
人事专员
负责各个项目保安保洁人员的运营管理,负责人员招聘,定期组织培训,日常工作监督,按制度进行绩效考核,处理各项目的临时工作任务。落实公司下达的各项决策。
人事专员
公司直招人事文员无需经验可购买社保
主要负责线上聊天介绍工作内容邀约求职者面试等轻松工作内容
专属办公用具公司环境美丽轻松无压力
待遇无责3500底薪+高额提成月综合7-1.5K晋升空间大
工作时间朝九晚六周末单休
人事专员
5000-7000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上五险一金及其他福利管理招聘与配置
岗位职责:
1、配合完成企业招聘相关工作;
2、负责员工培训的组织与跟进;
3、每月准时办理员工社会保险缴纳等相关事务;
4、处理员工入职、转正、调动、离职等人事流程;
5、完成上级安排的其他工作任务。
任职要求:
1、大专及以上学历,具备1-2年人力资源相关工作经验;
2、熟练操作常用办公软件;
3、逻辑清楚,具备良好条理性;
4、工作踏实细致,具备较强的责任心和执行能力;
5、人力资源管理专业者优先考虑。
招聘专员
如果你干骑手招聘一年以上、有招聘能力、有面试交付能力,又想在这个行业长期发展,咱们可以一起合作。
合作方式和本公司一起开招聘面试门店,让你自己的老板。
公司扶持和背书:
提成骑手资源,每日给你的门店引流5-10人来面试。
公司提供稳定的租车平台,让你用车无忧,一条龙服务。
公司资源部提供包括(某团、某饿了、山姆、盒马、快递员等全岗位的资源,负责把求职者安排到位。
公司提供招聘软件和新媒体平台的培训指导包括(某泡某8等平台的软件使用和某音某手某红书的引流)
门店老板可自行组件自己的团队,总公司不做任何干预。
【合作要求】
1:诚实守信,做事踏实、有原则性、有执行力、学习力,想在配送招聘行业干大干强者。
2:有自己的亲戚老表团队,能带动自己的团队,有战斗力
3:熟悉各大招聘平台的使用。
【分成待遇】
1.门店70%的收入所得分成。
欢迎诚心想在骑手招聘行业发展的老板来聊
急招人事专员!!
5000-8000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上
工作内容:
1.负责公司各业务部门人员招聘,发布职位信息,筛选简历并邀约面试
2.深入理解岗位需求,精准把握用人标准与人才匹配维度
3.办理门店员工入职、离职相关手续,维护人员花名册等基础人事工作
主要聚焦于店长、店员等零售岗位的人才引进
任职要求:
1.具备人事招聘相关经验者优先考虑
2.具备良好的沟通表达能力,执行力强,目标导向明确
3.性格开朗积极,能适应一定节奏的工作压力
工作时间:早九晚六,不加班,午休1.5小时,每周单休(介意者请勿投递)
晋升与福利待遇:
1.晋升机制公开透明,表现优异者可快速晋升。招聘业绩突出者有机会直接晋级
晋升路径:专员→组长→主管→经理→总监
2.享有超长带薪年假,节日福利、生日礼品、定期团建活动及工龄奖金
人事主管(周末双休)
7000-10000元/月
人事经理3-5年本科及以上制度制定及落地优化绩效管理3年以上管理经验
岗位职责:
1.完成各部门招聘需求,明确招聘需求和人物画像。
2.进行简历甄别、筛选、初试等相关工作,对招聘成果、人才进行分析。
3.负责员工关系管理(劳动合同签订、续签、解除、调岗、调薪等)。
4.熟练掌握人事六大板块工作内容,持续优化和完善人事管理体系和相关制度。
5.实施人才盘点和人才梯队建设。
6.维护和拓展招聘渠道,熟悉各类招聘软件规则(招聘网站、校招、内推、小红书、抖音等),掌握招聘、面试技巧。
7.关注行业发展趋势和市场动态,提出流程优化建议。
任职要求:
1.全日制本科及以上学历,人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先。
2.有2年招聘经验,对传媒行业有深入了解,有传媒行业、猎头工作经验优先。
3.有较强的激励、沟通、协调、领导能力,责任心、事业心强。
5.对数据敏感,擅长通过数据分析解决问题。
上班时间:9:30—18:00,周末双休(明年会调整上班时间)
2026年3月公司将在郫都区港华路288号滨江玺樾办公,介意者勿投
人事招聘专员
4000-5000元/月
人事专员招聘专员1-3年大专及以上
岗位职责:
1、负责公司内部需求岗位的招聘
2、负责员工入转调离、花名册更新等
3、考勤数据的统计与管理
4、劳动合同的签订,人事档案/合同的管理
5、其它工作事项。
岗位要求:
1、大专以上学历,18-27岁之间;
2、有较强的沟通能力、协调能力、责任心。
工作时间:9:30-6:00月休6天自由调休【暂时】
公司急招办公室人事行政小姐姐一枚
3000-5000元/月
人事专员经验不限中专及以上弹性工作制不接受居家办公留学生优先国内院校优先
岗位职责:
1、负责招聘网站管理,面试人员的接待,办公室管理
2、目前属于急招,没有硬性要求,年龄18-25岁(可接受应届毕业生,需工作经验要求)
3、入职安排师傅一对一带,帮助上手适应工作,有学习和晋升空间
4、工作时间:9:00-18:30(不加班),法定假按国家规定放
纯写字楼办公,个人独立工位,工作氛围超好,都是90、00后团队
空调十wifi+暖气十饮水机十冰箱(还可以放零食十雪糕哦~)!!
薪资:3000-5000(具体由经验决定哦)公司可提供住宿(管住)
快来向我投递简历吧~!!
绵阳安州区疫木清山,1.8万林地,提供住宿,有伙食团,工地在山东烟台。
面议
砍伐工长期20人以上周结
疫木清山,1.8万林地,提供住宿,有伙食团,工地在山东烟台。
人力资源负责人
1.2-2万元/月
人事总监5-10年本科及以上设备制造业组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优化绩效管理薪酬福利劳动关系人力资源规划招聘与配置5年以上人力经验
一、核心能力
• 战略解码力:能将公司战略转化为可落地的组织能力建设路径与人才供应链设计
• 数据驱动力:熟练运用人效分析、人力ROI建模,通过数据定位组织问题并量化HR价值
• 变革推进力:具备跨部门项目管理经验,能推动机制改革并处理既得利益冲突
• 高管影响力:能独立对话总经理及公司高管层级,用商业语言而非HR专业术语达成共识
• 系统性思维:擅长从流程、架构、激励、文化多维度设计一体化解决方案
二、岗位职责
1.战略执行监管
• 协助总经理将公司战略解码为组织能力需求,设计人才供应链与架构支撑方案
• 追踪关键岗位人才到位率、人效提升等战略指标,建立月度复盘机制,识别偏差并推动纠
偏
2.规则体系构建
• 系统性梳理招聘、绩效、薪酬、晋升等核心流程的断点与漏洞
• 主导设计"简单有效"的HR机制:如基于业务价值的绩效评估、与贡献挂钩的薪酬结构、能
上能下的干部管理制度
3.高管协同与冲突解决
• 作为总经理与业务负责人间的"组织顾问",参与核心管理层会议,提供人才与组织视角的
决策支持
• 协调跨部门资源冲突,推动高管团队目标一致
人事总监
1-1.2万元/月
人事总监5-10年本科及以上制度制定及落地优化战略管理组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控企业文化建设管理体系建设优化绩效管理薪酬福利劳动关系人力资源规划培训与开发招聘与配置5年以上人力经验5年以上管理经验
岗位职责:
1.全面统筹公司人力资源战略规划,推动组织发展与业务目标深度协同
2.主导搭建并优化招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等核心模块体系
3.指导HR团队高效执行日常运营工作,提升人力资源服务专业度与响应力
4.推动企业文化建设与雇主品牌塑造,提升员工敬业度与组织凝聚力
5.参与高管层决策,提供战略性人力数据分析与组织效能改进建议
任职要求:
1.本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2.8年以上人力资源工作经验,其中至少5年大型企业HRD或同等岗位管理经验
3.熟悉国家及地方劳动法律法规,具备跨部门协作与高层沟通推动力
4.具备优秀的战略思维、系统性解决问题能力及团队领导力
5.持有高级人力资源管理师、CHO相关认证者优先
集团人力总
2.5-4万元/月
人事总监10年以上本科及以上知名企业经历管理体系建设优化绩效管理人力资源规划招聘与配置集团化企业从业
负责集团人力资源全盘工作
人力资源总监
1-1.5万元/月
人事总监5-10年本科及以上医药行业制度制定及落地优化战略管理组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控企业文化建设绩效管理薪酬福利劳动关系人力资源规划培训与开发上市公司从业集团化企业从业5年以上管理经验第三方/猎头从业经验
1、十年以上同岗位工作经验,具备大健康医药行业、中医馆或养生餐厅相关经验优先。
2、大学本科及以上学历,人力资源、管理类相关专业优先。
3、具有0-1的团队搭建经验。
4、具有丰富的从业经验,公司全盘经营管理,具备应对各种复杂问题的能力。
5、有一定的市场洞察力和战略思维,并熟练掌握数字化办公工具。
6、具有高度的组织性、纪律性和原则性,保密意识强。
岗位职责:
1、参与企业战略制定,将业务目标转化为人力资源策略;
2、设计人力资源长期规划和推动组织架构优化;
3、制定并推动实施人力资源六大模块相关制度和流程;
4、人才布局、团队建设和绩效管理;
5、领导组织变革、人才梯队建设与岗位管理与培训;
6、推动企业文化建设、经营建设;
7、人力资源数字化管理,合规用工和风险管控。
玉林玉州区人力总监:45岁以内,男女不限,全日制本科以上学历。具备工作经验,熟悉运作全流程
1.5-1.8万元/月
人事总监5-10年本科及以上战略管理组织架构/职级体系设计优化绩效管理劳动关系人力资源规划5年以上管理经验
人力总监:
45岁以内,男女不限,全日制本科以上学历。具备工作经验,熟悉运作全流程。
急需人事专员
3000-8000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专及以上不接受居家办公培训实施人事档案管理招聘与配置
岗位职责:
1.负责人员的招聘与岗位调配,保障团队架构符合公司发展需要
2.处理员工关系事务,营造积极稳定的工作环境
3.持续改进招聘流程,提高招聘工作的效率与质量
任职要求:
1.具备优秀的沟通技巧,能高效整合协调各类资源
2.可独立开展工作,具备较强的责任意识与执行能力
3.拥有良好的协作意识,能快速适应团队并融入集体
无责底薪3200+300全勤+提成+绩效+五险
节假日正常调休
上班时间9.30-18.00午休:12.00-13.30
月休六天(大小休)
无责底薪就是3200没有套路*!!!!!
人事主管
5000-10000元/月
人力资源经理/主管经验不限高中及以上互联网从业经验人力资源成本管控人力资源规划绩效管理大
伯乐识良马,明主遇贤才!我缺人,你缺钱!我负责引路,你负责赚钱!我只“聘”你,万事俱备,“职”等你来!
一、工作内容:
1、为公司各职能部门补充空缺岗位,引进合适人才。
2、执行日常招聘任务,归档并管理各部门基础资料。
3、办理员工入职与离职流程,完成业绩数据的统计与汇总。
4、熟练使用常规办公软件者优先,若暂不熟悉可学习,操作简单。
二、任职资格:
1、性别不限,年龄18—40岁,性格热情大方,具备良好沟通能力。
2、拥有较强的交流意识和协作精神,渴望高收入者优先考虑。
3、能独立开展人力资源相关事务,责任心强,执行力高。
三、福利待遇:
1、底薪3000元+高额提成,综合月收入6000元以上,收入稳定,支持工资预支。
2、每月休息4天,白班制,办公环境舒适,配备空调,定期组织团建活动,晋升机制完善,部门福利丰富。
3、提供免费带薪培训,不限经验,公司设有系统化培训体系和清晰晋升路径,发展空间广阔。
4、设立工龄奖励,金额十分可观。
四、工作时间:
1、下午1:30至晚上9:30,每月休4天,享受国家法定节假日。
2、如有疑问欢迎咨询,有意向者可直接投递简历或电话联系(企业直招,不收取任何费用)
人事助理-早九晚五双休
3000-7000元/月
人事专员高中及以上混合办公销售人事/销售从业经验
[拒绝加班!到点就走!周末双休、法定节假日休息,氛围轻松、新人福利!)
岗位职责:
1.负责招聘信息的发布、人员的招募、面试
2.协助公司人力资源部组织招募活动
3.工作认真耐心,有责任感
4.做公司分配客户的售后服务工作
任职要求:
1.年龄:21-45岁
2.学历:大专及以上(条件优秀可放宽)
3.按时出勤:朝九晚五,中间2小时午休,周末双休,法定节假日休息!
岗位福利:
1.工资2000-8000
2.绩效:根据招募人数确定
3.
4.定期学习金融理财知识
5.聚餐旅游活动。
人事
3000-6000元/月
人事专员经验不限学历不限
1.负责公司内部招聘工作应聘人员的预约接待及
面试,
办理入职;
2.简历筛选;
3.不加班,接受无经验·
4.客户家庭保单整理、保单完善、资料变更、保
单理赔、加保续保、相关活动通知等;
任职要求:
1.年龄:21-45岁(条件优秀可放宽)
2.具有良好的团队合作精神,能够与团队成员有
效沟
通;
工作时间:
9:00-12:00
14:00-17:00
周末双休,中午休息两小时,法定节假日正常休
息
有需要的可以投简历,看到了回及时回复
资深培训师
5000-8000元/月
培训经验不限大专及以上培训计划制定优化培训实施课程开发培训渠道/资源管理
目前招聘两类工种培训教师:低压电工和焊工
①理论授课教师要求:具备大专或以上学历,且持有电工、焊工相关专业的中级及以上注册安全工程师资格或高级职称
②实操授课教师要求:须持有应急管理局颁发的低压电工操作证或焊工操作证,或具备本工种中级及以上职业技能等级证书
招聘教师
3000-7000元/月
招聘1年以下学历不限公司人力资源部门其他行业
工作内容:
1、落实公司招聘规划,保障招聘流程顺畅高效推进;
2、利用多元渠道开展人才寻访与初步甄选,协调并参与面试安排;
3、协助组织招聘相关活动,包括行业招聘会等,同步推动人才资源库的搭建与日常维护。
公司为家政服务企业,需熟悉家政行业市场动态
人事行政主管+五险一金+体检
5000-8000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专及以上组织架构/职级体系设计优化沟通能力劳动关系大中型企业从业招聘能力培训与开发5年以上人力经验招聘与配置人力资源/管理类专业自驱力
岗位职责
1、根据招聘计划发布及维护招聘信息,推进招聘工作有序开展。
2、负责各部门新员工入职手续办理、岗前培训安排及人事档案资料整理归档等事务。
3、围绕人才画像、招聘文案、简历筛选、面试组织及员工关系管理等环节进行全流程把控。
4、落实并优化员工入职、转正、离职等相关制度流程,完成各项手续办理。
5、配合市场经理开展新员工岗前培训及相关业务培训支持工作。
6、协同本事业部推动各类日常工作的顺利执行。
7、统筹办公费用预算编制,负责办公用品的采购、登记、保管与发放管理。
8、协助职能部门完成公司会议、活动的策划准备、现场协调及接待事宜。
9、负责办公区域环境维护及日常卫生监督管理工作。
10、参与企业文化建设,协助收集整理相关宣传素材。
11、完成上级交办的其他临时性工作任务。
任职要求:
1.具备1年以上人事招聘相关工作经验
2.熟练操作办公软件,精通计算机基础操作,熟练使用Word、Excel、PPT,具备独立制作专业文档的能力
3.性格稳重,工作客观严谨,作风踏实,具有较强的职业责任感
4.处理事务细致入微,条理性强,具备良好的责任心和执行力
5.具备基本的行政事务处理能力
6.拥有一定的组织协调能力和人际沟通技巧,团队协作意识良好
人事专员
7000-8000元/月
招聘专员经验不限学历不限
主要负责建立筛选招聘,账号维护,要学面试熟悉招聘流程,学习能力强
工作时间:早10晚6到点就走,午休12点到下午1点30,月休4天
福利多待遇好,公司氛围也超好
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供绵阳人事总监招聘在线招聘信息,主要招聘绵阳人力资源总监相关人才。作为人力资源总监工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解人力资源总监的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。