岗位职责： 1、执行招聘全流程工作，包含简历筛选、面试安排及新员工入职相关手续的办理； 2、持续维护并更新公司人才库，保障人才数据的准确性与及时性； 3、协助参与人力资源相关政策的制定与落地，推动招聘流程不断优化； 4、与各业务部门保持紧密协作，准确把握用人需求，保障招聘成效与质量。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，人力资源管理或相近专业者优先考虑； 2、具备出色的沟通协调能力，能高效整合与调动各方资源； 3、了解国家劳动法律及相关法规，具有良好的职业操守； 4、拥有较强的组织规划能力，能在多任务环境中保持高效工作状态。

岗位职责: 1.负责企业人员用工管理事务，保障用工流程符合规范要求 2.参与人事制度的制定与优化，提高人力资源运作效能 3.协调员工关系，营造和谐稳定的工作环境 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和团队合作意识 2.能够自主推进工作，具备高度的责任感 3.拥有较强的应变与问题处理能力，可妥善应对各类人事相关事务

岗位职责： 1、招聘与配置 -结合部门用人需求，发布岗位信息，进行简历筛选，组织面试安排，推进招聘各环节顺利实施； -管理各类招聘渠道（如招聘网站、校园招聘等），确保资源有效利用； -办理员工入职、离职、转正、岗位调整等相关手续，完善员工档案管理。 2、员工关系管理 -协助解答员工日常疑问，协调处理员工间的矛盾或反馈事项； -策划并执行员工活动（如团队建设、生日庆祝等），增强团队凝聚力； -跟进劳动合同的签订、续签及变更工作，保障用工合规。 3、薪酬与绩效 -协助统计考勤及薪资相关数据，确保信息准确； -参与绩效考核流程的执行，汇总整理考核资料。 4、 完成领导安排的其他人力资源或行政支持类任务。 任职要求： 1、大专及以上学历 2、具备1年人力资源领域工作经验，了解招聘、员工关系等基本模块操作

岗位职责：办理员工入职与离职相关手续。 任职要求：大专及以上学历，年龄25至29岁 岗位福利：缴纳社保 岗位经验：具备同行业2年以上工作经历

岗位描述： 1、负责人事招聘、员工入离职手续及岗位调配等相关工作； 2、管理员工人事档案，办理劳动合同签订与续签事宜； 3、编制并统计分析各类人力数据报表； 4、协助处理员工关系事务，提升员工体验，防范用工风险； 5、策划组织员工活动，负责企业公众号内容撰写与运营。 岗位要求： 1、本科及以上学历； 2、限人力资源相关专业，非本专业者请勿投递； 3、具备优秀的文字表达与沟通能力，富有亲和力，服务意识强，理解领悟力佳； 4、熟练掌握Word、Excel、PPT等常用办公软件； 5、工作严谨细致，责任心强，具备良好的抗压能力。

工作内容： 1、负责员工入职、离职等人事流程的执行与管理； 2、参与制定和优化人力资源管理制度，确保流程的合规性； 3、协助处理员工关系，包括但不限于沟通协调和问题解决。 岗位要求： 1、具备良好的组织和协调能力，能够高效处理人事相关事务； 2、熟悉相关法律法规，能够确保公司人事活动的合法性； 3、具有较强的沟通能力，能够与员工建立良好的工作关系。

工作内容： 1、参与人力资源相关事务，涵盖员工关系管理及招聘流程支持等工作； 2、协助开展人力资源相关的行政工作，保障各项流程有序高效推进； 3、配合团队完成日常任务，提升整体工作效率与协作水平。 岗位要求： 1、具有良好的沟通技巧和团队协作意识； 2、具备多任务处理能力，条理清晰，注重效率； 3、对人力资源工作有强烈兴趣，积极主动学习相关专业知识。

1.负责厂区的安全资料整理2.员工入离职资料对接、管理3.日常员工招聘4.项目合同整理管理存档5.项目对接，资料整理6.有经验者联系无经验勿扰

【工作内容】 1.负责招聘全流程（发布、邀约、面试、入职）。 2.办理员工入离职、合同、社保等手续。 3.维护档案，协助组织员工活动，处理日常人事咨询。 【要求】 1.中专及以上学历，45岁以下，有相关经验优先。 2.熟悉基础劳动法规与办公软件。 3.沟通好、细心、有责任心。 【工作时间】8小时工作制，月休6天 【薪资】综合薪资4000，高提成，上不封顶 【发展平台】 提供专业培训，团队氛围好，公司都是年轻人，人性化管理，有挣钱欲望的来！

岗位主要负责公司的项目需求人员的招聘筛选等，包吃包住，五险一金，每周固定周日单休。 法定节假日正常休息，不定时下午茶，团建生日福利周年福利传统节假日福利等。 综合薪资4500到7000要求大专及以上学历如有经验学历可放宽

t温泉路一家亲招服务员三名，年龄50岁以下，工资3300-3500，，忙的时候，四天带薪休假，管吃管住，有干的联系我

泰安煤矿招掘进工20名，年龄20—50岁，身体健康，缴纳五险，工资9000—13000元，8小时工作制，26个班满勤，报名安排进矿。 电话：

本人在宁阳县鹤山有一处宅院，需要会安装电动感应推拉门的师傅一名，所有材料已准备齐全，最多一天的活，本人也是一名常年做水电安防装修安装的师傅，也懂一些安装，但最需要一名更懂行会干的帮忙一起搞定，没做过自动感应门的勿扰，工资一天500，宁阳县城的可以车接车送，当天结账，谢谢。

招消防中工，小工。个人能外出的联系，工地在寿光

年底赶订单大量招聘!立即投递!在线咨询! 【工价320一天，免费包吃住，人走账清】 请直接点击【立即投递】人事客服24小时在线回复! ①:小时工:30/小时，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②:月薪保底8500+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!! ③:班次:长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 ④:招聘要求:16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑤:每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工:30/小时，月薪保底8500-9000!!!随走随结，入职7天就可以预支。 小时工:30/小时，月薪保底8500-9000!!!随走随结，入职7天就可以预支。 小时工:30/小时，月薪保底8500-9000!!!随走随结，入职7天就可以预支。 【工作岗位】 啤酒厂区普工/操作工:贴标签，检验，搬运，包装产品等简单的工作内容 【福利待遇】 (1）保险:公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育) (2）设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐; (3）娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (4）节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 (5）年假:过年过节（带薪休假）每次发放不等的 (6）生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包! 【衣食住行】 (1）衣:上班不需要穿无尘服 (2）食:公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选 (3）住:公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 (4)行:上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 (5）工作地址:涉及工作城市南京 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!

没有相关经验也可，有人带 1、工作内容:招聘、接待、培训、办理入职手续，员工借支，工资结算，员工宿舍及安全等-般人事行政事务性工作; 2、岗位要求:男女不限，年龄22-30岁，不限学历学历，具有较强的沟通能力、应变能力、责任心强、目标清晰、吃苦耐劳; 3、福利待遇:入职购买五险一金，努力干，综合薪资8000起

1.岗位职责: (1)协助主管做好招聘任务； (2)负责招聘、面试、接待新人； (3)负责员工考勤管理和纪律监察； (4)负责协助主管办理人员的上岗离职手续； (5)根据企业的用工需求及时维护更新招聘信息； 2.工作时间：早8:30-晚17:00，午休2小时； 3.任职条件： (1)25周岁-45周岁，大专及以上学历； (2)具备良好的交流沟通能力，做事认真负责，责任心强。 (3)有招聘经验者优先。可接受无经验者，会有专人教。

招聘部平均月收入在8K左右，每月招聘冠军收入15K+。年薪20W+的招聘岗位欢迎能⼒优秀的伙伴来挑战！ 欢迎有过销售经验且对人事板块感兴趣的伙伴加⼊! 如销售经验丰富，招聘经验可放宽，提供培训与招聘经理⼀对⼀的指导！ 收入照样过万、固定双休、节假日多、平时都不加班！ 【薪资福利】 1、薪资结构：无责底薪4-8k+入职提成（100元/人）+达标提成（1000-8000元/人）+优秀人才奖（300-500元/人/月）+高级人才奖（1000-3000元/人），月综合10-20K 2、福利： （1）奖金（400-2500）：招冠奖励；留存奖励；分红；季度奖；年度奖等 （2）五险一金、丰富团建活动，月员工聚餐、水果下午茶、拓展旅游、节日礼物、节日礼品、年会等。 【工作时间】 9:00-12：00中午休息两个小时14：00-17：30 周末双休、法定节假日休，每年享5-10天带薪年假，有各类优秀员工假/司龄假/旅游假产假/婚假/哺乳假/病假/丧假等。 【岗位要求】-有销售经验者，可放宽 1、23-27岁，大专及以上学历，形象气质佳 2、招聘能力强，有1年以上招聘销售岗位经验 3、在职过5人以上招聘团队。 4、有欲望，价值观正，冰雪聪明，爱思考 【岗位职责】 1、全职招聘：主要招聘销售岗位，其他职能岗位根据公司需要招聘 2、招聘渠道开拓：内外部推荐、网络招聘，其它转介绍及推广等，具有一定人脉资源。 3、工作内容：人才初筛、面试、复试、人才录用 【岗位晋升】 招聘专员-招聘经理-招聘主管-招聘部门经理-招聘部总监-人力资源总监 【招聘支持】 1、公司14年成立，已成立11年 2、公司办公面积3000平米+，员工目前200人+ 3、所招聘销售岗位的薪资福利具有绝对的优势，且为销售岗提供精准广告资源 4、公司只做银行助贷，业务合规，且有法务团队保驾护航 5、公司有新媒体部门，有官网、公众号、视频号、自媒体账号运营，且为招聘部门提供招聘素材 6、公司有BP部门建设企业文化，超强的员工关系和超强的留存能力！ 招聘部目前10人，大家都是非常优秀又可爱的小姐姐们 ！欢迎有强烈赚钱欲望、超强招聘能力的小哥哥/小姐姐加入我们！公司正筹备发展全国市场，急需扩编招聘团队！！！欢迎来撩（岗位有考核和数据压力，不能接受的宝宝可绕道哟）

招聘部平均月收入8K左右，每月表现优异者收入可达15K以上。年薪20W+的高潜岗位，诚邀能力出众的伙伴加入挑战！ 【薪资福利】 1、薪酬构成：无责任底薪4-8k+入职奖励（100元/人）+达标奖金（1k-1w元/人）+优秀人才激励（300-500元/人/月）+高端人才专项奖（1000-3000元/人），月均综合收入10-20K 2、福利体系： （1）多重奖金机制（400-2500元）：月度冠军奖、留存激励、利润分红、季度奖金、年度绩效奖励等 （2）五险一金齐全，团队活动丰富，包含月度聚餐、水果茶歇、团建拓展、节日礼品、年会盛典等 【工作时间】 9:00-12:00中午休息2小时14:00-17:30 周末双休，法定节假日正常休假，每年享受5-10天带薪年假，并设有优秀员工假、司龄假、旅游假、产假、婚假、哺乳假、病假、丧假等多种假期类型 【岗位要求】—具备销售背景者条件可适当放宽 1、年龄23-27岁，大专及以上学历，形象良好，气质端正 2、擅长人才招募，有1年以上招聘销售类岗位的实际经验 3、目标感强，渴望高收入，愿意长期深耕发展 4、有大型招聘团队从业经历者优先考虑 【岗位职责】 1、专职负责销售岗位招聘，根据公司需求协助其他职能岗位人员引进 2、拓展多元化招聘渠道：包括内部推荐、线上平台、外部转介及宣传推广，具备一定人脉积累者更佳 3、完成候选人初步筛选、组织面试、复试跟进及最终录用全流程 【晋升路径】 招聘专员→招聘经理→招聘主管→招聘部门经理→招聘总监→人力资源总监 【招聘支持】 1、企业成立于2014年，已稳健运营11年 2、办公场地超3000平米，现有员工200余人 3、所招销售岗位薪酬待遇行业领先，同时为销售团队配备精准广告资源支持 4、专注银行助贷领域，业务合规透明，配备专业法务团队保驾护航 5、设有新媒体运营部门，官网、公众号、视频号及多平台自媒体持续输出内容，为招聘提供宣传素材支持 6、设立BP团队推动企业文化建设，员工关系融洽，团队稳定性强，留存率高 目前招聘团队共10人，成员均为能力强、氛围佳的优秀伙伴 现因全国市场布局加速，急需扩充招聘队伍！ 诚邀有强烈成长意愿、出色招聘能力的你加入我们！期待你的到来！

一、岗位定位 作为门店运营的核心支持与管理中枢，全面负责日常行政管理工作，确保门店合规有序运行，助力服务品质与运营效能持续提升。 二、岗位职责 1、系统梳理门店现行行政工作难点，搭建并完善行政管理制度体系，推进制度实施及迭代优化。 2、统筹机构日常行政事务，涵盖办公物资采购、库存管理、设备维护、环境卫生监督等，保障运营流程规范高效。 3、制定并持续优化行政管理流程与制度（如考勤管理、档案归档等），提升内部运作效率。 4、组织院内各类会议，完成会务安排、会议纪要撰写、决议事项跟踪及进展反馈，促进跨部门协同配合。 5、负责机构各类资质证照（如执业许可证、医保定点资格等）的管理，落实年审、续办及资料归档，确保合法合规。 6、协助开展部分人事基础工作，包括新员工入职、离职手续办理等相关事宜。 三、任职资格要求基本条件 1、大专及以上学历，行政管理、人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。 2、具备1-3年行政管理工作经验，熟悉口腔医疗机构运作模式及医疗行业相关规定者优先。 3、具有良好的沟通表达能力，能够高效对接医护人员、上级单位及外部合作方。 4、思维缜密、条理清晰，具备多任务处理能力，善于整合资源协调解决问题。 5、抗压能力强，能适应医疗行业高强度工作节奏，面对突发状况保持冷静应对。 五、薪资福利 1、五险一金、定期健康体检、员工享受口腔诊疗专属优惠。 2、发展：提供专业培训（涵盖行业政策解读、管理能力提升）、晋升路径（行政经理→运营总监）、舒适办公环境。

薪资构成：月薪范围约6000-9000元，表现优异者可达1万至2万元，入职即缴纳五险一金 工作时间：上午8:30-12:00，下午13:30-17:30，节假日福利照常发放，每周日统一固定休息 工作内容：通过美团系统后台联系逾期客户，说明欠款金额，讲解相关减免优惠政策，协助制定还款计划，促使其及时还款，岗位为纯客服性质，无销售任务！ 公司福利：定期组织下午茶、团建活动，享受节日福利及国家法定节假日 工作地点：泰安市宝盛酒店南侧宝盛会议中心三楼305 如对工作地点及时间安排较为满意，欢迎将简历发送至公司邮箱或通过电话、微信进一步沟通了解！

岗位职责：办理员工入职、离职相关手续， 并负责档案资料的整理与归档管理。 任职要求：全日制大专及以上学历，熟练掌握办公软件， 年龄25-29岁。 岗位福利：提供社会保险缴纳。 行业经验：具备同行业两年以上工作经验。

1.为用户处理问题，用聊天的形式来回复平台客户咨询及记录工单 2.纯客服，无销售性质，偏文职类岗位 3.办公室坐班，无需吹日晒，8小时工作制 4.可接供住宿，宿舍及办公地点周围设施齐全，工作生活舒适便利 5.工作内容简单易上手，有老员工带 6.享受五险一金，婚假，产假，哺乳假，带薪休假，节日福利，年终奖，团队奖金等。 岗位要求: 1.电脑基本操作; 2.大专及以上学历。 3.可接应届生。 岗位福利: 各种节假日福利，各种夏日清凉解暑福利不断，部门会组织不同的游戏竞赛比如王者，英雄联盟，三角洲等，还有多种团建活动。

岗位职责: 1.为客户提供专业化的汽车养护咨询支持，保障服务体验与满意度 2.及时回应客户在车辆保养方面的各类疑问，专注服务无销售指标 3.快速响应客户需求，提供切实可行的处理方案与建议 任职要求： 1.拥有良好的语言表达能力及主动服务意识 2.能够独立应对并妥善解决客户提出的问题，具备较强应变能力 3.热爱汽车养护行业，积极学习相关知识并持续提升专业水平

一、岗位职责 团队搭建与管理、人才培养与梯队建设、统筹项目KPI，对接客户及公司内部资源，推动项目目标落地等。 二、任职要求 3年以上BPO/客服团队管理经验，50人以上规模团队管理经验优先； 具备优秀的目标拆解、数据分析、团队激励能力； 要求具备相关经验

人力资源主管的岗位要求主要包括以下几个方面： ‌学历与专业背景‌： 通常需具备大专及以上学历，人力资源、管理类或相关专业优先。 ‌工作经验‌： 一般要求有2年以上人事管理经验，或3年以上人力资源专职岗位从业经历。 ‌专业知识与技能‌： 熟悉人力资源六大模块的运作与体系搭建，涵盖招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等内容。 能够熟练操作招聘及员工关系管理模块，依据企业实际独立制定实施方案，编制相关制度与流程。 ‌能力与素质‌： 具备出色的沟通协调能力、人际交往能力，善于发现问题并具备较强的团队合作意识。 坚持原则，责任心强，拥有良好的亲和力、诚信品质及较强的抗压性。 学习能力强，了解人力资源三支柱模型者更佳。 具备较高的职业操守和全局意识。 以上要求全面反映了该岗位对候选人专业基础、实践经验及综合素养的综合需求。

招小时工 工作时间:8:30至10:30 年龄:25岁至49岁，男，女，不限 每天工作2小时，工作24天，一个月1200元，不担误接送孩子，照顾家庭。大专学历工资更高 县城工作地点:明湖中学南门(秀水家园) 请你记住了每天工作时间只是2小时哦 招募电话:

岗位职责: 1.负责统筹并执行公司招聘相关工作 2.通过多元化渠道发掘并吸引优质人才 3.组织开展候选人面试与综合评估，保障人才引进质量 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧与协调能力 2.可独立推进招聘任务，执行力强 3.熟悉人才市场动态，能高效运用各类招聘资源 福利：包住，缴纳五险一金；定期组织团建活动、发放生日礼物、提供节假日福利等 上班时间：9:00-18:00做六休一固定周日休息节假日按规休假 高新区和校场街均设有办公点，可结合居住位置就近安排

泰安高新区东方学院年后招兼职人员，活简单易学，照顾孩子方便，有想干的联系

解答大型平台的咨询问题，工作内容轻松易上手 [工作时间]实行8小时工作制，每月休息8天 普通员工月薪5000-8000，收入稳定有保障