
焊支架6-10人
运城稷山县附近找干光伏支架的焊工5-6名,能上高的,不管住,管一顿中午饭,稷山河津都有活,干的好可以长期合作,稷山县附近的打电话,(不管住)附近干的打电话。
太原小店区招氩弧焊,电焊,四月初,需要一到两人,三天左右
300-500元/天
电焊氩弧焊工1-4天1-2人完工结算自备工具技术好二把刀勿扰专业师傅高空作业证焊工证
太原小店招氩弧焊,电焊,四月初,需要特种作业焊工证,一到两人,三天左右
电话咨询时间:早九到晚六,其余时间请勿打扰,谢谢!
招聘销售助理,行政助理,月休6天,工资5000~8000
5000-10000元/月
服装导购五险一金大专
岗位职责:
1.负责门店服装陈列与整理,保持货品整洁、有序、美观
2. 主动接待顾客,了解需求并提供专业穿搭建议与产品介绍
3.熟练掌握商品信息(面料、版型、尺码、洗涤保养等),解答顾客咨询
4. 完成销售目标,熟练操作收银系统,处理开单、退换货等业务流程
5. 参与库存盘点、补货及促销活动执行,维护良好购物环境
任职要求:
1. 学历不限,形象端正,亲和力强,具备良好沟通表达能力
2. 有服装零售经验者优先,无经验者可带薪培训
3.热爱时尚行业,对流行趋势有一定敏感度
4.责任心强,服务意识佳,能适应轮班制工作安排
5.具备团队协作精神,服从门店管理与工作调配
保洁
订单渠道:订单id:82144深度保洁5小时全屋深度保洁(91-120㎡)*109:00长治城区,飞龙小区到手
人事经理经验不限高中混合办公人力资源成本管控人力资源规划劳动关系人力资源/管理类专业
招聘人事主管一名要求有较强的沟通能力有人事方面的相关经验会熟练使用各类办公软件招聘软件年龄(22-40)能力强可以放宽条件工作时间:10点-6点工作地点:泾阳三原高陵咸阳北五县线下门店薪资:面谈联系电话刘
人力资源经理/业务主管
8000-25000元/月
人事经理1-3年高中
岗位名称:劳务派遣业务主管
工作地点:深圳(光明优先)
岗位职责:
开拓工厂、制造业企业客户(电子厂、新能源、塑胶厂等),洽谈劳务派遣、人力外包、临时工输送合作,签订劳务合作协议;
维护现有合作厂区,跟进工人入职、驻厂管理、考勤核对、薪资对接、工伤协调、纠纷处理;
对接厂区人事,跟进人员缺口、招聘需求,制定人员输送方案,协调招聘渠道完成人员供给;
把控业务风险:用工协议条款、社保/商业保险配置、工伤处置流程、派遣员工合规管理,规避劳资纠纷;
统筹驻厂人员管理,处理员工投诉、离职、劳资矛盾,稳定在职率;
完成公司下达业绩指标,核算业务报价、回款跟进,定期提交业务报表。
任职要求:
有相关人力资源经验,懂培训及团队管理,熟悉工厂蓝领派遣业务,有厂区资源优先(广州、惠州、深圳厂区资源加分);
熟悉劳务派遣法规、深圳/惠州用工政策、社保规则、工伤处理流程;
具备商务谈判能力,能独立拜访工厂、洽谈合作、拟定合作报价;
善于处理突发问题:员工纠纷、厂区稽核、工伤理赔、临时人员缺口调配;
有良好风险意识,懂得区分正式工、派遣工、临时工模式,清楚派遣用工合规要求;
能接受短途外出拜访厂区,沟通务实,适应人力行业节奏。
薪资待遇
薪资结构:底薪 + 高额业务提成 + 回款奖励 + 绩效奖金
综合收入:上不封顶,成熟业务主管月薪区间8k–20k+
福利:社保、节日福利、业务拓展补贴、出差补贴;优质客户资源扶持
发展通道:业务主管→业务经理→合伙人
人力资源劳务合伙人
8000-13000元/月
人事经理经验不限学历不限居家办公互联网从业经验
劳务招聘合伙人/初级/高级
-招聘主管/经理+总监
二、只要你符合这些(门槛不高,有经验优先)
1.年龄18-45岁,外向开朗、有自信,擅长沟通、积极进取;(有能力者年龄可放宽)
2.能扛住一定工作压力,想长期在劳务行业发展;
3.有销售经验/招聘经验的优先录用,没经验也没关系
公司有专属老师带教,不用担心上手难!
三、你的工作超轻松
1.坐在家里用电脑/手机办公,帮大型工厂招蓝领、普工;
2.公司提供技术,资源,培训。
3.用电话/微信联系求职者,讲清工作内容、跟进入职即可,全程有老师指导。
四、薪资&晋升:敢拼就有高收入,直接从“老板”薪资待遇方案
按业绩利润分红,可持续收益,做得越久,收入越高
新手可做,有人教有人带
1.初级合伙人阶段(直接起步,躺赚被动收入)薪资结构:招聘人数跳点提成,招的人越多,提成比例越高!
-实际收入:(只要你招的工人在工厂上班,每月都能结算劳务费)
-本质:你不是打工的,是给自己当老板,工人在职一天,你就多一天收入!
2.高级合伙人阶段(累计招够66人满月在职,发薪时需在职一个月以上,招聘到10个初级合伙人直接晋升)-提成升级:拿90%劳务费结算,每人能赚1000-9000元累计收入;
额外收入:公司支持你组建自己的招聘团队,团队业绩90%全归你,月薪3W-10W无上限!
3.晋升路径(清晰不画饼)初级合伙人一高级合伙人一团队领导人一分公司负责人。
支持带团队:只要你想干,公司全力帮你搭团队、做业绩,让你有自己的“一片天地”!
人事部专员/主管
4000-7000元/月
人事经理
1:岗位职责:
1:负责统筹人事招聘工作,优化招聘渠道,把控每日人流量,统计每日招聘数据。
2:发布兼职招聘信息,回复咨询,筛选求职者。
3:维护推广员口碑,处理简单咨询问题,做好到访人员留存工作。
2:任职要求:
沟通流利,思维清晰,做事细心有耐心,长期发展优先,短期过度勿扰,要懂基础办公表格
3:薪资待遇:无责底薪+提成+绩效奖金4000-7000上不封顶,多劳多得,薪资月结,福利齐全,室内办公,环境舒适,全天空调开放。
4:男女不限/经验不限/年龄18-40周岁。
5:工作时间:早九晚五/每周单休/月休四天。
6:工作地址:南昌市红谷滩沙井路万达中心B2座
招聘主管
3000-5000元/月
人事经理1-3年中专/中技弹性工作制人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设培训与开发招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划3年以上管理经验人力资源/管理类专业
岗位职责:
1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理及员工关系等工作
2.制定并优化人力资源管理制度与流程,提升组织效能与人才管理水平
3. 主导关键岗位招聘,搭建高效招聘渠道,确保人才供给与业务发展匹配
4. 设计并推动实施员工培训体系,提升团队专业能力与领导力
5. 处理劳动关系事务,防范用工风险,保障合规运营
任职要求:
1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2. 5年以上人力资源工作经验,其中至少2年团队管理经验
3. 熟悉国家劳动法律法规及人力资源各模块实操流程
4. 具备优秀的沟通协调能力、问题解决能力及跨部门协作意识
5.责任心强,具备较强的数据分析能力和战略思维
山西长治招聘餐饮店长,薪资6000-8000,底薪加绩效,节日福利齐全,包吃住。岗位职责:
6000-8000元/月
餐饮店长月结
招聘餐饮店长,薪资6000-8000,底薪加绩效,节日福利齐全,包吃住。岗位职责:负责门店日常运营管理,确保服务质量和顾客满意度;带领团队完成销售目标,合理排班,协调人员安排;管理库存与卫生安全,保持店面整洁有序;处理顾客反馈,及时解决问题。任职要求:有餐饮行业管理经验者优先,无经验可培训;责任心强,沟通能力好,能吃苦耐劳;服从安排,有团队协作精神。学历不限,经验不限。
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