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招募‬信息招募1：孤单‬服务专职人员，2：储备‬主管3新菁英服务专员要求1：年龄25-50岁‬之间，2：初中，高中，大专及上以‬学历薪待资‬遇:试用期‬底薪大专3000，试用合格交业企‬医疗保险、意外‬保险，养保老‬险、带旅薪‬游等。工作‬时间：8点半到10点半，下午2点到4点工时作‬间相对宽松，方便顾照‬孩子家和‬人，非诚‬勿扰工地作‬点‬就近：贾汪‬城区电话‬同步联系人吴经理

 海虞,福山,周行,王市附近，招几名兼职，男女不限，6小时，18.00-22.00或者0点左右，活简单，马上上班，做一天也有钱，去的报名，，，。

招聘：东台五烈镇记录员（兼职）薪资：250元/天（日结）**岗位职责：**1.负责相关数据的记录与整理工作，确保信息准确无误。2.及时收集各类工作动态、事件进展等信息并做好详细记录。3.包吃住、10天左右**任职要求：**1.具备良好的观察力和信息捕捉能力，能快速准确记录关键信息。2.熟练使用办公软件，有一定的数据处理能力。3.工作认真负责，有较强的责任心和耐心，注重细节。

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八点整门店集合220/天，今班，20:30-8:30，下班发工资，。20一小时，男女不限制18-45岁。。

维修电工岗位，班次为上六休一，工作时间8:30至17:30。要求持有有效期内电工证，年龄60岁以下。薪资为4000-4500元/月，可缴纳社保。工作地址位于鼓楼区宁海路附近。

招聘叉车工，工作时间7:00至19:30，实行两班倒，按小时计薪。白班26元/小时，按11.5工时计算，白班日薪299元；夜班按12工时计算，日薪312元。返费600元。要求持有叉车证，能操作立式叉车或高叉。

嘉仁信金属招聘航吊工和打包工，男女不限，年龄25-50周岁。要求有一定力气，能吃苦耐劳。工作时间为8-12小时两班倒，会开航吊者优先，会开叉车者优先。薪资为25元/小时，夜班26元/小时，五天后日结，提供饭食，。工期3个月。工作地点在安镇。

省南京市溧水区和凤镇和裕路招聘搬运石膏板小工3名。工作内容为石膏板材料上楼，有电梯可用，属于体力活。明天12点左右开始干活，工作八个小时，早干完早结束。工资270元，不管吃。

明天广州海珠区电商品类配音员【带口音的语音面试基本都通过简单轻松活不用经验】直播间路人甲录音：需要25-45岁员工只出声不出镜，不要广东腔进入场地需要签署保秘协议时间：18.00-1.00待遇：选上当天上班工资：300选上次日上班工资：100次日过去在结算300没选上补贴25当天到现场声音偏差较大不合格25【少数这样】井号来回地铁费公交车费报销结束太晚没交通打车报销地点：广州海珠区北山地铁站附近语音面试后再过来线下以前参与做过不可以重复做报名方式：名字，年龄，配音员（简单语音面试1分钟）报名添：

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明天西大坝要一个拎桶，连干两天

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【工作内容】 1. 备课：负责教材、讲义的整理、制作。 2. 授课：负责小初数学英语的教学工作。 3. 反馈：课后向学生、家长反馈课堂表现、进步点、待提升项。 4. 配合学校需求开展公开课、讲座等市场活动。 【岗位要求】 1. 班型：班课、一对一。 2. 本科及以上学历者优先，有教育经验者优先，不限专业。 3. 热爱教育事业，遵纪守法品行端正，具备较强的学科专业知识。 4. 善于倾听，沟通表达能力强，做事严谨有耐心。 【其他事项】 1. 薪资结构：固薪(月) + 课酬(月) + 续班奖(季)。 2. 工作时间：周一周二双休，周三至周五9:00~18:00，周六至周日依照排课情况出勤（寒暑假调整）。 3. 工作地点：吴中区甪直中株广场。

三. 岗位职责 1. 续费与转介绍推进： 1.1 制定并执行续费策略，依据学员学习周期、学习效果及家长反馈，精准定位续费关键节点，组织开 展续费活动，如专属优惠、学习成果展示等，提高学员续课率； 1.2 构建转介绍激励机制，设计有吸引力的奖励⽅案，鼓励学员及家长⾃发进⾏口碑传播，通过举办⽼ 带新活动、设置奖励积分等方式，拓宽招生渠道，提升转介绍成功率； 1.3 定期分析续费与转介绍数据，评估策略效果，针对问题及时调整优化，确保目标达成。 2. 客户服务管理： 2.1 遵照总部标准化服务流程，带领团队负责从学员初次咨询到课程结束全程跟进，确保每一个服务环 节无缝对接，确保学员及家长咨询能及时响应，问题能迅速解决； 2.2 定期回访学员及家长，收集反馈意见，不断优化服务质量； 2.3 妥善处理客户投诉，遵循首问负责制，深入了解投诉原因，积极协调相关部门，提出合理解决方 案，及时反馈处理结果，最大程度挽回客户满意度。 3. 学习服务优化 3.1 协同教学部组织开展学习成果检验活动，如月度小测、季度考核、年度汇演等，通过多样化形式展 示学员学习成果，增强学员学习动力与自信心； 3.2 实施总部学习服务标准流程，完成学院成长记录及相关资料手机、制作，最大化外化学习效果，促 进续报和口碑转介绍。 4. 团队建设与培训 4.1 负责学服团队的组建、管理和培训，明确团队成员职责分工，制定合理的绩效考核制度，激励团队 成员提升服务水平和工作效率； 4.2 组织开展学服团队内部培训和交流活动，提升团队成员的沟通技巧、服务意识和问题解决能力。 5. 日常职能管理 5.1 遵照总部运营标准化体系，对接总部各管理中心，负责分校教务、人事行政及财务的日常事务处 理； 6. 跨部门协作 6.1 与校区教学部门紧密配合，最大化展现教学效果和学习成果，共同促进续保率和口碑达成； 7. 公司领导交办的其他重要事项。 四. 任职要求 1. 教育背景：专科及以上学历，教育管理、心理学、市场营销等相关专业优先； 2. 工作经验： 2.1 三年以上教育行业学员服务、客服/学管或相关工作经验，其中一年以上团队管理经验，有青少年 培训行业经验者优先； 2.2 熟悉教育服务流程，有处理学员及家长关系的丰富经验，能够有效解决客户问题。 3. 专业技能： 3.1 了解教育心理学知识，熟悉青少年心理特点和学习规律，能够提供针对性的学习指导和服务； 3.2 具备良好的数据分析能力，能够运用数据分析工具对学员服务数据进行统计和分析，为服务优化提 供依据； 3.3 熟练使用办公软件和客户关系管理系统（CRM），能够高效管理学员信息和服务记录 4. 通用素质： 4.1 具备优秀的沟通能力和人际交往能力，能够与学员、家长、教练和其他部门进行有效的沟通和协 作； 4.2 拥有较强的组织协调能力和问题解决能力，能够迅速处理学员服务过程中出现的各种问题和突发事 件； 4.3 具备良好的团队管理能力，能够激励和引导团队成员，提升团队整体服务水平； 4.4 富有创新思维和服务意识，能够不断探索和改进服务方式，提升学员服务体验。 5. 职业素养： 5.1 对教育服务工作充满热情，具有高度的责任心和敬业精神，关注学员成长和发展； 5.2 具备良好的职业道德和团队合作精神，诚实守信，严格保守公司商业机密，维护公司的良好形象和 利益； 5.3 具有较强的学习能力和自我驱动力，不断学习新知识、新技能，提升自身的专业素养和综合能力。

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招聘：人工智能自习室合伙人薪资：5000-10000元岗位职责：已有校区，小学旁边，也已经加盟了统一AI及单词侠单词速记项目，有轻创意向具体可以交流任职要求：1、有晚托或自习室多年经验，能独立代课2、热爱教培行业，喜欢孩子3、有市场经验或创业经验优先

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招聘手焊人员，要求有两年以上手焊工作经验。工作时间上午10点休息10分钟，下午3点休息10分钟，吃饭1小时，晚饭半小时。薪资为262.5元/天，按25元/小时计算。

招聘打杂工，工作时间为8点至8点，薪资185元，年龄要求18至40岁。

【岗位职责】 1、负责教学团队的管理，负责团队氛围的打造，组织部门内各项会议及培训正常展开。 2、负责校区老师课消、续费和转介绍等工作的统筹开展与支持。 3、负责校区教师日常教学工作闭环的规划、执行和监管; 4、负责授课教师的专业素质提升，组织教研活动，及时跟进教师的教学质量; 5、领导安排的临时性事宜 【任职要求】 1、本科及以上文凭，具有2-5年的K12团队管理经验优先考虑； 2、目标感强，具有亲和力，善于沟通，处理人际； 3、具有统筹规划能力，完成部门各项指标； 4、具有较强的吃苦耐劳精神、敬业精神和团队合作精神。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：底薪+自己上课课时费+其他老师续费提成+其他老师课消提成+话补+全勤奖+饭补+工龄工资 +转介绍奖金+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，我们定期进行行业薪酬调查，各项结构的设计均采取薪酬领先水平的薪酬策略。 2、综合收入月度平均10000-25000，优秀者月薪30000左右，你的收入多少取决于你的付出与努力，在我们这里年收入20万不是梦，靠自己买车买房不是梦，因为我们的使命之一是：为了员工的物质幸福而不断努力！ 福利： 节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜。 年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利。 年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、团队短途游、每年4月户外春游，管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴。 大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、管理层年会、全员大年会，管理层和优秀员工父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感。 员工子女教育福利：公司设有少儿口才事业部，员工子女根据工龄享有3-7折不等的课程折扣，总监级别则享有免费课程，快快晋升总监助理或校长级及以上级别吧！ 常规福利：五险一金、住宿、优秀员工评选。 来腾大，你可以像蚂蚁一样工作，像蝴蝶一样生活！ 【培训学习】 内部培训：月度管理层培训、精英提升训、储备管理干部系列课程、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，可以汲取丰富的经验与技能，一路引领你成长。 外部培训：腾大和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君学、世华教育，每年至少一次线下全员学习、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、家庭教育、家庭关系等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家，因为我们的使命之一是：为了员工身心两方面的幸福而不断努力。 【职业发展】 1、职业发展通道：专员--骨干-储备管理干部-组长-储备主管-主管-储备校长-校长-区域总经理。 2、平均每月有10名左右员工晋升，平均每年培养5名校长。我们的校长或总监级别管理者平均工龄8年时间，很多都是毕业就来到了腾大。很多员工虽然入职时没有很多经验，但在公司人才培养体系下，入职半年左右晋升为储备管理干部，入职不到一年晋升为主管岗位，入职两年左右晋升为储备校长，这样的案例比比皆是。只要你够努力，渴望成长，在腾大一定可以帮助你实现稳定、持续、长久的职业规划。因为我们的使命之一是：为优秀的教育人才搭建实现人生价值的平台。让员工成长，给员工幸福，是我们所有管理层的工作使命。

岗位名称：英语启蒙老师 工作地点：南京 【岗位职责】 1. 主要负责少儿英语启蒙，备课和教学。 【岗位要求】 1. 年龄30周岁以内，本科及以上学历，英语相关专业优先； 2. 英语专业、英语四六级或英语教资需具备其中一项； 3. 能独立制作课件，梳理语法知识点； 4. 沟通表达能力强，有责任心。 【工作时间】 1. 周三~周五 9:30-17:30 2. 周六、周日 8:00~18:00 3. 休息时间：周一、周二双休

工作性质：线上兼职，时间自由灵活 工作内容：负责初试、复试阶段专业课的辅导与指导 薪资组成：一对一授课110元/小时起，小组课保底100元/小时起（含20元补充课时费），另享提成、补贴、资料费及答疑费用 兼职要求：须为参加统考且一志愿成功录取的研究生，专业课为自命题科目（包括拟录取、在读或已毕业人员均可） 其他要求：需完成试讲视频录制

岗位职责： 1：组建并完善教师队伍与教务运营团队； 2：通过管理手段推进制度规范及教学任务的有效落实； 3：策划并开展教师培训，提升教师专业能力与教学水平； 4：协助教师及教务人员制定个性化教学方案，并监督执行进度； 5：达成部门每月续费与转化目标； 6：统筹校区课时使用情况，保障学生上课频率合理及课程有序开展； 任职资格： 1：本科及以上学历，教育学、心理学或师范类相关专业优先； 2：具备2年以上教育培训行业（或中小学教学）教学管理经验； 3：具备较强的沟通、协调与组织能力，团队协作意识强； 4：具有续费与转介绍的运营思维； 工作时间：早晚班 早班：周六日/寒暑假/节假日 8：00-17：00/9：00-18：00 晚班：周二-周五 14：00-21：00 周一公休（法定节假日调休）