岗位职责： 1. 负责课程咨询与解答，精准匹配学员需求与课程体系 2. 主动邀约潜在客户，开展线上线下沟通与试听安排 3. 跟进意向学员转化全流程，完成签约与续费目标 4. 维护学员档案及学习进度，协同教学团队提升服务体验 5. 参与市场活动支持，收集反馈并优化顾问服务策略 任职要求： 1. 表达清晰、亲和力强，具备优秀的沟通与共情能力 2. 有教育行业或销售类工作经验者优先 3. 具备基本办公软件操作能力，学习意愿强 4. 责任心强，能承受合理工作压力，目标感明确 5. 学历不限，热爱教育事业，认同机构育人理念

岗位职责： 1.为学员提供专业课程咨询与学习规划建议，精准匹配课程产品与客户需求 2.主动邀约潜在客户，开展线上线下沟通，完成课程试听、签约及续费全流程服务 3. 维护老学员关系，定期回访跟进学习进度，提升满意度与转介绍率 4. 协同教学、教务团队，及时反馈学员需求与市场动态，优化服务流程 5. 完成个人业绩目标及公司下达的招生转化指标 任职要求： 1. 沟通表达能力强，亲和力佳，具备良好的服务意识与共情能力 2.学习意愿强，能快速掌握教育产品知识及销售技巧 3.具备基础办公软件操作能力，有教育行业或销售经验者优先 4.学历不限，热爱教育事业，责任心强，抗压能力好 5.普通话标准，具备团队协作精神与目标导向思维 6.需要电销

岗位职责： 1.负责课程咨询与招生工作，为学员提供个性化学习方案及课程推荐 2.主动邀约潜在客户，通过电话、微信、面谈等方式完成意向转化 3.维护学员档案，跟进学习进度，提升续费与转介绍率 4. 参与市场推广活动，协助完成招生目标与业绩指标 5. 定期反馈客户需求与市场动态，优化咨询服务流程 任职要求： 1. 沟通表达能力强，亲和力佳，具备良好的服务意识 2. 有教育行业或销售类工作经验者优先 3.具备较强的学习能力与抗压能力，目标感强 4. 熟练使用办公软件，能适应灵活的工作节奏 5. 学历不限，热爱教育事业，认同机构教学理念

岗位职责： 1.负责课程咨询与家长接待，精准匹配学员需求与课程体系 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、线上及线下渠道开展有效邀约与转化 3.全程跟进意向学员，解答课程、师资、服务等各类疑问，提升签约率 4.维护老学员关系，推动续费、转介绍及口碑传播 5. 协同教学与运营团队，反馈市场信息，优化招生策略 6.校区安排的其他协助工作 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的沟通表达与亲和力 2. 有教育行业销售或顾问经验者优先，经验不限 3.学历不限，热爱教育事业，责任心强，目标感清晰 4.具备基础办公软件操作能力，学习能力强 5. 抗压能力好，适应灵活工作节奏，富有团队协作精神

想象力教育科技有限公司直招 【岗位特点】 · 集团直签，非外包/派遣 · 无招生指标、无绩效考核、无通话时长要求 · 无地推、无发传单、无出差 · 后期可转班主任、行政、新媒体运营、直播运营、党建、人事、校长助理等岗位 【岗位职责】 · 以电话邀约为主：负责学生成绩咨询、学校情况介绍、专业报考指导 · 微信沟通跟进，协助接待家长学生 【任职要求】 · 善于沟通，责任心强 · 有团队合作精神，学习能力强 · 有教培招生经验优先，无经验但素质好也可（自信大方、表达清晰） 【薪资待遇】 · 面议（底薪4k+绩效2k+提成，具体面试详谈） · 面试通过后3天培训期，100元/天补贴 【工作地点】 南京

岗位职责： 1. 电销邀约家长试听，维护和跟踪客户，促成单子 2. 结合本地教学特色与政策导向，协助制定阶段性学习目标与成长路径 3. 一对一咨询，缓解教育焦虑，提升家庭协同育人能力 4. 整合校内外优质资源，对接高中、高校及海外院校，为学生匹配适配的升学与发展方向 5. 建立并维护学生档案，动态跟踪学习进展，及时调整咨询策略与干预方案 任职要求： 1. 热爱教育事业，认同“三尺讲台，三生有幸，三千桃李荣一校”教育理念 2. 具备良好的沟通表达与共情能力，能有效连接学生、家长与学校三方 3. 有教育咨询、升学指导或家庭教育相关经验者优先 4. 学历不限，教育学、心理学、师范类等相关专业背景更佳 5. 责任心强，细致耐心，具备团队协作意识与持续学习意愿

简介：汇武功夫会馆，成立于2014年，致力于中国青少儿武术培训，员工人数超过1000人，在中国直营校区33家(城市分布:南京、杭州、无锡、宜兴、常州、溧阳、昆明、芜湖、马鞍山、滁州等地)，累计培训学员达200000余人。 薪酬福利： 1-底薪4000左右+高奖金+高提成=综合薪资万元以上 2-包吃包住 3-丰富的团队拓展活动全年2次以上旅游 4-每月不定期聚餐+节假日福利+年终奖 5-公司发展迅速，晋升空间巨大（课程顾问—一级顾问—二级顾问—顾问主管—团队负责人） 工作职责： 1-负责校区的接待，接待来访的家长和学员 2-做好学生课程管理，负责学员的课程排班，考勤记录和管理 3-负责学员入学后的档案整理，做好学员的学习进度跟踪记录 4-针对学员学习情况及时与家长进行沟通回访 5-通过日常的沟通服务做好学员转介绍续费工作 6-下学期间，3-5人一组地推宣传填单 任职要求： 1-年龄18-30岁（有经验可放宽） 2-学历不限，专业不限，优秀应届生亦可 2-具有1~3年教育机构工作或销售经验者优先 3-具有强有力的销售能力或销售经验优先 4-性格开朗活泼，热情、主动性强，责任心强，亲和力强，有良好的沟通表达能力 5-具有较高的销售意识和技巧，乐于沟通交流 6-无经验着公司可以免费培训 岗位优势： 1-以老带新，师傅一对一带教助单 2-公司规模很大，口碑机构，好出单，晋升发展快 3-团队氛围nice，没有勾心斗角 福利待遇:在这里你能享受包吃包住，购买社保，享受年假，节假日福利，月度旅游团建，业绩优秀奖励海外游 总部直招，25号发薪，南京直营，就近上班 校区名字加地址 六合天街校区：南京市六合区古棠大道桥西路口交汇处龙湖天街2F 建邺校区：建邺区应天大街888号金鹰世界3楼汇武功夫 秦淮校区：秦淮区健康路三号水平方购物中心三楼 雨山天街校区：南京市浦口区江浦街道光明路59号龙湖雨山天街3F 栖霞校区：南京市栖霞区燕子矶街道招商花园城3楼308 雨花台校区：南京市雨花台区虹悦城三楼汇武功夫会馆 宜兴校区：无锡市宜兴市宜城街道万达广场三楼汇武功夫会馆 无锡校区：无锡市梁溪万达广场 3楼汇武功夫会馆

岗位职责 1. 接待线上咨询、到店来访家长，挖掘学员学习需求，讲解课程、班型、，完成签单成交。 2. 跟进意向客户，维护在读家长，做续费、扩科、转介绍。 3. 做好客户台账、跟进记录，及时和教务部门交接新生信息。 4. 完成个人月度业绩指标，参与校区招生活动。 5. 不授课，不批改作业，聚焦咨询销售与客户维护。 任职要求 1. 大专及以上学历，专业不限；有教培、销售、咨询经验优先，优秀应届生可培养。 2. 普通话流利，亲和力强，善于倾听，沟通谈判能力较好。 3. 目标感强，能承受销售业绩压力，积极主动，执行力强。 4. 熟悉微信、Excel基础操作，可以做好客户记录台账。 5. 接受周末上班、周中调休，认同教育行业；

心田花开，以爱和科技赋能教育，二十余载创新前行，现已发展为行业领先的综合性教育科技集团。集团业务多元，涵盖幼儿至青少年教育、文旅服务、图书出版与文创、 AI软硬件产品开发、直播电商等诸多领域。 心田花开推行OMO发展战略，旗下拥有“花啦啦在线”线上教育平台，并在广州、深圳、成都、重庆、南京、杭州、西安、武汉、长沙、郑州等10余个城市开设300+个线下成长中心，累计服务家庭1000w+。 心田花开秉持“向爱、向上、向善、向美”的教育理念，自主研发情商、思维、双语、科学、实验、语言艺术、实用书写等多套素质课程体系，构建起满足社会多元需求、独具心田花开特色的教育生态，帮助孩子拓展知识领域、提升情商水平、锤炼思维能力，为孩子的未来开辟无限可能。 【资源无忧】 全媒体获客渠道（抖音，小红书，美团，社群等），意向客户公司提供，无需自己寻找线索。 【薪酬绩效】 暑假招生旺季来临，薪资无上限，高薪拿到手软！ 固定薪资4000～6500+开单提成；客单价低，开单很快，单数越多、提成单价越高。 top顾问月薪稳定20000+元；中上游顾问薪酬月薪10000+元；新手有流量扶持+专人带教，可迅速开单！ 【岗位职责】 1、通过电销、微信、面销、家长带新等渠道或方式去积累意向，做招生转化； 2、承接市场部门对接的各渠道数据的转化； 3、协助市场部门开展校区各类服务和活动； 4、处理家长的投诉、退费、调课、咨询等问题，做好服务，维护口碑； 5、寒暑、周末高峰上课期间需到校区现场协助工作。 【任职要求】 1、专科及以上学历； 2、销售意愿和沟通表达能力强，有做到头部销售业绩的经历； 3、性格开朗、坚韧抗压，具备较强的目标感与责任感； 4、真心寻求一个平台长期发展的人士。 5、可接受应届生有教培实习经验的 【工作地点】 江宁区同曦校区 【福利待遇】 1、入职立即缴纳五险一金。 2、有新人培训，实际工作有师傅带教。 3、试用期薪资100%发放，从不压不拖欠工资，大公司合规办学、有证可查。 4、全勤奖、生日礼金、司龄工资、节假日礼包、寒暑假礼包、疾病慰问金、每季度定期团建等等。 【上班时间】（根据城市调整） 周内； 周末：早9晚6； 休息：大小休（单休周一，双休周一周二）；享受法定节假日、寒暑带薪小长假等。 【晋升通道】 完善的培训机制和员工发展计划，完全透明化的员工晋升制度，让您的职场竞争力飞速提升，超越同龄人（我们的管理层都是从内部晋升的哟），我们的晋升方向：课程顾问—片区主管—门店经理-城市总经理-全国门店总监-集团合伙人。

【六合汊河配件厂】疑难人员好去处！烟疤、纹身、案底、文盲、断指、统统接收可带手机、吸烟自由，可安排夫妻房，提前报备持证焊工：26元/小时，二保焊/气保焊招聘生产汽车底盘配件，站立作业包两餐，厂区附近宿舍，外宿补贴150/月面试：周一至周六14点自到12点江宁车接、栖霞12.00车接送-------------------------------合作热线：方洋模式：打卡15天1200元

【永红私房菜】招聘本店招聘长期半天班岗位，工资准时、工作稳定！岗位一：服务员（半天班）薪资：2200元/月要求：吃苦耐劳、勤快踏实，服从安排，长期稳定，有经验者优先工作：前厅服务、摆台收台、上菜传菜、店内卫生岗位二：切配（半天班）薪资：2800元/月要求：有后厨经验，能独当一面，做事麻利踏实，长期稳定干活工作：食材清洗、切配、整理后厨卫生有意者请联系，电话：店铺地址：淮安市 · 永红私房菜清江浦前进东路199号海洲朗郡

江北临江青澳附近■■住家护老■■5500休二阿姨主要照顾88岁独居老太，基本自理，有独立房间，主打三餐陪伴，要求阿姨和气好相处，会使用智能家电，16号到岗■■戴老师

打磨工，5工作地址:徐州市经济开发区锦绣路1号计件工资，综合工资4500–6000元50岁以下

镇江市句容市招二保焊/气焊、氩弧焊 做过岗亭，移动厕所的优先，可包工，可点工待遇你谈，技术我看

一、岗位职责： 1、专注于成人在职硕博、学历提升、EDP高管培训、IPO上市辅导课程等； 2、通过电话、网销的方式，对接有在职读博需求的学员，提供专业的课程咨询服务;跟进学员需求，完成课程转化. 3、不用自己找客户，公司提供精准意向学员资源，无需自主拓客、无需外出跑业务。 二、岗位要求: 1、本科学历(1年以上相关工作经验放宽至大专)，3个月及以上教育行业前端销售经验，接受26应届生； 三、薪资待遇： 1、工资标准： （1）3个月-1年经验：底薪5000+1000综合奖金+500全勤+提成（800-9000阶梯式） （2）一年以上经验：底薪5000+3000综合奖金+500全勤+提成（800-9000阶梯式） 2、入职即缴纳五险一金，无试用期打折；法定节假日正常放假，带薪年假、婚假、产假、哺乳假全部按国家规定执行；生日红包、节日礼品、定期团建、免费带薪岗前培训。

一对一课程顾问工作内容 1. 负责小学、初中、一对一咨询、家长接待、学情分析，为学生匹配合适的 一对一个性化辅导方案； 2. 邀约家长学生参与试听体验课，跟进意向客户，完成试听转化、新签、连报、续费； 3. 建立完善学员档案，日常维护在读学员及家长关系，解答课程、师资、学习问题，提升学员留存率与续报率； 4.跟进学员在读情况，配合授课老师做好学员服务，提升满意度、续报率、转介绍率； 5. 积极参与校区培训、教研学习、配合校区市场活动、招生推广、完成个人及团队月度业绩目标。 岗位职责 1.根据学生偏科、知识点漏洞、学习习惯差、考试提分难等个性化问题，做深度学情拆解。 2.为学员定制专属一对一学习方案，规划课时量、薄弱点突破计划、阶段性提分目标，匹配专属授课老师。 3.负责专属试听测评、学情复盘、高客单课时包签约。主打查漏补缺、冲刺培优、个性化辅导。 4.实行深度家校维护，持续跟进学习进度、考试变化、动态调整学习方案，推动加课、长期续课、家长转介绍。 薪资福利待遇 1.底薪+高额提成（顾问岗位按初｜中｜高级定薪） 2.五险一金 3.双休，早晚班调整 4.生日礼金，定时团建，下午茶以及丰富的节日活动礼品 上班地点：兰亭集商业生活广场

招生老师（咨询师），负责上门家长课程介绍，咨询，市场开拓等，客户回访

班课顾问工作内容 1. 负责小学、初中、高中全科班课咨询｜为学生匹配合适的 同步班、培优班、冲刺班课程； 2. 邀约家长学生参与试听体验课，跟进意向客户，完成试听转化、新签、连报、升班续费； 3. 建立完善学员档案，日常维护在读学员及家长关系，解答课程、师资、学习问题，提升班级留存率与续报率； 4.跟进学员在读情况，配合授课老师做好学员服务，提升满意度、续报率、转介绍率； 5. 积极参与校区培训、教研学习、配合校区市场活动、招生推广、完成个人及团队月度业绩目标。 岗位职责 1.针对基础同步、培优拔高、寒暑假集训、考前冲刺等标准化班组课进行讲解推荐。 2.重点介绍课程体系、班级大纲、师资优势、课堂氛围、班级进度，主推单科、连报、学期班课。 3.跟进集体试听转化，主推满班、扩班、升班、科目加报，侧重快速成交、批量招生。 4.在读学员以批量维护为主，统一通知开课、课程升级、活动政策，推动整班续报。 薪资福利待遇 1.底薪+绩效奖金+高额提成（顾问岗位按初｜中｜高级定薪） 2.五险一金 3.双休，早晚班调整 4.生日礼金，定时团建，下午茶以及丰富的节日活动礼品 上班地点：兰亭集商业生活广场

岗位职责： 1.负责课程咨询与客户需求分析，为学员匹配合适的学习方案 2. 主动跟进潜在客户，完成邀约、试听、签约等全流程服务 3.维护老学员关系，开展续费、转介绍及口碑运营工作 4.协同教学与教务团队，及时反馈学员学习进展与问题 5. 定期参与业务培训与复盘，持续提升专业咨询能力 任职要求： 1.沟通表达能力强，亲和力佳，具备良好的服务意识 2. 有教育行业销售或顾问经验者优先 3.具备目标感与执行力，能适应业绩导向的工作节奏 4.学历不限，热爱教育行业，愿意长期发展 5.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力

岗位职责： 1.根据学生学习情况制定个性化辅导计划，提升学科理解与应试能力 2.针对中小学各年级课程开展一对一或小班教学，注重方法引导与习惯培养 3.定期与家长沟通学习进展，反馈问题并提出改进建议 4.布置、批改作业，进行阶段性测评与学习效果分析 5.遵守教学规范，维护良好师生关系，保障教学安全与质量 任职要求： 1.热爱教育事业，有耐心、责任心和亲和力 2.具备所授学科扎实的知识基础，能清晰讲解重难点 3.普通话标准，表达能力强，具备良好沟通与应变能力 4. 有家教经验者优先，师范类专业或在校大学生均可 5.无不良记录，身心健康，能适应灵活授课时间

工作时间：白班9:00-18:00，晚班13:00-22:00，均有1小时午休，单休制每周休息1天，休息日可按需协调安排。白班无需加班，晚班周一至周四加班1-1.5小时，周五至周日加班1-2小时，加班费30元/小时，晚班每晚额外补贴15元车补，多劳多得更有保障。 薪资福利：试岗3天带薪，通过入职即享；入职就缴五险一金，无责保底6000元起，每月叠加绩效奖金，收入稳定有盼头。入职半年薪资可达7000-8000元，一年以上薪资轻松突破9000元，能力越强，薪资上限越高，多劳多得不设限。 岗位职责： 1. 教务管理岗：负责家长缴费、续费的全流程办理，耐心解答家长关于费用、票据的相关疑问；统筹日常课程管理，包括课程排期、课时核对、上课通知下发、课程调整协调等；结合学生学习情况与家长需求，制定合理的课程规划，助力学生高效提升；整理教务相关台账，做好学员信息、课程数据的归档与更新，确保教务工作有序推进。 2. 教学管理岗：主营教员招聘、筛选、面试及录用工作，建立教员储备库，定期开展教员培训与考核，优化教员队伍质量；负责教员日常管理，包括上课纪律监督、教学质量评估、教学问题沟通解决等，保障教学服务品质；每月额外享有300-600元绩效奖金。 3. 通用职责：深度跟踪学生学习动态，精准记录每节课的上课表现、知识掌握情况及成长轨迹，形成阶段性学习反馈；定期与家长进行高效沟通，主动反馈学生学习情况，精准捕捉家长课程诉求，搭建家校信任桥梁； 任职要求：全日制公办本科及以上学历，一本及以上学历有相关经验者优先，专业不限，普通话标准；35岁以下，男女不限，性格开朗，具备良好团队协作能力；熟练操作办公软件，电脑基础扎实；沟通流畅、应变能力强，学习力突出，；耐心细致、踏实敬业，真心热爱教育事业，可接受合理加班。

我们校区多，目前由于集团扩招，各个校区都在引进合适管理岗，可以就近安排 【岗位职责】 1、 负责10-20人的教学小组成员管理，配合教研员提升小组成员学科教学能力，监控教师备课、教案及教学过程，提成整体教学质量； 2、 带动组内教师服务好学生和家长，协助推动扩科、续费、转介绍工作（不是主力），完成部门制定的课消指标； 3、 制定教师成长培训计划，定期组织人员培训，包括个性化培训； 4、 负责小组日常管理工作，包括处理成员问题、巡课、教学监督检查等； 5、 做好个人教学工作，同时协助教学副校长做好校区、区域管理工作。 【任职要求】 1、本科及以上学历，具备1年以上的同行团队管理经验（若条件优秀，可放宽）； 2、具备3年以上学科机构教龄，某一科有出色的教学能力，热爱教育事业； 3、踏实肯干，责任心强，具备良好的抗压能力、管理能力和团队协作能力； 4、具备良好的职业素养、敬业精神，认同企业文化。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：保障课时费/个人课时费+个人续费提成+组内课消等提成+管理补贴+其他丰厚的评比激励奖金+全勤奖+餐补+年终奖，年均综合月薪18000-25000，优秀者30000左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 主任-储备副校长-副校长-储备校长-校长-区域总经理。 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

我们是做全国军事夏令营的，在全国范围仅90个城市做军事夏令营，现招聘夏令营招生教官，不收取任何费用，包吃住，找优秀退役军人合作，3-6月份，夏令营招生（统一进行培训） 7一8月份，下现场基地执行（根据考核能力评判） 3—6月份收入4~6w 7—8月份收入3~5w 重点：招收优秀教官，保证收入比上班族强。 我们是专招退役军人的执行公司，主要为做全国军事夏令营的公司，做夏令营执行以及招生工作，包吃住薪资模式，是（阿米巴模式）主要提成高，重点！！！ 没有转化率的要求，只要开单就拿提成！！！ 同时还有相应城市的夏令营分红！！！ 半年综合薪资在6一12

南京就近安排： 薪酬福利： 1-薪资：月均收入7000-11000，上不封顶 2-福利：免费包吃包住，过年休息15天，节假日福利 3-旅游：丰富的团队拓展活动，全年2次以上旅游 4-团建：每月不定期聚餐 5-培训：以老带新，一对一专业培训 6-晋升：晋升机制透明，不靠关系 7-地址：多校区可以就近选择安排 岗位职责： 客户服务 1-负责校区的接待，接待来访的家长和学员，做好基础的客服回访沟通服务 2-学员的退费挽单 3-校区学员日常活动的组织实施 学习服务 1-负责学员的档案管理，做好学员的学习进度跟踪记录 2-针对学员学习情况及时与家长进行沟通回访 教务管理 1-做好学生课程管理，负责学员的课程排课，消课，调课，转科，停课考勤记录和管理。教务运营数据的整理汇总 2-通过日常家长粘性服务维护建立信任感后、完成每月招生续费&转介绍业务指标； 任职要求： 1-年龄岁 2-具有1~3年教育机构工作或教务、班主任经验者优先 3-性格开朗活泼，热情、主动性强，责任心强，亲和力强，有良好的沟通表达能力； 关于我们： 南京汇武成立于2014年，是经南京市体育局、民政局审批认证的专业武术培训连锁机构。历经10年的发展，目前全国直营分校27家，每年以10~12家的直营校区快速扩张中。主要从事青少儿的武术散打培训。公司总部设在江苏南京，另外在无锡、宜兴、常州、溧阳、芜湖， 滁州，马鞍山，杭州等都设有分公司。团队氛围nice，没有勾心斗角，期待优秀的您加入

岗位职责: 1.依据学生实际情况设计针对性的教学方案 2. 精心准备课程内容，保障授课质量 3. 定期向家长反馈学生的学习进展 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力，能按时完成交办的任务 2. 具有团队协作意识，可快速适应团队环境 3. 学习能力强，能够持续优化工作方式

岗位职责： 1.协助教师完成课前准备、课堂组织及课后辅导工作 4.与学生及家长保持良好沟通，协助开展学习跟踪与心理疏导 5.参与教研活动，配合优化教学方案与课程内容 任职要求： 1.热爱教育事业，有耐心、责任心和亲和力 2.具备良好的表达能力、沟通协调能力及团队协作意识 3.学历不限，教育类、师范类专业优先 4.有教学或助教经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.熟练使用办公软件，能适应灵活的工作安排

【岗位职责】 1、负责管理10-15人的教学团队，协同教研人员提升组员学科教学水平，监督教师备课、教案撰写及授课流程，持续优化整体教学质量； 2、引领团队提升学生与家长的服务体验，积极推动扩科、续费及口碑推荐，达成部门设定的各项业绩目标； 3、制定教师成长发展计划，定期组织培训活动，包含个性化指导与专项提升训练； 4、统筹小组日常运营事务，包括问题协调、课堂巡查、教学检查与过程督导等工作； 5、高质量完成个人教学任务，同时协助教学主管推进校区及区域相关管理工作。 【任职要求】 1、本科及以上学历，具有一年以上的K12教育团队管理经验（条件优异者可适当放宽）； 2、拥有三年以上学科类教培行业授课经验，精通某一学科教学，热爱教育事业； 3、工作踏实认真，责任心强，具备较强的抗压能力、组织管理能力与团队协作意识； 4、具备良好的职业操守与敬业精神，认同公司核心价值观与企业文化。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：底薪/个人课时费+个人续费提成+组内课消提成+管理补贴+多项评比激励奖金+全勤奖+餐补+年终奖，年均综合月薪18000-25000元，表现突出者可达30000元左右。 2、福利体系： 1）节日关怀：元旦、春节、元宵节、女神节、春游、劳动节、端午节、暑期福利、中秋节、国庆节、感恩节、圣诞节等节日均有福利发放，月月有惊喜，氛围温馨，家文化浓厚； 2）年度关怀：提供年度体检、生日庆祝活动、带薪年假，管理层额外享有父母体检、父母生日礼金及每月300-1500元父母津贴； 3）旅游福利：优秀员工享双飞旅游（优先出境），上半年组织春游，下半年开展团队短途旅行，高级管理者另享3000-5000元旅游补贴； 4）荣誉盛典：举办暑期表彰会、寒假总结会、区域小年会、全员大年会，明星员工与优秀管理者可邀请父母参与，增强归属感与荣誉感； 5）基础保障：五险一金、年度优秀员工评选。 我们的理念是：像蚂蚁一样勤奋工作，像蝴蝶一样优雅生活！ 【培训学习】 1、内部培养：每月开展管理培训、精英进阶课程、读书分享会，各级管理者亲自设计培训内容，公司作为行业内管理体系最完善、最系统的标杆平台，与优秀者同行，成就更优秀的自己； 2、外部赋能：与全国知名企业管理培训机构合作，如君里畔学院、世华教育，每年举办千人线下学习大会，不定期开设线上课程，每年配套中层干部专属系列课程，涵盖市场营销、教育业务实操、团队管理、职场心理、家庭教育、人际关系、佛学智慧、身心健康等多个维度，融合知识、技能、视野、心态、思想与价值观，全面塑造卓越职场人才与专业业务骨干； 【职业发展】 教学主任→教学副校长→校长→区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他 2、利他的三个层面：利员工、利客户、利社会 3、利员工的三大方向：助力员工实现收入增长、支持员工综合能力提升、促进员工情商智慧与福报积累

岗位职责： 1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导，确保教学目标达成 2. 关注学生个体差异，因材施教，提升学习兴趣与综合素养 3. 参与教研活动、教学评估及教学资料编写，持续优化教学质量 4.配合学校开展班级管理、家校沟通及学生发展指导工作 5.遵守教育法规与师德规范，维护良好教育教学秩序 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的职业道德和责任心 2.具备相应学科教师资格证，普通话水平达标 3. 具备扎实的学科专业知识与基本教学能力

岗位职责 扛业绩：对校区续费率、转介绍率负总责，把“服务动作”变成“续费订单”。 管运营：统筹排班、考勤、档案及家长群，处理客诉，维护高端客户口碑。 做协同：配合教练做学员成果外化（考级/比赛），协助市场做地推转化。 任职资格 硬性条件：大专以上学历，3年+教培学服/教务经验。 核心能力：具备销售思维，懂数据（能通过出勤预测续费风险），抗压能力强。 优先录用：有体育/武术/素质教育行业经验，或有百万级续费业绩者优先。

注:我们只是电话邀约客服，后续对接和面谈有专人，单成了你们有提成拿，这是工作模式，电话客服没有销售性质，公司提供手机和话费缴纳。 一、岗位职责： 1.根据公司提供的客户名单，主动致电潜在客户，介绍产品。 2.主动邀约意向客户上门体验试听课，建立即时联系，按时整理通话记录及客户信息。 3.记录客户上门时间，并和后续人员对接好，做好客户上门准备。 二、任职要求： 1.高中，大专及以上学历，具备客服经验的优先。 2.具备良好的语言表达能力和倾听能力 。 3.工作态度积极，有责任心，学习能力强，能够适应重复性工作节奏。 三、工作时间：周二至周五13:00—21：30，周末10：00—18:00 四、薪资福利：无责底薪4500+500绩效+奖金+年终奖 五、岗位福利： 1.基本工资+绩效+提成（上不封顶）+奖金 2.节日慰问:生日当天有蛋糕福利 3.社会保险:入职足额缴纳五险 4.培训晋升:普通客服——客服组长——客服主管