负责公司日常行政事务统筹：办公环境、固定资产、车辆、食堂/宿舍、办公用品及印章证照管理；组织公司会议、活动及接待工作，负责会议纪要与决议事项督办；起草、审核公司行政类文件、规章制度及通知，推进制度化、流程化建设。负责招聘配置（含建造师、造价工程师等持证人员的引进与证书管理）、入职离职、劳动合同与社保办理；组织员工培训、绩效考核与薪酬核算的基础工作；协助处理劳动争议，防控用工风险（建筑业劳务用工、农民工工资专户及实名制管理相关配合工作）资质与证照管理（建筑行业重点）；负责公司建筑业企业资质的申报、延期、升级及动态维护；负责建造师、造价师、九大员等注册证书人员的注册、续期、变更管理，控制人员配置满足资质标准要求；对接住建、人社、市场监管等政府主管部门，负责各类检查、评比、信用评价的资料准备与迎检工作；企业文化与后勤保障，组织企业文化建设活动，维护员工关系。任职条件1、本科及以上学历，行政管理、人力资源管理、工商管理、工程管理等相关专业优先；2、5 年以上行政人事综合管理工作经验，其中3年以上建筑/施工/房地产企业同岗位经验；3、熟悉建筑业企业资质申报与维护流程，有独立操作资质申报（新办/升级/延期）的成功经验；4、熟悉劳动法、社保及建筑行业实名制、农民工工资保障等法规政策；5、熟练使用 Office 办公软件及钉钉/企微等协同办公平台，具备较强的公文写作能力；持有C1驾照，能适应偶尔出差或项目现场办事。薪资待遇：根据个人资质、工作经验及项目业绩核定，高薪面议；享受社保和医保、项目绩效、带薪年假、定期体检、节日福利等完善福利。

【薪资待遇】 1、薪资:基本薪资+服务提成+拓科提成+其他激励； 2、个人成长：接受无经验小白，老人带教： 3、晋升体系：公开透明的晋升机制，教务老师-中心校校长--运营校长 4、其他福利：五险，节日福利，大小团建，年假带薪休息(10~15天)，亲属报班优惠，年轻化团队，和谐团结的公司氛围； 【上班时间】 10:00-20:00;午休两小时；月休4+N天； 【工作职责】 校区教务:均有培训 1、负责教务课程安排、学生事务处理，规划学科学习计划， 2、按照课程计划表提醒学生学习课程，维护学生，家长及学校的关系，帮助学生答疑解惑，鼓励学生 3，与学生和家长保持沟通，线上线下解答课程疑问 4、任职要求：善于沟通，有一定的服务意识，有较强的学科知识. 5、解决学生的答疑和电话追踪课程计划，能为家长提供情绪价值 6、数学或物理或英语需要一定得基础，周末有答疑和辅导 【任职资格】 1、类工作经验优先； 2、形象气质佳，有服务行业、教育行业； 3、性格热情开朗，善于与人交流，表达清晰; 4、吃苦耐劳，抗压能力强，热爱教培行业，喜欢小孩； 5、入职配备电脑、手机等办公设备。

【岗位职责】 1. 负责学员的课后答疑，解决学员相关问题； 2. 负责学员报名及费用收取； 3. 负责班级管理，包括班级学员的考勤、排课； 4. 利用教学服务向学员进行其他课程推荐。 【岗位要求】 1. 热爱教育，愿意与学生沟通； 2. 本科以上学历，有考研经历优先； 3. 具有扎实的专业知识，能够承担相关学科的辅导； 4. 具有高度的服务意识，愿意为学员服务； 5. 具有销售能力。 【福利待遇】 1. 高薪：首年综合年薪8-10W； 2. 保险：入职缴纳五险一金； 3. 假期：每年15天超长带薪寒暑假； 4. 培训：导师一对一带教，定期集中培训； 5. 福利：定期团建、生日福利。

1、本科及以上学历，教育管理、行政管理等相关专业，持有教师资格证； 2、3-5年及以上的教育培训行业经验，并具备管理岗位经验。 3、综合能力： ·领导与管理能力：能够带领团队，激励员工。 ·沟通协调能力：善于与内外部各类人员进行有效沟通。 ·运营与市场洞察力：熟悉市场运作，具备营销和策划能力。 ·职业素养：拥有高度的责任心、职业素养，热爱教育事业。

岗位职责： 1、全面统筹公司日常行政管理工作，保障行政体系有序高效运行。 2、持续改善办公环境，负责设施运维、安全管理及后勤支持，优化员工办公体验。 3、编制并落实行政预算，管控运营成本，规范费用审核与报销流程。 4、统筹管理固定资产及办公耗材，确保资源配置科学、使用高效。 5、协同推进员工关系建设，强化团队融合，助力企业文化的落地与推广。 任职要求： 1、本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业者优先考虑。 2、具备5年以上行政管理工作经验，有医药行业从业经历者优先。 3、精通行政管理流程，拥有良好的组织协调与项目执行能力。 4、具备出色的人际沟通能力，善于协调内外部关系，推动团队合作。 5、熟练操作各类办公自动化工具，具备快速准确的信息处理水平。

【岗位职责】 1. 负责管理学生日常学习进度及档案维护； 2. 负责与家长保持沟通，及时反馈学生学习情况； 3. 负责课程后期续费工作的跟进与落实。 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通能力和服务意识； 2. 有责任心，能够独立完成学生管理和家校沟通工作。

招聘挖机驾驶员一名。岗位职责包括：夜班作业时开启灯光，注意安全；交班时需将车况、油量及未完成的工作交代清楚，确保接班顺利；在高压线、管线附近作业时，需注意避让；进行打锤、破碎作业时，注意盲区，避免伤及人员或车辆；日常检查履带、链轨，发现问题及时上报；与铲车、自卸车协同作业时，不抢道、不阻挡。

要有搭架子工证

昌都市贡觉县招二衬

昌都市芒康县招电焊

昌都市八宿县有个消防维修，一天的活，

招聘站点区域主管（有快递行业工作经验优先）熟悉南山，宝安区域 岗位职责： 1. 负责区域内各站点行政事务的统筹管理，包括办公环境维护、固定资产管控、日常行政流程执行； 2. 组织并实施人力资源相关工作，涵盖招聘、入职离职手续办理、员工档案管理及基础培训支持； 3. 协助制定和落实人事管理制度，推动企业文化建设与团队凝聚力提升； 4. 配合上级完成物流业务板块的人力资源配置与行政协调工作。 任职要求： 1. 具备3-5年快递行业及站点管理工作经验； 2. 无犯罪记录，身体健康； 3.熟悉南山区或者宝安区域。 4.年龄30-40岁；

支公司经理

早9晚4点，周末双休，节假日全休， 薪资2700加300满勤，综合工资5000到12000不等

行政部门的全面工作，有3年以上工作经验，年龄30__40岁之间

岗位职责： 1. 全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公管理、会务接待、固定资产、车辆调度及后勤保障工作 2. 组织制定并落实行政管理制度与流程，提升运营效率与合规性 3. 协调内外部资源，高效支持高管日程安排、重要会议及重大活动的筹备与执行 4. 管理行政预算，控制办公成本，监督供应商服务质量与合同履约情况 5. 牵头企业文化建设与员工关怀项目，营造积极、规范、有温度的办公环境 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上中大型企业行政管理工作经验，2年以上团队管理经验 3. 熟悉行政全模块运作，具备优秀的统筹协调、跨部门沟通及应急处理能力 4. 形象气质佳，责任心强，具备高度的职业素养与服务意识 5. 熟练使用Office办公软件，具备基础的数据分析与公文写作能力

熟练使用办公软件，具有文字处理能力，沟通协调能力强。 要求：责任心强，能吃苦耐劳，有经验优先

岗位职责： 1. 根据企业实际需求，灵活承担各类临时性、辅助性或专项性工作任务 2. 配合部门完成基础事务支持，包括文档整理、数据录入、沟通协调等 3. 遵守公司规章制度，服从工作安排，保障任务高效执行 4. 积极参与团队协作，主动学习岗位相关知识与技能 5. 完成上级交办的其他合理工作事项 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及办公软件操作能力 2. 工作经验不限，责任心强，态度端正，适应力好 3. 具备良好的沟通表达能力和团队协作意识 4. 能够接受工作内容的多样性与灵活性 5. 无不良从业记录，认同企业文化，遵守职业操守

【岗位要求】 1. 统筹教务部门工作，制定部门管理制度、工作流程及岗位职责； 2. 对教务工作进行指导、监督及考核，优化工作流程，迎合阶段发展需求； 3. 组织部门会议，开展各岗位的工作指导及业务培训； 4. 负责处理学员投诉或重大售后问题； 5. 负责学生的续费、转介绍等工作。 【任职要求】 1. 大专及以上学历； 2. 有3-5年及以上线下K12板块的教务管理经验，优秀者可谈； 3. 较强的数据分析能力，熟练操作办公软件； 4. 较强的临场应变能力和售后处理能力； 5. 能跟学生友好相处、热爱教育行业，愿意在教育行业长期发展。 【薪资待遇】 无责底薪+个人提成+团队提成+团队业绩 【公司福利】 1. 五险（养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险）； 2. 包住，需要住宿公司可以免费安排，吃饭也可以在宿舍自己做饭； 3. 年度全免国内旅游，不带购物团，让大家能玩得开心； 4. 每月校区都有团建，包括省内旅游或者农家乐聚餐； 5. 端午、中秋及生日福利，节日和生日时公司都会发放礼物。

薪酬福利： 1-底薪4000-8000+高额奖金+高提成=综合收入过万 2-提供食宿 3-全年组织两次以上团队出游及丰富团建活动 4-月度聚餐+节日福利+年终奖励 工作职责： 1-负责校区日常接待，迎接来访家长与学员 2-管理学生课程安排，落实排课、考勤及相关记录工作 3-整理学员入学档案，跟进学习进度并做好登记 4-根据学员学习情况及时与家长沟通反馈，包含电话或面谈形式 5-在上下学时段以3-5人小组开展地推宣传及信息采集，达成月度招生任务 任职要求： 1-年龄20-32岁 2-学历专业不限，优秀应届毕业生亦可考虑 3-有1~3年教育培训行业或销售从业经历者优先 4-具备较强销售能力或相关经验者优先 5-性格外向积极，热情主动，富有责任感与亲和力，具备良好表达沟通技巧 6-拥有较强的销售意识与沟通技巧，乐于人际交流 7-无经验者可参与公司免费培训 岗位优势： 1-实行导师制，资深员工一对一指导协助开单 2-企业规模大，机构信誉好，成单率高，晋升通道顺畅 3-团队氛围融洽，人际关系简单，无内耗

负责招生推广，接待到访家长，通过电话沟通邀请家长带孩子到校体验课程，做好在读学员的服务与维护等招生咨询相关工作！        成都童画美术教育因持续发展，追求卓越！我们期待志同道合的伙伴加入，我们在成华区SM童画美术等你！ 负责招生宣传，对接异业合作资源，开展市场调研，接待来访家长等招生支持类工作！        成都童画美术教育因不断成长，精益求精！我们欢迎踏实肯干的70后，期待情怀落地的80后，更呼唤敢拼敢闯的90后新生力量！我们在成华区SM童画美术，等你到来！ ..【招聘岗位】教务老师 职位描述 1. 协助任课教师完成学生续费任务，积极沟通降低学员流失率 2. 负责校区日常数据报表整理，以及视频号、抖音平台的内容更新与运营 3. 及时发布调课及假期安排通知，管理家长微信群与课程群信息 4. 承担校区来电接听及信息登记工作 5. 快速回应家长需求，建立良好家校关系 6. 负责学生在校期间的看护与安全管理 7. 邀请潜在学员到校试听，并跟进后续报名情况 8. 负责公共区域卫生清洁，保持教学环境整洁有序 9. 招生高峰期需参与外出推广，包括地推、派发宣传资料等工作 任职要求 25–45周岁，具备良好的表达能力与服务意识，掌握基本销售技巧，有团队协作精神 对儿童成长与家庭教育有正确认知和理解 我们希望你充满热情、积极乐观、善于配合，团队氛围温暖有爱，每月组织团建活动，欢迎有趣的你加入我们！ 作息安排： 此岗位为单休制 上班时间：14:30，下班时间：21:00 请仔细阅读工作时间后再投递，避免盲目申请 薪资构成：无责任底薪+高比例提成+目标达成奖励+生日津贴+员工子女报读享6折优惠 职位福利：绩效奖金、全勤奖励、带薪年假、节日关怀礼品 ..【任职要求】.. 1. 身体健康，沟通顺畅，热爱美术教育行业 2. 执行力强，具备团队合作意识 3. 责任心强，集体荣誉感高 4. 有教育理想，喜爱孩子，乐于陪伴成长 ..【三不招】.. 1. 存在娇气习性，怕吃苦、好高骛远且缺乏感恩之心者不招…… 2. 自我中心，不重视团队协作的不招 3. 遇困难易退缩，常抱怨命运不济、情绪消极者不招 其余请接受电话联系，非诚勿扰！

薪酬福利： 1-底薪4000-8000+高奖金+高提成=综合收入过万 2-提供食宿 3-全年组织两次以上团建旅游活动 4-每月灵活安排聚餐+节日福利+年终奖励 工作职责： 1-负责校区前台接待，迎接来访家长与学员 2-管理学生课程安排，完成排课、考勤及相关维护工作 3-整理学员入学资料，跟进学习进度并做好记录 4-根据学员学习情况，及时通过电话或面谈方式与家长保持沟通 5-在上下学时段，以3-5人小组形式开展地推宣传及信息登记，达成月度招生任务 任职要求： 1-年龄20-32岁 2-学历专业不限，优秀应届毕业生亦可考虑 3-有1~3年教育培训行业或销售岗位经验者优先 4-具备较强销售能力或相关经验者优先录用 5-性格积极外向，主动热情，富有责任心与亲和力，具备良好表达沟通能力 6-具备一定销售意识与技巧，乐于人际交流 7-无经验者公司提供免费培训 岗位优势： 1-实行导师制，资深员工一对一指导协助开单 2-企业规模大，机构信誉好，出单容易，晋升通道顺畅 3-团队氛围融洽，人际关系简单，无内耗

【岗位职责】 1. 负责日常教学管理与学员服务工作，保障教学有序开展； 2. 及时响应并解决学员学习过程中的各类问题，做好学习监督与回访跟踪，降低退费率； 3. 负责学员沟通维护、课程咨询及报名跟进，提升学员满意度； 4. 主动维护客户关系，降低投诉率，与学员建立长期稳定的信任连接； 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，有教育行业、教务相关经验者可放宽学历与年龄，优先录用； 2. 沟通表达清晰，亲和力强，形象良好，具备良好的服务意识； 3. 熟练使用基础办公软件，有一定协调与跟进能力； 【福利待遇】 1. 缴纳社保，享有带薪年假、法定节假日、春节长假； 2. 员工可优惠报名公司内部培训课程，支持学完拿证； 3. 生日福利、团队团建、户外拓展、国内旅游等员工活动丰富； 4. 团队氛围简单轻松，工作环境稳定舒适。

岗位职责： 1、负责学员的日常跟进，及时沟通反馈学员学习情况，提升客户满意度 2、统筹安排学员课程，保障教学计划按时有序开展 3、推动客户续费及推荐新学员 4、协助完成项目相关的其他事务 任职要求： 1、热爱教育事业，具备良好的服务意识 2、具备主动沟通能力，执行力强，注重团队协作 3、英语专业背景，口语表达流利

职位福利：五险一金、定期体检、节日关怀、带薪年假、员工旅游 【薪资福利】 1、无责任底薪＋高比例提成＋全勤奖励＋课时津贴＋年终奖，月均收入稳定在10000-15000元区间。 2、提供六险一金保障体系，定期组织团队建设活动，节假日发放精美礼品，生日当天享专属礼遇。每年安排健康体检，组织员工外出旅游。为支持员工持续成长，设立年度书籍采购费用报销机制。 【岗位职责】 1、负责校区学员的日常学习管理，掌握学生学习进度，给予全面的学习指导与支持； 2、保持与家长的常态化沟通，及时同步学生的学习表现及心理动态，做好跟进反馈； 3、协同教学及其他职能部门，共同推进校区教学目标的达成； 4、关注学生与家长的思想倾向，适时开展保单维护、续费推动及转介绍引导工作。 【任职要求】 1、本科及以上学历，具有一年以上班主任或学管师相关工作经验者优先录用； 2、熟悉课程体系设置，了解教学流程； 3、具备良好的亲和力与表达能力，擅长与学生及家长建立有效沟通； 4、具有一定的业务拓展意识和抗压能力。 【工作时间】 上午9点至下午6点，每周双休，无需加班。 享受国家法定节假日休假安排，另配有5-15天带薪年假，并可享有婚假、产假、陪产假、哺乳假等人性化假期。 【晋升路径】 助理班主任 → 星级班主任 → 高级班主任 → 教务主任 → 校区校长 → 大区校长 新员工入职配备一对一专业带教培训！ 【校区地址】可就近分配 1、武侯区双楠路9号置信广场3楼美博教育（三号线红牌楼附近） 2、武侯区领事馆路8号（一号线倪家桥附近） 3、青羊区金沙银座3楼美博教育（四号线文化宫附近） 4、高新区盛邦街406号3楼美博教育（五号线大源附近） 5、双流区华府大道蓝润置地广场（一号线华府大道附近） 6、锦江区通宝街泰和财富中心6栋一单元1楼（二号线牛市口附近） 7、温江区成都实验外国语学校对面（4号线马场坝附近）

岗位职责： 1、担任企业辅导员，负责大专班级学生的日常管理与组织协调工作； 2、组织开展学生思想教育活动，统筹评优评先相关事务； 3、关注学生学业进展与生活状况，定期与家长联系沟通，及时反馈在校表现，妥善处理各类突发情况； 4、监督学生专业课程学习进度与完成情况，确保学习质量； 5、承担职业素养类课程的教学实施与授课任务。 任职条件： 1、本科及以上学历，具备3年及以上教育行业班主任或班级管理相关工作经验； 2、具备优秀的语言表达与文字沟通能力，性格耐心细致，责任心强； 3、有产教融合项目经验者优先，有学生就业推荐经历、企业资源拓展经验者优先，具备华为认证相关项目背景者优先；

一、岗位职责 1.负责学员学习情况管理及教务运营工作： （1）为学生匹配适宜教师，统筹安排课程及课时调整； （2）关注学生在校期间的安全保障事宜； （3）落实学生签到与日常行为管理，建立并维护学员档案； （4）监督课堂秩序，规划课后自习安排； （5）发放教学资料，受理学生意见并及时向教学团队反馈； （6）协同咨询与教学部门，助力学生达成学习目标。 2.提升家长满意度服务： （1）联动家长与教师，帮助学生建立积极的学习心态和良好习惯，并通过面谈、电话、微信等方式定期反馈学生在校表现及心理状态； （2）定期组织家长会，总结阶段性学习成果并制定后续学习方案； （3）通过高效沟通与持续回访，增强家长信任感，提升对机构的认可度，促进长期稳定就读。 3.依托优质的学员管理和家校关系维护，推动续费、扩科及推荐新生等业务指标达成，完成公司、校区及部门各阶段工作任务 二、任职要求 1.自律性强，作风严谨，具备自我约束力，对未来职业发展有清晰规划 2.热爱教育行业，了解当前教育政策与市场环境，认同民办教育的运作模式 3.具备责任心、爱心、耐心与孝心，性格开朗，形象端正，气质良好 4.拥有较强的学习能力，勇于面对挑战，具备良好的沟通表达、协调组织及抗压能力 5.有教育行业管理或服务经验者优先；应届毕业生中成绩优异、无挂科或违纪记录，并获得校级或院级荣誉者亦优先考虑 三、上班及休息时间 周末及法定节假日正常出勤，周内安排周一或周二轮休；工作时段分为早班：09:00-18:00，晚班时间根据校区实际运营情况协商确定 四、薪资待遇 无责任底薪2000元+绩效工资1000元+提成+奖金，2024年学习管理师岗位平均月薪达10K以上 五、公司福利 提供健全的晋升通道、激励制度与培训体系，配套多样化员工福利： 1、五险、带薪年假、带薪婚假、奋战期带薪休假 2、绩效奖励、年终奖金 3、岗位导师带教、外派参与国内外教育培训交流与研学活动 4、公费旅游、节日礼品、入职纪念活动、丰富团建与文娱项目、生活关怀支持等 5、入职后享有全方位培训机会：除基础业务技能培训外，还包括西南大学专项课程、游学深造、家庭教育指导、高考志愿填报等专业内容 六、晋升机制 学习管理师→储备教务主管→教务主管→校区校长→运营总监

岗位职责： 1、公司为员工配备电脑，支持带回家使用 2、负责新媒体渠道的资源转化工作（如抖音、微博、百度等平台） 3、依托全国领先的互联网教育平台，获取优质客户资源 4、具备自主学习能力，公司汇聚销售领域的优秀人才，除系统培训外，需主动投入学习与钻研 任职要求： 1、年龄21岁以上，大专及以上学历，专业不限，条件优异者学历可适当放宽 2、具有良好的团队包容性，以提升个人职业发展为核心目标 3、乐于通过网络与他人进行沟通交流 4、对互联网行业保持积极开放的态度 5、目标明确，结果导向，能适应较高强度的工作节奏 薪资福利： 1、无责任底薪3080元+300至1800元（职级津贴）+1000元社保补贴+提成（6%-15%，教育行业高比例提成） 2、完善的社会保障机制，按5070基数缴纳养老保险，保障工作与生活稳定（试用期除外） 3、录用后即安排入职，提供全面的岗前培训，涵盖产品知识、销售技巧及业务流程 4、入职满一年的员工，可享受一次免费学历提升机会，课程市场售价8980-38000元不等 5、公司倡导平等协作氛围，无层级化管理，是年轻在线销售人员成长迅速、收入稳定且可观的发展平台 6、享有春节10天带薪休假 7、很赚钱、很赚钱、很赚钱（重要的事情说三遍），团队人均月薪9k以上

工作内容 1、负责教学管理工作，确保教学质量和教学进度符 合学校标准 2、参与教务规划和课程安排，优化教学流程和内容 3、监督教学活动，及时处理教学中的问题和异常情 況 4、教室卫生的维护，保证环境美观。 任职要求： 1、具备出色的组织和管理能力，能够高效地推进教 务工作 2、拥有良好的沟通技巧，能够与教师和学生建立有 效对话 3、对教育行业有深刻理解，能够适应快节奏的工作 环境 4、会操作电脑，会使用表格，会操作word文档。

岗位职责： 1. 全面负责人事管理各模块工作，涵盖人员招聘与配置、薪酬绩效体系设计、培训体系建设及员工关系管理等机制的建立与持续优化； 2. 主导行政事务统筹管理，包括规章制度制定、后勤服务支持、资产统筹管理、信息化系统维护、商务接待安排及会议活动组织落实； 3. 协助总裁处理日常运营事务，确保信息高效传达，推动跨部门协作，并跟进董事会相关办公事项； 4. 承担公司重要文件的撰写、审校与归档管理，确保文书规范统一、内容准确无误。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业优先； 2. 具备5年以上相关领域工作经验，其中至少3年带领人力行政团队的实际经历； 3. 熟知国家和地方劳动法律法规，掌握现代企业人力资源管理体系与运作模式； 4. 具有战略规划意识、较强的执行力、组织协调能力及问题应对能力； 5. 工作态度认真细致，具备高度责任感，性格沉稳耐心，拥有良好的全局观念。