岗位职责: 1.负责推进公司培训工作的实施与协调安排 2.跟踪并维护新员工培训的执行情况 任职要求： 1.性格积极乐观，善于人际互动，情绪管理能力强 2.具备高度的责任意识和出色的组织协调能力 3.拥有良好的沟通表达能力和团队协作精神

负责单位人事招聘

岗位职责： 1、根据公司用人需求，组织实施日常招聘及人才梯队建设工作； 2、负责简历筛选、面试邀约、入职前测评、组织面试及录用通知发放等环节； 3、落实招聘全流程管理，协助处理员工入职、岗位调整、调动、离职等相关事务； 4、持续优化招聘流程，提升招聘效率与质量； 5、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1.工作经验要求： (1)年龄24-30岁，具备2年以上招聘模块实操经验者优先； (2)形象良好，性格积极乐观，反应灵活，执行力强； (3)具备较强的敬业意识和学习能力，抗压能力强，目标导向明确； (4)熟练使用办公软件，责任心强，具备良好的沟通协调能力与团队合作精神； 2.技能技巧要求：能够独立完成招聘面试、员工关系对接、数据汇总分析、考勤信息统计等工作； 3.工作态度要求：工作认真负责，主动性强，作风踏实严谨 其他要求：了解用工合规相关知识，具备一定的文案撰写及通知传达能力 薪资福利： 综合薪资4-8k，底薪+提成+绩效+奖励+年终奖+五险+法定节假日+节假日福利+生日福利+公费聚餐出游+良好的晋升机制等。 上班时间早8:30-18:00，午休一个半小时，午餐有饭补，

-对接用人部门，明确招聘需求 -发布招聘信息，维护和拓展招聘渠道 -筛选简历，初步沟通候选人 -安排面试，协调双方时间 -跟进offer发放、入职事宜 -简单维护人才库和统计数据

【我们是谁】 我们是好课带学考公、考研的线上培训机构，核心团队来自知名互联网教育企业，自主研发的带学产品及业务模式已稳定运营两年，目前处于快速发展期，正在寻找与我们价值观契合的优秀伙伴。 【工作内容】 1、开展人力资源招聘工作，主动邀约认同公司价值观的候选人参与面试 2、对接求职者面试全流程事宜，统筹办理入职与离职手续 3、高效完成主管交办的各类日常临时任务 【岗位要求】 1、具备良好的沟通能力，细致周全，情绪管理能力强 2、踏实肯干，注重结果，能够接受组织安排与绩效考核 3、能成为主管的可靠支持者，响应迅速（不追求极致生活工作平衡者优先） 【上班时间】 9:00-18:00，午休12:30-13:30 双休，享受国家法定节假日 【转正后薪资】 无责底薪3000元，绩效工资上不封顶。试用期三个月，薪资全额发放 【福利待遇】 法定节假日、五险一金，其他福利待遇齐全

进行人员招聘，做表格，打考勤

五个半小时工作制且不加班，时间自由，节假日带薪休假，周末休息，能照顾家庭和孩子的同时也能体现自我价值。 [岗位介绍]: 1、负责各个网站的招聘，筛选简历，面试接待。 2、负责员工入司离职手续的办理。 3、整理资料、日常考勤、配合主管工作。 4、负责协助新人培训、辅导等工作。 [任职要求]: 1、年龄25-45周岁，大专及以上学历，能力优秀者可放宽。2、具有良好的沟通及表达能力，有较强的责任心，具有团队精神。有相关工作经验先考虑。3、可以接受经验者，有老员工带。 【工作时间]上午8:00-9:30下午2:00-5:45，周末单休。公司会不定时组织团建，免费培训，短途旅行，法定节假 日带薪休假！不加班！不加班！

高收入人事岗位，要求性格外向，情商在线，有资深前辈带教！ 工作内容： 1、负责在平台发布并招聘主播岗位。 2、独立完成候选人邀约、面试及入职手续办理。 3、熟练使用常用办公软件开展日常工作。 职位要求： 具备良好的沟通表达能力与团队协作意识。 工作时间早十晚六，每月休息4天，支持灵活调休。 工作氛围佳，无加班文化，法定节假日正常休假。 公司提供住宿，薪资待遇优厚，福利完善

人事专员: 1、主要通过直聘渠道，邀约匹配候选人到店参与面试； 2、负责面试组织，开展初试并跟进入职流程（招聘业务熟练后，可申请转岗至人事其他模块）； 3、工作时间9：00-18：00 4、薪资范围：月综合5k--8k+ 5、福利包含：五险一金，孝心奖1200元/年，满一年享10天带薪年假 岗位职责： 1.承担招聘全流程事务，根据业务需要完成简历筛选、电话沟通、线上或线下形式的面试安排及对接； 2.运用多种有效招聘方式满足用人需求，能在人才选拔、培养、使用与保留方面为业务团队提供专业建议，并具备一定推动能力，助力人才引进与配置； 3.具备良好的跨部门协作意识，保障面试流程顺畅执行，同时优化候选人面试过程中的体验感受； 4.负责开拓并维护各类招聘渠道资源，配合完成人力资源相关数据整理与统计支持工作。 职位要求： 1.全日制统招本科及以上学历，对招聘工作有浓厚兴趣，具备2-3年及以上HRBP相关经验者优先； 2.熟悉人力资源各职能模块基础内容，尤其在招聘领域具备独立分析和决策能力； 3.抗压能力佳，能够适应企业快速发展带来的工作节奏变化； 4.掌握国家有关人力资源管理的相关政策法规。

经理助理岗位职责： 1.负责报名参加招聘会各项组织活动 2.前期协助经理完成日常工作， 任职要求： 1.男女不限，责任心强，执行能力强 2.大专及以上学历 3.年龄22-35岁 工作时间： 九点至五点半 岗位福利： 周末双休，法定节假日休息，缴纳五险，定期团建，每周下午茶

在山东济南寻找一位熟练的装柜体小工。

莱钢矿建公司招聘简章 电工、钳工20名 【薪资待遇】月工资3500-4000元，每月上15个班，缴纳各项社保；享受劳保护品、节假日福利、加班补助、防暑降温费、定期查体。 【岗位要求】，年龄40周岁以下，电工持有低压电工证。 【工作班次】四班两运转/长白 【工作地点】银山大型区域/里辛开发区 【报名电话】：

全程零费用入职！！面试当天安排住宿！ 请直接点击【立即投递】人事客服24小时在线回复！ ①：小时工：30/小时，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底8500+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑤：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：30/小时，月薪保底8500-9000！！！随走随结，入职7天就可以预支。 小时工：30/小时，月薪保底8500-9000！！！随走随结，入职7天就可以预支。 小时工：30/小时，月薪保底8500-9000！！！随走随结，入职7天就可以预支。 【工作岗位】 啤酒厂区普工/操作工：贴标签，检验，搬运，包装产品等简单的工作内容 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：涉及工作城市南京 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

医院里24小时护工，75岁自己吃饭，意识清楚，大小便帮忙，做检查，要求50岁左右有耐心有点力气的，280元不管饭，急需请手机号联系我

济阳地区寻找挖掘机进行替班。

1.无责底薪4000+提成，工作时间早十晚六单休，法定节假日有休息，多劳多得，综合薪资6k~8k，上不封顶。 2.工作内容：通过平台发布信息(公司提供)为公司旗下合作工厂招聘普工，技工，正式工临时工等。 3.全程办公室办公，无须外勤，有专业主管前期培训上岗学习 4.:有无经验即可!性格开朗，具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神; 无需任何销售，全天办公室办公

一，任职要求： 1、男女不限，25-45周岁，大专及以上学历 2、形象好，气质佳，品行端正，有一定抗压能力。 3、具有良好的沟通表达能力，执行能力强。 二，福利待遇： 1、底薪2000+津贴+奖励，重大节日福利 2、在职带薪培训(集团统一线上+线下培训)，带薪休假 3、定期团队活动(公司旅游，体育活动，庆功会等) 三，岗位职责： 1、负责公司人事招聘工作 2、熟悉社保各项流程(可学习) 3、协助组经理完成绩效相关工作

岗位职责： 1、入职管理：办理员工入职手续（合同签订、档案录入、工牌发放等）； 2、组织新员工培训（企业文化、制度流程、岗位技能）； 3、跟踪试用期考核，协调导师带教，及时解决新人融入问题； 4、离职管理：处理离职面谈、手续办理（社保公积金停缴、档案转移等），分析离职原因并提出改进建议； 5、关注员工状态，预防劳动纠纷及发生纠纷后进行员工沟通处理。 6、协助核算员工薪资（考勤核对、绩效系数确认、社保公积金基数申报），确保准确性； 7、落地公司福利政策（如五险一金、补充商业保险、补贴申请等），解答员工咨询； 8、负责少部分员工招聘工工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先，持人力资源管理师（三级/二级）证书者加分。 2、1-3年及以上HR相关经验（/员工关系/薪酬），有同行业或规模以上企业经验者优先； 优秀应届生可放宽（需具备实习经验，如招聘助理、HRBP实习生等）。 3、熟悉《劳动合同法》《社会保险法》等劳动法规，掌握用工风险防控（如合同签订、解除流程）； 4、熟练使用Office办公软件（Excel函数、PPT制作），能通过数据分析优化工作； 5、掌握主流招聘平台操作（如猎聘后台管理、BOSS直聘沟通技巧） 6、具备基础公文写作能力（如制度通知、培训课件编写）。

办公室文员 我们正在寻找热爱招聘、擅长沟通的你加入团队，一起搭建优秀人才梯队，福利拉满、晋升清晰，小白/应届生也可冲！ 工作内容 1.负责全流程招聘：简历筛选、候选人邀约、面试组织与沟通跟进，高效匹配岗位需求； 2.维护主流招聘渠道，持续优化招聘流程，保持与求职者的良好互动，提升招聘效率与体验。 福利待遇 -薪资结构：无责底薪+高阶梯式提成+月度/季度优秀奖，多劳多得不封顶； -作息友好：9:30-18:00（午休1.5小时），周末双休不加班，带薪年假15-20天，轻松平衡工作与生活； -地理位置：武侯区佳和实业，地铁9号线培风站J口步行100米，通勤超方便； -额外福利：，定期团建+员工奖励，办公室奶茶、零食无限续，氛围超nice； -清晰晋升：人事专员一招聘组长一部门主管，能力够强就能快速晋升，不设天花板。 岗位要求 1.年龄18-38岁，有无招聘经验均可，有相关经验者优先； 2.善于沟通表达，反应灵活，有责任心，对招聘工作有热情； 3.接受应届生、职场小白，公司提供系统带教，助力快速上手。 l【1】坐班内勤人员，每天8小时工作制 【2】文职岗位，负责信息录入工作 【3】没有kpi，不含销售性质，不需要外呼也不需要外 【4】国家福利齐全，带薪年假、婚假等 可接受25届实习生（26届暂时不接受） 每天到点就走，绝不加班！面试通过入职你能享受到： 社保不断档，每周双休！车补餐补一应俱全 可以享受每年免费体检 节假日享受比其他公司更好的福利（包括三八节，双十一这种都有福利） 公司统一高质量带薪培训，可以学习到很多有用知识公司有微波炉，冰箱等配套齐全薪资： 底薪+补贴+绩效+奖励 综合薪资5K-7K上不封顶绩效和日常工作有关，没业绩要求，

偏招聘方向的人事行政专员，主要负责招聘全流程执行，同时处理日常基础行政事务，保障人员补充与办公运营顺畅高效。 岗位职责： 一、招聘工作主导（占比60%-70%） 对接各部门用人需求，维护招聘渠道并高效运作，实施简历筛选、面试安排及进程跟进，及时向候选人传达反馈结果，推动录用流程落地，完成招聘数据汇总分析，持续优化招聘执行环节。 二、行政事务支持（占比30%-40%） 1、协助新员工办理入职相关手续，整理归档入职资料。 2、负责办公用品的采购计划、物资发放及库存登记；统筹会议室调度，配合开展小型会议或内部活动。 3、监督考勤执行情况及办公秩序，确保员工遵守公司行政管理制度。 4、检查办公区域环境卫生，协助落实后勤保障相关工作。 5、处理上级安排的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、全日制大专及以上学历。 2、具备2年以上同岗工作经验，有同行业背景者优先考虑。 3、性格外向大方，具备积极向上的心态。 4、责任心强，工作细致严谨，态度主动认真。

招聘人事专员 一、岗位职责 1.负责公司整体招聘事务，通过多类渠道高效匹配人才需求； 2.使用招聘工具发布职位信息，完成简历筛选、面试邀约、入职跟进等全流程工作； 3.熟练操作常用办公软件，保障日常工作高效推进； 二、职位要求 1.具备中专及以上学历； 2.有招聘或销售相关从业经历者优先考虑； 3.具备较强的沟通表达能力、学习理解能力及逻辑思维能力，工作积极主动； 三、薪资待遇 综合薪资：4K-7K 薪资构成：无责底薪+绩效+提成 福利待遇：节假日休息，节日礼品、定期团建、带薪培训、完善的晋升机制； 四、工作时间 9:00-18:00，中午休息1小时，每周单休

1、负责数据整理，提供准确数据。 2、办公室各项工作。 3、负责学校招标，讲标。 4、办公室人员接待。 5\各种表格制作 5、临时性工作 要求： 1、年龄27-40。 2、表达沟通能力强，有招标讲标经验优先。 3、熟练使用办公软件。 4、会开车最好。

岗位职责： 1、协助团队组织体系搭建，推进管理人才的储备与引入，构建高效组织；（落实人员编制规划） 2、协同业务管理者开展人才招聘与培育，推动团队持续成长，保障团队稳定、新人留存及业绩提升； 3、负责所辖团队绩效跟进，关注低绩效员工并提供辅导支持，促进绩效改善与能力提升； 4、推动公司及销售中心各项制度流程的宣导与执行，参与人事管理体系的建设、优化与落地实施； 5、负责分公司日常运营事务，营造积极团队氛围，传递企业文化与核心价值观，增强员工认同感与凝聚力。 任职资格： 1、大专及以上学历，企业管理、人力资源管理、心理学等相关专业优先； 2、具备2年以上招聘工作经验，有销售团队架构设计及人才引进经验者优先； 3、熟悉招聘、薪酬、绩效、培训等人力资源模块流程，掌握国家劳动法律法规及相关政策； 4、情商良好，执行力强，具备较强的沟通协调与推动力。

岗位职责： 1、依据公司人员编制与实际用人需求，组织实施招聘、甄选及录用流程，保障业务发展的人力供给； 2、统筹公司培训体系运行，聚焦核心人才的成长与发展，协助业务单元构建人才梯队，促进组织与人才协同进步； 3、负责临时用工的全流程管理，涵盖供应商对接与维护、临时工工作规范制定及突发情况的应对处理； 4、完成上级交办的其他工作任务； 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业者优先考虑； 2、具备3年以上企业人力资源岗位工作经验，熟悉人力资源六大模块，精通绩效管理或培训管理方向者优先； 3、具备良好的沟通协调能力，工作细致认真，执行力强，文字表达能力突出，有独立撰写方案经历者优先；

人力资源专员 24-40岁，大专学历及以上，上五休二 工作时间早9：00-晚17：00 工作内容： 1、熟练使用招聘软件，在各招聘平台发布招聘信息 2、负责用人单位的招聘工作，约面，办理入职等工作。 3、熟悉用人公司的招聘要求，及时更新各招聘平台信息，及时回复各招聘平台的求职信息

岗位职责： 1、依据公司发展战略，牵头制定人力资源战略规划，统筹构建并推行公司人力资源管理体系（涵盖组织架构、岗位职责、绩效管理、薪酬体系、人才发展等六大模块的体系建设与落地执行）； 2、参与公司重要人事决策，定期汇总整理人事相关信息数据，为高层决策提供有力的数据支撑与分析建议； 3、统筹各部门招聘工作，高效完成人员引进任务，开展招聘成效评估，持续优化招聘机制与渠道； 4、主导人力资源管理制度与流程的起草、修订与完善，推动人事管理体系的规范化与制度化建设； 5、全面负责招聘、培训、薪酬福利、绩效考核、员工关系等日常人力资源管理工作； 6、结合行业趋势及公司实际，协助设计并推行科学合理的薪酬结构与激励机制，并组织实施落地； 7、主导员工全生命周期管理，包括入职、转正、调动、离职等环节审核，妥善处理劳动争议及员工间矛盾； 8、策划并推动企业文化活动实施，加强内部文化融合，营造积极向上的组织氛围，增强团队凝聚力； 9、完成上级交办的其他临时工作任务。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，具备5年以上管理工作经验，有互联网、电商或电销行业背景者优先；年龄不超过40岁 2、精通人力资源六大模块，具备指导各模块实际运作的能力； 3、熟悉国家及济南地区劳动用工相关法律法规； 4、具备战略视野，能够有效组建并整合多元化工作团队； 5、具备较强的复杂问题应对能力，以及出色的计划制定与执行推进能力； 6、拥有良好的团队管理能力、沟通协调技巧和应变反应能力。

想赚钱的看过来！！ 我们不限经验，不限性别，无绩效压力 岗位职责： 专注招聘工作，核心任务就是招聘，主要精力投入在招聘，关键事项重复强调！！！！ 工作时间： 上午10点上班，下午7点下班，睡到自然醒，轻松避开早晚高峰，准时下班不加班 薪资待遇： 5000底薪+800元/人提成+流水提成，每月15日准时发薪 拒绝内卷，远离职场PUA，公司实力雄厚，每周发放多种现金奖励，渴望多赚的伙伴欢迎加入

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总部集团为：山东海王投资控股集团有限公司 旗下分公司：山东江莱咨询服务有限公司、山东江瀚汽车销售服务有限公司、仟陌（山东）企业管理咨询有限公司、山东瀚宇汽车销售服务有限公司等 工作时间：8:30—17:30 岗位职责： 1.承担商务接待任务，做好来访客户的引导与接待服务； 2.会议过程中提供茶水服务及其他基础会务协助； 3.处理日常前台相关工作（如文件收发、信息记录等） 任职要求： 1.年龄22-30岁，形象良好，气质端正，大专及以上学历，专业不限，性格积极乐观，具备责任心； 2.具备良好的语言表达、协调沟通能力及执行能力； 3.有相关商务接待工作经验者优先录用； 薪资福利：面议，入职即缴纳社保，节日福利完善

岗位职责: 1.负责连锁体系内各机构前台接待、客户答疑及收银操作； 2.维护服务标准，为客户提供高效、专业的服务体验； 3.协调并监督各网点日常前台运营，保障工作流程有序开展。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧与主动服务意识； 2.熟悉前台各项业务流程，具备较强事务处理能力； 3.仪表端正，遵守职业道德规范。