综合薪资范围：7000-12000元/月 岗位要求：25-45周岁，大专及以上学历，学信网可查。学习能力强，肯努力。有上进心。有最基础的交际能力。 净值老客户的金融资深管家，制定高净值客户服务营销策略。收入渠道稳定同时对于有晋升欲望、有赚钱欲望的人，我们也给予充足的空间。 朝九晚六、周未双休、福利待遇好、晋升空间大! 绝对不加班！ 培训 不用担心自己不会哦 1、新人入职了解公司、熟悉产品、超简单、这么聪明的你肯定没问题。也有平安大学做后盾 2、培训结束，公司分配师傅、组长、团队主管手把手教 工作环境: 1、5A级舒适的办公环境(氛围融洽友好，团队年轻而富有活力) 2、员工旅游+员工生日会+发放丰厚的奖励，优秀员工每月有表彰(超多惊喜等你一起) 3、每年5-15天带薪年假(幸福感超足哦) 4、享受国家法定婚假产假以及陪产假等(一起见证你人生的每一个重大时刻) 5、琳琅满目的零食、咖啡、饮料、下午茶(工作的同时放松一下) 6、丰富的企业活动，团建聚餐等 员工关怀 1.为员工提供多途径反馈工作、生活中遇到的问题困难，通过面对面圆桌会，线上答疑等方式给予解助 2.为家庭特别困难员工提供帮助，领导可爱同事暖心) [应聘要求] 1、年龄:25-45周岁,大专以上学历; 2、善于沟通协作,执行力强,性格热情开朗,且具有较强的学习能力; 3、乐于助人,服务意识强,不抗拒销售(服务过程中客户主动需求); 4.认同公司文化

1.负责公司老客户的服务和，维护，节日问候，保全业务办理 2.推广公司保险产品，搜集和分析客户需求，给出相应的解决方案。 3.拜访潜在客户，完成销售目标。 年龄要求25周岁以上

1.负责公司老客户的服务和，维护，节日问候，保全业务办理 2.推广公司保险产品，搜集和分析客户需求，给出相应的解决方案。 3.拜访潜在客户，完成销售目标。 年龄要求25周岁以上

一、 工作职责 1. 客户需求分析与方案规划 · 深入了解客户在养老财务安排、健康医疗保障、长期护理支持及财富传承方面的实际需求。 · 为客户设计覆盖全生命周期的个性化康养综合解决方案。 · 聚焦解决客户在养老金积累、医疗支出保障、失能照护成本等方面的核心问题。 2. 金融产品与康养服务配置 · 合规推介公司提供的养老年金、终身寿险、健康类保险（含医疗、重疾、长期护理险）等金融工具，确保与客户规划相匹配。 · 熟知公司整合的康养生态服务体系（如高端养老社区、健康管理服务、就医协助通道等），并能依据客户需求精准对接与推荐。 3. 市场开拓与客户经营 · 通过多种渠道（包括客户转介、社群运营、专题沙龙、合作资源联动等）积极开发中高净值潜在客户群体。 · 定期策划或主讲关于养老规划、健康维护等主题的客户活动，增强客户互动与信赖，塑造专业服务形象。 · 持续维护客户关系，推动长期深度合作。 4. 后续服务与规划检视 · 提供年度保单复盘服务，结合客户人生阶段变化、财务状况调整及政策更新，动态优化康养规划建议。 · 协助客户完成理赔申请、保单融资、入住养老社区等相关事务办理，提供全程陪伴式服务支持。 二、 任职资格要求 1. 教育与资质 · 具备大专及以上学历（金融、保险、医学、护理、市场营销等相关专业优先考虑）。 2. 经验与能力 · 具备优秀的沟通表达、倾听理解与情感共鸣能力，善于通过深入交流建立客户信任。 · 能够系统整合内外部资源，为客户提供整体性服务方案，而非单一产品销售。 · 学习能力强，能迅速掌握新产品、新服务内容及行业政策变动，适应市场发展节奏。 3. 素质与特质 · 品行端正，具有高度的责任意识和以客户为中心的服务理念。 · 目标明确，具备较强的自我驱动力和应对压力的能力。 备注： 入职后公司将提供系统化培训支持，涵盖产品知识、康养服务体系、咨询服务流程、法律税务基础以及市场拓展方法等内容。

基本工资加提成电话提醒保养到期，保险到期的客户提醒，短视屏剪辑没个都有提成，月休三天包中餐，工资7000左右

【岗位职责】 1、负责公司客户的售后支持，包括保单内容说明、理赔手续协助、保单信息更新等，提升客户满意度与忠诚度； 2、执行上级主管交办的各项任务； 3、精准识别目标客户并邀请参与公司组织的答谢活动、采摘体验、旅游行程等； 4、具备清晰的人生规划与职业追求，勇于冲刺百万收入目标； 5、积极进取，吃苦耐劳，具备较强的执行力和抗压能力，能持续坚持达成目标； 【薪资福利】 1、薪酬构成：底薪（3000-5000）+提成（12%~50%）+职级补贴+综合福利（月度激励、季度出游、保险待遇+终身免费培训），入职半年内新人平均月薪6000-8000，一年以上员工年收入普遍达15万以上。依职级晋升路径，2年内晋升为处经理者年薪可突破50万元。 2、福利体系：周末双休+绩效奖金+带薪年假+弹性办公+员工旅游+商业补充保险+月度奖励+季度旅行+保险福利+终身免费培训＋春节长假。 职位福利：弹性工作、带薪年假、补充医疗保险、定期团建、多重晋升通道、年轻活力团队

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品和服务咨询； 2.评估客户的保险需求，为客户制定个性化的保险规划方案； 3.积极参与保险市场的分析和产品知识的学习； 4.维护和深化与客户的沟通，确保服务质量； 5.定期参与团队会议，分享市场动态和客户反馈。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和表达能力； 2.能够自我激励，对工作充满热情； 3.对待客户有耐心和责任心； 4.具有较强的市场分析和产品知识学习能力； 5.团队合作意识强，能够与团队成员共同进步。

服务意识强，与客户交流顺畅

综合薪资待遇8000到13000元。（如有意向请直接私信我！！！） 工作时间：周一到周五上午8:30到10:00，下午弹性，不需要下班打卡，周末双休 业务范围：意外险，医疗险，大病重疾险，养老险，教育金，婚嫁金，团体意外险，雇主责任险，宠物险，贷款，信用卡，车险，财险，银行储蓄 薪资待遇：方案+绩效+晋升奖金+转正奖励 其它福利：公司组织各种旅游，伯乐奖/年终奖/卓越贡献奖/优秀员工奖/全勤奖/产品开发奖等各种节假日活动(因为这软件限制，每月只能主动沟通十个人，所以你们感兴趣直接私聊就行欢迎!欢迎!) 主要工作内容: 一、维护在中国人寿购买过产品的老客户，帮助他们讲解保单，变更地址，续保，加保，并进行二次开发，不需要自己出去推销保单，面对的都是购买过中国人寿产品的老客户，工作内容简单。 二、中国人寿开展综合金融，推动保险，投资，银行三大板块协同发展，整合资源，打造“保险+”服务生态圈，为客户提供价值服务。 三、负责公司会员客户的售后服务工作:业务咨询、投诉受理、理赔办理、资料录入/变更。 四、负责公司会员客户的活动通知工作:生日福利、节日福利、旅游福利、公司产品说明会以及各种客养活动。 五、通过保单体检，发现客户的保障缺口，完善保障计划，匹配合适的产品。(公司有专业的培训体系，新手小白无需担心，有主管和师傅带) 晋升空间:公平公正的晋升通道，完善的培训体系，导师一对一指导。 每季度一晋升:专员-组经理-部经理-区域总监 薪资参考： 客户经理：平均年薪15万 组经理：平均年薪40万 部经理：平均年薪100万 区域总监：平均年薪200万 晋升：（考核达标季度自动晋升） *客户经理（客户经理，高级客户经理，客户总监） *组经理（组经理，高级组经理，资深组经理） *部经理（部经理，高级部经理，资深部经理） *区域总监（区域总监，高级区域总监） 注：1.公司按照每个自然季度进行晋升/维持考核 2.透明、公平、公开、公正的考核制度，可以让你的职业规划更加清晰。 3.完成季度考核指标自动晋升，无需托关系。 疑问消除: 1、担心自己没有经验?----入职前公司会提供免费但是专业的培训，邀请成功的大佬们上课，助你顺利走上人寿路; 2、觉得自己在杭州没有客户?----公司会提供客户资料，也就是说你将有稳定的客户源: 3、怕自己在客户面前不知所云?----入司后会有内部资料给你学习，还有师傅一对一帮带、陪访和促成，帮助你积累经验、提升能力: 4、担心没有背景难晋升?----中国人寿的晋升机制是绝对透明的，只要达到一定的业绩，就能晋升，且最高薪资无上限! 5、害怕同事之间难相处?----我们团队以年轻人居多，大家都怀着各自的梦想努力前行，氛围绝对是团结而又温暖的!

主要服务于中国高净值人群全生命周期与全财富周期的专业顾问，依托泰康大健康生态体系，为中高端客户量身打造涵盖健康、养老及财富管理的一站式解决方案。 【任职要求】 1．年龄：25--50岁 2．学历：大专及以上 3．过往收入：15万／年及以上（需提供收入证明或银行流水） 4．从业背景：具有金融、医疗、养老、健康及相关行业经验者优先 5．品质要求：具备较强学习能力，富有创业精神，秉持利他理念，诚实守信，志向远大，业务操守良好，无不良从业记录及刑事、金融类违规记录 【产品范围】 围绕长寿时代核心主题，泰康构建“长寿、健康、富足”三大闭环，打造全方位的大健康产业生态系统。 长寿闭环：通过寿险与养老服务联动，客户购置寿险与年金产品后，可入住养老社区，实现安心养老； 健康闭环：健康保险与医疗服务相衔接，客户在投保后可在医疗体系内享受诊疗、康复等全流程健康服务； 富足闭环：养老金产品与资产管理相结合，帮助客户实现财富稳健增值，有效满足未来医疗与养老支出需求。 【结构化培训体系】 1．HWP优秀新人培训体系：从客户开发到产品与服务掌握，循序渐进，层层深化； 2．HWP卓越行销培训体系：聚焦客户关系经营与专业营销，融合四大模块，塑造全新职业路径； 3．HWP卓越管理培训体系：注重优质增员与人才选拔，强化辅导机制与激励体系，提升领导力与管理能力； 4．HWP健康财富培训体系：培养兼具健康管理与理财规划能力的复合型人才，助力获取HWP专业认证； 5．特色培训项目：GPA全科医生学院、财富密码赋能课程、泰康商学院研修﹣HWP示范班、“桃花深处﹣走进泰康之家”沉浸式体验培训、国内外名校游学奖励计划、HWP半月谈交流平台。 【薪酬／福利保障项目】 1．薪资结构：责任底薪+合伙人津贴+年终奖金； 2．保险公积金：配备商业保险+泰康专属公积金； 3．贯穿职业生涯的免费系统培训，支持持续成长与发展； 4．工作时间灵活，实行双休制度； 5．享有季度团队旅行、全勤奖励、开单激励、团队发展津贴等多项福利。

招聘：叉车工 薪资：6000-8000元/月 人合适，其他都可以谈，要求有叉车证

招聘：电焊工 薪资：9000-12000元/月 能吃苦耐劳20-45周岁，有焊工证

薪资待遇 月薪6500-8500元以上月 每月入手工资均不低于7500元每月(月薪=底薪+全勤+绩效+生产奖金+技能津贴+岗位补助+各种福利津贴+加班费) 工作时间:每周5天8小时制，之外算加班，平时加班1.5倍，周六日2倍，节假日3倍。 每月10号准时发放工资! 招聘要求 男女不限，年龄16-45周岁之间，身体健康，会26个英文字母即可! 招募岗位 普工 质检员 操作工:所有岗位统一面试、无须经验、统一分配、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性不穿无尘服、(培训期间根据根据个人能力分配岗位) 厂区福利 1、工作餐:三餐免费，四餐一汤，米饭，水饺、拉面、馒头、油饼、面包、鸡蛋等! 2、提供公寓宿舍，2-4人间，空调，洗衣机，无线网24小时热水，独立卫生间，有空调和洗衣房基本设施齐全;方便求职者拎包入住。 3、工作环境:国际化生产车间，24小时恒温恒湿，环境舒适 4、发放年终奖、生产奖金、结婚礼金、生育礼金、生日礼金等 5、员工享有国家法定假(每年15天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期 6、晋升空间:公司一年有4次晋升机会，公司为员工提供公平、公正的晋升机会;可通过内部统一考试晋升。公司人性化管理。 7、一旦入职，衣食无忧

台州市仙居县招砌砖/石，点工，不管吃住，看清楚再联系

灵感人生 发型设计师 薪资 6000-20000 前台经理 薪资 6000-10000 烫染技师 薪资 4000-10000 洗护师 薪资 3000-10000 美发学员 薪资 1000-3000 员工12大福利： 01.旅游福利 02.节日福利 03.食宿福利 04.学习福利 05.生日福利 06.晋升福利 07.生活福利 08.婚嫁福利 09.介绍福利 10.孕妇福利 11.社保福利 12.假期福利 电话：

岗位职责： 1. 负责为老客户提供保单年检、续费办理、理赔协助及保全服务 2. 通知并邀请老客户参与礼品领取等相关售后服务活动 3. 持续维护客户关系，提升客户体验与满意度 4. 公司提供稳定的客户资源支持 岗位要求： 1. 大专及以上学历，条件优异者可适当放宽要求 2. 年龄在25至45周岁之间 3. 品行端正，具备较强的自我驱动力，善于沟通与协调 4. 工作认真负责，认同团队协作价值 5. 渴望职业突破，有明确的长期发展意愿 收入：7000-12000元/月，薪资构成=佣金+新人津贴+公司奖励等

嘉峪关带薪学习人员5位，一天100元 要求： 男女不限。现在开始预约报名，按预约时间安排现场面试 学习时间：早8:30-11:30 下午2:30-5:30 面试预约：仅

香河泰康人寿招聘保险从业人员。年龄24—55周岁。宝妈们房产人员，老师和银行退休人员有5个名额。工作时间：早8:30—11点，双休、一个月22天，保底工资1500-2500月收入5千以上。公司给 招聘电话:

职位详情 周末双休，法定节假日休息，午休2小时 工作内容： 1、整理公司分配名单记录详细信息 2、提醒系统内客户按时缴费，为客户办理保全业务、理赔等 3、告知客户公司回馈活动，及时登记、维护好与客户之间的关系，提供专业服务。 任职要求：25-45周岁大专及以上学历

‌保单客户服务‌：作为与客户直接沟通的桥梁，专员需要准确解答客户关于‌保险条款、权益、缴费等疑问‌，并处理各类保单信息变更申请，如‌联系方式、受益人变更等‌，确保信息准确无误。此外，还涉及为客户‌整理家庭保单‌、‌更新个人保单信息‌以及‌解答保单答疑解惑‌。‌‌官网‌ ‌保费续期管理‌：为避免保单失效，专员需提前梳理即将到期的保单清单，通过‌短信、电话、邮件等多种方式提醒客户按时缴纳保费‌。对于逾期未缴费的客户，需跟进了解原因并提供解决方案。这项工作也常被表述为‌续期缴费提醒‌或‌客户缴费提醒‌。‌‌ ‌理赔协助服务‌：在客户提出理赔申请时，专员需‌第一时间指导客户准备所需资料‌，并协助提交申请。后续需‌密切跟进理赔进度，及时向客户反馈进展情况‌，并在过程中提供解释和安抚，协助处理可能的纠纷。其他招聘信息中也强调了‌协助理赔‌、‌理赔处理‌以及‌保险理赔资料的收取‌等具体任务。‌‌

1、主要负责信用卡营销； 2、目前学历要求全日制大专且在职本科，或全日制本科； 3、目前日均任务1户；

诚聘居家手工员10名，现结无押金，月入6K+ 扫码咨询！。

做豆腐6000.元 包吃住， 潘新联村

现需即时小包工，即刻上岗。

椒江东升街招寒假工两名，男女不限，9点上班，8.30下班，每天工作10.5小时连做到过年，干完工资结清20一小时联系电话：

现在黄岩北洋要一名工人25元小时，活简单，工资下班付 联系电话：

1. 护理管理与服务优化 - 策划并落实养老机构护理工作的运行计划、管理制度及服务标准流程。 - 构建护理质量监督机制，定期开展服务质量巡查与成效评估。 - 统筹监管老年人日常生活照护、医疗护理及心理支持等全方位服务，并推动持续改进。 2. 长者安全与健康维护 - 主导老年人入院评估及周期性健康监测，制定针对性护理计划。 - 落实预防和应对老年人跌倒、走失、误咽等风险事件及突发健康状况的应急措施。 - 与家属及协作医疗机构保持联络，协调医疗转介及相关健康事务。 3. 护理团队组织与能力提升 - 统管护理人员（含护理员、护士）的招聘录用、班次安排、绩效评定及奖惩执行。 - 编制并推行新员工入职培训与在职人员专业技能提升方案。 - 建设正向团队文化，增强员工专业素养与服务责任感。 4. 资源配置与运营成本管理 - 科学分配护理人力，保障各功能区域服务有序高效运行。 - 统筹护理设备、药品及耗材的需求规划、采购执行、日常管理与维护保养。 - 强化成本管控意识，合理使用资源，避免不必要的消耗与浪费。 5. 对外沟通与协同合作 - 担任机构与长者及其家庭之间信息传递的核心接口，确保沟通及时准确。 - 妥善处理家属反馈、投诉建议，持续提升服务体验与满意度。 - 与医疗、康复等相关合作单位维持稳定良好的协作关系。 三、任职要求 1. 教育背景：护理学或相关领域大专及以上学历，本科优先考虑。 2. 专业资格：具备有效的护士执业资格证书，持有护师或以上职称者优先。 3. 工作经验：累计5年以上养老护理或临床护理从业经历，其中至少3年从事护理管理工作。 4. 专业能力： - 熟知养老服务行业标准及老年人生理与心理特征。 - 具备较强的组织协调、突发事件应对与实际问题解决能力。 - 熟练操作常用办公软件，具有基础数据整理与分析能力。 5. 综合素质： - 具备爱心、耐心与强烈的责任感，认同并热衷于养老服务事业。 - 拥有良好的语言表达与人际互动能力，善于团队协作。 - 身体状况良好，能够胜任轮班制工作及紧急情况下的响应任务。

一、岗位职责 1. 清洗消毒：依据标准操作流程，对各类医疗器械、器具及物品实施规范清洗，确保清洗效果达标；合理操作消毒设备，完成清洗后物品的消毒处理，保障消毒质量符合规定标准。 2. 灭菌作业：负责无菌区域每日消毒工作，严格执行各项规章制度及技术操作规范；配合开展消毒灭菌质量检测，确保灭菌结果满足合格要求； 3. 分类管理：对已完成清洗、消毒、灭菌的物品进行分类整理与有序存放，做到物品排列规整、标识明确可辨。 4. 物品管理：承担医疗用品的发放任务，依照既定流程执行发放操作，确保发放过程准确无误。 5. 设备维护：掌握消毒区各类设备的功能特性及操作方式，按期开展设备保养工作；及时识别设备异常并上报维修，保障设备稳定运行。 6. 质量控制：全面落实消毒供应中心的质量管理要求，对清洗、消毒、灭菌各环节实施有效监控。 7. 安全管理：遵守消毒供应中心安全管理制度，维护工作场所安全环境；规范使用化学消毒剂等危险品，防范安全事故发生。 8. 完成科室主管交办的其他工作任务。 二、任职要求 1. 教育背景：具备大专及以上学历，护理类相关专业，持有执业护士资格证书； 2. 工作经验：具有1年及以上口腔医疗机构消毒供应室护理岗位工作经验； 3. 工作技能：熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公软件； 4. 责任心强，能适应基础性工作，具备良好的细致度与耐心，动手能力突出，工作效率高； 5. 能在实际操作中熟练使用多种复杂类型的医疗器械。

开工招聘啦！！！ ✨1⃣ 岗位名称：医疗护理员 薪资范围：4000-10000元/月 ✨ 2⃣岗位名称：现场管理干部 薪资范围：5000-10000元/月 推荐入职奖励：推荐一名员工入职且在岗3个月，奖励推荐人300元！！推荐一名管理干部入职在岗满6个月，奖励推荐人1000元！！！ 联系电话：林老师 有意向可直接私聊我

台州市源野响阳生态园林招聘信息 手机