具有相关客户资源 岗位职责： 1.寻找各行各业的高收入高薪人群，为他们提供专业的 个人所得税退税服务。 2.协助客户进行二次个人所得税申报，确保客户能够充 分利用退税空间。 3.提供专业的政策解读和操作指导，确保客户对退税流 程和政策有充分的了解。 4.通过专业团队的帮助，确保客户的退税申请能够高 效、准确地完成。 任职要求： 1.对个人所得税政策有充分的了解，能够熟练操作退税 APP。 2.具备良好的沟通能力和服务意识，能够有效解决客户 在退税过程中遇到的问题。 3.有责任心，能够独立完成工作任务，确保工作质量。 4.能够适应快节奏的工作环境，具备良好的团队合作精 神。 收入及合作方式： 1.收入可观，业务提成按笔当天结算，日入最少几百到 几千不等。 2.合作渠道广泛，包括广东公司及全国一二线城市。 3.。 4.工作方式灵活，支持居家办公，只需一部手机即可进 行业务开发和操作。

岗位职责 团队管理与赋能： 负责销售团队的日常管理，包括新人培训、陪访辅导、话术打磨及心态建设，提升团队整体专业能力。 高净值客户攻坚： 针对高意向资源，亲自跟进并转化高难度的重点客户（如大额养老金规划、家族信托对接等），完成个人及团队销售目标。 线下活动统筹： 策划并组织线下沙龙、讲座或客户答谢会（如养生讲座、理财沙龙），通过会销或小型聚会形式促进签单。 客户关系维护： 建立并维护核心客户档案，定期回访老客户，挖掘“”转介绍机会，提升客户满意度和续保率。 流程优化： 根据线上线下结合的业务模式，优化销售 SOP，提高线索转化率。 工作内容（日常具体事务） 每日/每周召开团队复盘会，分析客户跟进情况，解决组员遇到的异议处理难题。 审核组员的客户跟进记录，抽查沟通话术是否合规、专业。 接待到公司咨询的重要客户，进行面对面的深度需求分析和方案讲解。 带领团队筹备线下活动（场地确认、流程设计、现场促单）。 协助客户办理投保手续、理赔协助及后续保全服务。

岗位职责： 1. 行业追踪：持续关注白酒行业的市场变化、发展动向及运营策略，研判市场竞争格局与未来走向； 2. 根据区域年度销售指标，制定所辖区域的年度、季度及月度销售规划，并推动落地实施； 3. 统筹管理辖区县的销售工作，达成产品招商布局、销售业绩目标以及渠道拓展建设任务； 4. 负责区域内产品线配置，制定产品零售价与标价，维护整体价格体系的稳定运行； 5. 组织开展市场调研，收集竞品动态信息，及时拟定并提交可行的市场推广方案； 6. 负责区域内终端门店的产品陈列规划与执行，保持品牌形象统一规范； 7. 推进辖区市场的开发拓展，强化客户关系维护与销售渠道网络搭建，保障市场有序运作； 8. 协助监督价格政策执行情况，管控经销商铺货覆盖率，杜绝跨区窜货行为。 任职要求： 1、具备3-5年白酒行业或相关领域工作经验，有酒类企业市场营销、招商管理、渠道拓展、加盟代理或经销商运营经历者优先； 2、掌握市场分析方法，具备市场推广能力与销售实战技巧； 3、了解白酒类产品特性及市场发展趋势； 4、具备供应链运作知识与商务谈判能力； 5、具有团队或项目管理经验者优先考虑。

大健康产品 快消品 粮油 岗位职责： 1、负责公司产品的市场销售与推广工作 2、依据市场营销方案，达成既定销售目标 3、开展渠道拓展：包括礼品渠道、团购渠道等（涵盖企事业单位、银行、学校等），开发新市场，挖掘新客户，扩大产品覆盖区域 4、策划并执行所辖区域内的销售活动，确保销售任务顺利完成 任职资格： 1、具备3-5年相关工作经验；拥有渠道资源者优先考虑 2、踏实肯干，具备较强的抗压能力 公司福利： 五险一金、年休假、良好的晋升机会

有良好的沟通谈判技巧，能接受下乡拜访，开拓市场能力，工资面议，

岗位内容： 1. 策划并实施市场战略，支持公司达成销售业绩与品牌发展目标 2. 带领市场团队，保障营销方案有效落地，定期进行进度汇报与成效评估 3. 跟踪行业动态与竞品动向，及时输出分析结果与应对建议 4. 深入洞察目标客户真实需求，促进产品与服务的持续优化 任职要求： 1. 具备良好的市场敏锐度与决策能力，掌握市场营销基本方法与执行流程 2. 拥有出色的沟通协作能力及团队领导经验 3. 熟练使用数据分析工具及相关办公软件，如Excel、PowerPoint等 4. 具备2年以上管理经验，同行业背景者优先考虑 薪资面议。

一、职位描述: 1、依据公司整体营销战略与销售方向，开展市场调研，明确目标客户群体，拟定并落地执行销售方案； 2、负责对接区域内的政府部门、行业主管单位及技术专家，推进重点客户的开发、合作及长期关系维护； 3、严格执行公司各项管理制度与业务流程，保障公司资产安全，持续提升产品市场占有率，达成用户满意与品牌认可； 4、完成上级安排的其他相关工作。 二、职位要求: 1、年龄在26-36周岁； 2、具备良好的职业操守，拥有出色的沟通协调能力与商务谈判技巧，富有责任感和团队合作意识，品行端正，敬业踏实，积极进取。 三、薪酬福利: 1、具有竞争力的薪资结构，含项目奖金、挑战奖金、激励奖金、分红（根据岗位实际情况而定）； 2、日常补贴：餐补、交通补贴、差旅补贴、外派津贴； 3、激励类补贴：全勤奖励、工龄津贴、年度奖金； 4、培训发展福利：定期组织内部与外部培训，支持员工在知识、技能及职业发展方面的全面提升； 5、五险一金。

根据公司规定拓展客户。

维护老客户，开发新客户， 新品推广，地推，陌拜

岗位职责： 1、开展区域市场调研与日常管理，统筹规划区域布局并推进各项任务计划的执行落地。 2、主导区域内业务拓展、客户挖掘及后续运营维护，与客户构建长期稳定的合作关系。 3、高效完成大区负责人安排的其他相关工作。 岗位要求： 1、年龄40周岁以上，须具备本科及以上学历；45-60周岁者可根据实际工作背景放宽至大专及以上，土木工程、建筑工程等相关专业优先考虑。 2、掌握当地房地产/建筑行业相关政策法规，了解目标客户需求，熟悉属地税务政策及合规要求。 3、具备工程业务对接、房地产开发、施工管理或财税领域从业经验，拥有本地工程项目资源及行业人脉者优先。 4、具备较强的市场敏感度，沟通表达能力突出，精通商务礼仪与谈判策略；善于整合内外部资源，能自主推动市场开拓；执行力强，适应高强度工作压力。 其它： 1、主要服务客户群体包括：房地产开发商、建筑企业、施工分包单位、承建商、包工头、税务师事务所、律师事务所等。 2、依托现有资源网络拓展客户，为客户的工程项目提供数字化证据链支持的财税合规解决方案，实现双方协同发展。

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岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2. 负责客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3.带队开展市场调研与竞品分析，优化销售策略与话术 4.指导、培训及考核销售团队成员，提升整体业务能力 5. 协同市场、产品等部门推进项目落地，确保销售闭环高效运转 任职要求： 1.具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3. 具备良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 4. 有行业资源或成功带团经验者优先 5.目标导向强，具备敏锐的市场洞察力和客户服务意识

【薪资待遇】 1、基础底薪3900+职级津贴1700+新人奖励1000-1万+转正补贴5200，综合薪资12-25k，每3个月一次调薪机会; 2、入职首年新人，享受新人保护最高10000元/月新人奖励; 3、高收入提成（5%-30%） 入职3个月均薪酬8K-10K 入职6个月均薪酬10-15K 【岗位要求】 1.大专以上学历，学信网可查询 2.年龄25-45岁，具有良好的沟通表达能力 3.有意愿考虑金融理财发展，不局限保险产品 4.有清晰的服务意识，深知服务的重要性 【工作内容】 1.通过企业微信，为银行存续客户提供资产续收、理财咨询、活动邀约等综合金融服务。 2.深度挖掘客户需求，为其定制涵盖证券、保险、贷款、车险等产品的资产配置方案。 3.协助举办高净值客户线下沙龙，负责邀约与客户关系维护，并提供专业的理赔支持。 4.产品线丰富，除金融产品外，亦涉及养老、医疗等板块，满足客户多元化需求。 一句话总结： 1.依托平安综合金融优势，下有保底，上不封顶 2.资源无需担心，无需陌拜 3.专属管辖区域保护，工作就在你家附近 4.清晰明确的晋升机制，有能者可以得到更多荣誉、机会 5.工作生活平衡，周末双休、节假日放假，享有五险一金，商业保险，年度旅游，团建。 工作地点： 天河区、海珠区、白云区、番禺区、花都区、黄埔区

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一、岗位职责 1.业绩目标管理 承接公司业绩指标，制定团队月度 / 季度 / 年度目标，拆解到人、到客户、到产品（代账、注册、资质、税筹、审计等），确保达成并超额完成。 团队管理与带教 2.负责销售团队招聘、培训、日常管理、绩效考核与激励；带教新人，提升销售能力、话术、逼单与转化能力。 3.客户管理与攻坚 跟进高意向 / 大客户、疑难单、复购增购；处理客诉与异议，提升团队成交率、客单价、续费率。 4.过程管理与数据 管控每日通话量、有效线索、拜访量、加微、邀约、签约、回款等过程数据；早会、夕会、复盘、优化打法。 5.市场与渠道协同 配合市场获取线索，维护渠道（招商、园区、企业服务、工商、银行、物业等），提升线索质量与转化效率。 6.合规与风控 严格遵守财税行业销售规范，杜绝虚假承诺、违规获客，保障业务合规、回款安全。 二、任职要求 1.经验：2 年以上企业服务 / 财税代账 / 工商注册销售经验，1 年以上团队管理经验优先。 2.能力：熟悉电销 + 网销 + 地推 / 社群打法，懂线索转化、逼单、续费增购、团队激励与目标拆解。 3.行业认知：了解代账、工商注册、变更注销、资质办理、税筹等产品与流程优先。 4.素质：结果导向、抗压能力强、执行力强、能带团队、善复盘、会管理。 5.学历：大专及以上，优秀可放宽。 三、薪资待遇 1. 2.综合薪资：6-10K+

岗位职责： 1. 制定并执行餐厅销售策略，完成月度、季度及年度销售目标 2. 管理销售团队，开展日常培训、业绩督导与绩效考核 3. 拓展客户资源，维护重点客户关系，策划并落地促销及会员营销活动 4. 分析销售数据与市场动态，优化产品组合与定价策略 5. 协调前厅、后厨及市场部门，提升整体运营效率与顾客满意度 任职要求： 1. 具备餐饮行业销售管理经验，熟悉连锁餐饮或中高端餐厅运营模式 2. 具备团队管理能力，能有效激励与培养销售骨干 3. 具备较强的沟通谈判能力与客户服务意识 4. 熟练使用办公软件及CRM系统，具备基础数据分析能力 5. 责任心强，抗压能力好，适应快节奏工作环境

找【合伙人】分公司负责人 0加盟费 轻资产创业 总部陪跑 公司简介 新旭科技15年金融服务经验，渠道合规稳定。现招募创业合伙人，，复制成熟SOP即可盈利，诚邀有野心的创业者携手共赢。 岗位职责 1. 按照总部标准，组建5-10人的业务团队。 2. 统筹团队日常工作，跟进客户对接与业绩达成。 3. 配合总部做好合规风控，执行标准化运营流程。 任职要求 1. 25-55岁，有销售、管理或创业经验者优先。 2. 责任心强，具备良好的沟通组织能力。 3. 寻求长期稳定发展，愿意深耕金融服务赛道。 福利待遇 轻资产创业：、0囤货，无资金压力。 全程陪跑：总部6个月一对一指导，从招人到盈利全教。 丰厚收益：享受团队业绩分红+长期市场分润，多劳多得。 资源共享：对接银行资方资源，定期参加行业交流。 成熟体系：全套SOP直接复制，不用自己摸索踩坑。 联系我 15年成熟平台背书，不搞虚假承诺。想低成本创业的老板，直接沟通详谈！

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：不限，薪资范围：面议，行业信息：不限

1、负责区域城市生命线及智慧燃气市场的开发与销售工作，落实并达成公司年度销售任务目标； 2、开展客户关系的拓展与维系，主导客户资源对接、关系搭建及资源整合推进； 3、深入分析区域政策导向、市场动态、客户需求及竞争格局，制定并实施针对性销售策略； 4、推动区域行业生态体系的构建与管理，积极策划并参与各类市场推广活动； 5、主导项目商务洽谈、合同签署、回款跟进等全流程商务工作。 岗位要求： 1、本科及以上学历，具备3年以上政府类项目销售经验，了解城市生命线工程、智慧城市、智慧燃气等相关领域中的一项或多项； 2、掌握政府项目运作机制，具有较强的项目策划与执行能力； 3、拥有本地区中高端客户资源与渠道网络，具备市场开拓能力与敏锐的市场感知力，能准确识别客户需求与核心痛点； 4、具备良好的资源整合意识，责任心强，善于团队协作，自我激励，诚信可靠，抗压性佳； 5、熟悉政府申债类项目操作流程（如国债、超长期债券、专项债），具备实际成功案例者优先。

岗位职责 1、根据公司整体销售目标，制定区域差异化营销方案并推进执行落地。 2、负责管辖区域内销售团队的组建与人才培养。 3、核心职责：深化现有客户合作关系，提升客户粘性及订单占比。 辅助职责：拓展优质新客户资源；协同处理售后相关事务，提高客户体验满意度。 4、完善应收账款管理机制，提升资金回笼效率。 5、系统化收集并整理市场信息与客户需求数据。 6、为产品优化及市场策略调整提供数据分析与决策参考。 任职要求 1、大专及以上学历，具有3年以上生产制造行业大客户销售经验。 2、具备销售团队管理经验，拥有较强的统筹规划能力。 3、情商较高，逻辑清晰表达流畅，掌握出色的商务沟通技巧。 4、具备良好的协作意识，可熟练驾驶，能适应出差安排。 5、具备较强的市场洞察力与客户服务导向思维。

岗位职责： 1、负责省区社区团购业务的整体规划与推广方案落地实施，对社群营销的成效及经营成果负责，完成年度销售指标； 2、拓展所辖区域内的社群/团购资源（包括渠道、团长、产品、物流等），建立区域社群营销运营标准，推动社群营销模式及到家服务业务的普及； 3、对接美团优选、多多买菜、淘宝买菜等社的采购与日常运营，开展用户消费行为、产品表现及市场趋势等相关运营分析； 4、工作地点：负责河北、山西、山东、黑吉辽等省区 任职资格： 1、大专及以上学历，市场营销或管理类相关专业优先考虑； 2、具备良好的沟通协调能力与品类运营策划能力，对数据敏感，富有创新意识，责任心强、执行高效，熟悉行业新兴营销方式与商业模式，学习能力突出，能承受较强工作压力； 3、拥有较强的运营管理能力，具备高度的责任感、进取心和执行力，数据洞察力良好，思维活跃，抗压性佳

1.维护老客户， 2，新客户开发 3，协议客户推广，新品推出

岗位职责： 1. 制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2. 负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3. 带领销售团队开展日常业务，进行过程管理与结果复盘 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术 5. 协同产品、运营等部门推进项目落地与客户交付 任职要求： 1. 年龄20-50岁，具备销售团队管理经验者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3. 目标感强，有较强的市场洞察力和执行力 4. 熟悉销售全流程，能独立推动项目签约与回款 5. 学历不限，有相关行业销售经验者优先

（1）年龄35周岁以下，市场营销专业优先；有驾驶证、有车，能适应长期独立出差。 （2）熟悉专用车行业动态与发展趋势，具备一定客户及渠道资源；有较强的市场分析、洞察能力与营销策划能力，特殊优秀者可适当放宽条件。

岗位职责： 一、客户档案管理：负责客户信息的归档与保管，依据客户变动情况及时更新档案内容，并按客户类别进行系统化分类管理。 二、需求表填报及样品交付：协调销售部与研发部之间的工作衔接，汇总产品需求并安排进度，跟踪样品制作全过程。 三、客户接待：承担客户来访公司及工厂期间的接待工作；办理礼品或样品的邮寄事宜。 四、销售统计与分析：建立并维护销售台账，按销售额、成交产品种类等维度开展客户数据分析，同时根据销售部部长要求对现有客户进行分类归纳与深度分析。 五、业务员考核和管理：依据销售人员管理规定，组织实施对销售人员的绩效考核与日常管理工作。 六、完成其他临时交办任务。 任职要求：具备良好的沟通理解能力及文字表达能力。 职位福利：节日福利、五险、年终奖、项目奖金、股票期权 职位亮点：行业前景广阔，成长空间大，福利待遇优厚

岗位职责： 1.负责知识产权、政策项目及管理咨询类ToB业务的市场开拓与客户销售工作 2.深度对接企业中高层决策者，精准挖掘需求并提供定制化解决方案 3. 主导销售全流程，包括商机获取、方案演示、商务谈判、合同签订及回款跟进 4.协同技术与咨询团队，推动项目落地与客户持续合作 5.定期分析行业动态与竞品策略，优化销售方法论与客户分层管理体系 任职要求： 1. 具备ToB大客户销售经验，熟悉知识产权、科技政策或管理咨询领域者优先 2. 擅长中高层对话，具备出色的商务谈判、方案呈现与关系构建能力 3.目标导向强，能独立承担业绩指标，有成功操盘百万级项目经验者优先 4. 学历不限，具备良好逻辑思维、表达能力和抗压能力 5.诚信务实，具备较强的职业素养与客户服务意识