【薪资待遇】 1、薪资:基本薪资+服务提成+拓科提成+其他激励； 2、个人成长：接受无经验小白，老人带教： 3、晋升体系：公开透明的晋升机制，教务老师-中心校校长--运营校长 4、其他福利：五险，节日福利，大小团建，年假带薪休息(10~15天)，亲属报班优惠，年轻化团队，和谐团结的公司氛围； 【上班时间】 10:00-20:00;午休两小时；月休4+N天； 【工作职责】 校区教务:均有培训 1、负责教务课程安排、学生事务处理，规划学科学习计划， 2、按照课程计划表提醒学生学习课程，维护学生，家长及学校的关系，帮助学生答疑解惑，鼓励学生 3，与学生和家长保持沟通，线上线下解答课程疑问 4、任职要求：善于沟通，有一定的服务意识，有较强的学科知识. 5、解决学生的答疑和电话追踪课程计划，能为家长提供情绪价值 6、数学或物理或英语需要一定得基础，周末有答疑和辅导 【任职资格】 1、类工作经验优先； 2、形象气质佳，有服务行业、教育行业； 3、性格热情开朗，善于与人交流，表达清晰; 4、吃苦耐劳，抗压能力强，热爱教培行业，喜欢小孩； 5、入职配备电脑、手机等办公设备。

招聘职工技能培训班主任3~5名，周期是2026年的8月到10月，为期三个月的培训任务，班主任责任范围，带领班级同学吃饭、打卡上课，活动，负责班级同学的纪律，卫生不涉及教学内容，不涉及专业领域。要求老师大专以上学历，年龄在30~55岁之间，形象气质佳、语言表达能力强，工作认真负责。不需要有教师资格证。本地居住人员优先。

岗位1：全职学管师 此岗位需要坐班!!! 可接受长期稳定的兼职!!! 每个科目都接受，可以教授两个科目以上优先 工作内容:(涵盖学习规划，排课协调，答疑题目全流程，学生家长服务工作) 1，负责为学生定制学习方案，跟踪学习进度和完成质量把关，提分效果监控，及时向上级反馈学员学习情况。 2，负责学生智习室学习过程中的督学答疑。(我们有完整的课程体系，不需要依赖自身学科内容储备，利用课程内容为学生轻松答疑。) 3，负责协调家长，学生及答疑老师之间的沟通工作，做好回访及满意度的调查工作。 任职要求: 1.全日制本科学历，师范类学校毕业优先;有初中高中教师资格证优先; 2.具备在大型教育机构工作的背景，熟悉教务管理流程; 3.能够熟练操作排课系统，确保教学活动的顺利进行; 4.有较强的亲和力和责任心，耐心细心，积极向上乐观开朗，具有良好的客户服务意识和口头表达沟通能力，组织能力，能够高效使用。 岗位2：兼职老师 优先理科老师！！！ 工作时间： 排班(可根据双方时间调整） 周一到周五18：00-21：00 周六-周日：9：30-21：00/13：30-21：00 结算方式：月结（15号发） 工作内容：针对学生现场的问题进行现场答疑，结合学生当天的学习情况反馈给学管师（优先理科老师） 要求： 1、大专学历及以上，接受在读（在读生可线上面试） 2、需要坐班 3、有教资优先

岗位职责： 1.负责学员档案管理、课程安排及教学进度跟踪，确保教务流程规范高效 2.协调教师、学员与家长沟通，及时处理课程咨询、调课、等事务 3.组织并参与教学评估、期中/期末考务工作，汇总分析教学数据并反馈优化建议 4.管理教务系统信息录入与维护，保障数据准确性和信息安全 5.配合教研与市场部门开展招生支持、开班筹备及教学服务升级工作 任职要求： 1.学历不限，教育学、管理类相关专业优先 2. 具备教务管理或教育培训行业工作经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用办公软件，具备良好的数据整理与文档管理能力 4.责任心强，服务意识佳，具备较强的沟通协调与多任务处理能力 5.普通话标准，耐心细致，认同教育服务价值

工作主要职责 1、跟踪学员学习进展，提供及时反馈与高质量服务，针对学生各类问题迅速响应并妥善处理； 2、定期与家长保持有效沟通，构建稳固、和谐的学员及家长关系，提供优质教学服务，为后续推荐奠定基础； 3、合理安排学员课程计划，确保教学课程有序开展； 4、服从上级工作安排，积极参与市场人员策划的相关活动； 5、配合课程顾问完成客户到访接待或电话咨询服务工作。 任职资格 1、本科及以上学历； 2、普通话流利，具备良好亲和力与沟通表达能力； 3、具备较强的应变能力、抗压能力及服务推广能力； 4、具有团队协作意识和敬业精神，执行力强，责任心突出，能适应压力环境； 5、热爱教育事业，具备优秀的客户服务理念。 福利 1、健全的培训体系（包含入职培训+部门专项培训+管理能力提升培训）； 2、清晰的职业发展路径（每年提供3-4次晋升竞聘机会，晋升方向：班主任-客服主管-客服经理-副校长-中心校长-区域总监）； 3、五险一金； 4、节日福利、生日津贴、多样化团建活动、员工旅游等。

行政人事主管 有丰富经验者，熟悉劳动法与相关政策 月薪6000（具体薪资面议）！ 五险一金！ 早八晚六，包吃包住！ 月休4天！ 试用期一个月

教务工作 助教岗位

定向招聘-潍坊地区自考运营班主任 一、【招聘岗位】 自考运营班主任 工作地点：潍坊滨海 二、【薪酬待遇】 1. 高薪保障：底薪+绩效+带班费+提成，综合月薪8k+，实习期底薪5000元，多劳多得不设上限； 2. 福利加持：双休无内卷+五险一金+公费旅游+带薪休假，实现工作与生活的双重平衡； 3. 晋升提速：健全晋升机制，每半年一次晋升评审，学生干部重点培养，发展路径明确可期 三、【公司简介】 http://dsgh.com/index.php?a=lists&catid=3 四、【面试要求】 1. 高考成绩450分以上，具备较强学习能力； 2. 已获得本科毕业证书，学历背景扎实； 3. 有学生会或班干部经历者优先，拥有良好沟通协调与组织管理能力 投递通道已开启，联系电话：朱朱老师***********

急招教务辅助服务部负责人，有兴趣请投简历沟通~ 任职要求： (1)学历要求：本科及以上学历； (2)工作要求：教务辅助服务负责人具备3年以上的相关 岗位管理经验；45周岁以下，身体健康，品质优秀，责任心强，无犯罪记录，具有较高的政治思想觉悟；全面把控教学相关的规划、执行、保障等核心工作，同时协调多方资源确保教务管理规范高效。

辉总在西藏贡觉县海拔3100米的地点招聘铁路隧道测量学徒。月薪为4500元。清明前后不放假，并提供500元补贴。工作地点还包括昌都贡觉。

昌都市察雅县招随车吊司机

西藏昌都市左贡县碧土找两个墩子，买社保，上满三个月额外多7天带薪假，食堂，只接待内部，不是工人。偶尔有接待餐，工资电话联系，

昌都市左贡县招贴砖外包

昌都市察雅县招护坡/边坡

岗位职责： 1. 协助董事长起草、审核本公司综合性的经营管理报告、总结、计划、决议等文件。 2. 负责公司行政、人事、后勤日常事务处理及相关外联活动。 3. 组织实施绩效考核，制定激励政策，充分调动员工工作积极性。 4. 协助各部门主管的工作管理，建立部门管理制度 5.公司例会及有关会议，负责记录、会议的通知、会议场地的安排等。 6.负责公司办公用品购置、登记、发放、管理等工作。 7.制定考勤制度，完善考勤体系。 任职要求： 1. 具备行政管理相关工作经验，工商管理专业，熟悉企业行政运作全流程， 2. 具备优秀的组织协调能力、沟通表达能力及突发事件应对能力 3. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析与文档撰写能力 4. 责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与团队管理潜质 5. 有中大型企业行政团队管理经验者优先

主要负责项目人员招聘、员工管理、入离职手续办理、薪资计算、组织员工活动及培训等任职要求:年龄:20-35岁。 学历:大专及以上学历，应届生优先(可招实习生)。专业:人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业 大专以上学历，有经验者优先薪资:4000-6000元 福利:五险一金、带薪年假。 工作时间:上午9:00-12:00 下午14:00-18:00 月休8天 工作环境优四季恒温

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2.主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理 3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作，提升企业形象与行政效能 4.制定并执行行政预算，控制运营成本，提高资源使用效率 5. 指导行政团队开展工作，推动跨部门协作，保障公司高效有序运转 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上行政管理工作经验，3年以上团队管理经验 3. 熟悉行政管理全流程，具备优秀的组织协调与突发事件处理能力 4. 具备较强的文字表达、公文写作及信息化办公系统应用能力 5. 责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养

负责部门招聘、接待、培训管理等工作

岗位任职要求（精简版） 拥有5-10年及以上综合行政、办公室管理相关工作经验； 做事细心严谨，主动勤快，眼里有活，具备较强统筹执行力； 熟练掌握短视频、图片等多媒体拍摄，独立负责新媒体日常运营； 品行端正、责任心强，沟通处事稳重，综合素养全面。

（一）行政协调管理员1人：主要负责与政府机关、合作单位及相关机构的沟通对接，办理项目所需的各类审批、备案等事务；同时统筹安排集团本部人员赴深圳期间的行程、会议组织及资源协调等相关工作。 （二）行政综合员1人：岗位职责：负责中国华润大厦物业、安保、消防、保洁等日常管理事务，保障43层办公楼的有序运行，营造整洁、安全、舒适的办公环境。

【考研二讲老师】 此岗位为考研二讲教师，工作时间：10:00-19:30（含午休1.5小时），周末双休，法定节假日正常休息。 招聘需求：考研政治二讲3人，考研英语二讲5人（专业不限），管综二讲4人；教育学、法硕、心理学、计算机、金融方向二讲各1人。 【我们提供】 1、薪酬结构：无责任底薪4500-5000元 + 服务绩效2k + 带班提成，平均月薪10-20K+，优秀者可达20-30K+； 2、员工餐厅、带薪休假、免费健康体检、定期组织团建活动； 3、试用期薪资全额发放，入职即缴纳六险一金； 4、管理扁平化，团队氛围融洽，办公环境类似高校，位于5A级高端写字楼； 5、公司统一配备办公笔记本、手机及手写板等设备； 6、每年享有4次晋升机会，职业发展空间广阔。 【我们需要你完成的工作】 1. 利用公司分配的学员资源，依照规范进行联系沟通、信息标注、建群管理及日常维护； 2. 协同主讲教师参与直播课程，负责课前提醒上课、课中跟进学习、课后答疑辅导； 3. 负责班级群运营与学员互动，及时解答疑问，提升客户满意度，建立长期信任关系； 4. 通过专业化的课程服务和社群运营，识别学员需求，达成每期续费、扩科及转介绍目标； 5. 定期参加产品培训，持续积累行业知识，掌握最新教育动态，为学员提供高质量咨询服务。 【我们期待这样的你】 1、全日制硕士学历，专业不限，愿意长期投身于教育行业发展； 2、具备销售经验者优先，过往业绩突出，对教育领域有热情； 3、职业规划明确，富有责任感与耐心，能承受工作压力并迎接挑战； 4、学习能力出色，善于主动获取新知，思维敏捷灵活； 5、抗压能力强，内心坚韧，遇到困难不退缩，坚持到底； 6、心怀理想，对未来有追求，我们愿与你携手共进，实现人生目标。 公司简介： 【高途在线】是上市公司高途集团旗下的成人教育品牌，现开设雅思、实用英语、日语、专升本、财会、金融、公职类、考研等多个成人教育培训项目。 高途集团为中国首家在美国上市且实现规模化盈利的在线教育企业，现为全球市值领先的在线教育机构，旗下拥有【高途课堂】、【高途在线】等多个知名品牌。 【我们为你提供】 - 上市企业平台支持，扁平管理模式，晋升路径清晰，倡导伙伴式文化，营造轻松办公氛围； - 入职即办理六险一金：包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、补充医疗保险及住房公积金。

（一）岗位职责 1、负责接待家长来访及咨询事宜； 2、定期组织并参与线下推广与宣传活动； 3、开展学生日常管理，跟进学习进度，掌握学生状态，进行有效沟通与引导； 4、承担教务运营工作，包括课程安排调整、教学检查及相关行政管理，如学生档案整理； 5、与家长和学生保持良好互动，促进家校协同，推进续费工作，落实电话回访任务； 6、维护校区整体环境，管理教室使用，保障学员安全及其他相关事务； 7、完成上级交办的其他工作任务。 （二）任职要求 1、大专及以上学历，专业不限，具备相关从业经验者优先考虑； 2、热爱教育行业，认同机构的办学理念与核心价值观； 3、具备服务意识和团队合作精神，拥有较强的执行力与人际沟通能力； 4、工作态度端正，细致踏实，积极主动，具备良好的适应能力与学习能力。 （三）薪资福利 试用期1个月，转正后平均月薪5-10K，定期晋级加薪。 1、社保五险； 2、周末免费午餐； 3、各项补贴：餐补、交通补助、加班补贴等； 4、各项奖金：年终奖、全勤奖、工龄奖、过节费等； 5、提供住宿：提供配套设施齐全的宿舍； 6、带薪年休假、法定节假日、另有暑期小长假； 7、员工生日福利、节假日福利，定期团建旅游、聚餐； 8、子女免费就学、亲属优惠就学：让孩子享受优质教育资源； 9、婚假、产假、陪产假、丧假，礼金； 10、带薪培训：新手小白不要怕，“传帮带”手把手培训，让你快速融入工作。 11、带薪年休假：每年寒暑假公司统一安排不低于6天的带薪年休假。 （四）晋升通道 专业通道：依据教学与教研水平评定，收入由个人能力决定。 管理通道：内部择优提拔，杜绝空降。踏实进取，你将有机会进入管理岗位。 （五）应聘流程 初试 — 复试 — 入职 （六）面试地址 山东省临沂市兰山区金玉祥和教育广场八楼

工作职责： 1. 全面负责物业团队人才引进工作，主导招聘全流程，精准筛选具有服务意识与专业素养的关键岗位人选。 2. 建立并持续优化覆盖全体人员的绩效管理体系，结合量化指标与行为表现评估，推动团队业绩目标落地。 3. 统筹办公室日常行政管理，提升跨部门协同效率，确保物业运营各环节顺畅高效运行。 4. 主抓员工关系管理与培训发展体系，完善人才梯队建设与激励机制，增强团队稳定性与向心力。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理或物业管理等相关专业者优先考虑。 2. 具备5年以上大型或中型优质物业公司人力行政管理工作经验，精通招聘配置与绩效管理实操。 3. 熟知物业行业相关法律法规及服务规范，可独立制定贴合实际业务需求的考核机制。 4. 具有出色的沟通协调与应变能力，能够妥善应对员工及客户提出的复杂问题与诉求。

· 制定制度：规划本部门的工作计划，建立和完善酒店行政管理制度并监督执行。 · 公文管理：起草、送签、公布、存档各类行政公文、报告和通知，并做好会议的记录与存档。 · 印章与档案：妥善保管酒店印章，并管理好各类行政档案文件。 · 内部协调：上传下达，协调各部门间工作，检查、督促酒店各项方针政策和规章制度的落实情况。 · 员工生活区：统筹管理员工宿舍、员工餐厅（食堂） 及更衣室，定期检查卫生、评比，并收集员工反馈。 · 专项后勤：参与维护后厨环境，管理垃圾清运与医务室，与医疗保健。 · 办公用品：统一采购、登记和发放日常办公用品，管理库存并控制成本。 · 固定资产与合同：登记、管理非工程类资产及低值易耗品，并完成供应商合同等文件的存档与更新。 · 费用控制：严格审批各类行政费用及员工医药费的报销，协助管理本部门预算。 · 采购与盘点：对接供应商进行采购下单，协助进行物资与设备的库存盘点，制定采购计划确保及时补充。 · 员工关怀：组织员工活动（如生日会、店庆等），开展员工关爱工作。 · 人员管理：负责下属员工的排班、考勤、绩效评估及培训。 · 证照办理：负责酒店营业执照、卫生、食品等各类经营许可证的报批、年检及变更。 · 外部接待：接待政府部门、上级领导来访检查，做好相关外联协调工作

一、岗位职责： 1.负责课程的日常安排、学生档案的制定和日常管理工作； 2.与家长和教师进行沟通，了解学生情况，协助教师制定学习改进方案，并定期反馈学生学习情况； 3.促进家长与教师的沟通，保持三方互动； 4.负责向学生和家长提供教育相关的服务，获取学生和家长的满意度，促进学生二次报名和口碑延续； 5.针对学习情况，进行续费和推荐业务的开展，完成推广业绩。 二、任职条件： 1.专科及以上学历，热爱学科教育者优先； 2.有过相关学管主管方面工作经验，并且有浓厚兴趣； 3.相貌端庄，举止大方得体，普通话标准，亲和力较强，善于沟通； 4.具有良好的沟通协调、分析总结能力、有一定的计划和规划能力、观察能力强、了解家长和学生需求，进行有针对课程推荐； 5.熟悉各科目辅助教学资料，对题型设置方向，知识点有一定把握，了解相关升学政策。

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2.主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理 3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作，提升企业形象与行政效能 4.制定并执行行政预算，控制运营成本，提高资源使用效率 5. 指导行政团队开展工作，推动流程标准化与服务专业化 任职要求： 1.本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上行政管理工作经验，3年以上团队管理经验 3. 熟悉行政全模块运作，具备优秀的统筹协调与跨部门沟通能力 4. 具备较强的文字表达、公文写作及信息化办公系统应用能力 5. 责任心强，细致严谨，具备良好的职业素养与服务意识

一、公司特点： 1. 行业领军企业，品牌影响力强 2. 团队年轻化，全员90后为主，充满活力与正能量 3. 管理体系健全，福利待遇优厚，晋升通道清晰透明 二、任职要求： 1. 本科及以上学历，能力突出者可放宽经验要求，并根据个人发展意向进行定向培养 2. 年龄20-35岁，普通话流利，性格亲和，思维敏捷 3. 具备较强的执行力，拥有良好的团队协作意识与职业责任感，对教育事业有热情 三、工资薪酬 1. 试用期薪资全额发放，无任何折扣 2. 薪酬结构：无责任底薪+绩效奖金+月度奖励+额外红包激励+月度专项激励 3. 薪资水平领先行业标准，上不封顶，完全体现个人价值 四、工作职责： 1. 跟进学员学习进度，提供及时反馈与高质量服务，快速响应并解决学生问题 2. 主动与家长保持沟通，建立持久、稳定、互信的家校关系，提供优质教学支持，为后续服务奠定基础 3. 合理安排学员课程，确保教学计划顺利实施 4. 配合上级安排，参与市场活动执行与相关支持工作 五、福利 1. 五险一金+带薪年假，配备办公电脑及手机 2. 员工旅游+季度团建+生日会+节日礼品，打造积极活跃的工作环境 3. 完整培训机制（涵盖入职培训+专业提升+行业知识+在岗指导+办公技能） 4. 多样化的团队拓展与建设活动，集团年度盛典，优秀团队享带薪海外游 5. 发展平台广阔，每年提供3-4次晋升机会

教务助理（设计类）2名 岗位职责： 1.协助日常教务管理工作，包括考培咨询、资料整理等； 2.维护接待咨询区域的良好环境，规范使用宣传物料，展示公司形象； 3.配合公司招生、考试等活动落地执行并完成相关数据统计； 4.完成上级交办的其他工作。 任职要求： 1.大专及以上学历，工艺美术设计类专业优先； 2.年龄30周岁以下； 3.具备良好的沟通与服务意识，从业经验不限； 4.有教培类、职业技能考试类机构工作经验者优先； 5.熟练使用办公软件，能良好使用设计类软件者优先； 6.持有相关职业技能证书者优先； 7.工作耐心细致，团队合作意识强，能高效完成任务。

岗位职责： 1. 全面负责公司行政体系的规划与建设，制定并完善行政管理制度及流程，保障行政运作高效有序。 2. 统筹行政团队日常管理，涵盖人员招聘、培训发展、绩效考核及人才梯队搭建，持续提升团队专业水平与协作效能。 3. 牵头组织公司重要会议与大型活动，统筹内外资源，确保活动高质量落地；承担高规格接待任务，展现企业良好风貌。 4. 负责行政预算管控，审核各类行政支出，推进成本优化，实现资源的合理配置与高效使用。 5. 应对突发行政事件，如办公设备故障、后勤紧急状况等，及时响应并落实处理措施，维护正常办公秩序。 6. 建立跨部门协同机制，深入理解业务需求，提供精准高效的行政支撑，促进部门间协作顺畅运转。 任职要求： 1. 学历背景：本科及以上学历，行政管理、工商管理、公共事务等相关专业优先考虑。 2. 工作经验：5年以上行政领域工作经验，其中至少3年带领行政团队的经历，具备大型企业或同行业背景者更佳。 3. 专业能力：掌握系统的行政管理理论，熟悉各项行政工作流程，可独立构建或升级行政管理体系；熟练操作办公软件（Word、Excel、PPT等），具备基础数据分析技能。 4. 综合素养：具备优秀的统筹规划、组织协调与应急处置能力；责任心强，抗压性好，服务意识突出，沟通表达流畅，能够灵活应对多变工作场景。

公司为大型医药企业，在职员工1000+人，现诚招行政经理，主要负责公司内部行政管理、后勤管理、大型活动组织等工作 任职要求： 1. 本科及以上学历，3年以上行政管理或办公室主任工作经验。 2.【有大型园区/工厂行政管理经验。】 岗位职责： 1.统筹综合办公室的日常运营，优化工作流程，确保高效有序运转。 2.监督公司行政事务的执行，包括文件管理、会议安排、接待协调等。 3.参与公司高层会议，负责会议记录、决议跟踪及事项督办。 4.协理处理重要事务，提供数据分析和决策建议。 5.主导企业化建设，推动企业文化活动落地。 6.完善并监督执行行政管理制度（环境卫生、食堂、宿舍、车辆等）。 7.协调跨部门工作，确保信息传递及时准确。 8、组织大型活动，如大型团建、分岁酒等。