工作内容： 1、负责公司人力资源的日常运营与维护； 2、参与招聘工作，包括简历筛选及面试协调等环节； 3、管理员工关系，维护良好的组织氛围与员工满意度。 岗位要求： 1、具备较强的沟通能力与团队协作意识； 2、能妥善应对人力资源相关事务； 3、熟悉人力资源管理基本流程者优先。 任职要求：无工作经验要求

岗位职责: 1. 参与人力资源相关事务，包括员工关系维护及招聘流程支持； 2. 协助开展人力资源相关的行政工作，保障部门日常运转有序； 3. 配合人力资源团队完成各类任务，如资料归集与文档整理。 任职要求： 1. 掌握人力资源基础知识，能较快融入工作环境； 2. 具备良好的沟通技巧和协作意识； 3. 能够高效应对多任务场景并确保细节准确无误。

任职要求: 1、年龄：20-30岁，会基础电脑操作。 2、可接受无相关经验者。 3、踏实肯干，有强烈的工作积极性和责任心，积极进取，工作细致认真，稳定性强，具备良好的沟通能力与团队协作意识。 主要负责各大线上招聘渠道（以网络平台为主）的日常维护与推广工作，为全国200余家连锁门店持续输送采耳技师、店长、保洁、前台等岗位人员。未来一至两年内将拓展至四百家以上门店，人才需求量大，内部晋升通道完善。 福利待遇 1、综合薪资8K起，底薪5000元（含2000元绩效，完成招聘3名采耳师即达标）+ 招聘提成500元/每成功入职1名采耳师 + 其他岗位提成100元/人 （注重长期发展，不招短期兼职，公司提供系统培养）工作时间：早九晚六！ 2、每月休息4天，享受国家法定节假日。 3、企业成长空间大，实行家庭式管理模式，团队氛围融洽。 工作地点：郑州市正商蓝海广场1栋1104

岗位职责： 1、落实公司招聘规划，保障招聘工作有序高效推进； 2、利用多元渠道开展人才寻访，吸引并初步甄选符合岗位要求的候选人； 3、统筹安排面试环节，包括面试协调、候选人评估及结果反馈； 4、搭建并持续更新人才储备资源，支持企业未来发展的用人需要； 5、协助完善招聘体系，推动招聘流程的优化与效率提升。 任职要求： 1、具备优秀的沟通表达能力与人际互动技巧，能准确把握用人需求； 2、了解招聘运作流程及相关劳动法规，有实际招聘经验者更佳； 3、责任心强，抗压性好，能在多任务环境中稳定保证工作成效； 4、熟练操作常用办公软件，具备良好的文字处理与信息整理能力； 5、工作积极主动，具备良好的协作意识与服务导向。

主要负责人员招聘相关工作，同时需完成考勤统计、薪资核算以及部分行政事务性工作

【职位职责】 1、结合公司人才需求，撰写岗位描述，发布招聘信息，收集并整理应聘者简历 2、开展简历筛选工作，初步评估候选人情况，并组织面试邀约 3、办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续 4、负责员工关系维护、考勤统计、薪酬及绩效事务管理 5、配合完成人力资源其他相关支持工作 【岗位要求】 1、大专及以上学历，人力资源相关专业优先 2、性格开朗，沟通自然，乐于与人交流互动 3、熟练操作各类招聘渠道工具 4、具备1年以上招聘工作经验，可独立承担招聘任务者优先 5、具备良好的语言表达与组织协调能力，工作积极主动，责任心强，能适应一定工作压力 求职者必看： A. 工作节奏合理，无需频繁加班，工作时间9:00-12:00，14:00-18:30 B. 薪酬待遇优厚，含招聘提成+奖金+全勤奖200元，综合收入超7000元 C. 发展空间大，晋升通道清晰：初级-中级-高级-资深，每月开放晋升机会 D. 行业知名企业，团队氛围稳定，口碑佳，平台成长潜力大 FQA： a. 团队规模：公司目前拥有全职员工150人 b. 招聘方向：侧重销售、客服及职能类岗位 c. 提成发放：在被招聘人员成功入职后发放 d. 工作重点：70%招聘执行+20%员工关系管理+10%薪酬模块，其余人事模块可协助参与

1.每个岗位均设有提成机制 2.底薪4000元加提成，月综合收入稳定在5000元左右 3.坐岗工作，按时上下班 4.团队成员均为同龄人，工作氛围融洽，每月定期组织聚餐和团建活动

职位要求： 1、20-25之间 2、普通话标准，有良好的沟通能力及服务意识； 3、熟练使用office办公软件的使用 4、有学习能力和吃苦耐劳精神，对工作认真负责，有团队合作精神。 5、无经验热爱人事也可。 岗位职责： 1、各招聘渠道的扩展与整体维护，及时对招聘账号（职位发布，公司描述，公司环境等信息）进行完善和更新，清晰明确各渠道的招聘策略。 2、简历筛选和前期沟通，对符合要求的进行面试邀约和接待。 3、岗位的面试方案制定，并有效执行面试方案。 4、跟踪+记录求职者入职前后的具体情况，反馈求职者遇到的问题，进行合理解决。 5、归档+记录+保存求职者的简历 上班时间：上午9-12 下午14-19

岗位职责： 1.负责公司招聘全流程工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及候选人跟进； 2.开拓和维护招聘渠道，优化招聘流程，提升招聘效率； 3.协助完成人才库的建立与维护，确保人才储备满足公司需求； 4.对接部门招聘需求，提供专业的人力资源支持； 5.完成上级交办的其他相关工作。 任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源、招聘管理等相关专业优先； 2.1年以上招聘相关工作经验，熟悉招聘流程及渠道； 3.具备良好的沟通能力、抗压能力及团队协作精神； 4.对人力资源工作有热情，责任心强，结果导向。 薪资福利： 1.薪资结构：基本工资3000+全勤200+绩效考核300+提成综合5000-8000 2.福利待遇：、带薪年假、节日福利、定期团建、职业发展培训； 3.晋升空间：完善的晋升机制，表现优异者可晋升为招聘主管或团队负责人。 工作时间： 周一至周六8.30:00-18:00（午休1.5小时），周日固定休息。 工作地点： 郑州市金水区中州大道晨旭路瑞银大厦 应聘方式： 联系电话： 联系人:孟经理

需要厨房电器卫浴马桶安装工 5人，空调安装工10人，要求对工作认真负责，有交通工具，有相关经验的熟手。联系电话王

周口市商水县招砌砖/石急需要4到5人专业砌砖的，点包都可，农村自建房，砖已到位二把刀勿扰，

岗位职责： 1.负责直播平台日常出镜直播，展示产品/内容，提升用户互动与停留时长 2.策划直播脚本，配合运营完成主题直播、促销活动及粉丝运营动作 3.维护直播间氛围，及时回应观众提问，引导点赞、关注、下单等转化行为 4. 配合团队完成短视频拍摄、素材准备及复盘优化工作 5.遵守平台规则与公司规范，确保直播内容健康、合规、有吸引力 任职要求： 1.形象气质佳，表达清晰流畅，具备镜头表现力和感染力 2. 有直播经验者优先，无经验但热爱表达、学习能力强亦可培养 3.具备基础控场能力与应变能力，能独立应对直播突发状况 4.学历不限，热爱新媒体行业，认同直播文化与用户沟通价值 5.工作积极主动，具备团队协作意识与责任心

许昌市建安区招工地小工/杂工

招加工厂（5班） 要求做工好 出货快 一单一结！ 可以拉货的联系 电话：

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源，学历不限 2. 熟悉劳动法基础知识，责任心强，细致耐心 3.具备良好沟通协调能力及办公软件操作能力 4.愿意长期在人力资源领域发展，学习意愿强

服务员 人事部招人

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与反馈 3.配合完成基础文档整理、数据录入及其他临时交办事务 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2.工作细致耐心，责任心强，具备较强的服务意识和团队协作精神 3. 有前台或行政类实习/工作经验者优先 4. 学历不限 5.要求年龄满18到28岁

一.工作内容 1.负责线上招聘相关事务 2.负责客户来访接待 3.无业绩考核要求（年龄25-45周岁） 二.工作时间： 1.上午8:30-下午4:00 2.周末双休，法定节假日正常休息 三.福利待遇 1.公司统一购买团体商业保险 2.定期组织团队建设活动 3.基本薪资+项目扶持金+方案激励奖金 四.接受零经验入职，工作轻松，团队氛围融洽

岗位职责： 1.负责公司人力资源日常事务的执行与落实，涵盖员工入职、转正、开动、离职等流程管理 2.协助开展招聘工作，维护招聘渠道，组织安排面试并更进录用流程 3.管理员工人事档案，确保信息的准确性和保密性 4.协助实施绩效考核、培训发展及员工关系维护等相关工作 工作时间： 朝十晚六，月休四天 待遇与要求： 1.无责底薪3000＋提 （吃点子主播业绩的1%上播就有钱拿） 2.招满五个主播提前转正。 3.有七天试岗期，试岗期每天提供50的餐补（） 4.从试岗期转实习期每个月最少要招两个主播（） 老板年轻人好相处，不压力，氛围轻松

电话销售 职位描述 [岗位职责]: 1、通过电话进行客户邀约，公司提供精准客户资源支持业务开展； 2、借助电话沟通挖掘客户需求，介绍项目内容，推动合作意向，并对潜在客户持续跟进与维护。 [薪酬待遇]: 1、无责任底薪+提成，月综合收入3500-20000元，上不封顶，业绩突出者月薪过万轻松实现，充分体现个人价值； 2、周末双休，法定节假日正常休假； 3、工作时间：9:00-17:30，午间休息11:30-13:00。 招聘要求: 1、年龄20-40岁，学历不限，有电话销售或市场开拓经验者优先考虑； 2、认同岗位工作模式，具备良好的抗压能力； 3、踏实肯干，积极进取，渴望通过努力获得高回报。

-工作时间：周末双休，享受法定节假日，工作生活两不误。 ​ -薪酬待遇：底薪+高额提成+绩效奖金，收入上不封顶。 ​ -职业发展：完善的岗前培训和在职辅导，提供清晰的晋升通道。 ​ -团队氛围：年轻、轻松、积极的团队氛围，让你工作更开心。

您好，我司现招聘酒水车销业务员/维护员。 底薪+绩效+奖金+话费补贴+五险，节假日福利礼品、年度团建、年会活动、免费专业培训。 要求持有C1或以上驾驶证，具备熟练驾驶厢式面包车的能力。 销售方式：公司配车，实行单人单车制，负责对接超市、餐饮门店等渠道的酒水陈列与销售工作。 入职初期由经验丰富的老员工带教，协助快速上手。

岗位职责： 1、负责郑州市餐饮类客户的拓展与日常维护，定期走访新老客户； 2、巩固现有客户合作，积极开发新客户资源，扩大产品市场覆盖范围； 3、执行销售区域内的各项销售活动，确保销售目标的达成； 4、维护客户关系，推动客户间长期战略协作的建立与深化。 任职要求： 1、具备销售领域相关工作经验，销售业绩优异者优先考虑； 2、思维灵敏、表达流畅，拥有良好的沟通协调能力与人际交往技巧，富有亲和力； 3、具有一定市场洞察与分析能力，注重客户服务质量； 4、责任心强，能够适应工作中的压力与挑战； 5、可接受短期出差安排，需自行配备交通工具 工作地址：河南 职位福利：五险一金、年底双薪、绩效奖金、餐补、通讯补助、带薪年假、节日福利

岗位职责: 1.员工关系管理： -负责呼叫中心人员从入职沟通、试用期跟踪到离职面谈的全流程关系维护，提升员工体验与稳定性。 -定期开展员工访谈、满意度调查，收集反馈意见并推动优化方案落地实施。 2.冲突与投诉应对： -快速响应员工申诉、劳资纠纷及突发状况，确保处理过程合法合规，防范用工风险。 -协助团队主管调解内部矛盾，营造积极稳定的团队环境。 3.制度与流程完善： -梳理并优化员工关系相关管理制度（如考勤管理、奖惩机制、沟通渠道等），贴合BPO业务特点及劳动法律要求。 -推进企业文化践行，组织员工关爱项目（如生日庆祝、节日慰问等）。 4.数据分析与汇报： -跟踪员工流动率、满意度等核心数据，定期形成分析报告并提供改善建议。 5.跨部门协同： -与招聘、培训、薪酬等职能协作，从员工关系视角支持人才吸引与留存策略执行。 任职要求： 1.经验背景： -3年以上人力资源领域工作经验，其中至少1年聚焦员工关系工作，具备BPO/呼叫中心或人力密集型行业经历者优先。 -熟知《劳动合同法》及相关地方性劳动政策，有实际处理劳动争议案例经验。 2.核心能力： -具备高度敏感的沟通技巧，能有效疏导员工情绪，协调复杂人际问题； -承压能力强，适应高强度、多班制的工作节奏。 3.技能要求： -熟练操作办公软件，具备基础数据整理与分析能力； -持有人力资源管理师或其他相关资格证书者优先考虑。 4.学历要求： -大专及以上学历（人力资源、心理学、管理学等相关专业优先）。

工作时间早8点半到12点，下午1点半到6点，单双休 岗位职责: 1. 负责招聘流程的推进与协调 2. 协助完成人才筛选与面试安排 3. 维护招聘渠道并优化招聘效率 任职要求： 1、善于沟通、按时完成上级交给的工作 2、拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3、具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

不打电话，不面聊，纯线上打字聊天！公司年轻人较多，听歌上班，氛围超好！ AI辅助自动回复 开单快！！ 工作职责： 1、通过新媒体引流的形式寻找客源，保持与客户的粘性，新客户的开发， 老客户的维护，线上促成成交 2、线上销售，不需要打电话，不需要出去跑，解答客户问题即可 岗位要求： 1、有无经验均可；不限学历 2、工作踏实认真，勤奋努力，有上进心； 3、可接受小白。有人带有人教 薪资福利： 1.工作时间9:00--19:00，中间休息两个小时，单休，节假日带薪； 2.各类花式下午茶+不定时聚餐+节日福利+各类团建； 这里有一群活泼开朗的00后小伙伴，一起玩一起工作，是一个有爱的大家庭！还不定时举办免费的培训和分享！心动不如行动，感兴趣的小伙伴们快来联系我吧。。。

下午二点要一个工人，装垃圾下午四个半五十五有干的打电话

岗位职责: 1. 负责招聘全流程的组织与落实，包括简历筛选、面试安排及候选人评估； 2. 协助策划并推进企业文化活动，参与主题构思、文案编写及宣传物料设计； 3. 维护员工关系管理，涵盖入职、培训、绩效考核及离职手续办理； 4. 完成上级交办的其他行政支持类工作。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识； 2. 能够独立开展工作，及时应对和处理各类问题； 3. 拥有较强的统筹规划能力和任务落实能力； 4. 热爱本职工作，适应一定强度的工作节奏。

工作内容： 1. 公司提供精准客户资源，无需自行开发，专注维护好现有客户关系。 2. 从事农资领域，行业发展潜力大，公司配备专业技术团队支持，客户复购率高。 要求： 年龄30-40岁 福利待遇： 1. 无责任底薪4000元+高额提成+多项现金奖励。 2. 按规定缴纳社保！ 3. 不限经验，入职即有专人指导，提供话术培训 欢迎加入我们

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