【薪资待遇】 1、薪资:基本薪资+服务提成+拓科提成+其他激励； 2、个人成长：接受无经验小白，老人带教： 3、晋升体系：公开透明的晋升机制，教务老师-中心校校长--运营校长 4、其他福利：五险，节日福利，大小团建，年假带薪休息(10~15天)，亲属报班优惠，年轻化团队，和谐团结的公司氛围； 【上班时间】 10:00-20:00;午休两小时；月休4+N天； 【工作职责】 校区教务:均有培训 1、负责教务课程安排、学生事务处理，规划学科学习计划， 2、按照课程计划表提醒学生学习课程，维护学生，家长及学校的关系，帮助学生答疑解惑，鼓励学生 3，与学生和家长保持沟通，线上线下解答课程疑问 4、任职要求：善于沟通，有一定的服务意识，有较强的学科知识. 5、解决学生的答疑和电话追踪课程计划，能为家长提供情绪价值 6、数学或物理或英语需要一定得基础，周末有答疑和辅导 【任职资格】 1、类工作经验优先； 2、形象气质佳，有服务行业、教育行业； 3、性格热情开朗，善于与人交流，表达清晰; 4、吃苦耐劳，抗压能力强，热爱教培行业，喜欢小孩； 5、入职配备电脑、手机等办公设备。

一、应届生（10-20万/年） 1. 应届毕业生，师范类专业需本科及以上学历，非师范类专业须毕业于双一流高校； 2. 教师资格证须在入职后一年内取得； 3. 热爱教育工作，关心学生，具备良好的沟通表达能力； 4. 具备较强的自主学习与持续提升能力。 （学前教育岗位要求大专及以上学历且为相关专业，湖北、广西地区岗位学历可放宽至师范类本科及以上，非师范类一本及以上） 二、骨干教师（15-25万/年） 1. 本科及以上学历，持有相应学科教师资格证； 2. 具备二级教师职称或三年以上一线教学经验； 3. 特别优秀者年龄条件可适当放宽； 4. 原则上需完成至少一轮或两届高考毕业班教学任务； 5. 获得县（市、区）级及以上荣誉称号者优先考虑。 三、卓越教师（25-50万/年） 1. 本科及以上学历，具备相应教师资格证； 2. 拥有一级教师及以上职称或五年以上教学经历； 3. 特别突出人才可适度放宽年龄限制； 4. 通常需有至少两轮或三届高考毕业班执教经验； 5. 曾获县（市、区）级以上教坛新秀、学科带头人、教学名师，或地市级课堂教学竞赛一等奖等荣誉者优先。 薪酬福利： 1、提供免费教师住宿； 2、依法缴纳五险一金，享受寒暑假等待遇； 3、可参与职称评审及各类继续教育培训。

教务工作 助教岗位

晚托班老师的工作内容主要包括以下几个方面哦： ‌作业辅导‌：负责孩子们课后作业的监督和辅导，确保他们能够按时完成作业，并对作业中的问题进行讲解和纠正。 ‌学习管理‌：帮助孩子们规划学习时间，培养良好的学习习惯，提高他们的学习效率。 ‌答疑解惑‌：针对孩子们在学习过程中遇到的各种问题，进行耐心的解答和指导。 ‌生活照顾‌：在托管期间，关注孩子们的生活需求和安全状况，确保他们能够在舒适、安全的环境中学习。 ‌家校沟通‌：及时与家长沟通孩子们在托管班的表现和学习情况，共同关注孩子的成长。 在希言学堂，我们的晚托班老师还会根据每个孩子的实际情况，制定个性化的学习计划和成长规划，助力他们全面发展呢。

工作职责：（外派地点是：广东省内城市） 1、承担高中俄语课程授课任务，确保教学效果与教学质量； 2、依据教学大纲开展备课工作，独立完成教案、PPT等教学资料的编制，落实课前准备环节； 3、按时批阅学生作业，定期组织测验与考试，并进行成绩分析与教学反思，优化教学策略与进度安排； 4、针对教学过程中出现的问题，及时提出合理化建议并实施改进措施； 5、积极维护与学校、学生及家长之间的沟通关系，确保信息有效传递并及时向公司汇报相关情况。 任职要求： 1、俄语专业本科及以上学历，俄语水平达到专四或以上； 2、普通话表达清晰，俄语发音准确、语言表达规范流畅； 3、热爱教育行业，具备钻研精神，能吃苦耐劳，责任心强，对学生耐心细致，富有亲和力； 4、具备良好的团队协作意识，能高效完成分配的教学任务；服从公司管理安排，接受工作调配，可长期驻点合作高中任教； 5、持有俄语教师资格证或具备高中俄语教学经验者优先考虑。 薪资福利： 1. 缴纳六险一金，享受带薪寒暑假。 2. 享有法定年假+不定期工作日团建活动 3. 提供年度体检+超级nice的上司，融洽的工作氛围。

昌都市八宿县中铁隧道局二分部招65轮挖挖机驾驶员！工作轻松！包吃包住！入职买保险！ 月薪10000-11000可谈！

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昌都市贡觉县招二衬钢筋工，单线高铁，质量要求不严，工人工资一万一保底，补一千块钱生活费，带班一万五，超16模。算计件，目前二衬没做的两公里多，只做二衬钢筋，海拔3600，需要吃苦耐劳的班组，需要12到13个人，限年龄25到50，无犯罪记录证明，

西藏昌都招墩孑一名工资7000-7500，团队好相处、具体电话联系毛厨

招聘大挖机驾驶员，工作地点在昌都。

【工作内容】 1、为家长提供家庭教育咨询方案及亲子沟通指导； 2、深度分析学员家庭背景与教育痛点，制定个性化成长规划并全程跟进落实； 3、定期开展线下咨询，解答育儿困惑，提升客户满意度与粘性； 4、维护客户关系网络，挖掘潜在需求，协助完成课程转化与续费工作。 【任职要求】 1、大专及以上学历，心理学、教育学等相关专业优先，无经验可培训； 2、具备优秀的沟通表达能力与共情能力，熟悉青少年心理发展规律及家庭教育理念； 3、持有心理咨询师证书或相关从业经验者优先，热爱教育事业，认同公司价值观； 4、拥有良好的职业素养与服务意识，抗压能力强，能适应弹性工作时间安排； 5、责任心强，善于团队协作，有耐心且乐于在教育培训行业长期深耕发展。 【福利待遇】 1、底薪+绩效+奖金+福利（年终和收入 20 万） 2、详情面聊详谈

招聘信息 乌鲁木齐博爱康复托养中心招聘 招聘岗位：特殊教育教师2名， 任职要求:1.大专及以上学历，特殊教育，社会工作，等相关专业优先 2.有特教机构，社会福利院工作经验者优先3.热爱特教事业，有爱心，有耐心，有责任心，善于沟通情绪稳定 具体待遇面试告知 大家有意愿可以打电话

岗位职责： 1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导，确保教学目标达成 2. 关注学生个体差异，因材施教，提升学习兴趣与综合素养 3.参与教研活动、教学评估及教学资料编写，持续优化教学质量 4.配合学校开展班级管理、家校沟通及学生发展指导工作 5.遵守教育法规与师德规范，维护良好教学秩序与育人环境 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的职业道德和责任心 2.具备相应学科教师资格证，普通话水平达标 3. 具备扎实的学科专业知识与教育教学能力 4. 沟通表达能力强，富有亲和力与团队协作精神 5. 有教学经验者优先，应届毕业生亦可投递

小初高各科老师

1. 陪伴家长学习家庭教育知识，指导亲子沟通方法 2. 学员跟进维护，及时解答家长家庭教育相关疑问 3. 协助策划、组织线下家庭教育公益沙龙和学习活动 。 任职要求： 1. 热爱家庭教育，有耐心、共情能力强，善于沟通 2. 宝妈、幼师、教师、社群服务经验优先，零基础可带教 3. 认同家庭教育理念，愿意持续学习成长

岗位职责： 1. 负责招生咨询，及时回应学生及家长关于单招培训课程的相关问题； 2. 策划并执行招生推广活动，提高学校影响力与招生转化率； 3. 跟进学员报名进度，确保信息完整准确并实时同步更新； 4. 配合教务团队完成课程规划及教学资源配置支持工作； 5. 持续维护学员关系，汇总服务反馈，优化服务流程与体验。 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力与亲和力，善于与学生及家长建立良好互动； 2. 了解教育培训领域，有招生或教学管理经验者优先考虑； 3. 熟练操作常用办公软件，具备基础的数据整理与文件处理技能； 4. 态度积极，责任心强，具备良好的协作意识与执行能力； 5. 对教育事业有热情，耐心细致，能妥善应对各类突发状况。

优秀成熟线下课讲师专属福利来了：如果您拥有扎实的线下授课功底、成熟的课程体系和市场验证过的好口碑，通过我们的面试评估，就可以锁定30万起的保底年薪，收入上不封顶，具体细节将在面试沟通中结合您的实际情况敲定，期待各位优质讲师加入！ 【坐班地点】：河南省郑州市金水区花园路红旗路交叉口 【授课出差】：华北大区为主（北京天津山东河北河南） 【你关心的薪酬】： 定级定薪：基本薪资（6-9K）+课时费，综合（10-18K） 【你想要的福利】： 1、入职五险一金+转正九险一金（公积金12%） 2、超长年假7天起+节假日福利+年度团建福利+粉笔文创礼品 3、有生理假哦 【你需要做的】 1、独立承担【判断】科目教学工作，保证完成授课任务； 2、完成【判断】课程教案编写、课程 PPT 制做、模拟题编写、教研文章撰写等教研工作； 3、设计符合学员需求的授课方式，以产生良好的教学课堂效果并有效提升学员成绩； 4、师资满意度评价跟进，完成师资评价率目标； 5、服从和参与师资调配工作，根据授课需求接受出差安排。 【你需要具备】 1.985/211本科及以上学历，3-5年【判断】教学经验； 2.良好的语言表达、沟通、学习能力，吐字清晰、思维敏捷； 3.能接受异地出差，承担一定时期高强度授课任务。 4.哲学、管理学、文学类相关专业优先；大班授课经验。 【面试流程】电话初试+笔试+试讲+终试 有意向欢迎投递简历哦，小粉笔随时在线。筛选通过后，公司会及时致电联系，请注意来电哦

【岗位职责】 1. 负责鼎立教育教学管理工作，确保教学质量和教学进度。 2. 参与教学方案的制定和实施，针对学前儿童至小学生的教育需求。 3. 监督和评估教师的教学活动，持续优化教学流程和方法。 4. 能出差，会开车，有管理能力。 【岗位要求】 1. 具备教育学相关背景，了解学前及小学教育理论与实践。 2. 拥有教育机构工作背景，能够管理和指导教师团队。 3. 具有较强的组织能力和沟通技巧，能够处理教学中的各种问题。

工作周期：长期兼职 每周工期：无固定要求 工作时间：自由安排 工作时段：不限时段 结算方式：按月结算 招聘截止时间：2025-08-25 1、主要负责初高中阶段的一对一及班级课程教学 2、需完成课前准备与课后学习反馈 因岗位特性，不接受在校大学生报名

一、应届生（10-20万/年） 1. 应届毕业生，师范类专业需本科及以上学历，非师范类专业须毕业于双一流高校； 2. 教师资格证须在入职后一年内取得； 3. 热爱教育工作，关心学生，具备良好的沟通表达能力； 4. 具备较强的自主学习与持续提升能力。 （学前教育岗位要求大专及以上学历且为相关专业，湖北、广西地区岗位放宽至师范类本科及以上，非师范类一本及以上） 二、骨干教师（15-25万/年） 1. 本科及以上学历，持有相应学科教师资格证； 2. 具备二级教师职称或三年以上教学经历； 3. 特别优秀者年龄条件可适当放宽； 4. 原则上需完成至少一轮或两届高三毕业班教学任务； 5. 获得县（市、区）级及以上荣誉者优先考虑。 三、卓越教师（25-50万/年） 1. 本科及以上学历，具备相应教师资格证； 2. 拥有一级教师及以上职称或五年以上一线教学经验； 3. 特别突出者年龄限制可适度放宽； 4. 一般需有至少两轮或三届高考毕业班执教经历； 5. 曾获县（市、区）级以上教坛新秀、学科带头人、教学名师，或地市级课堂教学竞赛一等奖等荣誉称号者优先。 薪酬福利： 1、提供免费教师住宿； 2、按政策缴纳五险一金，享受寒暑假等待遇； 3、可参与职称评审及各类继续教育培训。

【薪资待遇】：无责任底薪3500-5000（无义务课时）+180-400课时费 综合收入15-40k；寒暑假月收入综合50k-80k 【岗位职责】 1. 根据学生实际学情，开展班课教学工作 2. 定期实施阶段性测评、制定个性化学习计划、进行课堂效果反馈 3. 参与校区及教学部门组织的各类培训、教研活动、工作会议等集体事务 4. 落实教学团队及其他相关职能部门交办的各项工作任务 5. 激发学生学习积极性，培养科学的学习方式与良好学习习惯 【职位要求】 1. 具备小班授课能力，涵盖1V1、1V3教学模式 2. 熟悉初高中学科教学，能独立完成日常备课、教研及教案撰写等工作，助力学生成绩提升 3. 课前课后需主动与家长沟通学生学习进展，做好家校联动，实现协同育人目标 4. 有学而思、新东方、昂立、精锐等教育机构任教经验者优先考虑 5. 本科及以上学历，欢迎应届毕业生加入教育行业 【福利待遇】 1. 每周至少一次下午茶、甜品供应 2. 完善的培训支持体系 3. 清晰晋升通道：教师-教学主管-副校长-校长-大校长-区域负责人 4. 不定期开展团队建设活动 5. 缴纳五险一金，品牌保障完善！ 6. 拒绝职场PUA！！！

岗位职责： 1. 负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导，确保教学目标达成 2. 关注学生个体差异，因材施教，提升学习兴趣与综合素养 3. 参与教研活动、教学评估及教学资料编写，持续优化教学质量 4. 配合学校开展班级管理、家校沟通及学生发展指导工作 5. 遵守教育法规与师德规范，维护良好育人环境 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的职业道德和责任心 2. 普通话标准，具备相应学段教师资格证 3. 具备扎实的学科专业知识与教育教学能力 4. 善于沟通协作，有较强的语言表达与课堂

岗位职责： 1.负责日常教学活动的协调与安排，确保课程有序开展 2.管理学生档案及学习进度，及时跟进学员反馈并优化教学服务 3.协助教师完成课前准备、课中支持和课后总结工作 4.处理教务相关数据统计与报表制作，保障信息准确性和时效性 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，工作细致有责任心 2.熟练使用办公软件，能够高效处理文档和表格 3.有教务或教学支持相关工作经验者优先考虑 4.大专及以上学历，教育类相关专业背景者优先

1，培训机构招募助理，主要内容负责沟通新老学生及家长，排课等。 2，招募英语老师、化学老师

任职要求： 1、具备同行业相关岗位工作经验者优先，有教育领域从业背景者优先； 2、仪容得体，性格开朗，具备较强的沟通能力与学习能力； 3、工作认真踏实，积极主动，勤奋努力，富有责任感； 4、具备良好的协作精神，能融入团队共同推进工作。 岗位职责： 1、负责学生课程的规划及课时调整等相关安排； 2、熟悉授课教师的教学特点与风格，保障教学秩序稳定，监督教学执行过程，掌握教学反馈情况； 3、与任课教师保持顺畅沟通，及时跟进学生课堂表现，主动提出优化建议或改进意见； 4、与家长保持高效联系，建立长期稳定的信任合作关系； 5、定期与学生交流互动，在建立良好师生关系的同时，关注其在校动态与安全状况； 6、承担校区续费指标及课时消耗目标的达成； 7、组织召开家长会，并妥善处理各类突发事件； 8、完善学生档案管理，准确及时地完成各项数据统计与报表汇总； 9、按时参与校区及大区组织的专业培训，持续提升业务能力； 10、完成上级交办的其他工作任务。 福利：浮动底薪+高额提成（课耗提成+业绩提成）+月度奖金+五险+年度出国带薪旅游+节假日福利

岗位职责： 英豪教育平台 1. 跟踪分析中高考政策变化及学科核心考点与难点； 2. 承担课程讲授任务，能依据学生实际学情进行个性化备课，实施因材施教； 3. 配合教务人员处理学生及家长相关事务，定期沟通学习进展，监督学生学习完成情况； 4. 开展一对一试卷诊断，识别学生知识薄弱环节与优势领域，优化教学策略与内容设计； 5. 主动参与校区或大区组织的教研活动（如赛课、公开课、学科培训等），持续提升教学水平。 6. 薪资构成：底薪+课时费+累计课时+其他，双休 7. 入职次月起连续六个月享无责任底薪3000元，入职满一年可享股权分配，平均月薪1万至2万以上 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的责任心与耐心； 2. 本科及以上学历，师范类专业或有相关教学经验者优先，欢迎应届毕业生应聘； 3. 性格积极乐观，表达流畅，普通话标准； 4. 具备较强的心理承受能力，认同团队协作价值

【薪酬福利】 1. 前1-6月实习期薪资4000元+加班费，入职两月后增加200元餐补。 2. 转正后底薪2000元+带班绩效，第一季度每月收入不低于6000元。 3. 转正第二个季度底薪2000元+实际招生绩效。 4. 按照规定缴纳五险一金。 【岗位职责】 1. 负责招生、学生学习的管理及在校学生的维护。 2. 协助教务老师给学生选派任课老师，与任课教师沟通学生上课情况，并及时向家长反馈学生在我校学习的情况。 3. 负责学生学籍管理，记录、核查、跟踪学生，办理考勤、倒课、调课等手续。 4. 负责教师课时核对、统计。 5. 负责与其他部门相关工作的对接及其他行政类工作。 【岗位要求】 1. 热爱教育事业，有耐心及高度责任心。 2. 熟练使用各类办公软件。 3. 有良好的逻辑思维能力，有较强的应变能力和抗压能力。 校区：怡海名人

1.组织学员各种考试，卷子发放回收批阅2.学员作业，挂课通知监督等3.学员报名、报考、毕业手续辅助办理，跟进进度4.前台行政事务5.招生推广工作6.配合完成校区各项管理事务任职要求：大专以上学历会图片处理、视频剪辑了解抖音、小红书运营的优先考虑专科大三或本科大四实习生亦可

薪酬福利： 1-底薪4000-8000+高奖金+高提成=综合收入过万 2-提供食宿 3-定期组织团建活动，每年安排两次及以上集体旅游 4-每月灵活聚餐+节日礼品+年终奖金 工作职责： 1-负责校区前台接待，接待到访的家长与学生 2-管理学员课程安排，完成排课、考勤及相关记录工作 3-整理新生入学资料，持续跟进学员学习进展并做好登记 4-根据学员学习状况，及时通过电话或面谈方式与家长保持沟通反馈 5-在上下学时段，以3-5人小组形式开展校外宣传及信息收集，达成月度招生任务 任职要求： 1-年龄20-32岁 2-学历专业不限，优秀应届毕业生亦可考虑 3-有1~3年教育培训行业工作经验或销售背景者优先 4-具备较强销售能力或相关经验者优先录用 5-性格外向积极，主动热情，富有责任感，亲和力佳，沟通表达能力强 6-具备良好销售意识与沟通技巧，乐于人际交流 7-无经验者公司提供免费系统培训 岗位优势： 1-实行导师制，资深员工一对一指导协助成单 2-企业规模大，品牌信誉好，出单率高，晋升通道畅通 3-团队氛围融洽，人际关系简单，协作高效

宣传和授课 具有良好的授课经验