人入职,确保招聘效率。 复盘招聘数据(简历量、邀约率、入职率等),根据数据优化线上招聘话术与渠道策略。 协助完成骑手入职前资料核对、入职引导等工作,保障招聘流程闭环。 二、任职要求 学历不限,有1年以上招聘、销售或客服相关经验者优先,具备蓝领(如骑手、工人)招聘经验加分。 熟悉线上招聘工具操作,能独立运营线上招聘渠道,擅长用语言、文字快速打动候选人。 沟通表达清晰,有耐心,能准确传递岗位信息,高效应对候选人各类疑问。 目标感强,能根据骑手招聘需求制定计划,确保完成月度招聘指标。 可到岗富临大都会办公,会基础Excel、Word操作,适应线上为主的工作模式。 三、薪资与福利 薪资结构:底薪2000元+绩效2000元(按当月自招达成占比核算)+提成(按入职骑手数量计算),平均到手薪资约5000元。 休息制度:试用期(1-3个月)单休;转正后实行大小周,兼顾工作与休息。 社会保障:,为职场生活提供保障。 其他福利:工作地点位于富临大都会核心商圈,交通便利;提供入职培训(含招聘话术、骑手岗位知识),后续可往招聘主管方向发展。
人力资源经理/主管1-3年大专及以上
岗位职责: 1.主导企业人才引进工作,确保招聘活动与团队发展目标相匹配; 2.采用多元化的评估工具与手段,精准识别并吸引优质候选人; 3.负责候选人的测评与筛选,保障招聘工作的质量与效率; 4.持续改进招聘流程,提升整体招聘效能。 任职要求: 1.具备良好的沟通能力及协作意识,能与团队高效配合; 2.具有较强的责任感和主动性,可独立推进并完成招聘任务; 3.熟悉人才市场动态,能够灵活整合多种招聘渠道资源; 4.注重流程优化,致力于实现高效、高质量的招聘成果。
人事资源
3000-8000元/月
人事专员经验不限高中及以上弹性工作制
1.负责公司内部招聘工作应聘人员的预约接待及面试,办理入职; 2.简历筛选; 3.不加班,接受经验· 4.客户家庭保单整理、保单完善、资料变更、保 单理赔、加保续保、相关活动通知等; 任职要求: 1.年龄:21-45岁(条件优秀可放宽) 2.具有良好的团队合作精神,能够与团队成员有 效沟通; 工作时间:9:00-12:0014:00-17:00 周末双休,中午休息两小时,法定节假日正常休 息 有需要的可以投简历,看到了回及时回复
人事专员
5000-7000元/月
招聘专员经验不限学历不限
主要负责邀约面试、办理入职
人力资源经理/主管1-3年大专及以上组织架构/职级体系设计优化沟通能力劳动关系大中型企业从业招聘能力培训与开发5年以上人力经验招聘与配置人力资源/管理类专业自驱力
岗位职责 1、根据招聘计划发布及维护招聘信息,推进招聘工作有序开展。 2、负责各部门新员工入职手续办理、岗前培训安排及人事档案资料整理归档等事务。 3、围绕人才画像、招聘文案、简历筛选、面试组织及员工关系管理等环节进行全流程把控。 4、落实并优化员工入职、转正、离职等相关制度流程,完成各项手续办理。 5、配合市场经理开展新员工岗前培训及相关业务培训支持工作。 6、协同本事业部推动各类日常工作的顺利执行。 7、统筹办公费用预算编制,负责办公用品的采购、登记、保管与发放管理。 8、协助职能部门完成公司会议、活动的策划准备、现场协调及接待事宜。 9、负责办公区域环境维护及日常卫生监督管理工作。 10、参与企业文化建设,协助收集整理相关宣传素材。 11、完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求: 1.具备1年以上人事招聘相关工作经验 2.熟练操作办公软件,精通计算机基础操作,熟练使用Word、Excel、PPT,具备独立制作专业文档的能力 3.性格稳重,工作客观严谨,作风踏实,具有较强的职业责任感 4.处理事务细致入微,条理性强,具备良好的责任心和执行力 5.具备基本的行政事务处理能力 6.拥有一定的组织协调能力和人际沟通技巧,团队协作意识良好
人事
3000-6000元/月
人事专员经验不限学历不限
1.负责公司内部招聘工作应聘人员的预约接待及 面试, 办理入职; 2.简历筛选; 3.不加班,接受无经验· 4.客户家庭保单整理、保单完善、资料变更、保 单理赔、加保续保、相关活动通知等; 任职要求: 1.年龄:21-45岁(条件优秀可放宽) 2.具有良好的团队合作精神,能够与团队成员有 效沟 通; 工作时间: 9:00-12:00 14:00-17:00 周末双休,中午休息两小时,法定节假日正常休 息 有需要的可以投简历,看到了回及时回复
招聘
5000-10000元/月
招聘经验不限学历不限
岗位内容:通过公司提供的线上线下渠道及其他资源开展招生工作(平台流量充足,无需自行开发生源),市场需求旺盛。 岗位要求:性别不限,具备相关从业经验者优先考虑,思维敏捷,表达清晰,具备良好的沟通技巧,有销售或人事招聘背景者更佳。 福利待遇:底薪4000元+高额提成+绩效奖金+社保,收入上不封顶。
人事专员
7000-8000元/月
招聘专员经验不限学历不限
主要负责建立筛选招聘,账号维护,要学面试熟悉招聘流程,学习能力强 工作时间:早10晚6到点就走,午休12点到下午1点30,月休4天 福利多待遇好,公司氛围也超好
人力资源助理
3000-4000元/月
招聘专员学历不限
办公室文员 我们正在寻找热爱招聘、擅长沟通的你加入团队,一起搭建优秀人才梯队,福利拉满、晋升清晰,小白/应届生也可冲! 工作内容 1.负责全流程招聘:简历筛选、候选人邀约、面试组织与沟通跟进,高效匹配岗位需求; 2.维护主流招聘渠道,持续优化招聘流程,保持与求职者的良好互动,提升招聘效率与体验。 福利待遇 -薪资结构:无责底薪+高阶梯式提成+月度/季度优秀奖,多劳多得不封顶; -作息友好:9:30-18:00(午休1.5小时),周末双休不加班,带薪年假15-20天,轻松平衡工作与生活; -地理位置:武侯区佳和实业,地铁9号线培风站J口步行100米,通勤超方便; -额外福利:,定期团建+员工奖励,办公室奶茶、零食无限续,氛围超nice; -清晰晋升:人事专员一招聘组长一部门主管,能力够强就能快速晋升,不设天花板。 岗位要求 1.年龄18-38岁,有无招聘经验均可,有相关经验者优先; 2.善于沟通表达,反应灵活,有责任心,对招聘工作有热情; 3.接受应届生、职场小白,公司提供系统带教,助力快速上手。 l【1】坐班内勤人员,每天8小时工作制 【2】文职岗位,负责信息录入工作 【3】没有kpi,不含销售性质,不需要外呼也不需要外 【4】国家福利齐全,带薪年假、婚假等 可接受25届实习生(26届暂时不接受) 每天到点就走,绝不加班!面试通过入职你能享受到: 社保不断档,每周双休!车补餐补一应俱全 可以享受每年免费体检 节假日享受比其他公司更好的福利(包括三八节,双十一这种都有福利) 公司统一高质量带薪培训,可以学习到很多有用知识公司有微波炉,冰箱等配套齐全薪资: 底薪+补贴+绩效+奖励 综合薪资5K-7K上不封顶绩效和日常工作有关,没业绩要求,
人事专员
3000-8000元/月
招聘专员
有上进心,有野心的年轻人。目前公司属于前期筹备阶段,主要负责前期招聘,需要一批有志青年,工资3000至8000,年纪18至30岁,欢迎来到我们这个年轻且充满朝气的大家庭
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鱼泡直聘为工人提供绵阳人事总监招聘在线招聘信息,主要招聘绵阳人力资源总监相关人才。作为人力资源总监工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解人力资源总监的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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