1. 本科及以上学历，人力资源相关专业优先，1-3年HRBP或招聘专项工作经验，有家政、服务行业经验者加分； ​ 2. 熟悉招聘渠道运营，具备高效的人才寻访、筛选能力，能快速匹配业务需求； ​ 3. 认同公司“让利于员工与客户”的创业理念，有强烈的责任心和团队协作意识； ​ 4. 沟通表达能力突出，善于挖掘员工需求，能灵活应对人力资源管理中的各类问题。

公司人力资源部门包吃住+有社保 薪资待遇: 1、（4500底薪涵盖五个招聘任务，首月完成3个，之后每月5个，7天计为一个周期）+500全勤奖，超额完成按阶梯提成400-1000元/人，团队成员月收入范围在5000-25000元 2、缴纳社保，工作时间朝九晚七，实行大小周休息制，享受法定节假日休假 3、公司提供食宿，包含午晚餐 4、每日工作时段为早9点至晚7点，期间安排三小时休息时间 公司属养生行业领先品牌，招聘资源丰富，目前在广东拥有近130家直营门店，员工规模接近5000人，每年新增门店超30家~ 任职要求: 1、掌握基础Excel、Word等办公软件操作 2、具备相关使用经验、电话销售或招聘工作经验者优先考虑 3、具备良好的沟通与协调能力，口头表达能力强 4、学历不限，强烈希望增加收入者欢迎加入（特别说明：本岗位非文职类人事工作） 5、需配合珠三角区域临时出差安排并享有相应补贴，偶有内部调动需求 岗位职责: 1、负责公司各类岗位招聘工作，包括前台、技师及其他人员，属于企业内部直接招聘

具体职责‌： 1. 制定招聘方案并推进实施落地 2. 负责劳动合同管理，办理人员入职、离职手续及薪资考勤核算 3. 编制并解读各类人事数据报表 4. 对接处理社会保险与住房公积金相关业务 5. 解答员工关于薪酬、社保公积金及人事制度的相关咨询 6. 配合完成其他人力资源日常事务 任职资格 1. 大专及以上学历，人力资源管理或相近专业背景。熟悉人力资源各模块专业知识，涵盖招聘、培训、绩效考核、员工关系等方向。 ‌2. 具备2年以上人力资源相关岗位工作经验 3. 拥有较强的沟通协调能力、数据处理能力与问题解决能力。熟练操作Office办公套件，包括Word、Excel、PPT等。具备基础的项目统筹及活动组织执行经验。 4‌. 服务意识强，具备良好的团队协作态度，能适应一定强度的工作节奏，责任心强，恪守职业操守。 5. 情绪管理能力佳，富有创新思维

为公司招聘各部门的工作人员

岗位职责： 1、招聘与选拔：拟定招聘方案，发布职位信息，进行简历筛选，安排面试流程，参与人才评估工作。熟悉各岗位任职要求，结合公司及部门实际需求，高效匹配合适人才。 2、培训与发展：协助制定培训规划，统筹并推进员工培训实施。调研岗位与部门培训需求，策划并组织相关培训项目，助力员工持续提升专业水平与综合能力。 3、员工关系：保持与员工的良性互动，依据劳动法律法规妥善处理员工咨询与问题，维护和谐的劳动关系。 4、绩效管理与人员调配：参与设定岗位目标，建立绩效考核机制，组织实施绩效评定，依据考核结果提出激励建议与岗位调整方案，激发员工积极性与发展潜能。 5、薪酬管理：优化薪酬管理制度，开展薪酬数据整理与分析；负责五险一金相关业务的全流程操作与管理。 6、沟通与团队协作：具备跨部门沟通协调能力，能与各级管理人员及员工有效互动，以专业且亲和的方式处理各类事务。合理统筹团队任务，保障人力资源工作高效运转。 任职要求： 1.基本条件：全日制本科及以上学历，人力资源、行政管理、工商管理、法学、汉语言文学等相关专业；年龄****以下，形象良好，具有较强的服务意识。 2.技能要求：具备良好的语言表达与沟通协调能力，文字功底扎实，可独立完成通知、接待方案等公文撰写；熟练操作Office办公软件及常用基础设计工具。 3.职业素养：工作认真细致，注重流程规范；具备较强的抗压能力，能高效处理多项行政任务；品行优良，严格遵守保密规定，恪守职业道德。 4.工作态度：主动积极，责任心强，善于发现并解决行政工作中存在的问题；听从工作安排，具备团队合作意识，能迅速融入公司工作环境。 5.工作经验：具有2年以上人力资源管理或HR系统实操经验者优先考虑。

人事日常管理、制度贯宣、招聘、薪酬核算、绩效考核

人力资源岗位要求： 1.负责公司及下属门店的人员招聘与培训工作（需具备新人入职培训、团队内部培训、员工及管理干部培训的实操能力），请仔细阅读！ 2.组织在职员工持续学习，挖掘高潜人才，重点培养核心骨干！每月须为公司储备5-10名及以上合格人选！ 3.参与公司月度各类会议，并跟进执行落地，表现优秀者有机会外派至先进市场或总部交流学习！ 4.遵守工作安排，积极完成总经理交办的其他工作任务！ 5.晋升通道畅通，招聘达成有奖励，成功带教骨干同样享有激励奖金！ 6.大专及以上学历，毕业满2年以上，年龄25至40周岁之间！至少在2家不同企业担任过人力资源相关岗位，具备2年以上人力工作经验；频繁跳槽、性格过于内向者不建议投递！感谢理解！ 7.熟练使用粤语、持有驾照者可优先录用！ 8.具备坚定的职业立场，责任心强，保持积极进取的工作态度！ 9.薪资依据个人能力面议确定！通过绩效考核的员工，年综合收入可达8-12万元！ 10.享有多项假期福利，全年依法享受法定节假日正常休息！ 岗位福利：缴纳社保，提供系统培训，拥有晋升发展机会，每年重大节日发放节日礼品！年度绩效达标者还可获得国内或国外旅游奖励！

底薪2000提成7000包吃包住月休四天 写字楼办公室，空调宿舍上班自由

三年以上人事工作经验，年龄22-35岁，底薪4k，双休

工作职责： 1、负责集团内部的人才招聘工作，根据现有编制及业务发展需求，，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划； 2、维护、拓展招聘渠道，能快速根据人才分布的特点，选择合适渠道资源，开拓及维护好网站、猎头、海外沟通群、FB、领英等招聘渠道资源，确保按时保质地满足公司用人需求，建立公司人才库； 3、负责招聘工作的执行，包括梳理人才画像、发布招聘信息、筛选简历、聘前测试、安排面试、复试、背调、录用等； 5、从不同维度招聘数据分析招聘难点、痛点，提出改善点或调整方案，加快招聘效率； 6、负责完成领导交办的其他人资相关工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，理工科或人力资源专业优先考虑； 2、具有3年及以上机械设备制造行业招聘工作经验，有一年以上海外招聘经验优先考虑； 3、熟悉企业常规招聘渠道及工作流程，熟悉招聘技巧，能独立开展招聘工作； 4、熟练使用各类基础办公软件，善于分析总结； 5、责任心强，对工作认真负责，具备较好的沟通、协作能力和时间管理能力，热爱招聘工作，对人才遴选和优秀人才挖掘充满工作热情，自驱力强，在招聘工作中能够获得成就动机。

珠海市斗门区招工地小工/杂工

用工模式:正式工同工同酬（补贴/无补贴）模式 发薪日期:企业发薪日期15号 工价说明: 时段1:同工同酬综合薪资6000至9500元/月；薪资结构：招聘有半年以上经验的IPQC， 底薪2320元，每年有两次升晋机会， 熟练工综合税前收入6000~9500 技能津贴100-3000元， 浮动绩效100-3500元， 夜班津贴26元/晚， 特岗津贴100-200元， 工龄奖10-500元， 加班费：平时20元/小时；周末26.67元/小时；法定40元/小时; 福利：购入珠海社保，五险一金，免费工作餐、健身房、年度体检；年终奖、带薪年假、带病病假、带薪福利假、公司团建、公司活动、传统节日福利等； 注：除了显微镜岗位津贴，焊接等岗位考试通过上岗证，岗位补贴0-3000元每月随工资发放。 子公司100%长白班，显微镜岗位，总部50%白班，50%夜班，所有岗位随机分配。总部工资卡工商银行； 加华工资卡招商银行；

白蕉艾牧电子厂 今天1:30面试 19元/小时 工作非常的轻松，看显微镜，扩大镜，工作环境好，空调车间，空调宿舍年龄:18-40岁， 身体健康，无不良嗜好，无纹身。 普通工衣、空调车间，两班倒、有站有坐。 包吃住（，住宿，)。 每月11号发工资 需常规体检。 本人身份证。 空间车间，环境好，宿舍每层楼都有洗衣机，电视房，独立卫生间，热水24/小时供应。 注:工期2个月，。 ....................................................

珠海金湾华发商都，专卖店新装修，需要增加木工师傅1人，隔轻钢龙骨墙、石膏板吊顶，9号开始，白班8小时，点工350，做半个月左右，要服从负责人安排，偷奸耍滑和非专业勿扰。 广州装修公司，找专业安装师傅合作，要有电工证，一定要专业商场店铺装修，华发商都做过的优先，非专业师傅勿扰

新青制衣厂 长白班18元/小时， 全部站班，能接受站班优先。包三餐不包住 上班时间：早8：15--晚7：00，每天10个小时。 年龄:18-45岁 1. 本人有效身份证 2. 无明显纹身,不能穿拖鞋; 3. 有点文化,要会填表; 4. 工期2个月， 环境好，空调车间！做事轻松简单，厂区不许抽烟 厂址：新青工业园 注：厂里要求职业体检，体检免费

职位描述： 1、协助拟定并优化集团企业人事管理制度、管理规范及相关业务流程； 2、协助开展公司年度人力预算编制及成本管控审核工作； 3、负责各类内外部报表的数据统计与复核，确保信息准确并按期报送至上级单位或相关职能部门； 4、牵头实施员工年度绩效考评，整理分析考核数据，建立并维护绩效档案体系； 5、负责员工各项福利待遇的审核与日常管理工作； 6、办理员工社会保险、公积金的申报与核定，以及商业保险等相关事务； 7、完成其他与人力资源相关的工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、劳动关系等相关专业，具备五年以上人力岗位工作经验者优先； 2、熟悉国家及地方劳动法律法规及相关政策规定；持有企业人力资源管理师等专业资格证书者优先考虑； 3、具备良好的沟通协调能力、组织能力及团队协作意识，工作认真负责，责任心强。

岗位职责： 1. 负责人事档案的建立与日常维护，办理劳动合同的签订及续签、变更等更新手续 2. 配合推进新员工入职培训、专业技能提升培训，落实培训日程安排，协调外部培训资源，并跟进培训成效，收集反馈信息 3. 负责员工薪酬核算工作，完成年度工资总额申报，办理各项社会保险相关业务 4. 发布招聘信息，筛选简历并组织实施招聘流程（包括接待、能力测试、初试、复试安排及录用手续办理） 5. 协助开展校园招聘活动，推动与各大院校建立稳定合作关系 6. 完成上级交办的其他工作任务 岗位要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理相关专业，性别不限，具有一年以上相关工作经验 2. 性格积极乐观，具备良好的沟通表达、组织协调能力，抗压性强，踏实肯干，富有团队协作意识 3. 熟练掌握常用办公软件操作 4. 熟悉各类招聘评估工具，掌握规范的面试流程与技巧

1、负责学生实习与就业指导及相关推荐工作； 2、开发并拓展企业合作资源，拓宽就业渠道； 3、对接中高等院校前端事务，掌握实习与就业需求； 4、定期跟踪已进入实习阶段的学员情况，维系与合作企业的良好关系； 5、为学员提供就业支持服务（包括面试技巧、简历撰写、劳动法规等内容）； 6、建设、维护并及时更新企业及学员信息数据库； 7、关注行业发展趋势及相关政策变化，整合有效就业资讯，为市场宣传提供素材支持； 8、策划并执行用人企业与人员对接交流活动，如推送匹配简历或组织人才双选会等

岗位职责:主要负责院校资源的开拓与维护，搭建合作框架并推进协议落地，定期开展拜访及回访工作。 重点拓展订单式人才培养、现代学徒制、实习就业、专升本等相关业务板块， 策划并组织大型宣讲活动及校园招聘会， 全面负责指定区域或院校的全周期服务支持，包括协调院校访企拓岗等对接事宜。

只用负责招聘底薪5000提成120一位，不包吃住，双休，上班时间9到5 有五险一金

职责 1. 负责行政日常运营管理工作，涵盖办公区域环境 upkeep、办公用品的采购与发放、固定资产的管理及文档资料的归档整理； 2. 负责EHS（环境、健康、安全）相关事务，落实各项制度与流程，确保符合国家法律法规要求； 3. 主导开展安全检查、消防演练及隐患排查工作，跟进整改闭环，确保办公场所安全运行； 4. 协助处理基础性电工任务，定期检查用电设备安全状况，配合处置常见电气故障； 5. 承担零星物品的维修与维护工作； 6. 统筹协调内外部沟通事宜，对接相关部门及外部供应商，保障行政工作高效有序开展。 岗位要求 1. 具备全日制大专或以上学历； 2. 熟悉EHS领域相关法规及实际操作规范； 3. 持有安全管理员证、消防设施操作员证、电工证（必备条件）； 4. 具备良好的沟通协调能力，工作认真细致，执行效率高。

珠海市招聘市政资料员熟手一名，待遇从优，

岗位职责： 1. 协助开展国际化业务方向的招聘任务，深入理解用人部门的人才需求，推进招聘方案落地，输出优质候选人推荐。 2. 主导招聘全流程运作，涵盖职位发布、简历搜索、简历筛选、初步电话沟通及面试协调安排等环节。 3. 配合人力资源团队完成其他相关事务的支持工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备1年以上人力资源领域相关经验。 2. 熟悉多种招聘渠道资源，掌握系统化招聘流程，能高效组织面试环节并达成招聘目标。 3. 熟练使用各类招聘工具与办公软件，如直聘、招聘系统等。 4. 拥有积极进取的工作心态，表达清晰，善于协作，具备良好的抗压性与灵活性。 5. 具备较强的分析判断能力，责任心强，作风细致严谨。

任职要求：具备1年以上招聘相关工作经验（如猎头、企业HR招聘岗、招聘平台运营等），熟悉招聘全流程者优先。 岗位职责：熟练使用直聘等招聘工具，掌握基础面试方法，能独立完成简历筛选、电话沟通、面试评价等工作；熟悉常用办公软件，可高效整理招聘数据与文档。 薪资福利：无责底薪+绩效奖金+五险一金+节日福利+带薪年假

全面负责公司的行政后勤管理，有一定的财务流程管理经验，熟悉政府相关部门交流经历，有搅拌站行政管理经验优先考虑，入职五险一金，包食宿，薪资面议！

负责项目部后勤管理，包括员工食宿、考勤、劳保用品管理，项目部仓库管理，工具材料收货盘点等。要求熟练运用办公软件。

珠海市招聘资料员：招聘市政资料员学徒一名，要有一定工地经验，待遇从优刘总微信同号

岗位职责： 1、主导公司内部人才招聘全流程工作。 2、结合当前人员编制与业务发展需要，协同上级明确招聘方向，统计各岗位及人员需求情况，拟定并落实招聘方案。 3、统筹招聘渠道的规划、开拓、维护与优化，确保人才资源充足、结构多元、质量达标，保障招聘渠道高效支撑公司用人目标。 4、收集并整理简历，进行归类与筛选，组织安排候选人面试，并形成综合评估意见。 5、协调相关业务部门参与复试流程，推动面试高效进行，确保考核结果匹配岗位任职要求。 6、负责招聘文案编写，持续更新与管理招聘平台信息，并保持与平台间的有效沟通。 任职要求： 1、本科及以上学历，行政管理、人力资源管理、工商管理等相关专业优先；具备2年以上制造业招聘工作经验者优先； 2、具备良好的沟通协调能力、计划执行能力及抗压能力，责任心强，熟练使用常用办公软件； 3、熟悉企业招聘流程，掌握各类招聘工具及线上平台的操作与应用； （六天工作制）

主要负责接待来访人员 会使用电脑 开台关台，商品入库，商品上架，收银 要有一定的销售话术 需长期稳定工作的，性格开朗，有责任心 早班晚班两个班次（周末需带妆上班） 早12-晚9，晚9-早6，15天一换 需会一定的剪辑视频能力还有ps改图能力

珠海市招聘资料员：招聘市政资料员学徒一名，要有一定工地经验，待遇从优刘总微信同号