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1、工作内容：负责售后订单的审核与处理，办公环境为空调工位，无销售类工作任务。 2、每日工作8小时，无需加班，享受双休制度。 3、入职即签订正式劳动合同，并为员工提供住宿安排。

1、营销管培生：主要是商场储值卡推广，底薪+提成 2、营运管培生：人员管理，与供应商沟通洽谈活动，租金收缴。合同续签，日常报表分析等 3、招商管培生：洽谈目标品牌引进 4、客服管培生：客服收银、会员积分兑换、退换货、储值卡销售 5、人资管培生：招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系 6、企划管培生：平面设计、短视频剪辑，PR活动 7、财务管培生：资金管理、财务预算编制、费用报销等

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与反馈 3.协助收发快递、信件及办公用品管理，保障日常行政支持顺畅 4.整理归档文件资料，协助会议安排与会务准备 5.配合完成其他临时性行政事务及部门协作工作 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2.工作细致耐心，责任心强，有较强的服务意识和应变能力 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书处理能力 4. 有前台或行政类工作经验者优先，无经验可带教 5.学历不限，中专/技校及以上学历优先

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1. 负责日常行政事务的处理与协调工作。 2. 完成文件整理归档、财务报销及账目登记、生产所需耗材的采购等工作。 3. 熟悉常用办公软件及各类办公设备的操作使用。 4. 具备良好的沟通表达能力与组织协调能力。 5. 工作细致认真，有耐心，责任心强，具备良好的团队合作意识。 6. 有机械零部件制造企业文职类工作经验者优先考虑。

【岗位职责】 1. 全面负责教学部管理，对教学活动进行指导和监督，包括但不限于教学服务监督、教学质量监督、教学效果外化及教师管理。 2. 统筹教学部的业务培训，包括但不限于常规教学技能培训、磨课、批课。 3. 帮助教师与学生和家长建立长期、稳定、良好的关系，对上课学员提供高水平的服务，并制定月/周工作计划，带领团队完成续费和转介绍的指标。 4. 擅长数据分析，出具各种报告，比如学员课耗分析报告、学员到期未续费分析报告等，合理分配资源。 5. 负责教学团队的搭建与管理，对团队成员进行业务指导和定期培训。 6. 配合市场部的招生宣传计划，负责公司主题性招生活动的实施。 7. 完成学校领导临时交办的其他任务。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，持有教师资格证，师范类专业优先。 2. 对教学教研或师资培训等方面有体系概念，能够把握教学和培训中的关键指标；具备优秀的课堂掌控能力及课堂设计能力。 3. 具有3年以上教学经验，具备优秀的课堂组织能力和思维能力。 4. 有2年以上团队管理经验，具备较强的领导力和执行力，以及统筹和框架性思维，能保证续费及推荐率。 5. 服务意识强，能积极应对家长提出的问题及投诉。 【福利待遇】 底薪+职务工资+绩效+续费/转介绍提成+团队奖金

兼职一名200，要熟手。