岗位职责： 1、全面负责公司人力资源招聘工作的执行，包括简历筛选、面试安排及新员工入职流程办理； 2、拓展并维护各类招聘渠道，优化招聘流程，提高招聘成效与质量； 3、参与人才库的搭建与管理，开展人才储备及持续跟踪工作； 4、配合推进员工关系相关事务，如员工沟通、满意度调研及日常问题协调处理； 5、协助组织培训计划的制定与实施，助力员工专业能力提升。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业者优先考虑； 2、具备优秀的沟通与组织协调能力，能高效应对多类人事工作； 3、了解国家劳动法律法规，确保人力资源操作符合合规要求； 4、责任心强，具有良好的团队协作意识，适应高强度工作节奏； 5、熟练掌握常用办公软件，具备一定的数据整理与分析能力。

每天工作七个半小时，中午休息两小时，月休四天可灵活调休。 主要负责公司所需岗位人员的招聘及面试安排，新人入职有专人指导，提供带薪培训。 薪资结构为底薪加高额提成再加奖金，综合收入6k以上。 要求：形象端正，着装整洁，语言表达清晰，性格积极乐观，具备良好的沟通交流能力。

公司位于地铁口附近，综合薪资5000元以上 工作内容依据公司人才需求安排 会基础办公软件操作即可

不外出！！不外出！！！不外出！！！重要的事情说三遍 可接受无经验，来了主管一对一带 工作内容： 1、整理员工信息 2、文档归类与保管 3、表格的制作与打印 4、人员的日常招聘 上班轻松不压抑 接受无经验 任职要求： 年龄19-24，接受应届实习毕业生 1、长期！长期！长期！ 2、性格好相处 3、会一些简单的办公软件 薪资：薪资3000，转正3500 工作时间:早8.30-12.00，下午1.30-6.30周日休息节假日放假 工作地址:郑州市二七广场金博大b座18楼1801-1802

工作内容：主要负责门店人才招聘相关工作！ 岗位福利：工作氛围轻松愉快，享受节假日福利，节日带薪休假，定期组织团建活动与员工聚会等 岗位经验：不限经验，具备人事招聘或销售背景者优先考虑 岗位职责：每日通过招聘软件对接全国范围内的求职人员，招聘岗位包括店长、前台、保洁、技师等各类门店职位 公司背景：全国拥有200多家采耳门店，旗下其他品牌门店数十家 今年规划：拓展至400家门店，持续推进各品牌门店布局与发展 晋升方向：发展空间充足 薪资结构：底薪5000元（含2000元绩效，完成招聘3名采耳师即达标）+采耳师招聘提成500元/人+其他岗位招聘提成100元/人，综合收入8K起 （本岗位非中介性质，不接受短期兼职，需长期稳定发展，公司提供系统培养） 上班时间：早上9点至下午6点，月休四天

华耀未来，鼎级平台，诚邀青春澎湃 【岗位】：人力管培生 要求：全日制统招本科，2024-2026届毕业，具备一定人力资源相关经验或专业基础。需接受全国范围工作调配！须服从公司统一安排，无条件配合！ 薪资福利：6000-8000元/月，入职即缴五险一金 工作地点：全国各省会城市分配，提供食宿

岗位职责: 1.组织并推进公司人才招聘工作的实施 2.利用多元化渠道发掘并吸引优质人才 3.对候选人进行评估与筛选，保障招聘成效 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识 2.可独立开展招聘工作，执行力强 3.学习能力强，能持续改进招聘流程

薪资范围:3000-11000元/月 发薪日期:15日 职位底薪:3000-6000元/月 提成方式:按单提成;个人票计算 奖金补贴:房补、绩效奖金、当月公会赛奖金

岗位职责: 1.结合公司战略规划及业务发展需要，拟定并落实年度招聘方案。 2.开展招聘渠道的拓展与日常管理，涵盖线上招聘平台、校园招聘、外部合作资源等多元化途径。 3.承担招聘信息撰写发布、简历初筛、电话沟通、面试协调与组织等全流程事务。 4.组织实施候选人评估、背景核实、薪酬协商等相关录用环节工作。 5.办理新员工入职相关手续，协助开展入职引导及基础培训。 6.汇总招聘过程数据并进行分析，按时输出招聘进展报告。 7.协助推进人力资源其他职能工作，如员工关系维护、培训支持等。 任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。 2.具备1-3年人力资源领域工作经验，有耐材行业或外贸企业招聘实操经验者更佳。 3.熟知国家劳动法规政策，掌握人力资源各模块基本流程与操作规范。 4.具备较强的沟通能力、协作意识及应对高强度工作的抗压能力。 5.具备良好的职业操守，工作态度端正，责任心强，积极主动。 6.熟练操作常用办公软件及招聘管理系统工具。 福利待遇： 1、上班时间：单双轮休+法定节假日全休 2、员工福利：五险，生日福利，过节福利，公司定期聚餐、团建、旅游等。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案及花名册信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及相关人事事务处理 4.协助组织员工培训、企业文化活动及日常行政支持工作 5.配合上级完成人力资源相关制度的执行与优化

招聘凉菜一名，新光天地附近，联系电话杨厨

南阳上车，路线从陕西郭家河到唐河安鹏拉煤缺1个驾驶员工资1000一圈，子母车，空车两个人开重车一人一个.有意联系

明天辉县用钢筋工4人，现金，

小洛阳，四点要一个理花，包水， 15一小时，下班就结 要熟手，熟手，生手勿扰 联系电话：（）

有一开荒地址河回族区。大约六七百平。哪位姐妹适合的联系（包含檫玻璃）价位1600电话，。

极兔速递招聘：公司安全员和人力资源负责人、司机、快递客服、云仓打单员，、高中以上学历，有工作经验者优先录用。具体薪资面议.公司地址：德城区黄河涯后仓村德城区金茂园园区.招聘联系：

1.人员的招聘培训， 2.人员的绩效考核。

可日结，兼职，全职

负责人员招聘，简历筛选，档案整理

本公司招招聘专员若干：   办公室上班，早上8点30上班，下午18点下班，单休，法定节假日全部放假，年假10-20天。   一.要求： 1、男女不限，中专，高中及以上。16－35岁。 2、熟练使用日常办公软件；沟通能力强，能够吃苦耐劳。   二.薪资待遇： 1、4500-8000/月； 2、合伙人模式，直接拿价格，上不封顶； 优秀人才年入10万+   注:应届毕业生，有过大型电子工作经验、房产，汽车销售、保险等工作经验优先； 欢迎有梦想想轻松赚钱的朋友加入我们，为没有工作的朋友提供优质的岗位，为他们规划职业生涯，一起为社会安宁和谐贡献一份力量

工作内容: 1、制定招聘方案，并与团队紧密协作，保障招聘目标高效完成。 2、结合公司战略方向与业务实际需要，搭建并优化招聘管理体系； 3、深入理解各业务部门需求，动态掌握岗位缺口，持续引入高素质行业人才； 4、研究行业人才分布趋势，构建企业人才储备机制。 职位要求: 1、人力资源管理或相关专业，大专及以上学历； 2、具备3年以上人力资源领域工作经验； 3、拥有良好的沟通协调能力、执行力、组织协调能力及团队协作意识。

店内办理移动业务，偶尔需要电话回访沟通能力强，有服务意识行政班，社保，节假日各种福利

公司文员负责招聘，工资3500-4500元，工作时间早上9：00-18：00

客服岗位职责 1.为各类企业及个人客户提供专业的财税咨询服务与解决方案； 2.公司提供客户资源，负责客户沟通与日常关系维护； 任职要求： 1.具备销售或客服相关经验者优先考虑；无经验亦可，公司提供系统化培训； 2.具备良好的逻辑思维能力与问题分析能力； 3.拥有优秀的沟通技巧和协调能力，能妥善处理客户事务； 4.工作认真负责，具备独立完成任务的能力； 上班时间：上午8:30-11:40下午14:00-18:00 每周日休息法定节假日正常休假 薪资福利 1、无责任底薪3k+高额提成+开单奖励+绩效奖金综合收入4k-6K 2、享受下午茶、社保、带薪年假、病假、生育假、产假及不定期团队建设活动等

工作内容：日结200～300元，面销为主，快销产品，产品流通好，利润高，可长期发展 工作要求：沟通能力好，想稳定赚钱的人 工作时间：八小时工作制

岗位职责： 1.负责公司考研类产品及研究生升学辅导项目的市场拓展与推广工作； 2.开展客户资源的开发与关系维护，进行日常客户跟进，深入挖掘客户需求及潜在合作机会； 3.根据业务需要提供售前咨询服务，与客户保持高效沟通，准确把握需求，输出具有市场竞争力的解决方案； 4.策划并落实销售区域内的各类销售推广活动，确保销售目标达成； 5.完成销售合同的谈判、签署与执行，跟进各环节进度，保障款项按时回收； 6.遵守公司销售管理规范，积极推动回款流程，确保业务合规运行。 任职要求： 1.本科及以上学历，专业不限； 2.有留学顾问背景、海外留学经历或从事过教育类产品推广、渠道开发工作者优先考虑； 3.形象良好，具备优秀的表达沟通、培训组织及协调能力，拥有较强的市场洞察与分析判断力； 4.岗位为远程居家办公，需具备高度的责任感、明确的目标导向和良好的自我管理能力。

工作内容: 1、通过电话开展产品推介与销售工作 2、维护既有客户关系，开发新客户资源 任职要求: 1、具备优秀的沟通能力和表达说服力 2、能及时响应客户咨询，准确传递产品专业知识 3、工作态度积极，对销售岗位保持持久热忱 岗位福利： 无责底薪＋提成＋五险＋话费补贴 时间：上午8:30-11:50下午2:00-6:00 上六休一，节假日正常休息，定期组织聚餐与下午茶，团队氛围融洽，激励奖励丰富

岗位职责： 1.负责公司整体招聘事务，通过多元化渠道获取人才资源，保障用人需求及时满足； 2.在各类招聘平台发布职位信息，完成简历筛选、面试邀约、录用跟进及入职手续办理等全流程工作； 3.熟练操作常用办公软件，高效完成日常文档处理与数据整理； 4.负责员工考勤数据的统计与管理，确保考勤记录准确无误； 底薪2400十提成，9:00-12:0013：30-18:30 月休四天，节假日正常休，不定期团建旅游下午茶

120人团队规模，大健康赛道信息流业务，主要支持运营团队，9-6单双休 岗位职责: 1.负责电商平台的人力资源相关工作，涵盖招聘、培训、绩效管理等方面，重点聚焦招聘执行与员工关系维护； 2.深入对接业务部门，洞察业务发展需求，输出匹配的人力资源策略，助力组织效能提升； 3.搭建并优化员工沟通机制，营造积极的职场氛围，增强团队归属感与整体凝聚力。 任职要求: 1.具备良好的沟通协调能力及协作意识，可顺畅对接各层级员工与管理者； 2.学习能力强，适应快节奏工作环境，能快速吸收新知识并灵活运用于实际工作； 3.对大健康领域有认知或兴趣，愿意在该行业持续深耕，具备快速融入团队的能力

集团实力雄厚，拥有完善的生产制造基地与专业的销售团队，集团员工规模超10000人，旗下设立近30家分支机构，位居行业前列，郑州区域设有近30个办公场所，可按需就近安排工作地点。 公司提供目标客户资源，通过电话或微信开展新客户拓展及老客户关系维护，岗位操作门槛低，易上手。 无责任底薪5000元+高额提成+绩效奖励+各类奖金+年终奖+工龄补贴+社保+法定节假日+13薪，享受长达20天的带薪年休假。 任职要求： 1.不限制工作经验，不设学历门槛，有强烈赚钱意愿，热爱销售岗位。 2.工作时段为8:30-12:00，13:30-17:30，每日工作七小时三十分，无需加班，无需加班，无需加班。 3.公司持续提供高质量客户资源，负责客户维护，掌握系统化产品知识，提升销售实战能力。 4.具备较强的学习力与环境适应力。入职即享专业培训，配备标准话术，安排资深导师一对一带教，纯文职办公，无外勤任务。 公司福利： 1.不加班，缴纳社保，发放13薪，办公环境优越，团队氛围融洽，享受带薪节日假期，薪酬待遇具有竞争力。 2.提供带薪岗前培训，拥有清晰的职业发展通道，晋升路径为业务经理-组长-主任-主管-总监，晋升制度公开透明，管理岗位均从内部员工中选拔培养，不对外招聘管理层。 薪资详情： 薪资范围：5000-10000元/月 社保类型：五险 提成方式：按销售额计提