
临时工有提成6-10人月结全职
工作日期:6.10-7.5
工资:25号之前培训补贴100元。25号以后按绩效工资。
工作时间:25号之前9:30-18:30,25号随公司作息
要求:30岁以下,专科及以上学历
二衬防水工长期3-5人月结
昌都市贡觉县招二衬、防水,地址在西藏,海拔3600,单线铁路,只有二衬,一个月挣一万七八,根本就不是事。
昌都八宿县然乌镇有个20米围墙,高2.5米。有兴趣的电话联系
围墙5-14天1-2人完工结算
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有兴趣的电话联系
清理垃圾
肖庄垃圾站基地招聘工人,从事脱离玉米、装框子、摆砖等杂活,工作简单,眼见活。工作时间为晚7点到早7点,工资150元,管吃。
临时工日结
临潼银桥今晚夜班7:30到7点30大量要临时工,男女不限工,年龄18—55周岁,日结,140,140!有人联系
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网管包吃月结
招聘|网管地点:卓玛拉措大酒店对面三楼「楠谷电竞俱乐部」班次:白班、晚班轮班(能上夜班)薪资:3000元/月,包吃不包住要求:•品行端正、有责任心•能吃苦,性格开朗好沟通•有服务意识,认识字•适应轮班和夜班联系:
西藏昌都八爪鱼网咖急需一名网管年龄20岁以上会操作电脑的有工作经验的优先联系方式:
网管1-2人
八爪鱼网咖急需一名网管年龄20岁以上会操作电脑的有工作经验的优先联系方式:
网管包吃月结
招聘|网管地点:卓玛拉措大酒店对面三楼「楠谷电竞俱乐部」班次:白班、晚班轮班(能上夜班)薪资:3000元/月,包吃不包住要求:•品行端正、有责任心•能吃苦,性格开朗好沟通•有服务意识,认识字•适应轮班和夜班联系:
教务管理/班主任(拉萨)不需要教资
7千-1.5万/月
教务管理经验不限本科培训机构
【薪资待遇】
1、薪资:基本薪资+服务提成+拓科提成+其他激励;
2、个人成长:接受无经验小白,老人带教:
3、晋升体系:公开透明的晋升机制,教务老师-中心校校长--运营校长
4、其他福利:五险,节日福利,大小团建,年假带薪休息(10~15天),亲属报班优惠,年轻化团队,和谐团结的公司氛围;
【上班时间】
10:00-20:00;午休两小时;月休4+N天;
【工作职责】
校区教务:均有培训
1、负责教务课程安排、学生事务处理,规划学科学习计划,
2、按照课程计划表提醒学生学习课程,维护学生,家长及学校的关系,帮助学生答疑解惑,鼓励学生
3,与学生和家长保持沟通,线上线下解答课程疑问
4、任职要求:善于沟通,有一定的服务意识,有较强的学科知识.
5、解决学生的答疑和电话追踪课程计划,能为家长提供情绪价值
6、数学或物理或英语需要一定得基础,周末有答疑和辅导
【任职资格】
1、类工作经验优先;
2、形象气质佳,有服务行业、教育行业;
3、性格热情开朗,善于与人交流,表达清晰;
4、吃苦耐劳,抗压能力强,热爱教培行业,喜欢小孩;
5、入职配备电脑、手机等办公设备。
拉萨堆龙德庆区招贤纳士!长期工做者!有上进心!沟通能力强!
6千-1万/月
临时工免费培训包住包吃3-5人月结
招贤纳士!长期工做者!有上进心!沟通能力强!
临平南苑招聘篆刻课程兼职教师
200-250元/时
教师经验不限大专公立学校小班教学(3-25人)线下教育不坐班学前儿童/小学生
工作周期:长期兼职
每周工期:无限制
工作时间:灵活安排
工作时段:工作日
结算方式:月结
招聘截止时间:2029-05-22
ID:89066
招聘岗位:课后服务老师(兼职)
授课地址:浙江省-杭州市-临平区就近分配
课程名称:篆刻-杭州
开课日期:2025-10-10
上课时间:周五15:45~16:35
周五16:45~17:40
课酬标准:192.2元
资深语文阅读指导教师
5千-1万/月
教师1-3年本科学科应试类教育学专业背景坐班小班教学(3-25人)培训机构线下教育语文学前儿童/小学生普通话发音标准
工作内容:
1、根据校区课程安排完成备课与授课,主要承担3至9岁儿童中文绘本分级阅读课程的教学实施;
2、负责主课与试听课的讲授工作,同时落实课前通知、课后反馈等学员服务相关环节;
3、跟踪记录学生学习进展,确保与家长保持顺畅、及时的沟通交流;
4、主动参与教学研讨活动,协助推进课程内容的优化与迭代。
职位要求:
1、须具有本科及以上学历,汉语言文学、语文教育、师范类等文科相关专业优先;
2、需持有初级或以上等级的教师资格证书;
3、有少儿课程实际授课经验者优先;
4、热爱教育行业,乐于与儿童互动交流;
5、遵从校方各项管理制度,具备良好的责任感与服务态度。
语数英物化老师
7千-1.2万/月
教师经验不限本科学科应试类物理坐班中学生培训机构线下教育数学化学语文英语一对一教学
职位详情
线下教育中学生教师
[您的责任]
1、承担校区各学科的教学与教务管理工作,保障学员学习过程的质量与成效;
2、落实教学教务各项标准流程,确保工作高效有序运行,并持续优化形成校区特色;
3、监督各学科教学计划的实施情况,深入课堂开展听课、评课,提升整体教学服务水平;
4、达成既定的各项教学业务目标;
5、主导教师团队建设工作(含招聘与培训),构建稳定且高素质的师资队伍;
6、主动推进跨部门协作,保障学生及家长获得高品质的教学服务体验;
[我们的期许]
1、具备本科或以上学历;
2、具备良好的协调能力、出色的表达能力,思维敏捷,富有亲和力;
3、熟悉本地教育市场环境,有教育培训相关经验者优先;
4、热爱教育行业,拥有先进的教育理念,具备较强的创新意识与实践能力;
[巨石人的专享福利]
1、健全的培训体系(新员工培训+部门专项培训+管理能力进阶培训);
2、广阔的发展平台(每年提供3-4次晋升竞聘机会,路径:学科教师-学科负责人-教学副校长-区域教学负责人);
3、五险一金+商业保险;
4、节日礼品、生日礼金、多样化的团队活动、员工旅游等;
职位福利:五险一金、不加班、试用期全额薪资
栏目概述
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