工作岗位： 信用卡客户经理岗 【工作内容职责】 1.接收银行线上派发的订单后，按客户预约时间及时上门完成激活及解管服务。 2.在银行合作的商超、会员店、加油站、网点等场所驻点开展新客户拓展工作。 【岗位要求】 1.具备统招大专或以上学历 2.个人信用记录良好 3.名下无任何经商注册或企业经营情况 【薪酬待遇】 基本工资+责任底薪+学历补贴+发卡激励+方案奖励+上门订单提成 月均收入1-1.5万元，表现优异者可达3-5万元，业内现行薪酬体系领先，欢迎同行加入 【岗位福利】 入职即办理六险一金，每年随工资变动同步调整缴费基数 享受法定节假日休假及节日礼品发放 本岗位为外勤性质，每周需到公司报到两次

岗位职责： 1、负责贷款产品的市场推广，接待客户业务咨询，并协助办理相关贷款手续； 2、开展客户贷前调查工作，收集并核实资料，为信贷审批提供有效支持； 3、落实贷后管理工作，持续维护客户关系，提升客户满意度； 4、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，条件优异者可适度放宽，金融、经济、市场营销类专业优先； 2、具备2年以上银行或持牌消费金融公司从业经历，或有2年以上其他行业销售团队管理经验； 3、熟悉基本金融业务知识，有银行个人消费贷、信用卡等产品销售经验者优先录用； 4、具备良好的沟通协调能力、人际互动能力、抗压性及责任心，品行端正，无违规违纪记录。 薪酬待遇： 年度综合收入10-30万元，具体细节面谈确定。 优才客户经理： 学历要求：毕业一年以内的应届毕业生，一本院校不限专业，二本需为金融相关对口专业。 薪资待遇：无责任底薪7000元+每月餐补1000元+销售业绩提成

【岗位职责】 1、团队合作之星：以团队项目制工作模式，入驻合作的企事业单位，为合作单位员工设计和配置福利保障计划，为企业客户提供专业的一对一家庭理财分析、健康风险管理规划及财务风险管理规划，共同完成项目指标； 2、保险服务专家：洞察客户需求，提出针对性的方案讲解、产品配置规划，达成客户转化； 3、客户的专属“老铁”：“拿捏”客户关系，成为负责合作单位员工的长期服务经营，协助客户办理保全、理赔等手续，沉淀客户，形成客户池，持续挖掘客户需求。 【任职要求】 你可以来自各行各业~ “泰康养老湖北分公司期待拥抱每一位想转型的你” ▲但我们希望你是： 1、第一学历本科，十分优秀者可放宽至大专； 2、有趣的、热爱销售的、有自驱力、学习力的“浓人”； 3、责任心爆棚，拥有良好的团队合作精神和责任心； 4、具备较好的谈判能力及敏锐的市场洞察力，具备一定客户资源者优先。 【泰康养老湖北分公司能给你带来什么？】 以下为打工幸福感提升不完全清单： ●给你“名分”：属于泰康正式员工，签订正式劳动合同，六险二金入职即交 ●给你“面包”：底薪+提奖+季度奖金+年终奖，底薪4-5k，沉淀是金 ●给你“依靠”：师父带教，线上线下体系化培训，新人成长“井井有条” ●给你“未来”：项目经理、团队长；努力会被看见，晋升平台广阔 ●给你”世界“：业务达标，泰康养老陪你看世界 ●给你“爱”：生日祝福，节日福利，定期体检~泰康养老也是你的另一个“家”

岗位职责： 1、负责基金、证券、保险、信托、银行等渠道金融机构渠道拓展、提供综合金融服务方案、建立商务合作； 2、开拓和维护客户的综合理财需求，帮助机构客户制定资产配置方案； 3、负责对银行、证券、三方财富公司、信托等渠道的开发和维护； 4、协助完成其他部门工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，3年以上相关从业经历； 2、具备期货从业、基金从业证优先； 3、具备良好的沟通协调能力，抗压能力强； 4、有一定的机构背景及客户资源者优先。

岗位职责: 1.负责公司软件类产品的推广与销售，涵盖SCRM、CRM及外呼系统等相关产品。 2.通过电话、线上沟通等方式联系潜在客户，挖掘需求并提供专业解决方案。 3.持续跟进现有客户，提升客户体验，推动客户复购与业绩提升。 任职要求: 1.具备优秀的语言表达能力，能与客户高效沟通并建立良好互动。 2.具有团队协作意识，积极配合团队完成整体销售任务。 3.学习能力强，能快速熟悉产品功能与销售策略，持续提升专业水平。

岗位职责: 1、负责线上各类信用卡项目订单的承接与跟进； 2、安排客户预约上门服务，优化客户体验与服务质量； 3、协助完成客户面签、补件、激活及绑定等相关流程； 4、开展客户综合经营，推动储蓄卡、理财、贷款、证券等综合金融产品推广； 5、挖掘潜在销售机会，达成新客户拓展基础目标； 6、配合处理客户投诉，保障客户服务工作的顺利开展；

【岗位职责】 1、团队协作先锋：采用项目制协作模式，深入对接合作企事业单位，为单位员工定制福利保障方案，面向企业客户开展一对一家庭财务分析、健康风险与财务风险管理规划，协同达成项目目标； 2、专业服务顾问：精准识别客户诉求，提供个性化方案解读与产品配置建议，推动客户决策与转化； 3、客户长期伙伴：持续经营客户关系，作为合作单位员工的专属服务接口，协助办理保全、理赔等全流程事务，构建稳定客户池，深度挖掘后续服务机会。 【任职要求】 欢迎来自不同领域的你加入~ “泰康养老鄂分诚邀、欢迎每一位寻求职业突破的你” ▲我们期待这样的你： 1、本科及以上第一学历，特别优秀者可放宽至大专； 2、性格开朗，热衷销售工作，具备强烈自驱力与学习能力的行动派； 3、责任心强，具备良好的协作意识与担当精神； 4、拥有出色沟通谈判能力及市场敏感度，有客户资源积累者优先考虑。 【泰康养老鄂分能为你提供什么？】 以下为职场幸福感升级部分清单： ●给你“身份”：正式编制岗位，签订劳动合同，入职即享五险一金，满一年升级为六险两金 ●给你“回报”：底薪+绩效+季度奖励+年终激励+长期服务奖金，积累即是价值 ●给你“支持”：导师带教机制，线上线下结合的系统化培训，助力新人稳步成长 ●给你“发展”：晋升通道清晰，可向项目经理、团队负责人方向发展，付出必被看见 ●给你“活力”：趣味市集？游艇聚会？高尔夫竞技？丰富活动拉满仪式感（更多精彩欢迎了解公司动态） ●给你“视野”：业绩达标，有机会与泰康养老一同走遍全球 ●给你“温暖”：生日关怀、节日礼遇、年度体检……泰康养老鄂分也是你的温馨港湾

世界500强企业（国家养老金管理公司）招聘在编正式员工，主要从事服务性营销工作；负责公司对接的医院、银行、大型国企等企事业单位员工关于”个人养老金”的咨询服务、政策宣导等事宜。 岗位职责： 1、根据公司标准完成合作单位的日常服务支持，落实业务服务流程，保持客户关系稳定发展 2、为客户进行方案解读与服务支持，指导客户完成相关产品办理流程 薪资待遇： 1、无责底薪：3000－10000(面试定) 2、提奖(额外)： （1）每月配合公司项目完成企业服务任务，收入普遍达8000－10000元 （2）具备一定销售背景或了解个人养老金基础知识，踏实肯干，月入可达1.5－2万 （3）学习能力强、综合表现突出者，月薪可突破3万元 3、待遇：签订正式劳动合同、享受六险二金、季度奖金、年终奖金、节日福利等 任职要求： 1、本科及以上学历，条件优异者可放宽至大专 2、积极进取，具备强烈的事业心和拼搏精神 3、具备良好的沟通表达与拓展能力，服务意识强，认同团队协作价值 4、有金融行业从业经历者优先考虑

《精英招募令》 世界500强企业 涵盖保险、资管、医养三大核心业务的大型金融保险服务集团 参与发起投资规划京沪高铁、西气东输、保利地产、招商公路、新能源领域等重点国家项目 招募岗位： 1.HWP健康财富规划师/合伙人 2.养老社区服务专员 3.售前售后服务支持专员 工作内容： 1.利用公司分配的数据资源，采用线上邀约与线下对接相结合的方式，组织客户实地参访养老社区 2.落实总部高净值客户服务战略，开展定期客户回访与关系维护 3.整理并更新现有客户信息档案，持续推进客户关系深化与需求挖掘 4.优秀人才可主导高端小型交流活动及短视频推广运营，享受公司全方位资源支持 薪酬待遇： 1.薪资范围：上不封顶 2.底薪标准：10000-40000元/月 3.收入结构：底薪＋业绩提成＋季度奖金＋年终奖励＋长期服务奖励＋管理激励奖金 4.配套保障：企业年金、住院医疗保障、意外医疗保障、意外伤害保障 5.免费提供金融与医疗专业系统培训，配套旅游激励、现金奖励、实物奖励等多项福利 6.可参与公司各发展阶段推出的激励方案，涵盖职级成长培训、境内外旅游等多元权益 发展空间： 1.多通道晋升体系，享有专项扶持政策与管理津贴支持 任职要求： 1.年龄24-45周岁 2.学历要求：本科及以上学历，学信网可查 3.品行端正，积极进取，具备出色的沟通与协调能力 4.独立判断力强，思维敏捷，性格坚毅，适应变化能力强 5.具备同行业从业经验者优先考虑 新人入职前六个月平均月收入7000+元 房产、保健品行业转岗人员前半年平均月收入15000+元 保险、银行、信贷领域转岗人员前半年平均月收入17000+元 收入与个人投入直接挂钩，多劳多得，三年内实现自主创业比例达60%，工作稳定无加班，每季度享有调薪机会

1，主要负责央国企及事业单位（汽车集团、头部医院、湖北高校等）驻点服务，团队成员相互协作，以专业服务为核心的成长型工作模式，共同达成既定任务目标。 2，为企事业单位职工提供一对一沟通服务，深入交流，每日接触不同背景人群，收获丰富多元的人生经历。 3，专注于为职工及其家属提供科学的风险保障解决方案。 4，注重服务品质，用心维系客户关系，建立长期稳定的合作基础。 5，适合踏实肯干、关注长远发展、无初始资源者快速积累优质客户群体的平台。工作两三年内收入水平在同龄人中位居前列。

企业7⃣汉南最有前途新企业，旅游+赚钱+五险一金！ 汉南新厂预招普工20人｜优先提拔班组长/技术员 ✅男女不限，18-45岁 ✅薪资：白班18元/时，晚班19元/时 ✅福利：包两餐+包住，出差重庆学习1个月（出发），每天补贴50元 ✅新厂发展空间大，学成归来优先晋升管理/技术岗， ✅三个月后可以一金

长白班叉车工—— ——武汉吉利备件中心 长白班，工时高，每月280-330 年龄：18-45周岁，男女不限 员工26元/小时（含餐补，一次性发薪 每月25号发工资，月综合工资7000～9000 吃饭自理，可以定餐，价格便宜 200一个月住宿，水电均摊 ， 温馨提示：1.员工必须持有N1证书；2、。 注意： 1、面试要带身份证 2、大面积纹身不行。 3、，能接受加班。 驻场客服电话：

武汉市汉阳区招吊车司机

岳家嘴附近招凉菜中工一名6000左右，月休四天，节假日补休，包吃住，要求手脚麻利，吃苦耐劳，联系方式(同步)余师傅，电话没接就

【寒假工】名幸电子寒假工，需求寒假工70人，男女不限，18-40岁，空调车间，入职零，免费三餐，免费住宿，免费体检。企业直接发工资，做到即可，。 【招聘岗位】表面贴胶、线路板印刷、 内层AOI、目视检查、外形加工、绿油印刷、FQC、埋孔电镀、镀铜、钻孔、层压、SMT、**路等，不用流水线作业。。【工作内容】主要做欧美、日韩等国家品牌液晶电视、手机、数码相机、打印机、车载系统、导航仪、太阳能、LED等印刷电路板及表面贴装产品。薪资待遇：综合收入约为4700-5400元/月，含基本工资、加班费、夜班津贴。基本工资2400元/月、夜班津贴26元/天、1.5倍加班费为20.7元/H、2倍加班费为27.6元/H。，；⏰面试：明天周二开始每天面试，每天上午9.00-11.00，下午13.00-14.00，其他时间不面试，不接受空降，名单必须提前报备。面试地址：名幸电子1号门（沌口开发区神龙大道）⚠注意事项：1，18-39.99岁，男女不限。2，本次只招聘年前寒假工，不招聘长期工3，寒假工，4，宣导清楚，，做到，14号统一办离职。5，寒假工必须住在企业，没有外宿补贴。6，包吃住，外宿不提供外宿补贴；☎：

1、所服务孤儿单客户的二次销售； 2、推荐新人并对所推荐人员进行业务辅导； 3、市场开拓、市场培育及业务活动的宣传事项； 4、达到公司规定的绩效考核以及业务品质管理要求； 5、早夕会、会报、培训等公司有关会议的参与及支援事项； 6、所服务孤儿单和在职单客户的业务咨询、保全、续收、给付、理赔等方面的服务； 7、完成公司安排的其他工作。

1.负责公司主推产品市场推广（商家收款码/商家代运营/！ 2.负责公司附推产品市场推广（信用卡/花花卡）

1:形象大方，普通话流利，语言表达能力强; 2:团队协作意识，吃苦耐劳,抗压性强; 3:工作积极主动，责任感强，有良好的服务意识 4:25～50岁之间，无酗酒及其他不良嗜好 相关工作经验者优先；

外派兴业银行股份有限公司深圳分行 一、岗位详情 银行提供资源，固定驻点，收入高，你有梦想，我们有平台! 岗位职责： 1、负责兴业银行在深圳区域的信用卡发卡（三绑一刷）等业务的营销和推广； 2、同行业最优渠道资源，提供足够成长时间，发挥自身特长； 3、强化自身风险防控意识，做好风险防控工作； 4、识别客户需求，做好现有客户的维护与新客户开发； 5、充分运用支行资源，实现产能裂变; 二、任职要求 1、本科或以上学历（学信网可查），专业不限； 2、沟通表达能力强，具有较强的社交能力，亲和力强； 3、具有良好的市场分析判断能力及客户服务意识； 4、具备较强的责任心，能承受较大工作压力； 5、无诉讼记录、营业执照、监事、参股，征信良好； 三、薪酬待遇： 1、底薪5500（业绩达成）+提成=综合月薪一万以上； 2、法定五险一金； 3、周末双休，享受国家法定休假日； 4、各项工会活动. 工作地点：深圳市福田区华强北路钰裕大厦西座4楼兴业银行

岗位要求： 1、全日制大专及以上学历，专业不限 2、21-35岁，优秀者可以放宽到37岁，性别不限，无任何不良过往记录，形象气质佳 3、良好的沟通能力，能承受强大工作压力，性格外向、乐观，吃苦耐劳，乐于接受挑战，具备良好的客户服务意识，有销售工作经验者优先 工作内容： 1、负责信用卡、理财、贷款等金融产品的推销，通过地推扫楼、企业团办、商圈驻点等方式拓展新客户。 2、定期回访老客户，了解需求变化，提供个性化服务，同时挖掘潜在业务机会 薪资待遇：底薪+提成+五险一金+节假日礼品，综合薪资8-10K 工作时间：8-10小时，无固定上下班时间，根据上班地点来，工作地点就近安排，月休5-8天 福利：入职购买五险一金+餐卡补助+年度医疗保险+防暑降温费+生日礼券+年度体检+过节费+补充医疗保险+免费旅游 晋升路径：客户经理-高级客户经理-储备干部-客户主管-销售室经理-总经理

武汉圣力建材有限公司招聘业务员/普工/抖音运营专员（岗位灵活） 主营业务：950长城铝合金隔热大板 岗位要求： 1.具备建材销售经验者优先考虑，表达清晰流畅。 2.拥有客户资源者优先录用，踏实肯干，积极进取。 3.底薪5000元起加提成，薪资可按个人能力面议。 4.出差费用据实报销。 5.有意者可现场洽谈（主要招聘业务员与普工） 其他岗位具体待遇欢迎咨询了解。

岗位要求： 1、利用公司提供的资源，通过电话方式联系潜在客户，邀请其参与公司举办的市场推广活动； 2、对目标客户进行电话回访，传达公司最新的促销政策及相关优惠信息； 3、负责活动参与名单的电话通知工作，引导客户到店进行详细咨询； 4、持续跟进意向客户，协同设计师完成服务对接，推动签约达成。 任职资格： 1、年龄20岁以上，具备大专或同等学历，语言表达清晰，普通话标准，条件优异者可适当放宽学历限制。 2、积极进取，热爱销售岗位，具备良好的沟通能力，能快速把握客户需求与心理动态； 3、应变反应灵敏，富有亲和力，能够适应愉快融洽的工作氛围； 4、有保险领域电销经验者优先录用，熟悉家居装修行业者亦可优先考虑。 【工作时间】上午9:30至下午6:00，享有国家法定节假日及15~20天带薪年休假。 【薪酬福利】 1、基础薪资+签约奖励+到店激励+五险+绩效奖金+额外业务奖金（现金形式）+丰厚年终奖=月薪过万； 2、正式入职后享受优厚待遇（包含医疗社保、生日礼遇、节日补贴、精英表彰奖、年终奖励，每年提供多次国内旅游机会，拥有广阔的职业发展空间）

租房管家双休+朝9晚6工作轻松准时下班无业绩压力公司提供丰富资源支持零经验入职 —————————————————————— 手机在线沟通为主轻松实现月入过万不卡学历不限背景团队氛围融洽 我们拥有全武汉范围内的房源资源客户主动咨询你！! —————————————————————— 新人享有两个月保护期主管全程带教助你快速开单！ 员工入职后享受全武汉房源中介费全免包资源！包资源！包资源！ 成交提成全部归你：例如客户通过你租赁4000元的房子你直接拿到4000元 —————————————————————— 【岗位职责】 1.拥有覆盖武汉全域的房源信息，通过公司平台发布并根据客户需求精准推荐（客户主动联系） 2.安排带看客户看房公司配备电动车外出时间灵活自主使用APP打卡记录即可 3.带看促成租赁成交协助签约专员完成合同签署提成全额到账租金多少到手即多少 —————————————————————— 【薪资待遇以及福利】 1.月均收入8000~50000元（上不封顶），提成比例100%（团队平均实收月薪超1W） 2.公司免费配发电动车端口费用公司报销！ 4.新人入职提供系统培训首月安排辅助单专人指导不用担心无单可做 5.享受租房优惠政策员工在武汉范围内租房免收中介服务费 6.设立月度奖励、季度奖励、团队激励，表现突出者有机会参与利润分红 —————————————————————— 【工作时间】 上午09:00-18:00午休时间12:00-14:00 外勤工作时间可自行规划APP打卡考勤 薪资详情 薪资范围：13000-14000元/月 职位底薪：13000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：销售额提成； 奖金补贴：绩效奖金、全勤奖、年终奖、工龄奖

岗位职责： 1、负责日常客户跟进，维护现有经销商、代理商等，并通过各种渠道与之建立联系； 2、定期拜访客户、演示产品，深入了解客户需求、业务痛点及战略方向，提供定制化的解决方案； 3、确保客户满意度，及时处理客户反馈与投诉； 4、分析行业趋势、竞品动态，识别寻找并评估新的业务机会和合作伙伴； 5、从报价、合同谈判到跟进订单交付以及回款，独立跟进订单闭环； 6、有体育行业/体育用品经验的优先 任职条件： 1、学历大专及以上，人力资源管理、企业管理、工商及市场营销等相关专业优先。 2、3年以上商务、销售工作经验，其中至少1年以上B端商务经验。 3、熟练使用办公软件（PPT/Excel/Word）及数据分析工具。 4、加分项：高客单价经验 5、需要有渠道销售经验。 福利待遇：年薪达50万 工作时间：9：00-18：00，12：00-13：30休息，周末大小休。

【上班时间】 1.10:00—18:00，中午休息1.5小时 2.周六日固定休假，工作日为周一至周五 3.请假不扣工资 【工作内容】 1、根据公司提供的资源进行客户开发 2、通过线上渠道、展会等方式与客户建立并维护合作关系 3、达成个人销售目标及团队整体业绩指标 【岗位要求】 1、有1年以上相关工作经验者优先，无经验者也可培养 2、年龄23岁以上，具备良好的沟通表达及人际协调能力 【福利待遇】 1、底薪：有责底薪6000-8000元（具体面议）。公司商务经理平均月收入3-5万，优秀商务人员可达10万以上！成功推荐或自主招聘新人，每单奖励500元，老客户返单享30%提成奖励（老门店返单率100%） 2、成单奖金当日发放 3、晋升通道：业务经理→储备总监→合伙人→总监→运营总裁

（无月底考核，被动式营销，客户主动下单）月入最少8k！！！ 早九晚六拒绝无效加班！！公司15年成立，此为王家湾分部！资源稳定！发展平台广阔！公司配备精准客户资源，操作简单上手快！ 【工作内容】 1、负责社群运营体系搭建，无需外勤，公司提供精准客户线索，无需自行加微信，掌握用户需求：公司配发手机、微信账号 2、参与构建售后流程体系，协助产品预售报名，组织客户入群参加知名教授健康主题讲座！ 【工作要求】 1、年龄20-38岁，学历不限； 2、对销售岗位有兴趣，态度端正，专注投入； 3、勇于突破，成交越多提成越高； 4、有专人带教包教会，零经验也可胜任，只要肯学、想增收，能力不是门槛！ 【任职资格】 1.入职即安排带教，全程指导，工作无压力； 2.性格温和，有耐心，具备良好服务意识； 3.熟悉微信及电脑操作，打字速度较快，普通话标准。 我们不设学历门槛，坚信在合适平台上人人都能脱颖而出！ 你需要多一些耐心，再多一份担当！ 【公司福利】 带薪年假下午茶歇零食畅享节日礼金生日福利一应俱全！ 活动期间开单即抽大奖！！奖金拿到手软！

岗位职责 1、负责一线助理教师运营团队的日常管理，达成团队核心服务目标及业务增长指标； 2、落实SOP流程：借助学习管理系统及相关辅助工具，执行课程安排、上课提醒等标准化操作； 3、课程支持：通过企业微信为学员（主要面向中老年群体）解答课程相关问题； 4、服务优化：妥善处理异常服务情况，并结合实际工作持续改进服务流程，提升整体服务质量。 任职要求 1、全日制本科学历，专业不限，具有一年以上K12领域团队管理经验； 2、责任心强，执行能力突出，具备良好的抗压水平与目标推进能力； 3、尊重并关爱中老年群体，对服务对象保持高度亲和力与服务热忱； 4、掌握艺术类、乐器类相关技能者优先考虑；

岗位职责: 1.负责租房相关业务的跟进与管理，保障服务流程高效顺畅 海居拥有上万套房源，客户选择多样，匹配度高 2.与客户保持良好互动，明确其租房需求并给予专业指导，主要通过线上沟通协助客户看房选房 3.全程协助客户完成租赁手续，确保交易环节无缝衔接 提成全额返还，租多少赚多少，收入无上限。客户租1000你得1000，租3500你拿3500。多劳多得，努力就能月入过万！ 任职要求: 1.具备基础沟通技巧和服务意识，能准确把握客户需求，推荐合适房源。会聊天、能交流即可上岗 2.有团队协作意愿，能与同事配合推进工作。着装无要求，风格自由，时间灵活。不会可以学，只要愿意执行，踏实肯干，月薪五千不是难事 3.态度积极，敢于面对挑战，对提升业绩有持续动力。想赚钱就来尝试，收入高低取决于个人能力和付出程度 岗位福利: 每月固定一次带薪团建活动，年度享有带薪休假。奶茶甜点零食全天供应，工资每月准时发放不拖欠。员工享内部租房专属优惠！团队以零零后为主，氛围轻松无隔阂，女生比例高 表现优异者可获得带薪旅游机会，更有潜力参与海外出行计划！ 行业经验: 不限经验，接受零基础入职。欢迎应届毕业生加入体验！ 员工内部租房享专属折扣！别犹豫，加入海居先给自己安排一套心仪住房，省钱又省心！ 毕业季来临，武汉高校密集，求职人群庞大。本地工作是否包吃住？多数并不具备。现实中，买房门槛高，租房才是主流选择 海居平台覆盖超万套优质房源，满足各类客户需求。新人享有两个月保护期，主管一对一指导，助你快速开单成交！

武汉岗 岗位职责: 1.联系房东，将待出租房屋的图片、视频资料上传至系统 2.及时维护房源信息，包括价格调整、出租状态变更等 3.与合作方及房东保持沟通，通过手机进行日常交流 工作时间: 工作时间灵活自主，支持居家办公 仅需每日到店签到一次（完成打卡） 任职要求: 1.具备较强的沟通能力与服务意识，能妥善回应客户咨询并解决问题 2.工作积极主动，有责任心，可独立推进任务完成 3.不接受异地办公，须在武汉本地开展信息录入及客户服务工作 入职即配备专人指导，全程一对一教学，零经验也可快速上手。公司无偿提供平台支持与资源保障，助力高效作业

公司都是0005后有话题聊不尴尬，氛围好/相处很和谐，没有勾心斗角，经常团建打台球烧烤轰趴啥的，包吃住住宿不收任何费用，走路5分钟就可以到公司，公司直招的不收任何费用不信是直招的，可以打电话过来