岗位基础信息 总部直招，25号发薪，就近上班 1. 江宁校区：江宁区东山街道金箔路女人街汇武功夫会馆 三楼 2. 浦口校区：南京市江北新区⼤桥北路48号弘阳广场B1-F3-26A 3. 禄口校区：江宁区禄口街道⾦德路76-37禄口汇武功夫会馆 4. 新秀校区：南京市江宁区东新南路⾦宝美⾷城A103汇武功夫会馆 5. 溧水校区：江苏省南京市溧水区海乐城2楼 6. 六合天街校区：南京市六合区古棠大道桥西路**汇处龙湖天街2F 7. 六合万达校区：南京市六合区万达欢乐港三楼汇武功夫会馆（印象汇KTV对面） 8. 大厂校区：江苏省南京市江北新区大厂葛关路380—1慕斯荟购物中心二楼 9. 建邺校区：建邺区应天大街888号金鹰世界3楼汇武功夫 10. 秦淮校区：秦淮区健康路三号水平方购物中心三楼 11. 雨山天街校区：南京市浦口区江浦街道光明路59号龙湖雨山天街3F 12. 栖霞校区：南京市栖霞区燕子矶街道招商花园城3楼308 13. 雨花台校区：南京市雨花台区吾悦城三楼汇武功夫会馆 14. 嘉丰校区：常州市溧阳市溧城街道文化公园二楼梦佳舞蹈旁边汇武功夫会馆 15. 溧阳校区：常州市溧阳市 溧城镇 苏宁广场对面江南春三楼 汇武武术（放阿婆小饺旁边小卖部） 16. 钟楼校区：常州市 钟楼区 吊桥路25 星光天地2楼 17. 武进校区：常州市武进区万达广场三楼汇武功夫会馆 18. 宜兴校区：无锡市宜兴市宜城街道万达广场三楼汇武功夫会馆 19. 和信校区：宜兴市人民中路228号和信广场3F汇武功夫会馆 20. 无锡校区：无锡市梁溪万达广场 3楼汇武功夫会馆 21. 镇江校区：镇江润州区万达广场二楼 宝贝王旁边 22. 芜湖校区：安徽省芜湖市镜湖区赭山街道中山北路凤凰美食街金鹰国际购物中心三楼汇武功夫会馆芜湖馆 23. 正嘉校区：安徽省芜湖市鸠江区市政府旁正嘉广场三楼3F316 3F306 3F305 24. 马鞍山校区：安徽省马鞍山市雨山区太白大道3200号万达广场 2F汇武功夫会馆 25. 滁州校区：安徽省滁州市南谯区万达广场3楼 26. 杭州校区：杭州市拱墅区台州路 2 号运河上街商业中心东区2楼 简介 汇武是一家全国连锁的武术教培机构，20014年创立，现在全国26家直营分校，600多名小伙伴 ---1主要做什么呢？主要就是销售小朋友的课外兴趣课程，有培训带教，老师傅助力开单，是地推拓客再约试听课面销的模式，介意请慎重哦 ---2工作时间：周一休息，周二到周四下午1点到晚上8点半，周五六日上午9点到晚上8点半，免费午晚餐 ---3要求：身体健康，活泼开朗，有教培、房产、地推经验最好 ---4薪资：每月平均8000-9000是常态，10000把块是偶尔，15000以上那就要加点运气。 ---5福利：在这里你能享受包吃包住，购买社保，享受年假，节假日福利，月度旅游团建，业绩优秀奖励海外游

免费包吃住 钟楼校区常州市 钟楼区 吊桥路25 星光天地2楼 薪酬福利： 1-底薪4000-8000+高奖金+高提成=综合收入过万 2-提供食宿 3-团队建设丰富，每年组织两次及以上集体旅游 4-月度聚餐灵活安排+节日礼品+年度奖金 工作职责： 1-负责校区前台接待，迎接到访的家长与学生 2-管理学员课程安排，落实排课、考勤及相关数据维护 3-建立并更新学员档案，持续跟进学习进展并记录反馈 4-定期通过电话或面谈方式与家长保持联系，沟通学习情况 5-在上下学时段参与小组地推活动，完成每月招生任务目标 任职要求： 1-年龄20-32岁 2-学历专业不限，优秀应届毕业生亦可考虑 3-有1~3年教育培训行业或销售相关经验者优先录用 4-具备较强销售能力或从业背景者优先考虑 5-性格积极外向，主动热情，富有责任感与亲和力，表达流畅 6-具备良好销售意识与沟通技巧，乐于人际互动 7-无经验者公司提供免费系统培训 岗位优势： 1-实行师徒制，资深员工一对一指导协助开单 2-企业体量大，品牌信誉好，成交率高，晋升通道畅通 3-团队关系融洽，氛围轻松，无内耗

上班地址就近安排（包吃包住） 1. 常州市溧阳市溧城街道文化公园二楼梦佳舞蹈旁汇武功夫会馆 2. 常州市溧阳市溧城镇苏宁广场对面江南春三楼汇武武术（阿婆小饺旁小卖部入口） 3. 常州市武进区万达广场三楼汇武功夫会馆 4. 常州市钟楼区吊桥路25号星光天地2楼 薪酬福利： 1- 底薪4000-8000+高奖金+高提成=综合收入过万 2- 提供食宿 3- 团队建设活动丰富，每年组织两次及以上集体旅游 4- 每月灵活聚餐+节日关怀福利+年终奖励 工作职责： 1- 负责校区前台接待，接待到访的家长与学员 2- 管理学生课程安排，完成排课及考勤登记与维护 3- 整理学员入学资料，持续跟进学习进展并记录存档 4- 根据学员学习状况及时与家长沟通反馈，形式包括电话或面谈 6- 上下学时段组织3-5人小组进行地推宣传与信息收集，达成月度招生任务 任职要求： 1- 年龄20-32岁 2- 学历专业不限，优秀应届毕业生亦可考虑 2- 有1~3年教育培训行业工作经验或销售背景者优先 3- 具备较强销售能力或相关经验者优先录用 4- 性格外向积极，热情主动，责任心强，富有亲和力，沟通表达顺畅 5- 具备良好销售意识与沟通技巧，乐于人际互动 6- 无经验者公司提供免费系统培训 岗位优势： 1- 老员工带新人，师傅一对一指导协助成单 2- 企业体量大，机构信誉好，成单率高，晋升通道畅通 3- 团队氛围融洽，人际关系简单，无内耗

南通市通州区招铁艺油漆

苏州市虎丘区招贴砖

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招聘行车工，薪资为5000-5800元/月。岗位职责包括：负责起重机日常操作，确保吊装作业安全高效；执行设备班前检查，及时上报故障并配合维保；严格遵守操作规程，精准指挥配合地面人员作业；填写运行记录，保持驾驶室整洁及工具规范摆放。任职要求：持有有效特种设备作业人员证（Q2/Q1），退休人员优先；熟悉起重机械结构原理，具备3年以上实操经验；视力听力良好，反应敏捷，具备极强安全意识；具备良好的团队协作能力，服从现场调度安排；有大型钢厂或物流园区行车操作经验者优先。工作时间：半天轮班。

招大料师傅2-3人

岗位职责： 1、配合本机构做好市场推广和招生活动。 2、做好对家长和学员的咨询接待，课程介绍与报名跟进工作。 3、维护好客户关系，完成招生和续费指标。 4、通过微信或电话跟进意向客户。 5、做好客户到访登记，协助学员完成报名流程。 岗位要求： 1、工作勤奋，积极主动，责任心强，能够吃苦耐劳，有较强的团队意识。 2、语言表达清晰，沟通能力较强。 3、有教育培训行业工作经验者优先。 4、有销售或客服工作经验者优先。 5、有音乐或舞蹈特长者优先。 薪资待遇： 底薪+提成+绩效奖金+节日礼包，具体薪资方案面谈。

1、办公室坐班 2、负责学生日常教务服务。 3、公众号及平台账号更新、日常文件整理。

岗位职责： 1.负责学员档案管理、课程安排及教学进度跟踪，确保教务流程规范高效 2.协调教师、学员与家长沟通，及时处理课程咨询、调课、退费等事务 3.组织并参与教学评估、期中/期末考务工作，汇总分析教学数据并反馈优化建议 4.管理教务系统信息录入与维护，保障数据准确性和信息安全 5.配合教研与市场部门开展招生支持、开班筹备及教学服务升级工作 任职要求： 1.学历不限，教育学、管理类相关专业优先 2. 具备教务管理或教育培训行业工作经验者优先，应届生亦可培养 3.熟练使用办公软件，具备良好的数据整理与文档管理能力 4. 责任心强，服务意识佳，具备较强的沟通协调与多任务处理能力 5.普通话标准，耐心细致，认同教育行业价值观

岗位职责： 1. 负责课程安排、教师调度及教学进度统筹，保障教学计划有序实施 2. 管理学生学籍、成绩档案及教务系统数据，确保信息准确及时更新 3. 组织考试安排、监考协调与成绩录入分析，支持教学质量评估 4. 协调教师、学生及家长沟通，处理日常教务咨询与事务申诉 5. 配合教研活动开展，整理教学反馈并优化教务服务流程 任职要求： 1. 具备良好的组织协调能力与细致严谨的工作态度 2. 熟练使用办公软件及教务管理系统，有教育行业经验者优先 3. 普通话标准，具备较强的语言表达与书面沟通能力 4. 责任心强，能适应多任务并行及阶段性工作压力 5. 有教育学、管理类相关专业背景或从业经历者更佳

#招聘【专职教务老师】[勾引][勾引][勾引] [红包]招募：教务老师 工作内容: 负责招生，班级考勤，课堂拍照，维持课间纪律，协助任课老师跟进学生作业情况，回复班群信息等工作。 岗位要求： 有相关工作经验，性格开朗活泼，沟通能力强，对待工作积极认真，有责任心，有爱心，有耐心，有销售及小初辅导经验者优先。 工作地点：天河区华景新城

岗位职责： 1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导，确保教学目标达成 2. 关注学生个体差异，因材施教，提升学习兴趣与综合素养 3. 参与教研活动、教学评估及教学资料编写，持续优化教学质量 4.配合学校开展班级管理、家校沟通及学生发展指导工作 5.遵守教育法规与师德规范，维护良好教学秩序与育人环境 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的职业道德和责任心 2.普通话标准，表达清晰，具备较强的课堂组织与沟通能力 3. 具备相应学科教学资格证，熟悉国家课程标准与教学要求 4.有教学经验者优先，应届毕业生需具备扎实的专业基础与实习经历 5. 具备团队协作意识，能适应学校教育教学工作安排

岗位职责： 1.协助主管教师检查孩子作业、讲解辅导工作。 2. 批改学生作业、试卷，记录学习进度并反馈教学建议 3. 合理安排晚托学生作业订正，提升学生自拟能力 4.沟通协调师生需求，协助处理教学过程中的日常事务 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的沟通表达与责任心 2.具备基础学科知识储备，能胜任所授科目辅导工作 3. 有教学实习或助教经验者优先，应届毕业生亦可考虑 4. 熟练使用办公软件及在线教学工具 5.具备团队协作意识，适应灵活的工作安排

尊敬的应聘者，现面向社会招聘拥有坚实专业基础、出色教学水平与高效沟通能力的教育人才。期待您以饱满的热情投身育人工作，携手共促教育进步。

【岗位职责】 1. 做好学生管理维护工作，完成部门制定的月度、年度各项指标； 2. 负责转介绍、续费、课消等项目，做好个人学习、团队培训、检查监督，在实际的项目管理过程中，提升个人管理思维； 3. 辅助新人关注，辅助主管进行新人培训、学习任务检查等； 4. 参加校区、区域、集团组织的各层级会议，学习管理知识； 5. 辅助、补位部门管理，积极参与校区、区域管理工作，从中不断的学习、总结、积累管理经验。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，热爱教育事业，有一定教育行业从业经历，熟悉教务工作流程，有较丰富的学生维护经验，出色的业务能力、服务意识（其他条件优秀者，行业经验可放宽）； 2. 性格开朗，目标感强，具备亲和力、责任心，良好的沟通能力、处理人际关系能力； 3. 具备管理潜质，且有管理岗位发展意向； 4. 具备良好的职业素养、敬业精神、团队合作精神，认同企业文化。 【薪酬福利】 1. 薪酬结构：底薪+各类提成/奖金+管理补贴+全勤奖+餐补+话补+其他评比激励奖金+年终奖，年均综合月薪12000-20000，优秀者25000左右。 2. 福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1. 内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2. 外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 储备管理干部-组长--储备主管-主管-储备校长-校长-区域总经理。 【企业文化】 1. 核心理念：大爱、利他。 2. 利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3. 利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

【岗位职责】 1. 负责学员日常学习管理与进度跟踪，保障学习效果。 2. 协调教师、家长及学员之间的沟通，提供学习支持服务。 3. 组织班级活动，维护班级秩序，营造积极学习氛围。 4. 半销售岗位，需要做续费和转介绍。 【岗位要求】 1. 善于沟通，能按时完成上级交办的工作任务。 2. 具备良好的团队合作精神，能迅速融入团队。 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法。

我们在苏州、无锡、合肥、张家港、常熟、昆山等地都有校区，欢迎详细沟通！ 【岗位职责】 1. 全面负责校区教务团队，百分百完成集团总部制定的月度、年度各项指标； 2. 负责校区教务部门人员管理，做好部门梯队建设，搭建健全的组织架构，做好人员引进及培养，制定并推进部门成员短、中、长期在岗培训计划，加强团队管理，降低团队流失率； 3. 传达集团总部思想精神，做好部门思想文化建设； 4. 负责部门日常管理工作，做好相应工作规划，包括但不限于部门基础工作（资源梳理、家长会、回访等）要求制定、重点工作执行监督、排课规则制定与培训、学生和家长满意度调查、组织各级会议、部门奖惩激励等，确保部门工作有序进行； 5. 做好跨部门配合工作，及时处理部门配合问题，维护教师、学生之间关系，提高客户满意度； 6. 配合校区、区域其他管理工作。 【岗位要求】 1. 专科及以上学历，具有2-5年的同行教务团队管理经验（若条件优秀，可放宽）； 2. 目标感强，具备亲和力，出色的沟通能力、处理人际关系能力、问题解决能力； 3. 具备统筹规划能力、团队管理能力，完成部门各项指标； 4. 具备良好的职业素养、敬业精神、团队合作精神，认同企业文化。 【薪酬福利】 1. 薪酬结构：底薪+个人业绩提成+团队各类提成+其他丰厚的评比激励奖金+全勤奖+餐补+年终奖，年均综合月薪20000-30000，优秀者40000左右。 2. 福利： 2.1 节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2.2 年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 2.3 年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 2.4 大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 2.5 常规福利：五险一金、优秀员工评选。 我们的宗旨是像蚂蚁一样工作，像蝴蝶一样生活！ 【培训学习】 1. 内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2. 外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家。 【职业发展】 教务主管-储备校长-校长-区域总经理。 【企业文化】 1. 核心理念：大爱、利他。 2. 利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3. 利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

【您的责任】 1、依据集团年度经营目标，拟定公司年度经营规划，落实企业经营战略，带领管理团队达成既定年度任务； 2、统筹分校区团队建设、人员培训及内部管理体系优化工作； 3、设计切实可行的运营管理策略与月度执行计划，完善管理制度流程，并推动有效实施； 4、为客户制定专业的咨询、培训及营销管理解决方案； 5、指导、监督并检查下属部门及员工的工作推进情况，开展绩效评估与工作评定； 6、掌握学生与家长的实际需求，提供课程体系说明与咨询服务，准确回应家长各类疑问； 7、组织召开学校例行会议及各部门专项会议，督导、协调、核查并优化各部门运作； 【我们的期许】 1、学历与专业要求：本科及以上学历； 2、行业经验要求：具备互联网、广告、教育培训、保险销售或快消品领域销售管理背景； 3、管理能力要求：具备组织领导力、沟通协调力、应变能力、市场洞察力、计划执行能力、团队考核评价能力及团队发展建设能力； 4、管理经验要求：拥有分中心独立运营经历，具备职能部门统筹能力，以及销售团队管理实战经验； 5、综合素质要求：具备扎实的数据分析能力，勤于思考，善于归纳总结。

郑重声明：非销售！非电销！无推销！纯教务内勤岗，无任何硬性推销任务，专注教务服务与教学辅助，放心投递～ 【工作时间】实行两班倒，一周白班一周晚班，单休每周休息1天，休息日可按需求协调安排。白班9:00-18:00，晚班13:00-22:00，每日午休1小时。白班不加班，晚班周一至周四加班1-1.5小时，周五至周日加班1-2小时，加班费30元/小时，晚班每晚额外补贴15元车补。 【薪资福利】试岗3天带薪，；入职即缴五险一金，福利无死角；无责保底6000元+月度绩效奖金，入职半年综合薪资7000-8000元，一年左右9000+，薪资随入职年限稳步提升。年轻化团队，氛围轻松和谐，办公设备齐全，环境舒适；另有法定假日、带薪年假、婚丧假、生育假，晋升渠道清晰透明，能力可充分变现。 【岗位职责】1. 负责家长缴费、续费的全程对接，耐心解答家长关于费用、套餐的相关疑问，做好缴费记录与台账登记；2. 负责学员日常课程管理，包括课程排班、课时统计、调课补课协调，制定合理的课程规划，保障课程有序推进；3. 深度跟踪每一位学员的学习动态，精准记录上课表现、知识掌握情况及成长轨迹，定期整理成学习报告；4. 定期与家长高效沟通，反馈学员学习情况，精准捕捉家长课程诉求，搭建家校信任桥梁；5. 敏锐发现课程开展中的问题，主动协调教务、教学部门解决，保障教学流程顺畅；6. 协助教务教学部门完成日常运转工作，整理教务资料、归档学员档案，助力团队达成教育目标。 【任职要求】全日制公办本科及以上学历，一本及以上学历有相关经验优先，专业不限，普通话标准；35岁以下，男女不限，性格开朗大方，具备良好团队协作意识；熟练操作办公软件，电脑基础扎实；沟通表达流畅、临场应变能力强，学习力突出，懂教育心理学或有教务相关从业经验者优先；耐心细致、踏实稳重，富有敬业精神，真心热爱教育事业，能够接受合理加班。

招聘论文辅导老师5名（线下全职） 薪资待遇：5-10k 工作地点：线下坐班 岗位职责 1. 负责学生毕业论文、学术论文的全程线下辅导； 2. 指导论文选题、框架搭建、写作修改与学术规范； 3. 使用SPSS、Stata完成数据处理、统计分析与结果解读； 4. 跟进学生写作进度，提供学术指导与答疑。 任职要求 1. 硕士及以上学历，专业不限，社科类、经管类、教育类优先； 2. 具备学术论文写作与发表经验，有论文辅导相关经验者优先； 3. 熟练使用SPSS、Stata等数据分析软件，能独立完成实证分析； 4. 工作认真负责，表达清晰，全职线下坐班，时间稳定、单休。 6:同时也招聘机械、土木、室内、产品设计等领域线上辅导老师、也可以线下、工资1万起/月 报名格式：名字+电话+学院名称+年龄+面试时间（）

薪酬福利： 1-底薪4000-8000+高奖金+高提成=综合收入过万 2-提供食宿 3-全年组织两次以上团队建设及旅游活动 4-每月灵活安排聚餐+节日福利+年终奖励 工作职责： 1-负责校区前台接待，迎接来访家长与学员 2-管理学生课程安排，完成排课、考勤及相关数据维护 3-整理学员入学资料，持续跟进学习进展并做好记录 4-根据学员学习状况及时与家长联系反馈，形式包括电话或面谈 5-在上下学时段以3-5人小组开展地推宣传与信息登记，达成月度招生任务 任职要求： 1-年龄20-32岁 2-学历专业不限，优秀应届毕业生亦可考虑 3-有1~3年教育培训行业工作经验或销售背景者优先 4-具备较强销售能力或相关经验者优先录用 5-性格外向积极，主动热情，责任心强，富有亲和力，沟通表达良好 6-具备一定销售意识与技巧，乐于人际互动 7-无经验者公司提供免费系统培训 岗位优势： 1-实行导师制，资深员工一对一指导协助开单 2-企业体量大，属口碑型教育机构，成单率高，晋升通道顺畅 3-团队氛围融洽，人际关系简单高效

上班地址就近安排（包吃包住） 1. 常州市溧阳市溧城街道文化公园二楼梦佳舞蹈旁汇武功夫会馆 2. 常州市溧阳市溧城镇苏宁广场对面江南春三楼汇武武术（阿婆小饺旁小卖部入口） 3. 常州市武进区万达广场三楼汇武功夫会馆 薪酬福利： 1- 底薪4000-8000+高奖金+高提成=综合收入过万 2- 提供食宿 3- 全年组织多次团建活动，含2次以上集体旅游 4- 每月灵活聚餐+节日福利+年终奖金 工作职责： 1- 负责校区前台接待，接待到访的家长与学员 2- 管理学生课程事务，包括课时排班、考勤登记与日常维护 3- 整理学员入学资料档案，跟进并记录学习进展 4- 根据学员学习状况，及时与家长进行电话或面谈沟通 5- 通过日常服务维护，促进学员续费及推荐新学员 6- 上下学时段组织3-5人小组开展地推宣传与信息收集，完成月度招生任务 任职要求： 1- 年龄20-32岁 2- 学历专业不限，优秀应届毕业生亦可考虑 3- 有1~3年教育培训行业或销售相关经验者优先 4- 具备较强销售能力或实战经验者优先录用 5- 性格外向积极，热情主动，富有责任心与亲和力，具备良好表达沟通能力 6- 具备一定销售意识与技巧，乐于人际交流 7- 无经验者公司提供免费系统培训 岗位优势： 1- 实行师徒制，资深员工一对一指导带单 2- 机构规模大，口碑良好，成单率高，晋升通道顺畅 3- 团队氛围融洽，人际关系简单，无内耗

薪酬福利： 1-底薪4000-8000+高奖金+高提成=综合收入过万 2-提供食宿 3-全年组织两次以上团队出游及丰富团建活动 4-每月不定期聚餐+节日福利+年终奖金 工作职责： 1-负责校区日常接待，接待到访的家长与学生 2-管理学员课程安排，完成排课、考勤及相关数据维护 3-整理学生入学资料，跟进学习进度并做好记录更新 4-根据学员学习情况及时与家长联系反馈，形式包括电话或面谈 5-在上下学时段参与3-5人小组地推宣传及信息登记，达成月度招生任务 任职要求： 1-年龄20-32岁 2-学历专业不限，优秀应届毕业生亦可考虑 3-有1~3年教育培训行业工作经验或销售背景者优先 4-具备较强销售能力或相关经验者优先录用 5-性格外向积极，主动热情，责任心强，富有亲和力，善于沟通表达 6-具备良好销售意识与沟通技巧，乐于人际互动 7-无经验者公司提供免费系统培训 岗位优势： 1-实行师徒制，资深员工一对一指导协助开单 2-企业规模大，属口碑品牌机构，成单率高，晋升通道畅通 3-团队氛围融洽，人际关系简单，无内耗

岗位职责: 1. 负责日常行政事务管理，保障教务工作有序开展 2. 参与教学资源的统筹规划与合理配置，提升教学运行效率 3. 协助解答教师、学生及家长的教务问题，提高服务满意度 4. 负责校区在读学生的续费跟进，统筹安排师生课程排课 任职要求： 1. 具备较强的组织协调能力，能高效处理多项工作任务 2. 拥有良好的沟通表达能力，善于与不同群体互动交流 3. 积极主动，具备较强的学习能力与环境适应力 待遇： 五险一金，带薪培训，带薪年假，定期团建，下午茶，节假日礼物，生日礼物，喝不完的奶茶

本岗位单休！具备教务经验者优先考虑 岗位职责： 1.负责教务日常运营事务，包括查课、学员信息核对等工作。 2.编制并维护教务相关数据表格，安排每周教师授课计划，月底统计教师课时，保障信息精准与更新及时。 3.与学生及授课教师保持高效沟通，确保各项教学流程有序进行。 4.对缺勤学员进行跟进了解原因，并给予适当的反馈与支持引导。 5.完成校长交办的其他工作任务，及时响应和处理学生相关问题； 6.熟悉各类体验营活动的策划与执行流程； 任职要求： 1.本科及以上学历，性格亲和，具备较强抗压能力与应变能力。 2.有教务管理、班主任或教育培训行业工作经验者优先，熟悉相关业务流程。 3.熟练使用Office等办公软件，能高效完成日常教务数据处理与管理工作。 4.具备高度责任心，能够在工作中保持积极主动的工作态度。

薪酬福利： 1-底薪4000-8000+高奖金+高提成=综合收入过万 2-提供食宿 3-团队建设活动丰富，每年组织两次及以上集体旅游 4-每月安排聚餐+节日福利+年终奖金 工作职责： 1-负责校区日常接待，迎接来访学生及家长 2-管理学生课程安排，完成排课、考勤及相关记录工作 3-整理学员入学资料，持续跟踪学习进度并做好登记 4-根据学员学习表现，及时与家长保持联系反馈，形式包括电话或面谈 5-在上下学时段，以3-5人小组开展宣传推广及信息采集，达成月度招生任务 任职要求： 1-年龄20-32岁 2-学历专业不限，优秀应届毕业生亦可考虑 3-有1~3年教育培训行业工作经验或销售背景者优先 4-具备较强销售能力或相关经验者优先录用 5-性格外向积极，主动热情，富有责任感，亲和力佳，沟通表达顺畅 6-具备良好销售意识与沟通技巧，乐于人际互动 7-无经验者公司提供免费系统培训 岗位优势： 1-实行传帮带机制，资深员工一对一指导协助开单 2-企业规模大，机构信誉好，出单容易，晋升通道畅通 3-团队氛围融洽，人际关系简单，协作高效

薪酬福利： 1-底薪4000-8000+高奖金+高提成=综合收入过万 2-提供食宿 3-定期组织团队建设，每年安排两次及以上集体旅游 4-每月灵活聚餐+节日福利+年终奖金 工作职责： 1-负责校区日常接待，迎接到访的家长与学生 2-管理学员课程安排，完成排课、考勤及相关记录工作 3-整理新生入学资料，持续跟进学员学习进展并做好登记 4-根据学员学习状况，及时通过电话或面谈方式与家长保持沟通 5-在上下学时段，以3-5人小组形式开展地推宣传及信息收集，达成月度招生任务 任职要求： 1-年龄20-32岁 2-学历专业不限，优秀应届毕业生亦可考虑 3-有1~3年教育培训行业或销售岗位经验者优先 4-具备较强销售能力或相关经验者优先录用 5-性格外向积极，主动热情，富有责任感与亲和力，具备良好表达与沟通技巧 6-销售意识强，善于人际互动 7-无经验者公司提供免费系统培训 岗位优势： 1-实行师徒制，资深员工一对一指导协助开单 2-机构规模大，口碑良好，成单率高，晋升通道畅通 3-团队氛围融洽，人际关系简单，协作高效

1.根据学生实际学习状况与课程目标，科学设计教学辅导计划并实施个性化教学方案； 2.主动参与学校开展的各类教师培训及教研交流活动； 3.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，掌握有效的教学策略与实践经验； 4.熟悉所授学科的知识体系，具备扎实的专业基础和熟练的教学技能； 5.定期汇总分析学生学习进展与存在问题，及时向班主任反馈相关信息； 6.具备敬业奉献的工作态度，热爱教育工作，能够适应高强度的工作节奏