岗位职责: 1.定期开展直播活动，展现个人特长，吸引并稳定粉丝群体。 2.与在线观众积极互动，营造优质观看氛围，提升用户参与度。 3.参与团队讨论，协同规划直播主题与运营策略，持续优化内容表现力。 4.保持良好的直播形象，主动强化个人品牌传播。 任职要求： 1.具备优秀的语言表达与沟通技巧，能有效吸引并留住观众。 2.熟悉主流在线平台及社交媒介运作方式，善于运用网络渠道进行互动推广。 3.拥有较强的自我展示意识和创新思维，能持续丰富直播形式与内容。 4.工作态度认真，具备执行力，可按时完成既定直播安排。 5.愿意出镜者优先考虑，具备才艺经验者优先录用（如：声乐、中国舞、爵士舞、抖音热门内容等）。 6.接受零基础新人，提供专业舞蹈指导培训。 7.支持非出镜类主播岗位，可进行声音直播（需具备良好音色及使用虚拟形象能力）。

有丰富的工作经验，本科学历

入职需服从管理，遵守公司规章制度。本公司包吃包住，有全勤奖，年终奖，过生日公司发放礼物，不定时聚餐团建。管理人员待人友善，对于小白一对一进行培训上岗。这里是你梦想的开始

岗位职责: 1.负责协助运营团队进行日常运营活动的执行和管理，确保各项运营指标的准确性和稳定性； 2.参与运营数据的收集、整理和分析，为运营策略提供数据支持； 3.协助进行客户服务和维护工作，确保客户满意度和客户关系管理； 4.参与团队会议，对运营活动提出建议和改进措施。 5.上班时间: 9:00-17:00 年龄要求:21-40 任职要求： 1.具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效地与团队成员和其他部门沟通协作； 2.对运营活动有一定的理解，能够迅速适应工作环境； 3.具备良好的组织和协调能力，能够处理多任务工作； 4.具有较强的问题解决能力，能够独立处理和解决工作中遇到的问题； 5.愿意学习新技能，对新知识有一定的好奇心和探索精神。

快手直播间 经验要求：具备1年以上直播经验，熟悉平台运营规则及逻辑，能够独立出镜直播。 入职要求：形象良好，气质佳，语言表达清晰流畅，具备较强的理解与执行能力，工作态度积极向上，普通话标准，需达到二级甲等或以上水平。

接受零基础，提供带薪培训，有赚钱目标的伙伴加入，真正的高收入，按流程操作，即可实现经济独立，工作氛围轻松愉快 岗位描述： 主要通过短信与电话方式，温馨提醒客户及时处理逾期账款，属于M1阶段催收，回款表现稳定，无销售属性，无通话时长及拨打次数考核要求 团队氛围和谐，工作节奏舒适，自由发挥，办公环境优越，配备室内休息区和茶水间； 欢迎新人加入，入职即享带薪培训，入组后安排一对一导师指导，成长路径清晰，晋升机会多； 客户资源精准且持续更新，每日分配不重复，付出即有收获 非内卷模式，同一客户仅由一人跟进，不重复派发

1、热爱汽车领域（不限于特定品牌），关注行业最新动态 2、形象气质佳，具备镜头感，语言表达自然流畅 3、驾驶技术熟练者优先，有汽车类视频拍摄经验者优先 主要工作： 1、参与个人IP账号的孵化与运营（原创内容：作为助理出镜，配合互动） 2、积极配合公司完成各类商业化项目（包括但不限于线下活动或演播室拍摄） 我们提供正式员工待遇，相关福利政策齐全。

岗位职责 1、在直播平台上进行服装展示与销售，讲解产品的特性、面料成分及搭配技巧。 2、实时与观众互动，回应咨询，增强用户参与感，促进转化成交。 3、亲自试穿服饰，呈现多样化的穿搭效果，帮助用户直观了解商品。 4、参与直播间选品、陈列规划、服装搭配，并出镜拍摄相关短视频内容。 任职要求： 1、热爱直播行业，具备进取心，责任感强，具备良好的团队协作精神。 2、应聘时请附上近期在抖音平台的带货直播录屏，数量不限。 3、年龄22-35岁，身高165以上，体重90-110斤左右，无明显外露纹身（小型纹身可遮挡），声音有辨识度，形象气质佳，能驾驭多种风格造型。 4、具备优秀的语言表达能力和镜头前表现力，富有亲和力，擅长沟通交流，逻辑清晰，对时尚趋势敏感，懂穿搭，了解常见面料知识。 5、直播过程中应变能力强，善于调动氛围，具备控场能力，性格外向活泼。 6、能独立策划短视频内容，创意点子丰富。 7、具有一年以上抖音或视频号带货主播经验者优先，有憋单开价操作经验者优先，有高客单价产品销售经验者优先。

本岗位主要负责线上主播孵化、播后复盘及账号运营等相关工作。作为直播运营助理，我们欢迎无经验或应届生加入（无需自行招募主播）。前期您将深入参与直播部门跟播学习，系统掌握直播技能、内容策划及运营方法。完成培训后，便可给分配主播，由您独立负责日常运营与成长陪伴。

岗位职责： 1、为销售及产业合作提供数据中心基础设施整体解决方案的售前技术支持，参与技术方案的整体规划与咨询； 2、主导数据中心机电总包及运维项目投标过程中各专业技术工作的统筹协调、进度推进及中标落地； 3、评估项目技术实施成本，并在技术和商务层面与销售团队保持紧密协作与支持； 4、组织内外部供应商询价工作，协助完善并维护相关技术资料库； 5、对已获取项目进行技术总结与归档，并顺利移交至后端执行团队。 岗位要求： 1、本科及以上学历，暖通、冷冻、电气、机电等相关专业毕业，具备3年以上相关工作经验； 2、掌握数据中心行业规范、技术标准及安全要求，具有数据中心系统集成实践经验； 3、精通数据中心制冷或配电任一专业领域，同时对另一领域具备基础认知； 4、理解数据中心暖通或配电系统设计原理，能独立分析现有设计方案的合理性及优化空间； 5、具备一定数据中心基础设施运维背景，有施耐德(Schneider)、维谛(Vertiv)等企业工作经历者优先，英文可作为工作语言熟练使用。

一、岗位职责： 1、负责IDC机房全天候运行监控、例行巡检及故障应急处理，确保系统稳定。 2、统筹服务器、网络设备、存储设备的上架部署、线缆规划与扩容实施，满足HKFSD及机电署合规要求。 3、搭建带外管理平台，实现自动化系统安装与资产CMDB全流程闭环管理。 4、制定UPS、空调、消防、安防系统的巡检计划与BCP应急预案，定期开展演练并提交季度SLA报告。 5、负责ISP/IX链路BGP配置，IPv4/IPv6流量调度，优化CN2/CTG网络延迟表现。 二、岗位要求： 1、计算机相关专业本科以上学历，具备3年以上中大型数据中心运维实战经验。 2、熟练掌握Linux/Windows系统运维，熟悉KVM、IPMI、PXE及Ansible/SaltStack自动化工具。 3、深入理解TCP/IP协议栈，精通BGP、OSPF、VRRP等路由协议，能独立配置主流交换机与防火墙。 4、具备IDC基础设施（电力、制冷、弱电、环境监控）故障诊断与性能优化能力。

崗位職責： 1.負責數據中心核心機電設備的日常巡檢、保養及故障處理 2.執行照明系統維護與基礎設施修繕作業 3.協調並監督供應商於週末實施設施預防性維護工作 4.引導供應商進入數據機房及其他管制區域進行清潔作業 5.突發事件應變處置，並即時向管理層通報異常狀況 6.協助客戶IT設備安裝與搬遷流程的現場執行 7.為客戶IT設備執行開機測試及漏電安全檢測 職位要求： 1.持有機械、電氣或建築設備工程相關證書 2.具備至少5年於數據中心或電信業從事設施運維之經驗 3.熟悉多項關鍵系統操作，如冷水機組/冷卻塔、CRAC、UPS、STS、發電機、FM200滅火系統等 4.擁有A(0)級或更高級別註冊電業工程人員資格 5.可配合全天候7x24小時輪班制度 6.具備良好溝通技巧與團隊協作態度 7.能在高壓情境下穩定執行緊急應變措施

工作职责 1、依据公司制定的服务流程规范，提供客户全程陪同及事项办理服务，包括但不限于往返香港办公室与入境处的接送陪同、教育相关事务陪同、港宝服务陪同、商务手续办理、驾照申办、个人账户开设等； 2、及时回应并处理客户的咨询与需求，动态掌握客户情况，提供优质客户服务，持续维护良好的客户关系； 3、配合参与公司组织的接待、外展及宣讲活动，积极推广银河品牌价值与服务体系，提升客户对品牌理念及服务产品的认同与热情； 4、执行公司交办的其他客户陪同及相关事务处理任务。 任职资格 1、具备较强的服务意识和扎实的客户服务能力，熟悉客户关系管理，能够深入挖掘客户需求，推动签约或客户转介绍； 2、认同创业型企业文化，拥有适应初创型企业节奏所需的心理与身体素质； 3、具备良好的抗压能力，能在高强度工作安排及快速发展的环境中高效开展客户服务工作； 4、持有香港身份，具备在香港合法工作的资格； 5、普通话与粤语沟通流畅，无语言障碍。 【公司介绍】：银河集团成立于2007年，致力于打造「一站式」香港创业平台。携手香港人才服务办公室和投资推广署，助力全球精英赴港并提供身份申请、续签永居、创业、商务、房产、投资、教育、港宝等“一站式”香港服务。银河采用“深圳+香港”双总部运营模式，同时在北京、上海等地设有分公司和奢华体验中心，截至2024年底，银河拥有专业服务团队500多人，累计用户超66万。 上班时间：周一至周五，上午9点-12点，下午13点-18点，上下班时间可向前弹性半小时；周六是9点-13点。

职位职责： 1.统筹日常运维管理工作，涵盖设备维护保养、安全管控、环境卫生、变更管理流程、采购执行、财务核算及预算编制等相关工作； 2.主导数据中心扩建、升级改造、日常维护及新客户接入等项目的实施与落地； 3.与外部服务供应商保持常态化沟通，监督服务质量，协调应对突发状况及临时性工作任务； 4.跟踪行业法规与标准的最新动态，确保机房运营符合相关合规要求； 5.负责技术文档管理、问题响应处理、团队绩效考核及日常行政事务协调； 6.编制并提交各类客户运营管理报告，制定和优化4P操作规范（SOP、MOP、EOP、SCP），规划关键运行活动（如断电演练“Pull-the-Plug”测试），完善应急响应、灾难恢复及业务连续性方案； 7.担任事件管理负责人，统筹突发事件处置流程，并完成事故分析与报告撰写； 8.推动安全管理体系和绩效评估机制的实施，保障服务品质与系统稳定性满足客户需求； 9.定期开展设施巡检，监控各项运行指标达成情况，及时识别并上报基础设施潜在风险。 职位要求： 1.持有设施管理、机械电气工程或建筑设备工程等相关专业本科学历； 2.具备不少于10年相关领域工作经验，其中至少8年专注于数据中心运维或电信行业； 3.熟悉关键基础设施设备运行原理，包括冷水机组/冷却塔、机房专用空调（CRAC）、不间断电源（UPS）、静态转换开关（STS）、发电机组（Genset）等； 4.熟练使用MicrosoftWord、Excel、PowerPoint等办公应用软件； 5.具备良好的中英文书面表达与口语交流能力，能够熟练运用粤语进行日常沟通； 6.具备较强的商务沟通技巧和人际协作能力； 7.面对复杂问题能迅速把握核心，提出有效且具创新性的解决方案； 8.能在高压环境下保持清晰判断力，灵活调整应对策略以适应变化需求。

岗位职责： 1.负责直播全流程运营，包括选品策划、脚本撰写、节奏把控及复盘优化，提升直播间转化率与用户粘性 2.策划并执行直播营销活动，联动达人、品牌方及平台资源，达成GMV与粉丝增长目标 3.监测分析直播数据（观看时长、互动率、成交转化等），定期输出运营报告并提出迭代方案 4.维护主播团队日常协作，协调中控台、场控、助播等岗位高效配合，保障直播稳定执行 5.关注行业动态与平台规则变化，及时调整运营策略，确保合规并抢占流量先机 任职要求： 1.具备直播运营相关经验，熟悉主流直播平台（抖音、快手、视频号等）规则与算法逻辑 2. 具备基础数据分析能力，熟练使用Excel、飞瓜/蝉妈妈等工具进行数据追踪与归因分析 3.沟通协调能力强，抗压性好，能适应快节奏、多任务并行的工作环境 4.具备良好的文案功底与创意策划能力，能独立完成直播脚本及活动方案撰写 5.学历不限，有成功操盘过单场GMV50万+直播项目者优先

岗位职责： 1.负责直播全流程运营，包括选品策划、脚本撰写、节奏把控及复盘优化，提升直播间转化率与用户粘性 2. 策划并执行直播营销活动，联动短视频、社群、私域等渠道引流，扩大直播曝光与GMV增长 3.监控分析直播数据（观看时长、互动率、成交转化等），定期输出运营报告并提出可行性优化方案 4. 对接主播、中控台、供应链及客服团队，保障直播顺畅执行与售后响应效率 5.关注行业动态与竞品策略，持续迭代直播形式与内容风格，强化品牌人设与差异化优势 任职要求： 1.具备直播运营相关经验，熟悉主流直播平台规则与流量逻辑，有成功操盘案例者优先 2.具备基础数据分析能力，熟练使用Excel及主流数据分析工具，能从数据中提炼业务洞察 3.沟通协调能力强，具备跨部门协作经验，抗压性强，适应快节奏工作环境 4. 学历不限，市场营销、电子商务、传媒类相关专业背景优先 5. 对直播电商有热情，网感好，具备创意策划能力与用户视角思维

任职要求： 1.具备娱乐直播运营相关经验1年及1年以上，熟悉主流直播平台：抖音 2. 具备基础数据分析能力 3.沟通协调能力强，抗压性好 6. 学历不限，热爱直播行业，自驱力强

运营 要求 有电商经验 会投流 能独立带领主播主播直播 有好的运营思路 工资 6000＋提成

岗位职责： 1.负责直播全流程运营，包括选品策划、脚本撰写、节奏把控及复盘优化，提升直播间转化率与用户粘性 2.熟练使用主流直播平台（如抖音、快手、视频号）后台工具，进行流量投放、数据监控与效果分析 3. 协同主播、中控、设计及供应链团队，确保直播内容质量、货品供应与活动执行高效协同 4.挖掘用户需求与市场热点，策划主题直播、节日营销及私域引流活动，扩大品牌曝光与粉丝增长 5. 定期输出直播数据报告，提炼关键指标（GPM、停留时长、互动率等），持续迭代运营策略 任职要求： 1.具备直播运营相关工作经验，熟悉直播电商逻辑与平台规则，有成功操盘案例者优先 2.具备基础数据分析能力，能熟练使用Excel及主流数据分析工具，逻辑清晰、结果导向 3.沟通协调能力强，抗压性好，具备跨部门协作经验与项目推进执行力 4.对短视频内容生态与用户行为有敏锐洞察力，网感强、创意足、学习快 5. 学历不限，热爱直播行业，有MCN、品牌方或电商平台从业背景者更佳

项目愿景： 我们的“综合管理培训生项目”以一年为培养周期，通过实践锻炼、岗位轮换、导师指导、定期述职与考核评估等环节，助力校招生在专业能力和职业素养上全面提升，成长为符合业务需求的成熟人才。同时，通过文化融入，帮助新人逐步成为真正的银河人，为公司长远发展储备优质人力资源。 职位职责： 轮岗期间，你将深入参与以下2-3个核心部门的实际运作： 1.销售中心：全面了解银河各类咨询产品与服务体系，掌握销售全流程运作机制。 2.运营中心：从内容策划、用户增长、私域运营到身份交付，系统理解运营全貌。 3.产品研发：围绕AI创新、B端解决方案及C端应用场景，参与产品的优化与迭代过程。 （注：具体轮岗部门将根据公司业务实际情况灵活调整） 岗位要求： 1.面向2025届应届毕业生，本科及以上学历，专业不限（理工类、商科、经济、人文社科等背景均欢迎）。 2.具备强烈的客户服务意识：以客户为中心，聚焦问题解决与价值创造，推动短期合作向长期伙伴关系转化； 3.拥有敏锐的互联网感知力与快速学习能力，能及时捕捉热点趋势，理解社群生态，并有效应用于实际工作； 4.具备优秀的沟通协调与项目推进能力，能够高效联动产品、技术、设计等多方团队协同作业； 5.自我驱动力强，追求结果，勇于面对挑战，适应互联网行业高速迭代的工作节奏。 我们为你提供： *具有市场竞争力的薪酬福利：涵盖年薪、强积金、带薪年假等保障； *完善的培养机制：包含实战轮岗、导师辅导与阶段性检核，实现战中学、学中练、练中成长，加速向独立担当的银河人转变； *明确的职业发展通道：轮岗期结束后，结合个人意向、项目表现及组织需要完成定岗，纳入公司关键人才梯队； *开放包容的团队氛围：与优秀伙伴共同成长，在扁平化管理环境中实现高效沟通与快速提升。

**职位名称**：精英女性个人IP孵化总监（文案+拍摄+运营全案负责人） **薪资**：年薪30-60万+（⾯议）+高额项⽬分红 **⼯作地点**：深圳/⾹港 --- **成果导向**： 独立主导过3个及以上女性IP账号（聚焦职场/创业/美学生活方向），单账号粉丝量达10万以上或单条视频播放破百万； 深谙中高端女性用户的内容偏好，具备将专业内容或抽象理念转化为高传播性爆款的能力。 **核心能力要求**： **文案专长**：擅长撰写具网感的精英人设内容，精通故事叙述、观点萃取与金句打造； **导演视角**：完整操盘短视频/直播项目全流程（选题→脚本→拍摄→剪辑→数据复盘），掌握镜头表达与女性形象呈现技巧； **运营策略**：熟悉小红书/视频号/抖音平台推荐机制，拥有IP从零冷启动及商业化落地经验（如知识产品、品牌联动等）。 **团队管理能力**： 可带领5-10人内容小组，高效统筹编导、摄影、后期岗位协作，通过标准化流程保障执行效果。 --- **主要职责**： ▸为高净值女性客户（企业创始人/CEO/行业权威）规划专属IP战略，构建独特人设标签； ▸从无到有搭建IP内容系统，涵盖定位设计、内容素材库建设、视频栏目规划及流量转化链路； ▸统筹内容团队运作，监督视频制作全流程的质量与产出节奏； ▸借助IP势能推动商业价值释放（含课程开发、咨询服务、品牌合作等）。 --- 应聘基本条件： -具备3年以上面向女性群体的IP孵化实战经历，投递时需随简历提交成功案例（账号主页/视频链接及对应数据证明）； -不接受空谈理论者，只寻求数字背后有实绩的实战型人才。 --- 立即投递 1.个人履历（重点呈现IP打造实际成效） 2.提供3个最具代表性的案例说明（包含定位逻辑/内容创新点/最终数据表现）

给宝妈和学生提供的一个职位月入3Q以上，不露脸直播

职位描述 1.负责直播平台（如抖音、快手等）的内容策划与风格把控，营造积极的直播氛围，提升平台流量与影响力； 2.深度挖掘用户需求，增强用户互动，维护平台活跃度，策划吸引用户关注的话题内容； 3.统筹管理抖音、快手直播团队，负责主播培训、运营人员带教、直播策略制定及新主播成长孵化； 4.主导直播日常运营管理，包括直播排期、流程优化、活动方案设计与落地执行； 5.整合协调内外部资源，推进商业合作，对接主流直播平台机构并深化合作关系； 6.高度关注粉丝增长与互动，制定有效运营策略，提升用户参与度与粘性； 任职要求： 1.大专及以上学历，新闻、传播、广告类专业优先考虑； 2.熟悉新媒体生态，掌握抖音、快手等平台运营规则与内容趋势，具备2年以上相关管理及活动执行经验； 3.具备较强的执行力，能够统筹全局规划，责任心强，主动积极，沟通协调能力突出； 4.对时尚领域有热情，有志于在直播电商及互联网行业长期发展； 5.思维逻辑清晰，善于规划与执行，工作态度认真，具备良好的团队协作意识； 6.结果导向型人才，抗压能力强，自我驱动力强，有女装类目直播运营经验者优先； 福利待遇/工作时间： 1.朝九晚六，大小周 2.法定节假日福利，下午茶福利~ 3.每年不定时团建，年终总结会抽奖等

任职要求： 1.熟悉抖音、快手、视频号等直播平台，普通话标准，反应灵活，热爱大健康行业； 2.负责直播间产品介绍与推广，适应镜头表现，不紧张，具备直播经验者优先考虑； 3.年龄***以上，学习能力突出，有销售背景，具备团队管理经历，拥有营养学或医药学知识者优先，有创业经验者更佳； 4.时间安排灵活，可选择在办公室或居家直播，每日投入约2小时即可。

岗位名称：运营专员（私域方向） 招聘人数：1人 工作性质：全职 汇报对象：直接汇报老板 公司目前有B 端运营 现筹备组建C 端运营组、以承接武汉各大社群运营管理的运营中心部 **有能力、公司提供平台，资源供给，尽情发挥，带队战斗，公司整体团队协作 岗位职责 1. 私域运营管理 负责微信各社群、私域阵地的日常运营，配合公司产品路线制定用户活跃计划（如签到、打卡、福利会员日）。 配合执行落地社群转化活动，跟踪用户行为数据，优化留存率与复购率。 2. 内容推广与传播 撰写/编辑产品软文、营销文案，通过公司地球号朋友圈、各个私域微信社群等多渠道分发推广链接。 监测内容传播效果（点赞量、阅读量、转化率），迭代优化内容策略。 3. 行业研究与方案落地 定期盘点历史数据，分析产品运营策略（如悦活里、中百、盒马、小象、朴朴等经营体所对标产品），提炼可复用的运营模式。 结合公司产品特性，协助制定差异化运营方案（如“产地溯源故事+限时拼团+每期会员福利”）。 4. 数据驱动增长 每月输出运营数据报告（新增用户、GMV、ROI等），提出可行性改进建议，内部交流和共同策划执行方案，以推动公司逐步成长向前。 任职要求 1. 硬性条件 大专及以上学历，2年以上私域运营经验。 熟练使用Excel数据分析、微信公众号后台、社群管理工具（如微信群、企微、小红书、豆包、DeepSeek）。 2. 核心能力 文案功底扎实，能独立撰写转化型推文，有爆款案例者优先。 对数据敏感，能通过A/B测试优化活动效果，具备基础用户分层思维。 3.加分项 美图/Ps/Pr/剪映【会拍照、拍摄视频】 上班时间与地点 时间：早9:00-晚6:00 午休2小时 周末单休 地点：洪山区、白沙洲毛坦综合市场（邻近地铁5号线 光霞站）。 薪资待遇 薪资结构 标准 说明 基本工资 4.5K-6K/月 根据经验面议 绩效奖金 0.5K-2K/月 按GMV达成率与用户增长考核 年终奖 1-2个月薪资 根据公司年度利润分配 晋升空间 1. 专业线：运营专员 → 高级运营 → 运营主管 → 运营总监 晋升标准：连续3个月达成业绩目标120%或主导成功项目2个。 2. 管理线：可申请横向转岗至市场部、电商部，参与新业务孵化。 3. 合伙人机制：核心骨干满3年可获虚拟股权，享受利润分红。 公司优势 扁平化管理，直接参与战略级项目决策。 每周1次内部分享会，快速提升运营实战能力。 公司团队人员简单，氛围好、无内耗。 最最最核心要点，每月准时发粮，购物消费无压力，兜里有米想咋花就咋花。

岗位职责： 1、参与公司团队管理，负责团队的搭建、培训及激励工作 2、协助经理完成公司各项运营指标的制定与达成 3、配合团队运营经理开展新市场的开拓与业务延伸 4、后期独立带领一支运营团队，推动团队高效运作 岗位要求： 1. 负责线下引流工作，对接商户资源并做好用户关系维护 2. 初期熟悉市场环境与产品特性，为小微商户提供定制化解决方案；后期承担用户群体维护及团队日常管理与培训（具备向管理层发展的潜力） 3. 若无相关经验，公司将安排资深主管一对一指导，协助主管及经理完成团队管理工作 职位要求： 1. 具备良好的心理素质和服务意识； 2. 拥有较强的学习能力与沟通表达能力； 3. 有强烈的事业心、责任感以及积极进取的工作态度； 4. 欢迎应届毕业生及愿意从基层成长、追求全面发展的求职者加入； 薪资待遇： （1）底薪5K+绩效+管理奖金，综合收入7K—1w。一经录用即享系统化带薪培训。（本岗位面向优秀的应届/往届毕业生开放） （2）公司每年组织2~4次休闲度假会议 （3）对申请住宿的员工免费提供配套设施齐全的公寓，可直接拎包入住 晋升方向： 运营助理——运营主管——运营部经理——部门总经理 岗位类型：线下拓展运营 薪资待遇： 1、基本工资+绩效奖金+补助+管理奖金（能力突出者可获得团队3%-5%管理提成，年薪可达120000以上）。入职即享系统化带薪培训支持。 2、公司每年为表现优异员工提供1~2次国内或出境旅游培训机会。 3、分公司每年举办2~3次家属参与的休闲度假活动。 4、为有住宿需求的员工提供温馨舒适的员工宿舍。 晋升方向： 运营实习——运营助理——运营主管——运营部经理——部门总经理 我们期待积极乐观、渴望成长与突破、富有发展意愿的你投递简历并预约面试 面试地址：宁波市江东区中兴路717号（华宏国际19-10室 开元大酒店旁） 面试时间：周一至周五（具体时间以面试通知为准）

职位详情： 1、具备娱乐团播主持相关经验，日语或双语口语流利（英语、阿拉伯语等小语种优先），能实时与外国观众顺畅交流者更佳；日语或英语可接受无经验，但语言能力必须非常出色！ 2、有运营思维的主持人优先，擅长通过有效话术与话题设计提升用户停留时长、互动率、关注转化等核心数据指标。 3、具备出色的控场能力，性格幽默风趣，能高效调动直播间整体氛围及主播状态，拥有良好的节奏转换能力，随时掌握直播流程的节奏变化。 4、善于协助主播拉票，懂得激发用户刷票意愿，具备实际培训主播的能力，能亲自示范操作，而非仅停留在理论讲解。 6、具备较强的团队管理能力，能合理规划并分配主播工作任务，熟练使用团播所需的各类软件及硬件设备。 7、具备优秀的乐感与舞蹈理解能力，对音乐有敏锐感知；需至少半年以上团播主持经验，性别不限。 薪资待遇：保底6k-12k+业绩分成，时间安排灵活，根据团队协商确定开播时段，每日直播6小时，分两至三场进行。 国际版抖音TikTok全球下载量已达40亿，月活跃用户超18亿（国内抖音为6亿），相较国内市场更具发展潜力，正处行业上升期，诚邀有志之士共抓流量红利！（提供住宿）具备能力、资源或自有团队者亦可独立合作，欢迎进一步沟通。

不要怕！不要怕！不要怕！新手小白无经验没关系，公司运营一对一全程指导，拍摄剪辑团队全面支持，包吃包住（豪华别墅，拎包入住） 工作内容: 1.在公司安排的抖音平台进行线上直播；（以聊天为主，可不露脸） 2.负责与线上粉丝互动及日常维护； 3.直播期间调动氛围，积极与观众交流互动； 4.遵守公司各项管理规定； 5.无论是否有经验皆可，公司提供免费培训、重点培养，给予全方位资源扶持； 职位要求: 1.年龄18-38岁，形象气质佳，专业不限，学历不限； 2.态度端正，勤奋踏实，具备进取心； 3.性格活泼外向，乐于尝试新事物，追求高收入目标； 4.热爱人际沟通，表达流畅，互动感强，适应快节奏工作环境； 5.对网络直播有兴趣，喜爱唱歌跳舞，享受互动乐趣； 福利待遇: 保底5000～13000元起+提成+住房补贴+节假日福利+生日礼品+定期团建活动

1.无责任底薪10000元招聘主播（沙坪坝） 2.底薪8000-15000元招募团播/个播（欢迎纯新人加入） 3.底薪10000元招聘舞蹈老师转型艺人 4.招聘男女团播、偶像男团、青春女团、古风风格、个人直播等各类主播

待遇：8k-1.3w+ 包住宿 工作时长：每日6小时，直播分三场进行 要求：形象气质良好，上镜效果佳 身高：男性约175cm，女性约160cm，可接受适度美颜与妆造修饰，镜头前表现自然即可，态度认真积极，目标明确以提升收入为导向，收益与个人努力直接挂钩 女团模式为齐舞风格，抖音可参考搜索关键词：（Z+、G+、K+、U+、X+、Q+、B+、C+、D+、E+、S+、N+……等） 男团为平播及大舞台形式，抖音可参考搜索关键词：（熠光里、熠春晨、熠点点、YDD-X、A计划-181、雾海……等） 二次元方向主打cosplay内容，抖音可参考搜索关键词：cosplay团（wakeup-六等星、wakeup-无限、wakeup-晚月川、wakeup-无止月……等） 公司优势：氛围轻松友好，管理层理解年轻文化，设备全新且配置齐全，提供专属直播账号支持，配套化妆、舞蹈培训及专业运营策划团队，资源成熟高效，薪资不设上限，成长空间与工作投入成正比，能力决定高度，敢于挑战者欢迎加入！ 欢迎实地到访公司沟通了解！！！！