职位详情
1. 护理管理与服务优化
- 策划并落实养老机构护理工作的运行计划、管理制度及服务标准流程。
- 构建护理质量监督机制,定期开展服务质量巡查与成效评估。
- 统筹监管老年人日常生活照护、医疗护理及心理支持等全方位服务,并推动持续改进。
2. 长者安全与健康维护
- 主导老年人入院评估及周期性健康监测,制定针对性护理计划。
- 落实预防和应对老年人跌倒、走失、误咽等风险事件及突发健康状况的应急措施。
- 与家属及协作医疗机构保持联络,协调医疗转介及相关健康事务。
3. 护理团队组织与能力提升
- 统管护理人员(含护理员、护士)的招聘录用、班次安排、绩效评定及奖惩执行。
- 编制并推行新员工入职培训与在职人员专业技能提升方案。
- 建设正向团队文化,增强员工专业素养与服务责任感。
4. 资源配置与运营成本管理
- 科学分配护理人力,保障各功能区域服务有序高效运行。
- 统筹护理设备、药品及耗材的需求规划、采购执行、日常管理与维护保养。
- 强化成本管控意识,合理使用资源,避免不必要的消耗与浪费。
5. 对外沟通与协同合作
- 担任机构与长者及其家庭之间信息传递的核心接口,确保沟通及时准确。
- 妥善处理家属反馈、投诉建议,持续提升服务体验与满意度。
- 与医疗、康复等相关合作单位维持稳定良好的协作关系。
三、任职要求
1. 教育背景:护理学或相关领域大专及以上学历,本科优先考虑。
2. 专业资格:具备有效的护士执业资格证书,持有护师或以上职称者优先。
3. 工作经验:累计5年以上养老护理或临床护理从业经历,其中至少3年从事护理管理工作。
4. 专业能力:
- 熟知养老服务行业标准及老年人生理与心理特征。
- 具备较强的组织协调、突发事件应对与实际问题解决能力。
- 熟练操作常用办公软件,具有基础数据整理与分析能力。
5. 综合素质:
- 具备爱心、耐心与强烈的责任感,认同并热衷于养老服务事业。
- 拥有良好的语言表达与人际互动能力,善于团队协作。
- 身体状况良好,能够胜任轮班制工作及紧急情况下的响应任务。
- 策划并落实养老机构护理工作的运行计划、管理制度及服务标准流程。
- 构建护理质量监督机制,定期开展服务质量巡查与成效评估。
- 统筹监管老年人日常生活照护、医疗护理及心理支持等全方位服务,并推动持续改进。
2. 长者安全与健康维护
- 主导老年人入院评估及周期性健康监测,制定针对性护理计划。
- 落实预防和应对老年人跌倒、走失、误咽等风险事件及突发健康状况的应急措施。
- 与家属及协作医疗机构保持联络,协调医疗转介及相关健康事务。
3. 护理团队组织与能力提升
- 统管护理人员(含护理员、护士)的招聘录用、班次安排、绩效评定及奖惩执行。
- 编制并推行新员工入职培训与在职人员专业技能提升方案。
- 建设正向团队文化,增强员工专业素养与服务责任感。
4. 资源配置与运营成本管理
- 科学分配护理人力,保障各功能区域服务有序高效运行。
- 统筹护理设备、药品及耗材的需求规划、采购执行、日常管理与维护保养。
- 强化成本管控意识,合理使用资源,避免不必要的消耗与浪费。
5. 对外沟通与协同合作
- 担任机构与长者及其家庭之间信息传递的核心接口,确保沟通及时准确。
- 妥善处理家属反馈、投诉建议,持续提升服务体验与满意度。
- 与医疗、康复等相关合作单位维持稳定良好的协作关系。
三、任职要求
1. 教育背景:护理学或相关领域大专及以上学历,本科优先考虑。
2. 专业资格:具备有效的护士执业资格证书,持有护师或以上职称者优先。
3. 工作经验:累计5年以上养老护理或临床护理从业经历,其中至少3年从事护理管理工作。
4. 专业能力:
- 熟知养老服务行业标准及老年人生理与心理特征。
- 具备较强的组织协调、突发事件应对与实际问题解决能力。
- 熟练操作常用办公软件,具有基础数据整理与分析能力。
5. 综合素质:
- 具备爱心、耐心与强烈的责任感,认同并热衷于养老服务事业。
- 拥有良好的语言表达与人际互动能力,善于团队协作。
- 身体状况良好,能够胜任轮班制工作及紧急情况下的响应任务。
2025-12-12 11:35
IP属地:浙江台州
职位福利
大专5-10年

上海天昕医疗服务有限公司
未融资 · 20-99人


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