办公室主任岗位职责： 1、统筹工厂日常行政事务，组织制定并监督执行各项管理制度，落实厂区环境与卫生管理工作 2、组织实施工厂人员招聘工作，协调与总部之间的相关事务对接 3、负责对外联络事宜，承担来访接待及工厂参观的引导与介绍工作 4、开展团队建设与管理，协调各部门之间的工作衔接与运行保障 任职要求： 1.具备专科或以上学历 2.工作态度严谨认真，具备良好的责任心与进取意识，学习能力强；拥有较强的沟通协调能力，注重团队协作，具备一定的组织管理能力 3.熟练操作常用办公软件，具备良好文字表达能力，可独立完成公文撰写工作

岗位职责: 1.负责公司行政事务管理，保障办公环境有序高效运转。 2.统筹员工入职、培训、考核及离职等相关流程，确保各环节顺利推进。 3.负责公司内部设备的监督与管理，含固定资产的登记与维护工作。 4.协助落实公司各项规章制度及人力资源相关政策的执行。 5.策划并组织公司内部活动，提升团队协作氛围与员工积极性。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力，能高效处理各项任务。 2.熟悉企业日常行政管理工作流程。 3.拥有良好的沟通技巧和团队协作意识。 4.工作细致认真，具备抗压能力并保持稳定工作效率。 5.富有责任心，可独立承担并完成交办的工作。

行政主管统筹基地活动，各项客户接待，对外事务处理，协助经理解决人员纠纷，基地活动开展，专员工作检查

岗位职责: 1.负责公司日常行政事务管理，保障办公系统高效运转； 2.统筹办公用品的申领、采购、分发及台账管理，维护良好的办公条件； 3.办理员工入职、离职、转正等相关手续，确保流程规范有序； 4.负责公司固定资产及内部设备的监管与维护，保障资产安全运行； 5.配合推进公司各项制度落地执行，协助监督人事政策的有效落实； 6.策划并组织实施公司节日活动及团队文化建设相关事宜。 任职要求： 1.熟练操作各类办公软件，具备高效的文书处理能力； 2.具备较强的组织协调与沟通技巧，能妥善应对多任务工作场景； 3.工作细致认真，有较强的服务意识和责任感，主动解决行政需求； 4.熟悉人力资源基础流程，能独立处理员工入离调转事务； 5.适应能力强，能够在动态环境中快速响应并处理突发行政事项。

办公室主任岗位职责： 1、负责工厂日常行政事务管理，包括规章制度的拟定与执行监督，以及环境卫生的统筹管理 2、主导工厂人员招聘工作，落实与总部的各项对接事宜 3、承担对外联络工作，组织并负责工厂参观接待及现场讲解 4、开展团队管理，协调各部门工作运行，保障内部运作顺畅 任职要求： 1.具备专科或以上学历 2.工作态度严谨细致，具备良好的责任心与进取心，学习能力强；善于沟通协调，富有团队精神，具备较强的组织管理能力 3.熟练操作各类办公软件，掌握个人计算机应用技术，具备扎实的文字表达能力，能够独立完成公文撰写

就是负责整个公司的考勤物流发货是公司的采购

工作职责： 1、合作企业的开发和维护(前期策划、项目运作、项目复盘等) 2、团队营销计划制定及达成 3、负责所属团队的⽇常管理（考核、活动量、奖惩、培训、督促、审核等） 4、负责所属客户以及团队客户的关系建设、跟进、维护 5、组织并参与各项公司的活动

绿色技术银行是为践行联合国《2030年可持续发展议程》而设立的国际化合作平台，2017年由中国科技部和上海市人民政府牵头成立，旨在解决绿色技术成果转化难题，通过政府引导与市场化运作结合的模式推动可持续发展。2022年科技部官方文件将其定位为"绿色技术产业化加速器"，承担着培育低碳产业、服务"一带一路"国家绿色转型的双重使命。 绿技行（上海）科技发展有限公司为唯一运营主体，聚焦绿色建筑、能源互联网、土壤修复、可持续农业等六大领域粮，绿技行（山东）农业科技有限公司为土壤修复和可持续农业板块绿技行（上海）农业科技有限公司的全资子公司。 现因业务拓展需要，诚聘行政主管1名。 一、‌岗位职责‌ 1.负责日常行政事务管理，协助商务接待； 2.统筹会议组织与活动执行，包括会议通知、场地安排、材料准备及活动后勤保障； 3.协助完善行政管理制度，推动办公流程标准化与规范化； 4.负责公文撰写、PPT制作及档案管理，确保文档内容准确、格式规范； 5.配合人力资源部门完成员工入职引导、考勤统计等协同工作。 二、‌任职要求‌ 1.年龄28周岁以下，形象端正，气质良好； 2.本科及以上学历，行政管理、文秘、人力资源等相关专业优先； 3.具备2年以上行政或人事工作经验，熟悉办公流程及制度规范； 4.精通Office办公软件，具备优秀的PPT设计能力与文字功底； 5.沟通协调能力突出，能高效对接内外部事务，抗压性强。 三、‌福利待遇‌ 1.薪酬范围：月薪9000-13000元，奖金另计； 2.社会保障：入职即缴纳五险一金，补充商业医疗保险； 3.福利补贴：交通补贴、餐饮补贴、节日福利及年度体检。 四、其他 具备较强的文字功底，能独立撰写公文、报告、会议纪要等文件，熟悉政府公文格式及行文规范，有文件起草、审核经验者优先。

1，具备优良的品德修养与个人素养。

岗位职责： -统筹公司招聘及行政事务的管理与执行，合理规划工作安排，带领招聘团队助力企业规模持续扩展 -协调各部门之间的工作衔接，保障信息流通顺畅、高效协同 -设计并持续优化内部协作机制与工作流程，提升整体运营效率 -负责客户关系维护，通过定期回访等方式增强客户粘性与满意度 -统一管理公司各类文件资料，包括合同、报表、档案等，确保归档规范、查阅便捷 -策划并组织实施员工活动（如年度大会、培训项目），增强团队归属感与凝聚力 -关注在职员工动态，及时处理员工反馈的问题与内部矛盾，充当团队支持角色 任职要求： 1.基本条件 -年龄********，本科及以上学历，行政管理、工商管理、文秘类相关专业优先，能力突出者可适度放宽条件 -具有一年以上中大型企业行政、内勤或客服主管工作经验，了解跨部门协作运作流程 3.技能要求 -熟练操作Office办公软件（含Excel数据处理、PPT汇报制作）及OA系统等相关办公工具

年底饮料厂新厂区，订单量大面积增加，目前岗位空缺比较大，支持周结，不压工资，人走帐清不压工资，人走帐清不压工资，人走帐清不压工资，人走帐清！立即投递！在线咨询！新厂开招！大量招人！全程免费！无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿，②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴40/晚，可根据自身意愿选择班次④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000【工作岗位】饮料厂区普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员：主要负责出入货物的登记【福利待遇】（1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）（2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐；（3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。（4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天（5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的（6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！【衣食住行】（1）衣：上班不需要穿无尘服（2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选（3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送（4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心（5）工作地址：涉及工作城市苏州，请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

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工作职责： 1.负责办公室日常事务，行政资产的申购、调配、维护、报废及盘点工作； 2.负责各类活动的方案策划、组织实施与现场执行； 3.负责文件档案的接收、分类、装订归档、销毁及环境维护； 4.负责车辆调度、名片印制、员工住宿等日常事务管理； 5.负责行政类费用报销及相关报表的编制； 6.完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1.本科及以上学历，持有驾照者优先考虑； 2.具备组织协调大型活动（如年会、培训等）的实际经验； 3.具备良好的抗压能力、责任心和服务意识。 备注：若投递后7天内未收到回复，说明您暂不符合本次岗位需求，您的简历将存入公司人才库，后续如有匹配职位我们将主动联系推荐，感谢您的关注！

岗位职责： 1.负责行政部门的宣传推广、文化氛围建设，定期汇报行政工作成果与进展； 2.策划并执行行政相关的内外部活动，协同完成活动方案的设计与落地； 3.具备良好的逻辑分析能力，能独立撰写各类行政类报告（如工作汇总、数据统计等），确保内容准确、结构清晰； 4.高效落实上级领导安排的其他行政支持性事务，及时响应各项需求，保障任务按时保质完成。 任职要求： 1.学历要求：全日制本科及以上学历 2.专业要求：行政管理、公共管理等相关专业优先 3.工作经验：5年以上制造类企业行政管理工作经验 4.工具技能：熟练使用Office办公软件（包括Word文档编辑、Excel数据分析、PPT汇报制作等），满足日常行政文书处理需要； 5.职业素养：工作认真细致，责任心强，具备良好的服务意识，能够主动发现并关注行政细节问题； 6.能力要求：具备出色的时间管理与统筹规划能力，能在多任务并行环境下保持高效输出，确保工作质量与进度。

一、岗位概述 作为公司的核心管理支撑角色，综合部经理将全⾯负责公司的行政、⼈⼒资源、资质认证及财务协调⼯作。您将是公司高效运营的“大管家”，通过建立规范、高效的内部管理体系，提升组织效能，赋能业务团队，为公司的快速发展提供坚实的后勤保障与制度支持。 二、主要工作职责 1、人力资源管理与开发(约30%精力) 1.1负责建立健全并执行公司的人力资源制度，包括招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等模块。 1.2根据业务发展需求，制定并实施年度招聘计划，高效完成技术、产品、设计等各类人才的甄选与引进。 1.3设计并推行员工绩效管理体系（如KPI/OKR），组织实施绩效评估与反馈。 1.4完善薪酬福利体系，定期进行市场薪酬调研，确保公司薪酬的竞争力与公平性。 1.5规划并实施员工培训与发展计划，提升员工能力，保留核心人才。 构建和谐、积极的员工关系，组织企业文化活动，提升员工凝聚力和归属感。 2.、行政与后勤保障(约30%精力) 2.1负责公司日常行政事务的统筹管理，包括办公环境、资产采购、固定资产管理、公文印章、接待会务等。 2.2优化公司管理体系流程，降低运营成本，提升办公效率与员工满意度。 2.3管理行政、财务人员，整体协调工作。 2.4统筹公司的差旅、车辆、酒店、票务等后勤安排。 3、财务协调与融资支持(约20%精力) 3.1根据公司年度贷款需求，独立完成企业贷款工作。 3.2配合财务人员做全年公司预算及成本控制、及财务数据核算、公司运营工作。 3.3参与对外合作关系的建立与维护。 4、资质与项目申报(约20%精力) 4.1深入研究政府对于软件及高新技术企业的各项扶持政策、资质认证标准（如：双软认证、高新技术企业认定、CMMI、ISO27001/9001、专精特新等）。 4.2主导公司各类资质的申请、维护、换证及年审工作。 4.3负责政府项目申报、专项资金申请、荣誉奖项申报等工作。 三、任职资格要求 1、学历与经验： 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。6年以上综合管理或人力资源全面模块经验，其中至少3年以上管理岗位经验。 有IT/互联网/软件行业背景者优先。 2、精通人力资源全模块，尤其擅长招聘和绩效管理，能独立解决复杂人事问题。 3、有丰富的行政管理经验，具备优秀的制度搭建和流程优化能力。 4、有成功的资质申报经验，熟悉高新技术企业等相关政策与流程。 5、具备良好的财务基础知识，有准备企业贷款材料经验者优先。 6、极强的multitasking（多任务处理）能力和统筹规划能力，能高效并行处理多项事务。 7、出色的沟通协调能力和人际交往能力，能与内外部不同角色（技术、业务、政府、银行）有效沟通。 8、高度的责任心、主动性及保密意识，工作细致严谨，抗压性强。 9、优秀的服务意识和解决问题的能力，能从管理者视角为业务发展提供支持。 10、优先考虑： 10.1有从0到1搭建或优化公司管理体系的经验。 10.2熟悉国家及本地劳动政策法规。 10.3拥有广泛的高质量招聘渠道。 四、福利待遇 1、薪资架构：基本薪资+岗位薪资+绩效薪资+奖金 2、工作时间：早九晚六，周末双休，国定节假日休息 3、其他福利：工龄工资、年假、下午茶、节日福利、部门团建、员工旅游

岗位职责： 1、新设立公司，开始在全国各地级市开设分公司！ 2.组建分公司团队，负责分公司日常行政管理 3.分公司选址，装修，办公用品采购！当地员工招聘工作，主持分公司全盘工作！ 任职要求： 1、学历不限，有过从零到有的经历优先； 2、具备出色的组织协调能力和沟通技巧，能够处理多任务并解决问题； 3、具有创新思维，能够提出并实施改进方案，提升工作效率； 4、熟悉企业行政管理流程，有大型公司行政管理工作经验者优先； 5、具有良好的服务意识，能够适应快节奏的工作环境，具备团队合作精神。 重点要求都岁数不小了 1.体检严格！身体状态不好不要来！ 2.要签保密协议！嘴不严不要来！ 3.要政审，身上背事情的不要来！ 4.有车，有驾驶证。 任职地址全国各地级市，任负责人！ 公司按照政府部门的成立，做事情的来，混日子的去别的地方！所有公司都是新成立，工作量大！

——核电招聘—— ★文职/行政/办公室主任/3名 工资4000-7000/长期稳定/月清 待遇:社保五险/年终奖/晋升空间 要求:26-35岁,两年以上经验 咨询报名:张 人事部 地点:葫芦岛徐大堡核电

1.底薪5000加高额提成，综合月收入8000-15000，上不封顶 提成规则：按单计提，提成金额为首月房租！奖励补贴包含开单奖励、住房补贴、绩效奖金、全勤奖，销售冠军额外享2000奖金，具体详情面试了解 2.负责公司托管房源的拓展与积累，利用线上渠道开展信息推广，维护公司指定的房源发布平台，全程不向个人收取任何费用 3.工作流程涵盖：房源发布—客户对接—带看房屋—签约成交 4.享有月度绩效奖金+季度奖金+年终奖金+开单激励 5.成功入职即安排住宿，若自行解决住宿可享住房补贴，宿舍距离公司步行仅需10分钟 6.每半年组织一次晋升考核，晋升通道清晰：经纪人→主管→经理→大区经理；每日工作8小时，享受带薪休假、节假日福利及不定期团队建设活动，并提供住宿支持 7.工作内容简单易掌握，只要踏实肯干，渴望创造更好未来，我们热烈欢迎你的加入 8.任职要求：******性别不限 立即报名快速沟通

熟悉主流汽车品牌者优先考虑 负责接待到店客户，记录维修需求并制作工单，办理结算手续 年龄要求18至**** 每月休息4天，缴纳五险

薪资6000加提成3%到5%，月综合收入20000至30000，上不封顶，入职即缴纳社保，无试用期，享受各项员工福利，每月组织聚餐，每年安排旅游团建，公司已带领团队前往香港、澳门、三亚、云南、广西、内蒙古等地游玩。 办公环境舒适宜人，配备微波炉方便自带餐食，不定期提供下午茶，空调全天开放，团队氛围融洽，上下级沟通顺畅。 1．公司提供高质量客户资源，设有专业推广引流小组，精准获客，拒绝盲扫，每日分配6-8条高意向线索，确保转化效率。 2．工作节奏合理，压力小，每月定期举办团建活动，增强团队凝聚力。 3．客户资源公平分配，不因业绩差异影响线索获取，新人同样有机会获得高收入，在职员工平均开单周期为15-20天，人均每月至少成交一单，月综合收入稳定在20000-30000之间； 4．管理扁平化，同事关系和谐，整体团队年轻有活力，协作氛围浓厚。 5．平台实力雄厚，发展稳健，公司成立于2003年，专注于互联网软件技术研发，现有研发团队50余人，成员均来自211/985高校并具备多年行业经验，技术优势显著； 6．配备5分钟快速响应售后支持团队，服务全程无忧。 任职要求 1.语言表达清晰，普通话标准流畅 2.热爱销售工作，目标感强 3.具备良好的学习能力与沟通技巧，渴望通过努力实现收入突破和财富积累

招聘销售精英，工作简单（前期只需要约人来公司免费品尝酒即可，公司老人帮忙谈客户，提成归自己，后期有经验了再自己销售酒），底薪（3000）加提成加保险，每个月15号准时发放工资 工作时间:上午早8点半到12点 下午1点半到5点半 单休，法定节假日，年龄要求:30+，男女不限

公司提供客户，无需自己寻找，不考核通话时长，不是传统电话销售！ 本项目是红利期！市场充足！高提成！ 薪资4500-8000（优秀者可面谈）加高提成40%，月综合薪资20000到50000，上不封顶五险 我们是一家智能教育平台+一对一线上伴读的面向全国进行招商，工作内容简单，主要是根据公司提供的精准客户资源，以电话、微信的形式和客户沟通，建立信任，后期邀约客户到访考察线下签约 各项员工福利：每月有聚餐，每年有旅游团建，公司现已组织旅游，三亚、云南、广西、内蒙古等地。公司办公环境优美，内置微波炉可自行带饭，有下午茶，空调常年开放，领导同事好相处

业务及行业介绍： 1、我司不涉及融资、贷款、投资、理财等相关业务，也不从事地推、网销、会销等模式，请勿因公司名称产生误解或抵触情绪！ 2、公司为专业担保机构，主营工程保函类产品：包括投标保函、履约保函、预付款保函、工程质量保函、农民工工资支付保函等。具体信息可通过百度搜索了解； 3、所属行业属政策导向型刚需领域，保函由国家政策推动应用，虽大众认知度尚低，但正因如此，每一个新兴行业背后都蕴藏着全新的发展机会与成长空间。 4、销售模式：采用大客户营销、顾问式服务、ToB合作形式；简单来说：电话邀约+实地拜访。 5、客户群体：覆盖各类建筑工程类企业，对接企业内负责工程保函事务的相关人员（如水利水电、桥梁隧道、港口铁路、园林环保、消防建设等领域），随着政策推广，越来越多行业开始使用保函，客户覆盖面持续扩大。 6、销售流程：入职后系统学习产品知识（含专业培训+导师带教）—获取客户信息（公司提供丰富资源库）—电话联系客户关键决策人—预约上门拜访—洽谈报价—达成合作—收集资料—提交审批—客户付款—开具保函—客户持函与业主签约并承接项目。 7、您最关注的薪酬待遇： 综合收入区间：6K-20K，入职即缴纳五险一金、周末双休、高比例提成、无责任底薪、带薪年假、年终奖金、员工旅游等多项福利。 工作时间：每周5天工作制，每日7.5小时（8:30-12:00，13:30-17:30），节假日均按国家标准执行。 薪酬构成：底薪+提成+奖金+多元福利，年综合收入约10-20W。 8、关于未来发展方向： 业务路径：客户经理—高级客户经理—资深客户经理—金牌客户经理 管理路径：客户经理—销售主管—区域团队经理—区域总监—品牌合伙人 提供人性化晋升机制，优秀者不受年龄与资历限制，可破格提拔。 9、岗位要求： 1、热爱销售工作，追求高收入目标；性格积极、细致、主动、踏实务实。 2、具备良好的沟通表达能力，学习能力强，抗压能力突出，适应高效工作节奏；拥有较强的工作主动性与执行力。 3、欢迎优秀应届毕业生加入，不限性别、不限专业。 有丰富校园销售兼职经历者优先；学生会、社团、外联部等任职经验者优先考虑。 接受应届生及跨行转型人员，我们配备完善培训体系，助力有志于从事大客户销售的伙伴实现系统化成长。实行“老带新”机制，加速新人融入与提升。我们期待踏实肯干、积极进取、富有理想、具备团队意识且勇于挑战高薪的你加入！只要你决心投身大客户销售事业，愿意成长为卓越的客户经理，我们诚邀您前来面谈！ 关于保函： 保函属于政策驱动型刚性需求，行业发展前景广阔。尽管目前公众认知有限，但每个新兴领域的起步阶段，往往意味着更多机遇与突破可能。 详情可百度搜索或访问公司官网https://www.cjtrd.cn/home 诚建通——保函行业的标杆企业与领军品牌，期待优秀的您携手共进，共创未来！

岗位职责： 1.根据车间管理实际需求，协助车间主任完成各类文件的起草、资料整理、归档及传达工作； 2.配合车间管理团队开展日常生产数据的收集、统计与分析； 3.统筹管理车间劳务人员，包括考勤记录、人员调度、用工需求对接、健康证检查及用工难点汇总等； 4.协助组织车间会议，参与奖状、奖品的选定与采购，负责会议PPT的制作等相关会务支持； 5.负责车间相关费用的整理及报销流程跟进； 6.负责新员工劳保用品的发放及登记管理工作； 7.协助处理车间及班组临时交办的各项事务； 8.其他具体工作按部门实际安排执行。 任职条件： 1.本科及以上学历，专业不限，具备生产企业工作经验者优先考虑； 2.具有3年相关岗位工作经验，认同金晔企业文化，具备利他意识和全局观； 3.熟练掌握常用办公软件操作技能； 4.工作细心，具备一定创新意识；踏实进取，心态积极乐观

【我们的优势】 1.吃：公司毗邻山东大学，靠近洪楼商圈、印象城及各类美食聚集地，周边餐饮丰富，选择多样 2.住：提供精装修三室两厅宿舍，配备空调暖气，生活设施齐全，步行至公司仅需10分钟 3.行：门口即公交站点，出行便捷，公司配有停车场与电动车充电设施 4.公司提供： a.工作时间早九晚六，办公室固定岗位，无面销无外勤任务 b.健身房使用权+节日福利+团队建设+年终会+庆功聚餐+下午茶一应俱全 c.团队以00后为主，氛围轻松活跃，下班后可一起台球娱乐 d.晋升路径清晰透明：招生老师→招生主管→招生经理 【薪资待遇】 底薪3.5k+1.2k绩效+高比例提成+阶段性活动奖励+六险 开单容易，收入与努力成正比，新人首月综合收入普遍在6-8k，长期发展稳定在9-13k，上不封顶 【岗位职责】 1.通过社群、APP等线上渠道开展业务推广，与意向学员沟通交流，解答疑问，介绍成人高考、自考本科、国家开放大学及职业资格证相关政策与报考流程 2.协助学员完成报名手续，寄送复习资料，查询准考证及考试地点 3.提醒学员按时参加考试，并跟进成绩查询与录取结果 线上对接为主，非电销非面销形式 公司另设电销部门，资源由公司提供，如有兴趣可进一步沟通了解 招聘要求：大专及以上学历，性格开朗积极，普通话标准，工作认真负责，有长期发展意愿

【我们的薪酬福利】 5000底薪加提成90%的高提成比例（通提）！！济南同行业提成比例最高！！！ 一单提成1500到2000左右 【我们的行业】 我们是一家房屋托管公司，专注于房屋托管与租赁服务。济南作为二线城市，每年吸引大量来济打拼的年轻人，租房市场需求旺盛，为房屋租赁行业带来了广阔的发展空间。 【我们需要你做的】 1、通过58同城、安居客等平台发布公司房源信息，主动开发租房客户； 2、掌握客户租房需求，提供专业的咨询解答服务； 3、根据客户需求匹配优质房源，并安排实地带看，推动顺利成交。 【我们为你提供的】 1、公司拥有丰富托管房源，租赁资源充足稳定； 2、客户完成签约后，由专业管家负责后续服务，减轻后期压力； 3、入职即配备带教师傅，实行一对一指导，设有新人保护机制，零经验也能快速上手； 4、行业处于上升期，发展空间大，晋升通道畅通，团队年轻有活力，工作氛围轻松积极； 5、上班时间朝九晚六，弹性调休。 工作时间：9:00-12:0013:30-18:30八小时 我们不跟你谈理想，知道你的理想是不上班。

岗位职责： 1、对产品客户的洽谈、跟进、开发、后期维护工作； 2、讲解公司产品，了解客户需求，提出解决方案； 3、整理客户材料，建立客户信息档案； 4、完成公司下达的月销售任务； 5、日常客户进度跟进等； 6、领导交代的其他事项。 任职要求： 1、有3年及以上销售经验，有软件产品销售经验者优先； 2、有较好的沟通能力、责任心、学习力等。 公司自主研发针对企业管理，服务，营销、交付的SAAS管理软件。