职位详情： 公司直招，非中介，不收费!!! 接受无经验和实习生，可盖章，可开证明!!! 薪资待遇： 1。底薪4k+500绩效+提成奖金。奖金丰厚，种类多，能力出众多劳多得。 综合薪资7k-10k(能力决定收入，上不封顶)； 2。入职免费提供住宿，精装修，拎包入住；包中午晚上两餐，阿姨做饭三菜一汤； 3。定期公司内部团建(户外拓展，室内活动等)； 4。每年2次集团国内外免费旅游会议(优秀员 )； 5。免费培训，包教包会，轻松入门； 6。注重员工发展，公平公正公开透明。 工作内容： 1-负责校区的接待，接待来访的家长和学员 2-做好学生课程管理，负责学员的课程排班，考勤记录和管理 3-负责学员入学后的档案整理，做好学员的学习进度跟踪记录 4-针对学员学习情况及时与家长进行沟通回访，包括电话沟通和当面沟通 5-通过日常的沟通服务做好学员转介绍续费工作 6-岗前带薪培训 招生活动

岗位职责： 1．统筹管理校区各学科的教学与教务事务，对学员学习质量及成效（如进步率、退步率等）承担直接责任； 2．落实教学教务标准化流程执行，保障教学运作有序高效，持续推动校区教学管理特色化发展； 3．监督各学科教学计划实施情况，定期进入课堂听课、评课，提升教学服务品质；强化学科组长在教研管理和专业指导方面的核心作用； 4．全力达成各项教学运营指标（包括实际授课时长、课时完成率、已开课单科退费率、教师授课饱和度、中高考上线率等）； 5．主导校区师资队伍建设工作（含招聘与培训），构建稳定且高水平的教师团队； 6．在校领导统一调度下，主动开展跨部门协作沟通，确保学生及家长获得优质的教学支持服务；

融智美教育集团在苏州，无锡，昆山，张家港，常熟，合肥6大城市有多家校区，此岗位多校区同时在招聘，具体欢迎详聊 【岗位职责】 1、负责制定部门月度、季度、年度各项绩效考核，保证各项指标的完成； 2、带领教务老师，做好校区内学生的学生档案管理、家长会管理等日常事物性工作； 3、协助教务老师，做好客户的维护工作，提升校区学生及家长的满意度 4、做好人才引进及培养，搭建健全的部门组织结构 5、组织部门内各项会议及培训正常展开 6、领导安排的临时性事宜 【任职要求】 1、大专以上文凭，具有2-5年的同行团队管理经验优先考虑； 2、目标感强，具有亲和力，善于沟通，处理人际； 3、具有统筹规划能力，完成部门各项指标； 4、具有较强的吃苦耐劳精神、敬业精神和团队合作精神。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：底薪+课耗提成+话补+全勤奖+饭补+工龄工资+续费提成（个人和团队）+转介绍奖金+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，我们定期进行行业薪酬调查，各项结构的设计均采取薪酬领先水平的薪酬策略。 2、综合收入月度平均10000-25000，优秀者月薪30000左右，你的收入多少取决于你的付出与努力，在我们这里年收入20万不是梦，靠自己买车买房不是梦，因为我们的使命之一是：为了员工的物质幸福而不断努力！ 福利： 节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜。 年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利。 年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、团队短途游、每年4月户外春游，管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴。 大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、管理层年会、全员大年会，管理层和优秀员工父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感。 员工子女教育福利：公司设有少儿口才事业部，员工子女根据工龄享有3-7折不等的课程折扣，总监级别则享有免费课程，快快晋升总监助理或校长级及以上级别吧！ 常规福利：五险一金、住宿、优秀员工评选。 【培训学习】 内部培训：月度管理层培训、精英提升训、储备管理干部系列课程、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，可以汲取丰富的经验与技能，一路引领你成长。 外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君学、世华教育，每年至少一次线下全员学习、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、家庭教育、家庭关系等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家，因为我们的使命之一是：为了员工身心两方面的幸福而不断努力。 【职业发展】 1、职业发展通道：专员--骨干-储备管理干部-组长-储备主管-主管-储备校长-校长-区域总经理。 2、平均每月有10名左右员工晋升，平均每年培养5名校长。我们的校长或总监级别管理者平均工龄8年时间，很多都是毕业就来到了这里。很多员工虽然入职时没有很多经验，但在公司人才培养体系下，入职半年左右晋升为储备管理干部，入职不到一年晋升为主管岗位，入职两年左右晋升为储备校长，这样的案例比比皆是。只要你够努力，渴望成长，在这里一定可以帮助你实现稳定、持续、长久的职业规划。因为我们的使命之一是：为优秀的教育人才搭建实现人生价值的平台。让员工成长，给员工幸福，是我们所有管理层的工作使命。

薪酬福利： 1-底薪4000-8000+高奖金+高提成=综合收入过万 2-提供食宿 3-全年组织两次以上团队建设及旅游活动 4-每月安排聚餐+节日福利+年终奖励 工作职责： 1-负责校区前台接待，接待到访的家长与学生 2-管理学生课程安排，完成排课、考勤及相关记录工作 3-整理学员入学档案，跟进学习进度并做好登记 4-根据学员学习情况，及时与家长进行电话或面谈沟通反馈 任职要求： 1-年龄20-32岁 2-学历专业不限，优秀应届毕业生亦可考虑 3-有1~3年教育培训或销售相关经验者优先 4-具备较强销售能力或从业经验者优先 5-性格积极乐观，主动热情，富有责任心与亲和力，善于表达沟通 6-具备良好的销售意识与沟通技巧，乐于人际交流 7-无经验者可享受公司免费培训 岗位优势： 1-实行导师制，资深员工一对一指导协助开单 2-机构规模大，口碑良好，成单率高，晋升通道顺畅 3-团队氛围融洽，人际关系简单，协作高效

常州就近分配 嘉丰分校 常州市溧阳市溧城街道文化公园二楼梦佳舞蹈旁汇武功夫会馆 溧阳校区 常州市溧阳市溧城镇苏宁广场对面江南春三楼汇武武术（阿婆小饺旁小卖部） 钟楼校区 常州市钟楼区吊桥路25号星光天地2楼 武进校区 常州市武进区万达广场三楼汇武功夫会馆 岗位薪资与福利 底薪4000+包吃住+每月25号发薪 1-底薪4000+高提成=综合收入过万元。 2-提供免费食宿，纯收入模式，缴纳五险，保障无忧。 3-每年组织两次以上团队旅游（达标者可享海外游） 4-设立父母旅游福利、孝顺金、节日礼品及年终奖金制度。 5-全国拥有30余家校区，成长空间广阔（晋升路径：销售经理—销售负责人—校长） 6-每周一全天休息，周二至周日工作时间9:00-20:00，中午12:00-14:00及17:00-18:00为休息时段，各城市校区时间略有调整，以实际校区安排为准。 工作职责 1-公司通过抖音、美团、小红书等平台进行广泛引流，客户资源由销售团队承接。 2-在上下学时段，2至4人一组前往幼儿园或小学周边收集有学习武术意向的潜在客户信息。 3-通过电话邀请意向家长带孩子参加免费体验课，提供专业的课程咨询与讲解，持续跟进报名进展，接待有专人协助，成功报名即计入业绩。 员工福利 1-五险 2-年终奖 3-员工旅游 4-包吃包住 5-节日福利

协助教师批改作业，维护课堂秩序，参与学校事务的协调与安排。

上班地址就近安排（包吃包住） 宜兴分校 无锡市宜兴市宜城街道万达广场三楼汇武功夫会馆 宜兴二校区 宜兴市人民中路228号和信广场3F 汇武功夫会馆 梁溪校区 无锡市梁溪万达广场3楼汇武功夫会馆 薪酬福利： 1- 底薪4000-8000+高奖金+高提成=综合薪资万元以上 2- 包吃包住 3- 丰富的团队拓展活动，全年组织旅游2次以上 4- 每月不定期聚餐+节假日福利+年终奖 工作职责： 1- 负责校区日常接待，接待来访家长与学员 2- 管理学生课程安排，完成学员排课、考勤记录及日常管理 3- 整理学员入学档案，跟进并记录学习进度情况 4- 根据学员学习进展，及时与家长进行电话或面对面沟通反馈 5- 上下学时段，以3-5人小组形式开展地推宣传及信息登记，达成月度招生任务 任职要求： 1- 年龄20-32岁 2- 学历不限，专业不限，优秀应届毕业生亦可考虑 3- 有1~3年教育机构工作经验或销售经历者优先 4- 具备较强销售能力或相关经验者优先 5- 性格开朗积极，热情主动，责任心强，富有亲和力，具备良好沟通表达能力 6- 具备较强的销售意识与沟通技巧，乐于人际交流 7- 无经验者公司提供免费系统培训 岗位优势： 1- 实行老带新机制，资深员工一对一指导协助成单 2- 企业规模大，行业口碑好，出单率高，晋升通道畅通 3- 团队氛围融洽，人际关系简单，无内耗

【岗位职责】 1、接收前期咨询招生来的学生，了解学生在前期咨询的情况，安排适合学生的⽼师及课表，监督学生上课率，对课程变动等情况进⾏协调安排； 2、不定期进⾏巡课，和教学⽼师沟通，了解学生的学习状态、学习习惯以及学习效果等，熟悉学生的上课进度，做好学生的学习问题管理、作业管理、自习管理，辅助教学老师做好学习计划的推进； 3、定期和家长进行回访沟通和召开日常家长会，反馈学生学习情况，及时了解家长和学生的需求，通过专业的服务沟通，提升家长满意度和认可度，与家长建立良好关系，促进学生学费、扩科及转介绍等； 4、做好学生纪律管理，要有敏感度，保证学生在校期间的安全； 5、积极参加公司及校区组织的各类活动，完成其他上级领导安排的任务。 【任职要求】 2、本科及以上学历，教育学、心理学等相关专业毕业。 2、形象气质佳，热爱教育行业，具备良好的服务意识； 3、性格开朗、责任心强，具有良好的沟通表达能力； 4、具有一定的目标感和金钱欲望，能接受挑战能抗压，能保质保量的完成业绩类工作； 5、工作具有一定条理性，有序推进事务性工作。 6、有教育行业的工作经验优先，或者从事过销售类或管理类工作，有事业心。如果前5项契合度较高的，无经验的亦可，可培养，上手时间2-3周即可成为初级的教务管理者。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：无责任底薪+课耗提成+续费提成+转介绍奖金+话补+全勤奖+餐补+通讯补贴+工龄工资+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均8000-20000，优秀者25000左右，寒暑假可达3万-5万/月。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 4）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 班主任-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

薪酬福利： 1-底薪4000-8000+高奖金+高提成=综合收入过万 2-提供食宿 3-团队建设活动丰富，每年组织两次及以上集体旅游 4-月度不定期聚餐+节日福利+年终奖金 工作职责： 1-负责校区前台接待，迎接来访家长及学员 2-管理学生课程安排，完成排课、考勤及相关管理工作 3-整理学员入学档案，跟进并记录学习进度情况 4-根据学员学习表现及时与家长沟通反馈，形式包括电话或面谈 5-在上下学时段，以3-5人小组开展地推宣传及信息登记，达成月度招生任务 任职要求： 1-年龄20-32岁 2-学历专业不限，优秀应届毕业生亦可考虑 3-有1~3年教育培训行业或销售相关工作经验者优先 4-具备较强销售能力或实战经验者优先录用 5-性格积极乐观，主动热情，责任心强，富有亲和力，善于表达沟通 6-具备良好销售意识与沟通技巧，乐于人际交流 7-无经验者可享受公司免费系统培训 岗位优势： 1-实行导师制，资深员工一对一指导协助开单 2-企业规模大，机构信誉好，出单容易，晋升通道畅通 3-团队氛围融洽，人际关系简单，无内耗

教务内勤/课程顾问 招聘状态： 招聘中（可开放至2026/06/05） 公司： 徐州优肯教育 地址： 徐州市解放南路南都国际大厦5楼（地铁3号线矿大文昌校区站直达，交通便利） 薪资： 综合薪资4000-8000元，缴纳五险；培训期月薪资2000元+提成，转正后综合薪资4500元起 岗位职责 1. 教务管理：负责课程教学安排，监督教学质量，保障教学服务落地； 2. 人员对接：协助学校招聘兼职教学/工作人员，做好沟通协调； 3. 招生运营：通过小红书、抖音等线上渠道发布招生信息，拓展生源； 4. 客户服务：负责学员咨询接待、报名对接及老客户维护，提升学员满意度。 工作时间 上午 8:30-12:00，下午 13:30-17:30 极少加班，周末单休（周六或周日轮休），法定节假日正常放假 岗位要求 - 年龄：25-38岁 - 学历：统招大专及以上 - 能力：具备基础组织协调能力，沟通表达顺畅，学习力强、善于思考，做事踏实有韧性，有上进心 公司简介 徐州优肯教育是人社局定点培训单位，成立17年，主营心理咨询师、互联网营销师、养老护理员、母婴护理/收纳整理、网络创业等职业技能培训项目。符合条件的学员可享受政府补贴考取全国通用技能证书。   版本二：简洁吸睛版（适合朋友圈/社群/短视频文案） 徐州优肯教育 教务内勤/课程顾问 招人啦！ 地址：解放南路南都国际大厦5楼（地铁3号线直达） 薪资：4500-8000元+五险，周末单休，法定节假日正常放 工作内容：教务管理+线上招生+客户维护，不用频繁加班 要求：25-38岁，统招大专以上，沟通好、学习强、踏实肯干 优肯教育是人社局定点培训单位，平台稳定，欢迎投递！   版本三：重点提炼版（适合短视频口播/海报文案） 【徐州优肯教育 教务顾问招聘】 薪资：4500-8000元，入职五险 时间：8:30-17:30，周末单休，节假日正常休 地点：地铁3号线直达，交通便利 要求：25-38岁，统招大专，沟通能力强、踏实上进 平台稳定，人社局定点培训单位，欢迎投递简历！   如果你告诉我要发布的具体平台（比如招聘APP、朋友圈、短视频平台），我可以帮你再调整成更贴合平台风格的专属文案。

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岗位职责： 1. 负责中江地区教师与家长的日常沟通与关系维护，及时响应教学及服务相关咨询 2. 统筹安排体验课全流程，包括预约协调、课前准备、课中跟进与课后反馈 3. 深度挖掘家长需求，精准匹配师资与课程方案，高效促成体验课后报名转化 4. 协同教研与师资团队，保障上门学习指导服务的质量与交付一致性 5. 定期整理教务数据，优化服务流程，提升家长满意度与续费率 任职要求： 1. 学历不限，教育、市场营销、管理类相关专业优先 2. 具备良好的沟通表达与共情能力，有教育行业教务、课程顾问或家校联络经验者优先 3. 责任心强，细致耐心，能独立处理多线程事务 4. 熟悉K12学科特点及家长决策逻辑，认同上门一对一教学服务模式 5. 本地化服务能力突出，熟悉中江区域教育生态者更佳

工作内容：主要负责接待学生和家长，配合学校开展防溺水公益课，做好学员转化和跟进。我们会提供精准的家长资源（学校提供的家长联系方式），您只需做好沟通和转化即可。生源不用愁——面向本校及周边学校学生，家长信任度高，转化率有保障。表现优秀的教务老师，公司免费培训游泳教练技能，考证后可以带课，收入直接翻倍。

1. 负责学员全流程管理，包含报名咨询、分班排课、考勤登记、调课补课、续费跟进等日常教务工作； 2. 做好家校沟通，及时反馈学员课堂表现、学习进度，解答家长疑问，维护良好家校关系； 3. 协助美术授课老师完成教学准备、课堂秩序维护、教学资料整理等辅助工作； 4. 管理学员档案、教学耗材，做好教学数据统计与资料归档； 5. 配合校区开展美术考级、画展、招生宣传等各类活动； 6. 维护校区教学环境，保障学员学习安全，完成上级安排的其他教务事务。

招贤纳士 教育培训行业诚聘课程顾问，全职/兼职均可 工作时间：9:00-12:00，13:30-18:00 （夏季调休） 薪资：阶梯提成+月奖+季奖+年终奖，现金发放 要求：人品好、有责任心、踏实勤奋即可 有意私聊～

一、岗位职责： 1、严格执行集团各项规章制度，独立负责分校的运营和日常管理，完成中心销售指标； 2、贯彻执行集团的决议，执行集团各项规章制度、政策，保证制度的落实和跟进； 3、根据集团下达目标制定月度、季度、年度招生计划，并定期向集团报告工作； 4、深入了解本行业的发展前景，及时更新营销企划方案、市场策略、教学产品策略、营销预算、市场评估等，规范市场运作流程；5、全面掌握学校运营情况，进行预算管理，控制整体运作成本及各项费用支出； 6、负责审编教学课程计划，进行教师团队的管理和储备，监督教学，保证教学质量； 7、组织团队，明确下属岗位的职责和任务要求，并指导下级开展各项工作，协调解决下属工作中出现的问题。 二、任职要求： 1、热爱教育事业，认同集团的企业文化经营理念； 2、三年及以上管理及运营相关经验； 3、具有亲和力，良好的沟通协调能力，善于用人； 4、具备较高职业道德及敬业精神、具备较强拼搏精神，忠诚守信、敬业，能承受较大的工作压力； 5、有教育行业管理经验者优先。

镇江地区招聘大肠工人，负责一剪一翻的工作，制作二毛精产品。

连云区招聘： 医保网格员 具体要求： 一年龄：25-45周岁 二学历：大专学历 ：形象好，气质佳，对待工作认真负责，吃苦耐劳多劳多得 工作待遇： 资薪：底薪3000（综合 收入5K~8K) 时间：8.00～11.00 2.00～5.00 ：缴纳养老，医疗，意外保险，年度享受旅游，体检，生日祝福等！（宝妈时间有弹性） 电话：()

仪征直聘，官方招会发的宣传员，居家办公，名额有限，日结薪资，人均200元/次， 号： 感兴趣的可以加我哦

岗位职责： 1、全面负责学校日常运营管理，统筹教学、行政、后勤等各项工作，确保教育质量达标及校园安全稳定 2、主导制定并落地学校中长期发展战略与年度工作计划，推动教学质量提升、特色课程建设及品牌影响力拓展 3、深度参与招生策划与执行，协同团队完成校区招生指标、续费率及营收目标 4、构建家校共育机制，定期组织家长会、开放日及社区活动，提升家长满意度与社会美誉度 5、组建、培养并管理高素质教师及管理团队，建立绩效考核与人才发展体系，营造积极向上的组织文化 任职要求： 1、具备5年以上民办学校或知名教育机构管理经验，有成功带领校区/学部达成业绩目标的实绩 2、本科及以上学历，教育学、管理学等相关专业优先，持有校长资格证者优先 3、卓越的领导力、跨部门协同能力及危机处理能力，善于在复杂环境中统筹资源、快速决策 4、具备优秀的公众表达与谈判沟通能力，能高效对接教育主管部门、家长群体及合作单位 5、认同素质教育理念，责任心强，具备教育情怀与长期投身教育事业的职业承诺

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凌家塘夜班工人招聘 现凌家塘急招夜班工人1名，长期稳定岗位，待遇贴心，诚意招人～ 岗位要求 ✅ 身体健康，干活踏实能吃苦耐劳 ✅ 能够适应夜班工作作息 ✅ 做事认真负责，服从安排 ✅ 无不良嗜好，人品端正 薪资待遇 月薪7500元 长期稳定岗位，工作轻松不累 合作氛围好，诚心优先考虑 有意向求职的朋友，欢迎直接电话咨询！ ☎ 周：

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我们机构于去年一月份由上市公司出资设立，目前拥有五家校区，分别为崇安校区、五爱校区、茂业校区、清扬校区和经开校区，整体发展势头良好，预计今年年底还将新增2—3家校区 挑战三个月创校奖励20万元 岗位职责： 1. 负责文拾教育前端校区的日常运营统筹，保障教学品质与服务标准 2. 与团队成员密切配合，协同推进校区成长，增强品牌区域影响力 3. 不断完善管理机制，提升运作效率，确保教育目标顺利实现 任职要求： 1. 拥有良好的沟通协调能力及团队合作意识，能高效对接教师与家长群体 2. 具备创新意识，可在教育实践中提出可行性改进思路与应对策略 3. 有教育行业从业经历，熟悉业务逻辑，能在动态环境中快速调整并达成业绩 岗位待遇： 五险一金、薪酬优厚、定期团建、带薪年假、季度分红、团队绩效提成

1、协同教育咨询师完成交接任务，及时跟进一对一学生的课程安排，确保匹配适宜的授课教师； 2、统筹学生课前相关事务，包括调课、加课、请假等事项的处理与落实； 3、持续跟踪并掌握学生的学习进度，协同教师开展全面辅导，做好学生回访记录工作； 4、负责所辖区域学生扩科工作的推进，配合咨询师完成续费及学员转介绍任务。

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