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人事专员/助理
4000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科人事档案管理招聘与配置
岗位职责: 1. 负责公司人力资源相关事务,涵盖招聘、培训、绩效管理等方面工作 2. 维护员工关系,统筹员工福利、工作体验及内部沟通事宜 3. 协助部门主管推进日常人事运营与执行 4. 搭建高效沟通机制,助力企业文化的落地与推广 5. 策划并执行团队建设、周年庆典、大型年会等组织活动 任职要求: 1. 具备1-3年人力资源领域工作经验(有电商行业背景者优先考虑) 2. 拥有出色的沟通协调能力及文案撰写能力 3. 熟练掌握常用办公软件操作
电话人事专员
3000-8000元/月
招聘专员经验不限学历不限不接受居家办公人力/财务/行政/法务互联网产品销售销售人事/销售从业经验
需要能接受打电话,招聘工作很简单,有经验最好,也接受无经验,小白可培训。 工作时间8点半~5点,午休1个小时, 每周单休,薪资3000提成到面奖励! 公司冰箱,咖啡机,微波炉等设施齐全, 不定期团建,聚餐少不了哦
人事行政助理专员
3000-7000元/月
人力资源专员/助理3-5年中专/中技考勤管理培训实施劳动关系办理人事档案管理制度制定及落地优化
1.负责⼚区的安全资料整理 2.员⼯⼊离职资料对接、管理 3.日常员工招聘 4.项⽬合同整理管理存档 5.项目对接,资料整理 6.有经验者联系 无经验勿扰
人力资源专员/助理经验不限大专
岗位职责: 1、执行招聘全流程工作,包含简历筛选、面试安排及新员工入职相关手续的办理; 2、持续维护并更新公司人才库,保障人才数据的准确性与及时性; 3、协助参与人力资源相关政策的制定与落地,推动招聘流程不断优化; 4、与各业务部门保持紧密协作,准确把握用人需求,保障招聘成效与质量。 任职要求: 1、全日制本科及以上学历,人力资源管理或相近专业者优先考虑; 2、具备出色的沟通协调能力,能高效整合与调动各方资源; 3、了解国家劳动法律及相关法规,具有良好的职业操守; 4、拥有较强的组织规划能力,能在多任务环境中保持高效工作状态。
招两位人事助理~
4000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专招聘与配置
岗位职责: 负责公司人员的招聘相关事务 任职要求: 大专及以上学历,需持有毕业证书 具备相关工作经验者优先考虑 岗位福利: 综合薪资约5000元 入职即办理五险缴纳
人事行政助理
3000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专人事行政工作经验招聘与配置人力资源/管理类专业
1、负责公司招聘相关工作; 2、筛选并维护现有招聘渠道,积极开拓新的招聘途径,发布招聘信息,组织并参与各类招聘会; 3、熟练操作直聘平台及泰安本地人才招聘渠道; 4、完成其他行政类事务,包括前台接待及日常内勤支持工作。 任职资格: 1、具有一年以上人力资源或行政相关岗位工作经验; 2、熟练掌握常用办公软件;熟悉人力资源管理系统,了解劳动合同法及相关人事政策法规者优先; 3、责任心强,富有敬业精神,具备良好的沟通技巧,耐心细致,逻辑思维严谨。
人力资源专员/助理经验不限大专
团队氛围非常出色! 岗位职责: 1. 负责公司整体招聘工作,运用多元渠道保障人才供给; 2. 通过发布职位信息并邀请候选人参与面试
人力资源专员/助理经验不限大专五险一金节假日福利
公司直招,无需相关经验 工作时间:早九晚六,月休六天,可灵活调休 岗位职责:主要负责线上人才招募相关工作 福利待遇:面试通过即安排带薪岗前培训,入职首日签订劳动合同,保障员工合法权益,公司统一缴纳五险,提供免费食宿,拥有完善的晋升体系 500U+团队建设经费,不定期发放奶茶、小蛋糕、水果等丰富下午茶,团队氛围轻松融洽 新办公环境发展机会多 晋升通道广阔 期待你的加入!
公司人事
5000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限本科招聘与配置
岗位职责: 1.承担招聘全流程工作,根据业务需要开展简历甄选、电话沟通、线上及线下面试组织、面试协调等相关事宜; 2.运用多元化的招聘渠道满足业务团队用人需求,能在人才选拔、培养、使用与保留方面为业务部门提供专业建议,并具备一定推动力,高效制定并实施人才引进策略; 3.具备良好的跨部门协作能力,保障面试流程顺畅推进,同时关注并优化候选人面试体验; 4.负责招聘渠道的拓展与日常维护,配合完成人力资源相关数据的整理与统计工作。 职位要求: 1.全日制统招本科及以上学历,对招聘工作有浓厚兴趣,具备2-3年或以上HRBP工作经验者优先考虑; 2.熟悉人力资源各模块基础知识,尤其在招聘领域具备独立分析和判断能力; 3.抗压能力强,能够适应企业快速发展所带来的业务变化节奏; 4.掌握国家有关人力资源管理的相关政策与法律法规。
招聘专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限交五险双休
岗位职责: 1. 负责招聘流程的统筹与执行,包括简历筛选、面试安排及候选人综合评估。 2. 协同团队制定并落实招聘策略与具体实施计划。 3. 维护并拓展招聘渠道,持续优化招聘方式以提升招聘效能。 4. 提升候选人在招聘环节的整体体验,助力塑造企业优质雇主品牌形象。 任职要求: 1. 具备出色的沟通技巧和团队协作意识,能与团队成员及其他部门顺畅交流。 2. 具备独立开展工作的能力,熟悉招聘全流程运作机制。 3. 具备较强的组织与协调能力,可同时推进多个招聘项目。 4. 面对招聘过程中的各类突发情况,具备良好的应变与解决能力。
拆除建筑木工
下午用工信息 1、吾悦华府需要一名拆除工85 2、新城集合专车去边院需要两人,手电钻打钉子,75 3、孙庄社区附近需要2人,辅助机器加工板子75 4、书香名苑需要一名二把刀木工,支现浇顶子,懂点就可以,95。
泰安
3月30日 11:48拨打电话
山东泰安今晚搭班一人,地址翟镇王七村
服装纺织人员1-2人
今晚搭班一人,地址翟镇王七村
泰安
3月30日 11:48拨打电话
山东泰安迎胜路北头华泰大酒店附近找个小挖替班,整平要老师,
挖机司机
迎胜路北头华泰大酒店附近找个小挖替班,整平要老师,
泰安
3月30日 11:47拨打电话
泰安新泰市招工地小工/杂工
160-200元/天
小工1-2人
泰安新泰招工地小工/杂工
泰安 新泰市
3月30日 11:44拨打电话
包装工社保加班补贴工龄奖包吃保险11-20人月结
入职零费用!非流水线!来面试当天可以安排入职住宿!! 一、薪资待遇: 1,长期正式工:7500元以上,每月十号发薪,遇节假日提前发放。 2,年龄:17–45岁,男女不限,无犯罪记录,认识26个英文字母。携带身份证原件。 3、福利:节假日,婚假,丧假,产假,带薪年假15天 三、上班时间: 每天实际工作时长10小时左右,上班时间8-8点,中午晚上吃饭共两小时。 四、工作经验: 生产汽车线束装配、布线、缠胶带等简单轻松,无需经验,统一培训,简单易操作,无任何辐射和危险性。 五、伙食住宿: 1,住宿免费:配备空调,洗衣机,卫生间,衣柜,wif,24小时热水供应,基本生活设施齐全。 2、伙食免费:提供一日三餐,米饭套餐,面条,水饺,馒头,砂锅,水果,牛奶等,供员工自助选择 有意者直接点击"立即沟通"即可,可优先安排
人力资源专员
5000-8000元/月
人事专员经验不限学历不限居家办公接受居家办公
人事助理/可在家工作 适合宝妈,宝爸,待业者,学生,前台,销售等人员都可以 【工作内容】 解答用户咨询 1.时间段24小时自己定 2.年龄不限, 3.本工作无任何报名费,入会费,保证金等,完全免费 4.不需要去公司,在家,在宿舍都可以 5.不收取任何费用,小白也可以轻松上手
人事 /售后
5000-10000元/月
人事专员经验不限大专文职招聘售后维护不接受居家办公人力/财务/行政/法务客服销售招聘与配置
1人事助理: 负责员工招聘,入职离职手续办理,员工福利待遇统 计发放,有招聘经验优先录用,薪资5000+ 2售后专员: 维护客户关系,定期发放公司礼品,活动通知,接受应届生,薪资5000+, 3储备主管: 员工培训,差勤管理,业务督导,薪资10000+ 工作时间:上午8:15-下午4:30,中午休息两小时,法定节假日均全部休息,周未双休
人事专员
5000-10000元/月
招聘专员人事专员经验不限大专弹性工作制不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务客服人事档案管理人力资源/管理类专业大中型企业从业销售人事/销售从业经验
岗位职责: 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与基础数据分析支持 任职要求: 1.人力资源、工商管理或相关专业优先,学历不限 2.具备HR基础实操经验者优先,应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件,具备良好沟通与服务意识 4.工作细致负责,具备较强执行力与保密意识 5. 愿意长期在人力资源领域发展,学习能力强
双休人事HR
4000-8000元/月
人事专员经验不限大专弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务招聘与配置人事档案管理考勤管理绩效考核管理人力资源/管理类专业
岗位职责: 1.负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、增减员及日常异动处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护HR信息系统数据,确保信息准确及时更新 任职要求: 1.人力资源、管理类相关专业优先,学历不限 2.具备基础人力资源知识,有实习或1-3年相关经验者优先 3.熟练使用Office办公软件,具备良好的数据处理能力 4. 责任心强,细致耐心,具备较强的沟通协调与服务意识 5.遵守职业操守,能严格保守员工信息及公司人事机密 平时环境优良,领导友善好说话,工作自由度高 朝九晚六,周末双休
人事专员经验不限学历不限电脑岗位手机岗位
长期稳定多劳多得福利待遇好不要经验小白也可以来了有人带 办公室招聘人事50人,主要做工厂招聘,免费为求职者安排好工作,不用一天到晚打电话,工作氛围好,同事热情。 ,,会简单电脑,性格开朗,愿意跟人打交道喜欢聊天,不需要经验,来了有人手把手带,带薪培训,公司提供资源。公司管理人性化,办公室内办公,冬暖夏凉,不用外出 薪资待遇:无责底薪+高额提成+额外奖金,月薪8000-20000,上不封顶,能力越强收入越高。每个月15号发工资(准时发薪)不定时给员工举办奖励政策。 六、【员工福利】 1、不定期团建活动 2、节假日礼品 3、年度旅游 4、社保五险 --------选择我们公司的6大优势!!!!!公司注重培养员工,跟着优秀的领导,自己也能成长,工资可观,提成高,月收丰厚,多劳多得,更有干劲,晋升空间大,急缺优秀管理人才
招聘专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限交五险双休
岗位职责: 1.统筹并执行招聘全流程,包含简历筛选、面试安排及候选人综合评估。 2.协同团队共同制定招聘战略与实施计划。 3.拓展并维护招聘渠道,持续优化招聘方式以提升招聘效能。 4.注重候选人全周期体验,助力塑造企业作为优质雇主的品牌形象。 任职要求: 1.具备出色的沟通技巧和协作意识,能与团队及跨部门高效对接。 2.具备独立开展工作的能力,熟悉招聘各环节操作流程。 3.拥有较强的组织与协调能力,可同时推进多个招聘任务。 4.具备应变能力,能灵活处理招聘过程中出现的各类问题。
山东泰安东学校招勤杂工,钟点工数名。联系电话
临时工
泰安东学校招勤杂工,钟点工数名。联系电话
泰安
3月29日 15:49拨打电话
客服免费培训有提成11-20人月结经验不限中专/中技全职五险一金正常工作制办公室坐班不含销售的客服工作不接受居家办公电话客服
公司直招,公司招聘不会收取任何费用,简历可来公司填写 日常工作: 电脑后台整理客户案件信息以及跟进提醒处理账单, 并录入案件信息 无需任何销售!岗位纯办公室坐班,无需外出,工作轻松好上手,接受无经验哦 试用期薪资不打折,新人也能拿高薪 划重点!零基础、无经验的新人,试用期薪资 100% 全额发放,不用委屈 “过渡”!据公司数据统计,新人试用期人均薪资 5000-8000 元,转正后人均稳定在 7000-12000 元,轻松超越同行业平均水平! (一)五险一金全覆盖,权益稳稳落地 (养老、医疗、失业、工伤、生育),均按当地缴纳,看病、买房、养老全无忧,合规保障不打折扣! (二)带薪假期充足,生活工作不冲突 法定节假日正常休,春节、国庆等长假安心陪家人;入职满 1 年享带薪年假,司龄越长假期越多,最长可达 15 天; 婚假、产假、病假等均按国家规定带薪享受,给足生活缓冲期! (三)暖心关怀无处不在,团队氛围超赞 节日福利:春节、端午、中秋等传统节日,定制礼盒 / 礼品准时送达,仪式感拉满; 生日专属:每月集体生日会,定制蛋糕 + 惊喜礼物,同事共庆超暖心; 日常补给:免费供应办公区冰箱、微波炉、直饮水,热饭、存餐超方便; 定期团建:每月组织聚餐、K 歌、户外拓展,季度还有短途旅游,工作之余尽情放松,同事秒变朋友
临时工1-2人月结
职位:钟点工 招聘人数:2 最低学历:中专 工作经验:不限 详细地点:新泰市 月薪范围(元):1700-2000 职位描述 身体健康,责任心强
泰安 新泰市
3月21日 07:32拨打电话
电话客服经验不限学历不限人力资源外包客服职位不接受居家办公办公室坐班售后客服不含销售的客服工作正常工作制
工作内容: 通过美团系统后台,以电话和短信形式与客户沟通,说明后续可能存在的风险,并介绍平台当前的帮扶及减免政策,在达成共识的基础上推进款项回收。 (工作灵活无过多限制,回款即有提成,付出必有回报) 工作时间: 上午8:30-12:00 下午1:30-17:30 薪资构成: 底薪3000+高比例佣金提成250~600,试用期综合薪资4400+,转正后综合薪资7000+ 入职要求: ①年龄在18-45周岁。 ②表达清晰,具备基础电脑操作能力并能准确记录信息。 ③无犯罪记录,个人征信良好,当前无逾期情况。 福利待遇: 入职即缴纳五险一金,享受法定节假日休息,节日发放过节费;每月至少组织一次团建活动,四次下午茶,每年安排一次公费旅游。
招聘专员人事专员经验不限大专不接受居家办公人力/财务/行政/法务客服招聘与配置
岗位主要负责公司的项目需求人员的招聘筛选等 包吃包住,五险一金,每周固定周日单休。 法定节假日正常休息,不定时下午茶, 团建生日福利周年福利传统节假日福利等。 综合薪资5000到10000不等, 要求大专及以上学历如有经验学历可放宽
企业管理部经理
5000-8000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优化大中型企业从业制度制定及落地优化企业文化建设5年以上人力经验
岗位职责: 1.负责企管部日常工作的整体协调与管理,保障各项流程高效运转。 2.参与公司人力资源管理体系的规划与优化,提升运营效率。 3.负责公司资产管理,涵盖固定资产及办公物资的采购、登记与维护工作。 任职要求: 1.熟悉人力资源管理相关理论与实务,能独立开展人事管理工作。 2.具备良好的组织协调与团队领导能力,可有效推动团队完成目标。 3.善于跨部门沟通协作,能够妥善处理合作中的各类问题。 4.需5年以上制造业管理背景,具备上市公司或集团企业工作经验者优先。
网络客服免费培训包住经验不限学历不限五险一金售前客服不接受居家办公办公室坐班售后客服不含销售的客服工作质检客服
1.性别不限; 2.具备基本打字能力; 3.能熟练使用电脑操作; 4.综合素质良好,具备较强的抗压能力; 5.负责解答门店相关疑问; 6.提供带薪岗前培训; 7.可选单休或双休制度。 福利待遇优厚~提供住宿~工作环境配备空调~欢迎有意者前来咨询~
售后客服免费培训包住月结经验不限学历不限不接受居家办公办公室坐班不含销售的客服工作线上客服企业内部客服正常工作制
岗位职责:主要负责处理售后相关事宜,公司提供带薪培训,依据培训内容协助客户解决问题,办公场所固定坐班,执行八小时工作制,月薪约5k,团队成员以00后为主 任职要求:中专及以上学历,欢迎应届毕业生投递,无需相关工作经验 岗位福利:每周上五天休息两天,依法缴纳五险,法定节假日享三倍薪资,公司提供免费住宿及全天候wifi,节假日正常休假,团队规模超1500人,定期组织团建活动
培训质量主管
6000-8000元/月
培训3-5年大专
职位描述: 1、统筹质培团队的日常运作,搭建并优化质检、投诉应对、复盘改进等工作机制,持续提升质检工作的质量与执行效率; 2、联动交付团队,定期开展数据监测与绩效评估,输出业务分析报告,识别运营流程中的短板与潜在风险,并提出可行性改进建议; 3、主导质检团队的规模扩展与团队管理,保障各项质检任务高效有序推进; 4、牵头中等规模项目的实施,完成任务拆解与进度管控;合理调配现有资源,解决项目推进中的主要问题;具备风险预判能力,并制定相应的应对预案; 5、参与培训管理制度与体系的建设,梳理培训流程,整合内外部资源,推动业务类课程的研发与落地; 6、依据实际业务需要,独立完成培训内容的设计与授课工作,跟进培训成效及学员反馈,持续优化课程质量; 7、实现培训与质检结果的联动应用,确保培训成果有效支撑业务目标达成。 职位要求: 1、本科及以上学历,具备7年以上质培领域工作经验,其中至少2年团队管理经历;有客服质培背景者优先; 2、精通质培体系的运营管理及业务流程,具有构建质检标准体系实践经验者优先考虑; 3、具备出色的沟通表达能力,擅长跨部门协作与团队领导,拥有丰富的协同管理经验; 4、能够快速应对突发状况,响应紧急工作需求,适应高强度工作节奏及非常规工作时间安排; 5、具备较强的项目策划与执行能力,良好的跨团队协调能力,能高效推动项目落地实施。
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成高社发[2019]12号
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