接待客户咨询，完成转化签约，提供优质服务，维护客户关系并促进转介绍。续费计入业绩，后期月收入可稳定过万。 一、工作内容 1、通过电话进行陌生拜访，接听客户来电，接待到访家长，提供专业课程咨询与服务，实现销售目标，每日外呼量不少于100通。 2、维护在读学员关系，推动课程拓展或续费，提升学员及家长满意度。 3、主动学习业务知识，定期复盘总结，持续优化工作方法与个人能力。 4、依据公司发展要求，按时完成每月既定任务指标； 二、要求 1、有教育培训行业销售经验者优先。积极乐观，情绪稳定。 2、具备强烈的责任心与客户服务意识（能接受弹性工作时间安排）； 3、形象良好，气质佳，富有亲和力，自信心强，具有进取精神； 4、渴望高收入，人脉广泛，善于沟通，乐于与人交往。 5、大专及以上学历，具备2年以上销售工作经验； 三、工作时间及薪资 1、大小周休息，周一至周五 13:00-20:30 2、薪酬：底薪最高8k，人均业绩10-20万，提成最高10%。 享受带薪休假，节假日正常休息，五险一金，团队建设，生日福利，下午茶等，管理岗位享分红 晋升通道畅通，以销售结果为导向，职业发展双路径。 课程顾问---销售主管---销售经理---副校长---校长

底薪8000 我们是一家专注于中高考规划辅导的教育培训机构，主营一对一、一对三精品小班课程。致力于通过高质量教学与全方位服务体系，树立教培领域高端品牌形象。 岗位内容： 1、根据校区教育培训需求，深入了解课程体系，为家长提供专业化的咨询服务，推动新客户达成签约； 2、公司提供客户资源，通过线上电话与客户沟通，结合其实际需求推荐合适课程产品，邀请客户到校试听；同时负责接待到访家长，开展面对面课程讲解与转化工作； 3、依据企业整体发展目标，完成个人每月既定业绩指标； 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄20-40岁，性别不限。 2、具备较强的学习能力，专注投入，心态积极乐观，能够适应一定的工作强度与压力。 3、拥有良好的沟通表达能力，能沉着应对客户疑问；适应高节奏、高强度的工作模式，富有工作热情，具备团队协作精神。 4、有教育行业、金融保险、培训咨询或销售相关从业经历者优先考虑。

一【我们是谁】 乐兮美术成立于2019，由中国美术学院优秀毕业生团队创办，拥有核心的教研团队和完整的课程体系，目前一家校区，位于杭州市余杭区 二、【你要做什么】 1. 邀约家长参与试听课程，并提供持续性的咨询与服务支持 2. 定期回访客户，落实后续的客户关系维护工作 3. 完成既定销售目标，实现良好的业绩表现 三：【你需要满足】 1. 热爱教育事业，喜爱儿童群体 2. 具备亲和力，沟通表达顺畅自然 3. 态度积极主动，具备较强的服务意识 4. 有团队协作精神，责任心强 四：【你将获得】 1、【薪酬体系】: 无责底薪+绩效+提成+奖金; 2、【福利体系】: 五险+带薪年假+节日礼品 3、【培训体系】: 岗前带薪培训+进阶培训+专项提升培训+资深部长带教; 4、【晋升】: 组员—主管—校区执行校长 五：【你的作息时间】 周一~周三、周六：13:00-20:30（7.5h） 周四休息 周五：15:00-20:30（5.5h） 周日：9:00-18:00 六：【薪资范围】 综合薪资：9k-14k

工作职责： 1.利用公司提供的意向客户资源，为学员提供专业的学习规划咨询服务； 2.面向国际学校学生提供全方位规划服务，涵盖择校指导、托福、雅思、SAT等语言及标化考试培训，以及AP/IB/A-level等学科同步辅导、竞赛辅导和背景提升等内容； 3.定期跟进在读学员的学习进展，与家长保持高效沟通，完成课程推荐及续费等工作； 4.完成上级交办的其他相关任务。 任职条件： 1.专科及以上学历，具备一定销售经验，特别优秀者可酌情放宽要求； 2.具备良好的职业素养，职业方向明确，对教育行业有高度热情； 3.拥有出色的沟通与表达能力，能够适应一定的业绩考核压力； 4.具备海外学习或生活经历，或有教育行业相关工作经验者优先考虑。

【我们公司】 顶点财经是一家专业跨媒体财经内容提供商，自2007年创立以来，始终专注于为投资者提供高品质的金融教育与咨询服务。总部位于杭州，公司在业内具备广泛的知名度和良好口碑，赢得广大用户长期信赖。 【薪资结构】 职位底薪：6000元/月（试用期同样全额发放！） 综合薪资：15000-30000元/月（提成比例5%-10%） 薪资公开透明！绝不掺假！ 【工作内容】 1、通过电话或企业微信，协助学员完成各阶段学习任务； 2、无需自主开发客户，公司统一提供精准客户资源，助力快速成交； 3、结合金融知识与沟通能力，精准识别客户需求，推荐匹配的课程与服务方案； 4、为学员制定持续的学习计划与理财建议，打造长期稳定的信任关系。 【应聘要求】 1、欢迎零基础或应届生加入！ 2、具备良好的表达与沟通能力，有服务意识和销售思维； 3、态度积极，抗压性强，热爱金融领域，追求高回报； 4、有电销、教学管理或金融行业经验者优先考虑。 （公司配备系统化岗前培训，入职即享一对一导师带教） 【晋升通道】 纵向发展：助教→储备主管→团队经理→区域总监 横向拓展：金融讲师、投资顾问、分析师、课程设计、运营推广等方向 【福利保障】 1、五险一金齐全，享有带薪年假及节日关怀； 2、处于高速成长赛道，平台实力强，发展空间大； 3、晋升机制公正透明，内部人才优先任用； 4、办公环境现代舒适，团队年轻有朝气； 5、定期组织团建活动，设置员工激励、茶歇零食等多样福利。 加入我们，以专业服务投资者，在金融教育赛道成就个人价值与收入双提升！

1.职位描述： 咨询：依托公司官网所提供的精准客户资源，独立完成来电或在线咨询服务，确保服务质量与专业度； 挖掘：深度了解客户需求，协助安排在线测评课程，收集反馈信息，为客户量身定制学习方案，推动成交达成； 建立：积极拓展教育领域客户群体，提升客户数量与质量，持续跟进沟通，构建稳定且优质的客户关系； 维护：保持客户良好体验，及时高效处理客户疑问与需求； 任务：依据公司设定的销售指标，协同团队共同完成整体业绩目标； 2.任职资格： 专业不限，年龄22-28岁；有销售或教育行业经验者优先； 具备良好的沟通能力与抗压能力，思维清晰、耐心细致，富有亲和力，工作热情高； 善于自我学习与经验复盘，销售敏锐度强，主动进取、责任心强，具备团队协作精神，勇于追求高收入； 有志于在互联网教育方向长期发展，对在线教育领域具备浓厚兴趣； 3.福利待遇： 实行扁平化管理模式，营造轻松融洽的工作氛围，倡导开放交流； 提供优于同行业的薪酬体系与综合福利，奖金、提成、红包等激励丰富； 由资深团队引领成长，提供多维度培训（涵盖行业、企业、业务层面），支持英语能力提升； 依法缴纳五险一金，享有免费水果、生日蛋糕、节日礼品、周年礼物等，定期组织团建活动及国内外旅游福利；

岗位职责： 1、依据公司提供的客户资源（来自网站注册或市场部门开发），深入分析客户潜在需求及其当前学习痛点，精准讲解课程亮点，并为客户匹配合适的课程方案，推动签约成交； 2、主动热情地回应客户的各类咨询与疑问，持续关注客户需求动态，维护客户关系，提升客户满意度与信任度； 3、按照公司整体业务目标，按时完成每月既定的销售任务指标； 任职资格： 1、大专及以上学历，愿意长期深耕教育行业领域，具备教育类销售经验者优先考虑； 2、性格积极向上，具备强烈的进取心和出色的自我驱动力； 3、富有亲和力，服务意识佳，表达清晰，沟通高效且逻辑明确； 相关待遇：五险一金；周中单休；定期团建；晋升机制；节日物资福利等。

岗位职责 1、为学员及家长提供专属的一对一咨询服务； 2、协同教师为学生制定个性化的学习方案； 3、根据公司标准执行市场调研与相关推广任务； 4、跟踪学员学习进展，提供专业且贴心的客户服务； 任职要求 1、大专及以上学历，热爱教育事业； 2、具备亲和力，拥有良好的沟通与表达能力； 3、工作积极主动，具有较强的服务意识； 4、具备团队协作精神，责任心强； 5、认同天童家天下文化理念，有少儿教育相关经验者优先； 福利待遇 1、薪酬体系：业内具有竞争力的薪资+绩效奖金，收入无上限； 2、福利体系：保险+带薪年休假+国内外团建旅游+集体活动+节日福利+子女免费课程； 3、培训体系：入职带薪培训+岗位进阶课程+专项能力提升+资深主管带教； 4、晋升体系：组员→课长→主任→副理→部长→经理，职位晋升即代表薪资、知识与能力的全面提升； 5、其它收获：个人阅历拓展+人脉资源积累+管理能力锻炼+快速职业成长；

岗位职责： 1.负责课程咨询与客户接待，精准匹配学员需求与课程体系 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、线上及线下渠道开展有效邀约与转化 3.全程跟进意向学员，解答课程、师资、服务等各类疑问，提升签约率 4.维护老学员关系，推动续费、转介绍及口碑传播 5. 协同教学与运营团队，反馈市场信息，优化招生策略 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的沟通表达与亲和力 2. 有教育行业销售或顾问经验者优先，经验不限 3.学历不限，热爱教育事业，责任心强，目标感清晰 4.具备基础办公软件操作能力，学习能力强 5.抗压能力好，适应灵活工作节奏，富有团队协作精神

杭州市上城区招水电、给排水

新建饮料厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-50周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是饮料厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 涉及工作城市苏州

招倍捻机看台工 地址：齐贤街道 电话

招聘，裱花师3名，烘焙师两名，面包师两名，服务员四名，中工4名，5千到7千工资，

杭州酒店改造活缺四五个人，14000平方，有闲着砌墙师傅联系

无经验可培训，上班时间自由，双休 负责课程的推广销售

职位描述： 公司是做学历提升的，主要给学生做学习的提升规划，政策解读，根据不同学生情况，做出适合学生的学习方案，要求热爱教育，有耐心，责任心，热忱心，希望挑战自己，对薪资有渴望，希望通过学习引导改变学生命运。[我们的优势] 1，五险一金，双休+法定假期+15天春节带薪假期，下午茶，节日礼金，生日福利，定期团建，年终奖，开单奖，孝亲基金； 2，完善的培训体系，入职即享受岗前带薪培训：3，客单价高，提点高，入职即拥有无责底薪；4，公司提供精准客户资源，首咨享不停![你要做的] 1，依托公司提供的意向学员，运用多种营销形式(电话，微信)与主动咨询学员沟通； 2，根据意向学员的需求，推荐合适的培训课程，提供专业，热情，满意，周到的服务； 3，无需开发客户，无需外出，成单快，周期短；4，顾问式销售，有无经验均可。[薪酬福利] 1上班时间周一至周五，早9:30-晚18:30，周末及法定节假日休息，不加班哦； 2，底薪5-8k+高提成+年终奖金+新人开单红包+各种奖金(每天都有哦~)+国内外旅游(当然保障安全的前提下)+孝亲基金=轻轻松松月入过万!!!!! 3，公司不定期团建活动，生日会，生日礼物； 4，公司专业人士带薪培训，入职后销售精英一对帮助你快速提升，更有完善的人才晋升制，给优秀的人才足够的发展空间； 5，扁平化管理，工作氛围和谐融洽，在赚取丰厚薪资的同时更能有所收获。[任职资格] 1，年龄：25~40周岁，学历不限，专业不限；2，善于沟通，思维活跃，具备一定理解能力； 3，热爱销售，踏实，勤奋专注，有明确的职业规划；4，有相关行业工作经历者优先。 只要你肯努力，公司有完善的人才培养方案，提供优质的资源，保证每一位加入我们的优秀人土获得满意的薪资，并且更好的发展，期待您的加入!!!

工作主要是通过电话进行招生，公司提供资料不需要自己拓客。高额提成500-2000，阶梯式计薪方式，多劳多得。

岗位职责： 1.负责课程咨询与招生接待，精准匹配学员需求与课程体系 2. 主动跟进潜在客户，完成从意向沟通到报名转化的全流程服务 3.定期回访已报名学员，收集反馈并协同教学部门优化学习体验 4. 参与市场推广活动，协助开展线上线下招生宣传与社群运营 5.准确录入并维护客户信息，确保CRM系统数据及时、完整、规范 任职要求： 1. 表达清晰、亲和力强，具备优秀的沟通协调与抗压能力 2. 有教育行业销售或顾问经验者优先，无经验可带教培养 3.具备基本办公软件操作能力，学习意愿强，服务意识突出 4.普通话标准，责任心强，认同终身学习与教育价值理念 5.学历不限，热爱教育事业，愿意长期在教培领域发展

岗位职责： 1.负责课程咨询与客户接待，精准匹配学员需求与课程体系 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、线上及线下渠道开展有效邀约与转化 3.全程跟进意向学员，解答课程、师资、服务等各类疑问，提升签约率 4.维护老学员关系，推动续费、转介绍及口碑传播 5. 协同教学与运营团队，反馈市场信息，优化招生策略 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的沟通表达与亲和力 2. 有教育行业销售或顾问经验者优先，经验不限 3.学历不限，热爱教育事业，责任心强，目标感清晰 4.具备基础办公软件操作能力，学习能力强 5.抗压能力好，适应灵活工作节奏，富有团队协作精神

岗位职责： 1.负责初中阶段学科教学工作，根据学生特点制定个性化教学方案，确保教学效果显著提升 2.针对高端私教模式，为学员提供一对一或小班精品课程，实现因材施教与高效提分 3.定期开展学情分析，及时反馈学习进展，与家长保持良好沟通，建立专业可信赖的教学形象 4.参与教研活动及教学体系优化，持续提升课程质量与教学创新能力 5.协同校区团队推进阿米巴经营模式落地，积极参与教学成果共建与运营目标达成 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的职业操守和强烈的责任心，认同高端教育服务理念 2.学科专业基础扎实，具备较强的教学设计与课堂组织能力，能适应个性化教学需求 3.具备良好的沟通表达能力和团队协作意识，愿意在创新教育模式中长期发展 4.持有教师资格证，有毕业班教学经验或竞赛辅导经历者优先考虑 5.接受集团跨区域发展布局，愿意在厦门、成都、杭州等城市校区间协同发展

岗位职责： 1. 利用公司提供的客户资源，通过电话形式邀约有留学意向的客户进行沟通； 2. 接听客户咨询来电，接待上门客户，提供详尽的海外院校资讯，解答相关留学疑问； 3. 深入了解客户需求，分析其当前情况，提出切实可行的留学规划建议，积极推动签约进程； 4. 完整记录客户信息，按时进行回访跟踪，持续跟进直至完成签约及付款流程； 5. 主动维护潜在客户与已成交客户关系，提升客户转化率，助力业绩达成； 6. 根据项目安排参与内部培训，持续学习业务知识，高效完成各项招生目标； 7. 保持与客户的良好互动，及时掌握客户动态，提供热情、细致、周到的服务，具备敬业精神和团队协作意识； 8. 能适应高强度工作节奏，积极面对挑战，与团队共同成长； 9. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，专业不限，具备电话销售经验、海外留学背景或留学咨询服务经验者优先； 2. 执行力强、工作态度端正者优先；性格亲和，服务意识佳，沟通表达能力强，善于解决问题，具备良好的团队协作能力，思维灵活，抗压性好，勇于接受挑战，主动性强，踏实稳重，拥有出色的沟通与应变能力； 3. 认同企业价值观，学习与适应能力强，熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公软件； 4. 具备较强的销售服务意识与基本销售技巧，能承受一定的业绩考核压力； 5. 为人诚信，恪守职业规范，有责任心和进取心；学习能力突出，能快速掌握与业务相关的各类知识； 6. 热衷于教育领域及销售类工作；

我们正在寻找一位经验丰富、充满教育热情、兼具教学实力与管理潜能的语文教学组长，加入我们充满活力的团队！您将不仅是语文教学领域的专家，更是团队发展的引领者，直接参与塑造机构的核心教学竞争力。 您将肩负的核心职责 教学引领与质量把控： 负责语文课程体系（小学/初中）的规划、优化与迭代升级，确保课程内容前沿、有效、符合政策要求。 深入一线教学，定期进行示范课、听课评课，严格把控教学质量与教学服务标准。 组织教研活动，推动教学创新与教师专业成长。 团队建设与管理： 带领并管理语文教师团队，进行招聘、培训、日常管理与考核激励。 营造积极向上、专业严谨、协作共享的团队氛围。 关注教师成长，制定并实施个性化的教师培养计划。 教学研究与资源建设： 深入研究语文教学大纲、考试政策及学情，把握教学方向。 组织开发、整合优质教学资源（教案、课件、习题库、特色课程等）。 推动语文学科教学成果的沉淀与转化。 跨部门协作与支持： 与运营、市场、教务等部门紧密协作，为招生、续费、客户满意度提供强有力的教学支持。 面向家长提供专业的学科咨询与学习规划建议。 参与机构整体教学管理决策。 我们期待您具备 硬性条件： 本科及以上学历，有教师资格证，汉语言文学、教育学等相关专业优先。 4年及以上K12语文教学经验，2年以上教研或团队管理经验。 深刻理解K12语文学科体系、教学重难点及考试评价体系。 具备出色的课堂授课能力、学生管理能力及教学成果（提分、素养提升等）证明。 熟悉本地教材及考情，对教育政策（特别是“双减”背景下的合规要求）有清晰认知。 核心能力： 卓越的领导力与团队管理能力：能有效激发团队潜能，带领团队达成目标。 优秀的沟通协调能力：善于与教师、学生、家长及跨部门同事沟通协作。 深厚的教研功底：具备课程设计、教材研发、教学问题诊断与解决能力。 强烈的责任心与使命感：热爱教育事业，认同机构价值观，追求教学卓越。 学习力与创新力：关注教育前沿动态，勇于探索和实践新的教学方法。 抗压能力与执行力：能在快节奏环境中高效工作，推动项目落地。 为什么选择加入我们？ 核心岗位，施展才华：担任教学核心管理角色，深度参与机构发展，实现个人教育理想与管理抱负。 有竞争力的薪酬福利： 1、工作时间：每周双休（周一、二休息） 2、社保：五险一金（五险+住房公积金）； 3、晋升：每年四学季四次晋升，各组管理岗位空缺，员工成长晋升快； 4、福利：每月生日会、教师节专属礼物、定期团建、年度体检、各类文娱类团建活动、文体俱乐部、定制纪念物等； 5、培训：师徒制带教培训，打造员工垂直成长生产线； 6、工作氛围：年轻活跃，扁平化管理； 7、办公环境：交通便利，地处商场，饮食方便。 我们为你提供： 1.专业的成长平台：提供系统的管理培训、教研资源支持，与优秀同行共同成长。 2.根据岗位定制化的全体系培训，卓越职业发展平台以及透明完善的晋升体系。 3.有竞争力的薪酬体系，极具诱惑力的奖金机制。 4.免费的公司内部培训，带给员工能力的成长。 5.激励：员工有机会参与公司各项激励政策，包括海外旅游、丰富奖品奖励以及精神激励。 6.定期组织的丰富多彩的团队拓展 7.持续发展的事业：在合规稳健的平台上，共同致力于为学生提供优质的语文教育服务。 我们寻找的不仅是一位管理者，更是一位语文教育的“领航者”！ 如果您热爱语文，渴望在管理岗位上创造更大价值，并具备带领团队走向卓越的信心与能力，我们热切期待您的加入！ 公司介绍 思芽教育是全科培优领导品牌，由中国著名高端连锁教育集团的精英团队和知名教育投资基金联合创立。思芽教育以“改变孩子成就家长”为使命，精心设计的教学管理体系和高端舒适的学习环境，让我们在教育培训行业中脱颖而出：学员平均84.5%进步率与家长93%满意度！成为了教育行业的传奇！我们将继续不断努力，致力于成为最受尊敬的课外辅导品牌！ 机构差异化优势： 品牌基因：新锐成长型机构，专注小班化素养课程； 课程体系：自主研发适应当代小学生“素养”课程； 发展空间：合伙人晋升通道，优秀者可持股。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-31 岗位职责： 1、依据公司招收学员的实际水平，高质量完成雅思课程的规划与讲授任务。 2、按照课程安排，承担雅思部分模块的教学内容设计与实施工作。 3、在授课过程中开展阶段性学习测评，掌握学员知识吸收情况，评估学习成效。 4、负责学员在课程期间的学习管理，监督出勤情况及作业提交进度等学习行为。 5、及时向公司相关负责人或学员家长沟通反馈学习进展，并结合学员实际表现动态优化教学方案。 6、配合完成上级安排的其他相关工作任务。 职位要求： 1、本科及以上学历，具备2年以上教学经验，且近1年参加过雅思考试 2、精通雅思考试流程及海外留学相关信息，语音标准，具备优秀的中英文表达与交流能力 3、富有责任感，思维清晰，善于沟通，具备亲和力和良好的协作意识 4、持续关注雅思考试最新变化，掌握考试规则，具备扎实的应试策略与方法

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岗位职责： 1、承担高中数学课程授课任务，为学生提供专业、高效的教学辅导； 2、结合班级特点及学生个体差异制定针对性学习方案，跟进学习成效，助力成绩提升，配合班主任完成续费支持工作； 3、积极参与数学学科教研工作，包括教材解读、教学案例交流等，持续改进教学策略； 4、协助推进数学题库建设与维护，按时开展教学效果评估并反馈优化建议，保障教学质量； 5、配合教学主管落实交办的其他相关工作。 任职要求： 1、具备全日制本科及以上学历，数学或相近专业者优先考虑； 2、拥有2年以上教学工作经验，热衷教育行业，具备扎实的教学功底和良好沟通能力； 3、掌握高中数学课程结构，具有高考数学指导经验者优先； 4、富有责任心，善于调动学生学习积极性，具备优秀团队协作意识。

岗位职责： 1，熟练运用企业微信工作台并结合电话沟通方式，引导用户关注公司官方公众号； 2，及时传递公司投顾团队的专业观点，与客户保持高效互动，培育理性投资理念； 3，掌握公司各类产品信息，根据客户需求精准推荐标准化产品方案； 任职要求： 1，不限学历背景，不限工作经验，但须具备证券从业资格证书； 2，具备良好的语言表达能力，擅长人际交流，学习能力强，能适应高强度工作节奏； 3，性格积极乐观，勇于追求高收入目标，执行力突出，配合团队及公司整体安排； 4，坚守职业操守，认同企业文化，自觉维护公司形象与客户合法权益。 其他方面：接受在校生实习，可出具实习证明，实习期间薪酬待遇与试用期一致 超优福利： 1.公司分配存量客户及自主注册产品的活跃客户资源 2.提供住宿支持 （月度底薪6000元，另享奖金、高额提成、节日福利、年终奖励，入职即缴纳五险）

【岗位说明】有经验优秀老师薪资面议 1. 为中小学生提供专业且高质量的教学服务，激发学生学习兴趣，培养良好的学习方法与习惯； 2. 参与学科教研及教学培训活动，持续提升教学能力，为机构输出优质教学资源与教案； 3. 配合家校共育工作，定期向家长反馈学生学习情况与成长进展。 【任职要求】 1. 本科及以上学历、年龄******，普通话标准，持有教师资格证者优先，形象气质良好，富有亲和力； 2. 具备良好的师德修养与服务意识，热爱教育事业，关心学生成长，以身作则，为人典范； 3. 表达沟通能力强，授课逻辑清晰、生动有趣，善于互动，能根据学生特点实施个性化教学； 4. 责任心强，具备较强抗压能力与执行能力。 【福利待遇】 薪资结构：底薪+课时费+奖金 1、月均收入8-15000k； 2、资源共享，充分交流，六大培训体系为职场进化保驾护航； 3、每年一次竞聘机会，2-3年可有机会晋升教学副校长； 4、团队为95后主力军，简单上进、放肆成长、专心赚钱； 5、下午茶、每月团建、生日会、节假日福利、季度旅游等，反正多的是可以一起疯的机会。

【薪酬情况】团队平均1.3w，半年以上均薪1.8w 【岗位亮点】 1. 工作时间弹性：9:30-18:30，周末双休 2. 底薪可浮动至8k，阶梯提成0-4%，人均产出20w+，最高可达70w+ 3. 晋升路径清晰可衡量，成长机制公开透明，内部晋升为主 【岗位职责】 1. 通过微信为用户提供服务并完成商品转化 2. 负责日常社群的运营与维护，在群内进行产品推荐和销售，实现个人业绩目标 3. 承担社群日常管理职责，及时应对和处理突发状况 4. 对用户留存与活跃负责，建立客户信任关系，增强粘性，推动成交转化 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，具备1年以上销售或续费经验，教育行业背景优先 2. 对私域流量运作及精细化社群运营有兴趣，并希望在此领域长期发展 3. 具备强烈的赚钱动机和目标感 4. 细致耐心，心态沉稳，不急功近利 【业务亮点&成长】 1. 配套完整的社群运营SOP，系统掌握运营全流程，提升实操能力 2. 拥有专业选品测评团队，坚持客观评估产品，始终以客户利益为核心，保障平台良性发展 3. 具备市场竞争力的商品定价与政策支持，渠道优势明显 4. 定期开展内部培训与经验分享，团队协作氛围融洽 5. 有机会成长为育儿领域专业人士，全面了解教育类产品的体系与需求 【关于公司】 1. “求是 创新”浙大系管理团队，核心成员来自互联网教育领域知名连续创业者，过去五年内成功打造多支行业领先团队； 2. 重视用户体验与价值输出，保持高速成长的同时坚守初心，珍视口碑建设； 3. 团队氛围轻松友好，组织架构极度扁平，以人为本，关注每位员工的成长路径； 4. 鼓励突破性思考，尊重每一份有价值的建议，打造兼具活力与严谨的学习型组织。 【关于人才培养】 健全的人才培养机制，“学练测评”闭环设计，全面支撑内部晋升通道 （0-90天Landing） 新人阶段：涵盖商品知识、销售技巧与专业内容，快速适应，首月达标无忧 过渡阶段：覆盖3个月、6个月关键节点，针对“瓶颈期”提供分阶段赋能，助力平稳进阶 （常规赋能） 商品培训：实时更新培训内容，常态化补充知识，确保“商品学习”持续迭代 TOP分享：打破时空限制，利用碎片时间随时学习，灵活高效 （管理） 深化业务提升：持续推进业务能力升级，强化管理者带教水平，为团队发展提供支撑 管理通识赋能：统一管理动作与沟通语言，双轨并行，同步提升 内部交流分享：分享即成长，定期组织互动交流，促进经验互通

岗位职责： 1.协助教师完成课前准备、课堂组织及课后辅导工作 2.批改作业、记录学生学习情况并及时反馈教学问题 3.管理教学资料与教具，维护教室秩序与学习环境 4.参与教研活动，协助开展教学评估与改进工作 5. 配合学校完成学生管理、家校沟通等辅助事务 任职要求： 1.学历不限，教育类、师范类专业优先 2.有教学辅助或教育实习经验者优先 3. 具备良好的沟通表达能力与责任心 4.热爱教育事业，耐心细致，亲和力强 5.熟练使用办公软件，具备基本信息化教学支持能力

岗位职责: 通过面对面与家长交流，进行有效沟通，引导家长报名并达成课程销售目标 任职要求: 1. 年龄18周岁以上，大专及以上学历（条件优秀者可适当放宽）； 2. 热爱销售工作，有意愿在教育行业长期发展，具备良好的亲和力； 福利待遇: 1、薪酬体系：无责任底薪+提成（12%－37%）+周奖金； 2、福利体系：五险+带薪年假+国内外旅游+团队活动+节日礼品+子女免费就读课程； 3、提供免费住宿，每年春节假期往返高铁票或机票可报销； 工作地点(可就近安排): 1. 杭州一分校：上城区庆春东路66-8号2楼 2. 杭州二分校：萧山区金城路439号建工发展广场1幢2层 3. 杭州三分校：上城区丁桥街道明珠街泊寓方舟3号楼 201