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岗位职责: 1. 负责直播活动的方案策划与执行运营，提升直播表现力及用户参与度 2. 跟踪直播各项数据指标，研究用户互动行为，持续调整优化直播方案 3. 配合主播进行能力提升指导，促进主播与观众之间的良性互动 任职要求: 1. 具备优秀的表达沟通能力及团队合作意识 2. 适应快节奏工作环境，具备较强的应变与问题处理能力 3. 热爱直播领域，有强烈的学习意愿和自我提升动力

语音厅主播（无需露脸） 薪资待遇：全职无责保底8000-20000+提成，仅限全职，提供包吃包住（精品公寓单人单间）！！！零基础可报名，公司配备专业导师全程免费指导 无责任保底8000-20000不等，工作轻松，每日在线时长8—10小时。 1. 直播平台：pp，均为合规绿色直播渠道 2. 薪酬发放：每月25日准时结算（保底薪资+额外提成） 工作内容：直播形式自由，可选择唱歌、聊天、讲段子、情感分享、互动交流、做游戏等多种方式。 任职要求： 1. 性格外向，乐于沟通（配有专业讲师带教） 3. 热爱传媒行业，具备积极的工作态度，拥有良好的职业素养与责任心 4. 与主流热门直播平台深度合作，享有平台优质资源支持 5. 以人为本的运营理念，充分尊重主播个人意愿，管理团队全程协助处理各类问题 资源支持： 1. 新主播享有系统化培训机制与扶持计划，结合公司资源优势，专人跟进成长进度，助力顺利度过新手期，实现稳定快速提升 2. 坚持诚信经营，杜绝低俗不良内容，倡导健康直播环境，不收取任何费用，无论是否有经验均可报名参与

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【工作内容】 主播培育规划、直播跟场控节奏、直播数据复盘、直播间用户维护。 【工作时间】：9:00-17:00，准点下班 【休息】：每周周日休息 【薪资】 实习：提成30%，收入上不封顶 运营专员：4000底薪+6%-18%提成 运营导师：5000底薪+6%-18%提成 【晋升】：实习运营→运营专员→运营导师，能力突出可提前转正 【工作要求】：愿意学习，积极上进，对海外直播感兴趣 【福利】：下午茶、团建

[岗位职责] 1.负责优质才艺主播(个播)基础培训，直播内容输出，策划并执行直播内容，提升主播人气和收益。 2.针对主播直播情况、直播数据进行每日复盘，分析直播数据，优化运营策略。 3.输出主播孵化方案(人设、内容分割、直播脚本等)，帮助主播提高直播间场观、直播在线人数、活跃度等，对主播直播数据负责以及直播内容、直播 PK玩法迭代。 4.负责主播日常管理工作，维护主播与粉丝的关系，处理相关问题。 5.流量与内容运营策划短视频人设内容，实现直播流量精准引流。 6.团队协作定期输出主播成长报告，参与直播运营 SOP标准化建设。[任职要求] 1.热爱/喜欢/了解娱乐直播行业，对秀场/才艺/游戏 等直播形式有所了解。 2.接受小白、可以没有直播运营经验，但需要了解抖音平台规则，抖音、直播重度用户。 3.精通抖音平台直播规则及流量机制，擅长数据分析、对数据敏感，可以通过数据分析挖掘精准流量帮助主播提升。 4.具备超强责任心，沟通能力强，具备良好团队合作精神，勤奋踏实，好学，能吃苦。 5.逻辑清晰，表达顺畅有结构，思维活跃，脑洞大，喜欢设计直播玩法。 加分项:自带成熟主播资源或公会背景，对团播、最新的直播形式等有研究

工作职责核心： 1.直播流水管理：制定团队每月任务完成策略，并进行团队内部任务分配，督促团队完成业绩目标; 2. 开播日活动管理：培训并引导新人主播开播，对后台成熟主播开播情况进行 跟进，及时发现问题、解决问题; 3. 主播签约管理：带领团队挖掘主播苗子，增加团队后台主播数量; 4.团队人才培养和管理： 4.1分阶段培养团队成员业务能力，因材施教，完成有效赋能; 4.2做好政策信息传达和过程管理，培养团队人员工作习惯，提高团队整体效率。 4.3带新人过设备操作、开播话术、违禁词红线，直到能独立稳定开播。 5.建立信任关系，处理达人情绪波动、家庭干扰等影响直播状态的杂事，降低流失率。 【任职要求】 我们希望您具备以下经验（至少符合其中一个） 1)成熟的直播经验。长时间从事过娱乐主播、游戏主播，在直播上取得过一定的成绩; 2)成熟的行业带队经验。在同类型公司从一线到管理的经验，熟悉平台任务机制; 3）成熟的业务型团队带队经验。有很好的业绩达标意识，曾经有突出的个人业绩和团队业绩

岗位职责： 1.负责直播全流程策划与执行，包括选品、脚本撰写、节奏把控及复盘优化 2.监控直播数据（观看量、互动率、转化率等），定期输出分析报告并提出改进方案 3. 对接主播、中控、场控等团队成员，协调资源保障直播顺利进行 4.维护直播平台规则，及时处理突发状况，提升用户观看体验与信任度 5.跟进行业动态与竞品策略，持续创新直播形式与运营玩法 任职要求： 1.具备直播运营相关工作经验，熟悉主流直播平台规则与算法逻辑 2. 具备较强的数据分析能力，熟练使用Excel或数据分析工具 3. 沟通协调能力强，能高效协同多方推进项目落地 4. 思维活跃，具备内容敏感度与用户洞察力 5. 学习能力强，抗压性好，适应快节奏工作环境

工作时间：朝九晚五，不加班 休息天：每周周天休 工作内容：培养主播跟播复盘维护粉丝 薪资待遇： 实习运营：30%提成，提点高 运营专员：4000+6%-18%提成 运营导师：5000+6%-18%提成 晋升空间：实习运营－运营专员－运营导师 福利：下午茶，团建

1、岗位内容：每天将专员提供的文案内容发布到短视频平台，发布完后向专员报备确认，随后回复客户咨询问题 2、岗位要求：会灵活运用短视频平台，选音乐配图等，有一定的打字基础，有上进心责任心 3、岗位薪资：基础发帖底薪和 有效回复客户提成 4、职位福利：帖子曝光有对应奖励，长期稳定兼职，可以获得优先涨薪资格

我们需要这样的你： 热爱教育事业，表达流畅、富有感染力，能将知识讲解得生动易懂； 具备良好的镜头表现力，直播时自信大方，能够自如掌控现场节奏； 责任心强，愿意与团队协作，参与选品、脚本策划等相关工作； 有直播或教育行业经验者优先，无经验但有潜力的小伙伴同样欢迎！ 薪资面议

熟练电脑操作，40岁以下

岗位职责 1、负责公司微信公众号、抖音、视频号等新媒体平台的日常运营管理，包括内容选题、文案撰写、内容编辑与发布，保障内容更新节奏与品质，提升用户互动率及粉丝增长。 2、根据各平台特性与目标用户偏好，策划并落地执行线上互动活动，如话题互动、挑战赛、抽奖活动等，增强用户粘性与品牌传播力。 3、紧跟各大平台热门话题与流行趋势，快速响应热点，制定相关内容策略，提升账号曝光量与传播效果。 4、开展新媒体数据跟踪与分析工作，定期整理运营数据报告，结合阅读量、点赞、评论、转发等指标，持续优化内容方向与运营方案。 5、协同相关部门推进品牌推广与产品宣传项目，确保新媒体运营工作与公司整体发展战略协调一致。 任职要求 1、学历与专业：本科及以上学历，新闻传播、广告学、市场营销、汉语言文学等相关专业优先，具备丰富新媒体实操经验者可适度放宽学历条件。 2、工作经验：1-3年新媒体运营相关经历，熟知微信公众号、抖音、视频号的运营机制与推广方式，有成功案例者优先考虑。 3、技能要求：具备扎实的文字功底，能针对不同平台调性输出高质量、具传播性的内容；掌握基础图片处理与视频剪辑技能，熟练使用PS、剪映等工具；了解主流新媒体数据分析平台，如微信公众号后台、抖音创作者中心、视频号管理工具等，具备通过数据复盘优化运营的能力。 4、综合素质：学习能力强，富有创新意识，能适应快速变化的新媒体环境；具备良好的跨部门沟通能力与团队合作意识；对网络热点反应敏锐，具有较强的网感与内容洞察力。

岗位职责: 1. 负责汽车类产品的线上直播宣传与推广 2. 实时与观众交流，传递专业的汽车资讯与产品知识 3. 展现企业良好风貌，助力品牌影响力的提升 任职要求: 1. 具备出色的沟通技巧和镜头表现力 2. 热爱汽车领域，熟悉主流车型及行业技术动态 3. 可独立开展直播工作，具备较强的临场反应与应变能力

乌兰木伦需要3名钢筋工。

岗位职责： 1.负责直播全流程运营，包括选品策划、脚本撰写、节奏把控及复盘优化 2.独立完成直播数据监控与分析，制定提升观看时长、转化率及GMV的运营策略 3.协同主播、中控、场控团队高效执行直播任务，保障直播顺利进行 4.拓展并维护达人/主播资源，推动合作模式创新与长期关系建设 5.关注行业动态与平台规则变化，及时调整运营策略以保持竞争力 任职要求： 1. 具备直播运营相关工作经验，熟悉主流直播平台（如抖音、快手、淘宝）规则与玩法 2.具备较强的数据分析能力，熟练使用Excel、飞瓜/蝉妈妈等数据分析工具 3.逻辑清晰、执行力强，具备优秀的跨部门沟通与项目协调能力 4. 对电商趋势和用户心理有敏锐洞察力，创意能力强 5.学历不限，有成功操盘百万级直播间经验者优先

每周前往门店进行拍摄，完成视频剪辑后发布至各主流平台

岗位职责: 1. 负责自媒体平台的内容规划、视频拍摄及后期处理工作； 2. 提升品牌知名度与形象，促进用户参与度与品牌粘性； 3. 跟踪分析社交媒体动态，持续优化内容发布节奏与策略； 4. 协同团队共同制定内容方案并推进目标落地。 任职要求： 1. 精通视频拍摄与剪辑技术，能熟练运用专业工具进行内容产出； 2. 具备创意思维，可独立完成内容创意构思与执行； 3. 深入了解目标用户群体，具备清晰的内容表达与需求沟通能力； 4. 拥有良好的协作意识和时间管控能力，能在限定时间内高效完成任务。

1. 招聘主播；保底薪资7000+，提成后平均收入可达10000+，可在快手或抖音平台开展直播，业绩优异者收入上不封顶。 2. 平台直播内容健康合规，主打绿色直播模式，底薪有保障，无业绩考核压力。 4. 公司提供1对1带薪培训，全程由专业讲师指导，无需经验或才艺基础，直播内容以互动聊天为主，试用期同样享受薪资待遇。 5. 工作时长：每日直播不超过5小时，灵活安排，无需加班。 6. 福利政策：享有绩效奖金、年度团建、年会活动及工龄奖励，每月组织团队建设活动。 7. 办公环境：配备独立直播空间，硬件设施完善，免费提供直播所需手机、电脑、声卡等设备支持。 9. 薪资发放准时，绝无拖欠，无任何隐形条款，不收取押金，保障员工权益。

语音厅上麦直播互动，无需露脸无需露脸无需露脸 工会全面扶持，提供专业话术培训与粉丝运营指导，新手也能快速上手，全程陪跑教学 ◎任职要求： 需年满法定成年年龄 可长期稳定开播，具备团队协作精神 ◎岗位福利： 公司配备专业直播设备 提供赤峰精品公寓住宿，单人单间独立空间 每日提供午餐与晚餐，菜品丰富实在——炖排骨、红烧肉、锅包肉、鱼香肉丝、京酱肉丝、宫保鸡丁、小鸡炖蘑菇、包饺子等轮换供应，味道家常地道，吃得放心满意，欢迎实地品尝 ◎薪资待遇： 无责任底薪3000元+30%流水提成，综合收入真实可达7000-10000元 热爱网络文化、擅长玩梗互动、表达力强的你非常适合这个岗位，工作氛围轻松活跃，团队年轻有活力，面试当天即可安排试播体验，抓紧回归岗位，开启属于你的高光时刻

具备多年新媒体领域工作经验者优先，入职后提供具有竞争力的薪酬待遇。 需频繁出差，无法接受出差安排者请勿咨询。

岗位职责： 1、负责酒店在新媒体渠道的内容规划及直播落地，助力品牌声量提升； 2、借助直播互动聚集粉丝关注，提升用户活跃度，宣传酒店服务与特色活动； 3、定期复盘直播表现数据，调整内容策略与呈现方式，提升观看人数与转化效果； 4、协同团队参与线上线下的活动创意与实施，拓展酒店的市场影响力。 任职要求： 1、具备优秀的口语表达能力与镜头表现力，能从容自然地完成直播出镜； 2、掌握新媒体运营逻辑，熟悉主流社交平台玩法，敏锐捕捉网络热点； 3、拥有出色的策划创新能力，可独立主导直播内容的构思与执行； 4、对旅游行业有热情，了解酒店服务流程并认同其价值，善于传递积极向上的品牌形象。

沟通能力强有直播经验