岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.负责团队日常管理与业务指导，组织销售培训与绩效辅导 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 4. 分析市场动态与竞品信息，及时反馈一线需求并协同产品、运营优化策略 5.统筹销售数据统计与分析，定期提交销售报告及改进建议 任职要求： 1.具备销售管理经验，行业背景不限，有B2B或项目型销售经验者优先 2.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 3. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析与汇报能力 4. 学历不限，热爱销售事业，结果导向，执行力强 5. 工作地点灵活，能适应短期出差

岗位职责： ①负责辖区内销售活动的方案制定与落地实施，推进平台业务及产品在全渠道（线上与线下）的宣传推广，持续优化区域内的用户转化效率； ②持续开发货主端与运力端新增用户，提升货主端市场覆盖率与使用渗透率； ③依据整体营销策略，达成部门下达的用户增长、货运撮合等相关销售任务指标。 任职要求： ①学历与专业：一般需具备大专及以上学历，物流管理、市场营销、交通运输等相关专业优先，具备基础行业认知； ②工作经验：具有2-3年以上物流、货运或销售领域从业经历，有网络货运平台运营经验者优先，熟悉渠道拓展与用户转化的核心路径； ③具备较强的市场洞察与策划能力，可独立组织并落实区域销售活动，推动全渠道整合推广； ④具备优秀的客户开拓能力，能够有效拓展货主与运力资源，提升货主端活跃度与渗透水平； ⑤目标感强，能围绕营销计划高效执行，确保用户增长与交易规模等核心指标顺利达成。

1。负责销售装配式建筑产品，与客户进行有效沟通2。完成销售目标，确保业务的顺利进行 3。积极参与团队合作，共同推动销售团队的发展 任职要求 1。具备出色的沟通技巧，能够及时响应客户需求2。能够在团队环境中快速适应，积极参与团队活动3。具有持续学习和改进工作方法的能力，以提升销售效率 岗位福利：提成方式：销售额提成；成交额百分之二奖金补贴：全勤奖，全勤奖+500

招聘销售主管1名 具备1年以上B端大客户销售经验 拥有一定的团队管理能力，曾带领5人及以上销售团队 上班时间：08:50-12:0014:00-19:00 月休四天，可灵活调休，支持连续休息

我们是“南京同仁堂熏领冠”大健康养生项目运营方，聚焦当下最热门的康养产业赛道，顺应国家2030健康中国战略发展方向。公司拥有4000多平办公空间，团队规模近400人，客户转化率行业领先！ 薪资待遇： 40%-60%高比例提成 月入普通员工2w-5w，表现优异者5-10万，全力冲刺10万+ 支持团队拓展，管理岗起步年薪15W起，业绩突出者年入百万可期 当日成单，次日现金发放，收入上不封顶，真实兑现不空谈！ 项目亮点： 一，投入成本低，见效快，操作简便，提供终身持续运营支持 二，依托南京同仁堂百年品牌背书，明星代言助力市场传播 三，公司精准分配优质客户资源，同时支持自主开拓渠道 四，新人入职配备主管一对一指导，完善培训体系，零基础也能快速上手 五，办公地点紧邻地铁三号线，交通便捷，位于核心商业区 工作职责： 通过电话与微信方式与客户沟通并促成成交，可线上完成转化，也可邀约参与线下招商活动实现签单，无通话频次考核指标 岗位要求： 1. 具备归零学习态度，目标感强，自我推动力足，有责任感及团队协作意识 2. 有电销、会销或团队管理经验者优先，曾担任市场经理或具备美业招商带团经历者更佳，拥有直播运营、短视频引流经验者将重点培养 工作时间：朝九晚六，周日固定休，法定节假日正常休假 公司不画饼、不套路，如果你渴望突破现状，背负房贷车贷希望快速逆袭，这里正需要有冲劲、有抱负、有行动力的你。平台已备好，下一个年薪百万的就是你

岗位职责： 1.负责团队日常运营与管理，带领成员高效达成各项业绩指标； 2.搭建并完善团队架构，提供系统化培训与持续辅导，助力成员成长为可独立担当的骨干力量； 3.开展市场信息采集与分析，及时掌握市场动态并输出有效策略建议。 任职要求： 1.具备一年以上团队管理实战经验，熟悉支付行业者优先； 2.结果导向，拥有良好的沟通表达与逻辑分析能力，能多维度思考问题，高效协调内外部资源推动目标落地； 3.充满工作热情，心态积极向上，注重个人成长与企业发展的协同共赢； 岗位福利：无责底薪+管理绩效奖金+个人业绩提成+团队业绩提成，综合薪资1W+，五险一金，双休、法定节假日、节日福利等。。。 公司正处于快速扩张期，诚邀有经验的管理人才加入，携手共创团队辉煌！

岗位职责: 1、拟定部门销售目标、销售策略、销售预算及激励方案； 2、开展客户调研，拓展客户资源，维护长期稳定的合作关系； 3、负责销售团队的培训、辅导、能力提升、日常管理与绩效考核； 4、推动销售团队发展，为公司持续发展储备和培养优秀人才； 5、组建并运营销售队伍，优化销售流程，确保销售任务达成； 6、具备出色的团队领导力、沟通协调能力及高效说服技巧。 任职要求: 1、具备2年以上电销团队管理经验，过往业绩优异者优先考虑； 2、性格开朗、思维敏捷、语言表达流畅，富有亲和力； 3、责任心强，能够适应高强度工作节奏。欢迎加入我们~ 了解我们~ 1.规模实力：10多家分公司+3家营业部（集团总部位于河南省郑州市管城区） 2.行业积淀：成立15年，河南本土企业，集团现有员工500+人 3.资质保障：持有专业代理记账许可证，荣获中国财税服务百强典范单位 4.人才培养：每年投入10万元专项经费用于技术与管理人才培训学习 5.新人扶持：实施“1对1”导师制，保障新员工有人教、有人带、有人帮 6.作息合理：周末双休，法定节假日正常休假 7.智能办公：采用智能做账软件，精准高效 工作时间: 08：30-12：00，13：30-18：00，周末双休 工作地点: 管城区未来路郑汴路，集团总部门口即地铁3号线博览中心站C口（无堵车迟到风险）

岗位名称：业务拓展专员 所属部门：销售部 汇报对象：销售部经理 工作地点：[全国出差] 薪资范围：[6-15]K/月（含绩效奖金+业务提成+奖金+上不封顶+） 工作性质：全职 二、岗位职责 1.负责指定区域内市场开拓、终端客户成交； 2.负责指定区域的客户挖掘并拓展（如餐饮企业、便利店、社区超市）。 3.定期复盘，数据汇总，反馈市场第一手信息； 4.负责指定区域内的行业客户维护和服务； 5.通过与客户面对面沟通，达成成交并提升所在区域成交量。 6.完成公司在指定时间及区域的促销活动投放。 三、任职要求： 1.中专及以上学历，20-35岁之间，优先（出差25天左右）； 2.从事过快消、超市、连锁、食品等行业的优先录取； 3.了解食品生产流程、质量管控标准及供应链管理逻辑，熟悉食品厂家分销模式与渠道特点，掌握行业政策及市场竞争态势。 4.熟悉食品消费用户需求特点，能结合行业属性策划有吸引力的活动及运营方案，提升用户转化与复购。 5.具备良好的沟通表达能力，有目标导向意识，抗压能力强，诚信正直，有良好的职业素养和团队合作精神，能主动推进工作达成业绩指标。 三、福利： 基本福利：、节日福利。（试用1--3个月） 激励福利：高额业务提成、绩效奖金、年终奖金、优秀员工奖励。 成长福利：定期培训、职业发展通道、内部晋升机会（实习业务--业务--高级业务--代经理--经理--高级经理--代总监--总监--总裁）。 特色福利：食品内购优惠、团建活动。

一、工作职责: 1、学习相关行业、产品知识，学习并践行公司规章制度及企业文化; 2、根据公司提供的客户资源，沟通及开发意向客户; 3、了解客户需求，寻求合作机会，达成合作; 4、通过电话/微信/短信/邮件/转介绍等方式完成客户的商务谈判过程，最终达成签约与合作，完成销售业绩; 5、依据公司提供的资源开发新客户，拓展与老客户的业务，建立和维护客情关系。 二、任职要求: 1.大专及以上学历; 2.具备优秀的沟通能力、客户谈判力，能够具备市场开拓能力，勤奋自主; 3.具备敏锐的市场洞察力，善于捕捉客户需求，有客户需求分析和解决方案输出能力; 4.具备良好的应变能力和承压能力，有较好的亲和力、团队合作精神和执行力; 5.具备良好的语言表达能力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度; 6.有互联网行业从业经验者优先录用。

一，岗位职责: 1，统筹团队运作，规划并达成既定销售指标。 2，主导销售团队的日常培训与能力提升。 3，熟悉各类信贷产品特性，结合客户实际需求，制定精准融资解决方案，协助客户缓解资金压力。 4，具备优秀的部门管理与协调能力，表达清晰，善于沟通，拥有较强的谈判水平及团队协作精神。 5，策划执行营销策略，营造积极向上的团队环境，推动团队高效实现整体目标。 二，任职要求: 1，认同信贷行业发展前景，对销售工作有高度热情，具备扎实的服务意识与担当精神。 2，拥有良好的语言表达与谈判能力，能与各类客户建立有效沟通。 3，学历不限，具备1-3年电话销售经验及团队管理经验者优先（综合能力突出者条件可适当放宽）。 4，工作态度积极，善于激发团队动力，具备良好的职业操守与责任意识。 5，有带团经验者优先考虑。 工作时间：早8:30至晚18:30，中午休息2.5小时，单双休制 薪资范围：5000—25000，上不封顶

火热面试中 日薪高达2⃣4⃣2⃣元➕免费三餐➕免费豪华住宿6人间 【园博园极兔快递小时工】 招聘岗位：小件快递分拣，扫描，拆包，倒包，装车，卸车等 要求：男女不限，男18-50岁，女18-46岁，认识26个字母及基本汉字，无案底。 纹身烟疤黑户均可安排 待遇： 分拣/扫描：1⃣9⃣.5⃣元/时➕包吃住一日三餐 装车/卸车：2⃣2⃣元/时➕包吃住一日三餐 上班时间：18点-6点为主，每天出勤11小时左右 免费提供三餐，饭菜品种多样，不需要自己花钱 免费住宿6人间，空调/热水器/独立卫生间/干湿分离阳台/双洗手台/衣柜，每层配备热水/洗衣房/洗衣机 面试时间：周一至周日下午2点 电话：（）

招聘：‌‍‎‏ ‌‍‎‏ ‌‍‎‏工程 ‌‍‎‏安装及 ‌‍‎‏售后服务 ‌‍‎‏ 薪资：6000-8000元 职责描述： 1. 负责冷库、制冷设备的安装维修工作，并为客户提供技术支持。 2. 推行保养计划，售后服务。 任职要求： 1. 中专以上学历，制冷、电气或机械专业 2. 一年以上制冷设备维修服务经验 3. 知识技能：熟悉制冷原理及系统基本构成；熟悉电工基础知识； 熟练运用office软件。 4. 具备制冷证、电工证、焊工证优先考虑 ； 5、能吃苦耐劳，有团对合作敬业精神，有较好的安全生产意识和服务质量、服务态度； 6、有驾照者优先考虑。 任职要求： 1. 做好用户的送货及设备安装调试工作。 2、做好安装调试记录，包括产品标识性信息、用户的详细信息及相关人员信息。 3、对公司售出产品和签署保修协议的客户进行售后服务和维修。 4、服务过程中的信息要及时反馈给相关人员，并作记录。 5、认真填写《工程项目报告单》，所涉及的文件文档资料要及时存档备份。 6、参加本部门业务培训，积极配合公司内部其他部门的工作(如:销售部门,客服部门,产品部门)；

河南工业大学有贴砖活，有干的联系。

杨河煤业公司（裴沟煤矿）非中介 招工启示 郑州煤炭工业（集团）杨河煤业有限公司属国有企业是郑煤集团主力骨干矿井之一，位于河南省新密市来集镇境内。设计生产能力为180万吨/年。 现根据企业安全生产发展需要，现面向社会招收合同制员工，具体招用条件和待遇 情况如下： 一、招聘工种: 井下掘进工、井下机电维修工、运料工等 二、招聘条件： 1、年龄在18-45周岁，初中以上文化程度，身体健康的公民，愿意从事煤矿井下工作。 2、身心健康、无职业病或职业禁忌症、无违法违纪记录。 3、具有煤矿特有工种和技术专长者，优先录取。 三、工资待遇及福利 1、签订正式劳动合同，参加公司统一组织的培训，培训期间按照150／天计算培训工资。入职的新员工自入井首月出勤起，出勤达到22班，在应得工资基础上额外奖励1000元，一年内月出勤达到22班及以上每月额外奖励500元。 2、新招录员工入职前5个月，工资实行次月月底前发放模式。5个月后，工资发放与单位统一发放。 3、实行按劳分配，多劳多得，按劳取酬，在完成安全生产任务的情况下，工资每月8000-12000 元。 4、公司为员工办理城镇职工社会保险（包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险及 生育保险）。 5、公司为员工免费提供宿舍、被褥、空调、电视等生活设施齐全。 6、公司按照规定提供劳动保护用品、新入职职工上班发500元餐卡。 7、公司每年组织员工进行职业健康体检，建立健康监护档案。 四、报名须知及联系方式 1、报名需携带身份证、毕业证、无违法违纪相关证明、近期一寸免冠相片4张。

【】 招聘：招安全员一名，要求带c证上班，具体详谈，联系方式：张总

襄阳市襄城区招销售经理，三菱重工海尔中央空调招聘同事继续中：多联机空调安装师傅（电焊（压力管道）多联机，小工，学徒工也可以，渠道销售经理，司机，会计襄阳及周边县市区有意者联系

【招聘1】 【广州环球电业电器有限公司】 福利：工作餐、社会保险、住宿，带薪年假 ✅业务员 （15K-20K 急招！！） ✅品质QC （5K-7K） ✅生产工/普工 （4.5K-8K） ✅业务跟单 （6.5K-7.5K ） ✅PMC生产计划员（6K-7K） ✅物控员（6K-8K） ✅业务经理（1.5万以上，不封顶） ✅PMC主管（8K-10K） ✅业务跟单主管（7.5K-8.5K） 联系人：雷小姐

长沙树木岭茶楼招聘 营销主管一名，有茶楼营销相关工作经验或客户资源。工资4000到5000，包吃住，月休四加一 服务员多名，30岁以内，有茶楼相关工作经验，工作细心，有责任心。工资3500加200全勤加提成，包吃住，月休四加一。 联系电话

山东盛永欣生物公司招聘 1、车间普工，6人，车间操作生产设备，有经验者优先，年龄55岁以内；5000-7500元，两班倒，提供午餐 2、电工，1人，1-3年以上工作经验，具备电工证，要求会PLC操作。6000-8000元，长白班，提供午餐 3、铲叉车工，2人，要求有铲、叉车操作证，年龄在48岁以内；3年以上工作经验。5000-7000元，两班倒，提供午、晚餐 4、车间普工，6人，车间操作生产设备，有经验者优先，年龄55岁以内；5000-7500元，两班倒，提供午、晚餐 5、液态肥业务总经理，1人，年龄：35-45岁，本科及以上，农化/营销/管理相关专业优先。要求：销售领域精英，10年+农资行业经验，5年+液态肥全国业务操盘经历；年薪百万（含绩效奖金） 6、液态肥销售总监，1人，年龄：30-45岁，学历本科及以上，营销/农化相关专业优先，要求：5年+农资/液态肥销售管理经验；年薪60~80万（含绩效提成） 地址：峡山区岞山街道东章村云涛有机肥院内 联系人：李女士 联系方式：

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标与回款指标 2.带队开拓新客户、维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 3. 分析市场动态与竞品信息，协同产品及运营团队优化销售策略 4.指导、培训并考核销售团队成员，提升整体业务能力与团队凝聚力 5. 定期提交销售数据报告及市场反馈，为管理层决策提供有效支持 任职要求： 1.具备销售经理/主管岗位所需经验，经验要求：做过舞台灯光 音响 视频行业销售有限 2. 最低学历：不限 3. 具备良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 4.熟悉销售流程，有行业资源者优先 5. 工作地点、广州番禺桥南街道， 工资待遇 底薪+提成+绩效 底薪5000提成1.5%-3% 购买广州社保

☀《招聘》 夜市摊打杂的2 名，45岁以下，男女不限，待遇:月薪3000 地址:洧河路少室路交叉口 联系:

招聘熟手导购5名 长期稳定工资面谈 锦荣西区1⃣5⃣街 电话同步《非诚勿扰》

岗位职责： 制定并执行公司年度销售战略与计划，完成既定业绩目标。 组建、培训和领导高素质销售团队，提升团队效能。 开拓和维护关键客户资源。 分析市场动态和竞争对手情况，及时调整销售策略。 协调内部资源，优化销售流程和管理制度。 任职要求： 重点本科及以上学历，医学、药学、市场营销或管理类相关专业。 10年以上医药销售经验，5年以上大型医药企业销售管理经验，有成功案例者优先。 丰富的团队管理和客户资源，出色的战略规划和市场洞察力。 强烈的进取心、责任感和抗压能力，能适应频繁出差。 年龄45岁以下 我们提供： 具有竞争力的薪酬待遇（年薪+绩效+年终奖+期权激励）。 完善的福利体系（五险、补充医疗保险、带薪年假、节日福利、培训发展）。 广阔的职业发展空间和晋升机会。 和谐开放的工作氛围和团队文化。 申请方式： 请将简历发送至：[@qq.com]，邮件标题请注明：“应聘销售副总经理-姓名-当前公司”。 联系电话：

2024年年度第一销售提成91万，第二销售提成82万，第三销售提成80万，前十提升50万以上，10-20名提成30-50万......... 福利待遇： 1、底薪一直有，无责任底薪（4000-10000）每季度考核底薪标准。提成：35%-40% （起提基数高） 2、公司五险一金提供社保服务。 3、国家法定节假日上班，实行三倍工资。 4、每月度团队聚餐一次，增加团队荣誉感。 5、公司每季度组织一次团建，省内+省外。 6、季度百万经纪人，次季度可以享受7天国内游玩（可带父母）公司报销一切费用。 7、年度前三名、单数第一名可享受年度出国游荣誉。（一切费用公司承担）。 8、每年春节实行5+7休假制度，另满3年以上员工，额外+5天。 工作内容：现在是新媒体时代，公司主要客户来源：1，公司内部提供优质客户资源（精准度达80%）2，开通网络一个58商业端口4千一个季度全报销。3，公司有专门的多媒体运营团队，一对一教如何发布抖音、视频号、小红书等（流量超百万，一条视频可获50-100个有效客户）签单不愁。我们是做商业地产的，主要是负责销售郑州一手（二手）商铺，与各大开发商或业主合作，合作开发商有（万科、保利、招商、朗悦、美盛、金地、泉舜、亚星、谦祥、华瑞等各大开发商）， 市场占有率能达到70-80%左右，可以说同行业无竞争压力，公司提供资源，匹配客户，不同于其他地产行业，不收取客户中介费用。 公司实行雁阵精神、互帮互助没有任何勾心斗角、轻松办公环境不做门店销售、实行老带新政策不分各种业绩提成、有培训！ 职位要求： 1.男、女不限，年龄22-30岁（1995年-2003年）。 2.有房产经验者要求高中及以上学历、无房产经验者要求全日制大专及以上。 3.五官端正，善于与人沟通，理解能力强，有团队意识，有想法的你！ 4.退伍军人优先，有长期销售经验，拿公司销冠者，可放宽条件。 【晋升空间】 实习资管顾问一资管顾问一组别主管一经理一总监一部长一城市负责人（晋升机制透明、不空降、全凭实力） 超大发展空问，完善、成熟、透明的晋升制度，公司提供平台，怎么经营在于自己，不甘平凡的，想要改变现状的，想要长期发展的，只要你有能力就可以来挑战！ 工作时间： 早9:00-晚8:00 中午休息一个半小时. 【月团队聚餐，每季度团队活动 拓展出游＋年底出国游】 创造奇迹，引领未来！2025年一起奋斗，可以当事业去干的工作。

岗位职责： 负责河南省及周边区域市场经销商的开发与招商工作。 职位要求： 1、大专及以上学历，市场营销、经济学等相关专业，具备三年以上橱柜衣柜、全屋定制领域招商运营工作经验； 2、具备良好的沟通能力，思维条理清楚，具有较强的逻辑分析能力； 3、工作积极主动，学习能力强，能够适应较强的工作压力； 4、熟练掌握办公软件，具备一定的数据整理与分析能力。

郑州乐乐外贸家纺诚聘精英 在郑州，寻找热爱生活、有审美、有梦想的你，和我们一起打造高品质的家纺空间！ 关于我们 乐乐外贸家纺主营高品质外贸家居用品，我们不仅仅是一家床上用品店，更致力于传递舒适、有品位的家居生活理念。现因业务发展需要，诚邀以下伙伴加入： 【招聘岗位一：外贸家纺店长】（1名） · 你的梦想舞台： 如果你不止想做一名店长，更想成为经营者，我们提供合伙人制！有能力，你就来当老板！ · 岗位职责： 全面负责门店的运营管理；带领团队完成销售目标；负责店铺的整体视觉陈列与场景搭配，提升店铺格调。 · 我们希望你： · 有丰富的零售管理经验，家纺或家居行业优先； · 拥有独特的审美眼光，擅长通过陈列讲故事，懂得如何用搭配打动顾客； · 工作极其认真负责，充满正能量，具备创业心态； · 薪资待遇： 面谈（能力者上不封顶，具体合作模式详谈）。 【招聘岗位二：外贸家纺店员】（1名） · 岗位职责： · 负责顾客接待，提供专业贴心的家居选购建议； · 协助店长进行日常商品陈列、整理与维护； · 保持店铺环境温馨整洁，传递正能量。 · 我们希望你： · 性格开朗，认真负责，充满正能量； · 有一定的审美基础，对色彩、搭配敏感，热爱家居生活； · 有无经验均可，只要你爱学习、爱美、爱家纺； · 薪资待遇： 4000-6000元/月（底薪+提成+奖金）。 工作地点： 郑州市二七区火车站万博商城乐乐外贸家纺 如果你热爱这个有温度的行业，想让自己的审美变现，快来加入我们吧！

岗位职责： １、负责公司产品及系统解决方案在指定城市区域销售业务，完成个人销售指标； ２、确定重点用户并能保证对其跟踪，及时反馈客户信息至上级经理； ３、开发新客户，并使其与公司建立业务关系； ４、维护客户关系、回收应收账款等。 岗位要求： 1、具有良好的销售技巧和语言表达能力； 2、本科及以上学历，电气、自动化、水利水电、环境工程或相关强弱电专业优先考虑； 3、有水利信息化工程，智慧水务系统销售经验者优先考虑；

岗位职责： 1、主导集团经营战略的规划与落地，增强企业在建筑领域的市场竞争力； 2、带领团队开展市场调研，洞察行业动态，制定切实可行的业务发展策略； 3、持续优化内部管理流程，提升项目执行效率，保障工程按时保质交付； 4、搭建并维护核心客户与合作伙伴关系网络，拓宽业务合作路径； 5、监控部门财务运营情况，合理控制支出，助力利润水平提升。 任职要求： 1、具有深厚的建筑行业管理背景，掌握建筑市场运行规律； 2、具备卓越的团队管理能力，善于激发团队积极性并推动目标实现； 3、拥有优秀的商务沟通与谈判能力，能高效促成合作协议签署； 4、具备较强的数据解读能力，可依据数据支持战略判断与决策； 5、具备高度的责任意识与职业操守，能在高强度环境下稳定高效作业。

岗位职责： 1、负责区域内市场的拓展工作，推广公司产品及解决方案，达成既定销售目标； 2、分析现有市场与客户情况，收集并整理客户信息，建立完善的客户资料档案； 3、依据公司整体目标制定个人销售计划，并按计划开展客户拜访与新客户开发； 4、主导客户商务沟通与谈判，提供贴合需求的产品方案，维护并深化客户关系； 5、协调内外部资源，处理项目执行过程中的各类问题，提升客户服务质量与满意度； 6、跟进回款进度，落实回款措施，有效提升回款效率； 7、通过定期回访客户，挖掘客户需求及潜在机会，增强客户粘性，推动二次合作。 任职要求： 1、性别不限，年龄20-35岁，形象端正，气质良好； 2、市场营销、计算机、电子信息、通信等相关专业本科及以上学历，优秀应届毕业生可考虑培养录用； 3、具备独立开拓市场的能力，拥有良好的语言表达与商务洽谈技巧，能吃苦耐劳，适应省内短期出差； 4、具有团队协作精神和较强的落地执行能力； 5、工作认真负责、细致耐心，态度积极向上，学习能力强，善于沟通，具备一定的抗压能力。 招聘说明： 工作时间: 上午：08:30-12:00 下午：14:00-17:30（春、秋、冬季作息时间） 14:30-18:00（夏季作息时间） 岗位福利：享受国家法定假日、带薪年假、带薪培训、职称津贴、工龄奖励、全勤奖、健康体检等 公司名称：广达创远（河南）科技发展有限公司 公司地址：金水区花园路农科路交叉口建业凯旋广场A座1609、1610、1611室 乘车路线：地铁2号线/8号线、29路、63路、77路、b50路、62路、s105路、9路、32路

美植星，是一家以科技创新为核心驱动力的现代化农资企业，专注于从作物健康视角出发，结合农业植保科学理论，致力于高效植物营养与品质提升方案的研发、创新与推广，深度聚焦作物提质增产领域的特种肥料技术！ 公司拥有15000亩海上生态养殖基地，是国家级海藻提取物生产标杆企业，被列为中国农科院科技成果孵化单位，现为全球规模最大、专业化程度领先的海带提取物资源型高新技术生产基地。 产品远销日本、韩国、美国、欧洲、南非等多个国家和地区，已取得中国、美国、日本、韩国四国官方肥料登记认证，并通过欧盟、美国OMRI、韩国等国际绿色食品生产资料资质认证。 招聘背景： 1、发展阶段：企业扩张阶段 2、主营业务：作物营养类大单品/爆款产品（聚焦提质、增产、增收） 3、工作地点：河南省域 4、合作渠道：总部直管—乡镇级农资零售商（B端客户） 5、平台机制：市场扶持零门槛进入、全程协助零售商落地运营、总部系统化赋能支持引领发展 工作内容： 制定并落地执行整体销售规划，保障公司销售任务与战略方向高度一致； 统筹区域市场开拓与运营管理，稳步推进目标市场的全面覆盖； 跟踪行业趋势与竞争格局变化，动态优化销售策略，巩固市场领先地位。 甄选并拓展优质代理商及农资零售终端，持续提升市场占有率； 强化零售商动销能力，推动整体业绩稳步增长； 联合策划并组织实施各类营销推广活动，增强品牌市场认知度与影响力。 搭建客户管理与服务体系，优化业务流程，提高客户满意度与长期合作意愿； 定期组织客户交流活动，精准把握需求痛点，提供个性化服务方案； 评估渠道合作伙伴的销售表现与市场贡献，优化渠道布局，提升运作效率。 整合内外部协作资源，实现各区域市场要素的高效配置与协同推进； 组织开展团队培训、绩效考核与激励措施，提升成员专业素养与执行效能； 营造积极向上的团队氛围，健全沟通机制，增强组织凝聚力与战斗力。 任职要求： 教育背景：大专及以上学历 工作经验：具备2年以上农资行业销售经历，2年以上中高层管理经验 基础条件：持有C1驾驶证，熟悉渠道体系建设、品牌运作模式及中大型团队管理实践 核心能力：出色的销售统筹能力、团队带领能力以及跨部门协同推进能力 职位福利：绩效奖金、团队管理奖励、交通补贴、住房补贴、年终奖、节日关怀、弹性办公 职位亮点：央视媒体展播品牌、行业冠军推荐企业、处于快速发展扩张期 薪资标准：8K－15K（最终薪酬由董事长面试后综合评定）