【薪资待遇】 1、薪资:基本薪资+服务提成+拓科提成+其他激励； 2、个人成长：接受无经验小白，老人带教： 3、晋升体系：公开透明的晋升机制，教务老师-中心校校长--运营校长 4、其他福利：五险，节日福利，大小团建，年假带薪休息(10~15天)，亲属报班优惠，年轻化团队，和谐团结的公司氛围； 【上班时间】 10:00-20:00;午休两小时；月休4+N天； 【工作职责】 校区教务:均有培训 1、负责教务课程安排、学生事务处理，规划学科学习计划， 2、按照课程计划表提醒学生学习课程，维护学生，家长及学校的关系，帮助学生答疑解惑，鼓励学生 3，与学生和家长保持沟通，线上线下解答课程疑问 4、任职要求：善于沟通，有一定的服务意识，有较强的学科知识. 5、解决学生的答疑和电话追踪课程计划，能为家长提供情绪价值 6、数学或物理或英语需要一定得基础，周末有答疑和辅导 【任职资格】 1、类工作经验优先； 2、形象气质佳，有服务行业、教育行业； 3、性格热情开朗，善于与人交流，表达清晰; 4、吃苦耐劳，抗压能力强，热爱教培行业，喜欢小孩； 5、入职配备电脑、手机等办公设备。

岗位职责： 1.负责青少年无人机白名单赛事（如全国青少年无人机大赛、世界机器人大赛等）的课程研发与教学实施 2.指导学生完成无人机组装、编程、飞行操控及任务策略设计，提升竞赛实战能力 3. 组织模拟赛、阶段性测评与复盘分析，制定个性化备赛方案 4.配合学校或机构开展科普讲座、社团建设及赛事报名统筹工作 5.持续跟踪赛事规则更新与技术动态，优化教学内容与教具配置 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的青少年沟通能力和课堂组织力 2. 熟悉主流教育类无人机平台（如大疆机甲大师RoboMaster TT、慧鱼、中鸣等）及Scratch/Python图形化编程 3.有无人机竞赛带队经验或机器人/创客类教学经验者优先 4.具备较强学习能力与团队协作意识，能适应阶段性集训与赛事出差安排 5.最低学历不限，持有教师资格证、无人机驾驶员执照或相关竞赛获奖证书者优先

岗位职责： 1. 负责相应学科的教学工作，提升学生学习能力； 2. 参与学科教研活动，持续提高教学研究水平； 3. 按要求参加在职培训，增强专业能力和职业竞争力； 4. 关注学生学习进展，定期向家长沟通反馈学习情况。

工作周期：1个月 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：完工结 岗位职责: 1.承担学生的日常教学任务，涵盖授课、学习指导及学习效果评估等工作。 2.结合学生的学习水平与教学目标，合理设计并实施个性化教学方案。 3.协助教学点的日常运营，参与学生活动的组织与落实。 任职要求： 1.具备扎实的专业知识和较强的教学能力，能高效开展教学工作。 2.热心投身教育事业，对学生有耐心且关怀细致。 3.拥有良好的沟通技巧和团队协作意识，能与学生及家长建立良好关系。 4.能够配合参与招生前期相关工作。 待遇3k-9k

岗位职责： 1. 负责理科类课程（科学、物理、化学、生物）的教学工作，确保课堂教学质量与学生知识掌握程度； 2. 根据教学计划和学生特点，合理设计教学内容与授课方式； 3. 定期布置并批改学生作业，组织测验与学习评估，跟踪学习成效； 4. 参与教研活动，持续优化教学方法与课程实施效果。 工作地点：杭州滨江、钱塘、富阳及绍兴多家区域可选。 岗位要求： 1. 具备较强的沟通表达能力，能够有效引导学生学习； 2. 拥有扎实的理科专业知识基础，具备良好的团队协作意识； 3. 有初高中教学经验者优先，持有教师资格证者优先； 4. 本科及以上学历。 职业发展： 学科组长—教学主管—教学总监

【岗位职责】 1. 制定并实施适合不同成员成长的培训方案。 2. 组织开展职业技能的教学活动，开发相应的教学资源和材料。 3. 积极主动地协调与企业、社会机构等外部资源合作，为学生提供更优质的服务。 4. 建立有效的教学评估机制，并不断完善、调整课程内容和形式。 【岗位要求】 1. 具备丰富的教育或培训经验，熟悉相关领域的教学和实践。 2. 具备较强的组织和管理能力，能够灵活应对多变的工作环境。 3. 具有很强的沟通...

丁青县招聘挖掘机代班人员，工作地点就在县城内。

左贡需木工20人活多价高可做3年，招能吃苦耐劳，可适应海拔4200米高反的师傅有意可联系我，王。

昌都市芒康县招10KV及以下线路改造师傅，要求电工证，登高证，

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江达县招聘一名挖机师傅，要求具备丰富的驾驶经验。薪资面议，有意者可报名。

驾驶证考试培训

招实习教练员。小白也可以做。

岗位职责： 1.负责学员驾驶理论与实操教学，确保教学内容符合交通管理部门及驾校考核标准 2. 制定个性化教学计划，针对不同学员特点开展因材施教 3.严格执行教学安全规范，全程保障学员训练期间的人身与车辆安全 4.协助组织科目二、科目三考试预约及考前辅导，提升学员通过率 5.参与驾校教学研讨、培训考核及日常车辆维护管理 任职要求： 1.持有有效机动车驾驶证（C1及以上）且驾龄满3年 2. 具备教练员从业资格证，熟悉最新驾培教学大纲与考试流程 3.表达清晰、耐心细致，具备良好的沟通能力与服务意识 4. 身体健康，无妨碍安全教学的疾病或生理缺陷 5.遵纪守法，无重大交通责任事故记录，职业操守良好

莎车众达驾校现面向社会诚招小车C1,C2教练员数名！任职要求：1、拥有三年以上驾龄，高中以上文化程度。2、工作能力强、品行端正，能吃苦耐劳；3、男女不限，年龄20-55岁，从业经历不限。4、军警退役人员，懂双语人员，有相关经验者优先录用！联系热线:

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18台车日常保养补胎

汽车钣金，氧电焊，车用器材小改装，头脑灵活，人品正直。

岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的检测、维修与保养 2. 依据维修手册和诊断设备，准确判断故障原因并高效排除 3.定期对车辆进行维护保养，确保行车安全与性能稳定 4.规范填写维修工单及配件使用记录，配合完成质量验收 5.遵守车间安全操作规程，保持工位整洁与工具完好 任职要求： 1. 热爱汽车维修工作，责任心强，具备良好的服务意识 2. 熟悉主流车型结构及常见故障处理方法 3. 能熟练使用各类维修工具及诊断设备（如解码仪、示波器等） 4. 具备基本电路识图与机械装配能力 5. 持有汽车维修工职业资格证书者优先

招聘大车修理工月薪九千五，感兴趣的打电话王总

昌都找钣金师傅

诚招大货车修理工 要求：发动机、底盘工 维修车型有：欧曼四桥、拖头牵引车 红岩杰狮四桥 陕汽德龙四桥拖头牵引车 豪沃重汽拖头牵引车 东风天龙旗舰拖头牵引车 工作地点：昌都地区芒康县 薪酬待遇：保底8000～10000元+ 联系人：

招聘一名汽车机修工，一名汽车电路维修工。 机修工要求，有多年维修经验，精通各种发动机，变速箱，桥的维修。 电路维修工要求，有多年汽车电路维修经验，对电车、增程混动车也有了解。吃苦耐劳，品行良好，无不良嗜好。 机修工工资，13000起至15000 电路维修工工资，15000起至~~~ 包食宿，正常劳保发放。 上述车型均为大型矿用宽体卡车。

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找汽车机电师傅一名，工资12000到13000联系电话。

职业规划：教务管理 教务主管 分校校长 岗位职责： 1、负责课程安排，维护课表秩序，处理收费相关事宜； 2、协调家长与教师之间的沟通，确保信息传达顺畅； 3、完成日常运营中的各项事务性工作。 任职要求： 1、具备大专及以上学历 2、工作细致认真，积极主动，思维敏捷，具备良好的分析判断能力 3、熟练使用Word、Excel等常用办公软件 4、对教育行业有热情，富有责任感

针对幼少儿英语口语教学 专注自然拼读（Phonics）课程授课 依托专业教材与教学体系开展课堂活动 提供带薪岗前培训，培训合格后正式带班授课 期待您具备责任心、富有爱心、热爱教育行业、喜爱孩子 对待工作踏实认真，能按规范完成各项教学任务 在授课过程中同步做好与家长的有效沟通 我们是阳光教育，团队氛围积极温暖 期待志同道合的伙伴加入 携手并进，共同学习，共同成长 本机构为全国连锁专业口语培训学校 拥有广阔的发展平台 只要您有能力、有担当 必将获得晋升与发展机会 每半年一次调薪评估，通过即可获得薪资提升 随着平台扩张与分校增设，将持续产生岗位需求 我们注重人才储备，并提供以下晋升通道： 教学组长、教学主管、分校校长、区域教学总监等 任职要求： 1.大专及以上学历，具备相关专业背景 2.持有小学或以上级别教师资格证书 3.普通话表达清晰流畅 4.英语口语熟练自然 5.学习能力突出 6.主要面向幼儿阶段开展英语教学 7.具备爱心、耐心与责任感 8.热衷于教育事业 9.发音准确标准 10.能胜任课堂组织及家校沟通工作 11.仅接受长期稳定发展者 我们期待的人才特质： 目标明确，具备职业规划 积极进取，心态乐观向上 抗压能力强，敢于迎接挑战 善于表达与沟通 具备团队协作精神 愿与团队互助共进的你

岗位职责： 1、公司为员工配备电脑，支持带回家使用 2、负责通过新媒体渠道进行资源转化（如抖音、微博、百度等平台） 3、依托全国领先的互联网教育平台，获得稳定客户资源 4、具备自主学习能力，公司汇聚销售领域优秀人才，除系统培训外，需主动钻研提升 任职要求： 1、年龄21岁以上，大专及以上学历，专业不限，条件优异者学历可适当放宽 2、具有包容心态，以提升个人职业竞争力为目标投入工作 3、乐于通过网络与他人交流互动 4、对互联网发展保持积极接纳与探索态度 5、目标明确，结果导向，能适应较高强度的工作节奏 薪资福利： 1、无责任底薪3080元+300至1800元（职级津贴）+1000元社保补贴+提成（6%-15%，属教育行业较高水平） 2、健全的社会保障机制，按5070基数缴纳养老保险，全面保障工作与生活权益（试用期除外） 3、正式录用后即安排入职，提供专业系统的岗前培训、课程知识培训及销售技能强化训练 4、入职满一年的员工可享受一次免费学历提升机会，对应课程市场售价8980-38000元不等 5、公司倡导平等协作，无层级化管理，无僵化制度，是年轻在线销售人员成长最快、收入稳定且可观的理想平台 6、享有春节10天带薪休假 7、很赚钱、很赚钱、很赚钱（重要的事情说三遍），团队人均月薪达9k以上

上班时间：早班：09:00-18:0013:30-21:002:30-22:00 休息时间：周内单休 薪资构成： 底薪3000（含1000绩效）+业绩提成+课消提成 员工福利及职位福利： 1.福利保障：五险、带薪年假/婚假、奋战带薪假、员工纪念日、住宿支持、食堂用餐、入职礼品、定期团建、团队旅游、外派学习机会、公司组织的专业赋能培训 2.入职后享受多维度成长支持：除基础业务能力与常规技能培训外，还可参与游学项目、家庭教育指导、高考志愿规划等专项学习 一：岗位职责： 1.负责学生学情跟踪与教务运营：为学员匹配适配教师，统筹排课与调课安排；落实学生签到及日常行为管理，建立并维护学员档案；监督课堂纪律，规划课后自习安排；及时处理学生反馈问题，并向教学端传递优化建议；协同咨询与教学部门，助力学生达成学习目标。 2.提升家长满意度：联合家长与教师，共同营造积极的学习氛围，帮助学生养成良好学习习惯；通过面谈、电话、微信等方式，定期向家长汇报学生在校表现及心理状态。 3.基于优质的学员服务与家长关系维护，推动续费、扩科及口碑推荐等核心指标达成，完成公司、校区及部门下达的年度、季度、月度工作任务。 二：任职要求： 1.自律性强，做事细致严谨，具备自我管理意识，对职业发展有清晰规划 2.热爱教育行业，了解当前教育政策与市场环境，认同民办教育机构的运作模式 3.富有责任心、爱心、耐心与孝心，性格开朗，形象端正，气质良好 4.学习能力强，敢于面对挑战，具备良好的沟通表达、协调推进及抗压能力