职位详情 五险一金、包吃、年底双薪、周末双休 工作要求 大专|不限工作经验 工作地点 湖北省武汉市武昌区中南路18-30号(中南路与中南二路交汇处) 职位描述岗位职责: 负责区域客户销售工作，包括电话、网络及渠道销售，维护个人及企业客户资源。职位要求: 大专学历，不限工作经验。熟悉保险或金融行业优先，英语熟练、有团队管理或销冠经验者更佳。工作时间: 09:00-17:00，无需出差外勤。薪资福利: 月薪5000-10000元，年底双薪，周末双休。

保险康养顾问 薪资：5000‑12000+，上不封顶 招聘人数：若干 工作地点：本地 岗位职责 1、挖掘客户家庭健康、养老、保障需求，为客户定制保险+康养综合规划方案。 2、对接公司康养资源，协助客户办理养老、健康相关服务，做好客户回访、保单服务与维护，经营老客户转介绍。 3、参与公司康养沙龙、客户主题活动，持续学习保险、养老健康专业知识。 4、维护客情关系，完成个人业务目标。 任职要求 1、年龄25‑50周岁，大专及以上学历，条件优秀可适当放宽； 2、善于沟通，待人真诚，具备服务意识，能承受正常工作压力； 3、认同保险康养行业，愿意长期稳定发展； 4、有销售、医护、客服经验优先，宝妈转行也欢迎，无经验公司可培养。 收入：新人津贴+业务佣金+季度绩效+竞赛奖励，综合月薪5000元以上，收入上不封顶 成长：全套带薪培训，一对一师徒带教陪跑，零基础也能快速入行 福利：年度旅游、团建聚会、节日福利、带薪休假、定期健康体检 晋升：双发展通道，专业路线：顾问→高级顾问；管理路线：顾问→团队主管，晋升公开透明 平台：大品牌保险平台，配套完善康养资源，展业有支撑 不甘于现状，想要时间灵活、多劳多得的事业，欢迎私信咨询应聘。

我们正在寻找一位热爱保险事业的伙伴，共同为客户提供贴心、可靠的保障服务！ 无需自行开发客户，公司提供优质的存量客户资源 无论是否有相关经验，公司都将提供系统化、专业化的从零起步培训； 额外投入高于行业2-3倍的培训成本，助力你快速成长。 作为保险顾问，你的主要工作包括： 1. 与客户交流，深入了解其需求并匹配合适的保险方案； 2. 提供全流程咨询支持及细致周到的售后服务； 3. 参与形式多样的保险产品宣传活动。 如果你具备以下特质： 1. 熟悉保险产品知识，或具备强烈的学习意愿； 2. 擅长人际沟通，具备优秀的客户服务能力； 3. 责任心强，能及时响应并解决客户疑问； 4. 认同团队协作，拥有良好的职业操守； 那么，欢迎加入我们的行列！期待与你携手，为客户带来更有温度的保障体验！ 上班时间： 周一至周五 8:30-11:30，下午时间自由安排 周六上午早会 8:30-10:00 福利待遇： 1、多元收入结构：团队激励+首年佣金+连续五年续期佣金+长期服务奖金+人才培养奖励等多项收益。 2、丰富的产品线：涵盖人寿保险、财产保险、车险以及银行储蓄与金融理财产品；

1. 为客户提供保险咨询及规划方案。 2. 开展个人客户与商业客户的拓展工作，建立并维护客户关系。 3. 分析市场状况和竞争趋势，制定销售策略并推进实施。 4. 完成团队经理安排的其他工作任务。 任职要求： 5. 具有良好的沟通能力，语言表达能力强。 6. 具备基本的金融、保险产品知识，对市场有一定的认知。 7. 具备一定的商业谈判能力，有耐心、细致、善于积累信息和开发新客户。 8. 具有至少两年以上相关工作经验，有金融/法律/销售/管理等行业工作经验或有创业经历者优先。

工作内容： 1、以团队项目制模式,入驻合作的企事业单位,为合作单位员工设计和配置福利保障计划,为企业客户提供专业的一对一家庭理财分析、健康风险管理规划及财务风险管理规划; 2、开拓企业客户和新企业领域,针对有需求的客户进行方案讲解,产品配置规划服务; 3,负责合作单位员工的长期服务经营,协助客户办理保全、理赔等手续,满足客户保障需求 任职要求： 1、年龄23~45周岁，具有良好的沟通能力和客户服务意识; 2、大专及以上学历，证书到手，学信网可查 3、有对接企事业单位、银行、商场、医院经验的，金融、会计相关专业者优先 职位亮点： 1、不缺客户资源 客户都是企业的内部员工，不用找自己身边亲朋推销 2、与优秀为伍~身边都是高素质同事(90%本科)，不再一人孤军奋战，能快速成长，晋升顺畅，感受团队带来的支持 3,小白都能干的好~完备的培训体系,超强的科技AI赋能(行业第一档),多元的晋升方向(一定能找到属于你的位置)

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武汉市江夏区招开槽，长短20条加气砖墙槽

招聘救援车司机，要求持有B2驾驶证。 岗位职责：负责长短途救援车驾驶工作。 薪资福利：月薪4000至8000元，提供年终奖。 招聘人数：2名。 工作地点：湖北省武汉市。

碧桂园凤凰湾招聘绿化师傅1名。要求吃苦耐劳，服从安排，年龄65岁以内，有绿化工作经验者优先。工资3000元。

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不出差 【岗位职责】 · 负责客户保险需求分析，提供合适的保险方案 · 定期跟进客户，维护客户关系，提升服务满意度 · 为客户提供专业的保险咨询及投保方案建议 · 维护客户关系，提供保单售后服务支持 · 维护存量客户关系，定期做好客户回访、保单检视工作，挖掘客户二次需求及转介绍资源 【职位要求】 · 22-45周岁，高中及以上学历，经验不限 · 有责任心，沟通能力强，能适应灵活工作节奏 · 具有良好的服务意识，认可公司文化。 【薪资福利】 · 基本工资+绩效奖金，月薪可达8000元，提供完善培训体系 ·弹性工作时间 ·享受国家法定节假日及带薪年假 ·健康体检和意外伤害保险 ·上午8：00-11：00 下午14：30-17：00 ·节假日正常休息。 综合薪资6000-12000元/月，多劳多得

一、工作时间 上午8:30-11:30，节假日休息 其他时间整理名单，打电话邀约，拜访，带客户参加公司活动（时间自由安排） 二、任职要求 25周岁-45周岁，大专及以上学历。踏实细心、有服务意识，有无经验都可。 三、岗位职责 1.客户家庭保单整理： 2.客户生日祝福、节日温馨祝福； 3.客户缴费提醒，保单领钱提醒等； 4.提升服务品质：邀约客户参加公司举办的答谢活动（体检，旅游，亲子活动，个品会等等）和新品发布会； 5.保险理赔资料整理 6.公司最新资讯福利权益告知，邀约客户参加活动，为客户提供二次需求加保服务。 四、薪资福利 1.任务底薪+提成+新人津贴+年终奖 2.节假日福利+旅游+超长带薪年假 3.公司有免费的专业培训教新入职人员如何做好团队管理与业务开拓 4.公司会下发优质客户给予新入职人员帮助，前期有老同事一对一帮扶 5.完善的职业晋升机会，不需关系，没有套路，互帮互助的友好团队关系 6.保险行业精英主管亲自培训带队 五、公司优势 世界500强企业有实力，有保障，福利待遇好，稳定有前景。 由于设置问题，找工作的小伙伴需要主动联系哟!我主动联系不了您的!主动就会有故事~期待您的联系@

岗位名称：养老理财规划师（康养财富规划师） 公司主体：中国太平洋人寿保险股份有限公司上海分公司 【岗位描述】 随着老龄化时代到来，家庭养老规划需求持续升级！依托太保“保险+康养”战略，联动太保家园养老社区，现招募养老理财规划师，定位家庭养老财富顾问，不再是传统产品推销，专注为中产家庭做养老金缺口测算、养老储备、资产规划、养老社区权益配套等综合方案。 主要工作： 1、对接客户，开展养老需求诊断，测算养老金缺口，定制养老财富规划方案 2、运用年金、增额寿等养老类产品，结合太保家园康养资源，提供一体化养老规划咨询 3、参与公司养老主题沙龙、太保家园体验活动，维护老客户，经营转介绍 4、学习养老政策、财富规划专业知识，持续提升专业顾问能力 5、可选择个人绩优发展，也可走组织主管晋升路线 【任职要求】 1、年龄28-45周岁，大学及以上学历，优秀人才可适当放宽 2、有无保险行业经验均可，跨界人才优先（银行理财、金融、医护、企事业中层、自主创业等） 3、沟通表达良好，认同长期事业，诚信稳重，有目标感，愿意持续学习 4、征信良好，无违法违规记录，可正常办理保险中介执业登记 5、能接受弹性工作模式，想把养老财富规划作为长期职业发展 【薪酬福利】 岗位收入结构 基础津贴+方案服务费+理财佣金+养老规划奖励+季度绩优奖励+续期复利收入 上不封顶 新人优才创业基金（达成考核可申领，阶段性扶持政策） 完善岗前培训+师徒一对一带教，养老规划专项培训认证 太保家园康养活动资源、客户沙龙支持、数字化展业工具 双通道发展：专业绩优 / 室经理-部经理组织晋升，芯基本法组织利益 公司荣誉体系、高峰会、精英俱乐部、外出学习机会

岗位职责： 1.负责中国人寿保险客户的售后服务工作 2.为老客户办理红利，生存金领取，理赔等手续，邀约老客户参加公司的答谢活动 3.为新客户提供保险相关的咨询与指导 4.为星级客户进行星级礼品派送，保单整理，星级客户专属活动邀约 5..熟悉公司的各项政策，掌握工作流程，协助部门经理进行团队管理 任职要求： 1.25-45岁，大专以上学历，优秀者可放宽条件，党员优先 2.具备出色的沟通技巧与良好的服务态度 3.能够出色的完成领导交办的任务，执行力强 4.积极参与团队活动与建设，拥有较强的团队管理能力 岗位福利： 1.薪资结构：佣金+基本法津贴+各项方案奖励+其他，综合收入6-10K； 2.公司有购买保险； 3.公司提供免费培训； 4.晋升透明：员工→主管→总监，最快三个月晋升 5.公司有团康，旅游等活动 工作时间： 1、8:30-17:30，中午休息两个小时。 2、周末双休，节假日公休

招聘岗位：人事售后服务专员 工作地点：河北高碑店 工作时间：8：30-11：30 14：00-17：00，时间宽松，方便接送孩子 招聘人数：若干 薪资：5000-10000（底薪+绩效+奖励，多劳多得） 岗位职责 1. 人事板块：负责新人招募、面试邀约，协助新人办理入司手续、岗前培训组织； 2. 客户售后：老客户保单维护，续期提醒、保全、生存金、理赔协助办理； 3. 客户关系维护，邀约客户参加公司客户回馈活动； 4. 客户资料整理归档，做好日常客户跟进服务。 任职要求 1. 年龄21–55周岁，学历高中及以上，品行端正，征信良好； 2. 沟通表达好，有服务意识，有团队管理、销售、自主创业经历优先； 3. 学习能力强，愿意了解保险知识，有无保险经验均可，公司免费培训； 4. 做事踏实有责任心。 福利待遇 平台，正规培训 法定节假日休息，定期团建 晋升通道透明，可往团队主管方向发展 客户资源支持，一对一师徒带教 电话： 面试地址：高碑店

不含任何销售性质，介绍车辆基本信息，引导用户加企业微信即可。 【岗位职责】 1. 通过电话外呼浏览意向购车用户，介绍车辆基本信息，促成用户添加微信即可，不涉及后续销售。 2. 客户资源由公司提供（电话作业，工作无需外出），客户刚性需求，接受度高。 【薪资待遇】 1. 无责底薪4100+绩效。 2. 缴纳五险，提供公寓式住宿。 3. 每三个月晋升。 【工作时间】 1. 早班：9:00-18:00/8:00-17:00。 2. 晚班：12:30-21:30/13:00-22:00。 3. 月休6天，如有加班200一天补贴，享受带薪年假。

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岗位职责： 1、针对公司资管产品，制定相应的产品销售方案，负责高端客户资源开发，熟悉新媒体运营； 2、通过对高端客户的的综合理财需求分析，帮助客户制订资产配置方案、介绍与销售基金、资管计划等金融产品、并向客户提供专业的理财建议和服务； 3、具备产品路演和主动开发客户的能力； 4、通过持续跟进与服务，为客户不断提供专业的投资咨询与服务，完成工作任务目标； 【任职要求】 1、大专以上学历，营销、管理、金融等专业优先； 2、具有1年以上券商、银行、保险、信托、财富管理等金融机构销售经验，有大量高端客户资源者优先； 3、具有丰富的金融专业知识，较强的逻辑表达、沟通、客户异议处理能力和营销能力； 4、具备较强的自律性、执行能力和团队协作精神，诚实守信，为人谦虚、勤奋努力，乐于接受挑战，能够承受一定的压力。 5. 有私募基金从业资格证。

岗位职责 1.协助店长进行资料归档、文案撰写、钥匙分类及物品有序摆放 2.搜集优质房源信息，并完成信息整理与上线发布 3.公司提供武汉全市住宅资源，负责图片保存、转发、编辑及活动组织 4.只要踏实肯干，收入水平一定让你满意 【工作时间】： 早九晚六不加班工作轻松自由无严格约束不影响接送孩子 每月安排一次团队建设活动，期待你加入一起赚钱！ 任职要求 1.有良好的沟通协调能力，能高效推进工作任务 2.能适应弹性工作节奏，主动参与团队协作 3.具备较强的学习意识，持续提升自身能力 4.零经验也可报名，公司提供指导 5.底薪4000+绩效奖金，每日工作时长7小时在岗5小时可灵活安排2小时空闲时间 6.后期熟练掌握工作流程后可申请部分时间居家办公 7.欢迎宝妈和大学生，每天仅需打卡一次时间自选来去自由 8.想兼顾生活可做兼职想长期成长可转全职

行政助理 职位名称: 朝九晚五 助理专员不加班 薪资待遇： 5000-8000元/月 福利待遇： 周末双休、年底双薪、五险一金 工作要求： 大专及以上学历（优秀者可放宽条件），1年以上相关工作经验 工作地点： 武汉硚口解放大道628号硚口新世界写字楼A座 职位描述： 1、企业专注于大健康产业，自主建设五大医学中心，武汉设有泰康同济医院，业务覆盖全国39个城市，运营40家养老社区！因应战略发展需要，现诚邀优秀人才加入团队！ 2、招聘人事/行政类岗位，要求大专以上学历，年龄25-40岁，具备良好亲和力与抗压能力，有招聘、培训或管理经验者优先，需具有一年以上人力资源领域实际经验； 需具备基础的人才识别与任用能力，并能落地执行，同时拥有良好的职业操守，做事踏实认真，细致负责，具备较强的沟通协调能力，富有团队合作意识； 熟练掌握常用办公软件操作，了解基本网络应用知识； 3、岗位福利： 月薪5000-8000，享受周末双休，设有绩效奖金，工作时间朝九晚五，每月安排一次集体外出活动！ 4、晋升路径： 试用期人事行政助理—转正人事行政助理—高级人事行政助理—人事行政经理—合伙人 岗位职责： 1、协助上级完善公司在招聘、培训、薪酬、社保、福利及绩效评估等方面的人力资源体系搭建； 2、负责人事档案的建立与日常维护； 3、落实公司各项操作流程和规章制度的执行，协同其他职能部门完成相关工作； 4、搜集整理与人才任用相关的政策信息； 5、按照招聘流程开展人员招募工作，协调办理员工入职、离职、调动、晋升等手续； 6、配合组织新员工入职培训、业务技能提升培训及晋升前培训，并跟进培训成效，收集反馈； 7、协助构建和谐员工关系，促进员工与管理层之间的良性互动，策划并组织员工活动。 欢迎有志之士加入我们，有意者请尽快提交简历，我们将按接收顺序及时联系沟通。

【前台招聘】 工作地点：武汉市江岸区台北路91号 薪资待遇：3000—3500元/月，缴纳社保，双休，朝八晚六 工作内容：前台接待，会务，收发快递，完成上级交办的其他行政工作 任职要求： • 高中及以上，熟练使用电脑及Office/Excel • 沟通协调能力强，耐心细致，责任心强 • 形象气质佳，35岁以下，1米6以上

岗位职责：做好统计 任职要求：会用EXCEL，会微信，会打字就行 岗位福利：统计越多 工资越高 不接受居家办公，偶尔出去给客户开个门，喜欢这份简单易操作的请和我联系

保险康养顾问职位信息 职位描述：一、岗位职责 1、客户咨询与服务：深入了解客户需求，借助集团独具优势的医疗健康服务和养老布局，深入了解客户需求，为客户量身定制个性化的保险方案及服务。 2、客户关系管理：建立并维护良好的客户关系，定期回访客户，了解客户需求的变化。 3、市场拓展与营销：积极参与公司组织的各类市场拓展与营销活动，提升品牌知名度，吸引潜在客户。 4、团队协作与培训：与团队成员紧密合作，共同推动个人及团队发展；同时，参与内部培训，不断提升自身的专业素养和服务能力。 二、任职要求教育背景： 1、25-45岁，特别优秀者可适当放宽。 2、大专及以上学历，财经、金融、医学、护理等相关专业优先。 3、专业技能：具备良好的沟通能力、客户服务意识和团队合作精神。 4、责任心强，学习能力强，有企图心。 三、职位亮点 1、广阔的职业发展空间：公司提供完善的职业发展通道和晋升机会。 2、丰富的收入构成：公司提供具有竞争力的训练津贴、销售利益、服务津贴、组织利益、保险福利及其他奖金等。 3、全面的培训体系：公司提供系统的内部培训和外部培训机会，帮助个人不断提升专业素养和服务能力。 4、和谐的工作氛围：公司注重个人关怀和团队建设，为队伍营造一个积极向上、和谐融洽的工作氛围。

岗位职责： 1.为客户提供专业保险咨询，分析风险需求并定制个性化保险方案 2. 开展客户开发与维护，通过线上线下渠道拓展高净值客户资源 3. 协助客户完成投保、保全、理赔等全流程服务，提升客户满意度 任职要求： 1. 对保险行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 具备较强的学习能力与目标导向意识，能适应业绩考核机制 3.本科及以上学历，有无经验均可（1-3年经验者优先选择） 4.责任心强，具备团队协作精神

工作内容: 1、以团队项目制模式,入驻合作的企事业单位,为合作单位员工设计和配置福利保障计划,为企业客户提供专业的一对一家庭理财分析、健康风险管理规划及财务风险管理规划; 2、开拓企业客户和新企业领域,针对有需求的客户进行方案讲解,产品配置规划服务; 3,负责合作单位员工的长期服务经营,协助客户办理保全、理赔等手续,满足客户保障需求 任职要求: 1、年龄23~45周岁，具有良好的沟通能力和客户服务意识; 2、大专及以上学历，证书到手，学信网可查 3、有对接企事业单位、银行、商场、医院经验的，金融、会计相关专业者优先 职位亮点: 1、不缺客户资源客户都是企业的内部员工，不用找自己身边亲朋推销 2、与优秀为伍~身边都是高素质同事(90%本科)，不再一人孤军奋战，能快速成长，晋升顺畅，感受团队带来的支持 3,小白都能干的好~完备的培训体系,超强的科技AI赋能(行业第一档),多元的晋升方向(一定能找到属于你的位置)

一、岗位职责 1、负责安排客户拜访时间和电话邀约 2、协助部门主管整理公司客户信息资料，维护客户关系及二次开发 二、任职要求 1、追求长期稳定发展的人员。 2、学习能力较强，责任心与服务意识较强。 3、25-45岁，性别不限、大专及以上学历，优秀者可放宽条件！ 4、认可保险行业 三、发展方向 培训讲师 销售经理等多方面发展 四、薪资福利 1、工作时间9：00-17：00，午休2个半小时，周末双休，正常节假日放假。 2、公司提供：定期团建、员工生日会、荣誉表彰。 3、基本薪资3K+绩效工资+福利等，综合薪资8000～30000；年终奖1万-4万 4、工作人性化的安排:不加班，工作的同时可以兼顾生活，不论是陪伴孩子还是朋友聚会，出行旅游都可以被满足。 五、成长环境 公司秉承公开透明的晋升通道，注重内部晋升的管理理念，升职加薪全靠个人能力。人性化管理，不内卷，没有办公室斗争，轻松愉快的办公环境，都是一群有趣的灵魂为了自己努力奋斗。

岗位职责 1、整合潜在客户信息，通过多途径开展市场拓展工作。 2、为客户提供知识产权布局建议，助力企业通过知识产权管理实现价值提升。 3、维护客户关系，建立长期稳定的合作模式，提供全流程售后支持服务。 4、掌握服务行业推广特点，能够结合市场营销思维应对服务实施中的各类需求。 职位要求 1、具备较强的表达与沟通能力，热爱销售类工作； 2、拥有扎实的销售功底，擅长客户开发及持续跟进； 3、积极进取，学习意愿强，期望在知识产权领域深入发展； 4、综合素质突出者，即使无经验也可加入，公司将安排专人指导培训； 5、具备知识产权、项目申报、投融资等相关领域销售或代理背景，了解申报流程及相关法规者优先录用。 薪酬待遇 1、公司依法为员工缴纳社会保险； 2、工作时间周一至周五，8:30-11:55，13:35-17:50，周末双休； 3、法定节假日依照劳动法享受带薪休假，传统节日发放节日福利； 5、当月生日员工可领取专属礼品，公司定期组织多样化团队活动，如户外拓展、聚餐、生日派对、国内外旅游等； 6、按劳动法规定享有年假、婚假、产假、陪产假、丧假等各类假期； 7、收入结构=基本工资+岗位津贴+工龄工资+业绩提成+年终奖励，月薪6000起，收入上不封顶； 8、公司提供系统化培训支持，涵盖入职培训、一对一辅导、技能提升、专业课程及内部交流分享； 9、提供清晰的职业晋升路径：商务顾问（初-中-高）—商务经理—商务总监—运营总监； 10、团队以90后为主，充满活力与激情，倡导轻松高效的工作氛围，坚持快乐工作、健康生活的理念。

22岁以上有相关工作经验 【工作内容】 （独立办公室）负责前台值守，接待学员并引导至教室，维护校区内学员的安全与秩序，接待家长来访并提供咨询服务，解答家长疑问，参与组织家长会等工作 【工作时间】 工作日 9:00-17:30，周末 8:00-18:00～19:00 实习期间每周一休息 转正后每周可享一天半或两天休息（视实际安排而定） 法定节假日正常休息，享有带薪暑假5天，寒假21天以上 【工作要求】 ！具备两年及以上相关工作经验 ！形象端正，气质良好，性别不限，年龄要求24-28岁 ！男性身高需达170CM及以上，女性身高需达163CM及以上 ！具备出色的沟通技巧与应变能力 熟练操作电脑办公软件，掌握PS技能者优先考虑，有客服或幼儿教育经验者优先录用 【工作待遇】 实习期为两个月，月薪资3900元 转正后底薪4000元起（具体面议） 转正后享有工龄补贴、职级津贴，在年底享受带薪假期，并参与团队聚餐、阳光伴我行等集体活动

岗位职责： 1，通过公司提供的客户资源，自主开发的方式，通过电话，短信，微信等方式联系客户,寻找潜在的成交客户 2，熟练掌握车险销售的保险产品知识，包括险种，保障范围，价格等 3，解答客户疑问，取得客户信任，促成客户下单成交 工作内容：职场办公，无需外出 任职要求： 1，年龄不限，大专及以上学历（有经验者可放开） 2，服从公司团队管理，能熟练使用电脑办公软件，热爱线上服务类工作 3，具备吃苦耐劳精神，打酱油者请绕开 岗位福利： 1，薪资待遇上不封顶（底薪+提成+社保+工龄工资+全勤奖） 2，公司提供餐补 3，工作时间，早上8.30到公司，中午休息1-2小时，晚上6.30下班，带薪法定节假日 4，公司定期提供团队聚餐，下午茶，户外团建，节假日礼品福利等

文员 【工作内容】 负责部门业务数据的汇总与归档，完成相关表格的编制与维护。 【任职要求】 1.大专及以上学历，年龄20-28岁； 2.熟练操作Excel等常用办公软件； 3.工作细致，具备良好的沟通协调能力； 4.具备半年以上实际工作经验。 【工作时间】 8:30-18:30，午休1.5小时，无需加班，提供午餐和晚餐。 【薪资待遇】 试用期2个月，月薪4K，转正后4K+500绩效工资。 【福利】 1.入职即享免费两餐； 2.部门团建聚餐、不定期下午茶、生日会，设有内部零食角； 3.办公环境为开放式空间，整洁明亮，舒适宜人。