
集团财务主管
5-7千/月
财务经理/主管10年以上大专财务分析成本管理税务管理
岗位内容:
1. 主导制定并推动执行公司财务管理规范及相关制度,确保各项财务政策有效落地;
2. 全面负责企业日常财务运营,涵盖会计核算、成本管理、应收应付账款管控等核心环节;
3. 深度参与公司经营战略决策,提供专业财务分析与建议,助力企业提升运营效率;
4. 统筹财务团队建设,推动人才培养与流程优化,持续提升团队专业能力与工作效能。
任职要求:
1. 财务、会计或相关专业本科及以上学历,能力突出者可放宽至大专;
2. 具备5年以上财务管理工作经历,有主导或参与公司上市IPO、融资项目经验者优先;
3. 熟悉财务体系及各类财务报表分析工具,具备较强的风险预判与应急处置能力;
4. 拥有良好的组织协调与领导力,沟通能力强,能高效协同内外部资源推进工作。
财务主管
6-8千/月
财务经理/主管5-10年本科总账成本管理税务管理
1、年龄要求35至50周岁;
2、财会类专业,具备本科或以上学历,且拥有5年以上会计岗位从业经历;
3、熟练操作财务核算系统及各类办公自动化工具;
4、持有中级会计师或更高级别职称资格;
5、具备建筑行业财务工作背景者可优先考虑。
财务管理
3-4千/月
财务经理1-3年学历不限
岗位职责:
1.负责企业财务报表、内部控制及经营合规性审计,出具独立审计意见
2.制定审计计划,执行现场审计程序,识别风险并提出改进建议
3.编制审计工作底稿及报告,确保内容真实、完整、符合准则要求
4.协助完成专项审计、离任审计及配合外部监管检查工作
5. 持续跟踪审计发现问题的整改落实情况,推动内控体系优化
任职要求:
1. 具备审计、会计、财务管理等相关专业背景,学历不限
2.有审计相关工作经验者优先,应届生亦可考虑
3. 熟悉《中国注册会计师审计准则》及企业会计准则
4. 具备良好的逻辑分析、沟通表达与文档撰写能力
5.责任心强,原则性强,具备较强的职业敏感度和保密意识
财务经理/主管
4-5千/月
财务经理/主管5-10年本科制造业高级会计师投融资经验财务综合管理
岗位职责:
1.统筹企业全面财务战略规划与日常管理,保障财务目标顺利达成;
2.审查各项财务收支活动,监管资金流动情况,提升资金运作效率;
3.编制各类财务报告,开展数据深度分析,为经营决策提供有力支撑;
4.推动财务制度落地执行,完善内控流程,增强财务管理效能;
5.对接内外部审计工作,办理税务申报及相关筹划,有效控制税务风险;
任职要求:
1.会计、财务或相关专业本科及以上学历;
2.具备5年以上财务管理工作经历,有团队管理实践者优先考虑;
3.熟知国家财经、税收政策法规,掌握会计准则并能熟练应用;
4.具有较强的数据处理能力,熟练操作各类财务信息系统;
5.沟通协调能力出色,具备领导才能,工作认真负责,能适应高强度工作压力
财务经理/主管
4-5千/月
财务经理/主管5-10年本科制造业高级会计师投融资经验财务综合管理
岗位职责:
1. 统筹公司整体财务战略规划与日常管理,保障财务目标顺利达成;
2. 审查各项财务收支活动,监管资金流动情况,提升资金运作效率;
3. 编制各类财务报告,开展财务数据深度分析,辅助管理层决策;
4. 推动财务制度落地执行,优化内部工作流程,增强财务管理效能;
5. 对接内外部审计工作,负责税务申报与筹划,有效控制税务风险;
任职要求:
1. 会计、财务或相关专业本科及以上学历;
2. 具备5年以上财务管理工作经历,有团队管理背景者优先考虑;
3. 熟知国家财经、税务法律法规,掌握会计准则并能熟练应用;
4. 具备较强的数据分析能力,熟练操作各类财务系统软件;
5. 沟通协调能力出色,富有领导意识,工作认真负责,能承受高强度压力;
出纳 核算 财务
3-5千/月
会计1-3年大专弹性工作制结算总账审计财务分析税务预算集团公司中级会计师不可兼职
岗位职责:
1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记,确保会计核算准确及时
2.按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作
3.编制月度、季度及年度财务报表,协助完成财务分析与数据支持
4. 配合内外部审计,提供所需财务资料并落实整改建议
5.管理公司银行账户、资金收付及往来对账,保障资金安全合规
任职要求:
1. 财会类相关专业背景,学历不限
2. 具备基础财务知识,熟悉国家财税法规及会计准则
3.熟练使用财务软件(如用友、金蝶)及Office办公软件
4. 工作细致严谨,责任心强,具备良好沟通与学习能力
5. 有会计从业经验者优先,持有初级会计职称者更佳
会计
5-6千/月
会计经验不限学历不限
负责公司日常财务核算、账务处理、税务申报与缴纳、财务报表编制与分析等工作,确保公司财务工作的准确、及时与合规,为公司财务管理提供有力支持。
二、主要职责
账务处理
负责审核各类原始凭证,确保其真实性、合法性与完整性,根据审核无误的凭证编制记账凭证。
进行日常账务登记,包括但不限于总账、明细账、日记账等,保证账务记录的清晰、准确与及时。
定期完成结账工作,核对账目余额,确保账账相符、账实相符,及时发现并解决账务处理过程中的问题。
负责费用报销的审核与管理,制定费用报销制度并监督执行,严格把控费用支出的合理性与合规性。
成本核算
协助制定成本核算方法与流程,准确核算各类成本费用,包括但不限于生产成本、销售成本、管理成本等。
对成本数据进行分析,找出成本控制的关键点与潜在问题,为成本控制提供数据支持与决策建议。
参与成本预算的编制与执行监控,及时反馈成本预算的执行情况,协助相关部门进行成本调整与优化。
税务管理
负责公司各类税费的计算、申报与缴纳,确保按时足额纳税,避免税务风险。
关注国家税收政策的变化,及时调整公司税务策略,合理降低税务成本。
协助处理税务稽查、税务审计等工作,提供相关资料与解释,维护公司税务权益。
负责发票的购买、开具、保管与核销工作,确保发票的使用符合法律法规要求。
财务报表编制与分析
按照财务报告制度和会计准则,定期编制资产负债表、利润表、现金流量表等财务报表,确保报表数据的真实、准确与完整。
对财务报表进行深入分析,撰写财务分析报告,为管理层提供财务状况、经营成果、现金流量等方面的分析与建议,支持管理层决策。
进行财务指标的计算与分析,如偿债能力、盈利能力、营运能力等,及时发现公司财务状况的变化趋势,预警潜在风险。
财务档案管理
负责整理、装订、归档各类会计凭证、账簿、报表等财务档案,确保档案的完整性与规范性。
按照档案管理制度,妥善保管财务档案,做好档案的借阅、查阅登记工作,防止档案丢失或损坏。
定期对财务档案进行清查与盘点,确保档案信息的安全与可追溯性。
资金管理
协助制定资金管理制度与流程,合理安排资金收支,确保公司资金的安全与正常周转。
监控公司资金流动情况,编制资金预算与资金报表,及时反馈资金状况,为资金决策提供依据。
负责与银行等金融机构的沟通与协调,办理各类资金结算业务,如开户、销户、账户信息变更等。
协助进行资金筹集与融资工作,分析融资需求与融资渠道,制定融资方案,降低融资成本。
财务审计与内部控制
配合内部审计、外部审计等工作,提供相关财务资料与解释,协助完成审计工作。
参与公司内部控制制度的建设与完善,对财务流程进行风险评估,提出改进建议,确保内部控制的有效性。
监督财务制度的执行情况,对违规行为进行及时纠正与处理,防范财务风险。
财务助理
3-4千/月
会计经验不限大专
审核各类原始凭证;
登记现金及银行存款明细账;
协助完成记账凭证的编制工作;
负责会计凭证、账簿、报表等资料的整理与装订;
管理发票、收据等各类票据;
配合会计主管开展财务数据分析;
完成上级安排的其他临时性工作。
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双休-食品行业-财务主管
6千-1万/月
财务经理10年以上本科财务综合管理餐饮/酒店
任职资格:
1、教育水平:本科及以上学历;党员优先。
2、经验知识:
① 5年以上财务工作经验,其中至少3年以上在餐饮行业或服务行业(团餐、连锁餐饮、酒店餐饮等)担任财务管理职务。
② 具备丰富的财务管理、成本控制、税务管理、预算管理、财务分析、内部控制及审计经验。
③ 具备专业知识与技能,精通会计准则和国家财税法律法规、餐饮行业成本核算方法(如分步法、分批法)、成本动因分析及控制手段。
④ 熟练掌握财务预算、预测、分析的流程和方法。
⑤ 熟练操作主流财务软件(如SAP,Oracle,金蝶,用友等)和办公软件(Excel必须非常精通,PPT等)。
⑥ 了解餐饮供应链管理基础知识(采购、仓储、物流)。
⑦ 具备责任心强、工作认真细致的特点,能够承受一定的工作压力。
岗位职责:
全面财务管理
薪酬待遇:
1、月薪6K-10K,具体根据个人能力和经验面议。
2、上班时间8:30-12:00,13:30-18:00,5天双休制,享受国家法定节假日。
3、年终绩效奖,年度提薪机会。
4、每年团建、健康体检、节日礼品、。
5、工作地址:广州市番禺区市桥街大北路192号二层211。
财务主管
5-8千/月
财务经理3-5年本科财务综合管理成本管理
岗位职责:
1. 统筹全盘财务工作,包括账务处理、凭证审核、结账报表、内账管理及标准化财务台账体系建设
2. 聚焦生鲜供应链成本管控,负责产地采购核算、到货对账、称重计价、仓储损耗、分拣与物流费用核算,并建立损耗、周转、毛利分析体系
3. 管理资金规划与收支平衡,主导供应商结算、商超应收账款核对及回款跟进,严控现金流风险
4. 承担税务合规管理,完成日常报税、票据管理、税务筹划及汇算清缴,熟悉农产品相关财税政策
5. 搭建并优化采购、入库、出库、报损、退货、结算等全流程财务制度,强化库存盘点、固定资产及费用报销内控
任职要求:
1. 财务/会计相关专业,持有初级或中级会计职称,具备完整财务经理实操经验
2. 必须拥有生鲜供应链、农产品批发、商超配送或仓储集配行业背景,熟悉高周转、高损耗、整车批量结算模式
3. 熟练操作财务软件及Excel数据透视表、函数进行成本核算与经营分析
4. 细心严谨、原则性强,具备库存与损耗管控、往来对账及制度落地执行能力
5. 具备业财融合思维,能开展单品毛利、客户利润、损耗及费用等多维经营分析,支撑业务决策
财务经理/主管
8千-1万/月
财务经理5-10年本科成本管理预算管理资金管理财务分析税务管理中级会计师CPA制造业房地产/建筑团队搭建经验财务BP体系搭建经验财务信息化经验
职责描述:
1.负责公司全盘账务处理,包括但不限于凭证录入、账目核对、费用核算等,确保账务准确、及时、合规;
2.独立完成税务申报(包括增值税、企业所得税、个税等),确保申报准确性与时效性;
3.结合公司业务及税收政策,进行合法合规的税务筹划,优化企业税负结构;
4.根据公司年度预算及项目预算,测算成本,控制及调整月度资金使用情况,与业务部门协同,从项目开工前、施工中、完工调试至审计结算完成支持业务部门工作;
5.参与制定和完善财务制度,监督执行情况,确保内部控制有效运行;
6.对接银行、税务、工商;
7.协助其他部门进行财务数据支持,为管理层决策提供依据;
8.完成上级交办的其他工作。
招聘需求:
1.大学本科及以上学历,会计、财务管理相关专业毕业;
2.中级以上或高级职称,持有CPA证书者优先;
3.三年以上财务工作经验,有工程行业独立操作全盘账务处理工作经验;
4.金蝶软件及OFFICE办公软件操作熟练;
5.能适应出差,责任心强,数据敏感,有上进心。
财务经理/财务总监
1.2-2万/月
财务经理1-3年大专
岗位职责:
1. 全面负责公司财务战略规划、预算管理及资金统筹,保障财务体系高效稳健运行
2. 主导财务报告编制与分析,为董事会及管理层提供高质量决策支持
3. 建立健全内控与财务合规体系,确保符合国家财税法规及上市公司监管要求
4. 统筹税务筹划、融资管理、投资评估及资本运作,提升企业价值与资本效率
5. 领导财务团队建设,推动财务数字化转型与业财融合落地
任职要求:
1. 本科及以上学历,财务、会计、金融或相关专业优先
2. 具备5-10年及以上大型企业财务管理工作经验,其中至少3年CFO或同等岗位经历
3. 精通会计准则、税法政策及资本市场运作,持有CPA、CMA或ACCA等专业资质者优先
4. 具备出色的跨部门协同能力、战略思维与风险管控意识
5. 诚信务实,具备高度责任心与职业操守
财务经理
6-8千/月
财务经理1-3年大专财务综合管理总账核算成本管理财务分析税务管理制造业
岗位职责:
1、全面负责公司财务统筹管理工作,全盘账务处理、报表编制、费用审核、付款审核,规范财务核算流程,保障账务真实、准确、及时。
2、负责生产成本核算,精准核算原料、包材、人工、制造费用、水电能耗,定期出具成本、利润分析报表。
3、负责存货与资产管理,对接仓库、生产部门,定期完成原材料、半成品、成品库存盘点,核对出入库数据,处理盘盈盘亏,分析损耗异常,严控库存风险与资产流失。
4、统筹资金管理,编制资金计划、回款计划,合理安排收付款,管控应收账款、经销商账期,降低坏账风险,保障公司资金正常周转。
5、负责全税种税务申报、发票管理、进项抵扣、税务筹划,熟悉农产品收购发票、生产损耗涉税处理,规避税务风险,配合税务稽查及年审工作。
6、负责和总公司对接月财务报表。
7、负责银行、财税、工商相关业务办理等。
任职要求:
1、25岁以上;
2、专科以上学历,会计学、财务管理专业;
3、有2年以上专职财务会计核算工作经验;
4、具备一定的财务分析能力,熟悉国家各项相关财务、税务、审计等法规政策,熟练使用MS office办公软件,熟练使用财务应用软件(用友软件等),熟练处理财务及编制各种报表;
5、具备良好的统筹能力、沟通协调能力和团队管理能力,原则性强,细心严谨,抗压能力强,保密意识强。
岗位福利:
月休4天、包吃、五险、带薪年假、节日福利,提供员工宿舍。
上班时间:8:00-12:00,13:30-17:30。
电商人力资源专员
3-4千/月
人力资源专员/助理经验不限大专氛围轻松不接受居家办公上班听歌人事档案管理招聘与配置
【急招急招急招!!!】
岗位职责:
1、根据各部门用人需求,推进招聘计划实施,确保招聘任务按时达成;
2、全面负责招聘流程,包括简历筛选、面试邀约及候选人接待与面试安排;
3、通过多元化渠道发布职位信息,高效拓展人才来源,保障人员供给;
4、持续优化人才储备库,做好候选人资源的归集与分类管理;
5、办理员工入职、离职等相关手续,确保流程规范有序;
6、协助构建良好的员工关系,促进管理层与员工之间的有效沟通,策划组织团队活动;
7、执行上级交办的其他工作任务。
任职要求:
1、能熟练操作常用办公软件;掌握人力资源管理系统,熟悉劳动合同法及相关人事法规者优先;
2、责任心强,富有进取精神,具备出色的沟通技巧,性格沉稳细致,逻辑分析能力扎实。
上六休一,固定周日休息,法定节假日按规定休假
有意向的宝子快投递!
人事专员
3-4千/月
人力资源专员/助理1-3年本科互联网从业经验不接受居家办公五险一金及其他福利管理薪资核算人事档案管理制度制定及落地优化互联网运营招聘与配置人力资源/管理类专业
我们是一家专注于直播带货的公司,目前团队规模50+人,月GMV突破千万,正处于快速发展阶段!已与200+品牌建立深度合作关系,团队年轻有活力,工作氛围轻松融洽——没有冗杂层级,只有紧密协作的战友,每一位成员的努力都能迅速转化为成长与回报!
现因业务拓展需要,招聘1-2名人事专员
岗位职责:
1、负责核心岗位招聘工作
2、执行日常人事事务管理
3、参与团队文化建设与氛围营造
4、推动各项制度落地及持续优化
任职要求:
1、具备1-3年人力资源相关工作经验,有直播、电商或新媒体行业背景者优先(若无行业经验但学习能力强亦可投递)
2、能力匹配:
①擅长招聘:能快速理解直播类岗位需求,主动开拓多元渠道(如直聘、抖音招聘、主播社群等),高效完成人选筛选与推进;
②沟通顺畅:可与主播、运营等一线团队良好协作;
③抗压性强:适应直播行业高强度节奏,能处理紧急招聘任务,工作细致、执行力强;
④态度积极:认同直播行业发展前景,对年轻化团队有耐心,具备服务意识,能主动发现并解决人事相关问题
岗位福利:
薪资待遇:试用期3000+招聘提成,转正后3500+招聘提成
工作时间:9:00-12:00,13:00-18:00
传媒公司人事
2千-1.5万/月
人事专员年终奖全勤奖餐补加班补贴带薪假期经验不限中专/中技混合办公接受居家办公国内院校优先客服互联网产品市场/传媒/公关招聘与配置人事档案管理互联网从业经验人力资源/管理类专业销售人事/销售从业经验
主要负责招聘主播
会计,生产型公司内账会计
3-5千/月
会计3-5年大专应收应付结算总账成本审计财务分析风控收入账预算制造业CPA中级会计师不可兼职
会计专业,可以独立完成结算成本与赢利,有相关经验
电商人力资源专员
3-5千/月
人力资源专员/助理1年以下大专人力/财务/行政/法务人事档案管理企业文化建设销售快消/零售
岗位职责:
1、协助上级完善公司招聘、培训、薪酬、保险、福利、绩效考核等人力资源体系的制度建设
2、建立并维护员工人事档案,负责劳动合同的办理与更新工作
3、落实人力资源管理各项事务的操作规范及规章制度执行,协同支持其他业务部门运作
4、整理收集劳动用工相关的人事政策与法律法规信息
5、按照招聘流程开展工作,协调处理员工招聘、入职、离职、调动、晋升等手续办理
6、配合组织新员工入职培训、业务技能培训,实施培训计划,对接外部培训资源,并做好培训效果的跟踪与反馈
7、协助构建良好的员工关系,促进员工与管理层之间的沟通,策划并组织员工活动
任职资格:
性格开朗,学习能力突出,接受无经验者,年龄19-26岁,团队氛围年轻有活力
晋升路径:人事助理-人事专员-人事主管-人事经理
薪资待遇:4000+奖金+提成
工作时间:8:20-12:00,14:00-18:30,每周工作六天,休息一天,法定节假日享受带薪休假
来一个不涉人事的人事
2-3千/月
招聘经验不限中专/中技不接受居家办公氛围轻松无压力接受小白
上班教你成长,下班一起尽兴,不仅是同事更是伙伴,没有复杂规矩、氛围融洽的团队你心动吗~
福利待遇:
1、生日庆祝、带薪休假、超长年假、定期团建互动;
2、户外烧烤、趣味撕名牌、丰富小游戏活动;
3、带薪系统培训,资深师傅一对一指导,助你快速上手;
4、轻松工作环境,氛围友好,节假日正常休息,快乐投入每一天。
任职要求:
1、年龄18-25岁,性格积极乐观;
2、普通话标准,具备基本沟通能力;
3、乐于学习,富有进取心;
团队前辈亲切好相处,期待你的加入!主动才有机会,快来联系我吧!
片区兼职代账会计
5-7千/月
会计经验不限大专兼职代账会计居家办公可兼职
深入理解人工智能记账报税开票和传统代账的区别和底层逻辑,理解未来客户服务模式;会计专业毕业,并且具备一定代账实操经验,负责片区人工智能记账后台管理,配合公司运营部建立本地短视频IP及本地网店引流,负责管理本地客户账套,负责承接片区客户需求本地化代办落地;
我们是一家覆盖全国230个地市1000多个区县的人工智能云记账平台,通过云端存储,人工智能记账报税开票等服务,为企业降低财税成本,帮助个人创业者降低创业成本的平台型服务机构,欢迎广大片区会计朋友留言咨询,由于电话量大,我们在做基本了解之后才会建立线上联系。我们是兼职派单结算模式,有传统会计底薪保障思维的会计请绕行;我们没有任何不透明收费。
人事专员/助理
4-6千/月
人力资源专员/助理经验不限本科不接受居家办公五险一金及其他福利管理人力/财务/行政/法务薪资核算人事档案管理制度制定及落地优化企业文化建设精通人力相关法规政策人力资源/管理类专业
岗位职责:
1.组织并推进人力资源各项工作的落地实施,涵盖招聘、培训、绩效管理等相关模块。
2.协同各业务部门,保障人力资源制度与流程的顺利推行与执行。
3.参与人力资源管理体系的建设与优化,助力团队整体运作效率提升。
任职要求:
1.具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识,能与各级员工保持顺畅的工作互动。
2.能够高效落实上级安排的工作任务,具备较强的应变与问题处理能力。
3.具有主动学习意识和持续优化工作方式的能力,适应动态变化的工作节奏。
人事专员/助理
3-4千/月
人力资源专员/助理经验不限本科
工作职责:
1、负责招聘全流程工作,包括简历筛选、面试安排及后续跟进;
2、管理员工劳动关系相关事务,如入职、离职手续办理等;
3、编制薪资报表,办理社会保险等相关事宜;
4、参与员工福利体系的规划与落地执行。
任职资格:
1、本科及以上学历,条件优秀者可适当放宽学历要求;
2、具备3年以上人力资源岗位工作经验,熟悉人力各模块运作流程;
3、熟练操作常用办公软件,如Excel、Word、PPT,具备数据整理分析及报告撰写能力;
4、拥有良好的沟通技巧和组织协调能力。
栏目概述
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