高端养老社区体验顾问 加入我们的团队，成为养老规划专家! 我们正在寻找一位有远见的专业人士，专注于为客户提供量身定制的养老咨询服务。 作为核心成员，您将: 1.利用专业知识和深入分析，为客户打造个性化的养老规划方案。 2.通过深入了解客户的财务、家庭及职业背景，识别并评估养老风险，提供有见地的建议。 3.建立强大的客户关系网络,通过主动沟通和有效反馈机制，持续满足客户需求。 4.保持对养老政策和法规的敏锐洞察，确保您的专业技能始终处于行业前沿。 5.积极参与市场营销和业务拓展活动，与我们一同推动公司业务的增长和成功。 6.灵活的工作时间安排让您能够在工作与家庭生活间取得很好的平衡，我们提供周末双休和弹性工作制度。 7.我们相信您的潜力没有上限。在这里，您的收入直接反映您的努力和成果,是您能力的直接体现。 8.我们还给精英们提供5A级的办公环境，周末双休，节假日休息，时间弹性可兼顾家庭。 任职要求： 1、本科及以上，25-48岁，金融/保险/房地产/医疗大客户服务经验，有团队管理经验，高净值客户资源、熟悉养老/医疗/保险生态者优先； 2、具有良好分析判断能力，较强的服务意识和长期陪伴客户成长的心态； 3、熟练掌握社保、保险、理财、健康管理等相关领域基础知识。 职位待遇: 1.享有各项佣金津贴，薪资结构:职级津贴、佣金提奖、增员奖励、管理津贴、培育津贴、育成津贴、年度展业奖。各阶段方案奖励，直接现金体现; 2.根据绩效表现享有不同比例的季度和年度绩效; 3,享有终身寿险、重疾险、意外险、医疗险商业保险保障计划; 4.免费享受公司为各层级匹配的职业规划培训,直至终身，让你的能力不断提升; 5.公正透明的晋升空问。弹性工作时间，定期组织团队聚餐及旅游。

工作内容 1、主要对接存量老客户的售后维护服务，协助客户办理生存金、年金、分红、养老金的领取业务，讲解惠民医保相关政策，为客户答疑。 2、定期完成客户保单的售后保全、信息更新等基础业务，通知客户办理年度免费体检、客户专属福利申领。 3、客户有理赔需求时，全程协助跟进理赔资料收集、流程对接，帮客户顺利完成理赔。 4、电话、微信或者面访客户，做好惠民医保政策宣导登记，告知市民医保报销、异地就医相关民生保障内容。 5、完成领导安排的其他客户售后、政策宣导相关工作。 工作时间 上午9点到下午5点，中间休息两个小时，周末双休，节假日正常休息 任职要求 ①大专及以上学历 ②年龄25-45周岁 ③有无相关经验均可，入职有完整专业培训，一对一带教上手 ④无犯罪及不良记录 薪资福利 薪资构成：新人津贴+培训津贴+客户服务津贴+业绩奖励，综合薪资6000-12000，能力优秀上不封顶 客户专属旅游福利，定期团建，节假日发放福利物资 平台资源支持，可对接医疗、养老相关惠民政策资源 透明晋升通道：售后专员→售后组长→售后服务经理→区域负责人 岗位亮点 岗位以老客户维护、医保惠民政策科普、保单售后保全为主，依托大平台存量客户资源；工作时间规律，法定节假日正常休息；新人有专项津贴扶持，师徒带教零基础可学；后期可晋升管理岗位，长期稳定发展。

【岗位职责】： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计 2.开展客户拜访、需求分析及保单售后服务，提升客户满意度与续保率 3. 负责社区对应健康相关工作的宣传，对社区内社保人员进行维护及知识普及； 4. 准确解读保险条款、理赔流程及相关政策法规，确保合规展业 5.参与公司组织的业务培训与技能提升活动，持续精进专业能力 6. 推荐和制定客户需求的健康养老以及家庭财产规划方案； 【任职资格】： 1、22-35周岁，大专及以上学历，优秀者可放宽条件； 2、有积极的进取心、自信心、责任心和自律心，并渴望通过努力成就事业； 3、有良好的沟通及团队协作能力； 4、有过创业经历者优先，从事过销售/金融/教育/财务等相关工作的优先。 【工作内容】： 1、每天早会学习公司产品知识，大健康、大养老客户服务体系，公司项目政策； 2、需要学习理论专业知识以及专业规划能力，维护好公司提供的老客户，通知公司客户对接好售后服务（节日礼品的领取，医保升级服务的办理等)； 3、根据客户的财务、医疗、健康、养老需求，为客户提供专业的需求规划、产品设计以及服务方案； 4、后期以管理为主，晋升进入管理层，管理团队发展！ 【工作时间】： 1、上午9:00-12:00下午14:00-17:30； 2、中午休息2小时，周六日单双休，法定节假日照常休息； 3、年假15天！ 【晋升机制】： 1、管培生—储备主管一组经理-高级组经理一部经理一总监-高级区域总监； 2、专业培训讲师； 3、专业高级财务管理保障规划师！ 【福利待遇】： 1、前期基础综合工资5k，后期保底工资8k； 2、底薪+提成+季度奖金+年终奖； 3、享受公司组织的国内外旅游，高等学府专业学习； 4、月月有团建，月月不一样！

本岗位为社区医保服务专员 由国家金融监管总局湖北监管局监管，武汉市医保医疗保障局与武汉市财政部联合指导，旨在解决武汉市居民因病返贫问题，将原有24万医保额度提升至310万，并对医保内无法报销的项目、进口药品等额外提高30%至70%的覆盖比例。 工作职责： 1. 根据公司提供的老客户名单，通过电话方式传达医保升级政策，协助完成医保升级流程；指导客户开通就医陪护、购药优惠、中医诊疗及等相关服务。 2. 针对星级评定在2星以下的客户，通知其参与旅游、活动；3星及以上高端客户，安排养老社区实地参观、肝脏“飞波”检测、海外旅行等专属服务。 3. 对公司分配的VIP老客户进行定期电话回访，开展保单核查、理赔协助，并帮助客户通过手机端更新保单信息。 4. 在客户保单临近到期或已到期时，协助办理转保、续保及资金转存手续；若保单失效，协助客户完成复效操作。 任职要求： 1. 发音标准，普通话流畅，语言表达生动且具亲和力 2. 年龄范围为25至45周岁 3. 学历要求大专及以上（条件特别优秀者可适当放宽） 4. 性格积极乐观，思维灵活，具备良好的职业进取心和团队合作意识 上班时间： 上午8:30-12:00 下午14:00-18:00 周休1.5天，每月休息6天

职位亮点 弹性工作，上午打卡，下午自由安排 入职6个月内一周双休，6个月后一周三休 法定节假日按国家规定放假，春节放假半个月 公司分配优质客户资源，无需自己拓客 免费带薪培训，清华北大教授授课 月度团建、生日福利、员工旅游 工作内容 邀约公司分配的准客户到泰康楚园养老社区、同济医院等实体参观体验 配合专业讲师带领客户实地考察，解答客户疑问，挖掘客户真实需求 依托泰康本地实体资源（楚园养老社区、同济三甲医院、拜博口腔、京山农场等），为客户提供养老+医疗+财富一站式规划方案 参与公司免费培训（BAC顾问式营销、GPA全科医生、ETA精英财富等课程），持续提升专业能力 任职要求 年龄25-45岁 大专及以上学历（优秀者可放宽） 销售、养老、医疗、金融及相关行业经验者优先 业务品质良好，工作态度积极，具备学习能力 职业发展 晋升透明：最快3个月晋升主管，半年晋升合伙人 多通道发展：可走绩优路线、搭建团队、成为专职讲师 行业前景好：养老是未来30-50年的黄金赛道，可长期深耕 关于我们 泰康保险集团连续8年荣登《财富》世界500强（2025年第334位）。武汉拥有已正式运营的泰康楚园养老社区（花山生态新城），以及泰康同济（武汉）医院等实体资源。HWP（健康财富规划师）已获国家职业资质认证，是泰康核心战略岗位。 工作地址：阿里中心.武汉T2办公楼 联系方式：点击「立即沟通」，发送简历，开启你的职业新篇。

武汉中车招聘轨道车辆维修保养人员。上周五面试的2人全部入围，下周一将增加2个面试名额，面试链接已于今天发送。 岗位职责：从事轨道车辆维修保养工作。 人员要求：年龄18至40周岁，身体健康。需持有中级以上电工等级证书和应急管理局核发的高/低压特种作业证，有轨道交通车辆相关经验者优先。 公司待遇：经厂内考评通过后，按照劳动量计算工资，综合工资为11000至15000元，上不封顶。提供完备劳保用品，缴纳五险一金。 工作地点：武汉，直签合同。上班时间安排为358工作制，入职流程快捷。现有两个VIP名额，有意者请速带简历报名。提供住宿和餐补。

武汉市洪山区招工地小工/杂工

吴家山顺丰开白班啦！200∽220元日结！招21号吴家山顺丰白班兼职38名员工岗位:装卸18-58岁【男女不限】时间:7:00～19:00备注:工资以每家外包为准蒋主管（)

招聘驾驶员，负责驾驶20方搅拌车，工作地点在盘龙城中建搅拌站。薪资面议，提供食宿。

招聘双证吊车司机，工作地点在江夏。

锡山区高薪直招保险顾问（世界500强/主管带教/晋升快） 职位描述：【岗位职责】 1. 服务现有客户需求，提供专业的家庭风险保障及资产配置方案； 2. 依托世界500强平台，开发并维护高净值客户群体； 3. 参与团队业务研讨，互相赋能，达成团队业绩目标。 【任职要求】 1. 年龄24-45岁，大专及以上学历，1-3年销售经验优先； 2. 目标感强，具备良好的抗压能力和沟通技巧； 3. 有活力、有想法，认可保险行业的长期价值。 【薪酬福利】 1. 月薪8000-11000元（有责底薪+高额提成+季度奖金，上不封顶）； 2. 提供创业金、专业系统培训、主管陪访，助你快速成长； 3. 透明的晋升机制，能力决定收入，时间灵活自主。

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计 2.开展客户开发、关系维护及续保服务，提升客户满意度与忠诚度 3. 准确解读保险条款、理赔流程及政策法规，协助客户完成投保与理赔事宜 4.定期参加公司组织的产品培训与合规学习，持续提升专业服务能力 5.遵守行业监管要求及公司合规制度，确保展业行为合法合规 任职要求： 1.学历不限，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2.经验不限，有保险、银行、证券等行业从业经历者优先 3. 具备良好的沟通表达能力、客户服务意识和团队协作精神 4.责任心强，诚信自律，能适应市场化业绩导向的工作节奏

岗位职责: 1.负责公司老客户的资料整改、保单整理、协助客户业务办理、加保和续保； 2.参与公司内部会议，协助准备会议资料和记录会议要点； 3.协助主管完成对应的工作； 4.公司日常客户活动的通知、邀约、回访和接待； 【薪资福利】 1.周末双休，朝九晚五不加班，法定节假日全休。 2.工作时间:上午:9:00-12:00 下午14:00-17:00，午休两小时。 3.甲级写字楼，办公环境舒适工作氛围融洽。 【岗位要求】 1.年龄25-50岁，专科及以上学历（学信网可查，优秀者可放宽至高中）。 2.性格开朗，积极主动热情，适应能力强 3.普通话流畅，较好的组织，协调，沟通有亲和力，熟练运用办公软件。 季度公开透明升职加薪，晋升通道清晰，（管理津贴奖、团队奖、晋升奖） 要不要我帮你把这段招聘文案润色优化，让它更规范吸引人？

任职要求： 1年龄要求25-40岁.学历不限，具备良好的沟通表达与人际交往能力 2. 有保险、金融、销售类工作经验者优先，经验不限 3.具备较强的责任心、服务意识和抗压能力 4.持有保险从业资格证（如《保险销售从业人员资格证书》）者优先 5.认可长期职业发展路径，愿意在保险行业深耕成长

一、工作描述: 1.宣传公司企业文化、保险知识; 2.拜访客户，推销公司人身保险产品，完成保单销售及保险合同签订，包括保险需求分析、设计和讲解投保方案、促成和递送保单、协助团队完成业务考核指标: 3.为客户提供服务，包括客户回访、满足客户相关保单服务需求、协助公司处理保全给付事宜; 4.积极主动为他人提供创业平台，不断培育新主管; 5.对团队人员进行辅导、面谈、培训、训练、陪同展业等活动; 6.完成公司委托的其他相关事项。 二、工作要求: 1.25-50周岁之间； 2.具有大专及以上学历(条件优秀者可适当放宽); 3.表达能力和学习能力强，具有团队合作精神，接受能力强，头脑灵活，思维清晰; 4.品行端正、身体健康，具有完全民事行为能力; 5.有团队发展意愿或者有团队管理经验优先。 三、福利待遇: 1.完善的系统和平台支持:搭建保险知识分享平台; 2.提供全链条成长培训，提供全方位的学习支持; 3.公司每年为符合条件的销售人员购买人身和健康保险保障，保障程度与职级挂钩，享受自由自主稳定的养老年金机制; 4.公平透明的晋升机制，打破发展瓶颈; 四、年收入构成: 委托报酬=个人+管理类津贴+培育类津贴+其他奖励 五、招募说明: 本次招募对象为代理制营销员

我们正在寻找一位充满激情、能力卓越的养老护理主管。如果您不仅是一位出色的团队管理者，更是一位能够亲临一线、独立解决复杂问题并高质量交付服务的护理专家，那么这个职位将是您理想的舞台。您将成为我们护理服务的核心支柱，确保每一位长者都能享受到专业、温暖、人性化的照护。 岗位职责： 1.核心服务交付与独立执行能力 ·独立评估与计划制定：能够独立完成对新入住长者的全面护理评估，精准识别其身体状况、心理需求及潜在风险，并据此制定个性化、可执行的护理计划。 ·一线护理操作与示范：不仅是管理者，更是实践者。能够独立承担复杂或高难度的护理操作（如失智症长者行为引导、压疮专业护理、临终关怀等），并为团队树立专业标杆。 ·应急处理与独立决策：在紧急情况（如长者突发疾病、跌倒等）下，能够独立、迅速、有效地启动应急预案，进行初步处理，并做出关键决策，保障长者安全。 ·服务闭环管理：具备独立管理单个或多个长者从评估、计划、执行到效果跟踪与改进的完整服务流程的能力，确保服务交付的完整性和高质量。 2.团队管理与领导 ·负责护理团队的日常排班、工作分配与督导，确保24小时护理服务无缝衔接。 ·组织并参与护理团队的定期培训、技能考核与案例分享，持续提升团队整体专业水平。 ·激发团队士气，营造积极、互助、有爱的工作氛围，关心护理员的职业成长与心理健康。 3.质量监控与持续改进 ·定期巡查各护理单元，监督护理计划的执行情况，确保各项护理操作符合标准规范。 ·负责护理文档的审核与管理，确保记录及时、准确、完整。 ·收集并分析护理服务中的数据与反馈，主导服务质量改进项目，推动护理水平不断提升。 4.沟通协调与家属关系维护 ·作为技术核心，与长者及其家属保持有效沟通，专业解答疑问，处理投诉与建议，建立深厚的信任关系。 ·与医护人员、康复师、营养师等多部门紧密协作，为长者提供全方位的整合照护服务。 任职要求： 硬性条件： ·护理、医学或相关专业大专及以上学历。 ·持有有效的护士执业证书或养老护理员（高级）及以上资格证书。 ·具备3年及以上养老机构或大型医院临床护理工作经验，其中至少1年担任护理主管或类似管理岗位。 核心能力与素质： ·卓越的独立服务交付能力：这是我们最看重的特质。您必须证明自己能够独立处理各类复杂的护理场景，而不仅仅依赖于团队或上级。 ·精湛的专业护理技能：熟练掌握老年常见病、慢性病、失智失能及临终长者的专业护理知识与实操技能。 ·出色的领导与团队协作精神：能够带领和激励团队，同时具备优秀的跨部门沟通协调能力。 ·强大的应急处理与解决问题能力：头脑冷静，思维清晰，能在压力下做出正确判断和决策。 ·深厚的同理心与责任心：真心热爱养老事业，尊重并关爱长者，将服务质量和长者满意度置于首位。 ·良好的沟通表达能力：能够清晰、耐心地与长者、家属及团队成员进行有效沟通。 我们为您提供： ·具有竞争力的薪酬体系：基础薪资+绩效奖金+年终奖，您的卓越贡献将获得丰厚回报。 ·完善的福利保障：五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检、餐补及交通补贴。 ·持续的成长空间：提供系统的管理能力和专业技能培训，清晰的职业发展通道（如晋升至护理主任、院长等）。 ·温暖的工作环境：专业、友善、支持性的团队氛围，以及长者和家属的尊重与认可。 ·其他贴心福利：员工生日及重要节日关怀，团队建设活动，以及为有需要员工提供的住宿支持。 如果您自信能够独立担当起养老护理服务的重任，并渴望在一

明天汉南学校要20名工人，18岁到55岁200一天，9小时。吃饭自理。工10人，260一天，9小时。吃饭自理。工期两天，现结工资。能来的直接打我电话王经理()工作地点:汉南马影河城铁技工学校

我们正在寻找英雄联盟（LOL）翡翠段位及以上的大神！ ️【工作内容】️ 你的主职：上班时间只打英雄联盟！ 可以打匹配，也可以打排位，随你开心！ 纯粹的技术活，不用动脑子搞复杂的人际关系。 你的任务：每局游戏结束后，添加游戏内的玩家为好友。就这么简单！ 【薪资待遇】 无责底薪：无责底薪3500元/月 满6个月4000元/月！ 工作时间: 12点到23点，月休4天。 加人奖励：每天添加一定量有效好友，下班按加人数发现金奖励！ 免费宿舍：我们提供宿舍，步行5分钟到公司！ 氛围轻松：都是游戏大神，年轻人一起开黑，一起交流，没有勾心斗角。 【应聘要求】️ 段位要求：英雄联盟翡翠段位及以上（这是硬指标，要有实力！）。 设备要求：无需自带电脑，能打字沟通即可。 年龄要求: 19-27周岁。 态度要求：能吃苦，肯坚持，不轻易放弃。

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有没有喜欢长期做家庭岗的女护工，是一位独居的老太婆能动能自理，只照顾老人的日常生活起居，要求护工能尊敬人做事认真负责细心脾气好心地善良，年龄在55岁左右。工资4200元一个月休二天，不休4500元包吃包住不存在节假日要是过年不回家有红包，有等岗的速联系电话同号

保险康养顾问高才计划 平安集团作为中国领先的综合性金融服务集团，致力于为客户提供全方位的金融与医疗健康服务。近年来，平安人寿依托集团“综合金融+医疗养老”生态布局，推出6大产品+服务体系;顺应长寿时展趋势，响应国家高质量发展战略，重磅推出保险康养顾问培养计划。 其中保险康养顾问高才计划是公司面向保险领域推出的高端人才发展项目，旨在招募三类精英人群:经验丰富的保险主管、业绩卓越的个人销售精英(顶尖/普通绩优)、及无保险经验的高端金融人才。通过严格的选拔、专属培训及资源支持，培养复合型保险康养顾问，是“一站式解决方案的价值传递者”，助力您在保险行业实现职业跃升。 【工作职责】 1、客户咨询与服务:深入了解客户需求，通过专业咨询，是“一站式解决方案的价值传递者”。 2、客户关系管理:建立并维护良好的客户关系，定期回访客户，了解客户需求的变化。 3、市场拓展与营销:积极参与公司组织的各类市场拓展与营销活动，提升品牌知名度，吸引潜在客户。 4、团队协作与培训:与团队成员紧密合作，共同推动个人及团队发展;同时参与内部培训，不断提升自身的专业素养和服务能力。 【招募要求】 1、年龄:28-55岁(根据人群略有差异，顶尖人群28-55周岁，普通人群25-55周岁)。 2、学历: 顶尖/普通人群要求大专及以上学历，过往无保险销售经验需本科以上学历。 3、任职经历: 顶尖人群: ①在某一同业连续任职满2年，或在其他行业任职销售/高级管理岗位满2年 ②过去5年任职同业公司≤2家; 普通人群:在某一同业连续任职满1年 4、销售业绩: 顶尖人群:过往1年税前收入>32万元，普通人群:过往1年月均收入≥3000元 5、品质:无不良从业记录，无违法犯罪或失信记录，业务品质良好。 【职位亮点】 1、高起点职级: 根据考核结果及资质评估,有机会套转高职级并适当减免初期考核压力 2、享受专属津贴 3、专属入司流程:简化入司流程，入司更便捷 4、培训支持:保险主管及个人绩优免去常规培训，专属培训赋能 5、产品销售权限:产品权限快速开通，支持销售复杂及新型保险产品。 6、广阔的晋升发展空间:保险主管及个人绩优晋升考核减免，快速晋升

中信银行信用卡中心招聘介绍： 一年买车！两年买房不是梦！   在这里，你将得到： 薪酬：具有竞争力的薪酬待遇，合理的绩效激励机制，月薪范畴：（底薪+绩效+提成） 正常干12000+元/月 努力干20000+元/月 使劲干50000+元/月 培训：社会竞争利器，完善的培训体系，带薪培训 节假日：五天工作制，享受法定节假日，年假，产假及产期陪护假； 发展：优秀者可直接进入管理层培养通道，做主管带领团队10～30人，综合素质表现优秀者可推荐至总部发展。（中信的发展只论能力、不论资历，只要你足够优秀半年上主管、一年到总部的直通大门随时向你敞开！）   福利： （1）完善的培训体系+优秀的团队组合！带你迅速适应和上手工作 （2）五险一金+餐卡/话费补贴（700/月）+年度疗养+防暑降温费（240）+生日礼券（380）+洗衣券（按季度发放）+年度体检（全检价值600-2000）+过节费（750/节）及丰富的节日礼包+医疗基金（   我们希望找到这样的你： 1.全日制大专及以上学历；全日制本科学历优先；32周岁以内； 2.具有销售、市场营销、营销策划工作经验者优先； 3.形象气质佳，可吃苦耐劳，有较强的事业心，积极乐观无不良记录，征信记录良好； 4.具有良好的客户服务意识、沟通能力、风险识别能力和抗压能力。

职位详情 【岗位职责】 1. 负责公司提供的优质客户资源维护与开发，通过专业保险咨询与服务，建立长期信任关系，提升客户满意度； 2. 深度分析客户家庭或企业风险需求，量身定制个性化保险方案，帮助客户实现风险转移与财富规划，达成销售目标； 3. 全程协助客户办理投保、理赔、保全等手续，提供高效、贴心的售后支持； 4. 定期跟进客户保单状态，动态调整保障计划，做好续保提醒及保障升级建议，同时挖掘客户机会，实现业绩持续增长 5.公司定期组织团体旅游和活动，需要带客户参与并提供好服务以促成单。 【职位要求】 1. 年龄22—45周岁，大专及以上学历，专业不限； 2. 具备良好的沟通能力和服务意识，有亲和力，善于倾听客户需求； 3. 热爱销售工作，积极主动，勇于挑战，具有较强的学习能力和抗压能力； 4. 有销售经验者优先考虑；无经验但意愿强烈者，我们提供完善的专业培训。 【工作时间】 上午8:30--12:00；下午14:00--17:30，周末双休，法定节假日正常放假。 【薪资福利】 · 底薪3000-8000元/月（根据面试表现及经验定级）+ 高额绩效提成 + 续期佣金； · 季度分红 + 年度分红，收入上不封顶； · 提供岗前培训及在职技能提升，透明畅通的晋升通道（专员 主管 经理）； · 公司提供充足的客户资源与活动、学习资源渠道，让你专注服务与专业提升； ·带薪旅游！带薪旅游！！！

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3. 带领销售团队开展日常业务，进行过程管理与结果复盘 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术 5.协同产品、运营等部门推进项目落地与客户交付 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有团队带教或业绩统筹经历 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3.目标导向强，逻辑清晰，能独立制定销售方案 4.熟悉CRM系统及常用办公软件 5.行业背景匹配者优先，学历不限

泰康人寿是世界五百强企业，正在建设全国性的高端连锁养老社区和高端连锁三甲医院，泰康健康财富规划师正式获批国家职业资质，填补了健康财富管理专业化培训与认证的空白，泰康依托"活力养老，高端医疗，卓越理财，颐养关怀"四位一体的商业模式，创新性地将虚拟的保险与实体的医养社区相结合，打造超脱于传统寿险的全方位服务客户模式。为客户做综合健康财富的规划，范围涉及到对健康，养老，医疗，财富的管理和传承。通过专业系统的培训(全免费)组建精英销售团队，服务于中高端客户，具有创业精神的合伙人。 [工作内容] 1。我们的日常工作是带客户去参观养老社区，看样板间，活动中心；或者带客户去参观泰康同济医院，做体检，视力检查，体验康复理疗；泰康拜博口腔医院，享受洁牙，矫正等服务；带客户去游玩泰康自己的文旅产业，如仙鹤湖，京山农场等。 [工作时间] 朝九晚四，双休，国家法定节假日，每个月至少18天出勤即可。 [福利待遇] 1。年薪12万保底写入合同(需完成指标) 2。薪资结构：出勤底薪+职级底薪+项目佣金(养老入住，，，)+月度奖励+团队管理佣金，平均年收入15-20万，上不封顶。我们有专门的HWP奖励，佣金越高，对应的津贴也越高。如：佣金20000，对应津贴16000 3。定期专业培训，帮你能更好的适应，开展工作。如：新人班，特训营，BAC销售培训等。 4。国内外旅游

岗位职责 1、客户咨询与服务：深入了解客户需求，借助集团独具优势的医疗健康服务和养老布局，深入了解客户需求，为客户量身定制个性化的服务方案。 2、客户关系管理：建立并维护良好的客户关系，定期回访客户，了解客户需求的变化，提供持续的服务支持。 3、市场拓展与营销：积极参与公司组织的各类市场拓展与营销活动，提升品牌知名度，吸引潜在客户。 4、团队协作与培训：与团队成员紧密合作，共同推动康养业务的发展；同时，参与内部培训，不断提升自身的专业素养和服务能力。 任职要求教育背景： 1、25-45岁，特别优秀者可适当放宽。 2、大专及以上学历，财经、金融、医学、护理等相关专业优先。 3、专业技能：具备良好的沟通能力、客户服务意识和团队合作精神。 4、责任心强，学习能力强，有企图心。 职位亮点 1、广阔的职业发展空间：公司提供完善的职业发展通道和晋升机会。 2、丰富的收入构成：公司提供具有竞争力的训练津贴、销售利益、服务津贴、组织利益、保险福利及其他奖金等。 3、全面的培训体系：公司提供系统的内部培训和外部培训机会，帮助个人不断提升专业素养和服务能力。 4、和谐的工作氛围：公司注重个人关怀和团队建设，为队伍营造一个积极向上、和谐融洽的工作氛围。 ＊本材料旨在招募保险代理人＊金融顾问、家庭医生、养老管家为平安集团及其子公司提供的服务

一、岗位职责 1、负责安排客户拜访时间和电话邀约 2、协助部门主管整理公司客户信息资料，维护客户关系及二次开发 二、任职要求 1、追求长期稳定发展的人员。 2、学习能力较强，责任心与服务意识较强。 3、25-45岁，性别不限、大专及以上学历，优秀者可放宽条件！ 4、认可保险行业 三、发展方向 培训讲师 销售经理等多方面发展 四、薪资福利 1、工作时间9：00-17：00，午休2个半小时，周末双休，正常节假日放假。 2、公司提供：定期团建、员工生日会、荣誉表彰。 3、基本薪资3K+绩效工资+福利等，综合薪资8000～30000；年终奖1万-4万 4、工作人性化的安排:不加班，工作的同时可以兼顾生活，不论是陪伴孩子还是朋友聚会，出行旅游都可以被满足。 五、成长环境 公司秉承公开透明的晋升通道，注重内部晋升的管理理念，升职加薪全靠个人能力。人性化管理，不内卷，没有办公室斗争，轻松愉快的办公环境，都是一群有趣的灵魂为了自己努力奋斗。