汕头人事总监招聘

高薪聘请网络招聘总监1，年龄25-35岁，打造网络招聘团队（20人以上）和管理二年以上经验；2，懂团队培训、规划、薪资结构设计；3，对企业文化宣导、团队建设具有能力者；4，懂各种招聘软件、和短视频策划；

25一54岁以内，工支8000-25000不封顶

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招聘岗位：人事总监公司信息：立讯下属子公司刚成立地 点：广州黄埔薪 资：50-70万左右+股权，联 系 人 ：李小姐

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1、大专学历以上，有一定的法务知识2、在建筑市政行业担任人力总监或人事主管5年以上3、自主完成招聘面试事宜，有一套考核标准4、能够处理好劳动关系5、文笔好，熟悉往来文件特别是工程类的公文写作6、总经理交代的其他事宜定居惠州优先考虑。

返聘退休人事总监要求：有二十年以上的人力资源工作经验地点：广州市荔湾区联系方式：李小姐微信同号

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岗位职责：1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；4、负责组织编写各部门职位说明书；5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；8、协助推动公司理念及企业文化的形成；9、协助制定公司人力资源整体战略规划；10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。任职资格：1、人力资源、管理或相关专业专科及以上学历；2、5年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验；3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

招聘：人事总监薪资：5000-6000人事总监

招聘：人事总监薪资：4000-6000人事总监

招聘：人事总监薪资：面议人事总监

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招聘人事专员一名工作内容:1、公司提供招聘渠道合作源，沟通求职者进行面试，入职;2、接听电话，电话邀约，跟进入职情况;3、新人专人培训。4、领导交办的其他事情。职位要求:1、20-35岁，有人事招聘，人力资源招聘，招聘专员，企业招聘，销售，校企合作招聘经验者优先2、团队意识，谈吐清晰，思维活跃，性格开朗。3、熟练使用办公软件;熟悉人力资源系统及相关人事政策法规的优先考虑;4、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。工作时间:上午9:00-12点，下午12:30点-19点;中脉科技有限公司联系电话:：

#招聘#人事助理，售后客服各1名：男女皆可，22-48周岁，高中及同等教育以上学历，每周一至六上午8点30到11点半，周日休，国家法定休假，底薪3000起，联系，地址：澄海金融大厦.外砂锦骏大厦

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招聘：招聘主管薪资：3.8千-4.6千【岗位职责】1、深度理解企业战略、业务及产品，搭建战略人才供应链；2、负责【岗位需求梳理】到【人才入职发展跟进】的招聘全闭环，为招聘结果和质量负责; 3、负责招聘渠道的开发和管理、雇主品牌建设工作；4、定期统计分析招聘数据，基于数据分析诊断招聘问题及提出解决方案，提升招聘效率；5、招聘体系的建设与完善，把控和优化招聘流程；6、对内赋能，通过面试工具与技巧培训提升业务部门面试能力。【岗位要求】1、相关招聘经验；2、熟悉各类面试技巧、人才测评工具及方法；3、有使命感，对企业和每一位候选人负责；4、优秀的沟通表达能力，思路清晰，积极主动，内驱力、学习能力、责任心、亲和力强。

人事:要求：负责招聘骑手，会熟练使用办公软件，沟通能力强，理解能力好。有经验优先，工资3000-6000，月休3天，全勤100

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