岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员分工及服务流程 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发情况 3. 协助店长进行员工培训、考核与绩效反馈，提升团队服务意识与执行力 4.核查物料库存与损耗，协助完成成本控制与报表统计工作 5. 维护餐厅环境整洁与设备安全，确保符合食品安全及卫生规范 任职要求： 1. 具备餐厅基层服务经验，有领班或值班主管经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能妥善应对现场突发状况 3.熟悉餐饮服务流程及基本管理知识，了解食品安全相关法规 4.责任心强，注重细节，具备团队带教与协作意识 5. 学历不限，热爱服务行业，认同企业服务文化

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定的餐饮服务团队 4.处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.配合总部完成食品安全检查、卫生合规及标准化落地工作 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理复杂运营问题 3.责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与经营意识 4. 有连锁餐饮品牌管理经验者优先 5. 吃苦耐劳，适应轮班制与节假日工作安排

岗位职责： 1、依据公司战略目标制定部门人力资源发展规划； 2、结合公司现阶段发展需求，优化部门组织结构，更新岗位职责说明，统筹人员配置与规划，协助完善薪酬体系及绩效考核机制； 3、根据项目进度推进人员招聘与配置工作（涵盖生产板块高层、中层及基层人员），并负责招聘团队的组建与培训体系建设； 4、落实上级领导交办的各项任务。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，人力资源管理或药学相关专业者优先考虑； 2、具备5年以上人力资源领域工作经验，其中至少1年团队管理经验，有医药行业背景者优先。

餐饮招聘地址:台州黄岩九峰公园岗位以及工资:1.餐饮经理或者主管一名，工资面议2.领班两名，工资面议工作时间:酒店时间要求:人品好，做事认真负责，服从安排备注:具体面谈，有上升空间，顺记旗下新品牌，法定节假，福利等。联系方式:

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职位描述（Job Summary） 作为高端招聘团队的核心力量，你将负责提供覆盖全流程的人才引进解决方案，支持公司业务战略实施与组织能力提升。全面管理副总监及以上层级关键岗位的招聘生命周期，深度参与重点人才项目及国际化招聘任务，构建高效、精准的高端人才输送机制。 工作职责（Responsibilities） 1. 紧扣公司人才战略方向，依据既定招聘规划，精准对接业务部门核心用人需求，确保高层级岗位及时填补到位。 2. 持续优化人才甄选、面试评估及入职跟进等环节流程，提升候选人全周期体验，助力雇主品牌形象深化建设。 3. 与业务单元及HRBP保持高效联动，深入理解组织发展诉求与业务场景，推动招聘策略与业务目标协同发展。 4. 拓展并维护多元化的高端人才渠道资源（包括猎头机构、行业社群、海外网络等），兼顾招聘成本与人才质量，提高高端人才获取效率。 5. 根据招聘优先级动态追踪优质候选人，建立覆盖海内外市场的高端人才储备库，为业务可持续发展提供人才保障。 6. 积极投入公司重大招聘项目，协同关联企业推进跨组织招聘协作，确保各项招聘任务顺利达成。 7. 高质量完成上级指派的其他相关工作任务。 任职资格（Qualifications） 1. 本科及以上学历，人力资源管理、化学、生物等相关专业背景者优先考虑。 2. 具备8年以上招聘领域工作经验，有猎头背景或医药大健康行业招聘经历者更佳。 3. 拥有总监及以上级别高端岗位招聘及海外招聘实操经验，熟悉人才Mapping方法论并能独立构建人才图谱。 4. 具备卓越的沟通协调与人际互动能力，可与高层业务管理者及高端候选人群体实现高效对话与深度连接。 5. 抗压能力强，擅长多任务并行处理，工作主动性强，具备创新意识和持续学习意愿。 6. 中英文表达流利，能够自如应对国内外多样化工作环境与交流场景。

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岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、提升营收，确保各项运营指标达成 3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极高效的工作氛围 4. 监督食品安全与卫生标准落实，确保符合国家及地方餐饮监管要求 5.处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与门店口碑 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，有连锁餐饮或中大型餐厅管理经验者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识 3. 熟悉餐饮运营全流程，掌握成本控制、服务标准及食品安全规范 4.具备团队领导力和执行力，能独立统筹多任务并高效落地 5.学历不限，热爱餐饮事业，责任心强，服务意识突出

招聘：前厅经理/主管/优秀服务员 餐厅专注：浙江菜 定位：高端商务宴请、生日宴、家庭聚餐 注重精细、周到、极致服务 【诚聘前厅经理/主管/服务员】 1、负责前厅日常运营、服务流程、餐前准备、现场统筹，保障出品节奏与用餐体验 2、执行高端服务标准，负责员工培训、仪容仪表、礼仪规范、技能提升 ………… 任职要求： 1. 23-38岁，形象气质佳，沟通得体，有高端中餐/海鲜酒楼/私房菜前厅管理经验 2. 2年以上高端餐饮前厅经理经验，懂商务宴请 薪资待遇 底薪+绩效+提成

【岗位职责】-负责前厅日常运营与人员管理-确保服务标准，提升顾客满意度-控制成本，合理安排食材与人力【职位要求】-3-5年中餐厅工作经验-有领班或店长经验优先-持有食品健康证-能吃苦耐劳，责任心强【工作时间】白班，具体时间面议【薪资福利】-基础薪资：5000元/月-综合薪资：5000-6000元-绩效奖金-包住：四人间，淋浴、空调、WiFi-包吃，免费工服，工作餐标高

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蓝领招聘主管/经理 骑手招聘主管/经理岗位职责： 1.负责蓝领岗位（含骑手）的全流程招聘工作，包括需求对接、渠道拓展、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.制定并执行区域化招聘策略，提升招聘效率与到岗率，保障业务旺季人力供给 3. 管理招聘团队或协同外包伙伴，优化招聘流程与数据复盘，持续提升人岗匹配度 4. 维护重点劳务合作资源，开展校企合作、地推活动等多元化引才方式 5.定期分析招聘数据，输出人才画像与市场反馈，为用工决策提供支持 任职要求： 1. 具备蓝领招聘或O2O行业招聘管理经验，熟悉骑手、配送、制造类岗位特性 2. 具备团队管理或项目统筹能力，能独立推动跨部门招聘协作 3.沟通协调能力强，抗压性好，适应快节奏业务变化 4.熟练使用主流招聘平台及ATS系统，具备基础数据分析能力 5. 学历不限，有相关行业资源或成功招聘案例者优先

组织新员工进厂面试，协助办理入职。 处理车间内部日常工作和薪资发放等。 男女不限40周岁以下

【职等你来】人事主管/专员火热招聘中！ 公司正处于快速发展期，现诚邀优秀人才加入我们的团队！ ● 人事主管6名：全面统筹人力资源工作，有战略眼光和团队管理经验。（需求能接受外派业务城市办公主管3名，本地办公主管3名） ● 人事专员40+：负责招聘美团/小象超市/饿了么/京东等配送骑手，要求：善于沟通，执行力强，细致耐心。 面试/办公地址：航空港区恒丰科创中心 ️联系电话：

网招主管 岗位职责 1. 负责线上渠道招工运营，运营招聘平台、短视频、社群等线上获客渠道，完成线上人员输送指标。 2. 优化网招话术、岗位文案，跟进咨询、邀约、沟通转化，提升咨询‑到岗转化率。 3. 统计网招数据：咨询量、邀约、面试、到岗、流失，定期复盘，优化获客策略。 4. 对接工厂用工信息，同步薪资、工期、入职政策，处理求职者咨询答疑。 5. 管理网招小组，分配工作、督导进度，带教网招人员，搭建线上人才资源库。 任职要求 1. 大专以上学历，3年劳务行业线上招聘经验，有网招团队管理经验优先。 2. 熟悉劳务招工模式，懂普工、临时工线上引流转化，有线上资源优先。 3. 目标感强，抗压能力强，擅长沟通，能完成月度输送任务。 4. 会数据分析，能通过数据优化网招方法。 薪资福利 底薪+个人提成+团队绩效，综合薪资8K不上限，多劳多得；节日福利、团建，晋升空间大。

人事招聘，公司后端工作

岗位职责： 1、办理员工入职、转正、调岗、离职等全流程手续，涵盖劳动合同签订、档案资料维护及系统信息更新； 2、独立开展五险一金的申报操作，处理人员增减变动及年度缴费基数调整事宜； 3、搭建人事数据记录台账，按时编制并提交人力资源相关统计分析报表； 4、受理员工关于各类政策制度的疑问，并及时给予解答与支持。 任职资格： 1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业背景； 2、工作主动性强，态度认真，具备良好的沟通与协调能力。

餐饮店主管招工人数:1名工作地址:处州府城1栋

【薪资福利和晋升】 ①模式一：4000底薪+10%的提成，月工资6000+ ②模式二：可晋升公司合伙人：50%纯提成，月入2W+ [玫瑰]上班时间： 上午9点上班，晚上6点下班，上六休一制度。 [玫瑰]公司福利 1、每月组织团建，节假日礼品，办公室不定时茶水零食供应。 2、工作氛围融洽，从老板到管理到员工，工作自由。 3、公司提供公平广阔的晋升空间：人事文员~人事主管~运营经理，均从内部产生。

迈出你的第一步!不惧困难，不怕拒绝!没钱不可怕，怕的是没有想赚钱的决心!薪资高不是幻想，只要你愿意!没有经验不要慌，有人带，还在等什么收拾收拾行李，寻找新的自己，赶快加入我们吧! 薪资待遇: 1.有无经验均可，有专业人才培训，招聘提成1000-3000元/人+五险，综合工资8000-50000元长白班:包吃住 2.根据个人工作能力，公司提供多个晋升岗位。岗位职责: 通过公司提供的网络招聘平台，发布招聘信息，电话邀约有需求的求职者来公司面试，定时定期更新职位发布消息，刷新招聘信息。开发并维护其他各类招聘渠道。 任职资格: 1.年龄17-28岁，男女不限,普通话标准，口齿流利会打字，会电脑基础操作 工作时间与环境: 1、9:00~18:00，长白班，单休; 1.办公环境:公司提供一人一台电脑，单独办公座位等办公用具，环境优雅，恒温办公氛围十分融洽，满满的正能量、办公区温馨舒适: 2.公司不定期会有团建、聚餐、户外活动、集体旅游.

石女士————————————招聘水阁未来城附近招聘，食堂主管一名，要求:年龄30-50，餐饮管理经验，善于沟通，有经营者意识。联系电话:

招聘：前厅主管薪资：6001-7000元/月负责前厅管理排班客诉，有餐饮经验，适应晚班。

古茗奶茶店招聘储备干部：1名薪资：3200-5000加绩效全职伙伴：1名薪资:3200加绩效晋升空间:储备→筹备店长→店长→区域督导（总部培训）职责:点单+调饮+清洁+服务岗位要求：沟通强、能抗压、吃苦耐劳、有服务意识和责任心无经验可带薪培训持有效期健康证并有茶饮店工作经验小伙伴优先联系电话：地址：西洞庭管理区时代广场青雲领鲜超市入口旁

浙江丽水招聘餐厅经理1名，炒锅1名，待遇从优，有意向可联系，电话。

岗位职责： 1、办理员工入职、转正、调岗、离职等全流程手续，涵盖合同签订、档案维护及系统信息更新； 2、独立操作五险一金的增减变动、月度申报及年度缴费基数调整工作； 3、搭建人事数据记录台账，按时整理并提交人力资源相关统计分析报表； 4、受理员工关于各类制度政策的疑问，并及时给予解答与支持。 任职资格： 1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 2、具备1年以上培训相关工作经验，优秀应届毕业生亦可考虑； 3、具备良好的沟通协调能力，表达清晰，组织能力较强。

招聘：爱依时尚婚宴中心（艾莱依总部大楼旁）厅面主管1名负责前厅日常工作管理，工资3800-4600+绩效，加班另算，月休四天服务员2名工资3700-4500+绩效，月休四天，加班另算联系人赵经理电话：