绍兴
职位详情
岗位职责:
1.制定并落地执行公司人力资源相关制度，为业务增长提供人力战略规划与支持。
2.统筹开展人才招聘、甄选、培养与发展工作，保障团队配置与企业目标相匹配。
3.维护员工关系，妥善处理劳资纠纷，营造健康和谐的工作氛围。
4.负责薪酬核算与绩效考核管理，推动建立公正、有竞争力的激励机制。
任职要求：
1.具备优秀的组织协调与团队领导能力，能有效驱动团队完成各项任务。
2.精通人力资源各模块运作流程及劳动法规，可独立提供专业人事解决方案。
3.拥有出色的沟通技巧与应变能力，能高效应对员工关系及日常管理中的各类问题。
4.具备良好协作意识，能够跨部门协同推进工作。
需有工厂实际操作经验，有同行业如浴室、家居类产品领域工作经验者优先考虑。
熟悉厂工业务流程，能从运营视角分析并解决人力资源问题，具备厂区HRBP经历者更佳
1.制定并落地执行公司人力资源相关制度，为业务增长提供人力战略规划与支持。
2.统筹开展人才招聘、甄选、培养与发展工作，保障团队配置与企业目标相匹配。
3.维护员工关系，妥善处理劳资纠纷，营造健康和谐的工作氛围。
4.负责薪酬核算与绩效考核管理，推动建立公正、有竞争力的激励机制。
任职要求：
1.具备优秀的组织协调与团队领导能力，能有效驱动团队完成各项任务。
2.精通人力资源各模块运作流程及劳动法规，可独立提供专业人事解决方案。
3.拥有出色的沟通技巧与应变能力，能高效应对员工关系及日常管理中的各类问题。
4.具备良好协作意识，能够跨部门协同推进工作。
需有工厂实际操作经验，有同行业如浴室、家居类产品领域工作经验者优先考虑。
熟悉厂工业务流程，能从运营视角分析并解决人力资源问题，具备厂区HRBP经历者更佳
2025-12-11 09:51
IP属地：浙江绍兴
职位福利
本科经验不限
杭州耐居科技有限公司
未融资 · 100-499人
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