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招聘：人事薪资：4千-5千岗位职责:1、根据业务需求人员配置,制定招聘计划,完成公司招聘需求2、收集各项目部组织架构,并确认审核3、规范相关人事管理制度、流程,并推行实施5、人工成本预算管控,人员成本核算,年度成本预算预测对比分析 6、协助商务部进行新项目人工成本报价7、员工关系维护,员工面谈处理8、员工考勤记录,绩效考评推进落实9、入、离、调、转、晋升,干部任免等事项处理10、招聘渠道维护与开发,校招对接与落实岗位要求:1、大专及以上学历,人力资源管理专业,至少3年以上相关岗位经验2、具有较强的学习和创新能力,能够积极主动研究,并提出创新建议3、积极主动、高度的工作责任心,具有较强的解决问题的能力4、能勇于承担责任并做出有效的决策

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招聘：招聘专员薪资：3K~5K任职要求:1、年龄18-35周岁2、有招聘经验或者销售经验者优先3、口齿清晰，思维逻辑清晰，表达能力强薪资结构:底薪3000+提成工作时间:9:00-12：00.13:00-17：00周六日双休节假日正常休息公司环境:优质的办公环境，良好的办公气氛，年轻团队有意向的姐妹联系①⑨①③①⑥⑥⑨⑤⑥⑧，欢迎你们加入我们的大家庭~

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