招聘：酒店驻店经理薪资：8001元-10000元/月具有五年以上酒店前厅、客房实际管理经验；负责酒店的运营管理工作，具有团队管理能力

招聘：酒店经理薪资：8000-110001.负责酒店整体运营，完成营收指标，控制成本。2.管理员工，安排培训、考核。3.监督客房、前厅服务与卫生，处理客诉。4.做好设施维护、物资管理。5.落实消防、治安等安全工作，应对突发事件。

酒店经理/薪资福利:底薪+提成招工人数:1/工作地址:庆元大济路48号铂悦云栖酒店

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作 4.核对营业数据，协助盘点库存与物料管理 5.维护餐厅环境与设备安全，落实卫生与食品安全规范 任职要求： 1. 具备餐厅领班或同等岗位工作经验，熟悉餐饮服务全流程 2.具备良好的沟通协调能力与团队管理意识 3.责任心强，抗压能力好，能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基础的数据统计与文书处理能力 5.有餐饮服务相关证书或连锁品牌从业经历者优先

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次及人员分工 2. 监督服务质量与出品标准，及时处理顾客反馈与投诉 3.协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作 4.核查物料库存与损耗，协助控制运营成本 5.执行食品安全与卫生管理制度，确保合规运营 任职要求： 1. 具备餐厅服务或管理相关工作经验 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.能适应轮班制，责任心强、抗压能力好 4. 有团队管理经验者优先 5.遵守职业操守，形象端正，无不良从业记录

负责餐厅运营

主管一名工资6000-7000

招领班6500-7000联系电话德清市新市古镇

蒲鞋市181号赤虎堂，急招切配一名，包吃不包住，有房补，联系方式、工资面议

销售接待形象亲和，善于沟通，喜欢与人交流；有无行业经验均可，公司提供专业培训；热爱大健康行业，耐心细心，有销售意识；有养生、美业、健康接待经验优先。1.门店客户迎宾接待、引导体验，介绍健康养生项目与设备；2.倾听客户健康需求，做好客户登记、跟进、会员维护；3.接待到店及线上咨询客户，完成体验转化、销售成交；4.保持门店整洁，配合门店各类体验活动落地。薪资福利:底薪4000-6000+个人高提成+五险，收入上不封顶招工人数:2人工作地点：油竹侨博广场工作地址:浙江-青田-青田油竹街道

门店店长形象亲和，善于沟通，喜欢与人交流；有无行业经验均可，公司提供专业培训；热爱大健康行业，耐心细心，有销售意识；有养生、美业、健康接待经验优先。1.门店客户迎宾接待、引导体验，介绍健康养生项目与设备；2.倾听客户健康需求，做好客户登记、跟进、会员维护；3.接待到店及线上咨询客户，完成体验转化、销售成交；4.保持门店整洁，配合门店各类体验活动落地。薪资福利:底薪4000-6000+个人高提成+五险，收入上不封顶招工人数:2人工作地点：油竹侨博广场工作地址:浙江-青田-青田油竹街道

丽水市招桥架/支架安装

店员店员，45岁以内，要求做事踏实，待人热情，有销售经验优先薪资福利:底薪3500，全勤奖500，加出差补贴，销售提成另算。工资面议同微电话工作地址:水南店

查看详情：井号:///公司名称：广西福满家食品有限公司职位名称：酒店经理/客房部经理薪资待遇：3000-5000元/月联系方式：

岗位职责： 1、负责温德姆酒店前厅部的日常运营管理，统筹接待、礼宾、预订等各岗位工作协调； 2、制定并优化前厅服务流程与标准，提升整体服务效率与客户满意度； 3、监督前厅服务质量，及时处理宾客投诉与突发情况，维护酒店良好形象； 4、配合酒店管理层完成运营指标，推动前厅团队达成服务与营收目标； 任职要求： 1、具备良好的服务意识与团队管理能力，能有效带领前厅团队开展工作； 2、熟悉酒店前厅运营流程，掌握客房销售、客户关系维护等核心技能； 3、具有较强的沟通协调能力与应急处理能力，能应对各类宾客需求与突发事件； 4、注重服务细节，工作责任心强，能够适应轮班工作安排； 岗位福利: 购买五险，有餐补，工龄工资，节日福利，完善的培训体系，温德姆品牌平台发展机会。

高端私人管家（全职） 岗位职责 1、负责高端私人/会所整体日常统筹管理，对接贵宾接待、行程安排、商务接待、私宴统筹。 2、负责全屋日常管理、物资盘点、采购登记、仓储管理、酒水茶品管理、耗材管控。 3、负责高端接待礼仪、茶水服务、包厢管理、访客接待、环境巡查、现场统筹。 4、协助老板日常行程、会议安排、接待对接、事务提醒、私人事务打理。 5、熟悉高端茶、雪茄、红酒基础礼仪，懂高端会所标准服务流程。 6、负责人员协调、卫生督导、日常巡检，保证场地整洁、高端、规范。 7、保密性极高，严守隐私、稳重靠谱、执行力强。 任职要求 1、年龄30–50岁，形象干净端正、气质沉稳、谈吐优雅。 2、有高端会所、别墅管家、星级酒店、高端私宴、私人助理经验优先。 3、懂商务接待、高端礼仪、茶事服务、酒水基础认知。 4、做事细致、勤快、眼力好、情商高、懂分寸、保密意识强。 5、无不良嗜好、无纹身、干净利落、服务意识极强。 6、能适应弹性工作，有高端服务从业经验优先。 岗位福利 1、高薪稳定、待遇优厚、高端圈层环境 2、工作环境高档、轻松体面 3、长期稳定岗位、老板直招、不套路 4、能力强者薪资上不封顶 工作地点 本地高端私人会所（高端私密环境）

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人效管理 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的组织氛围 5.处理重大客户投诉、突发事件及合规事务，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1. 具备会所管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作 2.具备较强的统筹协调能力、数据分析能力及危机处理能力 3. 具备良好的沟通表达能力与跨部门协作意识 4. 有责任心、抗压能力强，能适应轮班及节假日工作安排 5.持有酒店管理类证书或参与过国际品牌酒店管理培训者优先

【招聘】丽水水阁壹品时尚宾馆，招聘夜班长期前台收银，150一天+提成，夜里十二点可以睡觉，不会可学，简单轻松。 熟练者优先，不会可学，地址水阁遂松路90号，联系人，徐经理

前台/薪资福利:底薪+提成招工人数:2/工作地址:庆元大济路48号铂悦云栖酒店

蚂蝗龙都来栖主题酒店招聘前台一名，要求掌握基本的电脑操作技巧并具备责任心，月薪为底薪1800元加提成，采用上一休二的工作制度，每月提供300元餐补。

客房服务员1.检查所管辖区域房间的状况，根据部门制定的制度及工作流程进行工作。2.检查客人退房3分钟内及时报告房间损坏状况、MINIBAR消费情况及客人的遗留物品。3.掌握楼层的住客状况，为客人提供迅速、礼貌、周到、规范的服务。4.每天检查房间设备运转情况，发现损坏及时通知服务台，报有关部门进行维修，并做好记录。5.负责客房所在的走廊、地毯、墙纸清洁。6.管好楼层定额物资、棉织品，控制客用消耗品，防止流失。薪资福利:其他2800元~5000元招工人数:2人五险一金、高温补贴、提供工作餐工作地址:浙江省丽水市莲都区北环路288号丽水叁拾伍艺舍酒店

餐饮领班工作地址:莲都区欣苑街191号5000-6000元/月五险加班费、绩效奖金、全勤奖、工龄奖1.负责餐厅顾客的接待与引导，提供有序、高效的就餐服务。2.协助顾客进行点餐，准确传递菜品需求至厨房。3.保持用餐区域整洁，及时清理餐桌，确保良好就餐环境。4.解答顾客基本咨询，协助处理用餐过程中的相关问题。接受无餐饮前厅经理/领班经验

丽水品质餐饮连锁店【面兴师】直招一，店长十名年龄22至35岁转正6500起/月公司提供免费培训长远稳定的职业规划。二、店员80名年龄25至50岁4500起/月三、工作时间下午1点至8点。四、包吃包住男女不限面试地点:浙西南科创园A1栋也可线上报名，本月底上班。联系电话:

招聘酒店前台要求：要懂得电脑的基本操作，性格开朗外向！（）有经验者优先！电话（）仙侠居广场泊云影音酒店

招聘：1、2020.06-2021.03，民宿管家/管家领班负责门店日常运营管理、现场风险排查、客诉应急处理及后勤台账管理。每日对场地设施、水电、消防隐患进行巡检，及时排查安全风险，保障经营场地安全合规。独立对接客户需求，处理突发状况、现场应急问题，具备成熟的现场服务、风险预判与问题闭环处理能力。规范整理日常运营记录、物资台账，养成标准化、规范化的工作习惯，具备极强的责任心与细致的现场管理能力。2、2021.04-2024.09驻校军事教官/教官主管第一年任职教官，第二年晋升教官主管，全面负责学生日常纪律管理、队列训练、校园秩序维护、突发事件应急处置。1. 日常开展校园安全巡查、纪律管控、晚间值守维稳，处理学生突发矛盾、应急事件，具备成熟的现场应急、秩序管控、值守值班经验。​2. 晋升主管后，负责教官团队排班、日常工作统筹、人员管理、工作考核，制定标准化管理流程，具备团队管理、统筹调度、制度落地能力。​3. 定期组织安全宣讲、纪律教育、应急演练，熟练掌握现场安全管控、风险预防、突发事件处置流程，抗压能力强，可适应轮班、值守工作。3.2025.03-2026.07环境检测采样员负责工业企业、园区、污水、废气、噪声等环境现场采样工作，严格按照国标规范开展现场检测、点位核查、样品封存、现场记录填报。1. 熟悉环保现场作业规范、厂区现场环境、工业生产现场风险，掌握现场安全作业、防护规范、隐患识别基础能力。​2. 负责采样原始记录、台账、数据整理、资料归档，熟悉环保合规流程、现场标准化作业要求。​3. 长期在工业园区、企业现场作业，适应外勤、现场作业、高强度工作，熟悉工厂现场管理、环保安全检查基本逻辑，高度适配企业EHS、安全巡查、现场运维岗位。

招聘：前厅接待员薪资：2900-3300主要负责客人入住和离店手续的办理，协助客户解决入住和离店过程中的问题等。工作认真负责，具备良好的沟通能力和亲和力，能熟练使用电脑有相关工作经验优先录取需要上夜班可接受再咨询年龄要求：22岁-35岁之间，如优秀可适当放宽或降低。月休4天＋法定假，福利：社保＋年终奖＋节假日福利联系电话：丁经理/李经理二者选一联系即可

艾莱依旗下HOTEL35酒店客房服务员 2人，月薪2800元~5000元，待遇：五险一金、高温补贴、提供工作餐要求：1.检查所管辖区域房间的状况，根据部门制定的制度及工作流程进行工作。2.检查客人退房3分钟内及时报告房间损坏状况、MINIBAR消费情况及客人的遗留物品。3.掌握楼层的住客状况，为客人提供迅速、礼貌、周到、规范的服务。4.每天检查房间设备运转情况，发现损坏及时通知服务台，报有关部门进行维修，并做好记录。5.负责客房所在的走廊、地毯、墙纸清洁。6.管好楼层定额物资、棉织品，控制客用消耗品，防止流失。酒店餐厅服务员 2人，月薪3300~4500元，五险一金、工龄奖、高温补贴岗位职责： 1.负责餐厅顾客接待、点单、上菜及用餐服务工作；2.保持餐厅环境整洁，及时清理桌面、更换餐具；3.协助完成餐前准备、餐后收尾工作；4.配合团队完成日常运营任务，确保服务质量。任职要求： 1.吃苦耐劳，具备良好的服务意识和团队协作精神；2.有相关餐厅或酒店服务工作经验者优先。酒店洗碗工 1人，月薪3800~4000元，五险一金、年终奖、包吃住、工龄奖吃苦耐劳、服从安排，有经验的优先工作地址：浙江省丽水市莲都区北环路288号丽水叁拾伍艺舍酒店联系人：王女士联系电话：

会展中心酒店领班有酒店管理经验薪资福利:3800~4000元（固定月薪制）招工人数:1人餐补、生日福利、年假、行政班工作地址:丽水市莲都区水阁会展中心／莲都区嘉慧园

一、领班岗位职责 -按排班表安排员工日常工作，明确当日任务（如生产数量、服务区域）。 -监督员工操作规范，检查工作质量（如产品合格率、服务流程合规性），及时纠正错误。 -处理现场简单问题（如顾客临时需求、设备小故障），无法解决时及时上报。 -记录员工出勤、工作表现，协助主管完成考勤和基础考核。 -维持工作现场秩序，确保安全规范（如卫生标准、操作安全）。 -带领团队完成当日/当班生产或服务指标。 二、主管岗位职责 -根据经理制定的目标，分解部门任务，制定周/月执行计划，下达给领班。 -监控部门工作进度，分析数据（如业绩达成率、成本消耗），发现问题并调整方案。 -管理领班及员工团队，组织培训（如技能提升、流程更新），开展绩效考核。 -处理较复杂的客户投诉或团队矛盾，协调跨部门协作（如与采购、后勤对接）。 -汇总部门运营数据，向经理汇报工作，提出优化建议（如效率提升、成本控制）。 -确保部门月度/季度目标达成。 三、经理岗位职责 -依据公司战略，制定部门/业务线年度目标和发展规划（如营收指标、市场拓展方向）。 -统筹资源分配，制定预算方案，控制成本（如人力成本、物料采购），提升整体效益。 -管理主管团队，设定考核标准，培养管理人才，推动团队能力提升。 -分析市场趋势和竞品动态，制定核心策略（如定价调整、产品迭代、营销活动）。 -对接公司高层，汇报整体运营情况，决策重大事项（如大额投入、团队架构调整）。 -处理重大突发危机（如大规模客诉、业务停摆），维护重要客户关系。