行政主管统筹基地活动，各项客户接待，对外事务处理，协助经理解决人员纠纷，基地活动开展，专员工作检查

绿色技术银行是为践行联合国《2030年可持续发展议程》而设立的国际化合作平台，2017年由中国科技部和上海市人民政府牵头成立，旨在解决绿色技术成果转化难题，通过政府引导与市场化运作结合的模式推动可持续发展。2022年科技部官方文件将其定位为"绿色技术产业化加速器"，承担着培育低碳产业、服务"一带一路"国家绿色转型的双重使命。 绿技行（上海）科技发展有限公司为唯一运营主体，聚焦绿色建筑、能源互联网、土壤修复、可持续农业等六大领域粮，绿技行（山东）农业科技有限公司为土壤修复和可持续农业板块绿技行（上海）农业科技有限公司的全资子公司。 现因业务拓展需要，诚聘行政主管1名。 一、‌岗位职责‌ 1.负责日常行政事务管理，协助商务接待； 2.统筹会议组织与活动执行，包括会议通知、场地安排、材料准备及活动后勤保障； 3.协助完善行政管理制度，推动办公流程标准化与规范化； 4.负责公文撰写、PPT制作及档案管理，确保文档内容准确、格式规范； 5.配合人力资源部门完成员工入职引导、考勤统计等协同工作。 二、‌任职要求‌ 1.年龄28周岁以下，形象端正，气质良好； 2.本科及以上学历，行政管理、文秘、人力资源等相关专业优先； 3.具备2年以上行政或人事工作经验，熟悉办公流程及制度规范； 4.精通Office办公软件，具备优秀的PPT设计能力与文字功底； 5.沟通协调能力突出，能高效对接内外部事务，抗压性强。 三、‌福利待遇‌ 1.薪酬范围：月薪9000-13000元，奖金另计； 2.社会保障：入职即缴纳五险一金，补充商业医疗保险； 3.福利补贴：交通补贴、餐饮补贴、节日福利及年度体检。 四、其他 具备较强的文字功底，能独立撰写公文、报告、会议纪要等文件，熟悉政府公文格式及行文规范，有文件起草、审核经验者优先。

岗位职责: 1.负责公司日常行政事务管理，保障办公系统高效运转； 2.统筹办公用品的申领、采购、分发及台账管理，维护良好的办公条件； 3.办理员工入职、离职、转正等相关手续，确保流程规范有序； 4.负责公司固定资产及内部设备的监管与维护，保障资产安全运行； 5.配合推进公司各项制度落地执行，协助监督人事政策的有效落实； 6.策划并组织实施公司节日活动及团队文化建设相关事宜。 任职要求： 1.熟练操作各类办公软件，具备高效的文书处理能力； 2.具备较强的组织协调与沟通技巧，能妥善应对多任务工作场景； 3.工作细致认真，有较强的服务意识和责任感，主动解决行政需求； 4.熟悉人力资源基础流程，能独立处理员工入离调转事务； 5.适应能力强，能够在动态环境中快速响应并处理突发行政事项。

工作职责： 1、合作企业的开发和维护(前期策划、项目运作、项目复盘等) 2、团队营销计划制定及达成 3、负责所属团队的⽇常管理（考核、活动量、奖惩、培训、督促、审核等） 4、负责所属客户以及团队客户的关系建设、跟进、维护 5、组织并参与各项公司的活动

一、岗位职责 1.负责公司行政后勤事务的日常统筹，持续优化办公运作流程； 2.组织实施办公用品采购及固定资产管理工作，合理控制行政支出 二、任职要求 1.大专及以上学历 2.熟悉行政事务处理流程，具备良好的沟通与协调能力 三、薪资福利 6-6.5k月休6天

办公室主任岗位职责： 1、负责工厂日常行政事务管理，包括规章制度的拟定与执行监督，以及环境卫生的统筹管理 2、主导工厂人员招聘工作，落实与总部的各项对接事宜 3、承担对外联络工作，组织并负责工厂参观接待及现场讲解 4、开展团队管理，协调各部门工作运行，保障内部运作顺畅 任职要求： 1.具备专科或以上学历 2.工作态度严谨细致，具备良好的责任心与进取心，学习能力强；善于沟通协调，富有团队精神，具备较强的组织管理能力 3.熟练操作各类办公软件，掌握个人计算机应用技术，具备扎实的文字表达能力，能够独立完成公文撰写

就是负责整个公司的考勤物流发货是公司的采购

岗位职责: 1.负责公司日常行政事务管理，保障办公系统高效运转； 2.统筹办公用品的申购、分发与库存管理，维护良好的办公条件； 3.办理员工入职、离职、转正等相关流程，确保手续规范有序； 4.负责公司固定资产及内部设备的登记、维护与监督管理； 5.配合推进公司制度执行，协助落实各项人事管理政策； 6.策划并组织实施公司节日活动及团队文化建设相关工作。 任职要求： 1.熟练操作各类办公软件，具备高效的文档处理能力； 2.具备优秀的协调沟通能力与组织能力，能妥善应对多任务场景； 3.工作认真负责，服务意识强，能主动识别并解决行政相关问题； 4.熟悉人力资源基础流程，可独立完成员工入离调转手续办理； 5.适应能力强，能够在动态环境中快速响应突发行政需求。

岗位职责: 1.负责公司行政事务管理，保障办公环境有序高效运转。 2.统筹员工入职、培训、考核及离职等相关流程，确保各环节顺利推进。 3.负责公司内部设备的监督与管理，含固定资产的登记与维护工作。 4.协助落实公司各项规章制度及人力资源相关政策的执行。 5.策划并组织公司内部活动，提升团队协作氛围与员工积极性。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力，能高效处理各项任务。 2.熟悉企业日常行政管理工作流程。 3.拥有良好的沟通技巧和团队协作意识。 4.工作细致认真，具备抗压能力并保持稳定工作效率。 5.富有责任心，可独立承担并完成交办的工作。

办公室主任岗位职责： 1、全面负责工厂日常行政事务，组织制定并监督执行各项管理制度，统筹厂区环境与卫生管理工作 2、组织开展工厂人员招聘工作，协调落实与总部之间的业务对接事宜 3、承担对外联络职责，统筹安排工厂参观接待及现场讲解工作 4、负责团队建设与管理，协调各部门之间的工作衔接与资源调配 任职要求： 1.具备专科或以上学历 2.工作风格严谨细致，态度认真负责，具备较强的进取意识和学习能力；善于沟通协作，富有团队精神，具备良好的组织协调能力 3.熟练操作各类办公软件，具备扎实的文字表达能力，能够独立完成公文撰写工作

济南东边梁王需要一台 小铣刨机 ，有闲着的老板联系下。

高薪招聘保洁员因公司拓展业务，现急招保洁员。1，年龄64岁以下； 2，身体健康，政治面貌良好；3，工作时间8小时； 4，待遇优越，月工资2400-2700元；地址：济南市市中区白马山南路25号世茂原山首府社区 联系人：房经理，耿主管 电话：

芜湖新开小厂，招几个做到年底的临时工一天320，一个月八九千，包吃住，做六休一，坐岗，长白班，招48岁以下，超过年龄勿扰

济南市槐荫区招贴地砖瓦工，1.5米x750的地砖胶粉贴

济南市历下区招地坪/自流平/固化维修地坪漆有几百平方

汽车4S店行政经理的核心工作介绍，精准覆盖核心职责与场景需求： 一、核心工作内容 1. 行政统筹管理：制定并执行4S店行政管理制度（如考勤、采购、固定资产管理），统筹办公区域、车辆、后勤保障等日常运营。 ​ 2. 团队与人事协同：协助HR完成员工招聘、培训、绩效考核落地，协调各部门（销售、售后、财务）跨部门沟通，保障运营顺畅。 ​ 3. 费用与合规管控：编制行政费用预算并严格把控支出，负责工商、税务、环保等行政手续办理，确保门店合规经营。 ​ 4. 客户与品牌支持：配合销售部门做好客户接待、活动策划（如新车品鉴会），维护门店品牌形象与办公环境标准化。 二、关键能力要求 -具备行政办公、人事管理、费用管控实战经验，熟悉汽车行业运营流程优先； ​ -擅长沟通协调、问题解决，能高效处理突发行政事务（如设备故障、合规检查）。

金湖豆缘食品科技有限公司专注豆制品生产与销售，现因业务发展需要，诚聘以下岗位英才： 一、行政主管（1名） 岗位职责 负责与政府各相关部门对接，做好沟通协调工作，保障公司各项事务顺利推进。 统筹公司内部行政管理工作，包括但不限于制度完善、办公后勤保障、人事辅助等事宜。 任职要求 具备优秀的沟通协调能力和人际交往能力，能妥善处理各类公共关系。 熟悉行政管理流程，有较强的组织规划能力和问题解决能力。 工作严谨负责，具备良好的职业素养和团队协作精神。 二、销售主管（负责人，1名） 岗位职责 制定并执行公司豆制品销售战略与计划，带领团队完成销售目标。 拓展和维护销售渠道，开发新客户，维护老客户关系。 负责销售团队的日常管理、培训与考核，提升团队整体销售能力。 任职要求 拥有3年以上豆制品行业销售经验，熟悉豆制品市场行情与销售模式。 具备丰富的销售渠道资源，能够快速推动产品市场铺货与销量增长。 具备出色的领导力、谈判能力和市场洞察力。 三、销售人员（3名） 岗位职责 负责公司豆制品的市场推广与产品销售，完成个人销售指标。 积极开拓客户资源，跟进客户需求，达成合作意向。 收集市场信息与竞品动态，及时反馈给公司相关部门。 任职要求 具备1年以上销售工作经验，有豆制品相关销售经验者优先考虑。 性格外向，沟通表达能力强，具备较强的抗压能力和执行力。 对销售工作充满热情，有良好的客户服务意识。 福利待遇 以上所有岗位待遇面议，公司将提供具有竞争力的薪酬福利和良好的职业发展空间。

本科及以上学历，工商行政管理、行政管理、汉语言文学、秘书学等相关专业。 1-2年行政相关工作经验，必须具备制造行业行政从业经历，有汽车制造企业工作背景者优先。 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），具备公文写作、会议组织、档案管理能力，能高效处理日常行政事务及制造企业后勤协同工作。 责任心强、细致耐心，沟通协调能力佳，能对接生产、采购等多部门行政需求；遵守公司规章制度，有良好的服务意识和执行力。 熟悉制造行业行政流程、具备办公用品/车辆/厂区后勤管理经验者优先；持有驾照并熟练驾驶者优先。

年龄35岁以下，全日制大学本科以上学历，工商管理、行政管理类专业，中共党员，有4年及以上工作经验，2年及以上大中型制造型企业相关工作经验，2年以上党群行政专员岗位工作经历。

汉成能源集团有限公司 云南水电公司招高级行政： 集团水电公司直 签，五险一金， 8000元; 2、学历：本科及以上； 3、水电专业优先，形象气质 佳，普通话标准、声音甜美； 4、身高：1.63米以上； 5、白酒量：三两以上；

1.结合公司及部门销售目标，制定切实可行的销售方案，积极开拓并维护目标市场，确保销售任务达成； 2.定期与合作客户保持有效沟通，深化客户关系，构建稳定持久的合作纽带； 3.负责销售计划与目标的拟定，并推动各项执行工作落地实施。 任职要求： 1.大专及以上学历，具备2年以上销售工作经验，具有物流、快递、供应链领域相关经验者优先考虑； 2.具备独立开发市场的能力，市场洞察力强，拥有一定的行业资源积累。

公司简介 我们是本地房产领域的一颗璀璨明星，深耕行业多年，凭借专业的服务、丰富的房源资源和良好的市场口碑，在房产租赁销售市场占据重要地位。我们始终秉持“客户至上，诚信为本”的经营理念，致力于为客户提供最优质的房产解决方案，为员工打造广阔的发展平台。 岗位职责 1.客户开发：通过线上线下多种渠道，积极寻找潜在客户，建立并维护良好的客户关系，不断扩大客户群体。 2.房源推广：深入了解公司各类房产资源，包括住宅、公寓、商铺等，精准掌握房源信息，运用专业的话术和营销技巧，向客户进行详细介绍和推广，吸引客户关注。 3.带看洽谈：根据客户需求，精心安排房源带看，在带看过程中，充分展示房源优势，解答客户疑问，促进客户与房东之间的沟通与洽谈，推动租赁销售交易达成。 4.合同签订：协助客户与房东完成租赁销售合同的签订工作，确保合同条款清晰、合法、合规，保障双方权益。 5.售后服务：关注客户入住后的使用情况，及时处理客户反馈的问题，为客户提供优质的售后服务，提高客户满意度和忠诚度。 任职要求 1.经验与学历：有无房产租赁销售经验均可，我们欢迎有志于在房产行业发展的新人加入，同时也为有经验者提供更广阔的发展空间。 2.能力素质：具备出色的沟通能力和人际交往能力，能够与不同类型的客户建立良好的信任关系；拥有较强的市场分析和判断能力，能敏锐捕捉市场动态和客户需求；具备良好的抗压能力，能够在高强度的工作环境下保持积极的工作态度，高效完成工作任务。 3.职业素养：诚实守信，责任心强，具有良好的团队合作精神和服务意识，愿意为了实现团队目标和个人发展全力以赴。 薪资福利 1.丰厚薪资：高额提成（上不封顶），只要你有能力，收入无上限！我们为每一位努力付出的员工提供与之匹配的薪资待遇，让你的付出得到实实在在的回报。 2.专业培训：提供系统、全面的房产租赁销售培训，包括行业知识、销售技巧、客户沟通等方面的课程，帮助你快速提升专业能力，成为行业精英。 3.晋升空间：公司拥有完善的晋升机制，只要你表现出色，就有机会晋升为团队主管、经理等管理岗位，开启你的职业新征程。 4.团队活动：定期组织丰富多彩的团队活动，如户外拓展、聚餐、旅游等，让你在工作之余放松身心，增进与同事之间的感情，营造积极向上的团队氛围。 工作地点 [云成中心5-202] 应聘方式 如果你认为自己就是我们正在寻找的房产租赁销售精英，欢迎与我们的招聘负责人直接沟通。 加入我们，一起在房产租赁销售的舞台上绽放光彩，实现自己的职业梦想！期待你的加入！免考勤

1.底薪5000加高额提成，综合月收入8000-15000，上不封顶 提成规则：按单计提，提成金额为首月房租！奖励补贴包含开单奖励、住房补贴、绩效奖金、全勤奖，销售冠军额外享2000奖金，具体详情面试了解 2.负责公司托管房源的拓展与积累，利用线上渠道开展信息推广，维护公司指定的房源发布平台，全程不向个人收取任何费用 3.工作流程涵盖：房源发布—客户对接—带看房屋—签约成交 4.享有月度绩效奖金+季度奖金+年终奖金+开单激励 5.成功入职即安排住宿，若自行解决住宿可享住房补贴，宿舍距离公司步行仅需10分钟 6.每半年组织一次晋升考核，晋升通道清晰：经纪人→主管→经理→大区经理；每日工作8小时，享受带薪休假、节假日福利及不定期团队建设活动，并提供住宿支持 7.工作内容简单易掌握，只要踏实肯干，渴望创造更好未来，我们热烈欢迎你的加入 8.任职要求：******性别不限 立即报名快速沟通

岗位职责： 1-负责维护和服务指定客户资源（不少于500家），开展茶叶产品的推广与供货工作。 2-通过电话、微信沟通及不定期上门拜访等方式，建立并巩固良好的客户关系。 3-深入学习公司各类茶叶的产品特性与核心优势，熟悉价格体系，为客户推荐高性价比产品，助力其业务发展，实现双方共赢。 4-充分呈现公司在产品价格、品质保障及客户服务方面的综合优势，赢得客户的信赖与长期合作。 5-深入了解客户需求，挖掘潜在供货量，提升单客订单规模，增强客户粘性。 6-凭借专业能力与优质服务，持续提高客户开发效率和成交转化率，推动销售业绩稳步增长。 7-严格遵守公司各项管理制度，规范执行销售流程与客户服务标准。 个人发展： 1、公司为销售人员提供明确且广阔的职业晋升通道。 2、新员工入职后将享受一对一业务指导及系统化的专业知识培训，全面提升专业技能。 3、晋升路径清晰：销售代表—销售主管—店长—城市销售经理—区域销售总监—战区销售总监。 4、茶行业前景稳定向好，公司为四川省重点龙头企业，拥有13年茶叶批发运营经验，平台成熟可靠。 薪酬福利： 1、享有节日福利、入职礼包及定期组织的培训学习机会 2、入职即办理社会保险 3、实行合伙人激励机制，鼓励员工以主人翁姿态参与经营，实现收入跃升 4、入职前三个月享高薪保底，转正后月均收入5000-25000元，上不封顶 招聘对象： 1、从事过房地产、汽车、保险等行业的销售从业者 2、具备快消品或茶叶领域销售管理经验者优先 3、勇于挑战自我，不惧跨行转型，追求高收入、高绩效、高成长的销售人才 4、正在求职，期望获得稳定发展平台并持续提升自我的人群 5、性别不限，欢迎有目标、有梦想、有毅力、有行动力，愿意学习、能吃苦、敢拼搏的奋斗者加入

岗位职责： 1.跟进所分配的客户资料，通过电话沟通建立初步联系 2.对客户进行识别与筛选，评估客户意向程度 3.结合产品及项目优势向客户进行讲解，挖掘客户需求，并邀请客户到公司实地考察 4.规范整理客户档案信息，及时录入客户系统并开展信息分析工作 5.按要求完成既定的工作任务目标

负责济南区域客户拓展与维护 组织开展业务工作； 联系国内各地企业，保持与企业的沟通； 沟通对企业的咨询、培训、人才服务、软件等业务，并完成交付； 其他业务类工作。

岗位职责： 负责与银行建立分行层级的合作关系，推进公司主营业务在银行端的落地实施。 1、开拓银行客户资源，构建长期稳定的合作网络； 2、整理并筛选银行收单政策，配合业务团队落地执行； 3、发掘银行支付类相关项目机会，协同业务部门共同推进实施； 岗位要求： 1、大专及以上学历，市场营销、金融、经济学等相关专业； 2、掌握金融行业基础知识，了解银行核心系统、支付清算等关键业务环节； 3、具备商务谈判实战经验，拥有较强的分析策划能力、组织协调能力及市场洞察力；

1，具备化工、制药、食品饮料或酒水行业5年以上从业经历，无相关经验者勿扰 2，精神饱满，积极进取，能接受每月出差15天以上，无法满足者请勿联系 3，熟悉山东地区化工产业情况 4，拥有政府资源者可优先考虑 5，具备管理潜质者，有机会晋升为总监岗位 6，需有强烈的收入目标导向，预期年薪达不到40万者建议放弃申请

岗位职责： 1.负责记录客户到店与离店时间； 2.为客户递送饮用水； 3.提供茶点接待服务； 4.及时整理洽谈区域桌面卫生。 任职要求： 1.热爱客户服务工作，细致耐心并具备良好沟通能力； 2.能熟练使用电脑完成数据登记及报表处理； 3.掌握基础茶艺知识与接待服务技能； 4.具备责任心，能适应快节奏工作环境。

工作职责： 1，公司提供客户资源，客户主动问询，拓展新渠道实现精准引流，流量稳定有保障。 2，通过电话与微信开展销售工作，及时回复客户咨询并推动订单顺利成交。 3，无需外出跑动，无通话时长限制，无电话任务指标（以微信沟通为主），每日分配稳定且精准的客户资源。 4，定期回访客户，持续构建并维护长期稳定的客户关系。 任职要求： 1，年龄20-45岁，性别不限，具备良好的沟通表达能力。 2，热爱销售岗位，工作积极主动，有销售背景，具备一年以上小病种或中药类产品销售经验者优先考虑。 工作时间： 9：00-12：0013：30-18：00（夏季） 9：00-12：0013：00-17：30（冬季） 月休4天（支持调休），法定节假日按规定正常休假 福利待遇： 1、工作环境轻松舒适，团队氛围融洽。 2、提供系统化的带薪岗前培训，由部门主管一对一进行带教指导