岗位职责： 1、销售管理职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务； 2、管理客户关系，协助团队的日常管理； 3、了解和发掘客户需求及购买愿望，协助团队介绍产品的优点和特色； 4、对客户提供专业的咨询； 任职资格： 1、专科及以上学历，市场营销等相关专业； 2、有销售行业工作经验，业绩突出者优先； 3、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；

工作内容:主要负责锂电池销售行业，薪资标准，底薪+提成+奖金（4k-10k），不限男女，有无经验均可，带薪培训，买五险，包吃，厂里福利待遇好环境干净卫生，同事友好，工作完成偶尔可以玩玩游戏，等你加入我们的大家庭！

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及重点客户需求挖掘与跟进 3.组建并管理销售团队，开展日常培训、绩效辅导与目标分解 4. 分析市场动态与竞品信息，协同产品及市场部门优化销售策略 5. 、合同签订及回款管理，确保销售流程合规高效 任职要求： 1.具备销售经理/主管岗位相关经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3.具备良好的沟通协调能力、团队管理意识和抗压能力 4. 熟悉销售全流程，有行业资源者优先 5. 工作地点、薪资范围及所属行业信息待企业补充完善

岗位职责： 1. 开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2. 维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3. 收集市场及竞品信息，及时反馈客户需求与行业动态 4. 参与商务谈判、合同签订及后续交付协调工作 5. 配合市场、产品部门开展推广活动，提升品牌影响力 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料整理与报表提交 3. 学习能力强，愿意接受系统化销售技巧与产品知识培训 4. 有行业相关经验者优先，无经验者提供带教培养机制 5. 诚实守信，具备较强的服务意识与团队协作精神

岗位内容： 1. 提供专业的家庭装修咨询服务，涵盖色彩搭配、软装饰品配置、空间布局规划等内容。 2. 深入了解客户实际需求与偏好风格，制定个性化的装修设计方案，并全程协助推进装修实施。 3. 与施工团队保持有效对接，协调各方资源，确保工程进度与施工质量符合既定标准。 任职要求： 1. 具备1-3年家庭装修咨询相关工作经验，掌握家装流程及常用材料知识。 2. 对家装领域有高度热情，拥有良好的设计思维与市场洞察分析能力。 3. 具备出色的沟通技巧，能够高效联动客户、内部部门及施工团队协同合作。

岗位职责： 1、深入了解产品特性，收集市场动态，挖掘潜在商机与目标客户 2、对接客户需求，进行产品推介、合同签署及回款跟进，确保销售目标达成 3、持续维护客户关系，提升客户满意度 任职要求： 1、大专及以上学历 2、具备良好的语言表达能力与沟通技巧 3、对销售工作有热情

1. 渠道规划与拓展：根据公司美业业务战略，制定全国/区域渠道拓展策略，开发美容院、医美机构、美妆集合店等核心合作渠道，建立长期稳定的合作关系。 2. 团队管理与赋能：组建并带领渠道销售团队，制定团队目标与绩效考核体系，定期开展专业培训，提升团队成员的渠道开发与维护能力。 3. 客户资源转化：依托公司提供的客户资源，统筹推进渠道端的资源对接与转化，制定针对性的渠道营销方案，完成既定的销售业绩指标。 4. 渠道关系维护：定期拜访核心渠道合作方，及时解决合作过程中的问题，优化合作模式，提升渠道满意度与忠诚度，拓展渠道合作的深度与广度。 5. 数据复盘与优化：跟踪渠道销售数据，分析渠道运营效率，总结经验并优化渠道策略，为公司业务决策提供数据支持。 要求： 1. 具备美业相关行业从业经验，熟悉美业渠道运作模式或营销推广逻辑。 2. 拥有良好的沟通表达、商务谈判能力，抗压性强，目标感明确。 3. 薪资范围8000-12000元，具体根据个人能力与业绩面议。

岗位职责: 1. 负责公司产品的市场推广与销售工作 2. 开拓新客户资源，维护现有客户关系 任职要求： 1. 善于沟通，具备较强的目标意识和执行力 2. 具备良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 岗位福利：底薪8000+20%提成，综合薪资12,000. 无责底薪40%~60%提成综合薪资20,000+ 岗位职责：主要开发美容院客户前期只做开发不用下店，不用出差，新人3~5天就能开单 岗位福利：每周二四六下午茶吃喝玩，每月一次户外游

1、全面统筹所辖部门的日常运作，实施团队人员管理，完善相关合规体系、制度及流程，明确工作规范与目标计划，并推动有效落地执行； 2、组织实施银邮部年度业务目标的分解与过程督导，确保整体业绩指标如期达成； 3、主导分公司渠道关系的开发与维护，拟定渠道发展规划及营销策略方案； 4、牵头推进下辖机构销售团队的招聘组建、留存提升与人才培养，建立并执行分公司银保销售队伍的绩效考核与追踪机制； 5、组织建立分公司银邮部各类经营分析会议及早夕会机制，统筹安排分行各层级培训工作，确保各项培训与会议有效落实； 6、制定并推行分公司的精细化网点运营标准，保障品质管理各项考核指标顺利达成； 7、统筹分公司续期业务管理，落实续期推动计划与整体实施方案，监督下辖机构续期工作执行情况； 8、贯彻执行互联网保费业务相关管理制度，推动业务目标实现； 9、负责分公司银保条线的合规风控管理及风险隐患排查，保障业务合规稳健运行； 10、完成上级交办的各项临时任务及相关职能部门的协作配合工作。

岗位职责: 1、负责拓展智能制造与工业机器人方向的战略市场，重点覆盖新能源（锂电、光伏）、汽车、高端3C等领域。 2、发掘并培育核心合作伙伴（如大型系统集成商、行业领先制造企业），构建可持续发展的协同合作机制。 3、深入分析客户业务需求，联合技术团队输出具备市场竞争力的机器人自动化整体解决方案。 4、主导商务对接与谈判，统筹管理从商机获取到合同落地的全流程，达成区域销售业绩指标。 5、整合市场动态及竞品情报，为公司产品规划与市场布局提供有效支持。 任职要求: 1、本科及以上学历，自动化、机械、计算机等相关工科专业优先。 2、5年以上工业自动化或机器人领域销售或商务拓展经验，具备成熟项目案例及行业客户积累。 3、拥有优秀的谈判技巧、沟通能力和战略思维水平。 4、能接受高频次出差安排，具备较强的自我驱动力与环境适应能力。 5、具有AIot设备终端类产品的市场推广或销售实践经验

合肥肥西县招聘钢结构超声波探伤焊工，实心焊丝/混合气，要求有应急局焊工证，工期一个月左右，55/小时，提供食宿，人走账清，电话

招聘：经开区龙虾烧烤店招聘案板一名！工资5500——6500月休2天！上班时间下午4点到凌晨3点！包吃包住！宿舍走路5分钟！定期团建！年假超长！有意者私聊！下午3点后联系！白天休息！

诚聘：弘盛广场需要学徒一名4000/4500月休4天，每月10发工资一年一次旅游包食宿，电话（同步）

诚聘:副案板两名6000（大姐也欢迎）每月工资准时发放，工资从不拖欠，月休三天，有。地址肥东文一名都。有意向可以电话联系

招聘滨湖会展中心附近烧烤店，营业时间下午四点~凌晨三点。招炒菜炉台师傅一名，资薪8500元月休2天，要求做长期有责任心，菜品简单。招一名勒杂工男女不限，年龄不能超过50岁，工资面议做长期。下午2点后联系我，感谢平台。手机号：

岗位职责： 1.负责教育课程产品的推广与销售，完成个人及团队业绩目标 2. 主动挖掘潜在学员需求，提供个性化学习方案与咨询服务 3. 维护现有学员关系，促进续费、转介绍及口碑传播 4. 参与校区招生策划与市场活动执行，提升品牌影响力 5.定期整理客户信息与销售数据，及时反馈市场动态与客户需求 任职要求： 1.热爱教育行业，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握课程体系与教育理念 3. 具备基础销售经验者优先，无经验者可提供系统带教 4.学历不限，有教育、销售或客户服务背景者更佳 5. 积极主动，责任心强，认同方之舟教育价值观

任职要求 1. 经验不限，零基础小白可带教；有销售、团队管理、门店管理经验者优先录取 2. 年龄25-48岁，大专及以上学历，沟通表达流畅，共情力强 3. 目标感强，愿意带人、乐于分享，有创业心态，想长期深耕金融保障行业 4. 认可中介平台模式，认同不内卷、无PUA的团队文化，执行力强、有责任心 5. 无不良征信、违法记录，愿意配合公司完整培训体系学习产品、增员、团队运营 加分项 有保险/地产/医美/教培销售经验、带过5人以上小团队、擅长短视频

岗位职责： 1.负责所辖小区内业务推广、客户开发与转化，制定并执行精准获客策略 2. 组织开展线下宣传、地推活动及社区营销，提升品牌曝光与用户认知 3. 建立并维护业主/住户关系，收集需求反馈，推动产品服务优化 4. 定期复盘推广效果，分析数据并调整执行方案，确保获客目标达成 5.协同团队完成销售指标，支持区域整体业绩增长 任职要求： 1. 具备销售或社区运营相关经验，有地产、物业、快消或本地生活行业背景者优先 2. 沟通表达能力强，亲和力佳，能高效对接不同年龄段社区人群 3.目标导向，执行力强，具备独立策划与落地小型推广活动的能力 4. 学历不限，热爱一线工作，责任心强，适应灵活工作节奏 5.无不良从业记录，认同长期深耕社区服务的价值理念

接待客人

夏季招聘吴忠本地销售经理火热招募正直踏实、好学上进！平台优质+高薪可期+晋升【应聘条件】25-50岁，退休人员可详谈大专及以上，学历放宽面议品行端正，愿意学习成长【工作亮点】08:30-10:40短时办公周末双休+法定假日全休仅5天实习期，快速上岗【薪资保障】佣金+多重津贴+全勤+优秀奖，收入上不封顶每月25日准时发薪，绝不拖欠，待遇线下详谈求职、转行欢迎私聊面谈！马经理：

养老运营销售总监（双休+高薪+旅游） 综合薪资(12K-24K) 任职要求 大专及以上学历，专业不限，经验不限（公司提供系统培训与导师带教机制）。 积极进取，具备较强的沟通能力与客户服务意识。 信用记录良好，无违法犯罪记录及不良嗜好。 工作职责 组织泰康老客户参访自有养老社区及医疗机构，协助办理体验入住与健康体检服务，持续深化新老客户关系维护。 策划并执行各类客户活动（如亲子教育、庄园采摘、法商讲座等），洞察客户在健康与财富管理方面的潜在需求，促进业务落地转化。 完成公司安排的体系化培训（含基本制度、产品知识、团队运营等内容），迅速掌握业务运作模式与服务规范。 搭建销售服务团队，指导新人成长，推进部门日常运营管理及业绩目标分解落实。 补充说明 综合薪资：12K-24K（底薪12000元/月+绩效+公司激励方案+学历补贴+出勤津贴+个人月度奖+年终奖） 薪资提成：总公司佣金比例提成+分公司激励方案+月度奖励+年终奖金+出勤补贴 工作时间：周一至周五8:30-11:30、14:00-17:00，周末双休，每月可享4次不扣薪事假，法定节假日正常休假（无需加班） 薪酬福利：五险一金、养老补贴；每月开展团建活动、部门聚餐、生日会以及球类运动（乒乓球、羽毛球、篮球等）、掼蛋、卡丁车等文娱项目

要求一直从事景观绿化行业管理工作5年以上，并做过高端小区景观绿化项目。对绿化有一定的审美观艺术观。对成本控制采购苗圃来源信息源充足，有市政二级以上建造师证优先。

岗位职责： 1、制定项目预制、安装、调试及各类改造计划，组织项目团队开展启动会议，科学统筹人力与资源，确保项目安装进度按期推进，保障整体实施顺利进行 2、负责施工前期手续办理、安全管控、人员安排、物料调度及住宿出行等准备工作，项目执行期间实施全过程管理，把控施工节奏，定期召开项目例会，梳理现场问题并制定解决方案，熟悉客户各阶段验收标准，组织提交各节点交付成果，确保客户顺利签收，并依进度完成预验收、终验及质保期验收工作 3、保持与客户方人员的良好沟通与协作关系，高效完成上级交办的其他任务，严格落实公司项目管理各项规章制度 任职要求： 1、具备汽车行业或非标自动化设备领域团队管理经验，5年以上相关工作经验，具有较强的项目全流程管控能力 2、具备良好抗压能力，能协调多支施工队伍，快速应对工程管理中的各类突发情况，拥有优秀的语言表达与沟通协调能力 3、熟练操作常用办公软件及CAD制图工具，可独立完成施工所需技术文档与资料编制 4、有汽车制造行业项目管理经历者优先考虑 5、需长期外出差（往返巡查各项目工地），工作区域根据公司中标项目所在地统一调配 6、协助项目部长对项目进度、成本控制及工程质量进行监督与管理

综合金融销售经理（高佣+弹性时间+团队搭建权） 我们正在寻找热爱金融领域、具备资源整合能力的你，加入快速成长的团队，携手开拓市场新格局！ 一、你将负责 1. 精准对接优质客户资源，通过专业面谈建立长期信任关系，量身定制资产配置方案，实现客户价值与个人发展的双赢； 2. 负责销售团队的组建与培育，制定团队成长规划，带领成员冲刺业绩目标，打造高效协作、富有战斗力的精英队伍； 3. 结合公司发展方向与市场变化趋势，制定个人及团队的营销策略，推动业务高效执行，确保各阶段销售任务顺利完成。 二、我们为你提供 - 弹性工作时间：每周一至周五上午到岗办公，下午可灵活安排个人事务或学习提升，周末双休+法定假期照常休息，兼顾事业与生活品质； - 多元化收入结构：有责底薪3000-15000元（依能力分级核定），叠加丰厚绩效奖励+无上限提成机制，表现优异者月均收入可达3w以上； - 明确晋升通道：从销售能手成长为团队管理者，公司配套系统培训支持（涵盖产品知识、管理技能、谈判策略），加速职业跃迁； - 强力资源赋能：开放公司沉淀的高净值客户资源库，减少拓客压力，助力专业能力迅速转化为实际业绩。 三、我们期待这样的你 1. 具备1年以上销售或保险从业经历者优先，熟悉面对面沟通场景，拥有良好的表达能力和抗压素质； 2. 有志于团队管理或已有组队经验，能够激发团队动力，善于分解目标并推动执行落地； 3. 认可保险在财富管理中的重要作用，目标明确、进取心强，渴望通过奋斗实现收入突破。 如果你不愿被困在固定作息中，希望凭实力拿高薪、带队伍闯天下，这里正适合你！ 立即提交简历，招聘负责人将在24小时内联系沟通，期待与你携手共进～

项目在合肥、武汉、上海、南京等。要求要有10年以上工作经验，二级机电证，安全B证，有一定的沟通能力，要和甲方、监理维持好关系，现场的工程量计算，竣工图绘制，签证的办理都要会弄。工作待遇月薪11000~14000元。

一、我们需要你做什么？ 1. 主导推拿养生馆加盟业务，跟进精准加盟商信息，稳稳拿下月度招商指标。 2. 对接加盟商洽谈合作，清晰传递加盟政策，高效解决客户顾虑，推进签约。 3. 洞察市场需求与竞品动态，量身定制合作方案，促成合作落地。 4. 全程协助新加盟商：从市场规划、选址考察到前期手续办理，一站式护航。 二、我们希望你是这样的？ - 基础要求：大专及以上学历，25-45岁，有活力、肯冲刺。 - 经验加分：2年以上连锁加盟经验，懂大健康或茶饮行业加盟者优先（上手更快！）。 - 能力硬核：会招商、能拓展，熟悉加盟流程；谈判有技巧、外联有方法，还能兼顾团队与业务管理（公司直接给精准客户，不用盲目找资源）。 - 福利兜底：不卷工作生活平衡；专属入职培训，小白也能快速成长。 三、心动福利看这里！ - 薪资给力：无责底薪4K-6K（面试定档，不压价）+绩效奖金+高额加盟提成，综合12K-20K，多劳多得上不封顶。 - 时间自由：早8:00-12:00，下午14:00-18:00，拒绝无效加班。 - 休息拉满：每周休息1.5天，每周休息1.5天，每周休息1.5天（开心的事必须说三遍，给足时间充电！）

岗位职责： 1. 负责区域内经销商及4S店渠道的合作开发与业务拓展； 2. 负责已合作客户的日常关系维护与客情管理； 3. 完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1. 形象良好，具备出差适应能力，自有车辆且驾驶技术熟练； 2. 有汽车销售或汽车金融领域工作经验者优先，1年以上销售经验更佳； 3. 具备各品牌4S店管理岗位从业经历者优先录用。

工作职责： 1、专注开展面向企业客户的销售服务工作。 2、依托公司分配的客户资源，达成每月销售任务及参与商品推广活动。 3、通过电话联络、线上沟通、微信互动等方式，精准把握客户需求，推动交易完成。 4、负责客户定期跟进，持续维护客户关系，保持高效沟通，提供优质服务，增强客户满意度与长期合作意愿。 任职资格： 1、学历不限，经验不限，具备销售从业经历者优先考虑。 2、具备积极学习的态度和良好的环境适应力。 3、拥有出色的沟通技巧与语言表达能力。 公司规模大、平台稳定、晋升空间广、入职即缴纳五险一金、薪酬结构为底薪+提成+奖金等

岗位内容： 1. 负责组织编制工程造价预算及施工图纸预算，并开展预算审核与调整工作； 2. 结合项目实际，选定适用的定额或细分定额标准，编制对应的单价明细表； 3. 参与设计方案的比选与优化过程，提供有助于成本控制的专业建议。 任职要求： 1. 大专及以上学历，建筑工程、工程造价等相关专业，掌握工程造价相关理论与实操知识； 2. 熟练操作各类造价工具软件，包括建设工程计价软件、BIM系统及CAD等制图程序； 3. 具备良好的沟通协调能力，能高效对接内外部协作单位并传递信息； 4. 具有较强的分析判断和问题处理能力，能接受短期出差（1-2天）前往项目现场踏勘。

一、岗位基本信息 岗位名称：省区经理 直接上级：大区总监 直接下级：区域销售专员 负责业务：所辖省份网络货运、数字化物流线上线下业务落地与业绩达成 岗位定位：省级业务执行核心，负责省内客户开发、渠道拓展、平台运营、项目落地，承接大区目标，做实省内市场增量。 二、岗位职责 （一）省级业绩目标落地 承接大区下达的省内营收、平台流水、新增货主/运力、回款、利润等核心指标，拆解月度、季度任务并落地执行；负责省内业务全流程跟进，定期复盘业务数据、梳理问题短板，优化拓客与运营打法，确保省区业绩稳定达标。 （二）线上业务落地运营 负责省内网络货运平台线上商户招商、企业货主及社会运力拓展入驻；执行线上数字化运营动作，维护线上客户关系，跟进客户使用需求、结算及售后问题；盘活省内存量线上资源，推动客户复购与活跃提升，完成线上流水增量目标。 （三）线下市场开发与维护 深耕省内各地市实体企业、物流园区、专线公司、运输车队、本地物流服务商等客户资源；独立开展客户拜访、需求调研、方案对接、商务洽谈，落地网络货运合规、数字化物流托管、整车/零担承运、运费结算等业务；维护核心客户长期合作关系，持续挖掘客户增量价值。 （四）省级渠道搭建与拓展 开发省内地市代理商、渠道合伙人、合作服务商，搭建省级下沉渠道体系；赋能渠道开展本地拓客与运营工作，协助渠道解决业务落地问题，扩大省内市场覆盖范围，提升区域占有率。 （五）团队执行与过程管理 带领省内销售专员开展日常业务工作，做好人员分工、业务指导与过程管控；跟进销售线索、商机转化、合同签订、回款落地全流程；收集省内市场动态、竞品政策、客户需求，及时向上级反馈并提出优化建议。 （六）省内合规与服务保障 严格执行公司业务合规制度，审核省内客户资质、业务流程、合作合同，规避税务、运价、回款等经营风险；做好省内客户服务与客诉处理，保障业务平稳、合规、高效运营。 三、任职要求 1. 年龄：30-45周岁，具备扎实的行业实操经验与省内市场资源。 2. 学历：大专及以上学历，物流、供应链、市场营销相关专业优先。 3. 经验：5年以上物流、网络货运、数字化物流行业销售经验，2年以上省级/地市级销售带队或独立操盘经验；熟悉网络货运平台业务、物流数字化产品、行业合规政策及本地市场生态。 4. 能力：精通线上平台拓客运营、线下大客户及渠道开发，具备独立商务谈判、方案输出与问题解决能力；目标感强、执行力高，能够快速落地大区各项业务策略。 5. 素养：抗压能力强、善于沟通协调，可接受省内常态化出差，责任心强，严守公司合规制度与职业底线。