固定渠道资源：校园、新媒体、肄业合作等 1.高底薪+高提成+奖金 2.专职培训 + 清晰晋升 3.负责学员排课、约课、课程反馈、续费 具备良好的沟通能力、应变能力。 热爱教育行业，有销售 / 教务经验优先； 善于沟通，抗压能力强，目标感拉满；

工作时间：实行两班倒（一周白班一周晚班），大小休，休息日可根据个人需求协商安排。白班9:00-18:00，无需加班；晚班13:00-22:00，含1小时午休。加班费30元/小时，晚班专属15元/晚车补，加班也有额外收益。 薪资福利：试岗带薪福利，试岗通过办理入职后，3天试岗工资全额发放；入职缴五险一金，无责保底5500元+每月配套绩效，收入稳步提升。入职半年薪资约7000-8000元，一年以上可达9000+，凭能力拿高薪，晋升空间广阔透明。 岗位职责：① 教务管理岗：聚焦家长缴费、续费服务，日常课程管理、个性化课程规划等；② 教学管理岗：核心负责教员招聘、筛选与日常管理，每月额外享有300-600元绩效奖励。共同负责深度跟踪学生学习情况，精准记录上课表现与成长变化，定期与家长沟通对接，及时解决课程问题，保障教学工作有序开展。 任职要求：全日制公办本科及以上学历，一本学历有相关经验者优先录用，专业不限，普通话标准；35岁以下，男女不限，性格开朗大方，具备良好团队协作意识；熟练使用办公软件，电脑操作基础扎实；沟通表达流畅，临场应变能力强，学习能力突出；踏实稳重、耐心细致，富有敬业精神，热爱教育事业，可接受合理加班。

1、教务管理工作，整体负责中心的管理招生等各项工作 2、负责接待家长、服务学员、上课维护等中心管理工作 3、有相关工作经验着优先 4、喜欢孩子有志于幼儿艺术教育行业 5、能适应非周末休息 任职要求 1、大专及以上学历、本科优先 2、性格开朗、喜欢孩子、愿意主动与人交流、待人亲和、诚实可信 3、具备优秀服务意识，能够积极主动

缴纳五险一金 薪资：8k-10k 您的工作职责： 一、工作职责： 1、全面负责校区各学科的教学与教务管理，保障学员学习质量与教学成效； 2、落实教学教务标准化流程，推动教学体系高效运行，逐步建立具有校区特色的教学管理模式； 3、监督各学科教学计划的实施情况，定期深入课堂听课、评课，持续提升教学质量与服务水平； 4、达成各项既定教学业务目标； 5、主导教师团队建设工作（含招聘与培训），构建稳定且高素质的师资队伍； 6、积极协同其他部门协作，确保学生及家长获得优质、连贯的教学服务体验； 二、任职要求： 1、具备本科及以上学历； 2、拥有3年以上教学工作经验，其中至少2年团队管理经验； 3、具备良好的组织协调能力，语言表达清晰流畅，思维敏捷，富有亲和力； 4、熟悉本地教育市场环境，有教育培训行业从业经历者优先； 5、热爱教育事业，掌握先进的教育理念，具备较强的创新意识与实践执行能力。 **[巨石人的专享福利]** 1。高薪待遇：无责任底薪+月度奖金+季度奖励，综合月薪8K-12K（上不封顶）； 2。健全的培训体系（涵盖新员工培训+部门专项培训+管理能力提升课程）； 3。广阔的发展平台（每年提供3-4次晋升竞聘机会，晋升路径：班主任-客服主管-客服经理-副校长-中心校长-区域总监）； 4。除法定五险一金外，额外提供商业保险保障； 5。节日礼品、慰问金、多样化团队建设活动； 6。享受法定年假及额外福利年假；

岗位职责： 1.负责课程安排、教师调度、教室协调及教学进度跟踪，保障教学秩序平稳运行 2.统筹学生学籍管理、成绩录入、考务组织及教学档案归档，确保数据准确规范 3. 对接教师、学生及家长，及时处理教学反馈与教务咨询，提升服务满意度 4.协助开展教学质量监控与评估，收集整理教学运行数据，支持教务优化决策 5.配合完成招生支持、新生入学教育、毕业审核等阶段性重点工作 任职要求： 1.英语六级，教育学、管理类等相关专业优先，有教务或教学支持经验者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，能高效处理表格、文档及基础数据统计 4.具备基本的教育政策理解力，认同教育行业价值观 5. 适应多任务并行工作节奏，具备一定的抗压能力与团队协作精神

郑重声明：非销售！非电销！无推销！全程专注教务管理与课程统筹，不涉及任何销售、电销工作，致力于做好教学服务保障～ 【工作时间】两班倒模式，每周轮换白班、晚班，单休每周休息1天，休息日可灵活协调。白班9:00-18:00，晚班13:00-22:00，每日统一午休1小时。白班无加班，晚班周一至周四加班1-1.5小时，周五、周六、周日加班1-2小时，加班费30元/小时，晚班每晚额外发放15元车补。 【薪资福利】试岗带薪，试岗3天通过并办理入职，全额发放试岗工资；入职缴纳五险一金，保障全面；无责保底6000元+月度绩效奖金，入职半年薪资7000-8000元左右，一年及以上薪资稳定在9000+，能力越强，收入越高。团队年轻化，氛围轻松无内耗，办公环境舒适，设备齐全；享有法定假日、带薪年假、婚丧假、生育假等福利，考核机制先进，晋升渠道透明。 【岗位职责】1. 统筹学员课程管理工作，结合学员需求、教员档期，制定科学合理的课程计划，负责课程的编排、调整与落实，确保课程顺利开展；2. 负责家长缴费、续费的对接工作，规范整理缴费台账，及时更新学员课时信息，提醒家长课时余额及续费事宜；3. 深度跟踪学员学习动态，详细记录上课表现、学习进度及成长变化，及时发现学员学习中的问题并反馈给教学部门；4. 定期与家长沟通，传达课程安排、学员学习情况，倾听家长诉求，及时协调解决家校沟通中的问题；5. 负责教务资料的整理、归档与更新，包括学员档案、课程记录、缴费凭证等，确保教务工作规范化；6. 协助教务、教学部门高效运转，配合完成各类教学辅助工作，助力团队达成教育目标。 【任职要求】全日制公办本科及以上学历，一本学历、有教育教务相关经验者优先录用，专业不限，普通话标准；35岁以下，男女不限，性格开朗，具备良好的团队协作能力和沟通能力；熟练操作办公软件，电脑基础扎实；沟通表达流畅，临场应变能力强，学习力突出，懂教育心理学者优先

工作时间：白班9:00-18:00，晚班13:00-22:00，均有1小时午休，单休制每周休息1天，休息日可按需协调安排。白班无需加班，晚班周一至周四加班1-1.5小时，周五至周日加班1-2小时，加班费30元/小时，晚班每晚额外补贴15元车补，多劳多得更有保障。 薪资福利：试岗3天带薪，通过入职即享；入职就缴五险一金，无责保底6000元起，每月叠加绩效奖金，收入稳定有盼头。入职半年薪资可达7000-8000元，一年以上薪资轻松突破9000元，能力越强，薪资上限越高，多劳多得不设限。 岗位职责： 1. 教务管理岗：负责家长缴费、续费的全流程办理，耐心解答家长关于费用、票据的相关疑问；统筹日常课程管理，包括课程排期、课时核对、上课通知下发、课程调整协调等；结合学生学习情况与家长需求，制定合理的课程规划，助力学生高效提升；整理教务相关台账，做好学员信息、课程数据的归档与更新，确保教务工作有序推进。 2. 教学管理岗：主营教员招聘、筛选、面试及录用工作，建立教员储备库，定期开展教员培训与考核，优化教员队伍质量；负责教员日常管理，包括上课纪律监督、教学质量评估、教学问题沟通解决等，保障教学服务品质；每月额外享有300-600元绩效奖金。 3. 通用职责：深度跟踪学生学习动态，精准记录每节课的上课表现、知识掌握情况及成长轨迹，形成阶段性学习反馈；定期与家长进行高效沟通，主动反馈学生学习情况，精准捕捉家长课程诉求，搭建家校信任桥梁； 任职要求：全日制公办本科及以上学历，一本及以上学历有相关经验者优先，专业不限，普通话标准；35岁以下，男女不限，性格开朗，具备良好团队协作能力；熟练操作办公软件，电脑基础扎实；沟通流畅、应变能力强，学习力突出，；耐心细致、踏实敬业，真心热爱教育事业，可接受合理加班。

工作时间：两班倒（一周白班一周晚班），白班9:00-18:00（无加班），晚班13:00-22:00（含1小时午休）；单休（每周1天，可安排）；晚班加班30元/小时，每晚额外15元车补。 薪资待遇：教务无责保底6000+绩效，半年7000-8000，一年9000+；试岗3天带薪，入职即缴五险一金；法定假日、带薪年假等福利齐全，薪资稳步上涨，多劳多得。 岗位职责：教务岗：负责家长咨询、缴费、续费的对接办理，细致核对费用信息、做好台账记录，及时响应家长关于课程排期、课时、考勤等疑问；负责日常课程管理，包括课程排期、学员考勤登记、课时统计，协助制定个性化课程规划，处理学员请假、补课等事宜，保障课程顺畅开展；教学岗：负责教员招聘、筛选、面试，建立教员资源库，每月额外享有300-600元绩效；跟踪学生学习情况，记录学生上课状态、知识掌握程度及成长轨迹，及时向家长反馈；对接家长需求，解答家长疑问，协调节程衔接中的问题；配合教务教学部门完成日常工作，助力团队达成教育目标，专注做好服务与管理，实现个人成长。 任职要求：全日制公办本科及以上，一本及以上有经验优先；35岁以下，男女不限，普通话标准；熟练办公软件，沟通流畅、应变强，热爱教育，耐心踏实，能接受合理加班；懂教育心理学或有相关经验优先。 年轻化团队，氛围轻松，晋升透明，办公环境舒适，不用推销、不用电销，专注教育管理，诚邀有志之士加入，一起成长、一起赚钱！

工作时间：两班倒更人性化，白班9:00-18:00，无需加班；晚班13:00-22:00，含1小时午休。大小休，休息日可按需安排。加班费30元/小时，晚班专属15元/晚车补，加班也能多赚钱。 薪资福利：试岗3天带薪，通过入职即发放；五险一金入职缴，无责保底5500元+每月额外绩效奖金，收入稳定有保障。入职半年薪资7000-8000元左右，随着入职时间增长薪资持续提升，一年以上可达9000+，多劳多得，可挑战更高收入。 岗位职责：① 教务管理岗：负责家长缴费、续费对接，日常课程管理、课程规划等；② 教学管理岗：主要负责教员招聘、筛选与日常管理，每月额外享有300-600元绩效补贴。共同负责跟踪学生学习动态，记录成长轨迹，定期与家长高效沟通，协调解决课程问题，保障教学流程顺畅推进。 任职要求：全日制公办本科及以上学历，一本及以上学历有相关经验者优先录用，专业不限，普通话标准；35岁以下，男女不限，性格开朗，具备良好团队协作意识；熟练操作办公软件，电脑基础扎实；沟通表达流畅，临场应变能力强，学习力突出；耐心细致、踏实敬业，真心热爱教育事业，能够接受合理加班。

岗位职责： 1. 跟踪所负责项目的考试进展及相关政策变化； 2. 负责项目学员信息的录入、归档与数据汇总； 3. 组织学员上课通知、接待安排、出勤记录及学习资料分发； 4. 协助完成各科目的网络报名工作。 岗位要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与亲和力； 2. 熟练操作常用办公软件； 3. 有教学管理相关经验者优先。 职位福利：五险、周末单休、弹性工作、餐补、加班补助、全勤奖、员工旅游

岗位职责： 1.负责C照准驾车型（如轻型厢式货车、封闭式货车等）的日常货物运输任务 2. 严格执行交通安全法规，确保行车安全与货物完好交付 3.做好车辆日常检查、保养及简单故障处理，及时上报异常情况 4. 配合仓库完成装货、卸货及单据交接工作，确保物流信息准确可溯 5.按时完成调度安排的运输计划，服从公司统一管理与临时任务调配 任职要求： 1.持有有效C1及以上驾驶证，驾龄满1年，无重大交通责任事故记录 2.身体健康，无妨碍驾驶的疾病或生理缺陷，能适应短途配送及灵活工作时间 3. 具备基本车辆维护常识和应急处置能力 4. 责任心强，服务意识好，具备良好沟通与团队协作能力 5.学历不限，有物流、快运、同城配送经验者优先 原标题：《靖江地区招c照司机不装不卸月入过万》

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常州市溧阳市招电梯安装，工作地江苏南京，月薪7000一12000，装过三菱的优先

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综合薪资9-15K，六险一金，提供住宿 薪资：无责底薪4500-6500+绩效2000+提成（无硬性任务要求，不设销售指标，开单即享提成） 早班：8:00-17:30，晚班：12:30-21:30，中间休息一个半小时，双休 暑假期间周中双休，其他时间周末双休（需与其他教师轮流承担周末值班任务） 【岗位职责】 1、为考研集训营学员提供个性化服务，结合学员实际情况，制定专业备考建议与学习规划； 2、负责已报名学员的学习交付管理，建立学情档案，安排学习计划，运营班级群组等工作； 3、维护学员信息数据，通过报名信息整理与分析，推进学员扩科及续班工作。 【任职要求】 1、本科及以上学历； 2、具备考研线下校区班主任相关工作经验，有1-3年从业经历者优先； 3、学习能力突出，能快速梳理课程重点，掌握岗位技能，及时准确回应学员咨询； 4、具备良好沟通能力，反应灵活，善于应对突发情况并解决问题； 5、富有耐心，具备自我驱动力、目标意识和较强的竞争意识者优先考虑

岗位职责： 1.负责学员档案管理、课程安排及教学进度跟踪，确保教务流程规范高效 2.协调教师、学员沟通，及时处理课程咨询、调课、退费等事务 3.组织并参与教学评估、期中/期末考务工作，汇总分析教学数据并反馈优化建议 4.管理教务系统信息录入与维护，保障数据准确性和信息安全 5.配合教研与市场部门开展招生支持、开班筹备及教学服务升级工作 任职要求： 1.全日制本科，教育学、管理类、市场营销相关专业优先 2. 具备教务管理或教育培训行业工作经验者优先 3.熟练使用办公软件，具备良好的数据整理与文档管理能力 4.责任心强，服务意识佳，具备较强的沟通协调与多任务处理能力 5.普通话标准，耐心细致，认同教育服务价值

岗位职责： 1. 负责课程安排、教师调度及教学进度统筹，确保教学计划有序执行 2. 管理学生学籍、成绩档案及教务系统数据，保障信息准确与安全 3. 组织期中/期末考试、考务协调及成绩录入分析工作 4. 协调教师、学生及家长沟通，及时处理教学相关咨询与反馈 5. 配合教研活动开展，协助教学质量管理与改进 任职要求： 1. 具备教务管理或教育类相关工作经验，熟悉教学运行流程 2. 熟练使用办公软件及教务管理系统，具备数据整理与报表制作能力 3. 责任心强，细致耐心，具备良好的沟通协调与服务意识 4. 具备较强的文字表达与文档撰写能力 5. 有教育行业背景或教师资格证者优先

1. 师资团队全盘管理 1. 各学科教师招聘、试讲考核、入职审核，搭建教师梯队； 2. 制定教师培训体系：岗前磨课、每周集体教研、说课评课、应试提分培训； 3. 教师考勤、课时核算、绩效考核、奖惩、晋升、劝退，控制教师流失率； 4. 定期教学比武、磨课大赛，统一授课标准，规范课堂流程。 2. 教务运营统筹管理 1. 管理教务专员，统筹排课、调课、补课、班级拆分合并、学员档案管理； 2. 盯月度课消指标，监控老师课时饱和度，防止课时积压、空耗； 3. 管理教室、教材教辅、教具库存，控制教学物料成本； 4. 统计到课率、缺课率、退费数据，每周出具教学运营报表上报执行校长。 3. 教学质量与学员服务 1. 日常进班听课、巡课，整改低效课堂，约束授课不合格教师； 2. 组织阶段测试、学情分析会，针对学困生制定补差方案； 3. 牵头家长会、阶段性学情沟通，处理教学相关家长投诉、退费纠纷； 4. 设定考核指标：学员提分率、家长满意度、续班完成率、退费管控。 4. 教研与课程体系搭建 1. 组织集体备课，统一校内讲义、习题、复习试卷； 2. 结合本地中考/高考，设计寒暑假班、冲刺班、培优班课程内容； 3. 标准化体验课、试听课流程，配合咨询部提高新生试听转化。 5. 跨部门协同工作 1. 配合市场、咨询开展公开课、升学讲座、引流体验课，调配授课老师； 2. 以教学口碑带动续报、转介绍，完成校区下达的续班指标； 3. 落实总部各项教学制度，定期提交教研、师资、学情报表； 4. 协调咨询与教学之间的生源、班型、师资冲突。

全职教务管理 【职位标签】 全职 | 教务管理 | 五险 | 包工作餐 【岗位职责】 1. 负责校区学生日常排课、考勤、档案管理及教务统筹 2. 接待家长咨询，定期与家长沟通学生学习进度和学情反馈 3. 跟进在读学员的续费意向，做好续费转化及转介绍工作 【任职资格】 1. 本科及以上学历，有教培机构学管、客服经验者优先 2. 亲和力强，喜欢孩子，具备良好的沟通表达能力和耐心 3. 能稳定全职工作至少半年以上。 【工作时间】 学期内：10:30—20:30（周一至周六）或（周二至周日）周末大小周 【薪酬待遇】 底薪2300 + 提成 + 全勤奖，综合薪资具体面议 【福利待遇】 1. 统一缴纳养老/医疗/失业/工伤/生育保险 2. 工作日包工作餐（不含住宿），享受节假日福利、团建聚餐及员工旅游 3. 提供完善的内部培训及广阔的横向/纵向晋升发展平台 【工作地点】 广州市天河艾思成长中心(林和东旗舰店)

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