上班地址可就近安排（均包食宿） 宜兴分校 无锡市宜兴市宜城街道万达广场三楼汇武功夫会馆 宜兴二校区 宜兴市人民中路228号和信广场3F汇武功夫会馆 薪酬福利： 1-薪资：月均收入8000-12000，上不封顶 2-福利：免费提供食宿，春节假期15天，享节假日各项福利 3-旅游：团队拓展形式多样，每年组织2次及以上集体旅行 4-团建：每月灵活开展聚餐活动 5-培训：实行导师制，老员工带新人，提供一对一专业指导 6-晋升：晋升通道公开透明，凭能力发展不看关系 7-地址：多校区布局，可根据住址就近分配工作地点 岗位职责： 客户服务 1-负责校区前台接待，接待到访的家长与学员，完成基础客服沟通及回访服务 2-处理退费学员的挽留沟通工作 3-组织落实校区学员日常活动的执行 学习服务 1-管理学员档案资料，跟进并记录学员学习进度 2-根据学员学习情况，及时与家长进行反馈与沟通 教务管理 1-负责学生课程安排，包括排课、上课记录、调课、转科、停课及考勤管理，整理教务运营相关数据 2-通过日常服务达成每月续费及推荐指标 人事行政管理 1-对接校区日常人事行政事务 2-负责校区固定资产的管理，物资采购及库存出入登记 任职要求： 1-年龄20-32岁 2-有1~3年教育培训行业工作经验，具备教务或班主任经历者优先 3-性格积极乐观，热情主动，责任心强，富有亲和力，具备良好的沟通表达能力 关于我们： 南京汇武成立于2014年，是经南京市体育局、民政局审批认证的专业武术培训连锁机构。历经10年发展，现拥有全国直营校区21家，专注于青少儿武术散打教学。总部位于江苏南京，在无锡、宜兴、常州、溧阳、芜湖、滁州、马鞍山、杭州等地均设有分支机构。团队氛围融洽，无复杂人际关系，诚邀优秀的您加入！

薪酬福利： 1-底薪4000-8000+高奖金+高提成=综合收入过万 2-提供食宿 3-团队建设活动丰富，每年组织两次及以上集体旅游 4-每月灵活安排聚餐+节日福利+年终奖金 工作职责： 1-负责校区前台接待，迎接来访的家长与学员 2-管理学生课程安排，落实排课、考勤及相关记录工作 3-整理学员入学档案，持续跟踪并记录学习进展 4-根据学员学习状况及时与家长沟通反馈，形式包括电话及面谈 5-在上下学时段以3-5人小组开展地推宣传与信息登记，达成月度招生任务 任职要求： 1-年龄20-32岁 2-学历专业不限，优秀应届毕业生亦可考虑 3-有1~3年教育培训行业或销售工作经验者优先 4-具备较强销售能力或相关经验者优先录用 5-性格外向积极，主动热情，责任心强，富有亲和力，具备良好表达与沟通技巧 6-拥有较强的销售意识与沟通技巧，乐于人际交流 7-无经验者公司提供免费系统培训 岗位优势： 1-实行师徒制，资深员工一对一指导协助开单 2-企业规模大，属口碑型教育机构，成单率高，晋升通道顺畅 3-团队氛围融洽，人际关系简单，无内耗

**你以为这是一份普通的教务工作？** 错！这是一次成为“武术少年团守护者”的机会，用你的热情与细致，守护每个孩子的武术梦想，见证他们蜕变的成长之旅！ **我们是谁？** 我们是一家专注于青少年儿童武术培训的连锁机构，致力于培养新一代“武术少年”。我们坚信，武术不仅强健体魄，更能锤炼意志、提升自信，让孩子在快乐中不断成长！ **我们需要你！** 一位富有爱心、耐心细腻、责任感强的“武术少年团守护者”！你将化身为“成长同行伙伴”，以专业服务和真诚关怀，为每一位学员与家长带来优质的学习体验，陪伴他们稳步前行！ **你的任务：** ***学员成长守护员：**关注每位孩子的学习状态与日常点滴，及时回应需求，成为他们信赖的“成长引路人”！ ***家长沟通桥梁：**耐心倾听家长意见，妥善处理各类咨询与反馈，用专业与真诚赢得认可与信赖！ ***口碑传播推动者：**通过用心服务，促进学员续费与推荐，让更多孩子加入“武术少年团”大家庭！ ***教务支持多面手：**协助完成排课安排、考勤记录、活动执行等教务事务，保障教学有序开展！ **你需要具备：** ***热爱孩子的初心：**喜欢与孩子互动，有耐心、有同理心，愿意投入精力陪伴其成长！ ***良好的沟通表达力：**擅于倾听与交流，能清晰传达信息，并有效协调解决问题！ ***高度的责任意识：**工作踏实严谨，注重细节，确保任务高效落实！ ***团队协作精神：**愿意与同事协同配合，携手达成共同目标！ ***快速学习能力：**能迅速掌握课程内容与教务流程，适应岗位要求！ **你将获得：** ***具竞争力的收入结构：**底薪+绩效奖金+提成，努力必有回报！ ***系统化成长培训：**涵盖产品知识、服务规范等全方位指导，助力你快速上手！ ***清晰晋升通道：**表现突出者可晋升为学服主管、校区负责人等管理岗位！ ***积极向上的团队环境：**与一群有爱、有梦的伙伴并肩作战，共同进步！ ***深层价值感体验：**目睹孩子每一次突破与成长，收获无法替代的成就感！ **加入我们，你将：** ***真正成为“武术少年团守护者”，用行动守护每一个孩子的武术初心！** ***拥有一份温暖而有意义的职业，在成就他人的同时实现自我价值！** ***结识一群志趣相投的同行者，一起书写属于我们的热血篇章！** **还在犹豫什么？** 立即加入，开启这段充满温度与力量的成长旅程吧！

岗位职责： 1、依据学生个性化辅导方案，规划学习管理计划，安排课程并及时通知上课信息； 2、掌握学生学习进展与生活状态，关注心理变化，适时给予正向引导； 3、定期与家长保持联系，汇报学生学习成果，积极倾听并回应家长及学生的合理需求； 4、协同咨询部门完成学生入学档案整理，跟踪课时使用情况，做好续费跟进工作； 5、执行上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，熟悉常用办公软件操作； 2、热爱教育行业，有教务管理相关经验者优先； 3、性格积极乐观，待人亲和，具备良好的沟通协调与应变能力。 福利待遇： 1、五险一金、带薪培训； 2、绩效奖金、餐补、话补、工龄工资、优秀员工奖、年终奖金； 3、生日节日礼品、免费健康体检、带薪团建旅游（含春秋游及暑期双人往返旅行）。 晋升空间： 班主任→教务组长→教务主管→大区教务经理→区域教务总监

职位详情 [您的责任] 1，跟踪学员的学习进展，提供及时反馈与高品质服务，针对学生遇到的各类问题，迅速给予引导与解决方案； 2，主动与学员家长保持沟通，与学生及家长建立持久、稳定且融洽的关系，提供优质教学服务，为后续推荐奠定良好基础； 3，合理安排学员课程，确保教学计划顺利实施。 [我们的期许] 1，年龄******； 2，普通话流利，具备亲和力； 3，具备团队协作意识与职业敬业精神，责任心强； 4，热爱教育事业，拥有良好的服务意识与客户关怀能力。 [巨石人的专享福利] 1。每月10号准时发薪，节假日提前发放； 薪资构成：无责任底薪+绩效奖金+校区现金奖励+总部额外激励+多项福利，综合收入8-13k； 2。健全的培训体系（新员工培训+部门专项培训+管理能力进阶培训）； 3。广阔的发展平台（每年提供3-4次晋升竞聘机会，路径涵盖：班主任-客服主管-客服经理-副校长-中心校长-区域总监）； 4。除法定五险一金外，额外提供商业保险； 5。节日礼品、慰问金、多样化团队建设活动； 6。享受法定年假及额外福利年假。 工作地址：云巨石多家校区就近分配

薪酬福利： 1-底薪4000-8000+高奖金+高提成=综合收入过万 2-提供食宿 3-全年组织两次以上团队出游及丰富团建活动 4-月度聚餐不定期开展+节日礼品+年终奖金 工作职责： 1-负责校区日常接待，迎接来访家长与学员 2-管理学生课程安排，落实排课、考勤及相关记录 3-整理学员入学资料，跟进学习进度并做好登记 4-根据学员学习情况及时与家长联系反馈，形式包括电话或面谈 5-在上下学时段参与3-5人小组地推宣传并收集信息，达成月度招生任务 任职要求： 1-年龄20-32岁 2-学历专业不限，优秀应届毕业生亦可考虑 3-有1~3年教育培训行业工作经验或销售背景者优先 4-具备较强销售能力或相关经验者更佳 5-性格外向积极，主动热情，富有责任心与亲和力，沟通表达良好 6-具备一定销售意识与技巧，乐于人际交流 7-无经验者公司提供免费培训 岗位优势： 1-实行导师制，资深员工一对一指导协助成单 2-机构规模大，口碑良好，出单率高，晋升通道顺畅 3-团队氛围融洽，人际关系简单，无内耗

【岗位职责】 1、做好个人教学工作，保持教学质量，同时协助主管、组长做好部门管理工作，并从中不断的学习、总结、积累管理经验。 2、负责转介绍、续费、课消等项目，做好个⼈学习、团队培训、检查监督，在实际的项目管理过程中，提升个⼈管理思维； 3、负责新⼈教师培训⼯作，辅助主管进行新人培训、学习任务检查等； 4、参加校区、区域、集团组织的各层级会议，学习管理知识； 5、积极辅助好校区、区域其他管理工作。 【任职要求】 1、本科及以上学历，2年以上学科机构教龄，某一科教学专业功底扎实，热爱教育事业； 2、性格开朗，踏实有责任心，具备良好的沟通能力； 3、具备管理潜质，且有管理岗位发展意向； 4、具备良好的职业素养、敬业精神、团队合作精神，认同企业文化。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：保底工资/课时费+续费提成+管理补贴+其他丰厚的评比激励奖金+全勤奖+餐补+年终奖，年均综合月薪15000-20000，优秀者25000左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 5）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 我们的宗旨是像蚂蚁一样工作，像蝴蝶一样生活！ 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 储备管理干部-学科带头人-组长-储备主管-主管-储备校长-校长-区域总经理。 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

一. 岗位职责 1. 续费与转介绍推进： 1.1 制定并执行续费策略，依据学员学习周期、学习效果及家长反馈，精准定位续费关键节点，组织开展续费活动，如专属优惠、学习成果展示等，提高学员续课率； 1.2 构建转介绍激励机制，设计有吸引力的奖励方案，鼓励学员及家长自发进行口碑传播，通过举办老带新活动、设置奖励积分等方式，拓宽招生渠道，提升转介绍成功率； 1.3 定期分析续费与转介绍数据，评估策略效果，针对问题及时调整优化，确保目标达成。 2. 客户服务管理： 2.1 遵照总部标准化服务流程，带领团队负责从学员初次咨询到课程结束全程跟进，确保每一个服务环节无缝对接，确保学员及家长咨询能及时响应，问题能迅速解决； 2.2 定期回访学员及家长，收集反馈意见，不断优化服务质量； 2.3 妥善处理客户投诉，遵循首问负责制，深入了解投诉原因，积极协调相关部门，提出合理解决方案，及时反馈处理结果，最大程度挽回客户满意度。 3. 学习服务优化 3.1 协同教学部组织开展学习成果检验活动，如月度小测、季度考核、年度汇演等，通过多样化形式展示学员学习成果，增强学员学习动力与自信心； 3.2 实施总部学习服务标准流程，完成学院成长记录及相关资料手机、制作，最大化外化学习效果，促进续报和口碑转介绍。 4. 团队建设与培训 4.1 负责学服团队的组建、管理和培训，明确团队成员职责分工，制定合理的绩效考核制度，激励团队成员提升服务水平和工作效率； 4.2 组织开展学服团队内部培训和交流活动，提升团队成员的沟通技巧、服务意识和问题解决能力。 5. 日常职能管理 5.1 遵照总部运营标准化体系，对接总部各管理中心，负责分校教务、人事行政及财务的日常事务处理； 6. 跨部门协作 6.1 与校区教学部门紧密配合，最大化展现教学效果和学习成果，共同促进续保率和口碑达成； 7. 公司领导交办的其他重要事项。 四. 任职要求 1. 教育背景：专科及以上学历，教育管理、心理学、市场营销等相关专业优先； 2. 工作经验： 2.1 三年以上教育行业学员服务、客服/学管或相关工作经验，其中一年以上团队管理经验，有青少年培训行业经验者优先； 2.2 熟悉教育服务流程，有处理学员及家长关系的丰富经验，能够有效解决客户问题。 3. 专业技能： 3.1 了解教育心理学知识，熟悉青少年心理特点和学习规律，能够提供针对性的学习指导和服务； 3.2 具备良好的数据分析能力，能够运用数据分析工具对学员服务数据进行统计和分析，为服务优化提 供依据； 3.3 熟练使用办公软件和客户关系管理系统（CRM），能够高效管理学员信息和服务记录 4. 通用素质： 4.1 具备优秀的沟通能力和人际交往能力，能够与学员、家长、教练和其他部门进行有效的沟通和协作； 4.2 拥有较强的组织协调能力和问题解决能力，能够迅速处理学员服务过程中出现的各种问题和突发事件； 4.3 具备良好的团队管理能力，能够激励和引导团队成员，提升团队整体服务水平； 4.4 富有创新思维和服务意识，能够不断探索和改进服务方式，提升学员服务体验。 5. 职业素养： 5.1 对教育服务工作充满热情，具有高度的责任心和敬业精神，关注学员成长和发展； 5.2 具备良好的职业道德和团队合作精神，诚实守信，严格保守公司商业机密，维护公司的良好形象和利益； 5.3 具有较强的学习能力和自我驱动力，不断学习新知识、新技能，提升自身的专业素养和综合能力。 岗位优势： 1-以老带新，师傅一对一带教助单 2-公司规模很大，口碑机构，好出单，晋升发展快 3-团队氛围nice，没有勾心斗角

工作内容： 1：负责到访人员的接待工作，及时解答学生与家长的相关咨询 2：处理学生补课、请假、课时查询及日常学习维护等事宜 3：管理校区教学物资的库存与出入库登记 4：跟进并更新学员的学习进度与档案信息 5：根据公司活动安排，协助邀约体验课程，组织试听及报名流程 任职要求： 1）具备责任心和进取意识，沟通能力强，愿意付出努力 2）热爱教育行业，性格亲切，善于与孩子互动 3）有教培机构工作经验者优先考虑，无经验者可参加公司提供的免费培训 公司福利好，提供食宿。 联系方式：王老师***********（联系时请说明在上看到的）

1、负责PCS升压一体机的电气系统设计，包括主电路图、控制电路图绘制及BOM清单编制； 2、承担售前技术支撑工作，具备方案制定与成本核算能力； 3、有成套设备、PCS升压一体机类产品研发背景者优先考虑。 岗位要求： 1、电力电子、电气工程及其自动化等相关专业，本科及以上学历； 2、具有3年以上PCS升压变流一体机、箱式变电站成套设备设计经验； 3、熟练掌握电气绘图及相关电路设计、测试软件。

工作职责 1. 负责公司Web及移动端前端界面的架构搭建与编码实现，保障页面高性能与多端兼容性。 2. 参与产品需求讨论与交互方案评估，将业务需求转化为可行的前端技术路径。 3. 提升前端加载效率与操作流畅度，处理多浏览器、多设备间的适配问题。 4. 配合后端研发团队推进接口对接，确保前后端数据通信稳定可靠。 任职要求 1. 本科及以上学历，计算机相关专业，具备扎实的理论基础。 2. 1年以上前端开发经历，熟练掌握HTML5、CSS3、JavaScript等核心技术。 3. 精通至少一种主流前端框架（如React、Vue.js），理解其核心机制与应用规范。 4. 具备响应式设计及跨终端适配经验，可独立完成高复杂度页面开发与性能调优。 5. 具有良好的编程习惯，能够编写结构清晰、易于维护的前端代码。

岗位职责： 1、全面主持油浸式变压器车间的生产运营，保障生产任务按计划高质量、高效率完成。 2、管控生产各环节，严格执行工艺规范与品质标准，确保产品满足国家及行业相关技术要求。 3、持续优化制造流程，提升产线运作效率，控制制造成本，定期开展生产数据分析并制定改善措施。 4、落实车间安全管理责任，执行安全作业制度，排查治理潜在风险，实现安全生产零事故目标。 5、组织开展员工技能培训，强化团队专业能力，推动多技能员工和核心人才的培养。 6、对接技术、质检、采购等相关部门，协同处理生产过程中出现的技术难题与物料供应问题。 任职要求： 1、大专及以上学历，电气工程、机械制造、自动化等相关专业优先考虑。 2、具备5年以上变压器制造领域生产管理经验，熟悉油变生产工艺及关键质量控制节点。 3、掌握变压器结构设计、线圈绕制、总装工艺及出厂试验等核心技术要点；熟练操作办公软件及生产管理系统（如ERP/MES）。 4、具有良好的组织协调与人员管理能力，能够独立应对生产突发状况，抗压性好； 5、工作细致认真，执行高效，具备流程改进意识和实际操作能力。

岗位描述： 1. 参与移动端 H5 页面及轻量级 Web 应用的开发，精准实现 UI 设计效果，确保在 iOS、Android 及各类小程序环境中的良好呈现； 2. 与产品、设计及后端团队密切协作，参与需求分析与技术方案制定；配合完成 H5 与原生应用间的交互集成（如 JSBridge 等），保障混合开发模式下的稳定运行； 3. 攻克移动端兼容性问题（如异形屏适配、边框显示、点击响应延迟等），持续提升页面加载性能、动画表现及操作体验； 4. 参与构建并维护移动端基础组件库（涵盖 H5 与小程序），推动团队开发效率提升和代码复用水平提高； 5. 协助推进现有移动端项目架构的优化与重构，引入前沿技术手段解决实际业务挑战； 任职资格： 1. 本科及以上学历，具备 5 年以上前端开发经验，其中近 2-3 年持续聚焦于移动端 H5 开发领域； 2. 熟练掌握 HTML5/CSS3/JavaScript，深刻理解移动端 Web 标准与规范；在性能调优方面有扎实实践（如首屏渲染加速、资源压缩、页面渲染优化）； 3. 熟悉主流前端框架之一（Vue/React），掌握移动端适配技术（如 Rem/Viewport/Vw），能熟练运用常见移动端 UI 组件库（如 Vant、Mint UI、Ant Design Mobile 等）； 4. 了解 Hybrid 开发模式，熟练通过 JSBridge 实现与原生端的数据交互，具备丰富的 WebView 兼容性处理与交互调试经验； 5. 理解前端工程化理念，熟悉模块化开发流程，具备 Webpack/Vite 等构建工具的实际使用经验，可独立搭建或优化移动端构建体系； 6. 关注前端技术发展动态（如 AI 编程辅助、跨平台框架），积极学习新技术，性格开朗，具备良好的团队协作与沟通能力； 7. 有使用 AI 编程工具经历，或曾参与 AI 类 Web 应用开发的候选人优先考虑； 8. 具备大型活动页、营销型 H5 或小程序项目开发经验者优先录用。

1. 参与移动端 H5 页面及轻量级 Web 应用的开发，精准实现 UI 设计效果，确保在 iOS、Android 及各类小程序环境中的良好呈现； 2. 与产品、设计及后端团队协同协作，参与需求分析与技术方案制定；配合完成 H5 与原生应用间的交互集成（如 JSBridge 等），保障混合开发模式下的稳定性与体验一致性； 3. 攻克移动端兼容性问题（如异形屏适配、边框渲染、点击延迟等），持续优化页面加载性能、动画表现及操作响应流畅度； 4. 参与构建并维护移动端通用组件库（涵盖 H5 与小程序），推动团队开发效率提升与代码复用水平提高； 5. 协助推进现有移动端项目架构的优化与重构，引入前沿技术手段解决实际业务挑战； 任职资格： 1. 本科及以上学历，具备 4 年以上前端开发经验，其中近 2-3 年持续聚焦于移动端 H5 领域； 2. 熟练掌握 HTML5/CSS3/JavaScript，深刻理解移动端 Web 标准与规范；在性能调优方面（首屏加载、资源压缩、渲染效率）有扎实落地经验； 3. 熟悉主流框架之一（Vue/React），掌握移动端适配技术（如 Rem/Viewport/Vw），能熟练运用常用 UI 组件库（如 Vant、Mint UI、Ant Design Mobile 等）； 4. 了解 Hybrid 开发模式，熟练使用 JSBridge 实现与原生端的数据交互，具备丰富的 WebView 兼容性处理和联调经验； 5. 熟悉前端工程化体系，具备 Webpack/Vite 等构建工具的实际应用能力，可独立搭建或优化移动端构建流程； 6. 关注前端技术发展（如 AI 编程辅助、跨端解决方案），积极学习新技术，性格开朗，具备良好的团队沟通与协作意识； 7. 有 AI 编程工具实践经验，或曾参与 AI 类 Web 应用开发的候选人优先考虑； 8. 具备大型活动页、营销型 H5 或小程序项目经验者优先录用。

岗位职责 1. 负责自习室日常环境维护，保持区域整洁、秩序井然，营造良好学习氛围 ​ 2. 监督学生学习状态，维持课堂/自习纪律，及时提醒、引导学生专注学习 ​ 3. 对接学生及家长，做好日常沟通、学情反馈，解答基础咨询 ​ 4. 协助管理学生考勤，记录到课、自习情况，处理简单突发问题 ​ 5. 配合团队完成日常运营工作，维护自习室正常运转

岗位职责： 1.负责学员档案管理、课程安排及教学进度跟踪，确保教务流程规范高效 2.协调讲师、学员与运营部门沟通，及时处理课程咨询、调课及反馈问题 3.统计分析教学数据（出勤率、满意度、结业率等），定期输出教务运营报告 4. 管理教学物资与线上学习平台基础运维，保障教学支持服务顺畅 5.配合开展招生宣传、开班筹备及结业组织等阶段性重点工作 任职要求： 1.学历不限，教育学、管理类或物流相关专业优先 2. 具备教务、培训或客户服务类工作经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用办公软件，具备良好的数据整理与文档撰写能力 4.责任心强，细致耐心，具备较强的沟通协调与多任务处理能力 5.认同物流行业教育价值，愿意在运城及周边区域长期发展

大龄同学-招生教务岗 岗位职责： 1. 私域社群学员管理 2. 线下校区教学管理服务 3. 校区班级户外活动宣传及组织 4.招生业绩，校区客情维护及售后处理 5.挖掘学员转介绍，续增课程完成每月业绩任务 6.介绍大龄生态体系，每月完成招生业绩、户外活动指标及日常生活产品推广。 任职要求： 1. 热爱老年教育事业，具有强烈的责任心和敬业精神，尊重老年人，关爱老年学员，有耐心、爱心和细心，能够全心全意为老年学员服务 2.学历与专业：大学及大专以上学历，声乐、幼师及相关音乐舞蹈专业优先 3. 工作经验：有教育教学管理工作经验者优先，有从事老年教育工作经验者更佳，有从事过教务销售、物业销售经验者有限 工作时间及工资： 1.工作时间早班：8：30-17：00 晚班：9：30-18：00（需试岗，试岗时间面谈） 3.工资薪金4000-10000 4.购买五险 5.能接受主城区各个校区工作安排； 6.欢迎有欲望 拿高薪的伙伴同事加入 只要会聊天 会哄老年人 工资一定不低！！！ 小白新手即可， 只要您有爱心 能说会道就行

● 组织协调能力： 能够高效安排课程表、协调教师与学生的时间冲突，处理突发调课等事宜。 ● 沟通能力： 具备优秀的沟通技巧，能与教师、学生及家长进行有效沟通，解决日常问题。 ● 办公软件技能： 熟练使用 Excel、Word 等办公软件进行数据整理、报表制作及文档管理。 ● 问题解决能力： 能独立处理学生投诉、课程调整等突发情况，具备较强的应变能力。 ● 细致耐心： 教务工作繁琐，需处理大量细节（如排课、成绩录入），要求高度细心。 ● 责任心强： 对教学服务质量负责，能主动跟进教学进度与学生反馈。 ● 服务意识： 具备良好的服务态度，能耐心解答家长与学生问题 上班时间早班08.30-17.30 晚班13.00-20.30 周一休一天

职位描述 学而思兼职 工作内容： 1、负责校区的讲义、教具随材放置，试听资料准备，带测评， 2、校区巡逻 3、临时工作 工作时间 周五14:30-21:30 周六周日 9:00-21:00 工作地点： 杭州市学院路77号黄龙国际中心学而思 杭州市拱墅区凤起路280号学而思 杭州市上城区婺江路天阳亲子广场学而思（3楼） 杭州市文一西路1号益展大厦B座学而思素养 杭州市拱墅区体育场路238号杭州日报裙楼杭科文创金融园学而思 杭州市拱墅区体育场路279号杭州粮贸大厦学而思2楼 浙江省杭州市丰潭路508号天行国际1号楼/3号楼一楼学而思 浙江省杭州市拱墅区上塘路458号水晶城购物中心113-1学而思 浙江省杭州市上城区森禾商务广场学而思

虎翔教育是“双减”政策实施后首批获得非营利性资质的正规教育机构，也是本地区首批实现学费银行监管的单位之一。目前在校学生人数超过1400人，位居全区教培机构首位。教学模式以一对一辅导和精品小班课为主，每班人数控制在10人左右。现诚邀业务能力突出、课堂管理能力强、品德优良的教师加入，携手共创新未来！ 我们坚持踏实办学，专注口碑建设，如今发展机遇已至！ “怀才不遇”的故事听过太多，这一次，我们愿做识才的伯乐！ 任职要求： 1.普通话标准 2.专业知识扎实，品行端正 3.有大型机构或公办学校教学经验者优先考虑 4.具备相关教学经验者优先 工作时间安排： 做五休二，节假日正常休息或安排补休 薪酬情况： 80%以上的教师月收入稳定在18000元以上；暑期单月收入突破4万元的教师占比过半；90%的教师可实现月入3万元以上 我们为您提供： 行业领先的薪资水平，系统化的师资培训体系，畅通的晋升通道，温馨融洽的团队氛围，前沿的教育教学理念，开放而规范的工作环境。 企业的持续发展为每一位员工搭建了广阔的成长平台，只要您有能力、肯付出，就一定能在这里找到属于自己的发展空间！虎翔教育，因您的加入更添光彩！ 公司福利包含： 1.完善的培训机制与灵活多样的晋升通道 2.带薪年休假 3.工龄奖励金 4.员工子女享受课程报读优惠 5.每年两次集体旅游 6.不定期组织文体活动 7.五险一金齐全 8.优秀骨干可参与员工持股计划，助力实现财务自由！ 我们始终相信：高收入与能力提升，是对每位员工最切实的责任体现 期待热爱教育事业、脚踏实地做事的您加入我们！本机构整体薪酬水平高于行业均值20%至30%，工作三年以上的员工占比超过60%

东西区，市中心均有分校，可就近分配工作~~~ 东西区，市中心均有分校，可就近分配工作~~~ 东西区，市中心均有分校，可就近分配工作~~~ 岗位职责 1：提供系统化培训，无论是否有经验均可报名，欢迎优秀应届毕业生加入 2：做事认真细致，具备耐心，对教育行业有热情 3：性格积极乐观，具备良好的团队合作意识 4：负责学生后续维护，建立学习档案，安排课程表 5：跟进学生学习进度，有效引导其优化学习方法与习惯 6：管理学生自习过程，执行每日八小时工作制度 7：根据学生特点制定个性化辅导计划 福利待遇 1：年薪10万以上 2：缴纳五险一金 3：公司提供带薪国内外双人旅游福利 4：重大节日发放礼品 5：员工生日享受奖金 6：享有产假、陪产假及新生儿关怀礼品 7：春节享受超长带薪假期 8：享有带薪暑期休假 9：定期组织部门团建活动 10：设立员工工龄奖励金

还在犹豫吗？别家机构还在为招生烦恼，我们却因学员太多急需优秀教师！ 急招数理化老师~~~~~~~~~~~~~~ 急招数理化老师~~~~~~~~~~~~~ 急招数理化老师~~~~~~~~~~~~~ 内容不重要，只要你有热情，我们敞开门聊！！！！！！！！！！！！！！！！！ 高课时费、稳定生源、健全晋升机制，这个岗位就是为你量身定制，速来，抢占入职先机！ 岗位职责: 1. 负责高三学生化学课程的教学与辅导工作 2. 根据学生实际情况，制定并调整个性化教学方案 3. 参与教学资料的准备及教学资源的整合优化 任职要求: 1. 具备良好的表达能力和授课技巧 2. 能够调动学生学习积极性，提升学习效率 3. 拥有团队协作意识，能与同事共同促进教学水平提升

岗位职责: 1.承担物理学科的教学任务，保障授课质量 2.参与课程内容设计及教学资料的筛选与制定 3.保持与学生及家长的有效交流，及时掌握学习反馈 任职要求： 1.具备深厚的物理专业基础和授课能力 2.能够灵活采用多样化的教学方式提升学习积极性 3.拥有良好的沟通能力和团队协作意识

工作周期：长期兼职 每周工期：2-3天 工作时间：08:00-18:00 工作时段：周末及节假日 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-31 任职要求：以英语相关工作为主，需具备大学英语四级或以上水平，无需教学经验。 岗位经验：不限 教育背景：大专及以上学历 工作时间：周六、周日8:00-18:00 薪资待遇：日薪200元，加班另计。

工作职责: 1、掌握初高中（物理）课程内容，为学生提供专业且高质量的教学辅导； 2、激发学生学习兴趣，引导其形成良好的学习方法与学习习惯； 3、针对学生薄弱环节进行针对性辅导，助力学员快速提升学业成绩； 4、积极参与学科教研交流，持续提升教学能力与教研水平。

【工作时间】八小时工作制、每周双休、法定节假日正常休息、每年额外享受半个月带薪假期； 【岗位补贴】入职即缴纳五险一金，享有公司提供的人才专项补贴，应届毕业生可享住房补助； 【团建活动】定期开展月度、季度及年度团队建设活动，组织集体国内或出境旅游； 【培训晋升】提供入职带薪培训、通识教育、教学专项培训及管理类课程，每年四次调薪机会； 【其他福利】节日关怀礼品、年度健康体检、生日购物券、员工子女免费就读、生育关怀慰问。 岗位职责： 1、负责新教师系统化培训工作，协助其快速掌握教学方法，满足授课标准； 2、设计并实施多元化的培训项目，支持新老教师考取教师资格证等相关资质，推动个人能力与岗位技能持续提升； 3、全面负责全校教师的教学质量与专业水平，落实监督机制，确保教学成效； 4、协同部门主管推进师资培训各项工作，关注在职教师发展动态，及时反馈问题并提出合理化建议。 任职要求： 1、本科及以上学历，汉语言文学专业优先考虑，具备教学或管理经验者优先； 2、学习能力强，熟练操作办公软件，对教师行业有一定认知与职业规划； 3、工作积极主动，富有进取意识，能承受工作压力，具备良好的沟通协调能力； 4、热爱教育事业，认同优学东方企业文化； 5、具备创新思维，有独立见解，敢于提出质疑并表达个人观点。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-02-28 工作内容： 作业帮平台会提供题目题干+文本答案参考，老师判断信息否一致。若一致则将所领取的视频用规定的答题模板＋自己的话讲解板书出来即可，可直接照搬原视频讲解内容。简单好上手。 无需露脸，时间自由，在家办公，多劳多得。 在招的科目（跟随需求变动）： 大学数学，大学化学，大学物理，大学计算机， 大学生物，大学医学，大学英语，大学语文，大学环境 (项目长期，招募科目随时变动，具体以沟通为准) 身份要求（以下三者符合其一即可报名）（其余要求请沟通详情） 一、985/211/双一流对应专业在读学生。 二、2022---2025年毕业的985/211/双一流对应专业应届生。 三、其余时间毕业生需要有大学对应学科类教资 薪资： 数学、物理、化学、生物6元/题 英语、语文、医学、环境5元/题 计算机4元/题 日结 设备要求：电脑+数位板或平板＋手写笔 该岗位没有报名费、培训费等任何费用收取。 在招科目随时变化，具体可以立即沟通。 如果以上要求均不符合，可以看下面特殊要求（以下符合其一即可报名）： 数学、物理、化学、生物、环境： 一、非理工类专业但在校对应专业课成绩达到满分的80%或绩点B及以上 二、在读以及毕业时间截止注册三年内的非985/211/双一流院校，理工类专业本科或研究生，所学专业在教育部“全国第四轮学科评估排名”排名B-及以上 三、考研相关专业课成绩为120分及以上;如大学数学:数学(一)、数学专业课等;大学物理:《光学》《普通物理学》等。 【数学(二)、数学(三)要求130分以上】 计算机、医学、中文、英语： 一、非相关专业但在校对应专业课成绩达到满分的80%或绩点B及以上 二、在读以及毕业时间截止注册三年内的非985/211/双一流院校，相关专业本科或研究生，所学专业在教育部“全国第四轮学科评估排名”排名B-及以上 三、考研相关专业课成绩为120分及以上;如大学计算机:计算机学科专业基础综合(“408”)，数据结构，计算机网络等;大学英语:综合英语、外国语言学及应用语言学等。 【医学类专业课成绩需为230分及以上;公共课英语(一)成绩需为75分及以上;公共课英语(二)成绩需为85分及以上。】 四、【英语】学科有以下证书或成绩证名可注册:拥有专八证书、雅思6.5分及以上、托福90分及以上、CATTI口/笔译三级及以上(国家人事部翻译资格考试)证书或本科及以上在校生英语六级成绩540分及以上、专四证书; 五、【医学】学科有相关执业资格(包含护理、执业医师等医学相关资格证)

岗位职责: 1.配合主讲教师开展日常教学工作，保障教学效果； 2.参与课堂组织与管理，维护良好的教学秩序； 3.协助学生掌握知识，提供学习指导与帮助； 4.参与教学方案的规划与执行。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力及团队协作意识； 2.能主动服务，工作认真负责； 3.遵从安排，能按时完成各项工作任务； 4.有相关基础者优先录用，无经验者可接受培训后上岗。

工作内容 1.协助进行桌游私影课程的准备和教学工作，确保参与者体验 2.参与桌游私影果冻的组织和执行，提升玩家体验 3.与玩家互动，解答关于桌游的疑问，促进玩家参与度与配合度 任职要求 1.18--28周岁，颜值气质佳，会化妆，有衣品，有自己的风格 2.具有良好的沟通能力和团队精神，有服务意识，情商在线，擅长沟通 3.能够与客户建立良好互动 福利待遇 可提供宿舍房补薪资可日结

【岗位职责】 1、承接前期咨询转化的学生，掌握学生前期沟通情况，匹配适宜的教师与课程安排，跟进学生出勤情况，协调处理课程调整等相关事宜； 2、定期开展课堂巡查，与授课教师保持交流，掌握学生的学习状态、习惯及成效，熟悉教学进度，落实学习问题跟踪、作业监督与自习管理，协助教师推进学习计划执行； 3、定期与家长沟通回访，组织常规家长会，反馈学生学习进展，及时了解家长与学生的实际需求，通过专业服务提升家长满意度与信任度，建立良好互动关系，推动续费、扩科及口碑推荐； 4、负责学生日常行为规范管理，具备安全意识，确保学生在校期间的安全与秩序； 5、积极参与公司及校区组织的各项活动，完成上级交办的其他工作任务。 【任职要求】 1、大专及以上学历，教育学、心理学等相关专业优先； 2、形象端正，热爱教育事业，具备较强的服务意识； 3、性格积极乐观，责任心强，拥有良好的沟通表达能力； 4、目标明确，具备进取心和抗压能力，能高效完成业绩导向类工作； 5、工作条理清晰，能够有序推进各项事务性任务； 6、有教育行业工作经验者优先，或有销售、管理类经验且具备事业追求者亦可考虑；若前五项匹配度高，无经验者也可培养，2-3周即可胜任初级教务管理工作。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：无责任底薪+课时消耗提成+续费奖励+转介绍奖金+话费补贴+全勤奖+餐补+通讯补贴+工龄工资+多项激励奖金+年终奖，月均综合收入8000-20000元，表现优异者可达25000元左右，寒暑假高峰期收入可达3万-5万元/月。 2、福利体系： 1）节日关怀：元旦、春节、元宵节、女神节、春游、劳动节、端午节、暑期福利、中秋节、国庆节、感恩节、圣诞节等节日均有福利发放，仪式感满满，团队氛围温馨如家； 2）年度福利：提供年度健康体检、生日庆祝活动、带薪年假；管理层额外享有父母体检福利、父母生日礼金及每月300-1500元不等的父母津贴； 3）旅游福利：优秀员工享双人国内或出境游，上半年组织春游，下半年安排团队短途出行；高级管理者另享3000-5000元旅游补贴； 4）子女优惠：在职员工子女报读公司托管课程享受6.5折至8.5折优惠，校长及以上级别折扣更优，每年可节省数万元托管费用，助力员工安心工作； 5）表彰盛典：举办暑期、寒假表彰大会、区域小年会及全员大年会，邀请明星员工与优秀管理者家属参与，增强归属感与荣誉感； 6）基础保障：五险一金、年度优秀员工评选机制。 【培训学习】 1、内部培养：每月开展管理培训、精英进阶课程、读书分享会，各级管理者亲自参与策划，公司作为行业内经营管理体系领先者，汇聚优秀人才，助力个人成长； 2、外部赋能：与全国知名企业管理培训机构合作，如君里畔学院、世华教育，每年组织千人规模线下学习盛会，不定期开设线上课程，每年配备一套中层干部专项培养课程，内容涵盖市场营销、教育业务实操、团队管理、职场心理、家庭教育、人际关系、佛学智慧、身心健康等多个维度，全面提升知识、技能、视野、心态与价值观，打造复合型职场精英。 【职业发展】 班主任→储备管理干部→组长→主管→校长→区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他 2、利他的三个层面：利员工、利客户、利社会 3、利员工的三大方向：助力员工物质收入增长、促进综合能力提升、推动情商智慧与福报积累