薪酬福利： 1-薪资：月均收入8000-12000，上不封顶 2-福利：免费包吃包住，过年休假15天，享受节日福利 3-旅游：定期组织团队拓展，全年安排2次及以上集体旅行 4-团建：每月开展不定期聚餐活动 5-培训：实行老员工带教模式，提供一对一专项指导 6-晋升：晋升体系公开透明，凭能力发展 7-地址：多校区可就近分配工作地点 工作职责： 1-负责校区前台接待，接待到访的家长与学员 2-管理学生课程事务，完成学员排课、考勤登记及日常维护 3-整理学员入学资料档案，跟进并记录学习进展 4-根据学员学习状况，及时与家长进行电话或面谈沟通 5-通过日常服务沟通促进学员续费及推荐新学员 6-在上下学时段，以3-5人小组形式开展地推宣传与信息采集，达成月度招生任务 任职要求： 1-年龄20-32岁 2-学历不限，专业不限，优秀应届毕业生亦可考虑 3-有1~3年教育培训行业或销售相关工作经验者优先 4-具备较强销售能力或从业经验者优先 5-性格外向积极，热情主动，富有责任感和亲和力，具备良好表达与沟通技巧 6-拥有较强的销售意识与沟通技巧，乐于人际互动 7-无经验者公司提供免费系统培训 关于我们： 南京汇武成立于2014年，是经南京市体育局、民政局审批认证的专业武术培训连锁机构。历经10年发展，现拥有全国直营分校21家，专注于青少儿武术散打教学。总部位于江苏南京，在无锡、宜兴、常州、溧阳、芜湖、滁州、马鞍山、杭州等地均设有分支机构。团队氛围融洽，无复杂人际关系，诚邀优秀的您加入！

岗位职责： 1．统筹管理校区各学科的教学与教务事务，对学员学习质量及成效（如进步率、退步率等）承担直接责任； 2．落实教学教务标准化流程执行，保障教学工作有序运行，并持续推动校区教学管理特色的建设； 3．监督各学科教学计划的实施情况，定期进入课堂听课、评课，提升教学服务品质；充分调动学科组长在教研管理和专业指导方面的带头作用； 4．全力达成各项核心业务指标（包括实际授课时长、课时完成率、已开课单科退费率、教师授课饱和度、中高考上线率等）； 5．主导校区师资团队的搭建工作（含招聘与培训），致力于建设稳定且高水平的教师队伍； 6．在校领导的整体部署下，主动开展跨部门协作沟通，确保学生及家长获得高效优质的教学支持服务；

岗位职责 全程跟进学员学习全周期，记录课堂表现、知识吸收情况及成长轨迹，完善学员档案管理。常态化和家长高效沟通，及时同步学习进度、对接课程需求，维护良好家校关系。负责日常排课调课、课程规划、课时管控，处理课时核对、缴费、续费等对接事务。及时协调解决教学突发问题，保障线上教学平稳开展，配合部门做好日常运营，提升服务口碑与学员满意度。 任职要求 全日制公办本科及以上学历，一本学历、有教务运营经验优先，专业不限。35 岁以内，男女不限，性格耐心亲和，有团队协作意识。熟练办公软件，电脑操作基础扎实；沟通表达流畅，应急处理、学习适应能力强。做事细心稳重、责任心强，认同教育行业，能接受公司合理安排加班。 工作时间 实行两班倒每周轮换，每周固定休一天，休息日按排班灵活调整。白班 09:00-18:00（午休 1 小时，无加班）；晚班 13:00-22:00（午休 1 小时），周一至周四每日加班 1-1.5 小时、周五至周日 1-2 小时，晚班加班费 30 元 / 小时，每日额外 15 元交通补贴。 薪资福利 带薪试岗 3 天；入职即交五险一金。无责保底 6000 元 / 月，叠加绩效，入职半年综合 7000-8000 元，满一年可达 9000 元，薪资随资历稳步上涨。晋升通道公开透明，团队氛围轻松、办公环境优越，享有法定节假日及公司专属福利。

上班地址就近安排（包吃包住） 1. 常州市溧阳市溧城街道文化公园二楼梦佳舞蹈旁汇武功夫会馆 2. 常州市溧阳市溧城镇苏宁广场对面江南春三楼汇武武术（阿婆小饺旁边小卖部） 3. 常州市武进区万达广场三楼汇武功夫会馆 薪酬福利： 1- 底薪4000-8000+高奖金+高提成=综合收入过万 2- 提供食宿 3- 全年组织两次以上团队建设及旅游活动 4- 每月不定期聚餐+节日福利+年终奖励 工作职责： 1- 负责校区日常接待，接待到访的家长与学员 2- 管理学生课程安排，完成排课、考勤及相关记录 3- 整理学员入学资料，跟进学习进度并做好档案管理 4- 根据学员学习情况，及时通过电话或面谈方式与家长沟通反馈 5- 上下学时段，以3-5人小组形式开展地推宣传与信息登记，达成月度招生任务 任职要求： 1- 年龄20-32岁 2- 学历专业不限，优秀应届毕业生亦可考虑 3- 有1~3年教育培训或销售相关经验者优先 4- 具备较强销售能力或从业经验者优先 5- 性格积极外向，热情主动，富有责任心与亲和力，具备良好表达沟通能力 6- 具备较强的销售意识与沟通技巧，乐于人际交流 7- 无经验者可享受公司免费系统培训 岗位优势： 1- 老员工带新人，一对一辅导助力成单 2- 机构规模大，口碑良好，成交率高，晋升通道畅通 3- 团队氛围融洽，简单直接，无复杂人际关系

岗位职责： 1. 积极协同团队推进课程建设与服务升级，助力教学流程持续完善。 任职要求： 1. 热衷于教务管理事务，具备较强的协作意识和团队融入能力。 2. 工作踏实负责，能在高强度环境下维持稳定积极的工作状态。 3. 具备良好的沟通技巧，能与团队及跨部门人员顺畅交流、高效配合。

郑专注教务与教学管理，深耕教育领域，给你稳定且有温度的工作环境～ 工作时间：两班倒模式，一周白班一周晚班，每周休息1天，休息日可按需安排。白班9:00-18:00，晚班13:00-22:00，每日均有1小时午休。白班无需加班，晚班周一至周四加班1-1.5小时，周五至周日加班1-2小时，加班费30元/小时，晚班每晚额外补贴15元车补。 薪资福利：试岗3天带薪，通过入职即享；入职就缴五险一金，无责保底6000元起，每月叠加绩效奖金，收入稳步增长。入职半年薪资可达7000-8000元，一年以上薪资9000元+，入职时间越长，薪资越高，能力越强，收入上限越高。年轻化团队，氛围轻松和谐，办公设备齐全，环境舒适宜人。 岗位职责： 1. 教务管理岗：负责家长缴费、续费办理，耐心解答家长关于费用、续费政策、票据等相关疑问，高效完成缴费流程对接；负责日常课程管理，包括课程表制定、课时核对、上课提醒、课程调整、请假补课协调等，确保课程有序开展；结合学生学习情况与家长需求，制定合理的课程规划，定期优化课程方案，助力学生提升；做好教务资料归档与台账管理，包括学员档案、课程记录、缴费情况等，保障教务工作规范高效。 2. 教学管理岗：负责教员招聘与日常管理，制定招聘计划，筛选合适的教员候选人，组织面试、考核及录用手续办理；负责教员日常管控，包括教学质量监督、上课纪律管理、教学问题沟通解决，提升教学服务品质； 任职要求：全日制公办本科及以上学历，一本及以上学历有相关经验者优先，专业不限，普通话标准；35岁以下，男女不限，性格开朗，具备良好团队协作能力；熟练操作办公软件，电脑基础扎实；沟通表达流畅，临场应变能力强，学习力突出；耐心细致、真心热爱教育事业，可接受合理加班。

任职要求（基本能力）： 1、大专及以上学历，师范类院校毕业者优先，持有教师资格证者优先，形象良好，普通话标准，能熟练操作常用办公软件； 2、具备良好师德，熟悉各年级课程体系及教材特点，具有较强的书面与口头表达能力，富有亲和力，工作条理清晰，沟通协调与应变能力突出； 3、性格稳重，吃苦耐劳，责任心强，具备良好的团队协作意识，能够接受周末出勤，抗压能力较强。 任职要求（特殊能力）： 1、积极进取，乐于学习，善于归纳总结高效的教学经验与方法，具备优秀的知识传递与演讲展示能力； 2、观察敏锐，能够准确把握学生的心理状态与学习特征，实施个性化教学，灵活调整授课方式，具备创新思维与多元教学设计能力； 3、工作积极主动，在实践中不断提升个人影响力与团队引领能力，具备一定的活动策划与团队管理经验。 工作职责： 1、严格执行教学点规定的授课时间及坐班制度； 2、掌握所带学生的学习情况，制定教学计划并完成课前教案准备； 3、维护课堂秩序，结合学生特点开展针对性知识讲授； 4、关注学生成长过程，及时与相关人员反馈学生课堂表现； 5、加强与学生互动交流，留意其动态变化，探索并应用高效教学模式； 6、组织阶段性学业测评，评估教学成效并进行查漏补缺； 7、配合家长会筹备工作，协助完成学生续费相关准备； 8、参与教学评比与教研活动，分享成功教学案例与实践经验； 9、遵守公司及校区各项管理制度，按时完成上级交办的其他工作任务。

工作时间：规范排班，两班倒（一周白班一周晚班），白班9:00-18:00，晚班13:00-22:00，午休1小时，单休可灵活安排；白班无加班，晚班合理加班有加班费（30元/小时），晚班额外15元/晚车补，兼顾工作与生活。 薪资福利：教务无责保底6000元起，搭配绩效奖金，薪资随入职时间稳步提升，半年7000-8000元，一年9000+，收入有保障；试岗带薪，入职即缴五险一金，完善的福利体系（法定假日、带薪年假等），让你工作无后顾之忧。 岗位职责：教务岗：聚焦家长全流程服务，负责家长咨询、缴费、续费的对接与办理，耐心解答家长关于课程、费用、排期等相关疑问，做好家校沟通记录；统筹课程整体规划与日常管理，包括学员课程匹配、课时安排、考勤管理、课程调整等，确保课程有序开展；教学岗：聚焦教员全周期管理，负责教员招聘、简历筛选、面试考核、入职培训及后续在岗指导，建立教员档案和绩效考核体系，监督教员教学质量，协调处理教员与学员、家长之间的沟通问题，额外享有绩效补贴；两人共同跟踪学生学习情况，记录学生上课状态、知识掌握程度及进步亮点，定期与家长沟通反馈，精准捕捉家长核心诉求，提供合理的课程调整建议；协调节程衔接过程中的各类问题，配合部门完成教学目标，在工作中积累经验，实现个人能力与职业价值的双重提升。 任职要求：全日制公办本科及以上学历，专业不限，普通话标准，35岁以下；性格开朗，善于沟通，具备良好的团队协作能力和学习力；熟练使用办公软件，耐心细致、踏实稳重，热爱教育事业，可接受合理加班；

中通快运泰州车队招聘挂车司机6名、要求如下： 1. A2驾驶证，3年以上实际驾驶经验，有货运资格证。 2. 无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识。 3. 适应能力强，能很快熟悉道路交通情况，适应夜班、长途工作。 4.服从管理人员安排，全国范围内调配跑车。 5. 年龄25岁-45岁之间，挂车薪资10000-12000+， 6. 线路：泰州-广东双驾，泰州-郑州智驾单驾 应聘地点：省泰州市高港区临港经济园龙港路156号中通快运泰州分拨中心 联系电话：蓝调

招聘仓库搬运装卸工，计时30一小时，360/420天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。【招聘要求】年龄18-50岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。【吃住】免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。涉及工作地苏州企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000

找一个东北烧烤师，一个穿串，最好两口子工资16000到17000，地址在苏州，联系电话

招授辣椒粉的工人，会干的优先工资二佰四一天，电话

各位师傅好有去连云港的朩工师傅工资350一360自吃饭。

1:春秋季学期上班时间： 周一到周五1:30-21:30（午托老师轮值，轮值老师那周11:00上班，大概一个月轮1-2次，），周六上午9:00-12:00，下午一对一或一对二，6天。周日休息。 2:寒暑假上班时间： 周一到周五朝九晚六，轮流值班8:00上班，6:30下班，寒暑假开班前周末轮流值班。（其他时间双休） 工作职责： 1.全权负责分校招生工作；开学季招生，日常复购、续保招生及寒暑假招生。 2.分校老师与教学管理，包括团队成员的培养、日常工作安排、教学质量督查、人员的绩效考核等。 3.学生纪律管理。 4.家长关系维护与管理， 5.分校财务及成本管控。 岗位要求 1.大专以上学历，热爱教育事业，热衷在教育行业发展。 2.2年以上教育机构从业经验，有过独立成功的招生经验，具备较好的教务管理经验； 3.擅长小学阶段学生管理，对学生不良行为习惯有较好的应对方法。 4.具备较强的统筹管理能力与沟通协调能力，复杂事物处理能力强。

招贤纳士 教育培训行业诚聘课程顾问，全职/兼职均可 工作时间：9:00-12:00，13:30-18:00 （夏季调休） 薪资：阶梯提成+月奖+季奖+年终奖，现金发放 要求：人品好、有责任心、踏实勤奋即可 有意私聊～

一、岗位职责： 1、严格执行集团各项规章制度，独立负责分校的运营和日常管理，完成中心销售指标； 2、贯彻执行集团的决议，执行集团各项规章制度、政策，保证制度的落实和跟进； 3、根据集团下达目标制定月度、季度、年度招生计划，并定期向集团报告工作； 4、深入了解本行业的发展前景，及时更新营销企划方案、市场策略、教学产品策略、营销预算、市场评估等，规范市场运作流程；5、全面掌握学校运营情况，进行预算管理，控制整体运作成本及各项费用支出； 6、负责审编教学课程计划，进行教师团队的管理和储备，监督教学，保证教学质量； 7、组织团队，明确下属岗位的职责和任务要求，并指导下级开展各项工作，协调解决下属工作中出现的问题。 二、任职要求： 1、热爱教育事业，认同集团的企业文化经营理念； 2、三年及以上管理及运营相关经验； 3、具有亲和力，良好的沟通协调能力，善于用人； 4、具备较高职业道德及敬业精神、具备较强拼搏精神，忠诚守信、敬业，能承受较大的工作压力； 5、有教育行业管理经验者优先。

岗位职责： 1. 负责学员档案管理、课程安排及教学进度跟踪，确保教务流程规范高效 2. 协调教师、学员及家长沟通，及时处理课程咨询、调课、退费等事务 3. 组织并跟进期中/期末测评、学习报告撰写与反馈，提升学员学习效果 4. 管理教务系统数据，定期汇总分析出勤率、续费率、满意度等核心指标 5. 配合教研与市场部门，支持招生宣讲、公开课组织及教学服务优化 任职要求： 1. 学历不限，教育学、管理类相关专业优先 2. 有教务、班主任或培训行业运营经验者优先，应届毕业生亦可培养 3. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，耐心细致，责任心强 4. 熟练使用办公软件，能快速适应教务管理系统操作 5. 工作地点为北京市，热爱教育行业，认同辅导培训类机构价值观

1. 负责学员全流程管理，包含报名咨询、分班排课、考勤登记、调课补课、续费跟进等日常教务工作； 2. 做好家校沟通，及时反馈学员课堂表现、学习进度，解答家长疑问，维护良好家校关系； 3. 协助美术授课老师完成教学准备、课堂秩序维护、教学资料整理等辅助工作； 4. 管理学员档案、教学耗材，做好教学数据统计与资料归档； 5. 配合校区开展美术考级、画展、招生宣传等各类活动； 6. 维护校区教学环境，保障学员学习安全，完成上级安排的其他教务事务。

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：自由安排 工作时段：灵活自主 结算方式：按日结算 招聘截止时间：2026-12-31 南京兼职-上门一对一辅导，覆盖南京市各辖区，可依据居住地就近分配，时薪60-400元，视教学区域及科目情况有所调整。需具备本科一批及以上学历，有相关教学经验者优先。

工作职责 1. 承担高中相应学科的课堂教学任务，依据学生实际学习情况制定个性化教学计划，保障教学目标有效落实。 2. 系统钻研高考考试大纲及命题规律，开发紧扣考点的教学内容与配套练习，强化学生应试水平。 3. 定期与学生、家长交流学习进展，及时反馈学业表现，促进家校协同育人机制建设。 4. 积极参与学科教研工作，精研教学课件与授课方法，不断提升教学质量与课堂实效。 任职要求 1. 本科及以上学历，所学专业与任教科目一致，具备高级中学教师资格证书。 2. 精通高中学科知识架构，具有扎实的专业基础和高考考点解析能力。 3. 有1年以上高中学科教学或课外培训经历，能够准确识别学生学习难点并实施针对性指导。 4. 具备出色的沟通表达能力和课堂管理能力，擅长调动学生学习积极性与主动性。

岗位职责: 1. 负责学生日常的管理与指导工作，保障教学效果及学生满意度 2. 策划并参与校内各类教育教学活动，促进学生综合能力发展 3. 与家长保持顺畅交流，及时反馈学生学习与生活表现 任职要求: 1、全日制大专及以上学历（需完成高中阶段教育），有班主任或客户服务相关经验者优先； 2、具备良好的职业素养与服务意识，对教育行业有热情； 3、耐心细致、责任心强、性格亲和，具备优秀的沟通与表达能力； 4、抗压能力强，执行高效，熟练操作办公软件 【福利待遇】 1、无责任底薪+高提成激励，综合收入4k-8k，上不封顶； 2、提供一对一入职带薪培训； 3、每年2次晋升考核机会，通过后直接提升底薪； 4、五险一金 节日福利 带薪年假

[您的责任] 1、依据集团年度经营目标，拟定公司年度经营规划，落实企业经营战略，带领管理团队达成年度任务指标； 2、主导分校区团队建设、员工培训及内部管理体系优化工作； 3、设计高效的运营管理策略与月度执行计划，建立标准化管理流程，并推动实施落地； 4、为客户制定专业的咨询、培训及营销管理解决方案； 5、指导、监督并审核下属部门与员工的工作进展，对工作成果进行评估与反馈； 6、掌握学生与家长的实际需求，提供课程体系说明与咨询服务，准确回应家长疑问； 7、组织召开学校例行会议及各部门工作会议，督导、协调并推进各部门工作的改进与执行； [我们的期许] 1、学历与专业要求：本科及以上学历； 2、行业经验要求：具备互联网、广告、教育培训、保险销售或快消品领域销售管理背景； 3、管理能力要求：具备组织领导力、沟通协调力、环境适应力、创新洞察力、计划执行力、下属考核评价能力及团队发展能力； 4、管理经验要求：拥有分中心独立运营经验，熟悉职能部门运作，具备销售业务及团队管理实操经历； 5、综合素质要求：具备良好的数据分析能力，勤于思考，善于归纳总结。 [工作地址] 就近安排 职位福利: 五险一金、绩效奖金、带薪年假、多次晋升机会、团队气氛活泼已读

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-02-28 工作形式：招募线上题目讲解教师，无需坐班，可远程居家完成，平台题库丰富，支持开具实习证明（无需出镜） 岗位优势： 题库资源充足，支持批量录制；项目持续稳定，不受地域限制 时间安排灵活，收入水平可观 【招募科目】 小学：语文、数学、英语； 初中：语文、数学、英语、物理、化学、生物； 高中：语文、数学、英语、物理、化学、生物； 大学：语文、数学、英语、物理、化学、生物、计算机、医学、环境 注：实际招聘科目视需求调整，具体以沟通确认为准 【薪资待遇】 小学：4-6元/题； 初中：6-8元/题； 高中：6-10元/题； 大学：4-7元/题 另有不定期激励奖金，部分学科享有新教师奖励！

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-01-31 工作内容： 作业帮平台将提供题目题干与文本答案参考，教师需核对信息是否一致。若一致，可依据领取的视频内容，使用指定答题模板并结合个人表述进行板书讲解，允许直接沿用原视频讲解逻辑。操作简单，易于上手。 无需出镜，时间灵活，居家办公，按量计酬。 在招科目（根据需求动态调整）： 大学数学，大学化学，大学物理，大学计算机， 大学生物，大学医学，大学英语，大学语文，大学环境 （项目持续开展，所招科目可能变动，以实际沟通为准） 身份要求（满足以下任一条件即可报名）（其他细节请进一步沟通） 一、985/211/双一流高校对应专业在读学生。 二、2022---2025年毕业的985/211/双一流高校对应专业应届毕业生。 三、非上述时间段毕业生，须具备大学相应学科类教师资格证。 薪资标准： 数学、物理、化学、生物：6元/题 英语、语文、医学、环境：5元/题 计算机：4元/题 日结发放 设备要求：电脑+数位板 或 平板＋手写笔 本岗位不收取任何报名费、培训费等额外费用。 在招科目动态更新，具体信息可即时沟通确认。 如以上条件均未满足，可查看以下补充要求（满足其一即可报名）： 数学、物理、化学、生物、环境方向： 一、虽非理工科专业，但在校期间相关课程成绩达满分80%以上或绩点达到B及以上 二、注册时间在三年内的非985/211/双一流院校在读或已毕业本科生、研究生，理工类专业且所学专业在教育部“全国第四轮学科评估”中获评B-及以上 三、考研专业课成绩达120分及以上；如大学数学：数学(一)、数学专业课等；大学物理：《光学》《普通物理学》等 【数学(二)、数学(三)需取得130分以上】 计算机、医学、中文、英语方向： 一、虽非相关专业，但在校期间对应课程成绩达满分80%以上或绩点B及以上 二、注册时间在三年内的非985/211/双一流院校在读或已毕业本科生、研究生，相关专业且所学专业在教育部“全国第四轮学科评估”中获评B-及以上 三、考研专业课成绩达120分及以上；如大学计算机：计算机学科专业基础综合（“408”）、数据结构、计算机网络等；大学英语：综合英语、外国语言学及应用语言学等 【医学类专业课成绩需达230分及以上；公共课英语(一)成绩达75分及以上；公共课英语(二)成绩达85分及以上】 四、【英语】方向具备以下任一资质可报名：专八证书、雅思6.5及以上、托福90及以上、CATTI口译/笔译三级及以上（国家人事部翻译资格考试），或本科及以上学历在校生大学英语六级成绩达540分及以上、专四证书 五、【医学】方向持有相关执业资格证书（如护理、执业医师等医学类资格证）

岗位职责：热爱台球运动，积极练习提升个人球技，能够接待顾客并提供良好互动体验。 具备良好形象，善于沟通交流，服务意识强，执行力到位。 任职要求：年满18周岁，五官端正，表达清晰，具备较强的沟通能力，有团队协作精神，听从工作安排。 岗位经验：不要求工作经验，入职即享免费培训，带薪学习，快速上手。 岗位福利：包食宿，底薪8000元+提成，表现优异者月薪可达2万元左右，努力进取者月薪3万元左右。 工作时间：每日14:00至凌晨00:00，每月休息4天，支持调休；业绩优秀者可申请增加休假天数。

学习管理师 岗位职责： 1. 定期开展学员及家长的沟通回访，及时交流作业完成、考试表现、学习状态与习惯等关键信息，建立家长信赖关系，保持家校间高效顺畅的信息传递 2. 跟进学员学习进程，准确记录并反馈出勤情况，妥善处理调课、旁听、补课等相关事务，保障教学秩序正常运行 3. 策划并组织家长会，全面承担会议前后的协调与沟通工作，主动提升家长参与积极性与会议实效 4. 及时整理并归档学生词汇测试、阶段测评及模拟考试成绩，建立清晰完整的学习成长档案 5. 负责班级家长反馈群、学生群的日常运营与秩序维护，确保群内信息有效传达与良性互动 6. 主动识别潜在问题，妥善处理家长意见与投诉，结合学生个性化需求，联动留学及教学资源，协助制定合理学习规划 7. 承担班级学员考试报名及分数收取工作，有效控制退费情况，提升结课满班率与客户满意度，参与教学质量监督与反馈机制 任职要求： 1. 优先考虑统招本科及以上学历人员 2. 具备一年以上学习管理相关工作经验者优先 3. 工作认真踏实，责任心强，具备良好沟通能力与亲和力 4. 热爱教育行业，高度认同新东方企业精神与文化理念（诚信负责、真情关爱、好学精进、志高行远），具备优良的职业操守、敬业精神及强烈的自我发展驱动力 5. 性格积极乐观，擅长人际沟通 6. 英语四六级成绩达500分以上者优先；通过专四、专八者或雅思成绩达到6分以上者可获优先录用 上班时间：朝九晚六、双休 福利：入职即办理五险一金，享有年度调薪机会，享受上市公司标准福利待遇

【您的责任】 1、跟踪学员学习进展，提供及时反馈与高质量服务，针对学生遇到的问题迅速响应并妥善处理； 2、定期与家长保持有效沟通，与学生及家长建立持久、稳定且互信的关系，提供优质教学支持，为后续服务延伸奠定基础； 3、合理安排学员课程计划，确保教学环节顺利开展； 4、服从上级工作安排，积极参与市场团队组织的各类推广活动； 5、配合课程顾问完成客户到访接待或电话咨询服务工作。 【我们的期许】 1、年龄******，本科及以上学历； 2、普通话标准，具备亲和力，沟通表达能力强； 3、应变能力突出，抗压性强，具备良好的销售意识； 4、具有团队协作精神和职业责任感，执行力强，工作踏实认真。 【巨石人的专享福利】 1. 高薪：无责任底薪+月奖金+季度奖，月均收入8K-13K（上不封顶）； 2. 完善的培训体系（新员工培训+部门专项培训+管理能力进阶培训）； 3. 广阔晋升通道（每年提供3-4次竞聘机会，晋升路径：班主任-客服主管-客服经理-副校长-中心校长-区域总监）； 4. 除法定五险一金外，额外提供商业保险保障； 5. 节日礼品、关怀慰问、多样化团队建设活动； 6. 享受法定年假及额外福利年假。

主要负责家政领域人员的招聘与技能匹配管理 结合客户年龄、从业经历、专业技能等因素，为育儿师、月嫂、家务员、高级管家、养老护理员、家电清洗维修工、保洁员、整理收纳师等家庭服务类人才提供职业发展规划 通过多种渠道链接求职人群，开展职业方向指导，协助其高效对接适配岗位 综合利用线上线下载体，广泛收集潜在求职线索信息 具备良好沟通能力，能理解并贴近劳动者需求，工作踏实尽责，服务态度真诚 性格开朗，沟通能力强的候选人优先考虑 工作时间：冬季上午九点至下午五点，每周休息4天

岗位职责： 1. 依据学校整体工作部署，拟定并落实学科年度教学管理方案； 2. 开展教学检查与评估工作，监督教师落实教学大纲及教学计划，组织实施教师绩效考评； 3. 统筹安排本学科课程的教学计划制定与执行； 4. 指导并督导本学科教师教学工作的实施，确保教学质量达标； 5. 管理本科学员的约课事务，保障教学安排有序进行； 6. 收集并分析学员学习数据，开展学习情况诊断，制定个性化辅导方案； 7. 组织本部门人员推进学科教学任务，并定期向教学副校长汇报工作进展； 8. 完成上级领导安排的其他相关工作任务。 任职资格： 1. 具备本科及以上学历，英语、数学、语文或教育类相关专业背景； 2. 拥有3年及以上教学或教务管理经验，具备实际授课经历； 3. 具备较强的组织协调能力，沟通表达良好，责任心强； 4. 富有创新意识和团队协作精神，具备一定的师资资源积累； 5. 遵守职业规范，热爱教育行业，工作积极主动，能承受一定工作压力。 福利待遇： 1. 工作性质：岗位稳定，办公环境舒适宜人； 2. 培训机制：入职后提供系统的岗前培训及持续性的在职培训支持； 3. 职业通道：拥有完善的晋升体系与内部竞聘发展机会； 4. 薪资制度：坚持按劳分配，实行多劳多得、优绩优酬的薪酬激励机制； 5. 人文关怀：每年享有带薪假期，参与旅游、团队建设活动，并配备日常关爱物品（如喉糖、茶包等）； 6. 社会保险：依法缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育五项社会保险； 7. 其他福利：享受法定节假日相关福利待遇

教学主管的核心职责是全面统筹教学运营流程，确保教学质量稳定提升，促进教学团队建设与业务目标的协同推进。具体职责如下： 1. 教学质量管控 建立并推行标准化教学管理体系，涵盖课程规划、授课规范及教学流程等环节。通过定期听评课、检查教案与课件等方式，监督教学执行情况，及时发现并纠正教学偏差。收集学生及家长的意见建议，评估教学成效，持续优化课程设计与授课方式。 2. 师资团队管理 主导教师招聘与录用工作，甄选符合机构教学标准的专业人才。开展系统化培训，包括教学技巧、课程内容掌握和服务意识培养，提升整体教学水平。制定绩效考核机制与激励方案，激发教师工作热情。关注教师职业状态，协助解决实际问题，增强团队稳定性。 3. 课程与产品支持 参与课程体系的研发与升级，根据市场变化和学员需求优化教学内容。指导教师深入理解课程结构，保障授课过程与产品定位相匹配。协同市场与销售部门，提供专业的课程解读支持，助力招生转化（如公开课讲解、家长答疑）。 4. 日常运营与沟通 统一安排教学排课，科学调配师资力量，避免时间冲突与资源浪费。应对教学过程中突发状况（如教师缺勤、学员投诉），确保教学秩序平稳运行。定期向管理层提交教学相关数据（如续课率、满意度评分、教师表现），并提出可行性改进策略。