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岗位职责：陪同客户看房详细介绍房屋情况入职后有专人指导协助完成签约 岗位福利：提供住房补贴定期组织团队活动春节享受带薪休假享有带薪年假节日发放礼品

Link移动办公+时间自由+贝壳网+链家网+国民品牌 [薪资待遇] 新入职:无责底薪6000元-10000元/月(1-12个月)转正后:提成通提(30%-90%)，晚7点下班，自由调休。 [岗位要求] 1.学历不限，专业不限;有销售实习经验者优先。 2.阳光，积极，向上，具有较强的沟通能力，具备良好的服务意识。 3.诚实可信，具有较强的团队合作意识，积极乐观勇于挑战自我。 4.喜欢销售行业，具有较强的学习意愿以及自主学习能力，抗压能力强。 [培养体系] 1.岗前培训:正式上岗前，为期一周的专业知识技能培训和拓展训练。 2.入职1-3个月，师傅带教帮助，进行租赁或者买卖业务的商圈楼盘讲解，合同签署、高效沟通、合作共赢能技能培训。 3.入职后会安排不同阶段的衔接训，成长有保证。 [发展方向] 经纪人~店经理~mvp俱乐部成员~商圈经理~营销总监~事业部总~城市总经理(全国连锁) [公司简介] 链家成立于2001年，是中国领先的房地产服务企业，业务线覆盖二手房、新房和互联网租房、金融。海外、装修、旅居等。目前已进驻北京、上海、广州、深圳等三十多个城市，门店数量超过8000家，经纪人超过11万名，万亿平台。北京链家是全国链家的起源地、人才培养和输出基地，且市占率遥遥领先。 链家具备高效的线上线下一体化服务能力，线上覆盖链家网pc端，手机端和APP，并全面入住行业开放平台“贝壳找房”，链家网和贝壳均具有行业领先的商机流量和产品技术实力，为消费者创造智慧高效的购租房体验。

Hello!无论你的梦多大，链家都能装的下哦，北京链家大平台期待你的加入！ 这里有一群积极向上的同事和朋友，有细心带教的师父，这里有一群跟你一样怀揣梦想的年轻人，有你想要的薪酬。让我们一起奋斗去争取我们想要的生活！抛去你的顾虑，年轻就要醒着拼，我们需要的是这样的你！ 一、【岗位要求】: 1.统招本科及以上学历,专业不限，经验不限; 2.诚实守信、勤奋主动，具有高度的工作热情和团队合作意识 3.有较强的进取心、学习能力,勇于挑战自我,不甘平庸; 4.有较强的服务意识,热爱销售工作。 二、【薪资待遇】: 转正前无责任底薪6000元/月，实习生4500元/月，转正后根据工作量化/业绩/单量等多维指标完成情况，绩效保障薪资6000-10000元/月，未毕业实习生4500，毕业生实习6000元，转正6000--10000元/月，入职一年后平均薪资8000-15000元/月，看你的级别，销售主要拿提成，提点30%-90%，提佣上不封顶！！两者孰高原则。 三、【福利待遇】: 1、内部员工租房、买房享受优惠，带薪年假。 2、完善的培训体系。链家拥有链家专有培训基地,链家学院,专业培训讲师。为所有经纪人开设新人训、在职经纪人能力提升衔接培训、新任店经理培训,店经理管理培训等,一整套完善的培训机制。 3、每个新人都有专门的师父带教，手把手毫无保留的辅助新人成长。工作中是师父，生活中是朋友。 4、公平的晋升机制，广阔的发展空间。链家拥有8000余家直营连锁门店,截止到2019年,已在全国30多个城市设立分公司 5、公司活动和激励，精英社成员出国游，公司优秀人员人民大会堂赢亲情（与父母一起在人民大会堂共进晚餐,且），还有各个店面的定期团建、生日聚会、内部员工相亲等多种活动。 四、【发展通道】： 1、房产经纪人/置业顾问——店经理——链家MVP俱乐部成员——商圈经理——营销总监——公司副总——分公司总经理 2、房产经纪人/置业顾问——职能专员——职能主管——部门经理——中心总监——副总裁 3、房产经纪人/置业顾问——分公司/事业部管理层 五、【工作内容】： 1、负责线上渠道的房源维护，打造个人专业品牌； 2、线下维护客户、业主，促进成交，增强信任感； 2、匹配客户需求，为客户提供优质的看房体验； 3、促成买卖双方交易达成，协同双方合同签署、办理权属转移等工作。

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有经验的优先

负责客户的接待咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务。 陪同客户看房包，促成二手房买卖或租赁业务。 负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。

招聘房屋租赁经纪人 底薪5000高提成工龄工资新业绩阶梯提成年底奖金，业绩越高，提点越高，最高提点百分之50️ [握手]介绍员工入职，奖励500元红包[红包] 收房奖金+专业培训+定期团建等福利 只要肯努力，月入过万，轻飘飘。 公司提供的基本的保障：免费住宿，中午饭，每月一次团建 岗位职责： 1、负责客户的接待、咨询工作，为顾客提供专业的置业咨询服务； 2、了解客户的需求，提供合适房源，进行商务谈判； 3、陪同客户看房，促成房屋租赁.二手房买卖业务成交； 4、负责业务跟进及房屋过户手续办理等服务工作； 【任职要求】： 1.学历不是关键意愿和能力才是； 2.身体健康，有素质，反应灵活，沟通表达能力强，对自己有信心，敢于挑战 3.有无经验均可，实习期师徒制一对一带教，定期带薪培训 【工作地点】：北京市朝阳区安贞门 满足以上条件者可联系面试 联系电话：

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您好，咱们主做的是公寓出租，的那种，房源很多包含北京各个区域，咱们招人目前只招合伙人模式，没有底薪的自己给自己赚钱，提供住宿（单人单间） 薪资：提成百分之百，全行业最高！ 例如：房租3000元，按算的话，能赚3000元 福利：销冠奖带人奖励年终奖 优点：1.不用做班不用打卡在自己住的地方办公 2.免去租房费用，不用跑通勤工作！ 3.，在同行业中占据很大优势，能更好的促进成交！ 4.只在自己驻场地方带客户看房，不需要跑盘！其它区域有客户看房话，联系驻场地同事帮忙带看。 打打酱油5000-10000元， 跺跺小脚10000-30000元， 正儿八经30000-50000元， 上无封顶！！！ 全北京500多个项目（公寓）就近分配 不接受兼职… 由于工作自由不自律的混日的请绕行…需要真正想赚钱的，优秀的人！

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业务员：5名 要求：能吃苦耐劳，有挣钱欲望，为人正直，有无经验均可，小白有师傅带 月均收入：18000-30000元 年龄要求：20-50岁 公司的业务范围 企业选址业务：厂房，仓库，写字楼、土地租赁以及买卖业务 企业配套业务：企业装修、企业营业执照，代理记账、企业融资贷款、售电和储能业务、工厂环评环保、企业搬家、 我们是属于产业服务综合型集团公司、业务范围是广州、深圳、东莞、惠州、佛山、中山 目前集团公司是8000人、珠三角400余家门店 周一到周六正常上班 业绩分成：70%，就是做一万业绩到手7000元 能吃苦、勤快的业务员月均收入2万-3万左右、上不封顶，有些同事某个月成交多的也会有十几万的收入，能吃苦、勤快的、想挣钱的、欢迎电话沟通一下了解 上班地点：广州市白云区江高镇

岗位职责： 1.提供专业的房地产置业咨询服务，确保客户满意度； 2.根据客户需求，匹配合适的房源，并进行有效的商务谈判； 3.陪同客户看房，促成房屋买卖或租赁业务，确保交易的顺利进行。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和亲和力，能够与客户建立良好的关系； 2.年龄在18-26岁之间，男女不限，对房产行业有浓厚兴趣； 3.具备较强的抗压能力，能够适应房产行业的压力和挑战； 4.工作认真踏实，为人正直诚恳，具有良好的团队合作精神。

全成都招聘 不打电话、不需要穿工装、不发传单、不地推。 薪资待遇： 6000-32000（可查工资表） 上班时间：9:30打卡，下班不打卡 招三个岗位 （三个任选其一也可灵活更换） 1．小红书抖音运营： 轻松6000-12000 负责拍摄发布更新贴子，回复流量群体整理。不需要外出晒太阳。 2．租房管家： 平均最低8000-24000 负责带看客（开门我相信都会吧）整理合同陪伴签约 3．资源整理： 不需出门12000-34000 维护房东业主合作公司挂房业务（手机登记信息，业主和公司发的信息如实填下，内容单）

公司是专门从事房屋租赁的公司，公司拥有自有房源7万多套，，公司不缺房源，上班自由。上班9.30打卡。下班不打卡，不穿工作服，自由着装，每天工作内容发布公司优质房源上端口等待客户咨询形成带看签订合同，新人入职师傅1对1带教，上手快，新人平均入职2-7天就能开单。每套房源提成65%-80%，工作自由，不打下班卡，不打水印卡。月薪6000-14000，只要你肯努力，新员工第二个月也可以1-3万。

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作； 2.制定并落实市场营销方案，达成既定业绩目标； 3.积极拓展新市场，开发潜在客户资源； 4.维护客户关系，提升客户满意度与忠诚度； 5.参与行业信息调研与分析，为公司战略决策提供参考依据。 任职要求： 1.无需相关经验，入职后有专人指导带教； 2.具备良好的心理素质，能承受工作压力； 3.擅长人际交流，能够理解客户诉求，共情能力突出。 薪资待遇： 1.丰富多样的团队建设活动 2.定期组织专业技能培训 3.缴纳五险一金，享受法定节假日 4.享受销售额对应的提成奖励 5.月收入范围6000-2万 岗位职责： 1.主动挖掘潜在客户资源，运用良好沟通能力建立稳定合作关系。 2.精准把握客户需求，提供匹配的产品服务建议与解决方案。 3.参与市场调研工作，汇总行业动态信息，支持产品优化与策略调整。 4.配合制定销售计划及促销方案，增强市场竞争力。 任职要求： 1.拥有出色的沟通能力和协作意识，能高效处理客户问题。 2.热爱销售岗位，具备高度的责任感和进取精神。 3.适应快节奏工作环境，拥有较强的计划与时间管理能力。 4.具备一定的市场洞察力，能及时捕捉并分析市场变化趋势。

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公司直招,今天面试，明天上岗,0基础带薪培训 【福利待遇】 给你底新8000-10000）+40% 高提+ 3000-30000奖金，以及Phone华为新款 手机、LV、ChanelGucci、BALENCIAGA等奢侈品牌奖励。 【我们优势】 需自己开发客户，公司每天提供意向客户,全 是主动在公司投放的广告,意向引流（朋友圈 百度，今日头条，360，抖音，小红书等）线下 提交资料申请办理的精确数据，客户访客量及业绩证明一切！ 【工作内容】 通过公司提供的100%意向客户，电话沟通客户 看下资质,符合资质的客户，邀约到公司面谈签约就可以（公司提供的全是高质量有意向的精准 客户，客户来源都是 在公司各大推广平台主动申请的有需求的客户) 【任职资格】 1愿意挑战高薪，有明确的赚钱目标和欲望 2接受小白应届生，公司有专业培训。 3带薪培训,主管师傅二对一指导，开单率高; 490后95后团队，氛国融洽； 5公平发展平台，精准末开封数据，晋升较快; 6带薪年假、年终奖、五险等; 7月度团建、拓展旅游、集体活动、集体生日会

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在远行，这不仅是一份工作，更是一项值得投入的事业。 远行，是一个共创财富、共享成果的事业发展平台。 工作内容： 专注于商业办公选址服务，覆盖全国主要城市的CBD区域，提供写字楼、办公楼及商铺的租赁与买卖服务，为创业者、企业家和企业负责人匹配理想的办公空间。 已成功服务中国电信、伊利、万达集团、平安银行、太平洋保险、百度等众多知名企业！ 岗位职责： 1.核心业务为高端写字楼租赁与交易，为企业客户提供专业的办公选址解决方案。 2.工作流程包括：①维护信息端口，定时发布房源信息，主动拓展客户资源；②深入沟通，精准把握客户需求；③筛选并整合匹配房源资料；④安排实地看房，开展商务谈判，推动项目成交；⑤提供全流程售后支持，保障客户满意度。 3.积极协同团队成员，高效完成上级交办的其他工作任务。 福利待遇： 1、底薪5200-6700元+15%―35%提成； 2、五险+商业意外险，法定节假日按规定带薪休息； 3、享受带薪年假； 4、每半年一次海外团建出行； 5、实行“师徒制”培养模式； 6、拥有系统化的培训成长体系； 7、业余生活丰富多彩（定期组织篮球赛、足球赛、英雄联盟赛事及跨企业交流活动等）； 8、办公环境舒适，团队以95后为主，氛围轻松活跃，充满朝气； 9、定期开展“远行·爱公益”行动（涵盖环保、帮扶、助学等各类公益项目）； 10、晋升机制完善透明； 11、企业运营公开化、平台化； …… 在这里，只要你有能力，就能站上没有上限的发展舞台。 任职资格： 1.年龄要求20―30周岁； 2.大专及以上学历（退伍军人持退伍证可放宽至高中学历），市场营销、房地产评估等相关专业优先考虑； 3.具备良好的沟通能力，亲和力强，品行端正，形象气质佳； 4.无房产行业从业经历者优先录用。 详情请访问官网bj.yxdc.top，或查阅百度百科、贴吧相关内容。 （选择大于努力） 晋升通道：员工→师傅→主管→经理→区经→城市总 官网：bj.yxdc.top

2025年高薪热门岗位来袭！月薪10000-40000元，提成上不封顶，收入多多，机会不断！ [我们能提供] 1、拥有海量客户资源，无需外出拓客，只需通过电话沟通，全程在公司办公，轻松高效！ 2、公司精准分配资源，通过电话及微信与客户对接，推进合作达成！新人入职即享系统培训，3天快速掌握流程，90%以上新人一周内出单！ [薪酬待遇] 我们不谈空话，只讲实际回报！现诚邀敢于冲刺高薪的销售人才加入！新员工首月收入普遍1万元以上，优秀者月入3万+！ 薪资由四部分构成： 第一拓客卡提成：老师驻店协助门店开展拓客活动，每张卡提成40元（每店发放50-300张，最低15张，即600元/店起） 第二加盟提成：老师下店推动业绩转化，成功签约加盟，单家提成9500-33000元 第三返单提成：客户后续补货回款，提成比例高达40%（加盟客户100%产生返单） 第四非加盟提成：老师下店达成业绩，未加盟客户单店业绩超4万元，即可获得回款40%提成（此类客户基本都会加盟） 综合收入普遍30000元以上，商务经理平均月薪2-5万，顶尖销售精英月入10万+！在职人员真实收入可实地核实！ 地址：通州万达广场a座2415 地址：国贸建外sohoa座

KA大客户经理-泛行业线（Base：北京） 岗位职责： 1.负责客户合作关系的搭建与持续维护，推动移动聚合支付在互联网行业、B2B产业平台、酒饮及油电气领域、新零售等行业的项目落地； 2.开拓各行业头部企业及连锁类大客户资源，为客户量身定制综合支付产品与解决方案； 3.达成公司制定的销售业绩指标； 4.协同内部团队高效响应客户需求，妥善处理问题，保障售后服务质量，提升客户满意度，并持续发掘潜在合作机会； 任职要求： 1.大专及以上学历，具备2年以上支付行业或零售SaaS领域大客户销售工作经验； 2.拥有连锁业态及各品类头部商户的客户资源积累； 3.具备连锁客户商务谈判、合同签署的实际项目经验，熟悉连锁运营管理模式； 4.具备良好的沟通表达能力与清晰的逻辑思维能力；

高尔夫模拟器渠道销售 岗位职责： 1、负责所辖渠道及直接负责的B端项目的销售目标（销售额、回款、市场份额等）的达成。 2、主动识别、评估、筛选、谈判并签约符合公司战略的优质渠道合作伙伴； 3、主导或协同渠道伙伴，针对大型B端项目（如：高尔夫俱乐部、高端会所/地产项目配套、大型企业员工福利/客户体验中心、政府/学校项目等）进行独立开发、跟进、谈判和签约； 4、为渠道合作伙伴提供产品知识、销售技巧、市场推广、技术支持和售后服务流程的培训与指导。制定并推动渠道激励政策、销售返点计划，有效激发渠道销售动力。 5、定期分析销售数据、市场反馈及竞争对手动态，提供市场洞察报告，为产品改进和营销策略调整提供依据。 6、收集并反馈客户及渠道对产品、价格、政策、服务的意见和建议； 7、跨部门协作； 8、完成上级领导安排的其它工作。 任职要求： 1.本科及以上学历； 2.至少5年以上B端销售经验，其中至少3年专注于渠道销售管理经验； 3.具有良好的客户拓展、商务谈判、沟通及协调能力，逻辑清晰，目标导向; 4.具备良好的职业素养，较好的抗压能力，内外部沟通协调能力，组织纪律强，能适应出差; 5，有金融、高端地产、高端建材、智能影音等相关高端资源可放宽专业要求；