岗位职责： 1. 成果挖掘与评估：从安徽电科院、直属公司、地市公司等单位发掘具备市场转化潜力的科技成果，并对其技术先进性、应用价值及市场前景进行专业研判。 2. 需求匹配与对接：深入分析客户实际需求，实现科技成果与应用场景的高效对接，推动合作意向落地。 3. 转化方案制定：编制科技成果转化实施路径、商业计划方案，组织开展可行性研究与论证工作。 4. 资源组织与协调：统筹整合资金、人才、技术、场地等要素资源，推进技术孵化、成熟化开发及推广应用。 5. 知识产权管理：开展知识产权规划与布局，落实科技成果的权利保护措施，维护合法利益。 6. 法律合规与风险防控：负责成果转化过程中的合规性审查、风险识别预警以及争议事项处理等风控工作。 岗位要求： 1. 学历与专业：本科及以上学历，物理学、量子信息、材料科学、能源工程、技术经济与管理等相关领域专业背景。 2. 技能要求：能够理解量子科技与电力行业核心技术逻辑，识别关键技术瓶颈及商业化潜在风险；具备市场分析能力，准确把握客户需求，设计可落地的商业模式；擅长跨部门沟通协作，掌握商务谈判技巧；持有项目管理类认证者优先考虑。 3. 行业知识：熟悉技术转移相关法律法规，具有技术交易、股权合作等实际操作经验者优先。 4. 能力与素质：具备战略视野与创新思维，能在复杂环境下灵活调整策略；心理素质良好，执行力强，适应高强度、多任务并行的工作节奏。

岗位职责： 1.制定并执行公司整体销售战略与年度销售计划，确保销售目标达成 2. 统筹管理销售团队，包括招聘、培训、考核与梯队建设，提升团队专业力与战斗力 3.深度参与重点客户开发与大客户关系维护，主导重大商务谈判及合同落地 4. 分析市场趋势与竞品动态，协同产品、市场部门优化销售策略与解决方案 5. 建立并完善销售流程、绩效体系与数据复盘机制，推动销售精细化运营 任职要求： 1.本科及以上学历，市场营销、工商管理或相关专业优先 2.具备5-10年B2B销售经验，其中至少3年团队管理经验，有行业头部企业背景者优先 3.熟悉销售全生命周期管理，具备出色的市场洞察、策略规划与跨部门协同能力 4.具备优秀的沟通表达、谈判能力和抗压能力，结果导向，责任心强 5.能适应短期出差，具备良好的职业道德与团队领导风范

【你负责什么】： 1、贯彻公司营销方针，主导区域销售任务落地，推动快消品终端核心动销执行； 2、深入拓展区域渠道网络，推进新客户开拓与老客户关系维护，优化终端布点，构建高效渠道体系； 3、管理产品在终端的陈列规范与品牌呈现，落实库存核查与货龄管控，及时处理商品相关异常； 4、制定并执行终端促销活动方案，合理控制费用投入，保障物料及设备的投放与日常维护； 5、开展市场信息收集与反馈，高效响应客户诉求，确保终端运营平稳有序。 【我们需要你】： 1、大专及以上学历，具备1年以上快消行业一线实战经历，有康师傅/统一/可口可乐/百事可乐从业背景者优先； 2、拥有渠道开发与客户维系经验，掌握成熟销售方法论，具备强烈的结果导向意识； 3、能承受工作压力，作风踏实，善于沟通协作，敢于挑战高目标。 【你能得到】： 1、六险一金+餐补+话费补+交通补+房补+年度体检，全面福利支持； 2、专属机动假+带薪生日假+法定节假日，助力工作生活平衡； 3、收入与业绩挂钩，贡献突出者获得高回报； 4、清晰晋升路径（一线→主管→经理），业绩达标即可快速提拔，凭能力不看资历； 5、崇尚奋斗的团队氛围，与优秀同行并肩作战，共享胜利成果。

BDM【日常工作】组建并管理BD团队，完成客户开发及产品销售指标；落实公司经营计划，拆解目标，制定策略，管理监督团队执行；协调各部门统一为客户服务，不断提升客户满意度。【我们希望你】大专及以上学历，优秀者可放宽，年龄35岁以下；3年以上客户开发维护经验，2年以上BD管理团队经验；沟通意识强，抗压能力足，管理能力好，带领团队取得成效。【你将获得】 无责底薪 + 团队管理提成 + 奖金激励 +分红（你的能力决定你的收入上限！）； 扁平化管理，直接向CEO汇报，资源支持力度大，给足弹药；成长空间：BDM ->市场部经理-> 市场总监；团队氛围： 90后、00后为主力军，扁平化管理，老板nice，工作氛围轻松活跃。【工作地点】[安徽省合肥市蜀山区蔚蓝商务港]【联系我们】有意者请直接投递简历或致电：别让你的才华被埋没，加入我们，一起创造无限可能！

【岗位职责】： 1、开展区域市场调研与管理，统筹规划区域内业务布局并推动任务目标的落地执行。 2、推进区域内的业务拓展、客户挖掘及后续维护工作，与客户构建长期稳定的合作关系。 3、按时高效完成大区负责人安排的其他工作任务。 【岗位要求】： 1、年龄40周岁及以上，本科及以上学历，条件优异者可适度放宽，土木工程、建筑工程等相关专业优先考虑。 2、熟悉当地房地产/建筑行业相关政策法规，了解业内客户需求，掌握地方税务政策及相关规定。 3、具备工程业务对接、房地产开发、建筑施工管理或财税领域相关从业经历，拥有本地在建项目资源及行业人脉者优先。 4、具备敏锐的市场感知能力，优秀的沟通表达能力，熟练运用商务礼仪与谈判技巧；善于整合资源，能自主开拓市场；执行力强，抗压能力突出。 其它： 1、主要服务客户群体包括：房地产开发商、建筑企业、施工分包单位、承揽方、包工头、税务师事务所、律师事务所等。 2、依托现有资源网络拓展客户，为客户的工程项目提供数字化证据链支持下的财税合规解决方案，实现双方协同发展。 3、薪酬结构=底薪+提成，所标注薪资范围为底薪部分。

一、任职要求： 1、学历及专业：统招本科及以上学历，市场营销、临床医学、药学、体育、康复等相关专业（具备相关产品销售经验者条件可适当放宽） 2、年龄在30周岁以下； 3、行业背景：具有2年以上医美产后类产品或医疗设备领域的销售及团队管理经验； 4、技能及素质要求：具备出色的沟通与人际交往能力； 具备一定的市场洞察力与决策分析能力； 具备较强的亲和力与优质的服务意识； 责任心强，能够适应高强度工作节奏； 具备良好的团队合作精神，乐于迎接挑战。 二、岗位概要： 1、负责公司医美产后康复类产品的市场推广与销售执行； 2、负责代理商客户的开发、签约及日常运营管理； 3、主导终端客户招投标相关事务； 4、依据部门营销规划，达成既定销售目标； 5、积极拓展新兴市场，开发潜在客户，扩大产品覆盖区域； 6、维护客户关系，推动客户间长期战略合作伙伴关系的建立与深化。 职位福利：绩效奖金、提供住宿、定期体检、节日福利、五险一金 职位亮点：企业品牌实力强，为A股科创板上市企业；技术领先，拥有国家企业技术中心、国家级工业设计中心、国家中医诊疗设备生产示范基地、国家技术创新示范企业、国家知识产权优势企业等多项资质。

1. 渠道规划与拓展：根据公司美业业务战略，制定全国/区域渠道拓展策略，开发美容院、医美机构、美妆集合店等核心合作渠道，建立长期稳定的合作关系。 2. 团队管理与赋能：组建并带领渠道销售团队，制定团队目标与绩效考核体系，定期开展专业培训，提升团队成员的渠道开发与维护能力。 3. 客户资源转化：依托公司提供的客户资源，统筹推进渠道端的资源对接与转化，制定针对性的渠道营销方案，完成既定的销售业绩指标。 4. 渠道关系维护：定期拜访核心渠道合作方，及时解决合作过程中的问题，优化合作模式，提升渠道满意度与忠诚度，拓展渠道合作的深度与广度。 5. 数据复盘与优化：跟踪渠道销售数据，分析渠道运营效率，总结经验并优化渠道策略，为公司业务决策提供数据支持。 要求： 1. 具备美业相关行业从业经验，熟悉美业渠道运作模式或营销推广逻辑。 2. 拥有良好的沟通表达、商务谈判能力，抗压性强，目标感明确。 3. 薪资范围8000-12000元，具体根据个人能力与业绩面议。

职位详情 速递~有无相关工作经验都可接受，而且带薪培训，时不可待!岗位职责： 1。通过公司提供的资源，对客户提供咨询服务解决客户所遇到的问题。 2。了解和分析客户的情况，为客户提供专业，有效，合理的方案。 3。进行客户的邀约，到访，对接给业务老师谈单，跟进后期客户的情况直至成交。 4。客户积累，维护，再次成交可持续性，转介绍。 二，任职要求 1。年龄28-35岁为佳，性别不限，欢迎投递!2。学历不限，可接受行业小白，愿意在医疗行业发展，从事过销售岗位的优先录用。3。思维逻辑良好，沟通无障碍。 4。有良好的个人素养，有服务意识，抗压能力强，有赚钱欲望。薪资福利： 1。底薪+提成+奖励，综合1W-2W+，有意者欢迎投递~ 2。不定期的下午茶，KTV，小团建，旅游等各种户外活动。 3。领导开心的时候还会不定期发奖金! 4。公司培训：新员工入职后有带薪培训，部培训，专业技能培训，有老带新，客户资源完全是公司提供哒! 5。职业发展：健全良好的职业晋升通道，多线路选择，广阔的职业发展平台。 公司优势： 1集团公司稳定性强，总员工100+. 2精准化资源，不用海量电销，领导和部门负责人辅助成单，无须担心不好成单， 公司环境舒适，员工们氛围好，高端写字楼办公。

岗位职责 1、负责指定区域内公司产品及设备的销售推广工作； 2、拓展并建立相关销售渠道或发展代理商资源； 3、跟进项目进展并参与投标相关流程； 4、确保货款按期回收。 任职要求： 1、具备产品直销或代理开发经验，不限行业，不限年限； 2、具备良好的沟通表达能力和商务谈判技巧； 3、无相关经验者可提供培训培养。

一、工作职责 负责对接政府单位（应急管理局、化工园区管委会）及石油化工行业客户，开展客户开拓与关系维护，精准链接关键决策人员，确保完成年度销售目标。 深入调研化工园区、油田及石化企业在安全管理方面的实际需求，结合公司产品线设计个性化解决方案。 牵头推进商务洽谈与合同签署，统筹技术、实施等多部门协作，确保项目高效执行并实现回款闭环管理。 持续关注化工领域政策变化及竞品动态，形成市场分析材料，为产品优化和市场战略调整提供支持。 二、任职要求 本科及以上学历，安全工程、石油化工、信息化等相关专业优先考虑。 具备3-10年面向政府或企业客户的销售经验，有主导化工园区或石化企业项目全周期落地案例者优先。 了解政府采购机制及招投标流程，具备与高层管理者沟通的能力以及跨部门协同资源的经验。 具有较强的需求洞察、方案整合与商务谈判技巧，能够快速响应客户需求并推动合作达成。 抗压能力突出，能适应全国范围内频繁出差的工作节奏。

招聘住家家政阿姨一名。要求50岁以下，做饭好吃，卫生干净，会骑电动车，或体检报告（包含幽门螺旋杆菌）。主要工作内容包括制作三餐、洗衣、打扫卫生等家务，偶尔接送小孩上下学。薪资为4500元/月。家庭面积100多平方米，家庭成员3至5人。工作为住家形式，每月休息4天。工作地址位于合肥市庐阳区长安天玺。

长期包月保洁岗位，要求应聘者年龄在50岁左右，做事干净、细心、到位，持有健康证或体检报告。工作内容为居家基础保洁。薪资为30元/小时。房屋面积约130平米，为复式楼，每周进行一次保洁。工作地址位于翡翠华庭。

招聘短期（两个月）做饭人员一名。要求年龄50至55岁，做饭好吃，讲究卫生，持有健康证。工作内容为制作中餐（供两人用餐），并负责厨房卫生打扫。薪资为1200元/月。工作时间为每天9:30至11:30，每月休息4天。工作地址在汤卞山庄。

招聘家庭棋牌室烧饭人员。要求50岁左右，做饭好吃，卫生干净，持有健康证或健康体检报告。主要工作为周六、日烧两餐，周一至周五偶尔烧晚餐、买菜及打扫卫生。薪资为2000元/月（按20天计算），超过一天按100元/天加钱。家庭面积约70平方米，用餐人员约6-8人。工作时间自由，按需到岗。工作地址位于金裕花园（南门）。

招聘半天家政人员。要求55岁以下，做饭好吃，会烧家常菜，能买菜（小区门口顺带），卫生干净，持有健康证或健康体检报告。工作内容包括做饭、洗衣服（机洗）和简单卫生。薪资为1300元/月。工作时间：9:00-11:30（不烧饭可改为下午过去），月休8天。工作地址：加侨悦侯府。

[庆祝]中国人寿 诚聘售后服务专员 [玫瑰]年龄：25～50岁，适合有工作人员兼职/全职，退役军人，应届毕业生 [庆祝] 薪资： [礼物]津贴：大学文凭以下2500元+上不封顶 [礼物]津贴：大学文凭以上、党员3500元+上不封顶 工作时间：工作轻松，不用加班，正规坐班。 上午 8:30-11:00 下午 14:00-16:00 主要负责：老客户保单维护、业务咨询、售后协助等工作，有无经验均可，免费岗前培训。 [太阳]工作地点：邵东市毛家栗山~新街中国人寿服务部 [太阳]工作地点：邵东支公司中国人寿服务部 (建设中路136号老中医院八一路口) 有意向的朋友欢迎私信咨询?? 毛家栗山服务部负责人：李经理[握手]（微信同号） 邵东支公司服务部负责人：王经理（微信同号）

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2. 制定个性化服务方案，协调内外部资源保障客户满意度 3.跟进项目执行全过程，及时响应客户反馈并优化服务体验 4.定期分析客户数据，输出业务洞察，助力销售策略迭代 5.参与市场活动与客户拜访，提升品牌影响力与客户黏性 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2. 有客户服务意识，责任心强，具备抗压能力 3. 熟练使用办公软件，能独立完成方案撰写与数据分析 4. 具备团队协作精神，适应灵活高效的工作节奏 5.行业经验不限，有B端客户管理经验者优先

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2. 负责客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常业务，进行人员培训、绩效辅导与目标分解 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品等部门推进项目落地，保障销售全流程高效运转 任职要求： 1. 具备销售团队管理经验，有从0到1搭建或带教团队经历者优先 2.熟悉行业市场及客户需求，具备较强的商务谈判与方案呈现能力 3.目标导向强，抗压能力好，善于跨部门协同与资源整合 4. 具备良好的数据分析能力，能熟练运用CRM等销售管理工具 5.学历不限，工作经验不限，行业背景匹配者可适当放宽条件

薪酬待遇: 1-薪资范围:8k-15k/月 2-薪资构成:底薪+提成+学习津贴＋成长津贴季度奖+年终奖+持续服务奖+团队管理津贴 【岗位职责】 1-公司提供客户数据资源，带领团队伙伴线上邀约线下经营的模式，带客户参观养老社区，通过体验式营销促成签单。 2-贯彻执行总公司高客战略，根据总部战略并结合回访情况，开展落实工作。 3-负责公司现有客户的梳理与信息维护，跟进客户开发。 4-组织高端小型沙龙活动，维护客户及二次开发。 养老社区简介 1-全国50个养老社区布局，已开业运营30个养老社区。 2-社区四个服务业态:活力养老、协助护理、专业护理、记忆照护。 3-社区文化:居民理事会、俱乐部、老年大学、爱心基金、时间银行等。 4-五位一体:温馨的家、开放的大学、优雅的俱乐部、高端医疗保健中心、长辈心灵和精神的家园。 【任职要求】 1.年龄:25-55岁 2.学历:大专或以上(学信网可查)，不符合勿扰！ 3.经历:过往有销售经历者优先，形象气质良好者优先

一、岗位职责 1. 负责企业服务全业务渠道拓展，开发有工商注册、资质办理、公司收购转让、财税筹划需求的中小企业客户； 2. 独立完成商务对接、需求洽谈、方案讲解，跟进订单全流程落地，达成个人及团队业绩目标； 3. 维护存量客户关系，挖掘客户二次需求，积累行业上下游合作资源； 4. 带教团队新入职成员，分享拓客、谈单、业务全流程实操经验，协助新人快速上手开单。 二、任职要求 1. 硬性条件：具备3年及以上企业服务行业从业经验，熟悉工商财税、资质代办类企服完整业务流程； 2. 具备独立拓客、商务谈判能力，有客户资源、带教新人经验者优先； 3. 沟通表达流畅，目标感强，能够承受业绩压力，擅长长期客户维护与团队赋能。 三、薪资福利 1. 薪酬：无责基础底薪5000元，业务提成额外核算，收入上不封顶； 2. 福利：无实习期，办理入职手续后立即缴纳五险一金； 3. 配套完善业务扶持，清晰晋升通道，团队协作氛围良好。

岗位职责： 1、负责省内会销工作的整体推进，面向口腔门诊开展销售管理，依据客户需求提供产品讲解、操作演示或专业培训，并将年度销售目标按月分解，有序推进各项销售任务达成； 2、密切关注市场竞争动态，定期汇总并提交市场反馈信息，为公司战略调整提供有效依据； 3、深入学习并全面掌握公司产品专业知识，具备独立组织和主持学术推广会议的能力； 4、具备敏锐的市场洞察力，能及时捕捉行业变化并进行实时信息上报； 5、完成上级交办的其他相关工作任务 任职要求: 1、具备5年以上医药或医疗器械领域销售经验，有口腔科相关产品推广背景者优先； 2、拥有出色的管理式销售技巧与市场拓展能力，过往业绩表现优异者可优先录用； 3、具备良好的语言表达与客户沟通能力，服务意识强，性格开朗，易于建立信任关系； 4、自我驱动力强，善于主动学习并不断提升专业素养与业务水平； 5、心理素质好，能适应高强度工作节奏，承受较大的业绩考核压力

岗位职责： 1.全面负责所辖城市区域的业务拓展、团队管理及运营落地，达成公司年度销售与市场目标 2.统筹区域内经销商开发、渠道建设与终端维护，确保品牌在本地市场的专业形象与口碑 3.负责区域客户的开发及维护，搭建合理的经销商体系。 4. 负责市场费用的执行与跟进，按照公司制度规范费用使用。 5.市场协访，城市业务骨干，打造高执行力、高责任心的属地化管理团队 任职要求： 1.有快消品行业经验者优先，经验要求：3-5年 2. 学历要求：大专及以上 3.在当地有客户资源优先 4.有激情，具备较强抗压能力

主要工作地点：宁夏、上海、南京、长春、贵州等地 。 一、岗位职责 1. 负责所辖区域或行业内的软件产品及解决方案的市场拓展与销售推进； 2. 开展客户开拓、需求对接、方案讲解、商务磋商及合同签署等工作； 3. 持续维护客户关系，协同推动项目落地并促进后续增购与续约。 二、任职要求 1. 面向2025届、2026届毕业生，本科及以上学历，计算机、市场营销、工商管理等相关专业优先考虑； 2. 对销售岗位有高度热情，具备较强的自我驱动力，执行力与沟通能力突出； 3. 具备学生干部、社团管理、创业实践或销售类实习经验者优先录用。 三、培养体系 1. “2+X”发展路径：前两年实施系统性轮岗培养，之后提供多元化发展方向； 2. 全国布局视野：参与跨区域轮岗安排，深入不同市场环境，构建全国性业务资源网络； 3. 体系化赋能机制：配备定制培训课程、实战项目历练与专属导师指导，加速成长为销售核心人才。 四、福利待遇 - 六险一金 + 具有竞争力的底薪 + 高弹性绩效奖励； - 餐饮补贴、交通补助、住房支持、通讯补贴、差旅津贴； - 节日福利、年度健康体检、团队活动经费等多样化员工关怀。 五、招聘流程 在线投递简历 → 简历筛选 → 初轮面试 → 最终面试 → 发放录用通知

岗位职责： 1、负责区域市场调研与统筹管理，推进区域内整体布局及任务计划的执行落地。 2、开展区域业务拓展、客户挖掘及后续运营维护，与客户构建并保持长期稳定的合作关系。 3、按时完成大区负责人安排的其他相关工作任务。 岗位要求： 1、年龄40周岁以上，需具备本科及以上学历；45-60周岁者可根据实际工作背景适当放宽至大专学历，土木工程、建筑工程等相关专业优先考虑。 2、了解当地房地产/建筑行业相关政策法规，掌握业内客户需求，熟悉地方税务政策及相关法律规定。 3、具有工程业务对接、房地产开发、建筑施工管理或财税领域相关从业经验，拥有本地工程项目资源及行业人脉者优先录用。 4、具备较强的市场敏锐度，出色的人际沟通能力，熟练运用商务礼仪与谈判策略；拥有良好的资源整合能力，能自主推动市场开拓；执行力强，抗压能力佳。 其它： 1、主要合作客户群体：房地产开发商、建筑企业、施工分包单位、承建商、包工头、税务师事务所、律师事务所等。 2、依托现有资源网络拓展客户，为客户的工程项目提供数字化证据链支持的财税合规解决方案，实现双方协同发展、互利共赢。

学历要求：全日制大专学历； 性格外向，善于沟通，积极进取； 其他要求： 1.地产或非地产行业销售管理经验； 无管理经验但多次获得销冠业绩的也可； 或者其他行业有一线销售业务管理经验也可考虑（保险/金融等销售行业） 2.有较强的自律性接受客户意见，处理客户异议，权限外的问题及时上报直属领导解决 3.定期做好销售统计工作，填写各项流程表单并及时上交 4.收集、整理客户信息，及时呈报直属领导或相关管理部门 5.有较强的挣钱欲望，能够及时带领团队完成任务 【公司福利】 1、无责底薪+提成（个提+总提）+绩效奖励，具体面议 2、六险； 3、月休6天； 4、带薪年假5-10天； 5、每年销冠出境游，老员工及管理层豪华出境游，暑假亲子游，春秋游； 6、季度贴心礼物，节日礼品等； 7、季度激励奖金，拿到你手软； 8、公平且快速的晋升通道。 职位福利：六险、带薪年假、员工旅游、节日福利、定期团建 员工体检

1、负责公司方案、产品的销售，完成年度既定销售任务与目标。 2、负责开发市场潜在客户，及时跟进和维护客户群体。 3、客户关系维护及销售订单回款。 4、完成领导分配的其它任务。 5、有高校、科研院所、新能源、集成电路等行业经验的优先 任职要求： 1、电子、机电、电气、热电、自动化等理工专业优先； 2、具备较强的公关、商务谈判能力。 3、具备良好沟通协调能力及团队协作能力，责任心强，学习意识强，较强的抗压能力。

本公司为财务公司，专注于为客户提供涵盖工商注册、银行对接及税务办理的全流程服务，助力中小微企业成长。服务内容包括营业执照申办、印章刻制、对公账户开设、税务登记、发票申领、账务处理与纳税申报、税务规划、商标注册、社保账户开通以及公司变更与注销等。 岗位职责： 1. 通过电话方式与客户交流，讲解公司服务内容并促进合作达成。 2. 制定并落实每日销售任务，确保完成既定业绩指标。 3. 登记客户资料并持续跟进销售进度，保持良好的客户联系。 4. 配合解决客户的疑问及反馈事项。 5. 参加团队例会和业务培训，提升专业水平。 任职要求： 1. 具备较强的沟通能力和服务意识。 2. 学习能力强，能够迅速熟悉业务知识。 3. 有电销工作经验者优先考虑，能适应高效工作节奏。 4. 抗压能力强，工作积极主动。 工作时间 早9:00—晚18:00，每周双休，法定节假日正常休假。 薪资待遇 底薪5000元 + 高比例提成 + 绩效奖金，总收入无上限。

岗位内容： 1. 全面落实公司战略部署，达成所辖区域的销售业绩目标 2. 审核城市各类运营数据报表，依据市场动态及时优化执行策略 3. 带领团队积极开发新客户资源，维护现有客户关系，巩固长期合作基础 4. 与总部及各区域负责人保持密切协作，协同推进整体业务增长 任职要求： 1. 拥有3年以上城市管理或相关领域工作经验 2. 具备出色的市场开拓与推广能力，能够敏锐捕捉市场趋势 3. 可独立开展问题分析与应对，具备扎实的业务理解力和应变水平 4. 具备卓越的团队领导与组织协调能力，能有效驱动团队达成任务目标

岗位职责： 1、 负责环保水处理领域药剂、设备及工程类项目的市场推广与销售工作； 2、 提供水处理技术咨询，拓展客户资源，挖掘潜在客户，达成销售指标，提升市场覆盖范围与份额； 3、 关注环保水处理行业发展趋势，归纳总结市场变化规律，组织实施区域市场调研、分析、规划、宣传、推广及应用落地，强化企业品牌影响力； 4、 落实营销风险管控机制，识别、预防并优化销售过程中的各类风险； 5、 编制商务投标文件，签署销售合同，并确保货款及时回笼； 6、 协调产品交付、设备安装、技术支持及售后服务等全流程跟进工作； 任职要求： 1、 年龄40岁以内，具备市场营销、化工、环保等相关专业大专及以上学历； 2、 具备扎实的销售实战经验，尤其在工程及设备类销售方面有积累，有环保水处理行业背景者优先；（具有工业废水、含氟废水、半导体、光伏等行业经验者更佳） 3、 具备良好的商务谈判技巧与客户运营能力，对市场动态有敏锐洞察与判断力； 4、 思维敏捷，反应迅速，具备较强的学习能力与环境适应性； 5、 能够独立开展问题分析并提出有效解决方案； 基本工资：10k-30k 可面议

一 薪资待遇： 1.综合薪资范围：平均月薪2w～3w。 二 任职要求 1.年龄：25-45岁（优秀者年龄可放宽至55岁）。 2.学历：大专及以上。 3.工作经验：不限经验（有养老、医疗、金融、营销、教培、地产行业经验者或海外背景者优先录用） 4.具备良好的沟通能力、团队协作意识及积极进取的工作态度。 三 工作时间： 周一至周五：上午8:30-11:30，下午2:00-5:00。 周末双休+法定节假日+每月4次不扣薪假。 四 工作内容： 1.依托泰康全国布局的大健康医养生态体系（涵盖高品质养老社区、大健康中心、连锁口腔医院、康复医院、五大医学中心等），为新老客户提供专业服务。 2.策划并组织客户参与多样化高端沙龙与主题活动，如亲子教育、DIY手工、农家乐、法商交流、酒会等。 3.完成业务能力提升与组织发展相关系统化培训课程，服务于中高净值客户群体。 五 公司介绍： 泰康保险集团连续八年入选《财富》世界500强，业务覆盖保险、资产管理、医养三大领域，管理资产超45000亿，医养康宁产业实力位居全国第一、全球第三。在长寿时代背景下，泰康积极响应政府号召，深耕民生事业，致力于为客户提供健康、长寿、富足的一站式全生命周期服务体系。 六 职位介绍： 世界500强企业泰康集团直聘HWP健康财富规划师、高端养老社区合伙人。2023年于央视CCTV4、CCTV9及新闻频道联合推出首个职业类广告，央视主持人小撒担任首席体验官，全面解读新兴职业赛道——HWP健康财富规划师！该职位是泰康创新打造的全新职业方向，依托大健康生态系统，专注于服务中高净值人群，为其家庭提供贯穿全生命周期的长寿、健康、财富综合解决方案。 七 晋升通道： 晋升机制公开透明，写入公司基本法，设有绩优与管理双路径发展通道。 八 岗位优势： 1.时间自由：无需加班，工作节奏自主可控。 2.客户资源：公司通过短视频推广、高端沙龙、银行合作、社群运营、企业联动等多渠道实现精准客户引流。 3.营销赋能：推行超级体验式营销模式（转化率达行业均值5倍以上），每月提供活动经费支持，配套顾问式销售（BAC）系统培训。 4.企业文化：每周五定期开展团建活动、部门聚餐，组织篮球、羽毛球、卡丁车等多元运动项目。 5.培训提升：开设法商、资商、税商、企商、雅致生活等专项课程，提供国内游学与海外游学机会。 6.薪资构成：底薪+绩效+月度奖+季度奖+年终奖+管理津贴+持续服务奖励。 7.福利保障：商业六险一金+社保补贴，员工可享泰康服务体系优惠权益，并惠及家人。 8.新人培养：实行师徒制，资深带教助力成长，入职即享系统培训、培训基金及新人津贴支持。