岗位职责： 1.全面负责外墙保温分包项目的现场管理与实施，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2.组织编制施工方案、进度计划及技术交底，协调总包、监理及各分包单位工作衔接 3.监督材料进场验收、施工工艺执行及隐蔽工程验收，严控工程质量符合国家及行业规范 4.落实安全生产责任制，组织日常安全巡查与隐患整改，杜绝安全事故发生 5.负责项目资料整理归档、竣工验收及结算配合工作 任职要求： 1. 持有有效的建筑工程类项目经理证（二级及以上） 2.具备外墙保温或建筑节能相关项目管理经验，熟悉保温系统施工工艺及验收标准 3. 年龄35—48周岁，身体健康，能长期驻守工地，吃苦耐劳、责任心强 4.具备良好的沟通协调能力与团队管理能力，能独立处理现场突发问题 5. 学历不限，有同类项目完整履约经历者优先

岗位职责： 1. 负责项目管理部制度、流程、发展规划及绩效体系的搭建与落地执行； 2. 策划并优化项目管理流程与策略，健全项目管理制度与标准，统筹管理项目团队，保障项目高效推进与如期交付； 3. 主导项目团队的组织建设与日常管理，整合协调内外部资源，及时应对和化解项目过程中的各类问题与风险； 4. 参与项目投标与招采环节，完善合同内容设计，提升成本控制水平； 5. 负责经营管理工作，推动市场拓展与客户关系维护，主导相关管理系统与机制建设，指导部门内部职责划分与任务执行； 6. 配合市场推广与业务开发，提供项目全周期各阶段的技术支持服务； 7. 完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1. 本科及以上学历，项目管理、工程类、信息技术或商务管理等相关专业，具备10年以上EPC工程项目管理经验及3年以上团队管理经历； 2. 具有在人员规模超500人的集团型企业工作的实际经验； 3. 精通项目运作流程、预算编制与成本管控，具备较强的风险识别与应对能力，拥有一定的技术理解力和专业知识储备，具备优秀的团队领导力与跨部门沟通协作能力。

岗位职责: 1. 统筹传感器项目的整体方案设计与落地实施 2. 组织团队成员协同推进，保障项目按节点交付 3. 跟踪项目执行过程，及时识别并处理各类问题 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力，能高效整合多方资源 2. 具有团队协作意识，善于与成员配合完成任务 3. 具备流程优化意识，能够推动项目持续改进 4. 有中小企业相关项目背景（集成设备、机床、机器人、打磨设备） 5. 掌握基础的设备知识及工业领域常识 6. 可适应出差安排，具备较强抗压性（工作责任心强） 7. 有过团队管理或带队经历 加分项 具备以下领域经验者优先：人工智能、自动化设备、专用设备、机器人、机械臂、传感器

岗位职责 1、全面负责工程项目现场施工管理工作，统筹协调进度、质量与安全管理，确保施工过程符合规范要求。 方案与协调：制定施工组织方案及工程技术资料，高效对接建设单位、监理单位及各施工班组，及时处理现场各类问题。 2、严格控制项目成本与施工周期，落实各项安全管理制度，定期开展安全隐患排查并督促整改。 3、牵头组织工程报验、竣工验收及结算相关工作，保障项目各环节顺利闭环。 4、持二级建造师证书配合完成项目注册、投标支持及相关资质维护工作。 任职要求 1、必须持有二级建造师注册证书（可办理转注册）。 2、具备1-3年施工现场管理经验，熟悉施工流程、图纸识读及工艺标准，能够独立承担驻场管理工作。 3、工作认真负责，能接受项目调动安排，具有良好的沟通能力和团队协作意识。 4、无不良从业记录，证件齐全，可立即全职到岗。

北京市海淀区招工地要一名小工，35-40岁

急招绿化工2名，负责绿植养护、修剪除草、垃圾清运、苗木移栽等工作。要求60周岁以下，身体健康，服从管理，有绿化经验者优先，入职需体检且无犯罪记录。待遇为月薪3500元，另有高温补贴，包吃住，实行8小时工作制，每月休息2天，工作长期稳定。工作地址：海淀区。

北京海淀区有几万平地板砖都是800×800，是公装活，全贴，联系方式李

招聘货运司机，要求年龄40岁以下，会驾驶箱式货车。工作内容为开车送货，从事物流配送。薪资为8000-10000元。工作地址位于海淀区苏家坨东路。

北京市海淀区招给排水包活干，有队伍带工具，诚信合作的联系

铺贴项目管家岗位要求: ·项目进度与质量把控：根据图纸组织施工，制定进度计划，并监督施工质量，确保符合标准。 ·现场施工管理：负责开工交底、各阶段验收，监督施工现场安全与规范。 ·多方协调沟通：作为核心联络人，需要协调业主、设计师、现场管理员、施工师傅等多方关系，及时解决问题和客户投诉。 任职要求 .经验与技能 ·经验：要求有2年及以上的装饰装修、施工管理或瓷砖铺贴管理相关经验。 ·技能：必须熟悉家装/工装施工流程、工艺标准。能看懂施工图纸，具备优秀的沟通协调、问题解决能力和强烈的责任心。 在杭州有铺贴师傅资源。 .教育背景、年龄与薪资 ·学历：专科及以上学历 年龄：50岁以下 ·薪资：年收入15万-20万

城中集体室外供热改造项目管理人员，有三年以上工作经验，

非全职 需建筑一建 或者天津市二建 安全b 上五险一金 工作内容超简单 办公室有空调饮水机 捡钱的来

主要做监控和红绿灯的基础 懂钢筋图纸！懂施工

招工装项目管理员，重庆，主要做商场商铺装修、公区改造、零星维修。要求看得懂装饰水电图纸，现场管施工、对接甲方、收方做签证，熟悉吊顶隔墙水电工装工序。做过商场内装改造工程 / 商铺零星维修及改造工程经验优先。薪资面议！

海淀区招聘经理2名，要求有多年铜锅涮肉经验，对前厅日常管理，线上管理有经验者优先

J105B0011 岗位职责： 负责学习门店的服务工作，为客人提供高标准的优质服务； 严格管理门店的设备、物资、用具等，做到帐物相符，保持规定的完好率； 每日检查设备、产品的摆设及其完成情况; 妥善处理客人投诉，搞好对客关系； 检查门店营业区域，督导员工做好前期准备； 服从门店工作安排。 任职要求： 年龄：18-50（部分门店：22-45）学历不限； 持食品健康证上岗； 排班制：每月至少上岗160小时； 薪资： 时薪制，月结，多劳多得。

项目负责人，能干，善于沟通，工作细致就行，有建造师证件更好

1.年龄45岁以内，户籍不限，高中以上学历， 2.有一定的维修工作经验，有电工本； 2.工作时间：08:30至17:30，周六日及法定节假日休息 4.薪资待遇：2800+200；社保

一、工作职责: 1、负责项目日常运营及数据汇总，统筹BPO项目规划与管理，完善现场制度与服务标准，确保达成客户各项考核指标。 2、承担BPO项目招投标事务，定期开展客户回访，增强互动并推动业务延伸。 3、主导BPO项目人员选拔、排班安排、绩效考核、纪律监督、休假审批、考勤统计及项目结算等管理工作，组织团队成员开展业务交流与培训，熟练掌握各类操作流程，提升服务效率与准确率。 4、依托BPO项目日常记录和业务数据进行分析，及时识别问题，指导并带领管理团队保障各项工作有序推进。 5、具备创新思维与成本管控意识，在项目执行中发挥核心引领作用。 6、定期提交项目运营报告及成本分析结果。 应聘条件: 1、须满足以下条件之一：具备呼叫中心运营管理经验或车险团队管理背景。 3、学习能力突出，具备良好的沟通技巧与团队合作精神。 4、拥有较强的文字处理与数据分析能力，能胜任高强度的编辑与统计分析任务。 5、持有驾照，可外出联络，性格亲和，善于人际交往。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润达成 3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极高效的工作氛围 4. 监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营 5. 处理客诉及突发事件，及时向上级反馈运营问题并提出优化建议 任职要求： 1. 具备餐饮行业店长或主管岗位经验，经验要求不限 2.学历要求不限，有相关管理经验者优先 3. 熟悉餐饮服务流程与食品安全法规 4.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 5.责任心强，注重细节，具备结果导向意识

综合维修工1、初中以上学历，水电、工程维修专业；2、五年以上水、电维修实操工作经验；3、持高压电工证、特种设备、压力容器操作证者优先。薪资福利:五险一金（）、每周双休、绩效奖金、节假日福利、生日福利、提供工作餐、带薪年假、员工宿舍、医疗优惠、工会等。同工作地址:北京市海淀区新街口外大街1号北京美中宜和北三环妇儿

煤化工事业部项目助理 岗位职责: 1. 负责组织部门会议，编写会议纪要，管理文件归档及处理日常函件往来； 2. 配合项目经理推进项目各阶段关键节点，跟踪设计出图、采购与施工招定标进度，并汇总统计节点完成情况； 3. 协助收集、整理项目执行期间的设计、采购、施工等相关问题，提交项目经理团队协调解决，并跟进问题闭环进展； 4. 具备熟练驾驶技能，承担项目客户的接待与相关事务支持。 任职要求： 1. 本科及以上学历，化学工程、工程管理或相关专业背景； 2. 具备一年以上相关工作经验，掌握项目管理基础知识； 3. 熟练操作Office办公软件及ERP系统，具备基本CAD图纸识读能力； 4. 执行力良好，具备较强的沟通与协调能力； 5. 能够接受不定期出差安排。

1. 资质齐全：持有一级或二级建造师证书、安全生产考核合格证书（B证）。 2. 经验丰富：具备3年以上同类工程施工管理经验，熟悉房建、市政等全流程。 3. 能力突出：具备项目统筹、进度管控、成本核算、安全质量把控能力。 二、基本素养 1. 专业扎实：精通图纸、工艺、规范，能解决现场技术难题。 2. 沟通协调：高效对接甲方、监理、分包、政府部门，化解矛盾。 3. 责任担当：敢于决策，严控风险，对项目安全、质量、进度负总责。 4. 执行力强：目标导向，抓细节、重落实，确保节点按期完成。 5. 抗压自律：能适应高强度工作，坚守原则，廉洁合规。

一、职位描述： 1. 项目全生命周期管理：主导项目从启动、规划、执行、监控至收尾的全流程管控，全面负责项目的范围、进度、成本、质量与风险；制定完整的项目计划，涵盖时间安排、资源配置、预算控制及风险应对策略，并持续跟踪进展，及时汇报项目整体状态 2. 客户关系与需求管理：作为交付阶段的核心对接人，与建筑行业央客户保持高效沟通，建立并维护长期稳定的客户关系；深入洞察客户在建筑设计、施工、运维或安全管理等关键业务环节中的实际痛点，精准识别业务诉求，并转化为可落地的产品功能需求 3. 跨职能团队领导：统筹协调内部各职能部门资源，明确任务分工，调动团队积极性，推动跨部门协作；有效解决项目推进过程中的各类冲突与瓶颈，保障团队高效运转，并带领生态合作力量达成公司既定的交付目标 4. 多项目并行管理：具备同时运作不少于2个千万级预算项目的能力，能科学评估优先级，合理配置资源，确保多个大型项目同步稳步推进 5. 交付效率持续改进：推动项目交付流程的标准化建设，优化执行机制，系统复盘项目经验，沉淀方法论与最佳实践，持续提升组织整体交付水平 二、职位要求： 1. 本科及以上学历，专业方向为计算机科学、软件工程、土木工程、项目管理或相关领域者优先 2. 5年以上软件/AI类项目交付管理经验，其中至少3年担任项目经理角色，独立主导对外交付项目全过程 3. 具备与大型建筑类央客户合作经历者优先，熟悉其组织体系、决策路径及沟通风格，掌握建筑设计、施工管理、工程管理或建筑信息化中至少一个领域的业务逻辑与专业知识 4. 拥有AI/机器学习项目交付实践经验，对数据处理、模型训练和算法原理有基础认知，能够与技术团队顺畅交流 5. 熟悉软件开发生命周期，掌握敏捷开发、瀑布模型等主流项目管理方法 6. 持有PMP、Prince2等项目管理相关认证者优先考虑 7. 具备成功管理多个高复杂度大型项目（单个项目合同金额达千万级以上）的实际案例 8. 具备优秀的客户沟通技巧与关系维护能力，抗压性强，适应力佳，问题解决能力突出 9. 可接受长期驻场武汉客户现场，适应客户方的工作环境与管理要求

岗位职责： 1. 负责井口气集输增压领域的市场调研与趋势分析，获取并评估市场规模、发展潜力及行业竞争格局； 2. 协助整理油气增压方向的客户资料，定期拜访核心客户，了解客户动态，反馈客户需求信息； 3. 针对客户实际需求，牵头编制增压服务技术方案，组织技术沟通与产品推广活动； 4. 负责增压设备资源的整合及相关技术对接、实地考察工作； 5. 承担增压设备类项目招投标过程中技术文件的编制，提供投标所需资料，参与标书制作，配合完成合同签署； 6. 牵头推进项目实施过程中的组织协调与落地执行。 任职要求： 1. 具备本科及以上学历，专业为石油工程、油气储运、机械等相关方向； 2. 拥有5年以上天然气集输工艺、采气工程技术相关工作经验，掌握集输流程及设备运行特性； 3. 熟悉压缩机、增压泵等常用增压装置的工作原理与性能特点，具备一定管理与操作实践经历； 4. 掌握天然气集输与增压领域的技术规程及相关标准规范。

1. 负责电力交易、虚拟电厂类项目的履约与交付，主导项目全周期管理，把控关键节点，确保项目按期高质量通过验收； 2. 对接客户明确需求，组织制定项目实施方案，并负责履约过程中各项组织与技术措施的规划与落实； 3. 统筹项目现场实施工作，监控执行进度，对项目进度、质量、成本等方面进行系统性分析与管控； 4. 应对项目实施中的突发问题与异常情况，及时识别风险并通报，推动整改措施落地执行； 5. 指导团队成员开展工作任务，针对关键技术问题做出决策并提供方向指引，保障团队高效运转； 6. 面向客户开展现场技术培训，涵盖系统功能讲解、操作使用、配置及运维相关内容； 7. 编制项目所需各类技术文档并提交成果，包括验收资料、用户手册、培训材料，以及专利申报和论文撰写等工作； 8. 持续跟踪电力市场与虚拟电厂领域的前沿技术发展及政策变化趋势。 任职要求 1. 具备3年以上电力市场交易或虚拟电厂运营相关经验者优先； 2. 熟悉电力系统运行机制，掌握电力调度、交易、用电管理及需求侧响应等专业知识，了解国内电力市场政策与交易规则； 3. 具有较强的责任意识、团队协作精神和抗压能力，工作踏实严谨，能保障现场项目稳定推进； 4. 具备优秀的文档撰写与沟通表达能力，可独立完成项目需求书、实施方案及各类汇报材料的编制，并胜任各阶段汇报工作； 5. 了解国内外电价形成机制与电力市场运行规则，掌握电力系统经济调度、新能源与储能优化调度等相关理论方法，有电力市场、交易策略、经济调度或投资分析方面的论文、专利成果者优先； 6. 持有PMP等项目管理相关认证者优先。

职位描述： 1、编制项目总体进度计划及各类施工计划； 2、负责管理施工团队，指导项目施工，控制质量、进度、安全； 3、负责检查督促现场施工计划的完成； 4、负责对工程分包方的管理、控制、协调； 5、按照施工组织合理安排，保证均衡施工； 6、在项目实施过程中，严格按图纸、标准规范控制与质量相关的各项活动，确保工程质量和工期满足合同要求，并实现安全文明施工； 7、负责协调解决施工过程中出现的各种问题，并做好有关信息的反馈工作，保证施工工作的正常开展及工程质量； 8、负责项目验收及售后服务工作； 9、编写项目总结报告，分析项目中的不足，并组织出具解决措施。 任职资格： 1、具有涂装行业项目实施管理经验； 2、10年以上工作经历，5年以上项目经理工作经验； 3、具有良好的协调能力、应变能力和沟通能力，善于交际； 4、能及时发现并解决工程管理中的重大问题； 5、32-45岁，大专以上学历； 能力要求： 1、具有较强的写作和沟通表达能力； 2、熟练掌握各类办公软件及project软件； 3、自学能力强，能适应新的挑战； 其他要求： 身体健康，工作积极主动，能吃苦耐劳；能适应出差；有足够的责任心和积极认真的工作态度，团队意识强，有较高的职业素养和职业道德。

岗位职责： 1.负责项目前期的准备工作，包括招投标配合、深化设计配合、项目现场勘察、各项计划编制、进场手续办理等。 2.负责项目实施过程中的有效管控及协调，包括三控三管一协调，有效把控项目费用、成本及风险，处理应急或突发事件，确保项目顺利验收。 3.负责项目后期的收尾工作，包括竣工验收、工程移交、系统培训、项目结算等工作。 职位要求： 1.本科及以上学历，计算机相关专业，一级注册建造师执业资格优先。 2.具有五年以上从事工程施工技术管理工作经验，至少熟悉五个弱电子系统的技术及管理，熟悉电子与智能化工程施工流程及验收规范。 3、实施过不少于三项智能化工程，单项合同额3000万元以上优先； 4、爱岗敬业、责任心强，学习能力强，具备良好的沟通协调能力与团队合作精神，工作主动性高，敢于承担压力与责任，能适应出差。 晋升通道： 初级项目经理—>中级项目经理—>高级项目经理—>项目总监

智能化项目主管岗位要求： 1、丰富的现场管理经验：具备5年以上建筑智能化项目现场管理经验，统筹协调能力强，执行力突出，工作作风严谨负责。 2、扎实的专业技术能力： 熟练掌握建筑智能化各系统施工图纸、规范及工程资料； 能够精准解读图纸，结合现场实际条件，发现潜在问题并提出优化施工方案的建议； 具备高效组织和推进现场施工的能力，确保工程进度、质量与安全目标达成。 3、优秀的沟通协调与职业素养： 具备良好的语言表达与沟通协调能力，能清晰传达指令，有效对接业主、监理、设计等多方； 思维逻辑清晰，具备较强的分析判断和解决问题能力； 工作积极主动，责任心强，具备良好的抗压能力； 身体健康，能适应施工现场环境要求。 有国网项目施工经验及安全员证者优先.

职责一：配合招标及施工技术管理 工作内容： 1. 参与工程项目招投标，向招标领导小组及时提供施工单位的资质文件及相关资信审查材料。 2. 强化施工技术管控，开工前深入研读工程图纸，牵头组织图纸会审，联合技术部、营销中心及施工单位开展技术与设计交底工作。 职责二：施工计划推进、资质审核与质量监督 工作内容： 1. 协助落实开工前现场准备，组织工程测量、场地踏勘、验线及勘探等相关工作。 2. 审核乙方现场管理人员资格，要求其提交职称证书、岗位资格证及培训证明等资料。 3. 审查施工单位提交的施工组织设计方案及现场布置方案。 4. 负责工程进度管控，依据公司建设计划组织实施施工，审核施工单位进度报告，定期召开协调会议，检查人力配置及材料设备供应情况，确保工期按计划推进，并做好会议纪要，按时上报工程进展。 5. 负责材料使用计划的申报与落地执行； 6. 对施工质量实施全过程管理，针对关键工序进行重点检查并留存检查记录。 职责三：合同管理、施工协调与项目回款对接 工作内容： 1. 参与劳务合同谈判与签署，参与项目合作单位的遴选工作。 2. 配合相关部门协调处理施工过程中出现的各类问题。 3. 根据施工图、招标文件等资料，按规定流程办理施工洽商及变更手续； 4. 监督检查施工单位的安全防护措施落实情况，保障安全生产； 5. 负责各项目竣工验收相关事务的组织与管理； 6. 确保催款办现金流指标达成； 职责四：客户关系维护 工作内容： 1. 定期与甲方、总包单位、监理单位等相关方保持顺畅沟通，持续维护良好合作关系。 职责五：部门运营管理 工作内容： 1. 及时掌握、跟进并监督各项目的运行情况，统筹负责各项目进度款及尾款的催收工作。 2. 负责建立健全工程管理体系与管理规范。 3. 负责部门团队建设，提出并审核下属项目部人员招聘、调配、培训及考核建议，持续提升团队凝聚力与员工满意度。 4. 监督各项目部目标与任务的执行进度，及时给予工作指导。 5. 负责制定工管中心薪酬绩效管理制度、奖励机制及奖金分配方案。 6. 负责编制工管中心年度管理费用预算，并审核监督各项支出使用情况。 7. 负责组织并参与公司例行会议及专项工作会议。