【薪资待遇】 1、薪资:基本薪资+服务提成+拓科提成+其他激励； 2、个人成长：接受无经验小白，老人带教： 3、晋升体系：公开透明的晋升机制，教务老师-中心校校长--运营校长 4、其他福利：五险，节日福利，大小团建，年假带薪休息(10~15天)，亲属报班优惠，年轻化团队，和谐团结的公司氛围； 【上班时间】 10:00-20:00;午休两小时；月休4+N天； 【工作职责】 校区教务:均有培训 1、负责教务课程安排、学生事务处理，规划学科学习计划， 2、按照课程计划表提醒学生学习课程，维护学生，家长及学校的关系，帮助学生答疑解惑，鼓励学生 3，与学生和家长保持沟通，线上线下解答课程疑问 4、任职要求：善于沟通，有一定的服务意识，有较强的学科知识. 5、解决学生的答疑和电话追踪课程计划，能为家长提供情绪价值 6、数学或物理或英语需要一定得基础，周末有答疑和辅导 【任职资格】 1、类工作经验优先； 2、形象气质佳，有服务行业、教育行业； 3、性格热情开朗，善于与人交流，表达清晰; 4、吃苦耐劳，抗压能力强，热爱教培行业，喜欢小孩； 5、入职配备电脑、手机等办公设备。

1.作业督导：辅导1-6年级学生完成当日学校作业，检查错题并针对性讲解，确保作业高质量完成。 2.查漏补缺：针对学生薄弱学科（如数学计算、语文阅读）设计巩固练习，每日反馈学习情况。 3.习惯培养：监督坐姿、书写规范、时间管理，帮助学生养成自主学习习惯。4.家校沟通：每日通过微信/小程序向家长汇报作业完成度、课堂表现及改进建议。5.安全管理：课间看护学生安全，维持安静有序的学习环境。

岗位职责： 1. 负责为学生提供“一对一及3-8人小班”教学服务，结合学生的学习情况与个性特征，制定科学合理的个性化辅导方案； 2. 按照公司标准完成每节授课任务，做好课堂记录，并根据学生表现及时调整教学策略； 3. 主动与家长及学习顾问保持密切沟通，全面掌握学生学习状态与日常表现，实施针对性教学，提升教学服务质量； 4. 根据学生的学习进展和课程内容，每月组织知识测评，并结合结果给予跨科目学习建议； 5. 积极参与教研活动及教师月度考核，持续精进教学能力与专业素养。 任职条件： 1. 本科及以上学历，师范类院校毕业者优先，所学专业需与任教科目相关； 2. 具备一定教学实践经验，能胜任高中阶段课程讲授，拥有中级及以上教师职称者优先考虑； 3. 熟悉历年中高考题型结构，精准把握学科知识点与考查重点，了解相关政策动态； 4. 具备良好的耐心、细致度与责任感，拥有较强的分析归纳与规划能力，善于观察学生变化； 5. 形象良好，言行举止自然得体，普通话表达清晰标准； 6. 欢迎综合素质优秀的应届毕业生加入 岗位薪酬及福利 1. 薪酬：月均收入区间为12000-15000元，业绩突出者月薪可达20000元以上，每年至少两次调薪机会。 2. 福利：冬季暖心关怀、每日水果茶歇、常备健康药品、带薪年假（满一年享有）、节日慰问、生日礼遇、五险一金等。 完善的培训机制： 1、校区与总部共同搭建系统化培训体系，为每位员工提供全流程成长支持。 2、培训内容涵盖：入职培训、能力提升培训、精英专项培训、管理人才培训。 广阔的职业发展空间： 公司设置专业发展与管理晋升双通道，满足不同能力特质与发展意愿的员工成长需求。部分员工入职3-5个月可晋升为学科负责人，5-8个月可成长为教学主管或研究员，6-12个月内有机会晋升为分校校长或专职培训师。 1、管理方向： 教师——学科负责人——理科总负责人——教务主管——校长 2、专业方向： 普通教师——优秀教师——金牌教师——校区合伙人 工作地址： 深圳市福田区华强北路4014号圣廷苑酒店世纪楼809-822圣庭书院 职位福利：五险一金

【岗位职责】 1. 学员承接与基础维护：与前端同事协同完成学员的入学交接、平移与分班，建立学员档案并持续更新。 2. 教学过程支持：依据既定学规，负责学员的常规排课、调课、考勤记录与课时消耗跟进，确保教学秩序顺畅。 3. 标准化服务执行：依据SOP，完成学习过程提醒、作业督促、赛事/考试基础指引等标准化服务交付。 4. 家校沟通与反馈：与老师、家长、学员保持日常沟通，同步学习进度，收集并整理教学反馈。 5. 产品与业务...

【岗位职责】 1. 建立及维护校区学习档案（包括成绩收集与系统录入）和管理合同，落实学生的课时安排； 2. 跟踪记录学生的学习情况，做好电话回访，与学生家长保持良好的互动（学生及家长心理及家庭教育辅导），提高教学满意度，减少投诉和退费； 3. 做好学生新签、续费报名及转介绍工作； 4. 学生考勤管理，及课时消耗管理。 【岗位要求】 1. 本科以上学历，专业不限； 2. 擅于与学生、家长交流互动，具有良好的服务意识； 3. 热爱教育行业，工作认真负责，有耐心，具备良好的沟通表达能力； 4. 具有一定的数据统计与分析的能力； 5. 具有一定的抗压能力，有教育类或同岗位经验者优先。 【福利待遇】 1. 双休 2. 五险一金 3. 试用期 4. 年度体检 5. 完善的晋升体系 6. 合伙人机制 7. 带薪年假 8. 专业的技能提升培训 9. 有市场竞争力的薪酬 10. 过节福利 11. 幸福基金、爱心基金 12. 丰富多彩的团队建设活动

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【岗位职责】 1. 团队管理：负责教师日常管理、排班、考勤考核，维护校区正常教学秩序。 2. 教学质控：统筹磨课、听课评课，落实标准化教学，把控课堂及课后服务质量。 3. 师资培养：负责新老教师培训与带教，提升教学及家校服务能力，稳定师资团队。 4. 学情运维：统筹学员学情跟踪与测评，监督家校服务，保障学员留存、满意度与续费率。 5. 数据管理：跟进教学核心数据，定期复盘优化，落地教学及服务指标。 【岗位要求】 1. 全日制本科及以上学历，熟悉K12学科体系与本地考情，985/211/师范专业优先。 2. 3年以上教培教学经验，2年以上团队管理经验，有校区管理经验优先。 3. 擅长听课评课、教师带教，可落地标准化教学管理。 4. 具备统筹、沟通及问题解决能力，抗压性强，对教学口碑与学员留存负责。 5. 热爱教育，目标感强，具备团队管理思维，愿意带领团队提升教学质量。

岗位职责： 1.负责学员档案管理、课程安排及教学进度跟踪，确保教务流程规范高效 2.协调教师、学员及家长沟通，及时处理课程调整、退转班等事务 3. 组织并参与教学评估、考试安排、成绩录入与分析工作 4.管理教务系统数据，定期生成运营报表，为教学优化提供支持 5.配合招生与教研部门，参与课程推广、开班筹备及教学资源协调 任职要求： 1.具备教务管理或教育相关领域工作经验，熟悉教育培训行业运作流程 2.熟练使用办公软件及教务管理系统，具备基础数据分析能力 3. 责任心强，细致耐心，具备良好的沟通协调与多任务处理能力 4.具备较强的服务意识和抗压能力，能适应教育机构节奏 5.普通话标准，形象端正，有教育行业从业资格者优先

薪资待遇：无责底薪+奖金+福利+年假＋法定节假日+免费提供住宿＋五险 【岗位职责】 1. 负责教育运营部业务活动的执行与开展； 2. 邀约家长带孩子到校区参加试听课程； 3. 配合主管老师做好试听会的接待和操办工作，配合校区完成日常运营工作。 【岗位要求】 1. 普通话标准、善于沟通，表达能力强； 2. 为人真诚，乐观开朗，目标感强，性格坚韧，良好的团队合作意识、敢于挑战的应届毕业生也可。 【公司亮点】 1. 年轻化团队 2. 晋升空间 3. 提供住宿 4. 行业高提成 【福利待遇】 1. 薪资:底薪3000+提成+奖金+补助+社保，公司平均工资在5000-10000左右，提供住宿，半个月带薪年假 2. 工龄福利逐职位上升，奖金提成随职位上升递增另:季度奖金，个人奖金，团队奖金，国内游，国外游 3. 工资发放时间:每月15日 4. 成熟完善的产品体系，全方位的岗前培训，一对一实操培训 5. 这个岗位单休，周一休假 欢迎有志之士加入！

岗位职责： 1. 负责管理、服务学生，为学生建立完整的学习档案； 2. 建立学生、家长进行有效沟通的桥梁； 3. 完成学生"续课、转介绍、拓科、加课、小组课"等工作。 任职要求： 1. 对教育事业充满热情，能够流畅准确地表达自己的观点； 2. 思维敏捷，语言幽默，能够进行有效的沟通和协调； 3. 有责任心，能够在团队中发挥良好的作用。 PS：我们各大城区都有校区 因距离问题有顾虑的老师可以询问我 给你推荐就近的校区

岗位职责: 1. 督导和检查教学活动，确保教学质量。 2. 组织和管理班级，确保班级运作顺畅 3. 维护学生档案，确保信息的准确性和完整性。 4. 与学生、教师及家长进行有效沟通，做好续费和转介绍工作。 5. 处理学生投诉，并确保问题及时解决。 任职要求： 1. 具备优秀的组织和管理能力。 2. 能够有效处理客户投诉及相关问题。 3. 具有高度的责任心和良好的团队合作精神。 4. 能够在压力下保持良好的工作状态。 5. 熟练掌握教务管理流程及相关软件。

岗位职责： 1.需要小学/初中/高中各学科教师 （需要初高中物理、语文、数学、英语、生物、地理、化学、政治、历史教师） 2.根据学生学情制定个性化教学计划，针对性提升学生成绩与学习能力； 3.参与教研活动，优化教学方法及课程体系。 任职要求： 1.本科及以上学历，师范类或相关专业优先； 2.有一定教学经验，熟悉北京中高考考点； 3.责任心强，耐心细致，具备良好的沟通能力与团队协作意识； 福利待遇： 1.有竞争力的薪资（课时费＋绩效奖励）； 2.稳定的课源和灵活的时间安排

岗位职责： 1、负责教授科学课程，激发学生对科学知识的兴趣，完成教学服务； 2、依据课程标准和教材，设计、研发优质的学科分层教学产品，包括但不限于教案、课件、试卷、录播课等； 3.认真参与学科教研，定期对教学产品内容进行更新 迭代，使产品更加贴合用户需求，增加产品的实用性和有效性； 4、具体薪资面谈（能力强的薪资幅度大） 任职要求： 1、具备良好的教学能力和亲和力，能够与学生建立良好的互动关系 2、对科学教育有热情，能够不断更新教学内容以保持课程的吸引力 3、具有团队合作精神，能够与同事共同提升教学团队的效能 4、第一学历985毕业，年薪20万起

【岗位职责】 1. 负责学生日常事务管理，维护校园秩序与安全； 2. 开展思想政治教育及心理健康辅导工作； 3. 组织班级活动，促进学生全面发展与集体融合； 4. 协调家校沟通，及时反馈学生在校表现。 【岗位要求】 1. 具备较强的责任心与组织协调能力； 2. 拥有良好的沟通表达能力及亲和力； 3. 热爱教育事业，关注学生身心健康； 4. 能灵活处理突发事件，具备应急意识。

【岗位职责】 1. 定期参加项目相关课程教研、师训工作，认真备课，不断提升自身教学技能，帮助学生提高综合逻辑思维能力。 2. 按照项目安排，进行教学授课，并完成相关家校沟通等教学服务工作。 3. 协助项目开展相关体验课，传递产品价值。 4. 涉及晚课，凡入职均需配合校区排课。 【岗位要求】 1. 教育背景：本科及以上，具有丰富的教学经验者、持相关教学资格证者优先录取。 2. 技能要求：语言表达自信流畅、感染力强；相关专业知识过硬；熟悉学生身心特点。 3. 价值观要求：热爱教育事业，高度认同新东方精神和文化，具有良好的职业道德、优秀的敬业精神和较强的自我成就愿望。

【岗位职责】 1. 根据公司战略规划和销售计划，带领团队完成年度、季度、月度销售目标（产品为中学学科教育）。 2. 选拔并培养销售业务员，组建和管理销售团队，打造高效团队。 3. 定期对团队成员进行培训，提高专业能力和整体素质。 【岗位要求】 1. 性别不限。 2. 学习力强，领悟性高，较强的组织协调能力和目标分解能力，有强烈企图心、目标感、责任感和事业心。 3. 诚实守信，有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心。

岗位职责： 1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导，确保教学目标达成 2. 关注学生个体差异，因材施教，提升学习兴趣与综合素养 3.参与教研活动、教学评估及教学资料编写，持续优化教学质量 4.配合学校开展班级管理、家校沟通及学生发展指导工作 5.遵守教育法规与师德规范，维护良好育人环境 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的职业道德和责任心 2.普通话标准，具备相应学段教师资格证 3.具备扎实的学科专业知识与教育教学能力 4.善于沟通协作，有较强的语言表达与课堂组织能力 5. 有教学经验者优先，应届毕业生需具备实习或支教经历

岗位职责：1.负责课程安排、教师调度、教室协调及教学进度跟踪，保障教学计划有序执行 2.统筹学生学籍管理、成绩录入、考勤统计与档案归档，确保数据准确、及时、合规 3.协助开展教学质量监控，收集师生反馈，参与教学评估与改进方案制定4. 对接家长/学员沟通咨询，处理课程调整、退转班等教务事务，提升服务满意度 5.配合教研与招生团队，提供教务数据支持，参与学期教学规划与资源筹备 任职要求： 1.教育学、管理学、心理学等相关专业背景，学历要求不限（优先大专及以上） 2.具备教务、教学管理或教育机构运营经验者优先，经验要求不限3. 熟练使用Office办公软件及教务管理系统，具备基础数据分析能力 4. 责任心强、细致耐心，具备良好的沟通协调能力与服务意识5. 认同教育理念，适应弹性工作节奏，能胜任多任务并行处理

一、岗位职责 1. 负责学生学习情况跟踪及教务运营支持： 为学员匹配适配的授课教师，统筹安排课程表及后续调课事宜； 关注学生在校期间的安全管理； 执行学生签到流程，落实日常行为规范管理，建立并维护学员档案； 监督课堂纪律，指导课后自习安排； 发放教学资料，受理学生意见与投诉，并及时向教学团队反馈优化建议； 协同咨询与教学部门，共同推进学生学业目标达成。 2. 家长服务与满意度提升： 联动家长与教师，协助营造积极的学习氛围，引导学生养成良好学习习惯； 定期通过面谈、电话、微信等方式向家长汇报学生学习进展及心理状态； 组织阶段性家长会，总结学情表现，共同制定下一阶段学习规划； 通过持续沟通与回访，增强家长对机构的信任感与认同感，促进长期就读意愿。 3. 借助优质的学员管理与家校互动，推动续费、扩科及口碑推荐等核心业务指标达成，完成公司及校区下达的年度、季度、月度工作目标。 二、任职要求 1. 自我管理能力强，作风严谨，有明确的职业发展目标与成长规划 2. 热爱教育行业，了解当前教育政策环境，认同民办教育机构的运作模式 3. 具备责任心、爱心、耐心与孝心，性格开朗大方，形象端正得体 4. 学习能力强，敢于面对挑战，拥有良好的表达沟通、协调应变及抗压能力 5. 有教育行业服务或管理经验者优先；若为应届生，在校期间成绩优异、无挂科违纪记录，并获得校级或院级荣誉者，予以重点考虑 三、上班及休息时间 周末及法定节假日正常出勤，周内安排周一或周二轮休； 每日工作时段：早班 09:00-18:00，晚班具体时间根据校区实际运营情况协商确定 四、薪资待遇 无责任底薪2000元 + 绩效工资1000元 + 提成 + 奖金，2024年学习管理师岗位人均月收入达10K以上 五、公司福利 配备健全的晋升通道、激励方案与培训体系，提供多元化员工关怀与福利支持： 1、社会保险、带薪年假、带薪婚假、专项奋战假期 2、绩效奖励、年终奖金 3、岗位导师制培训、外派参与国内外教育培训交流与研学活动 4、公司承担费用的旅游项目、节日礼品、入职纪念仪式、多样化团建与文娱活动、生活关怀支持 5、入职后享有多维度学习资源：除基础业务技能培训外，还可参与西南大学专项课程、游学进修、家庭教育指导、高考志愿填报专业培训等 六、晋升机制 学习管理师 → 储备教务主管 → 教务主管 → 校区校长 → 运营总监

岗位职责： 1. 负责学科（语数英/理化等）的日常教学工作，独立完成备课、试讲及课堂讲授，确保教学质量和学生学习成效； 2. 参与课程内容迭代、教学资料开发与习题库搭建，总结有效教学策略，形成可复用的教研成果； 3. 关注学生学习进展，定期向家长反馈学习情况，提出个性化学习方案，提升家校沟通质量； 4. 参与教学支持、校区协作及市场推广等相关轮岗任务，协助开展招生支持与教师带教工作； 5. 学习团队建设、运营成本管理及教育政策分析等内容，参与教学改进计划制定，为后续管理发展积累经验。 任职要求： 1. 本科及以上学历，2024-2026届毕业者优先，具备师范背景、学科相关专业或有教学实践经验者优先考虑； 2. 热心投身教育领域，认可行业发展前景，愿意立足教学一线成长，能适应教育培训工作节奏； 3. 表达流畅，思维条理清晰，富有亲和力，善于与学生和家长建立信任关系； 4. 具备较强自我驱动力，抗压能力强，有责任感和协作精神，职业发展方向明确； 5. 普通话标准（英语岗位需口语熟练），熟练操作办公软件，有学生干部经历者优先。 薪资福利： 1. 底薪+课时报酬+绩效奖励+年终分红，首年总收入10-15W（表现优异者可达20W以上）； 2. 缴纳五险一金，享有带薪年假、节日礼金、年度健康体检，享受带薪寒暑假或灵活调休； 3. 提供常态化教研培训、教学比武、晋升评审通道，支持专业能力持续进阶。

【岗位职责】 1. 负责创客课程教学与课堂实施，面向 7–15 岁学生开展科技启蒙与进阶教学。 2. 以项目制方式引导学生完成机器人、机械、电子、计算机编程等综合实践项目。 3. 跟进学生学习情况，与家长进行阶段性沟通反馈。 4. 参与课程内容优化、科创活动、竞赛辅导及寒暑期科创营。 【岗位要求】 1. 热爱青少年教育，表达能力强，课堂氛围感好。 2. 有创客/科创教学经验优先，机械、电子、自动化、机器人等理工科相关专业背景。 3. 熟悉或了解 3D 设计。

薪酬福利： 1-薪资：月均收入8000-12000，上不封顶 2-福利：免费包吃包住，过年休息15天，节假日福利 3-旅游：丰富的团队拓展活动，全年2次以上旅游 4-团建：每月不定期聚餐 5-培训：以老带新，一对一专业培训 6-晋升：晋升机制透明，不靠关系 7-地址：多校区可以就近选择安排 岗位职责： 客户服务 1-负责校区的接待工作，接待来访家长与学员，完成基础客服回访及沟通服务 2-处理退费学员的挽单事宜 3-组织落实校区学员日常活动的开展 学习服务 1-管理学员档案，跟进并记录学员学习进度 2-根据学员学习情况，及时与家长进行沟通反馈 教务管理 1-负责学生课程安排，包括排课、消课、调课、转科、停课等考勤及相关管理工作，整理汇总教务运营数据 2-通过日常服务达成每月续费及转介绍目标 人事行政管理 1-对接校区日常人事行政事务 2-负责校区固定资产的管理，以及采购、出入库和库存管控 任职要求： 1-年龄20-32岁 2-有1~3年教育机构工作经验，具备教务或班主任相关经历者优先 3-性格开朗外向，热情积极，责任心强，富有亲和力，具备良好的沟通表达能力 关于我们： 南京汇武成立于2014年，是经南京市体育局、民政局审批认证的专业武术培训连锁机构。历经10年的发展，目前全国直营分校21家，主要从事青少儿的武术散打培训。公司总部设在江苏南京，另外在无锡、宜兴、常州、溧阳、芜湖，滁州，马鞍山，杭州等都设有分公司。团队氛围nice，没有勾心斗角，期待优秀的您加入！

我们寻找的是愿意携手共闯事业的有志青年，拼搏成就未来，欢迎具备韧性、销售背景且追求高薪的年轻人加入！ 做六休一，周末上班，缴纳五险一金，提供下午茶，每年两次大型团建，部门活动丰富，生日会不断，团队氛围积极融洽。 具备电话销售或面销经验者优先，拥有系统化培训支持。 岗位职责： 1、负责课程推广，提供专业化的课程介绍与解答； 2、根据学生需求制定个性化学习方案，推动签约达成； 3、按计划完成月度销售目标，持续维护在读学员并拓展潜在客户； 4、跟踪学习进程，与学员建立良好互动关系，助力其实现学习成果； 5、定期参加例会及培训，提交销售日报并落实各项日常工作 任职要求： 1、本科及以上学历，年龄35岁以下优先考虑； 2、渴望高收入，经验不限，有相关行业背景更优； 3、热爱教育行业，执行力强，具备良好的职业操守与综合素质 福利待遇： 1、月度、季度业绩奖金及其他激励政策； 2、清晰完善的晋升机制 薪资详情 薪资范围：15000-50000元/月 底薪：4000元-20000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：销售额提成

岗位职责： 1.负责学生日常学习管理及课程协调安排； 2.搭建学科教师与家长之间的沟通桥梁； 3.监督学生辅导进度，配合任课教师落实学习管理任务； 4.加强与学生及家长的互动交流，维护良好关系，推动续费与转介绍。 任职要求： 1.本科及以上学历，专业不限，教育、心理、市场营销或管理类相关专业优先，有相关经验者优先； 2.具备良好的学习能力、应变能力、抗压能力和销售意识； 3.擅长沟通表达，性格亲和，耐心细致，具备较强的协调与说服能力； 4.热爱教育事业，关心学生成长，具备优秀的服务意识。

岗位职责: 1.制定并执行系统化的学习管理方案，跟进学生学业动态； 2.定期与学生交流，了解其学习目标及面临的具体困难； 3.分析学生的学习方式，提出针对性的改进建议； 4.参与教学团队日常协作，助力教学质量提升； 5.管理学生档案资料，记录其在学业与个人成长方面的进步。 任职要求： 1.富有责任心和工作热忱，善于激发学生持续学习的动力； 2.具备良好的组织协调与沟通能力，能高效管理课堂与学生事务； 3.能够灵活处理学生在学习中出现的各类问题； 4.拥有团队协作意识，能与同事协同促进教学优化与学生发展； 5.主动学习并应用先进的教学理念与方法，不断提升教学水平。

负责初中数学/物理学科的教学工作，制作教学视频，备课、直播授课、批改作业；直播有15%提成