校区的学员课程日常安排，客情维护 薪资：6000-10000 五险一金 英语4级以上

三. 岗位职责 1. 续费与转介绍推进： 1.1 制定并执行续费策略，依据学员学习周期、学习效果及家长反馈，精准定位续费关键节点，组织开 展续费活动，如专属优惠、学习成果展示等，提高学员续课率； 1.2 构建转介绍激励机制，设计有吸引力的奖励⽅案，鼓励学员及家长⾃发进⾏口碑传播，通过举办⽼ 带新活动、设置奖励积分等方式，拓宽招生渠道，提升转介绍成功率； 1.3 定期分析续费与转介绍数据，评估策略效果，针对问题及时调整优化，确保目标达成。 2. 客户服务管理： 2.1 遵照总部标准化服务流程，带领团队负责从学员初次咨询到课程结束全程跟进，确保每一个服务环 节无缝对接，确保学员及家长咨询能及时响应，问题能迅速解决； 2.2 定期回访学员及家长，收集反馈意见，不断优化服务质量； 2.3 妥善处理客户投诉，遵循首问负责制，深入了解投诉原因，积极协调相关部门，提出合理解决方 案，及时反馈处理结果，最大程度挽回客户满意度。 3. 学习服务优化 3.1 协同教学部组织开展学习成果检验活动，如月度小测、季度考核、年度汇演等，通过多样化形式展 示学员学习成果，增强学员学习动力与自信心； 3.2 实施总部学习服务标准流程，完成学院成长记录及相关资料手机、制作，最大化外化学习效果，促 进续报和口碑转介绍。 4. 团队建设与培训 4.1 负责学服团队的组建、管理和培训，明确团队成员职责分工，制定合理的绩效考核制度，激励团队 成员提升服务水平和工作效率； 4.2 组织开展学服团队内部培训和交流活动，提升团队成员的沟通技巧、服务意识和问题解决能力。 5. 日常职能管理 5.1 遵照总部运营标准化体系，对接总部各管理中心，负责分校教务、人事行政及财务的日常事务处 理； 6. 跨部门协作 6.1 与校区教学部门紧密配合，最大化展现教学效果和学习成果，共同促进续保率和口碑达成； 7. 公司领导交办的其他重要事项。 四. 任职要求 1. 教育背景：专科及以上学历，教育管理、心理学、市场营销等相关专业优先； 2. 工作经验： 2.1 三年以上教育行业学员服务、客服/学管或相关工作经验，其中一年以上团队管理经验，有青少年 培训行业经验者优先； 2.2 熟悉教育服务流程，有处理学员及家长关系的丰富经验，能够有效解决客户问题。 3. 专业技能： 3.1 了解教育心理学知识，熟悉青少年心理特点和学习规律，能够提供针对性的学习指导和服务； 3.2 具备良好的数据分析能力，能够运用数据分析工具对学员服务数据进行统计和分析，为服务优化提 供依据； 3.3 熟练使用办公软件和客户关系管理系统（CRM），能够高效管理学员信息和服务记录 4. 通用素质： 4.1 具备优秀的沟通能力和人际交往能力，能够与学员、家长、教练和其他部门进行有效的沟通和协 作； 4.2 拥有较强的组织协调能力和问题解决能力，能够迅速处理学员服务过程中出现的各种问题和突发事 件； 4.3 具备良好的团队管理能力，能够激励和引导团队成员，提升团队整体服务水平； 4.4 富有创新思维和服务意识，能够不断探索和改进服务方式，提升学员服务体验。 5. 职业素养： 5.1 对教育服务工作充满热情，具有高度的责任心和敬业精神，关注学员成长和发展； 5.2 具备良好的职业道德和团队合作精神，诚实守信，严格保守公司商业机密，维护公司的良好形象和 利益； 5.3 具有较强的学习能力和自我驱动力，不断学习新知识、新技能，提升自身的专业素养和综合能力。

1、负责教务日常事务：整理完善学生档案（包括学生成长规划、入学测试及分析、教案、阶段性教学计划、阶段测评分析等）； 2、统筹安排学校的课程调度，包括排课、调课、加课、停课及相关信息通知； 3、开展教学质量的调研、追踪、数据分析与结果反馈； 4、实时掌握学生的学习进度、学习状态及心理动态，及时发现并处理问题； 5、持续与家长保持高效沟通，增强家长对学校教学质量和配套服务的感知； 6、准确填写学生上课签到表、回访记录、成绩跟踪反馈表、阶段性学习总结等各类表格； 7、通过电话、短信、微信、家长会等方式收集家长意见，持续优化教学支持服务； 8、构建并完善服务体系，协调学生、家长与校方之间的互动关系，提高满意度； 9、推进续费、转介绍、班型升级、扩科等工作，确保完成既定业绩指标； 10、强化对兼职教师的管理，杜绝无教学计划、无教案授课、迟到、临时请假、缺勤、私自调课等行为； 11、定期组织学生及家长参与学校活动，如家庭教育讲座、亲子互动等，做好相关组织工作； 12、保障学校课时消耗的稳定，并推动持续增长； 13、记录授课教师课消情况，协助核算其课消提成； 14、积极配合教学部及其它部门完成各项协作任务； 15、完成校长交办的其他工作任务。

1、负责学管师的日常培训工作 2、负责部门业绩目标的拆解与达成 3、负责学生相关的管理工作 4、协助上级完成各项任务指标 5、完成领导交办的其他工作

上班地址就近安排（包吃包住） 1. 常州市溧阳市溧城街道文化公园二楼梦佳舞蹈旁汇武功夫会馆 2. 常州市溧阳市溧城镇苏宁广场对面江南春三楼汇武武术（阿婆小饺旁小卖部入口） 3. 常州市武进区万达广场三楼汇武功夫会馆 4. 常州市钟楼区吊桥路25号星光天地2楼 薪酬福利： 1- 底薪4000-8000+高奖金+高提成=综合收入过万 2- 提供食宿 3- 团队建设活动丰富，每年组织两次及以上集体旅游 4- 每月灵活聚餐+节日关怀福利+年终奖励 工作职责： 1- 负责校区前台接待，接待到访的家长与学员 2- 管理学生课程安排，完成排课及考勤登记与维护 3- 整理学员入学资料，持续跟进学习进展并记录存档 4- 根据学员学习状况及时与家长沟通反馈，形式包括电话或面谈 6- 上下学时段组织3-5人小组进行地推宣传与信息收集，达成月度招生任务 任职要求： 1- 年龄20-32岁 2- 学历专业不限，优秀应届毕业生亦可考虑 2- 有1~3年教育培训行业工作经验或销售背景者优先 3- 具备较强销售能力或相关经验者优先录用 4- 性格外向积极，热情主动，责任心强，富有亲和力，沟通表达顺畅 5- 具备良好销售意识与沟通技巧，乐于人际互动 6- 无经验者公司提供免费系统培训 岗位优势： 1- 老员工带新人，师傅一对一指导协助成单 2- 企业体量大，机构信誉好，成单率高，晋升通道畅通 3- 团队氛围融洽，人际关系简单，无内耗

有责任心社交能力强薪资面谈

岗位职责: 1. 创新教学方案的设计与落地，优化学员学习过程中的参与感与能力提升效果； 2. 策划并带领学员参与校内外竞赛及成果展示，强化实践应用与自信心培养； 3. 定期跟踪学员学习成效，给予针对性指导与反馈，助力个性化成长； 4. 与学员及其家长保持顺畅交流，确保教学目标清晰传递与有效协同。 任职要求： 1. 拥有较强的组织协调能力与表达能力，善于引导学员及家长的合理预期； 2. 能独立完成教学计划的制定与实施，保障课程执行的专业性与连贯性； 3. 具备良好的团队协作意识，能够与同事高效配合、共同推进教学任务。

岗位职责: 1. 策划并组织实施各类教学活动，保障教学过程的高效与质量 2. 统筹教学团队的日常管理，推动教师专业能力持续提升 3. 定期与家长交流，及时反馈学生的学习进展与成果 任职要求： 1. 具备良好的团队协调能力和人际沟通水平 2. 能依据学生实际情况，灵活设计并优化教学方案 3. 热爱教育事业，具有较强的教学责任感和执行力

1、负责学管师日常培训 2、负责部门业绩目标的分解和完成 3、负责学生的管理 4、配合领导完成各项任务指标 5、其他

郑重承诺:真实招工。入职无任何费用真实可靠放心求职主动联系新能源企业招聘日结260-290/天包吃包住，可长期可短期，包吃包住，人走账清。 【薪资待遇】 模式一:日结270-290/天 模式二: 1、小时工待遇:30元每小时，一天工作10小时315一天包吃包住 一个月试用期，保底8700，新人奖励满30天奖励3000。 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000综合薪资:8868~9500。 2、工作时间:上6休1，每个星期6天，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天。 3、招聘岗位: SMT，扫描，生产，组装，操作机台，质检，品检，包装，贴签，看小型全自动机器等等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温车间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、长白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、年龄:16周岁---55周岁(男女不限)不限学历，不限经验，新手有老员工带教。 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排。 3、经验不限、学历不限。 4、要求本人身份证，临时身份证也可 5、集团性企业总厂江苏无锡

本公司承诺全程招聘不收任何费用，可放心求职，当天面试当天安排住宿，免费吃住，所得工资都是纯收入。 超豪华宿舍，超豪华宿舍，超豪华宿舍，重要的事情说三遍 1，薪资:230/天，合同至少1个月，可以长期做 2，工作时间:早上8-晚8中间吃饭休息2小时工作10小时 3，每月工时有:260~300个工时，小时工月收入6500-7500 4，工作内容:电子产品的包装，封装小零部件！组装，贴标签之类的，没有体力活 5、面试当天安排住宿-第二天即可上班。环境及福利(免费食宿) 1、车间配有:饮水机，休息间，更衣室等等 2、车间配有中央空调(冬暖夏凉)，宿舍4人间，洗衣机，热水器，空调等等设备齐全，宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间 3，免费工作餐，免费提供住宿，宿舍水电费平摊4，宿舍在厂内，走路上班5分钟招工要求 4、男女不限18-40周岁.

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工作轻松工作环境好 工时稳定公寓式住宿 18—40

苏州吴中招泥瓦工，贴地砖 半天的活 工具自带

一、岗位职责： 1、严格执行集团各项规章制度，独立负责分校的运营和日常管理，完成中心销售指标； 2、贯彻执行集团的决议，执行集团各项规章制度、政策，保证制度的落实和跟进； 3、根据集团下达目标制定月度、季度、年度招生计划，并定期向集团报告工作； 4、深入了解本行业的发展前景，及时更新营销企划方案、市场策略、教学产品策略、营销预算、市场评估等，规范市场运作流程；5、全面掌握学校运营情况，进行预算管理，控制整体运作成本及各项费用支出； 6、负责审编教学课程计划，进行教师团队的管理和储备，监督教学，保证教学质量； 7、组织团队，明确下属岗位的职责和任务要求，并指导下级开展各项工作，协调解决下属工作中出现的问题。 二、任职要求： 1、热爱教育事业，认同集团的企业文化经营理念； 2、三年及以上管理及运营相关经验； 3、具有亲和力，良好的沟通协调能力，善于用人； 4、具备较高职业道德及敬业精神、具备较强拼搏精神，忠诚守信、敬业，能承受较大的工作压力； 5、有教育行业管理经验者优先。

岗位职责： 1. 负责课程安排、教师调度及教学进度跟踪，确保教学计划有序执行 2. 统筹学生学籍管理、成绩录入与档案维护，保障数据准确及时 3. 协调教师、学生及家长沟通，处理教学反馈与教务咨询，提升服务满意度 4. 组织期中/期末考务工作，包括试卷管理、考场安排与成绩分析 5. 配合教研活动开展，协助教学资料归档、教具管理及教学评估支持 任职要求： 1. 学历不限，教育类、管理类相关专业优先，有教务或行政工作经验者优先 2. 熟悉教务流程及常用办公软件，具备较强的数据整理与文档管理能力 3. 责任心强，细致耐心，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 具备基础教育机构或培训机构教务工作经验者优先考虑 5. 遵守职业道德，保密意识强，能适应阶段性加班需求

高中部管理岗位 1.认同学校办学理念，具备三年以上相应管理经验；2.熟悉新高考改革，具有清晰的教育教学管理思路；3.年龄一般不超过50周岁，条件优异者可面议。在学校高中部进行管理工作，考核包括试讲（需板书）、学科笔试（部分岗位可免）及综合面试 薪资福利:极具竞争力的薪酬：管理人员年薪35万—60万（税前），具体面议；全面贴心的福利体系：安居保障（提供教师公寓或住房补贴）、子女入学（教职工子女入读本校享受学费优惠）、健康关怀（五险一金、年度体检、心理咨询服务）、假期福利（带薪寒暑假，享受国家法定节假日）、退休保障（年金计划）；清晰的职业发展路径：带岗培养（新教师配备导师，一对一指导成长）、培训体系（常态化教研、外出学习、名师工作室等多元平台）、晋升机制（“新锐教师—骨干教师—学科名师”阶梯式发展，教学成绩突出者可破格晋升并享受校内名师待遇）；卓越的工作环境：园林式校园，现代化教学设施，温暖积极的团队氛围。 本校招聘不收取任何，请谨防诈骗。应聘需将材料打包发送至招聘邮箱，邮件标题注明“应聘岗位+学科+姓名”，应聘管理人员另附个人教育管理经历说明及相关业绩证明材料。 86333888，江老师 工作地址:广东省中山市三乡镇谷都大道1136号

一、教学主管岗位职责 1、拟定并落实教学方案、课程体系及教学规范，保障教学品质。 2、巡查教师授课过程，定期开展听课、评课工作，给予指导与优化建议。 3、把控教学进度，统筹调配教学资源（如教材、教具、场地等）。 4、主导教师的招聘选拔、业务培训、绩效评估及职业发展支持。 5、策划并推动教研活动、教学交流会，促进教师专业成长。 6、协调解决教学团队内部问题，构建和谐进取的工作环境。 7、汇总分析学生/学员意见，持续优化教学方式与课程内容。 8、定期开展教学成效评估，提出改进措施并组织实施。 9、协同咨询部门协作，确保教学实施与机构发展目标一致。 - 参与课程产品研发，提供教学专业意见。 10、确保教学流程符合教育主管部门或行业标准（如课程规范、安全规定等）。 11、负责教学资料归档、数据整理及相关汇报工作。 二、教学主管任职要求 1、本科及以上学历，教育学、相关学科或管理专业优先考虑。 - 持有教师资格证或教学管理类资质证书（如培训师认证）者优先。 2、具备3年以上教学工作经验，其中至少1年教学管理或团队管理经历。 - 熟悉所辖学科/领域的教学架构及行业发展趋势。 3、具备团队搭建、绩效管理和矛盾调解能力。 4、能够高效对接教师、学生、家长及跨部门协作单位。 5、善于运用教学数据分析问题并制定应对策略。 6、具有课程开发与教学模式优化的意识和实践经验。

教学主管岗位职责 1、编制并落实教学计划、课程方案及教学规范，保障教学品质稳定提升。 2、巡查教师授课过程，定期开展听课与评课工作，给予指导性反馈与优化建议。 3、把控教学进度，统筹调配教学资源（包括教材、教具、教学场地等）。 4、主导教师的选聘、培养、绩效评估及职业发展支持工作。 5、策划并实施教研活动与教学交流会议，促进教师专业水平提升。 6、协调解决教学团队内部问题，构建协作高效的团队环境。 7、汇总分析学生/学员意见，持续优化教学方式与课程内容。 8、定期开展教学成果评估，拟定改进与提升措施。 9、协同咨询部门协作，推动教学实施与机构发展目标相一致。 - 参与课程产品研发，输出专业指导意见。 10、确保教学流程满足教育主管部门或行业标准（如课程规范、安全规定等）。 11、负责教学资料归档、数据整理及相关汇报任务。 二、教学主管任职要求 1、本科及以上学历，教育学、相关学科或管理类专业优先考虑。 - 持有教师资格证或教学管理类资质证书（如培训师认证）者优先。 2、具备3年以上教学工作经验，其中至少1年教学管理或团队管理经历。 - 熟悉所辖学科/领域的教学体系与行业发展趋势。 3、具备团队搭建、绩效管理和矛盾调处能力。 4、能够高效对接教师、学员、家长及相关职能部门。 5、善于运用教学数据分析问题并提出解决方案。 6、具有课程结构设计与教学方法优化的意识和实践经验。

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：按单安排时间 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-22 工作内容 -承担初高中数学、物理、化学课程的教学支持服务 -实施个性化辅导，助力学生提升学业表现 任职要求 -具备较强的沟通能力与服务意识 -能够耐心了解学生需求，给予针对性指导 -热爱教育事业，乐于为学生发展提供支持 三家校区就近分配

岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学⽣良好的学习习惯，进行学习⽅法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进⾏学⽣学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

岗位职责： 1、开展线上授课，采用直播与录播结合的方式，讲授小学阶段英语课程内容 2、参与教学研究、教案准备及课程打磨，持续提升教研能力与教学质量 3、参与教学类产品的开发与制作 4、协助课程宣传推广：打造个人教学品牌，配合运营完成课程包装与推广任务，包括拍摄抖音、视频号、小红书等平台短视频；提供可用于对外展示的教案、学科素材等图文资料 任职要求： 1、具备本科或以上学历 2、英语口语流利，中英文表达清晰准确，知识储备丰富，有教学实践经验者优先 3、品行端正，责任心强，热爱教育行业 4、性格开朗，才艺突出，具备良好的亲和力、爱心与责任感，形象良好，气质出众 【工作时间】每日八小时、每周双休、法定节假日正常休息、每年额外享受半个月带薪假期； 【岗位补贴】入职即缴纳五险一金，公司提供专项人才补助，应届毕业生享住房补贴； 【团建活动】定期组织月度、季度及年度团建，包含国内外集体旅游项目； 【培训晋升】提供入职培训（带薪）、通识教育、教学专项培训及管理能力提升课程，每年四次调薪机会； 【其他福利】节日福利礼包、年度健康体检、生日购物券、员工子女免费就读、生育关怀慰问。

招聘岗位: 学习管理师/课程体验师/兼职课程体验师 薪资详情： 1、无责底薪4500—5500元，月均收入10000-30000元。 2、享受五险一金。 3、公司定期组织培训，提升个人业务技能和管理技能。 4、具备较强的责任意识和执行能力，能高效完成工作任务；落实指令能力强。 学习管理师/课程体验师/兼职课程体验师 岗位职责: 1、熟悉相关学科知识体系，协助学员及家长制定学业发展规划，开展课程体验服务等工作。 2、跟进学生体验课的学习成效，处理学习过程中遇到的问题，善于与学生和家长交流，及时掌握其心理状态并提供有效支持。 3、为学生提供答疑辅导及心理疏导，保障服务质量，达成客户满意度目标。 4、具备良好的团队合作精神，能跨部门协同推进工作，拥有较强的沟通表达、分析判断能力，性格积极向上、富有亲和力。 5、服务意识突出，能够主动响应并解决客户提出的需求。 任职要求: 1、大专及以上学历，师范类院校或教育相关专业者优先考虑。 2、具备优秀的中文表达能力，普通话标准，语言清晰流畅。 3、熟练操作常用办公软件，掌握互联网应用基本技能。 4、富有亲和力，热爱教育行业，工作态度积极，责任心强。 5、有教学相关经验者优先，具备教学管理经历，了解教育学、心理学或销售技巧者更佳。 如果您满足上述条件，诚邀您加入我们，携手共促企业发展。 温馨提示：请准时参加预约面试，避免影响双方安排 福利： 五险 生日福利 节日福利 有无线网 团建聚餐 员工旅游 底薪加提成 工作时间: 周二至周日 09:30-18:30 休息时间: 周一

1、备课，授课，有耐心给学生讲课2、有教资者优先

岗位职责 负责初中数学课程的授课任务，保障教学效果 依据学生的学习进度，设计教学方案并实施因材施教 开展并引导课堂互动，提升学生的学习积极性 定期与家长交流学生学习进展，协同助力学生成长 任职要求 掌握初中数学学科知识，具备坚实的数学功底 拥有良好的授课能力及课堂组织管理能力 有同类教学经验者优先考虑

岗位职责： （1）根据校区安排的教学任务，深入研究教学大纲，结合大纲要求与学生实际情况制定授课计划，系统规范地完成课程教案、备课、讲授、辅导等各项教学环节。 （2）注重教学效果，扎实开展学情分析，掌握学生知识吸收与巩固情况，及时收集教学过程中的信息与反馈，确保按教学计划高质量完成教学目标。 （3）对学生进行学习评估，精准定位薄弱环节，帮助学生提升成绩，激发学习兴趣，掌握科学的学习方法，培养良好的学习习惯。 （4）负责晚自习期间的纪律维护，并在过程中为学生提供答疑指导。 （5）协同学管部门推进课时消耗、续费及推荐工作；按时完成学习反馈、参与家长会等相关沟通事宜。 （6）主动参与教研活动及教学交流，持续提升专业素养与教学能力； （7）制定个性化辅导方案并及时上传系统；积极参与家长会，针对学生情况落实个性化解决方案； （8）完成上级交办的其他相关工作。 任职要求： （1）学历要求：本科及以上学历，所学专业须与任教科目相关 （2）专业技能：热爱教育事业，了解学生的学习与生活特点，具备良好的师生沟通能力；语言表达清晰流畅，思维敏捷，富有亲和力；自主学习能力强，具备团队协作精神，能在学科组内共同成长；工作认真负责，专注投入。 （3）工作经验：具备扎实的学科专业知识，有相关教学实践经验者优先。 （4）所需的专业资格、证书：须持有教师资格证

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-11-02 正课40每课时综合时薪25-30 试课综合时薪80 月结 急招！急招！急招！

1.备课，授课，有耐心的给学生讲课2.有教资者优先

岗位职责： 1. 策划并执行富有创意的武术教学方案，提升学员的技术能力与身体素质； 2. 组织并带领学员参与校内外赛事及展演活动，增强实战表现力与心理素质； 3. 定期开展学员学习成效评估，给予针对性指导与建设性反馈； 4. 保持与学员及其家长的顺畅交流，保障教学目标达成与过程透明。 任职要求： 1. 拥有出色的组织协调与沟通能力，能够合理引导学员及家长的期望； 2. 能独立制定并落实教学安排，确保课程质量稳定达标； 3. 具备良好的团队协作意识，善于与同事高效配合与交流。

免费包吃住 薪酬福利： 1-底薪4000-8000+高额奖金+高提成=综合收入过万 2-提供食宿，生活无忧 3-定期组织团队建设活动，每年安排两次及以上集体旅游 4-每月灵活聚餐+节日礼品+年终奖励 工作职责： 1-负责校区日常接待，迎接来访家长与学员 2-管理学生课程安排，完成排课、考勤及相关记录工作 3-整理学员入学资料档案，跟进学习进度并做好登记 4-根据学员学习表现，及时通过电话或面谈方式与家长沟通反馈 5-在上下学时段，以3-5人小组形式开展地推宣传及信息采集，达成月度招生任务 任职要求： 1-年龄20-32岁 2-学历专业不限，优秀应届毕业生亦可考虑 3-有1~3年教育培训行业或销售岗位经验者优先 4-具备较强销售能力或相关经验者优先录用 5-性格外向积极，主动热情，责任心强，富有亲和力，善于表达沟通 6-具备良好销售意识与沟通技巧，乐于人际交流 7-无经验者公司提供免费系统培训 岗位优势： 1-实行师徒制，资深员工一对一指导带单 2-企业规模大，行业口碑好，出单率高，晋升通道畅通 3-团队氛围融洽，人际关系简单，协作高效